精选乡镇基层党建工作半年总结范3篇.docx
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精选乡镇基层党建工作半年总结范3篇
精选乡镇基层党建工作半年总结范3篇
乡镇基层党建工作半年总结范文一 xx镇党委按照“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的总体思路及党委书记履行党建工作第一责任人的职责,认真落实基层党建的各项工作措施,不断改进工作方法,创新工作思路。
党的自身建设得到进一步加强,党组织的创造力、凝聚力、战斗力、号召力进一步提升,党员的先锋作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,镇村两级党组织的领导能力得到有效提高,全镇经济社会发展实现了新的跨越。
xx镇位于县城南15公里处,总面积平方公里,全镇辖20个村(街),万人。
镇党委下辖党支部37个,其中农村党支部20个,机关、企事业单位党支部15个,外建党支部2个;共有党员943名,其中预备党员19名,妇女党员82名,农民党员729名。
(一)以规范运转为着力点,建立健全党建第一责任人制度。
镇党委建立了党委书记为第一责任人的党建工作责任体系。
制定了详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。
每月对各支部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示。
镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会一次,总分析党建工作存在的问题,安排部署下一步的工作,通过相关措施和制度的制定,党建工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。
(二)后进支部抓规范,开展软弱涣散基层党组织专项整治。
镇党委选派责任心强、基层经验丰富的同志进驻软弱涣散的杨岗村,借助“村支两委”换届契机,“选优”和“配强”了村支两委干部,督促指导该村定期召开两委会和党员村民代表会,规范民主议事程序,完成了该村的治乱、治弱工作,逐步走上规范化轨道。
李洼村历史遗留问题较多,群众上访频繁,工作难以正常开展。
在镇党委精心安排下,“老鲁工作室”负责人鲁大胜同志运用自己丰富的农村工作经验,通过政策感召、情感交流等多和方式协调干群关系,解决群众合理诉求,化解了许多群众间的积怨和矛盾,各项工作步入先进村行列。
(三)分类指导,推进服务型党组织建设。
为把基层党建工作落到实处,提高工作的有效性和针对性,xx镇依据实际情况,分类进行相关创建工作,在农村以建设“服务型村级组织”为目标,踏实推进党建工作,积极制定村级服务管理制度,着力提高村级党政服务水平,目前3个村建立了“党员群众服务中心”,配备了相应办公设备和服务人员;在机关以创建服务型党组织为目标,新成立了“党代表工作室”。
为提升我镇党政部门便民服务水平,对镇便民服务大厅进行了扩建升级,并配备了专职人员,添置了办公设备,完善了考勤制度,大大提高了业务办理效率,得到了全镇党员群众的一致好评,并在开展“群众路线教育实践活动”的基础上开展了下村走访“一问一答一解决”活动,在提升“村级党员群众服务中心”服务水平的同时,大大方便了党员群众。
(四)加强教育管理,狠抓党员干部队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用。
以村为单位,建立了村级后备干部人才库,在村支两委换届过程中,充实新生力量,实现新老稳定更替。
认真做好党员发展工作,严格程序发展新党员,把好“入口关”,全镇全年共培养入党积极分子65名,新发展党员19名。
加强流动党员教育管理,与流动党员保持经常性的联系,及时掌握他们的思想、学习、工作情况,保证了流动党员离家不离党,经常受教育。
通过强化党员的教育管理,党员先锋模范作用进一步显现。
石头村支部书记罗明灿投资95万元建成新型免烧砖厂,新增就业岗位35个,带动周边群众共同勤劳致富。
(五)加大基层党建投入力度,强化基层基础保障。
一是认真落实村干部待遇。
