保卫个人年终工作总结三篇与保卫处作风建设自查自评报告汇编.docx
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保卫个人年终工作总结三篇与保卫处作风建设自查自评报告汇编
保卫个人年终工作总结(三篇)与保卫处作风建设自查自评报告汇编
保卫个人年终工作总结(三篇)
篇一
今年以来,我行安全保卫工作认真贯彻落实上级行安全保卫工作会议精神,紧紧围绕股改上市的中心工作,遵循“预防为主,综合治理,谁主管,谁负责”的指导原则,坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础,通过制度约束和检查督促,强化了员工的安全防范意识,使安全管理落到了实处。
为我行稳健经营和业务发展营造了一个稳定、安全的经营环境。
一、加强全员安全防范意识教育和技能培训,夯实人防基础
今年以来,我行把重视和加强对员工的安全教育,全面提高防范意识,增强防范技能,作为安全防范工作的基础工作来抓。
始终坚持“防范胜于治理”的法则。
一是加强常规安全教育。
主要是对员工进行案例教育,组织员工熟悉“四防预案”,增强防范意识,提高防范能力。
针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面,我们及时收集整理转发相关案例和上级行下发的各种文件、通报、通知,认真组织员工学习并进行案例剖析,针对我行自身的防范工作查找隐患,完善防范措施。
加强对前台网点的防范技能教育,主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能,掌握正确的操作程序以及发生紧急情况的应急处置措施、分工、动作要领,各种自卫武器、报警、监控装置、消防器材的操作使用等。
使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法,有效地提高了全员安全防范的能力;二是开展专题教育。
我行与公安部门建立了工作联系会制度,请公安部门人员讲解、分析案例,并配合公安部门开展了“安全教育宣传月”活动,做到了警钟长鸣,强化了员工的安全意识。
只有把全行员工安全防范意识调动起来,夯实人防基础,制度、安防设施才能发挥最大的效用;三是加强防突事件的演练,提高应变能力。
今年来,我行根据市行的要求。
各网点多次组织了防抢、防盗、防火、防易燃物品、防群体事件等突发事件的演练,提高了对突发事件的防范技能。
二、加强防护设施建设,夯实技防物防基础
防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。
因此,我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时,十分注重抓好防护设施建设,保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。
较好的保证了监控录像图像的清晰和正常运转,各个网点和支行守库人员全部坚持按规测试110报警系统,使其处于良好的工作状态。
为使atm机正常运行且保护客户的资金安全,支行制定了加强夜间atm机巡查的规定,有效威慑了不法分子,保证了atm机的正常运转和客户的资金安全。
另外,根据上级的要求,今年四、五月份还开展了银行卡及电子渠道业务专项风险评估及安全评估自检工作。
今年还对某二级支行监控进行了全面更新,并增加了火警自动报警系统。
另外,其它几个网点的安防设施也将进行全面更新。
改造后的安防体系科学含量更高,能起到更好的防范作用。
目前,已经形成了人防、物防、技防相结合的防护体系,为做好安全保卫工作打下了坚实基矗
三、加强规章制度建设,夯实规范管理基础
今年以来,我行根据总分行下发的规章制度的精神,本着在发展中完善,在需要中充实,联系我行实际,建立健全了安全防范工作规章制度。
一是建立了“安全保卫岗位责任制、消防安全责任制”等。
支行在年初与各部门、营业网点签订了安全防范责任书,还对在我行办公的用房单位签订了消防安全责任书等;二是注重内部管理的规范化。
建立了营业网点、运钞车、枪支弹药、电视监控等安全防范设施档案资料,逐步建立健全了各类台帐。
三是把加强检查监督作为落实各项规章制度,及时发现问题,堵塞漏洞,防范各类案件和事故发生的最基本的手段。
支行坚持每月对所属网点进行全面检查,做到了分管行长定期查;保卫人员每月查,网点负责人和安全员坚持做到每日查,业务部门进行阶段性综合检查。
促使隐患及时发现及时处置。
对在安全检查中发现的问题,做到不放过、不迁就、重整改。
明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一责任人。
把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。
篇二
年末将近,xx支行在各级领导的监督和指挥下,顺利而紧张的完成了XX年度的安全工作,回顾一年的历程,艰辛和喜悦及收获,都是一言难尽的,但是警队各队员一直把严格要求自身素质,工作作风,思想作风,为安全工作理念.我仅代表xx卫队象各级领导做一下汇报.望各级领导多多提出宝贵建议以便警队在以后工作更上一层楼,管理制度更加完善,到位.
