基层民族宗教事务局经验交流材料.docx
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基层民族宗教事务局经验交流材料
基层民族宗教事务局经验交流材料
篇一:
民族工作经验交流材料
民族工作经验交流材料
近年来,县委、县政府认真贯彻执行党的民族政策,牢牢把握“共同团结奋斗,共同繁荣发展”的民族工作主题,真抓实干,力排万难,积极开展民族团结创建工作,引导少数民族群众充分发挥在社会主义物质文明、精神文明建设中的作用,使全县形成了各民族人民和睦相处、同舟共济、和谐发展的良好局面。
一、加强领导,健全组织,将民族工作作为一项重点工作来抓
(一)高度重视民族工作,维护民族团结。
县委、县政府高度重视民族团结在全县发展进步中的重要作用,始终把谋求民族经济发展和社会进步作为贯彻党的民族政策、维护民族团结进步的头等大事。
为充分维护我县民族团结,成立了专门的民族事务协调机构,组建了领导班子,各乡镇(街道办)在矛盾调处中心的基础上相应成立了协调和处理民族问题领导小组,由分管副书记任组长,各工作片片长任副组长,成员包括全体片员及各民族村党支部书记,各民族村设2-3名联络员,形成了大调处网络,同时,制定了详细的工作计划,定期检查民族政策的执行情况,及时向上级汇报工作情况,切实解决存在于民族稳定方面的问题,消除一切不利于民族团结的因素,教育各族干部和人民不断提高执行民族政策的自觉性,尊重少数民族的平等权利和自治权利,尊重少数民族的语言文字、风俗习惯和宗教信仰,帮助他们解决必须解决和能够解决的问题。
(二)狠抓基层组织建设,巩固民族基础。
基层党支部班子是党在农村工作的基石,近几年,我县将合理选配民族村村干部作为工作的重点来抓,对少数民族村的“两委”干部逐步进行了规范调整。
在选配民族村村干部上,坚持了三个原则,一是在群1
众中享有威望,具有号召力;二是具备带领群众合法经营、依法致富的能力;三是有较高的思想素质,能够始终与党委政府保持一致。
在这三个原则的指导下,目前,全县4个民族村的村民委员会和党支部均配齐配强了领导班子,而且以少数民族干部为主,使得各民族村党支部班子更加团结,各项工作有序开展,党的各项民族政策得到迅速的落实,成为党开展民族工作的一个强有力的战斗堡垒。
(三)抓防范与调处纠纷相结合,确保民族稳定。
为排查纠纷隐患,县委、县政府抓住清明、农忙等群众性纠纷械斗多发的重点季节做好超前防范,派驻工作组到纠纷苗头多、械斗隐患突出、宗族观念浓厚的地方进行重点整治,未雨绸缪,防患于未然。
抓典型培养,全面规范宗教管理工作和宗教活动。
一方面抓好宗教管理工作典型,提高全县宗教规范化管理水平,另一方面抓好宗教活动点的规范化管理,带动和促进全县宗教活动走向规范,再就是抓好宗教教职人员的培养,带动信教群众的转化,从源头上减少和降低了民族问题中的不安定因素和矛盾事件的发生。
二、广泛宣传,加强教育,将民族团结意识深入民心
(一)重视发挥宣传手段的作用,努力提高群众思想认识。
搞好民族团结是全社会共同的责任,团结产生凝聚力,形成发展的强大合力,县委、县政府高度重视全县民族团结问题,要实现民族团结,必须首先让人民从思想上认识到这个问题,经过专题会议研究,决定将每年的十月份作为民族团结进步宣传月,开展形式多样的宣传教育活动,通过出动宣传车、张贴标语、举办专题讲座及村内广播营造浓厚的舆论氛围,除此之外,充分发挥媒体的重要作用,通过电视讲话、宣传片等形式扩大宣传范围,强化了宣传效果。
(二)注意发挥阿訇和民族村村内积极分子的作用,做好各项工作。
每逢少数民族传统节日,县委、县政府都要对阿訇、民2
族村积极分子进行走访慰问,与他们共度佳节,做到了“平时常联系,工作勤沟通”,各项工作得以顺利开展。
(三)在日常工作中,注意宣传工作的方式和方法。
注重定期与不定期相结合,集中与分散相结合,突出重点与面上相结合,重点宣传少数民族的基本知识和风俗习惯,宣传民族团结方面的典型,从而营造了浓厚的社会氛围。
使我县各民族群众在日常生活中,互相尊重、互相帮助、互相谅解,进一步巩固发展了社会主义新型民族关系。
通过不间断的宣传工作,使我县涉及少数民族的矛盾事件发生率基本为零,极大地促进了全县和谐稳定。
三、强化措施,狠抓落实,使各民族村融入全县经济和社会协调发展的大潮中
(一)加强少数民族村的民族法制建设。
在每个民族村(城内街道)设立一名法制宣传员,建设一处法制宣传基地,推行村委会代表(城内社区代表)、宣传员、教师“三员”普法,实施好法律条文送到家、学法用法抓到家、宣传责任定到家的“三到家”教育。
