要不要写求职信.docx
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要不要写求职信.docx
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要不要写求职信
求职信应该这么写
求职信可以展现出您的长处,能增加获得面试的机会。
只有能体现个人聪明才智的求职信,才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。
写作思路
求职信也是交际的一种形式,它可以反映出一个人的专业水平,从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。
求职者应该采取换位思考的方法,通过分析用人单位提出的要求,了解他们的需要,然后有针对性地向他们提供自己的背景资料,表现出自己独到的智慧与才干,使他们从你的身上看到希望,并做出对你有利的决定。
写作原则
根据求职的目的来布局谋篇,把重要的内容放在篇首,对相同或相似的内容进行归类组合,段与段之间按逻辑顺序衔接,从阅信人的角度出发组织内容。
信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平,意思表达要直接、简洁,书写要清晰、简单明了,内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极,充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。
求职信的诸多不宜
不宜太长,一封求职信不能多于一页。
不宜有文字上的错讹,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。
不宜是履历的翻版,应与履历分开,自成一体。
写求职信要坚持实事求是的原则,用成就和事实代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己。
要突出重点,针对某一单位的某一职位而求职,效果会更好。
文字要顺畅,字迹要工整,求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核,用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力,可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。
求职信正确的写法
第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。
第二部分说明你如何满足公司的要求,陈述个人技能和个性特征。
第三部分表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。
第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。
每封求职信应以针对适合雇主而精心设计,以此表明你明白该公司的需要。
求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例,这些事例与你所申请的工作类型相关。
求职信应是寄给有职位的某一特定的人,使用高档纸书写,仔细校对,避免打字或语法方面的错误,要自存副本档案。
毕业生写求职信不能范的六大误区
在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时,我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误,以便我们在今后的工作中提醒学生;最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点,这证明了我们的学生在进步、在成熟。
根据招聘经理提出的意见和建议,我总结了学生书写求职信的六大误区,希望同学们有则改之,无则加勉。
学生书写求职信六大误区:
1、一封通函走天下:
不量身定做,一封信打遍天下。
2、二次利用不修改:
重复简历主要内容。
3、三缄其口谈奉献:
过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处,而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。
4、四舍五入都从简:
对公司的描述过于空泛、过于浅薄。
5、五体投地对自己:
热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。
6、六神无主乱阵脚:
格式不够工整,缺乏美感。
投递求职信的细节
投递求职信小处莫疏忽
1.为投寄求职信的所有单位建个档,这样要是某天接到某家单位的应聘电话,就不会手忙脚乱,不知东家为谁。
2.利用手头便利,一个“邮资已付”就不费一文寄去求职信,省是省矣,可这样损公肥私、贪小便宜的人你会要吗?
3.在电脑打印出的求职信上别忘了最后用手写体签上自己大名,以示尊重。
4.为增加保险系数,一些求职者爱在同一家单位应聘多个岗位,这样反而会暴露出自己能力不突出、自信心不强的“特点”。
5.你中意的求职简历并非就是“万能钥匙”,适用所有单位和职位,最好能针对不同企业、不同应聘岗位设计不同简历。
6.一个没有页码或没有装订的求职材料,会让某个粗心的人事专员弄得杂乱无章。
7.手写体最好亲历亲为,为追求美观效果请人代写,会弄巧成拙,不真实。
8.材料证明人要及时进行核实,要是证明人换了单位或联系方式有变,后果怎样你不难猜出。
9.简语过多会让用人单位不知所云,如“湖大”,是湖北大学、湖南大学,还是东湖大学?
投递求职信的细节
投递求职信小处莫疏忽
1.为投寄求职信的所有单位建个档,这样要是某天接到某家单位的应聘电话,就不会手忙脚乱,不知东家为谁。
2.利用手头便利,一个“邮资已付”就不费一文寄去求职信,省是省矣,可这样损公肥私、贪小便宜的人你会要吗?
3.在电脑打印出的求职信上别忘了最后用手写体签上自己大名,以示尊重。
4.为增加保险系数,一些求职者爱在同一家单位应聘多个岗位,这样反而会暴露出自己能力不突出、自信心不强的“特点”。
5.你中意的求职简历并非就是“万能钥匙”,适用所有单位和职位,最好能针对不同企业、不同应聘岗位设计不同简历。
6.一个没有页码或没有装订的求职材料,会让某个粗心的人事专员弄得杂乱无章。
7.手写体最好亲历亲为,为追求美观效果请人代写,会弄巧成拙,不真实。
8.材料证明人要及时进行核实,要是证明人换了单位或联系方式有变,后果怎样你不难猜出。
9.简语过多会让用人单位不知所云,如“湖大”,是湖北大学、湖南大学,还是东湖大学?
