煤矿综采实习报告.docx
- 文档编号:24055503
- 上传时间:2023-05-23
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:20.07KB
煤矿综采实习报告.docx
《煤矿综采实习报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《煤矿综采实习报告.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
煤矿综采实习报告
煤矿综采实习报告
我通过在枣庄矿业(集团)付村煤业的一段时期的企管实习,使我对企业治理有了更客观、深刻的熟悉。
枣庄矿业(集团)付村煤业,是一座年设计生产能力120万吨的现代化国有重点煤矿,现已达到300万吨生产能力,煤炭储量丰硕,品种优量,平均灰份16—18%,硫份小于%,低位发烧量6300大卡/千克,可作良好的炼焦配煤和优质动力煤。
矿井地处微山县境内,南临微山湖,西抵邵阳湖,矿区专用铁路与京沪铁路接轨,京杭运河流经付村井田西部,毗邻104国道,水路交通运输十分方便。
公司现有在册职工3376人,其中生产、辅助区队15个,生产、经营、政工、非煤、后勤等科室厂点36个。
公司党委下设党总支四个,党支部38个。
并配套建有入洗能力200万吨的现代化洗煤厂,可提供多品种的优质煤炭。
该公司还踊跃谋划企业进展大计,转变经营战略,大力进展非煤,注重外向型经济的开拓,确立了“以煤为主,多元进展”的战略方针,在弄矿用物资加工的同时,不断拉长产业链,XX年1月建成投产装机容量2×12mw煤矸石热电厂,XX年11月年产1万吨的硅锰合金项目正式投产,“煤—电—冶炼”三级产业链初步形成。
同时踊跃开辟新型产业,接管枣矿集团公司原矿柱林场进行农副产品开发,建成农林、养殖及加工基地。
形成了集加工、电力、铸造及农林于一体,一起增进,和谐进展的大型非煤产业格局。
公司自1998年8月投产以来,认真贯彻执行党和国家煤炭平安生产的方针和法律法规,以改革统揽全局,大力实施治理创新,实现了公司的持续快速健康进展。
专门是自XX年下半年以来,公司定位新视野、新试探、新战略,坚持以经济效益为中心,以平安质量标准化、企业文化和地面综合治理“三个亮点”建设为主线,以扭转采场接续为目标,以强化生产经营为重点,发扬“诚信、节约、严实、创新”的企业精神,坚持“天天要有新转机”的企业座右铭,大力实施机制创新、治理创新和技术创新,不断提升企业整体素养。
XX年原煤产量达239万吨,初步建成了高产高效、双文明的现代化矿井。
自XX年起持续四年被中国煤炭工业协会评为全国煤炭行业高产高效矿井,顺利通过iso9002国际质量体系认证,被中国市场研究中心授予质量、效劳、信誉aaa级企业荣誉称号。
并前后被评为山东省卫生文明先进单位,科技兴煤优秀矿井、平安程度评估a级矿井,持续两年被评为山东省工商免检企业。
被枣庄市评为XX年度精神文明建设先进单位,被中国煤炭工业协会评为XX年度煤炭工业科技进步“双十佳”矿井;
被中国企业联合会评为XX年度全国企业信息工作先进单位,XX年被山东煤矿平安监察局评为“全省煤矿平安程度评估aaa级矿井”荣誉称号。
通过一段时刻的学习,我对付村煤业公司的企业治理情形有了一个初步的了解.付村煤业公司是1998年投产的科技含量高、机械装备先进的现代化国有重点煤矿。
XX年的进展历程中,付煤人始终把科技创新作为兴矿富民的进展战略来实施,解决了制约平安和生产中的一个个难题,实现了矿井的和谐进展。
而随着枣矿大集团战略的实施,矿井成功实现了从120万吨、到200万吨、再到具有300万吨生产能力的三次梯级跨越,前后荣获了全国煤炭工业科技进步“双十佳”矿井、山东省科技兴安先进矿井、山东省“一通三防平安示范化矿井”等荣誉称号,持续四年被山东煤矿平安监察局授予平安程度评估a”级矿井。
截至今年8月3日,矿井已持续实现平安生产2129天。
以人为本聚合力