各民族村在乡镇党委、政府和驻村工作组的帮助下,都建起了文化室或宣传教育室,在各村主要街道制作了一些宣传栏,形成了法制宣传一条街。
各民族村在本村醒目位置粉刷张贴了永久性标语口号,从而使各民族村群众的法律意识有了很大的提高。
(二)不断完善处理民族矛盾和突发事件长效机制。
坚持“五个利用”,即利用宣传教育预防矛盾、利用信息情报发现矛盾、利用应急机制解决矛盾、利用解决问题减少矛盾、利用责任追究避免矛盾。
建立了由统战、民族、公安等部门组成的联合工作组,深入开展民族政策和法律法规教育,在全县建立了县、乡、村三级民族工作网络,及时了解和反映民族工作中的各种问题,定期分析、排查重点人员和重点对象,对民族领域深层次的信息和动态苗头及时向上级部门报告,早发现、早介入、早控制、防患未3
然。
在发生问题后,及时总结经验教训,防止同一个问题在其他单位或在本单位再次发生,同时对在民族宗教工作中严重失职、处理不当、逃避推诿、贻误时机,造成越级上访、矛盾激化,酿成重大事故和重大社会危害的,依照党纪政纪的有关规定和国家法律,严肃追究责任人的责任,决不姑息迁就,从而使全县民族稳定工作始终保持着旺盛的活力。
(三)加快少数民族群众脱贫致富的步伐。
近年来,全县四个民族村的产业结构调整都取得了较好的效果,形成了种植结构多元化、农牧渔、工商服等多种经济形式并存的经济格局。
积极鼓励少数民族群众走出家门,外出务工经商。
工作中,一方面转变少数民族群众的就业观念,大力提高外出少数民族群众的就业技能,另一方面是扩大外出少数民族群众就业渠道。
通过各项措施的顺利实施,使得我县少数民族群众的人均收入有了很大的提高,真正走上了富裕路,极大地促进了全县社会和谐稳定。
20XX年1月13日
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篇二:
县民族宗教事务局局长在全县精准扶贫座谈会上的发言汇报材料
县民族宗教事务局局长在全县精准扶贫座谈会上的发言汇报材料
20XX年,是新一轮扶贫攻坚工作的开局之年。
县民族事务局认真落实习总书记"精准扶贫"精神。
坚持以习总书记"精准扶贫"重要思想为指导,紧紧围绕"扶真贫"、"真扶贫",的工作主题,认真履行驻村工作职责,确保了驻村工作健康有序开展。
驻村以来,在塔卧镇茶林存干部群众的大力支持下,现将近半年来的驻村工作总结如下:
一、领导高度重视,齐抓共管
今年4月3日,县委、政府召开扶贫工作会后,我局领导高度重视此项工作,按照布置于4月7日带领部分班子成员及驻村扶贫队员进驻塔卧茶林存开展扶贫工作,在驻村队员进驻茶林村之后,局班子多次听取驻村队员有关情况汇报,一起研究驻村工作思路和茶林村6年发展规划及20XX年工作计划,使整个驻村工作思路更清晰,措施更加得力。
二、深入调查摸底,摸清村情民意
(一)【茶林村】位于塔卧镇南部,地势东西高南北低,属山区,茶林村由(上茶林、下茶林、泽仕湖、土寨)合并而成,是塔卧镇农村人口最多的村。
20XX年初全村人口4113人,党员65人,872户,劳动力2278人。
有29个村民小组,总面积15.2平方千米,两口山塘一座水库,村委会设置在茶林村片小学内。
稻田面积2300亩,旱地面积500-600亩,退耕还林面积5500亩。
主要资源为森林、石材。
建成打沙场5个和15个石料加工厂。
主要物产有稻谷、玉米、油菜、椪柑、蔬菜、大豆、生猪和茶油等。
农民人均纯收入700元,贫困人口1113人,低保315人,五保户42人。
村党支部书记:
刘传舟;村主任:
丁先芬。
(二)村民联系十分不便;村部楼一栋;全村无支柱产业,这些问题成为制约该村发展的主要因素。
驻村工作队员到该村后,立即深入群众,进行大走访,知民情察民意,理清了该村的发展思路,在调查研究的基础上,制订了切实可行的工作计划,对茶林存的经济状况,
篇三:
民族团结进步创建活动经验交流材料
民族团结进步创建活动经验交流材料
主要做法
(一)深入宣传,营造氛围。
按照大宣传的理念,加大宣传力度,着力打造多层次、立体化、全方位的民族团结宣传教育工作格局。
主要抓了三项工作:
一是编印学习手册。
把涉及民族团结的法规文件、领导讲话、经验总结、情况介绍、探索研究等内容汇编成册,下发各区县、街道(乡镇),重点社区、民族村,以及民族工作重点单位学习。
目前已汇编《民族宗教工作学习文选》8册,印发5000余本,受到基层的普遍欢迎。