合格求职信的结构
如果你对写好此信仍感信心不足或不知所措,那就把信分解成不同的部分,每次专门对付一个部分。
1、开头开头部分你要交代清楚你是谁,你为什么写此信或你对此公司的了解程度。
在你是谁部分,用以下一句话简单介绍一下你自己:
我是xyz大学大四的学生,在五月毕业,专业是生物等。
只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。
在为什么你写此信部分,你写清楚谋求的职位或职业目标,告诉他们你对此企业了解的情况,你可以说:
我在rhode岛设计学校的职业发展部办公室看到你们招聘一个纺织设计员的广告。
或者在《时代》杂志上我读到了你们东扩的计划,很感兴趣,想加入你们的企业中。
2、自我推销在这一部分,要直奔主题。
这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何
你的读者要雇佣你的理由陈列出来,最好先把你的资历来个总括,然后再具体的说,加以实例。
一个典型的开头可以这样写:
我的专业是政治科学,在美国国会实习过,我获得过以下的成就,具有以下的技能。
3、客套话在这部分里,你要对此企业赞赏一番,让他们知道你很愿意在此服务,你可以提一提洗企业的名声、销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到骄傲的东西。
雇主们通常想知道为什么此企业是你的目标,而不是你一下发了许多求职信中的公司中的普通一个。
对每一个企业,你要用不同的客套话,以表达你对他们的公司有所了解。
4、进一步行动的要求一些人认为此部分是求职信的结尾部分,其实不然。
结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢,这里是开启另一扇门的地方,这里你可以建议如何进一步联络,或打电话或发email。
最重要的事是你以积极肯定的语气结束,并主动采取行动。
求职信六大“卖点”
准备求职材料成了毕业班学生最为重要而迫切的工作。
在所有的求职材料中,求职信显然是极为重要的内容之一,它是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料,是所有求职材料中至为关键的支柱性文件。
求职信能否吸引招聘者的眼球,直接关系到毕业生是否能获得面试的机会,关系到择业的成功与否。
一封求职信,无论内容多么完备,如果吸引不了对方的注意,则一切枉然。
因此,自荐信被人们普遍称为毕业生求职的“敲门砖”。
如何使求职信更具针对性和吸引力呢?
我的体会是,不妨给求职信加点“味精”———最大限度地展现求职者的“卖点”。
按照求职信的基本要求和格式,量身定做适度的自我推销信是求职基本要求。
求职信一般包括标题、称呼、正文和落款几个部分。
正文是自荐信的核心,形式多种多样,一般要求说明本人基本情况、信息来源和应聘岗位、自我条件展示、工作展望等内容。
“味精”就应该撒在正文的“自我条件展示”中。
条件展示是自荐信的关键内容,主要应写清自己有本专业知识和工作经验,有本专业技能和成就,有与本工作相符的特长、兴趣、性格和有关能力。
应该在这方面多下些功夫,甚至稍微有些创意。
第一,有的放矢。
不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信,然后大量复制,到处投递。
这种不管三七二十一的狂轰滥炸,很少能击中目标。
有效的求职信都具有很强的针对性,或针对公司的某一具体职位而写。
特别提醒:
在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位,用这种形式来强化求职的针对性。
第二,设置两个左右的兴趣点。
写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长以及自己的愿望、心情和信心等。
表明你所特有的教育、技能和个性特征将会为招聘单位做出的特殊贡献。
第三,特长词句加黑加粗。
在求职信的格式上,对需要特别强调的词语用另外一种字体打出,例如,主要特长词句用加黑、加粗的字体显示,便于浏览。
对特别的段落,采取两端各缩进两字的方法处理,更能吸引招聘者的目光。
第四,加个小故事或者事例。
在每个人的成长过程中总有一些特别的经历,会对自己的人生道路和对人生的看法发生重要的影响,会改变一个人对于人类、机会、金钱和世界的看法。
尤其是重大的挫折、人生的转变、或者一个悲剧,这样的事例往往最能打动招聘者的心弦,因为通过这些小故事能反映出自信、有责任感、不轻言放弃等人皆推崇的品质,而这些良好的品质正是招聘单位所需要的。
第五,逆向思维,胜人一筹。
求职应聘不附和、不随俗、不从众,是有主见的表现。
有一位同学这样写:
“其实我并不觉得贵公司条件有多好,只是感觉比较适合我的专业。
而且觉得最后能不能入选,关键在于实力而不在于运气。
”这种写法往往能使招聘者眼前一亮,起到好的效果。
第六,适当地自负一些。
“我虽刚刚毕业,但我年轻,有朝气,有能力完成任何工作。
尽管我还缺乏一定的经验,但我会用时间和汗水去弥补。
请领导放心,我定会保质保量地完成各项工作任务。
”口气坚决,信心十足,给人以精力旺盛,“初生牛犊不怕虎”的感觉。
在给求职信加放“味精”的过程中,一定要记住,“味精”只能适当地加一点,如果把一碗味精都倒进锅里,后果就可想而知了。
求职信的规则十条
1、对不同的雇主和行业,你的求职信要量体裁衣。
2、提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么。
3、集中精力于具体的职业目标。
4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。
5、直奔主题,不要唠叨。
6、不要写没有实力的空话。
7、不要超过一页,除非你的未来雇主索要进一步的信息。
8、对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
9、在你发送之前先给其他人看一下。
10、所有发信copy存档,包括你的信件、传真、email。
并把记录保存,以便进行下一步行动。
求职信的第一句话怎么写?
