作风建设剖析材料最新篇.docx

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作风建设剖析材料最新篇

作风建设剖析材料

作风建设剖析材料

作风建设剖析材料通过参加机关干部作风建设活动的学习，对照党员先进性标准，我找出了自己在大局意识、办事效率、干部教育培养等方向存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确意改方向，制定了意改措施。

一、存在问题

1、政治理论学习不够，领导艺术的待进一步提高。

2、对工作督促不到位，工作进展较慢。

3、对干部教育培养抓得还不够深入。

二、存在问题的主要原因

1、放松了理论学习和思想改造进入***渡镇工作后，由于忙于了解***渡镇总体情况，确保各项工作能够有序的开展。

这样一来，自己就没有静下心去学习，出现了三种不好的现象：

一是只顾工作，没有抓紧政治理论学习。

我于今年1月份进入***渡工作，为了解镇村干部的基本情况，掌握***渡镇发展的动态。

我开展了“我为***渡镇发展献计献策”、与党政领导谈心活动、与村干部座谈会等活动，正因为忙于这些事务，所以淡薄了政治理论的学习；二是理论学习缺乏主动性，或是为了进行某一方向理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高：

三是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节。

在城镇建设、学校改造等方面工作缺乏实践经验。

由于自己没有静下心来，只是形而上学的学，这就影响了理论水平的提高。

二、工作督促不到位在今年年初全镇结合自己实际情况，拿出了一些有***渡镇特色和创意的工作方案，但现时间过半，而部分工作却没有按方案进行落实，进展缓慢，出现这种情况有二个原因：

一是在工作中部分干部工作积极性、主动性不强，各党政领导之间沟通不够：

二是没有有效的发挥督察组的作用。

三、整改措施

1、加强思想政治理论学习，不断提高自身素质，并拓宽培养干部职工的渠道。

思想是人的灵魂，领导干部水平的高低不仅体现在业务能力强弱与否，更主要的是表现在思想境界和认识水平高低与否。

在工作中本人不断地提高政治素质，倡导好风气，当好“带头人”，以邓小平理论为指导，认真学习党的各项方针政策，贯彻落实各项安排部署，不断提高自己的政治思想素质，在不断增强凝聚力和战斗力一下功夫，每周组织干部职工集中学习一次，主要学习有关党和国家的方针政策、法律法规和农村实用技术，并结合工作实际，举办业务培训班，使干部职工能掌握1门以上农村实用技能，增强服务“三农”的本领。

过硬的素质、能力不仅是履行职责、完成任务的基本条件，也是时代发展的客观要求。

如果能力、素质滞后于时代发展，就会缺乏观全局、谋局势的战略思维，缺乏站在时代潮头分析问题的前瞻意识，缺乏为党和人民建立新功的本钱。

为此，我今后在加强学习、提高素质方面，不敢有丝毫的懈怠。

我结合机关干部作风建设活动的开展，学习党章、树立正确的社会主义荣辱观教育活动的开展，按照胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的重要讲话精神，在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，做到产党为公、执政为民，抓好政治理论和业务知识学习。

自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习市场经济，提高运用理论指导工作、解决问题的能力，进一步强化政治意识、大局意识、服务意识、改革意识，切实改进思想作风和工作作风。

同时，在今后工作中，要注重向实践学习，带头深入基层，调查研究，掌握第一手资料，为指导工作、解决问题提供依据。

2、加强领导班子建设，促进各项工作按期完成“火车跑的快，全靠车头带”，一个班子、一个单位工作搞的好坏，关键是党政“一把手”和主要领导，自己作为一个乡镇的党委书记，是班长，肩负着组织上的信任和全镇人民的期望，今后一定要加强自身的建设，提高自身的素质，在平时的工作中，一是以身作则，严格要求自己，工作上支持班子大家开展工作，有问题自己主动承担负责。

二是讲团结。

俗话讲得好，“一花独放不是春，万花齐放才是春”、“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，团结带领党委、政府一班子人各自定好位、不越位，并充分发挥各分管领导的长处，使他们的领导才能和聪明智慧得到最大限度的发挥，全力支持党委的工作，维护发挥“核心”作用，大事商量、小事通气，与班子其他同志也能及时沟通思想，敞开心胸，谈心交友，对于生活、工作、家庭问题及时互相关心过问帮助，以确保各项工作能按期完成。

三是坚决实行民主集中制，认真执行党政联席会制度，牵扯到干部群众利益的事、事关全镇大局的大事要充分酝酿，发表意见，发扬民主，不打棍子，不扣帽子，畅所欲言，要在全镇创建一个广开言路、工作协作、和谐进取的领导班子。

3、认真加强党性修养和廉政建设作为一名在基层工作的共产党员，加强党性修养、执行党的政治纪律尤为重要，要讲政治、讲正气，严格遵守组织规定，在经济工作纪律方面，不贪不占不伸手，始终保持廉洁奉公、廉洁自律，并且要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做好。