1、警队的军事素质方面.
军事是整个警队的精神面貌的灵魂,好的军事素质才体现出警队的强大和安全保障,在此警队的军事训练严肃而有序,首先,先队员的入队培训,警队的理念是因材施教,因队员的军事素质不同,而作出相应的方案,从三大步伐到两拳一棍,为了使队员有一种上进的观念,采取定期考核,定期抽查,定期评比队员在艰苦中训练在喜悦中进步,从不懂到到懂,从懂到精,成绩是显而易见的,虽苦忧甜,严格见效率近而为招行的安全保卫奠定了坚实的基础.
2、警队的业余文化活动方面.
民主的管理,使队员之间的感情很融洽,把所有队员的优点和力量凝结在一起,促使了整个警队的业余文化活动开展的很顺利,很和谐,整个警队的文化氛围也是积极向上的,文化活动的分配有爬山比赛,歌唱比赛,羽毛球比赛,警队报刊,警队娱乐,朗诵比赛,等等,方案主要从队员中取,队员自主选择,积极参加,在一系列的比赛中队员学会了团队力量的重要,了解到团队的强大需要每一个队员的齐心协力,即从中进步,又活跃了警队生活,丰富了队员的业余文化层次.感受到了集体的重要性和集体的温暖.使每个队员懂的招行是我家,和谐靠大家
3、警队的思想工作作风方面.
没有天空也是一颗星,没有军营也是一个兵,良好的作风是一个警队发展的军魂,首先工作作风,队员文明值勤,礼貌待人,对领导恭敬,对客户语气柔和,客户的问题稳重而完整的回答,没有不耐烦和不乐意的表现,在领导和客户的双重监督指导下,一直进步,一直受到满意和赞赏,这点成绩是领导和客户的赞同,同样也鞭策着警队精益求精,不断完善.思想作风方面,要求队员发扬雷峰精神不断展开自身的思想调整,展开周会的交谈,总结一周的进步和不足,减少一周的失误和弥补一周的未到位之处,不断的展开自我批评,自我更新,自我总结,使队员明确工作目的,为下一步的保卫工作奠定好扎实的基础,双管齐下,为警队的美好发展铺上宽阔的道路.
篇三
回顾一年来的工作,年初制定的“年度工作目标”已基本实现,现总结如下。
一、思想政治素质方面。
为使自己时刻保持清醒的头脑,能够自觉地学习邓小平理论,用江泽民同志“三个代表”的思想指导自己的工作,用自己的实际工作来实践“三个代表”的重要思想,平时能关心国家大事,廉政自律,积极参加支部活动,认真学习十六大报告,领会十六大精神,把握十六大的新提法,新观点,新思想,新目标,并决心以自己的实际行动来贯彻十六大。
二、组织领导能力方面。
我分管办公室、全校校园综合治理工作、上半年联系瘦西湖校区保卫科、盐阜路校区保卫科,下半年联系淮盐校区保卫科、江阳路南校区保卫科,虽然分管科室的工作较为繁杂,联系的校区距离较远,但我每周至少到校区调研一次,以了解情况。
我紧紧抓住主任、科长,充分发挥他们的主观能动性,引导其围绕主题开展工作,依靠职工掌握动态,用自己的人格力量感染人,每有重大活动,都到现场去出主意,拿方案,现在处办公室建立了每周例会制度,工作井井有条,所分管的三个校区保卫科的工作都得到了所在校区各学院、各部门的认可,综合治理工作在扬州城区得分名列前茅。
三、工作作风方面。
在平时工作中能多干实事,不发牢骚,注意班子形象,维护班子团结,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,勤勤恳恳干事,老老实实做人,能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台,执行完成“一把手”交办的和自己分管的工作,工作不推诿、拖拉,不搞小团体,不拉帮结派,一切从大局出发。
敢于负责,各下属单位的请示,敢拍板,绝不因其他领导不在而推三阻四,敷衍搪塞,有胆量碰硬。
敬业精神强,对于处务会决定的事,能督促落实,值班时间决不含糊,不缺岗,不早退,处理好值班期间发生的事情,平时除到自己联系的科室、校区保卫科了解情况外,还深入到其他科室其他校区与职工谈心,谈工作,摸情况。