求职信的第一句话最重要,也最难写。
其实有许多可取的写法,你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息,也可以叙述自己最有利的条件,不过最稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。
第一句话(不包括称呼)的作用有二:
一是吸引对方阅读你的信件;二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。
归纳起来,求职信的第一句话有以下几种形式:
(1)概述式。
用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。
(2)提名式。
提及一位建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人(记住连名带姓写上,后面可称呼其职衔或官衔,也可以称“先生”或“女士”)。
(3)提问式。
针对用人单位的需要和目标,提出一个设问,然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。
(4)赞扬式。
赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显的变化,然后表示渴望为其效力。
但记住语气不要过度热情。
(5)应征式。
说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告,并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。
(6)独创式。
用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头,但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型,如广告文案、平面设计、装横设汁、工业设计、艺术总监等。
下面一些实例是较为成功的“第一句话”,可供参考:
□贵公司营销部的欧阳先生告诉我,你们需要一位能干的市场调查员。
□如需要每分钟能打75个字和速记125个字的秘书,请来电。
□在完成了四年的机电课程以后,我自信自己能够卓有成效地为贵公司服务。
□本人的经历和教育程度符合贵公司在《××日报》上刊登的招聘广告的条件。
□在贵公司任职是本人的愿望,我所学的专业是国际金融。
□贵公司近期公布业绩,盈利之高为同仁所津津乐道,本人渴望为贵公司效力。
在求职信中,不要热衷于逐一叙述自己以往经历,因为对方感兴趣的只是经历中与申请职位有关的内容。
如果你的经历中有不少成功之作,那么就要设法让对方知道。
很少有雇主会相信你所说的“肯定可以称职”或“足以胜任”之类的话,你一定要选出一二件实例来充分说明,使对方感到你所罗列
的成就确实有理有据,足以信赖。
否则,第一句话还是少说上面那两句话。
求职信的称呼也很重要,如果能够知道对方的姓名和职衔或官衔,那么写在求职信上往往能够产生意想不到的效果。
因为大多数主管人员对自己的街头很敏感。
2008毕业生求职信范文
尊敬的领导:
您好!
衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料,并祝愿贵单位事业欣欣向荣,蒸蒸日上!