自觉的按党风廉政建设责任状的要求，监督自我，警觉自我，提高自率意识，做到廉政自律，遵纪守法、勤政廉政。

2007年7月5日作风建设剖析材料邓德生对照党章、党员领导干部的标准；对照党中央、胡锦涛总书记倡导提出的八个方面的良好风气和上级有关作风建设的要求，我认为自己在工作、学习、生活等作风建设方面主要存在学习不够，跟领导汇报、交流、参谋不够，这两大方面急需克服。

一是学习不够。

主要体现在对新分管的人大、组织等工作的专业知识学习不够，没有分门别类系统的根据人大、组织有关理论结合实际学习；没有注重在工作实践中向领导、老同志学习；没有静心深入的学习写出较多有价值的文章；没有掌握过硬的带领群众致富的本领。

究其原因，一是认为自己虽然是党员领导干部，但身在基层，学习写文章搞研讨是上层坐办公室领导一事；二是分管的事多而杂；三是驻点村灾民安置工作与社会主义新农村建设结合工作时间紧、要求高，任务相当繁重。

解决学习不够的问题今后准备从这几个方面努力：

1、端正认识。

要牢固树立学无止境的思想，要牢固树立学习，总结是提高素质、成就事业的保障的观点，要牢固树立学用结合、相得益彰的观点，要牢固树立用进废退、不进则退的危机感。

2、要发扬挤、钻精神，统筹安排工作，抽出时间学习，要有针对性的重温党章，教育、制度、监督并重反腐倡谦的理论，在工作学习生活中保持正确的政治方向，保持高度的敏锐性。

结合实际静心领会党在农村诸如坚持科学发展观、建设社会主义新农村等新的路线、方针、政策。

把握机遇，用新时期党员领导干部标准要求自己，向学有所长的人学习，掌握能帮助群众致富的本领。

二是跟领导汇报、交流、参谋不够。

主要体现在只是埋头苦干，很少跟领导交流工作体会；遇事怕麻烦领导，喜欢独自承受，不到迫不得已不跟领导汇报；可讲可不讲的事做完了也不汇报，对身边的人和事的看法、建议跟领导参谋得少。

究其原因：

1、是重结果、轻过程的思想太重，近乎偏激，认为反正领导最后只看结果，最后做好了就可以了。

殊不知“过程”有决策、思路、方式、方法中供领导参考；有自己的辛勤劳动血汗让领导了解、掌握。

2、是受“四十岁情结”的潜移默化影响，自己连刚过不惑之年却为政坛上流行的过了四十就是车到站、船到岸的说法所困扰，创造性开展工作不够。

3、是对自己所处的位置认识不够充分。

没有充分发挥好人大、党群这些党和政府的纽带作用。

解决这一问题，今后要从下面几个方面努力

（1）是要树立在其位谋其政思想，把自己摆在为党委、政府领导汇报、建言献策的首位，做到爱岗敬业；

（2）是要克服重结果轻过程的偏激思想，苦干的同时要及时将工作体会、方法思路跟领导汇报交流，当好领导决策参谋；

（3）地要进一步多实践、多体验，为汇报、交流言之有物、言之有理打年坚实的基础。

以上如有不妥之处，敬请领导批评指正，如有疏漏之处，恳请同志们提出，本人将认真对待，进一步搞好自己的作风建设。

2007年7月3日作风建设剖析材料贺佐林通过几个月的机关干部作风建设活动的学习，在征求意见和开展互评自查及开展批评与自我批评中，我深刻认识到了自身存在的问题和不足，并制定了整改措施，以不断提高自己。

一、存在的问题和不足

（一）学习不够；

1、系统的理论学习不够；

2、业务学习不够，素质提高不够快。

作为主要领导人之一，造成全镇学习的气氛不浓，跟上面要求的创建学习型机关相差甚远。

（二）对干部关心不够。

1、由于镇财政负债较多、财政压力大，干部职工待遇较低，一时难以提高；干部职工的集资款不能及时退还，造成部分干部工作热情不高。

2、与干部谈心、交流不够，造成部分干部被动接受工作任务，而不是主动、创造性的开展工作。

（三）与部门协调不够。

向上级各部门汇报少，造成有些部门对我镇困难了解不深。

（四）培植地方财源力度不够。

镇经济发展不快，造成财政未见好转，对新农村建设投入较少。

（五）乡镇企业改革力度不大。

（六）个性强、脾气不好，有时出于工作压力，批评干部直截了当，不委婉，使干部接受不了，容易得罪人。

二、造成这些问题的原因

（一）主观上认为自己是科班出身，正规大学毕业，又有本科学历，知识水平比一般乡镇干部要高一些，在加上农村工作已有多年的经验，故在思想上对学习有所松懈，造成学习不够。