由于与职工接触多,了解的信息多,在处长办公会讨论重大问题时,都能很准确地讲出职工思想动态
四、工作实绩方面。
1、认真对待校庆,提供安全保证。
①提前制定行动预案,仔细考虑各种可能出现的情况,提出相应对策;
②协调指挥,检查落实各值勤要点。
为确保校庆大会的胜利召开,5月18日与公安部门一道,反复检查主席台、贵宾休息室,礼品包装处及保管室,确保万无一失。
③做好安全保卫队伍400余人的后勤保障。
④掌握好预备队,听从现场总指挥调度,随时抽调人员增援需要之处。
⑤搞好文汇路校区捐赠点的场地安排、安全保卫、校友报到时的接送安排。
2、做好校园综合治理的日常工作。
①3月下旬,筹备召开xx年度全校综合治理工作大会。
②参加有关学院的综合治理工作会议,宣传综合治理法规及上级要求。
③编印并下发综合治理学习材料。
④改变工作思路,将综合治理半年检查改为以训代查,请扬州市zd委和综治处领导对我校综治干部进行培训,既减轻了学院的负担,又使综治干部增强了“综治”知识。
年终考评时,又设法与扬州市及市属四区综治委联系,将年终综治考核与学校结合起来,减少学院负担。
3、抓好保卫处的对外宣传工作。
对我处编印的《保卫工作简报》,上报的42条信息,在各种报刊上登载我处工作的文章,大都严格把关,斟词酌句,反复推敲,做到准确、及时、有效。
4、指导并帮助学生会治保部对xx届新生进行校园安全知识的竞赛。
参加这次竞赛的新生达6100人,获奖111人,其中特等奖1人,一等奖10人,二等奖20人,三等奖30人,鼓励奖50人,提高了新生的安全知识,增强了新生的自我保护自我防范的能力。
5、开展业务培训,提高业务水平。
①本人今年4月中旬参加了省公安厅、省经贸委、省人事厅组织的治安保卫岗位培训班,12月初参加了全国保卫学会组织的第八期高校保卫干部培训班,经过考试都获得了合格证书。
通过培训,提高了自己的保卫理论水平,增强了业务素质。
②组织各科室资料员进行业务培训。
请档案馆的专家就关于建立管好资料档案进行培训。
6、关心职工。
职工本人或其亲属的生老病死都单独或和其他处领导一道前往探视,以示慰问,将组织的关心送到职工手中,今年共去医院或职工家里慰问达17次。
7、协助书记做好支部工作。
在“机关作风建设”、迎接“市三创”检查,开展支部特色活动等活动中,都能发挥自己的作用,要求支委发动党员带领群众认真对待各项活动,取得较好的效果。
8、协助做好校卫队改革。
①做好扬州市保安公司进驻一年来的情况总结,主持召开机关、学院、学生代表座谈会,全方位了解情况,总结力争客观、公正、全面,为领导决策提供依据。
②根据学校决定,文汇路校区自建保安,从思想发动、人员编制、规章制度、队伍组建、运行模式、工作要求等都一一深思熟虑,拿到处务会讨论时都明明白白、清清楚楚,半年来的实践证明,由于准备充分,该校区自建的保安无论是执勤情况、形象仪表都表现很好。
9、协助做好保卫处内部机构改革工作。
8、9月份保卫处根据领导指示,实行内部体制改革,人员调动幅度之大,干部职务的变动是保卫处历史上仅有的,本人能从大局出发,根据处务会的决定思考问题,不泄密,不感情用事,不把私人或情人员安排中,由于工作到位、过细,这次调整没有出现任何意外。
10、积极做好其他工作。
在平时工作中,做到分工不分家,分管内的事尽力做好,分管外的事,只要知道绝不推诿。
瘦西湖校区研究生楼火警、举行消防疏散演习等都能到现场,协助处理问题。
新生入校、体育加试、世界杯足球赛、十六大召开现场转播等重大活动都主动到现场了解情况,确保稳定。
思想深处认为,份内事份处事都是保卫处的事,齐心协力把保卫工作做好才是正经事。
五、存在不足
1、工作还不够细致深入。
2、理论学习不够经常和深透。
保卫处作风建设自查自评报告
学校保卫工作要取得发展和进步离不开一支素质高,人心稳,肯奉献的队伍。