对在职村干部实行经济补助和政治激励相合,经济上,村干部误工补贴全部实行银行卡发放;政治上,推荐政治素质好、参政议政能力强的两委干部担任各级党代表、人大代表和各类监督员,为他们参政议政搭建平台。
二是切实抓好村级组织活动场所建设。
xx镇党委借助上级资金扶持政策,先后新建改造了李洼等7个村级组织活动场所,逐步完善活动场所的硬件设施。
一是村级组织活动场所硬件设施落后。
部分村级组织活动场所破旧,全镇仍有4个村级组织活动场所不达标,其中有1个村没有活动场所。
二是农村党员开展活动没有经费保障,造成农村基层组织难以发挥“龙头”作用。
三是村干部待遇偏低,基本养老保险和医疗保险仍没有落实,与高强度的农村工作存在矛盾。
四是大学生村干部管理机制有待进一步完善。
xx镇自XX年以来共有大学生村干部13人,其中8人通过考试进入公务员队伍或事业单位,现仍有5人在xx镇部分村任职。
做好大学生村官的管理工作,在把好“入口关”和“考核关”的同时,更要把好“出口关”,要鼓励大学生大胆创业。
分析问题题产生的原因,一是精力投入不足。
工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上,对党建工作投入的精力少,没有把基层党建工作当作大的成绩来看待,没有当作硬任务、硬指标去落实。
二是工作力度不大。
在工作中存在用文件落实文件,用会议落实会议的情况,布置了任务就等于把工作贯彻了下去,发了文就是把工作落实了,满足于出思路、定目标,在抓落实上下的功夫还不够。
三是督导问责不严。
对基层党建工作要求标准不高,习惯和落后比、和过去比,存在小富即安小进即满的心态,对基层党建工作督导不严,缺乏打破沙锅问到底的精神,对工作安排部署了,跟踪要账却做不到位,对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题,失之于宽、失之于软。
(一)坚持高标准选人,配强村级党支部领导班子。
优化村委班子的选用机制,增强基层领导班子的战斗力,在推荐那些办事能力强、政治素质高、年富力强的优秀党员的同时,也要对基层工作经验丰富,群众基层好的优秀老党员老干部着重推荐,形成老少搭配的基层领导班子新形态,在优化基层管理方式,提升服务群众水平,提高村委班子活力的同时,也能充分利用老党员干部丰富的经验和群众基础,更好的解决村内的矛盾纠纷,维护村内稳定,起到新老党员之间互提互补的作用。
(二)抓好党员队伍建设,改善党员构。
一是要把党员教育培训摆到重要位置,大力加强农村党员干部对政治理论和业务知识的学习,切实抓好农村党员干部对科技文化和市场经济等知识的学习教育,不断提高农村党员干部自身素质和工作能力,努力使农村党员干部成为政策明白、技术多面、信息灵活的农村经济发展带头人。
二是要严把党员入口关,做好党员发展工作。
重视在优秀青年、高知识群体和农村致富能手中发展党员,不断改善党员年龄、文化构,提高党员发展质量,同时要处置不合格党员。
(三)加大组建力度,努力扩大党建工作覆盖面。
采取有力措施,加大对非公企业党组织组建力度,在扩大覆盖面的同时,也为企业的健康发展提供强有力的政治和组织保障。
一是要加强调查研究,切实掌握企业现状。
加强对镇域内非公有制企业发展情况、党员情况和业主思想动态进行全面深入细致的了解,区别情况,分类指导,落实责任,并及时进行跟踪监督。
二是要依据实际、因企制宜,采取多种形式建立党组织。
按照“先调研、再组建、逐步提高”的工作思路,根据各自实际情况,重点指导,灵活设置,争取成熟一个组建一个,建立一个巩固一个,确保能够真正发挥基层党组作用。
(四)提升综合服务水平,创新基层服务载体。
继续提高全镇“党员群众服务中心”的服务水平,将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。
创新服务载体,开展多样化的帮扶活动,把服务群众落实到党员的日常行为和经常性活动中,让群众始终感到党组织在身边、党员服务在身边。
(五)建立长效机制,提升基层党建水平。
发挥“老鲁工作室”与“党代表工作室”联合服务优势,拓宽服务渠道,变上访为下访,变被动为主动。
继续发挥“优秀支部书记”的典型示范带动作用,加强村党组织书记培训,提升为民服务能力。
巩固扩大民主评议党员工作成果。