科技创新,关键在人材。
以人为本、人材强企是付村煤业公司锲而不舍的进展指针,该公司始终把提升员工的平安意识、科技创新意识作为工作的重中之重。
他们坚持文化引领,把提升员工的整体素养作为保平安、促生产的全然方法,通过系统总结,提炼整合,构建形成独特的付煤平安文化体系,“我要平安”已成为全部员工的自觉行动。
付村煤业公司注重环境育人,通过三基”(基层、基础、大体功)建设和平安宣教“十三法”活动载体,常常性开展“平安、和谐、进展”演讲竞赛、举行事故案例展、悬挂“全家福”照片等多样活动,营造壮大舆论气氛,增强了干部职工的平安超前防范意识。
在公司实现平安生产XX天以后,又及时开展了“反松懈、反麻痹、反厌战”平安宣教系列活动,进一步巩固了“以人为本”的平安基石。
在治理“三违”上,把操纵零打坏敲事故作为关键,突出严+人性化”的反“三违”理念,实行预防为主,惩戒为辅,帮教为纲,转化为本”的职工行为操纵模式,加大对三违”的连带惩罚,构建了“三违”
查处帮教立体防范体系,形成“利益共享、责任共担”的连带格局。
他们大力开展素养登高工程,实施准军事化治理,标准职工文明作业行为,建设高素养员工队伍。
付煤打破干部与工人的身份界限,全员竞聘上岗,在公司内部形成了职位靠竞争、收入凭奉献、干部能上能下、员工能进能出的良好用人机制,区队班组始终维持着旺盛的活力。
在付煤,“争做知识型员工,争创学习型企业”的全员学习活动已经形成常态,公司制定了各级职位行为标准,采
-取“100+2”培训模式和“走出去、请进来”、“企校联合”三位一体方式,强化职工教育培训,通过“网能大学”等载体建设,成立健全了以“全员教育、全员培训”为主的环境教育机制。
同时,踊跃创新平安教育培训方式,创建了行之有效的“每日一题、每周一案、每旬一测、每一个月一考、每季一评、每人一档”的“六个一”平安培训机制,五年多来共培训13600余人次,使企业职工队伍从劳动密集型向知识密集型转化,取得了比较好的平安教育成效,并在山东煤矿平安监察局鲁西分局辖区内进行全面推行。
付煤设立技术创新奖,成立科技创新体系及科技推行应用奖励机制,实行了专业技术人员职务补助和末位淘汰制度,持续开展技术比武、职位练兵、“五小”竞赛、科技攻关等技术实践活动。
同时,对科研功效、“五小”功效、创新发明等方面有突出奉献的人员,及时进行总结推行、表彰奖励,极大地提高了员工学技术、比业务、赛技术的踊跃性,为企业和谐健康进展提供了壮大的素养保障。
循环进展兴付煤
为做大做强煤炭产业,付村煤业公司坚持科学进展观,以效益为中心,踊跃推行新技术、新装备、新工艺,持续改造系统装备,大力进展循环经济,企业走上了又好又快的良性进展轨道。
付村煤业公司不断提升矿井科技含量,通过优化生产布局,简化运输系统,综采一次性采全高工艺,接踵完成了原煤系统、主副井提升系统及储装系统等重要环节的技术改造,有效地提高了集约高效化治理水平。
资源节约型矿井的建设是付煤主业的最大亮点。
付村煤业公司结合采场实际,舍弃传统的综采放顶煤采煤工艺,探讨了5米以上煤层一次采全高新技术,建成了3上405大采高工作面。
该工作面是付村煤业公司建矿以来设计组成储量和安装难度最大的工作面,走向长度1566米,工作面长256米,煤层倾角12-17度,可采储量237万吨,平均厚度米。
工作面采纳枣矿集团自主研发的zy6400-25/53型掩护式液压支架,配备了mg650/1480-wd采煤机。
工作面采高、储量、切眼长度、装机功率均属集团公司之最,其利用的装备精巧的大型综采成套设备在集团公司也是第一次。
由于该面采煤工艺是一次采全高,不用放顶煤作业、不放后部煤,实现了资源回收率98%以上,有效地解决了传统综采放顶煤开采工艺造成丢煤的难题。
以该面为例,一次性采全高和放顶煤两种采煤方式相较较,减少丢失煤炭可增收节支3600余万元,填补了枣庄矿区大采高支架(一次采全高米)采煤工艺的空白。
依照现场实际,他们还踊跃推行应用新技术、新工艺。