由于保卫工作的特殊性,责任重、加班多、待遇差,工作显现度不高等原因,造成保卫处人员引进困难、现有人员也有人心不稳、消极无奈的情况存在,为此,我们以党员干部为基干,通过思想教育、组织生活、政治学习、业务学习为形式,加强思想教育,提高保卫人员的整体素质。
(一)加强思想教育,提高安全意识
为了进一步规范管理,加强校园安全制度化建设,努力提高校园整体防范水平。
保卫处平时两周召开一次办公会、每月召开一次全处会,同时利用组织生活、政治学习时间,学习传达有关会议精神,提高保卫人员的思想认识,帮助他们树立信念,科学判断,准确把握当前和今后一个时期高校保卫工作所面临的新形势,以及保卫部门在保证学校改革、发展、稳定中所起不可替代的作用。
党员干部率先垂范,支部充分发挥堡垒作用。
保卫工作的特殊性决定了保卫工作人员危险性大,加班多,值班多,为此处领导干部带头值班,遇有重大事件,处领导必须第一时间亲临现场组织指挥,确保处置及时、合理。
(二)加强业务学习,提高业务水平
随着学校跨越式发展,我校的保卫工作面临着学生层次多、素质参差不齐,多校区办学、校区周边治安环境复杂,学生自我防范意识缺乏、心理素质差、毕业生就业问题,互联网的高速发展对学校稳定工作的影响,再加上突发事件、邪教入侵、国际反华势力的渗透等,这些都是保卫人员面临的新挑战。
这些问题都要求我们保卫人员不断学习、交流,以适应新形势。
20*年保卫处利用暑假期间,组织科长以上干部进行了业务学习,研讨原有的南京师范大学保卫工作规章制度汇编。
通过学习大家认为原有的规章制度汇编已不能满足现阶段工作的要求,需要进行调整、充实。
会上大家对原有的规章制度汇编提出了很多有建设性的意见和建议,并对各科室所分管的职责范围,有针对性的进行分工、修改、完善,并且多次集中学习,边学习,边修改,取得了良好的效果。
20*年5月,东南十一省(市)保卫工作协作会议在我校召开,会上,与会代表就各自学校的安全保卫工作情况尤其是新的举措作了交流,并对高校安全保卫工作所面临的新形势、新任务以及所遇到的新困难、新问题进行了认真分析和解读,特别就社会主义和谐大学建设中的安全稳定工作所面临的问题及对策展开了深入研究和探讨。
20*年11月,我们利用组织活动的机会对浙江师范大学进行了考察、交流,通过交流和研讨,我们对兄弟高校在安全保卫工作中新思路、新举措、新对策有了全面了解,并很受启发,对在平安校园、和谐大学建设中安全稳定工作所面临的形势和任务有了更清晰的认识,对未来工作的开展,理清了思路,对做好保卫工作充满了信心。
根据工作需要,派员参加地方职能部门组织的培训班,确保了解保卫工作的最新动态,及时掌握应对手段。
深入开展保卫工作的理论研究,为保卫工作提供理论支持。
深入研究新形势下关系高校保卫工作全局的前瞻性、战略性问题,比如,大学生思想稳定问题,保卫工作人员素质提高问题等等,以理论创新推动工作创新,永葆保卫工作的生机活力。
(三)关心爱护基层保卫人员
基层人员是做好保卫工作的骨干力量。
长期以来,他们勤勤恳恳、任劳任怨、默默无闻地工作,为加强学校的建设、促进高校改革发展稳定做出了重要贡献。
实践证明,这支队伍的总体是好的,是有战斗力的。
但是,也存在有的同志不太安心保卫工作的情况。
保卫处在业务培训、职务晋升、收入待遇和先进评选等方面,充分考虑他们的具体情况和实际贡献,使他们工作有条件、干事有平台、发展有空间、取得成绩得到充分的认可。
高度重视并着力做好在基层工作人员中发展党员工作,及时吸收二位同志入党。
(四)重视保安队伍建设
三校区保安均为从所在区保安公司聘用,由于经费原因,保安在我校工作收入偏低,二年来,特别是*年,保安流出较多,补充困难,新到人员素质不高,加上情况不熟悉,工作质量有所下降,我处及时与保安公司联系,要求确保人员素质,同时对保安生活上多加关心,业务上多加指导,从而较好地稳定了保安队伍。
二、加强科学管理,民主管理,努力提高校园整体防范能力
(一)建章立制,规范管理
建章立制,规范管理是提高工作效率,改进工作作风的坚实基础和有力保障。