完善领导干部定点联系基层,机关党员服务社区群众、农村“党员活动日”等三项制度,建立健全联系服务群众的长效机制,班子成员和部门负责人联系5户以上群众(贫困户、富裕户、产业户、上访户、留守户),一般干部职工联系12户,实现干群携手共建和谐魅力xx。
乡镇基层党建工作半年总结范文二 哈岘乡位于**县北部干旱山区,全乡下辖7个行政村41个社,1319户4829人,总面积205平方公里(其中耕地面积38520亩),是一个以地膜粮及舍饲养殖、中药材产业为主的农业乡。
现有党支部10个,其中村级党支部7个,机关党支部3个(今年新成立哈岘小学支部),基本实现党组织全覆盖。
党员277人(女党员49人),农民党员240人,预备党员10人。
今年以来,在县委、县政府的正确领导下,乡党委坚持以科学发展观统领基层组织建设工作,深入贯彻落实十七届五中、六中全会以及县委县政府工作会议精神,紧紧围绕县委"工业强县、产业富民"两大主体战略,全力实施乡党委"四促一谋"发展思路(即:
以养殖促种植,以种植促养殖,以党建促发展,以劳务促收入,以搬迁谋出路),深入开展基层组织建设年活动,努力开创党建工作新局面,同时将创先争优活动中破解难题为民服务、基层组织建设年活动和万名干部下基层开展帮扶活动有机结合,不断夯实党建基础,提升党建工作整体水平,为全乡经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
(一)强化班子凝聚力,打造科学发展领导集体
近年来,我们把加强领导班子建设放在全乡工作的大局来考虑,不断优化班子结构,提高领导班子整体水平。
一是抓思想政治建设。
始终坚持学习制度,每周一、周四晚上组织干部集中进行学习,安排1名科级干部进行授课。
健全和完善党委中心组学习制度,认真学习领会党的十七届六中全会和省市县党*会精神,不断提高党政班子成员思想政治素质和业务水平,进一步提高执政能力和执政水平。
二是坚持民主集中原则。
凡涉及全乡经济社会发展的重大问题的决策,严格按照程序办事,由乡党委集体讨论决定,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位,营造了和谐的氛围。
三是加强党委议事和决策程序的规范。
制定相关细则,围绕决策、执行、监督三个重点环节,对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范,使党委议事和决策严格按法定程序规范运行,确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。
四是维护好班子团结,班子成员多谈心、多交流,彼此信任,协商公事,和谐相处,形成人齐、心齐、气顺、风正、劲足的局面。
(二)创新机制,提升基层党建工作合力
乡党委始终坚持经常化、科学化、制度化、规范化抓好党建基础性工作,按照"四促一谋"的工作思路,在工作部署、人员安排等诸多方面优先考虑基层组织建设工作,努力形成党委统一领导,实施"一把手工程",一把手负总责,分管领导具体抓,各党支部抓具体的工作格局。
一是严格落实党建工作目标责任制。
在年初的工作会上,对全乡XX年党建工作进行了全面安排部署,乡党委与各个党支部签订了目标责任书,进一步明确目标,靠实责任,为各项工作的顺利进展奠定了基础。
同时,实行绩效挂钩,责任捆绑,奖优罚劣的考核制度,始终把党建工作任务完成情况作为考核、评优、奖惩的重要依据。
二是严格落实领导干部联系点、选派优秀干部为党建指导员的党建工作机制。
要求包村领导定期开展调查研究,制定党建工作计划,积极参与村级组织建设,指导村支部深入开展基层组织建设年活动。
三是修订完善干部管理制度。
健全完善了《村级组织工作制度》、《机关干部管理制度》、《村干部管理办法》、《财务管理和审计制度》等一系列规章制度,进一步增强了党建制度的执行力和约束力。
四是积极探索党建工作新机制。
今年,乡党委积极落实万名干部下基层开展帮扶活动,进一步密切干群关系,发展壮大农村经济。
在各支部全面推行"四议两公开"工作法、落实"为民服务四项制度",使创先争优活动向纵深发展。
(三)坚持标准,夯实基层党建基础
乡党委高度重视党建基础工作,狠抓常规工作规范化管理,不断夯实党建基础。
一是加强日常教育管理。
要求各支部严守"三会一课"加强学习。
乡党委采取集中培训、辅导讲座、专题研讨等多种形式,组织广大党员认真学习掌握党的创新理论成果,提高党员能力素质,为发挥党员作用打好基础。