我是安徽工业大学建筑工程学院给水排水工程专业08届毕业生林源,自从进入大学之后,高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝,因为我得从新开始,继续努力奋斗,迎接新的挑战。
大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。
惠于安工大浓厚的学习、创新氛围,熔融其中的我成为了一名复合型人才。
时光飞逝,我将怀着我童年的梦想、青年的理想离开我的母校,走上工作岗位。
安工大师生中一直流传着这样一句话“今天你以安工大为荣,明天安工大以你为荣”,从入学以来,我一直把它铭记在心,立志要在大学四年里全面发展自己,从适应社会发展的角度提高个人素质。
将来真正能在本职工作上做出成绩,为母校争光。
我以“严”字当头,在学习上勤奋严谨,对课堂知识不懂就问,力求深刻理解。
在掌握了本专业知识的基础上,不忘拓展自己的知识面,对课外知识也有比较广泛的涉猎。
我还很重视英语的学习,不断努力扩大词汇量,英语交际能力也有了长足的进步。
同时,为了全面提升个人素质,我积极参加各种活动,这些经历使我认识到团结合作的重要性,也学到了很多社交方面的知识,增加了阅历,相信这对我今后投身社会将起重要作用。
现在,我以满腔的热情,准备投身到现实社会这个大熔炉中,虽然存在很多艰难困苦,但我坚信,大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。
“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,希望贵公司能给我一个发展的平台,我会好好珍惜它,并全力以赴,为实现自己的人生价值而奋斗,为贵公司的发展贡献力量。
此致
敬礼
林源
教你几招写出完美求职信
求职信区别于求职简历,是专门为某一职位的求职申请而写,要有针对性,一般应在信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息。
求职信不可太长,因为招聘人员没有时间仔细阅读。
求职信通常只有一页,主要目的是向对方表明你对对方招聘广告中的某个职位感兴趣,极其概括陈述你的工作经历和经验合适你所申请的职位。
求职信的内容:
第一段引子,应该说明你所应聘的具体职位和得到职位信息的途径,通常是简短的一两句话。
对于一个大公司来讲,每天收到的求职信会比较多,信的开头就表明求职意向会给对方工作带来方便。
例如:
“尊敬的人事经理,
我近日在智联招聘网上获悉贵公司正在招聘技术部项目经理一职,特寄上简历敬请斟酌。
”
第二段描述部分,可以写上求职者对所申请职位性质的理解,对招聘公司的了解,可以展开说明你的应聘优势。
比如挑选简历中于所应聘职位最相关的部分,促使招聘者想进一步阅读你的简历并有较强的针对性。
描述部分的长度可以控制在两到三个长句。
例如:
“我是一个成功的销售人员。
在______公司任____职位的3年期间,曾数次因工作的主动性与篇二:
写求职信前需要思考的
写求职信前需要思考的
1.你为什么想为此机构或雇主服务?
你对他们的了解有多少?
关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。
2.未来的雇主需要的是什么?
在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。
3.你的目标是什么?
你写求职信的目的是什么,是想获得一个具体的职务,一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。
4.你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。
如果你是针对某个具体的职位而写此信,那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的;如果你不是针对具体的职位的话,就按通常的所需知识和经历来考虑。
5.如何把你的经历与此职位挂钩?
请列举二个具体的你曾获得的成就,它们能证明你在第三问中所提的你的优点。
当你对以上5个问题考虑成熟之后,就可以开始写求职信了。
篇三:
写求职信需要注意的几点
写求职信需要注意的几点
求职信应该具有针对性,每申请一份工作,应该认真写好一份求职信,以表示自己对申请这份工作很真诚。
不要千篇一律的写几十份求职信到处投寄,其结果必然是处处落空。
写求职信时,字迹不要潦草,应清楚、工整,给人一种办事认真负责的印象。
谦虚是我国人民的美德,但在求职信里过分谦虚,就不能正确反映出你的实绩和才能。
应该在求职信里强调自己的长处,但是,在强调长处时,又要避免出现过于自负、自信。
如果是手写,一定要字迹整洁,文句通顺,语气精练,切忌冗长,实事求是,突出重点。
在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时,要慎重,否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。
篇四:
求职自荐信格式与要求
求职信的写法
求职信的好坏会很大程度地影响求职推荐表的作用。
一份好的求职信能为你赢得一个面试机