（二）对干部关心不够，由于认为干部职工的集资款不是本届政府造成，再想办法一时也难以解决，故也采取能拖则拖的办法，消极面对。

（三）与部门协调不够。

主要是因为怕干部认为本人工作漂浮，经常往城里跑，不作以镇为家的表率，故认为最好少汇报。

另外有困难能挺过则挺过，怕给领导、上级添麻烦，觉得过意不去。

（四）镇里经济发展不快，主要是自己办法不多，措施不得力，镇财政不景气，就拿不出更多的投入新农村建设。

（五）乡镇企业改革“二怕”，一怕不稳定出乱子；二怕得罪人。

（六）个性强，认为工作批评人只对事不对人，没有关系。

三、整改目标

（一）认真学习，全面提升自身素质。

（二）“以人为本”，多关心干部职工，使他们做到以镇为家，安心工作。

（三）镇域经济上新台阶，镇财政根本好转，加大对新农村建设的资金投入。

（四）加快乡镇企业改革。

（五）加强个性修养，不断提升综合素质。

四、整改措施

（一）加强学习。

一是加强自身学习，加强对理论和业务知识的学习。

二是进一步完善和坚持学习制度。

（二）主动找干部职工多谈心，多了解他们的思想，与他们多沟通，充分发挥干部的工作潜力。

每一个干部都有优秀的一面，古人云：

“三人行，必有我师”。

对待干部要多表扬一些，做到全体干部劲往一处使，心往一处想，使我镇各项工作再上新台阶。

（三）多加强与区级各部门汇报、沟通，积极争取上级对我镇工作更大的支持。

（四）解放思想，开拓创新，带动镇域经济发展，使财政得到根本好转。

1、充分利用红枫小区这一项目，加快发展我镇小城镇建设，同时盘活资产，加大偿还债务的力度。

2、加大招商引资力度，巩固好永银米业公司、宏兴电子厂等已有招商项目，培植税源，争取财政根本好转。

（五）加强个性修养。

为官一时，做人是一辈子，做好人对已对人都相得益彰，既融洽了关系，又促进了工作，要进一步加强廉政建设，在工作、生活中做到不赌、不贪、不拿。

2007年12月3日

附送：

作风建设学习心得体会

作风建设学习心得体会

当前形势下，加强党的作风建设十分重要，十分紧迫，是关系到党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。

我深深地明白，把党的作风建设好，对于进一步提高党的执政能力和领导水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，始终保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政地位，保证国家长治久安，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

我深知，加强党的作风建设，必须抓住重点，才能有所作为。

思想作风建设要抓住实事求是、与时俱进的精髓。

思想作风建设是基础性和根本性的。

其实质就是坚持解放思想、实事求是和与时俱进。

坚持解放思想，实事求是和与时俱进，一是要坚持不唯上，不唯书，只唯实，只唯真，一切从实际出发，而不是从本本出发。

而要做到一切从实际出发，一个重要的途径就是善于调查研究。

二是要把一切从实际出发同一切为群众着想结合起来，把真理观和价值观结合起来，把善于实事求是与敢于实事求是结合起来。

改进工作作风，要坚持狠抓落实与健全落实机制相结合。

抓落实是模范实践党的宗旨的必然要求，从根本上说，抓落实就是抓发展。

要把抓落实作为改进工作作风的突破口，切实纠正群众反映突出的形式主义和官僚主义作风，做到苦干实干巧干。

同时，必须建立健全抓落实的机制。

抓落实的关键在干部。

要把抓落实的过程作为考察和识别干部的过程，对在工作落实中涌现出来的踏实肯干、政绩突出、群众拥护的好干部要注意重用，真正做到使实干者荣、空谈者耻、造假者辱，从而促进工作作风的根本好转。

改进领导作风，要坚持强化宗旨观念与提高服务水平相结合。

领导作风问题的实质，是党群干群关系问题。

因此，领导干部必须强化宗旨意识，在实际工作中，要善于体察民情，听取民声，顺乎民意，真正把群众拥护不拥护、成不成、高兴不高兴作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，扎扎实实为群众办实事、谋实惠。

要做到这一点，还必须掌握为人民服务的过硬本领，也就是说，既要有爱民之心，还要有助民之才，富民之技，安民之策，能够为群众办好事、办实事，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题。

学风建设要把握实质，面向实际，勇于实践。

树立好的学风，关键在抓住一个“实”字。

学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，关键要把握理论实质。

在学习过程中，不能靠教条主义，不能拿本本去框实践，而是要用实践去发展本本。

我们现在遇到的矛盾和问题很多，而且错综复杂，互相交织，这就必须坚持理论联系实际，发挥主观能动性和创造性，勇于回答并善于解决改革和建设中的新问题新矛盾。

生活作风建设要管住八小时以外。

加强对领导干部“八小时以外”的监管，是对领导干部上的关心和爱护。

虽说“八小时以外”是领导干部自由支配的业余时间，然而领导干部掌握一定的权力，在“八小时以外”仍然施展着职务和权力的影响。

特别是受社会生活方式日趋多样化的影响，如果对领导干部“八小时以外”的作为不加以监督和管理，一些思想意志薄弱的同志就会陷入歧途，毁了前程。

因此，把对领导干部的管理延伸到生活圈、社交圈，使之始终保持头脑清醒，谨言慎行，养成良好的生活作风，确实是对领导干部的关心和爱护。