XX区还增编本区的内容,印发至每个街道、社区。
二是编制校本教材。
全市50所民族学校按照教育部和国家民委联合下发的《学校民族团结教育指导纲要(试行)》要求,结合自身特色,编写本校民族团结教育读本,目前所有的民族学校都有民族团结教育课本;2000多所非民族学校注重搞好民族团结宣传教育,增进了各族学生对中华民族的认同感,不断打牢三个离不开的思想观念。
同时,市民委与市教委合作,依托市民族教育学会开展校长和教师培训,深入贯彻落实学校民族团结教育指导纲要。
两批共200名人员参训。
三是加大媒体宣传。
加大社会面的宣传力度,借助广播、电视、报刊、网络等媒体,通过多种形式,开展民族团结教育,宣传党
的民族政策。
近三年来,向全市出租车、5000多家酒店,以及机场安检部门、社区人员发放民族团结宣传手册10万份,配发民族团结宣传笔3.5万支,营造了良好的社会氛围。
(二)更新观念,创新思路。
结合散杂居大都市的特点,一是扩大参与范围。
据统计,目前来京人口已超过700多万。
由于流动人口日常管理的动态性、利益诉求的多元性、包容和谐的长期性,让他们尽快融入城市生活、参与到创建活动之中,是新时期城市民族工作的重点。
在创建活动中,我们依托街道社区、各类学校、社会单位等,认真贯彻落实民族平等政策,切实做好流动人口服务工作,寓民族团结教育于真诚尊重、真心服务、真情关怀之中,引导他们参与民族团结进步创建活动。
今年以来,按照北京精神的要求,坚持包容差异、兼容多样的理念,多次组织各区县对少数民族流管员进行民族团结教育,组织来京少数民族务工人员开展语言培训。
二是注重搞好结合。
目前,越来越多的单位人成为了社会人,原有的以行政隶属关系为基础的工作体系,已难以完全适应民族工作社会化的要求;城市拆迁改造、城乡一体化推进,回迁、外迁、旧村改造、市政征地等因素,使少数民族散杂居状况更加明显;民族工作的领域延伸,参与部门增多,呈现出社会化的发展趋势,而基层
民族工作部门人员少、成分新,与日益增加的任务相比,显得力量薄弱。
上述问题,需要统筹资源、部门联合、优势互补,共同做好社
会领域形成的新阶层、新结构和新领域的创建工作。
加强与社会建设的合作,开展社会领域民族工作管理与创新,是创建活动新的亮点。
如,借助市级枢纽型社会组织——XX市民族联谊会,联系、服务和引导少数民族社会团体,收到了较好的效果。
三是抓好工作重点。
依照我市首次编制的《XX市十二五时期少数民族事业发展规划》,推进民族团结进步事业发展,形成规划先行、政策集成、部门联动的工作格局;推动市相关部门优先发展少数民族事业公共设施建设,在城区进一步构建民族特色服务体系;坚持寓管理于服务之中,热情做好少数民族流动人口服务工作。
(三)是培育典型,总结经验。
牛街是民族团结的先进典型,代表着多民族的和谐之美。
20XX年,全国推广牛街构建民族特色服务体系经验后,我市依托六个一工程(即:
现场会、媒体接待、出台文件、工作会、系列报道、宣讲团)进行深入宣传,取得阶段性成果。
近年来,按照城区构建民族特色服务体系、民族乡村接补发展短板的思路,总结推广我市《努力建设覆盖城乡的特色服务体系,确保把少数民族权益保障落到实处》经验。
这项经验在全国城市民族工作会议上作了交流,并刊载于中央统战部《情况交流》上,在全国统战系统进行了交流。
同时,推广了XX区和平里街道创建56民族团结日、XX区紫竹院街道围绕中心开展创建活动的做法,XX区新发地农贸市场做好新疆籍商户服务--《真诚尊重、真正优惠、真情关怀》的经验,在中
央(:
基层民族宗教事务局经验交流材料)级刊物上登载,推动了基层工作有声有色地开展。
四是推进立法,保障权益。
认真贯彻落实党的民族政策和《XX市少数民族权益保障条例》,实现由传统的单纯依靠政策办事向在政策指导下依法行政的转变。
三年来,我市出台了《关于进一步做好新疆少数民族群众在京务工经商服务管理工作的意见》等政策性文件,市人大对《XX市少数民族权益保障条例》贯彻执行情况进行了执法检查,形成并逐步健全了地方性法规——市政府规章——各部门规章制度的民族法制体系。
通过推动依法行政,促进各项民族政策的贯彻落实力度进一步加大;各项民族政策的贯彻落实,又进一步加强了民族团结进步工作的依法行政建设,形成了依法行政与政策指导相互促进,共同推动首都民族团结进步事业持续发展的良好局面。
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