XX年受地质构造复杂的阻碍,掘进受阻,采煤接续面临严峻考验。
他们成立了课题攻关组,与科研院所联合进行了“多煤层孤岛重叠工作面顺序开采下煤层巷道高强稳固型耦合加固技术研究”,对209工作面3上3下两层实行顺序开采,最大限度地布置工作面,多回收煤柱1万多吨,带来直接经济效益500余万元。
同时,在井下皮带运输系统安装了胶带机集中操纵系统,不仅减少了人员,而且提高了生产效率;在综放工作面利用玻璃钢锚杆全程锚固,超前加固煤壁,使综放工作面片帮问题取得较好解决;在405工作面、408工作面投用600kw电牵引特大采高采煤机组和配套的综采支架工作面溜子,拥有自主知识产权,填补省内空白。
他们依托煤炭资源优势,走循环进展的路子。
建成了一座煤矸石电厂,不仅知足了矿井自身用电,还消耗了大量的矸石,减少了环境污染。
同时,对电厂燃烧后的炉渣,又筹建了建材厂,变废为宝,实现废物的零排放。
科技兴安铸伟业
平安生产,责任重于泰山。
最近几年来,付村煤业公司不断加大科技投入,增强硬件建设,实施科技兴安战略,用科技进步筑牢了矿井长治久安、和谐进展的牢固屏障。
瓦斯涌出异样始终是矿井平安生产的重大隐患,作为山东省煤炭工业治理局瓦斯治理a级调度矿井,付村煤业公司响亮地提出了“瓦斯超限确实是事故,煤尘积聚确实是祸源”的口号,增强科技投入,实施跟踪问责,构筑层层防线,不时绷紧“瓦斯”治理这根弦。
最近几年来,付村煤业公司开采的3下209工作面、3上219工作面的瓦斯异样对正常开采造成严峻阻碍,平安压力前所未有。
专门是XX年四季度,东二采区开采的3上219工作面自燃发火给全矿平安生产造成被动。
为排除平安隐患,付煤一改原先只对瓦斯进行预防的被动局面,狠抓瓦斯抽放这一环节,投资76万元成立了全省首家井下移动式瓦斯抽排系统,变单一抽放为综合抽放。
同时,针对瓦斯异样的实际,付煤采纳多项先进技术,变本煤层抽放为综合抽放,形成了瓦斯抽放“三先三后三落实”、综合防突“六位一体”等具有付煤特色的治理方案,巧用科技之手从全然上排除瓦斯要挟。
千里之堤,溃于蚁穴。
为了使质量标准化建设真正到位,付村煤业公司以严把“毫米关”的工作态度,把精品亮点意识融入到标准制定、现场施工、考核验收的全进程,前后制定了“点、线、面”工作法,创新形成了采煤工作面十六条线、掘进工作面十三条线的“线性治理”模式、机电“精品峒室”创建等一系列有关规定。
通过发挥重点挂靠,“评优找差”等方法,严格工程质量验收,奖不心疼,罚不手软。
实现“头头面面”创精品的竞争格局,提高了采掘机运通各专业平安质量标准化水平。
山东煤矿平安监察局领导在付煤检查时,对其狠抓质量标准化建设的思路和做法给予了充分确信和高度评判。
平安需要本钱和投入。
他们足额提取矿井平安费用,仅XX年就提取安技措资金2563万元,合理配置了平安生产的硬件资源,在井下大巷安装了“信集闭”系统,升级更新了瓦斯监测监控系统,完成了“三室一体”改造,安装了5部行人助行器、3部“猴车”等装置,大大减轻了职工的体力消耗。
付村煤业公司大力实施“网络付煤”建设,全面推动治理信息网络建设,还前后投入资金对采煤掘进设备、主副井提升系统、监测监控系统、生产调度指挥系统进行更新升级改造,把井下人员定位治理系统与平安监测系总共网复用,发挥了井下人员监测查询、平安保障、考勤统计、信息联网等功能作用,实现了井下全员的动态治理和定位,真正实现了“科技矿山”、“数字矿山”、“网络矿山”,为平安生产打下了坚实的基础。
终止了一段时期的实习,对付村煤业公司的参观见习和我对企业的调查,使我对企业治理理论上的熟悉升华到一个新的层次。
了解企业内部实际运行进程对各部门组织机构有了更直接的熟悉,了解企业文化的概念,对企业调查的内容、步骤和方式都有必然的体会,并通过企业调查了解和熟悉不同类型的企业的组织生产进程,了解企业的治理进程。
这次实习对我来讲收成专门大。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 煤矿 实习 报告