二是严格按照标准发展党员。
按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的要求,规范发展党员工作流程,注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡知识青年中发展党员,为党组织输入新鲜的血液,XX年新发展党员10名,培养入党积极分子13名,进一步使党员队伍结构得到优化。
三是认真做好远程教育工作。
充分运用党员现代远程教育网络这一平台,紧跟党的理论创新步伐,找准广大党员群众关注的热点、焦点和难点问题,解答党员群众面临的各种矛盾和困惑,增强理论学习的吸引力和感染力。
目前,我乡已建成一个乡级远程教育接收站点,2个村级远程教育接收站点。
(四)优化载体,增强党建工作活力
乡党委以基层组织建设年活动为载体,深入开展"三争一促拓展行动"、"机关形象提升行动"、落实"为民服务四项制度",全面提升农村基层党组织建设科学化水平。
一是在无职党员中开展了"设岗定责"活动,主要设置了宣传教育岗、党务政务监督岗、计划生育岗、民调信访岗、文化体育岗,通过设岗定责活动的开展,实现党员责、权、利三者的有机统一,使无职党员"无职有位、上岗有为",形成了党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制。
二是在全乡深入开展"十双"活动,即:
开展"双训双学"活动,努力提高农村党员队伍的整体素质;开展"双扶双帮"活动,不断加强村班子建设;开展"双争双创"活动,不断创新和丰富党建活动载体;开展"双带双富"活动,推动全乡经济社会健康持续发展;开展"双抓双注重"活动,加强党风廉政建设。
通过"十双"活动的开展,增强了农村党支部的凝聚力和战斗力,促进了全乡社会的和谐建设。
三是在乡村两级党员干部队伍中推行了"一线工作法"(情况在一线掌握、决策在一线形成、措施在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、业绩在一线创造、形象在一线树立、作风在一线检验、干部在一线锤炼)收到了较好的效果。
四是落实好"为民服务四项制度",通过在乡村干部中推行"服务发展承诺制、为民服务代理制、民情联系工作制、主动上门服务制"和"勾画一张民情联系服务网络图、制作一张民情联系卡、成立一个民情联系服务接待室、公开一个民情联系服务专线、建立一项《民情日志》制度、开展每周一次的民情分析会"的"六个一"工作机制,架起了乡村干部服务群众的"连心桥"真正做到了察民情、晓民意、解民难、聚民心,使人民群众掀起了又一轮干事创业的热潮。
同时,采取"支部+协会"的方式,建成两个专业合作社,并充分发挥党员的先锋引领作用,建成养猪场一个。
(五)整顿转化,提升基层党**平
乡党委深入开展基层组织建设年活动,按照"一类抓巩固、二类抓晋级、三类抓转化"的工作要求,详细制定了各类党组织转化升级工作方案和推进计划,进一步明确工作任务,靠实工作责任,强化整改措施,开展主题鲜明的升级活动。
一是深入调查摸底。
为进一步全面掌握基层党组织建设情况、建立健全各类基层党组织调查摸底台账,对全乡7个农村支部重新进行了调查摸底,并以支部为单位建立台账,切实做到底数清、情况明,为科学准确分类定级提供第一手资料。
二是准确分类定级。
坚持突出重点,按照基层党组织"领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好"的标准和"一个好的支部、一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制"的要求,重点围绕"党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价"等七项指标开展分类定级。
严格按照党组织分类定级标准,按照"党支部自评、党员群众测评、乡党委评定"三个步骤对全乡7个农村党支部进行了分类定级,其中分为"先进"的党支部2个(**、柳树)、"一般"的党支部3个(纪尔、**、杨岘)、"后进"党支部2个(哈岘、宣家岔),并在乡党务公开栏内进行了公示。
三是强化推进措施。