会,但一份不好的求职信则会使求职推荐表形同虚设。
一、求职信的内容
求职信最重要的在于它与简历表起着不同作用,许多简历表中的具体内容不应在求职信中重
复。
简历表告诉别人的是有关你个人基本信息、学习工作经历和你的专业技能。
而求职信告
诉别人的是“为什么你是这份工作的最佳人选。
”
一封求职信应做到以下三点:
1、自我介绍和写求职信的理由
信的首段要着力抓住招聘主管的注意力,要用一两句新意的话去吸引读者。
自我介绍要简单,
用一两句话概括就可以了。
写求职信的理由,要说明你学的专业对口,有着同样的工作兴趣,
或者你一直在关注贵单位的发展,经常通过新闻媒体了解贵单位或者这个行业。
2、自我推荐
信的第二部分要简短地叙述自己的才能和特长,特别是这些才能将能满足用人单位的需要。
但没有必要具体陈述,因为简历表将负责这些。
同时还应该谈谈这个职位的工作要求。
这部分你应强调你的才能和经验将会有益于用人单位的发展。
要让人感到你想表达的是“我
如何发挥自己的才能,为单位的发展作出贡献”。
不要在信中提及你会因聘用而工资、待遇
如何。
3、制定计划
信的结尾要表明你的下一步计划。
不要让招聘者来决定,要自己采取行动。
告诉招聘者
怎样才能与你联络,打电话或者发e-mail,但不要坐等电话。
要表明如果几天内等不到贵单
位的电话,我会自己打电话确认招聘者已收到求职表和安排面试情况,语气肯定但要有礼貌。
二、求职信的格式
没有正式的格式,但在写信时要记住一些基本的规则(与普通信的格式基本相同)。
称呼的后面要用冒号而不要用逗号,写称呼时要用正式的语气。
要用具体的称呼(例如不要
写“给有关负责人”)。
要设法知道谁将收到你的信。
如果有必要,可打电话询问用人单位。
如果你还是不能确定领导的名字或具体称呼,就称呼“尊敬的招聘经理”、“尊敬的人事部经
理”,或者就称“尊敬的领导”。
每段之间可以空一行。
结尾时应在姓名上方写上祝福的话,然后下面是你的全名和时间。
在你的求职信中,名字与
结尾之间一定要保留足够的空间。
1、想得到面试机会,最先的一步就是你的简历要被阅读,企业招聘信箱中有几千封求职信,
你如何才能获得注意呢,我想应该做到以下几点,在没有得到面试邀请前,如果对一个企业
感兴趣,可以在发简历后的几天,再重发一次,避免企业由于自身的原因(出差等),使得
你痛失面试机会。
每次发求职信时,可以同时发两次,以增加企业的注意力,也为点击方便,但不要太多,
太多容易使人生厌,发两封可以归结为网络不好,有原谅的理由。
这样无论按名称排序,还
是日期排序,简历阅读的可能性都增加。
当然你把信件通过邮局发出,其阅读的可能性就最大了。
2、格式的清晰,语言的简练,会使阅读人员心情愉悦,这些愉悦会带给你好运气。
求职信的格式是一个必须注意的事项,求职信的格式必须要简明,即使再短的信息也不
要采取横排的方式,这样会使得信件显得凌乱不堪。
不同的内容主体应以空行隔开,以便增
加可读性。
求职邮件必须要在主题栏写上应聘的职位,最简洁有效的写法表明求职方向,如“应
聘软件工程师”,“软件工程师”是对方在招聘广告中所写的职位名称,如果你想在突出自
己的优秀,也不妨在某次发送的主题上,再附加上一个附注:
如“应聘软件工程师--一个
极为优秀的工程师”。
注意不要两次都这么写,因为这样在排序查找时,使你单独归于一类,
这时你被阅读的及率几乎为零。
在求职信内容的写法上,一定要做到言简意赅,重点突出,点到为止。
简历非常多,如
果拖蹋冗长,或是喋喋不休,无论那个企业都不会耐着性子看完,这样即使你非常优秀,你
得到面试的机会也是非常小的。
一般来说,求职信的内容分为以下几个部分,教育经历,培训经历,个人技能,个人特
长,工作经历,其中最核心的部分应是工作经历,工作经历应突出任职部门、职位、职责,
并以最简洁的语言介绍工作情况。
以项目来说,就是项目名称,一句话的项目描述,应用技
术、项目规模。
当然你如果想表明自己的礼貌,还可以在求职信的开头,加上几句客气的话,说明缘起
或是感谢的话,也会让企业在感情上为你打上几分。
如果你做到了这些,相信我对你说的话就只有预祝面试成功了,值得提醒的是不要滥发
求职邮件,虽然自己是普通人,但来点隐私权还是应该的,为什么要把自己的底细满天下扬
呢。
求职信的书写诀窍
1.表现自我的个性及特质建议使用积极正面的陈述方式。
2.文章不可冗长控制在总共四段、每段五行以内。
3.前瞻性的气魄具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。
因此并不需要对之前
辞职的原委做太多的解释。
4.少用第一人称为了避免流于自大与主观的缺点,尽量少用第一人称。
point1---说明你从何处得知这个工作机会
这是最基本的部份。
一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。
在
这个段落中也可加上你的「careergoal」。
point2---强调自己就是最佳的人选
这是最精华的段落。
要依据求才广告的内容,将自己的能力及特色恰如其份的包装起来。
不
过在工作经验不足的情况下,要避免将自己吹嘘的过分离谱。
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- 关 键 词:
- 要不 求职信