我们针对工作中的新情况、新问题,不断调整已有的规章、制度,使之更加完善、合理。
根据学校事业的发展,过去许多安全管管理理制度已不太适应变化了的形势。
20*年以来,先后制定了《南京师范大学国家安全工作规程》、《南京师范大学国家校园治安保卫管理工作规程》、《南京师范大学消防安全管理工作规程》、《南京师范大学大型活动安全管理规定》,修订或新出台了治安管理、消防安全管理、重点部位安全管理等方面的16项安全管理制度,20*年通过听取各方意见,保卫处组织人员对《南京师范大学安全保卫工作规章制度汇编》再修改后进行了印刷。
进一步规范了安全保卫工作程序和内容,明确了相关部门和责任人的安全保卫工作责任。
在保卫处内部重申值班制度,三校区“110”报警电话须24小时有人接听,值班人员吃饭时间不得超过半小时,吃饭期间还需有人值守;考勤制度,按时准点上下班,有事必须向分管处长请假,确保在工作时间内来保卫处办事的人员有人接待;大事汇报制度,重要紧急情况,须在第一时间内向领导汇报,从而让领导在第一时间内掌握了解情况,在第一时间内处置突发事件。
(二)加强民主科学决策
保卫处在人员聘任、数额较大的费用支出、重点工作等做到过程透明公开、决策民主科学。
随着机动车辆的快速增加,我校的交通面临着越来越大的压力,对校园内停车秩序的整顿已刻不容缓。
但我们并没有草率出台方案而是通过:
①调研考察学习。
20*年我们分别组织人员对北京大学、清华大学、中国青年干部政治学院、华东政法大学、福建师范大学等十余所高校的交通管理工作进行了调研。
②根据我校的有关情况,我处拟定了三个方案。
一是针对相关情况,分类有区别的收费办证;二是本校车辆(学校公车、教职工私车)凭通行证进校,外来车辆一律不得进校(特种车辆等除外);三是智能化收费管理系统。
③广泛征取意见。
20*年上半年,我处先后组织召开了我校机动车停车秩序整顿调研研讨会,各学院、各有关部门负责人参加了会议。
与会人员积极参与,提出了很多有建设性的意见和建议。
④进一步细化、优化交通管理方案。
20*年实施新方案后,学校的交通秩序有了较大的改善,基本达到了预期的目的。
在人员聘用及其它重大事件中保卫处也能做到民主公开,20*年人员重新聘用,就是由处务会议集体研究决定的。
(三)采取措施,真抓实干
安全不是一句空话,不能仅停在口头上、会议上和文件中,而是要真正落到实处,植根于师生员工的心里。
做到安全工作宣传到位,布置到位,检查到位、整改到位。
针对田楼室内消火栓无水的情况,会同保障中心向校领导做专题报告,经校务会议研究,拨专款整改。
今年3月17日保卫处又向学校呈递了“关于老校区学生宿舍安全出口门改造专题报告”和“关于紫金校区重大消防安全隐患报告”,暑假期间紫金校区图书馆消防隐患得到整改。
针对敬文图书馆813室中国移动基站机房室内空调不工作,致使室内温度高达60℃,会同后勤管理处,致函中国移动南京公司,要求整改,并增加悬挂式自动灭火装置。
三、讲奉献、树形象、努力提高服务质量和工作效能
(一)维护稳定常抓不懈
*~*二年,是一个不平凡的时期,我国发生了许多重大事件,根据学校党委及省公安厅的指示精神和工作要求,我处高度重视校园稳定工作,积极增强政治敏锐性,围绕敏感时期、重大事件、重大活动和师生关注的热点、焦点问题和高校师生思想动态,广泛收集可能影响稳定的各类信息。
1、努力获取深层次、预警性、内幕性信息。
从*年3月份“两会”的召开、下半年副食品涨价、“920”学生利用短信传播罢餐、党的“十七大”会议胜利召开以及雪灾、地震、奥运会的召开等一系列事件。
据统计,全年收集、整理、上报的各类信息近100余份。
*年主要围绕重大事件等活动,广泛收集可能影响稳定的各类信息动态。