按照"抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎"的要求,坚持统筹谋划、分类指导的原则,统一制作墙板,努力做到"一村一方案,一村一计划",落实好"三个100%,一个40%"的工作任务。
截至目前,成立哈岘小学党支部,实现了学校党支部的全覆盖;完成了**、柳树两个支部的巩固提升,纪尔村党支部的晋位升级,哈岘、宣家岔两个后进党支部整顿转化任务。
(六)改善民生,促进各项事业发展。
乡党委认真贯彻落实县委"工业强县、产业富民"的发展战略,结合万名干部下基层联系帮扶活动,对各项工作做到了早着手、早部署、早行动。
进一步找准党建工作与经济工作的结合点,狠抓项目建设,努力巩固农业基础地位,实现全乡经济社会又好又快发展。
1、各项工作进展顺利。
一是改善农业生产条件。
新修梯田1000亩,目前已完工。
二是调整种植结构。
种植"黑美人"洋芋XX亩,双垄沟玉米万亩,中药材种植3000亩。
三是联扶工作成效显着。
投资40万元新建小磨坊,争取资金50万元,为养殖户修建标准化羊舍100座,市县联扶单位共发放种羊300只,砂化硬化村社道路9条公里,积极争取企事业单位资助我乡贫困大学生87名共计20万元。
目前共到位联扶资金361万元。
2、民生工作得到推进。
今年以来,共发放粮食直补、农资综合补贴、农村低保、五保补助及优抚、退耕等惠农资金244万元;新农保应参保2355人,已参保2308人,参保率达98%,待遇领取人869人,发放资金52万元;参加新型农村合作医疗人数4673人,参合率达96%。
我乡党建工作虽然取得了一些成绩,但与县委的要求和群众的期望相比,还有一定的差距。
一是个别党支部核心作用发挥不好,在落实科学发展观,带领群众发展经济方面思路不宽、办法不多不活,特别是对群众迫切需要解决的一些热点、难点问题没有足够重视;二是部分党员干部的思想观念转变滞后,在具体工作中,只有致富愿望,但无致富思路,"双带"能力不强。
三是工作制度不完善、监督机制不健全。
在制度建设上,部分村有图形式、搞花架子的情况;()政务公开、村务公开不规范,影响了群众的知情权、选择权、监督权和参与权。
在监督机制上,由于群众维护自身权益的意识不强、个别村干部接受监督的意识淡薄。
四是农村基层党员队伍的教育和管理还需要加强。
在今后的工作中,乡党委将以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实中央、省、市、县相关会议精神,紧紧围绕县委"工业强县、产业富民"发展战略和我乡实际,
拓宽工作思路,提高工作水平、完善各项制度、加强学习教育、严格监督检查,以高度的政治责任感和使命感,不断加强基层党建工作力度,为我乡经济社会发展做出更大的贡献。
一是围绕重点工作抓党建。
进一步深入开展基层组织建设年活动,结合实际,推进以双垄沟、药材种植为主的产业结构调整和以道路建设,危房改造等惠民工程的实施,推动社会事业长足进步,全力推动我乡基层党建工作水平规范化提高。
二是围绕典型培养抓党建。
着力加强干部队伍建设和班子建设,挖掘培育创先争优活动及联村联户工作中涌现出来的先进典型,用身边的人和事引领各项工作。
三是围绕创先争优抓党建。
进一步加强对创先争优活动的领导,加大宣传力度,广泛开展"五个好、五带头"争创活动,使基层组织建设年活动和万民干部下基层帮扶工作做到有机结合和统一。
四是围绕转化升级促党建。
根据制定的先进党支部巩固提升、一般党支部晋位升级和后进党支部整顿转化三个方案及推进计划,争取在规定时限完成转化升级,使先进的更先进,一般的赶先进,后进的争先进。
乡镇基层党建工作半年总结范文三 本人围绕县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》,切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结带领党政一班人,创新机制破难题,奋发有为谋发展,积极落实基层党组织建设工作各项措施,全镇各党组织活力明显增强,党员干部创业激情明显提振,为民服务水平明显提升,创新社会管理机制明显收效,各项社会事业发展明显提速,助推了全镇经济社会发展实现了新的跨越。
半年来,省委常委、政法委书记毛超峰及市、县领导多次来我镇检查工作,并给予了充分肯定,同时,也引起社会各界的热心关注。
下面,我就半年度党建工作述职
