项目编号中山大学人力资源管理处.docx
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项目编号中山大学人力资源管理处
附件2:
项目编号
中山大学导师招收博士后计划
申请表
导师:
魏明海
单位:
管理学院
人事处博士后管理办公室制表
二零零六年制
填表说明
一、您在填写申请表以前,请先查阅《中山大学博士后管理工作办法(试行)》和本年度学校博士后工作招收计划通知,申请表内各项内容,应实事求是,认真填写。
二、申请表为A4纸,于左侧装订成册,一式一份(含电子版)。
三、项目申请表应通过所在院系统一上报校博管办。
四、本文及附表可从中山大学博士后之家主页http:
//rsc.
姓名
魏明海
年龄
43
学科、专业
会计学
Name
MinghaiWei
Dateofbirth
1964.3
Major
Accounting
职称
教授
传真
020-********
联系电话
020-********
Currentposition
Professor
Fax
020-********
Tel
020-********
电子邮件
mnswmh@
mnswmh@
一、申请导师简介(中英文,500字以内)Introductionofsupervisor
(inbothChineseandEnglish;aximum500oords)
(包括研究方向及专业特长等Pleaseincludethefieldofresearchandspeciality.)
魏明海,获美国杜兰(Tulane)大学MBA和厦门大学经济学博士学位。
曾在美国卡内基梅隆(CarnegieMellon)大学做Fulbright研究教授。
现任中山大学教授、博士生导师、国际合作与交流处处长、中山大学产业集团董事长、中大科技园公司的董事长,兼任财政部企业内部控制标准委员会委员、全国MBA指导委员会委员、国家自然科学基金管理学部评议组成员、财政部专家咨询组成员、中国南方航空股份公司独立董事等。
曾经担任中山大学会计学系主任、管理学院副院长和院长。
目前主要从事投资者保护、财务与投资、公司治理和盈余管理等领域的研究。
先后承担国家自然科学基金重点项目及面上和青年项目、国家社科基金项目、教育部和财政部重点项目达9项。
在国内外发表学术论文80余篇,出版《盈利管理研究》、《财务战略——着重周期性因素的影响》、《公司高管的会计责任:
美国前世通公司CEO法庭审理分析》、《业绩评价、管理激励与会计研究》、《我国会计协调的测定与政策研究》等著作和教材11部,获教育部第三届中国高校人文社会科学优秀成果奖、教
育部高校青年教师奖、广东省五四青年奖章等。
Education:
MBA,TulaneUniversity,USA;PhDinEconomics,XiamenUniversity,China
ResearchInterests:
Investorprotection,FinanceandInvestment
CorporateGovernance,EarningsManagement
9MajorResearchProjects:
KeyresearchprojectandresearchprojectsfundedbyChina’sNationalNaturalScienceFoundation
ResearchprojectsfundedbyChina’sNationalPhilosophyandSocialScienceFoundation
ResearchprojectsfundedbyChina’sMinistryofFinance
ResearchprojectsfundedbyChina’sMinistryofEducation
11monographsandtextbooks,aswellasmorethan80papershavebeenpublishedathomeandabroad.Thefollowingaresomepublishedmonographs:
StudiesinEarningManagement
FinancialStrategies:
EmphasisontheImpactofPeriodicFactors
AccountabilityofExecutives:
AnalysisontheCourtHearingofWorldCom’sFormerCEO
PerformanceEvaluation,ManagementIncentivesandAccountingResearch
TheAppraisalofChina’sAccountingHarmonizationandPoliciesStudies
二、招收博士后拟承担或开展的主要研究任务(中英文)maintaskforpost-doctorateresearch(inbothChineseandEnglish)
主要是协助、参与和完成我承担的国际自然科学基金重点项目“产权保护导向的会计控制研究”。
以投资者保护指数或者会计透明度指数设计、研究为主要内容,形成定期发布的指数以及开展以此为基础的实证研究。
Themaintasksarefollowings:
1)participatethekeyprojectofNSFC“investorprotectionandaccountingresearch”;
2)DesignandstudyChinainvestorprotectionindexandtransparencyindex;
3)DoempiricalresearchbasedonChinainvestorprotectionindexandtransparencyindex.
注:
如获立项,以上资料将用于博士后招聘启事,并将在学校博士后招收主页上公布。
三、目前承担主要科研项目情况
(包括项目名称、项目来源及经费情况等)
国家自然科学基金重点项目,批准号:
70532005,
产权保护导向的会计控制研究,90万元
四、拟招收博士后类型及人数
□计划内博士后拟招1名
□留学回国博士后*拟招名
□外籍博士后拟招名
□企业/基地博士后拟招名
□自筹博士后拟招名
□项目博士后拟招名
五、对博士后的培养使用计划(以两年为限):
以投资者保护指数或者会计透明度指数设计、研究为主要内容,形成定期发布的指数以及以此为基础的实证研究。
六、对博士后在站期间的要求(论文、论著,取得基金、奖励或专利等):
1、定期发布的投资者保护指数或者会计透明度指数;
2、2-3篇一类和二类学术论文。
七、可为博士后提供的条件
●科研经费:
约8万元/人•年
●工作条件(包括课题组已有的人力、主要仪器设备情况、专业实验室及其它科研后勤条件):
●薪酬:
计划内博士后岗位津贴元/人•月
自筹/项目博士后待遇解决方案
●住房:
*留学回国博士后:
指在国外获得博士学位后回国从事博士后研究的人员。
以单位外派培训身份出国学习的人员不属于留学人员,在国外学习期间转读学位,若未经派出单位同意,申请回国从事博士后研究工作不按留学人员身份对待。
留学人员回国后,若已由教育部留学人员服务中心或人事部专业技术人员管理司留学生处重新安排工作或已回单位报到的,不能以留学人员身份申请从事博士后研究工作。
八、申请者承诺
本人保证申请书内容的真实性。
如果获得立项,我将履行项目负责人的职责,严格遵守有关规定,按计划认真开展研究工作。
签字:
魏明海
2007年10月17日
九、单位意见
已对申请人资格和申请表内容进行审核。
申请人如获立项,我单位将根据学校有关博士后管理规定,保证对研究计划实施给予一定保障,督促项目负责人完成计划内容。
所在院系负责人:
(公章)
年月日
十、学校专家组意见:
同意立项□
□计划内博士后指标名
□留学回国博士后计划名
□外籍博士后计划名
□企业/基地博士后计划名
□自筹博士后计划名
□项目博士后计划名
不同意立项□
专家组负责人:
年月日
十一、人事处意见:
负责人:
年月日
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- 特殊限制:
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