3.22台湾地区领导人选举、我校部分学生参与南京铠鼎公司非法传销活动、“藏独”分子在境内外破坏奥运圣火的传递、5.12四川汶川大地震以及我校川籍学生的思想动态、新疆籍学生的活动情况、奥运火炬南京传递时的重点人头的控制工作和各种事件在我校学生中的影响,积极主动收集整理,为各级领导决策提供预警性信息。
2、协助公安机关做好重点人头的监控、调查工作。
重点做好敏感时期对重点人头的监控、调查工作,协助公安机关做好对文学院、物科院、外院等学院多名教师的监控工作,多次配合公安部门到学院走访,了解重点人头日常的思想动态和教学、生活、工作情况。
20*年为迎接奥运会的召开,配合公安机关共核查人员2586人;4月中旬联合辖区派出所民警,对随园校区外来人员聚居地进行了人员身份检查;对随园校区的危险品进行了普查并予以造册登记,重点监管;5月7日联合辖区派出所民警,对紫金校区外来务工人员身份和居住环境安全进行了检查。
3、强化网络监控力度,发现有害信息、及时清除。
加大校园网信息巡查、强化网络监控力度,确保网上苗头性信息及时发现、及时报告,有害信息能够及时发现、及时清除。
加强对西祠胡同上的“仙林”、“中北风云”、“紫金情”等我校学生开设的BBS进行24小时监控,发现有害信息在取证的基础上及时通知有关人员予以封堵、删除。
4、继续加强与“法轮功”等邪教组织的斗争。
积极做好原“法轮功”练习者的教育转化工作和转化后的巩固工作,防止出现回潮和反弹,加强对校园面的巡查控制。
利用制作光盘、展板等手段利用向广大师生宣传、揭露“法轮功”的邪教本质。
(二)治安交通从不放松
加强交通安全管理,维护校园交通秩序。
20*年是我校实行新“机动车管理条例”的第一年,由于政策的变化,对教工私家车及外来车辆的管理办法有了较大的变动,虽然通过告示、网络等宣传手段进行了广泛的宣传,但仍有部分教职工和外来车辆由于种种原因不能接受管理办法的改变,引发了一些矛盾。
集中点主要在随园和紫金校区。
在校、处领导的指挥下,我处做了大量耐心细致的疏导、宣传和说服工作,逐渐使新的“机动车管理规定”为广大教职工所理解、接受。
同时,我处对三校区的交通标志重新进行了全面标注和调整,顺利通过实施初期的阵痛后,校园的交通秩序有了明显的改善。
20*年10月14日我处与学工处、研究生处联合对仙林校区内摩托车(助力车)进行了集中清理整治,收缴车辆38辆。
并下发通知重申禁止学生在仙林校区内驾驶摩托车(助力车),要求学生自行处置,不得存放在校园内。
如发现摩托车(助力车)再在仙林校区校园内行驶,将给予没收处理。
校园治安、刑事案件的查处及纠纷的调解,直接关系到校园的稳定。
20*年前10个月,三校区共发生各类案件67起,被窃手机30部,笔记本电脑8台,非机动车辆12辆、现金37000元,学生非正常死亡3起,其它案件2起。
据统计,20*年三校区共破获自行车偷盗案十余起,当场抓获犯罪嫌疑人8名并移送派出所处理;成功调解了大自考学生引发的纠纷,避免了群体事件的发生;数科院学生溺水身亡,接报后,第一时间赶到并有效控制现场,为后续处理创造良好条件;档案馆丁怀金夫妇因遗留问题数次找校领导并有过激行为倾向,根据学校及处领导指令,调动保安力量,连续数日进行监护,使事态保持在可控制范围内;化科院药品仓库电缆被割,接报后立即赶赴现场,查明原因,及时处理,保证了药库药品的安全。
圆满完成校内60余场大型考试、高考阅卷、招生、新生接待等各类活动的安全保卫工作。
(三)消防安全警钟常呜
消防工作事关师生员工的生命、财产安全,来不得半点马虎。
1、加强组织领导,摸清隐患,整改到位。
今年3月18日召开的消防专职人员会议,通报东南大学火灾情况、提高认识、强化责任、提出要求、落实整改。
5月20日上午9:
00,校消防及安全工作会议在仙林校区行政楼339室召开,各部门、各学院分管安全工作的负责人出席会议,陈国祥副校长出席会议并讲话。
陈校长再次从珍爱生命的高度,要求各部门负责人
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