丰集镇有基层党组织36个,其中总支1个,村级支部16个,外建支部2个,企业支部1个,共有党员1145名。
(一)全面落实党建工作责任制。
一是切实履行党建工作职责。
实行周一党委会制度,定期研究党建工作运行情况。
今年镇党委会专题研究党建工作12次,召开全镇村级党建工作会4次,召开全镇基层党建工作会4次,落实党建工作责任人,对党建工作负责。
二是建立健全党建工作责任制。
建立和完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度,明确了党委“一把手”负总责,分管领导具体抓,其他领导协助抓的工作责任制,并负责对村党建工作的指导、协调工作。
完善目标考核体系,镇党委与村党支部签订了《组织工作目标管理责任书》,以严肃党建工作职责。
三是加强领导,落实保障。
为全面有效推进党建工作,镇党委将党建工作经费纳入财政预算,保质保量的完成各项目标任务。
在财政资金紧张的情况下,镇党委挤出资金为13个村统一制作党务、村务公开栏等硬件、软件设施,为张寨、童畈、王集、施寨等村配备了桌椅等办公设备,对村级组织场所建设工作较好的村,采取以奖代补的形式,予以了奖励。
及时落实村工作经费及工作报酬。
(二)注重“三提升、四坚持”,抓班子带队伍,充分发挥党委班子的领导核心作用。
一是抓班子提升三种能力。
第一是提升班子的执行力。
我们规定:
凡是县委、县政府作出的决策和部署的工作,所有班子成员都要不折不扣的执行,我作班长带头执行。
第二是注重提升班子的创新力。
我们要求:
每位班子成员都要驻村撰写民情日记,学会在实践中创造新思路,解决新问题。
第三是注重提升班子的团结力。
把“团结也是一种能力”的理念贯穿在班子建设之中。
关心尊重班子中的年长者,培育锻炼年轻者,使每一位班子成员都成为干部眼中的一个标尺,群众心中的一面旗帜。
二是带队伍注重“三坚持”。
第一是坚持正确的用人机制。
结合镇部分站所长年龄老化,工作热情差的情况,通过干部自荐、集体推荐的形式,调整充实了联创办、村建中心等重要岗位的站所长职务,让那些开拓进取、埋头苦干的同志得到了重用,在全镇形成想干事、让干事、能成事的良好氛围。
第二是坚持良好的学习习惯。
制定了周二、周五学习制度,以学促用,以学促干,使党员先锋模范作用得到提升,干部为民服务本领得到增强。
第三是坚持优化良好的创业环境。
打造镇便民服务中心,将13个站所整合到便民服务大院集中办公,通过一站式的高效便民服务,切实转变基层站所的工作作风,在全镇营造出爱岗敬业、争当模范的良好风气。
第四是坚持民主监督。
利用好党务、政务公开栏这个有效载体和平台,加强制度建设,规范权力运行,推行阳光政务,确保政府工作都置于广大群众的监督之下,从而密切了党群、干群关系。
通过抓班子队伍,镇党政班子团结务实,干部群众心齐劲足,全镇上下风清气正,各项工作取得长足进步。
(三)加强机关干部队伍管理,切实转变干部作风。
牢固树立“干部是关键”的理念,严把“选、育、用、管”四个环节,打造了一支纪律严明、办事高效的镇机关干部队伍。
半年来,我镇实行党员干部承诺和党委考核相结合的管理模式,干部在年初对本职工作进行年度承诺,承诺规定要有工作思路、工作措施、工作职责和工作目标,让干部自己给自己“增压”。
党委把各项工作分解到部门,落实到岗,明确到人,实行年中和年尾两次量化与定性相结合的考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩,以此激励干部开拓创新、务实工作。
结合制度建设,镇从学习制度、工作作风、生活作风、财务管理等方面再次细化了一系列可操作的规章制度,并编印成册,发放到每位干部职工手中。
在机关内部实行机关干部去向告知志、亮牌服务制等,强化干部上班签到制,出差、请假事前登记制和月底公示制,加强干部作风建设。
由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,群众满意度明显提升。
(四)开展“双学双提”、创先争优和争当“五好干部”三项活动,砺炼党员干部队伍,营造了拼抢争超的干事氛围。
自“双学双提”活动开展以来,镇党委把活动开展与创先争优和争当“五好干
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