关于学生会办公室的策划书.docx
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关于学生会办公室的策划书
关于学生会办公室的策划书
篇一:
学生会办公室策划书 此次活动并不是为了宣传我们办公室的丰功伟绩,我们办这次活动是为让更多的是为了“走出去”。
我们的办公室由6名男生和5名女生组成,虽然我们人员少,但是我们的工作并没有停滞坚持将我们办公室的任务完美的完成,因为我们办公室的人员都是有能之人,我们彼此协作,彼此帮助,彼此监督,彼此鼓励,正是因为有这样的氛围我们办公室是温馨的,是欢乐的。
我们的工作是严谨的,是不容出错的,我们有办公室规章制度,每个人都需要铭记在心,而此次活动也是让大家认识到办公室是个有原则的地方,也是培养人身心修养的地方。
办公室环境安静,学习氛围也很强烈促使每个办公的人都要一丝不苟,只有严格要求自己才不会让自己松懈。
总之,此次活动的举办一是为让办公室成员放松心情;其次是在活动中彼此学习;最后是为了让更多的人知道办公室是必不可少的。
相信此次活动会让我更深的认识到办公室意义所在!
前期准备工作:
1、宣传
2、邀请嘉宾,注意邀请方式和邀请时间
3、联系历届老部长、老委员们,尤其是在校的,邀请他们到时讲话,谈感受。
给他们制作展示PPT,如果可以最好做成视频
4、收集历届所获荣誉、证书、和大事,制作成PPT或视频
5、联系相关老师,了解最初设立办公室的目的和过程,最好有文字图片材料,可以让相关领导或老师口述那段历史,并录制成视频
6、购买纪念品和场地布置材料、茶水等
7、设计印制纪念书签,送给每一位嘉宾
8、制作活动中涉及的其他PPT和视频,结合背景音乐,整合到一起。
活动中期:
嘉宾进场时赠送书签——嘉宾入席完毕——熄灯——播放开场视频——开灯——主持人开场
1、招新场景再现,以小品形式。
真实再现当初招新时的各种情景,如:
三五成群的大一新生甲乙丙看到招新宣传后议论的场景,然后去招新摆点处咨询,学长细心讲解的过程,新生相互商量,思考犹豫的情景,决定报名的情景。
2、播放PPT,面试现场的一组照片;
3、新人入门。
第一次开部门会议的照片+部长对委员的技能培训,或以小品的形式,或提前录制好视频在屏幕上播放;
新人新感受。
让办公室或替他兄弟部门的委员上台谈谈自己刚进学生会的感受,抑或是做成视频。
4、团队意识的互动活动。
方案一:
四人五足。
1、四人一组;
2、脚可以放在报纸上,但报纸只有一张;
3、同时所有人的身体的任何部位不能接触地面或其他支撑物;
4、每次挑战成功后将报纸对折,之后重复以上动作;
5、报纸对折次数最多并全部挑战成功方获胜。
1、结束当天向所有到场的领导、老师、学长等特邀嘉宾发短信,表示感谢
2、整理会场,清点物品
3、全体人员留下,总结此次活动
4、第二天张贴感谢信的海报,感谢所有关注、观看此次活动的师生,谢谢他们的支持与关心。
1、调查好时间,避免与领导、老师、系里、大一年级安排的替他活动发生冲突
2、维持好活动现场的纪律,可以定点安排工作人员维持纪律
3、注意邀请嘉宾的时间,应提前一天发出邀请
4、主持人要对整个流程很熟悉!
5、安排专门人员控制PPT放映,必须要准备一台笔记本电脑,并把所有的材料尤其是PPt备份到这个笔记本上,防止投影仪的那台电脑出故障
6、麦克风、投影仪等设备要提前试试,确保万无一失
7、多找几部相机,记录下准备活动的每一个过程,拍摄正式活动的现场,留作材料
活动经费预算:
元
篇二:
学生会办公室活动策划书 活动目的:
旨在加强学生会内部之间的了解,通过联欢会的方式使大家能够在轻松愉快的氛围中相互熟悉,增进友谊,同时也有助于今后学生会工作的开展。
活动宗旨:
求是求新,树木树人。
1、将若干根绳子沿着运动场某一边缘,平行放置,相距10米远。
2、分组,每组派出2名选手
3、给每组搭档发一个气球。
4、让其中拿着气球的组员站在一条线上,他们的搭档站在运动场边缘的另一条线上。
5、让带球的组员把气球放在膝盖之间,并且放好之后,手不能再碰气球。
6、带球的组员像袋鼠一样跳跃通过运动场(保证气球夹在膝盖之间),到达运动场对面的终点线时,将气球传递给搭档——仍旧要求不能用手碰气球。
交换气球后,搭档夹着气球跳回起始线。
7、气球不爆裂,并顺利结束的,则过关道具准备:
长绳若干,气球50+个
规则:
游戏开始随选一人发令,口里喊“0”的同时用手指指向令一人;被指的人发令:
“0”同时又用手指另一人,被指的人:
“7”同时又用手指另一人,被指的人:
“啪!
”手捏成枪型,指向另一人,被指的人不能动不能叫,做出被“枪”击中的样子,同时他旁边的两人举起双手:
“啊!
”,发令错误或动作错误的人应给予小小的惩罚接下来就由他继续发令。
1、每组派出2名选手
2、2人将一个气球往空中抛,然后各自转一圈,再用2人的身体将球夹住,不能用手,要求气球不能爆开,则游戏顺利结束。
此处我们给予每组3次机会
1、由每组派出3名选手
2、给每组发一个气球,让大家把自己的气球吹起来,不要把气球吹到轻轻一压就会爆的程度,让气球内的空气量达到其最大容量的75%即可。
3、让每个小组都面对面围成一个紧密的三角形。
4、让每个小组都把气球放到圆圈的中间,气球的高度与腰齐平。
5、让组员们向圆心的方向走,直到3个人能够用腹部夹住气球。
然后,大家都要把手从气球上拿开,注意,不能让气球落地。
6、告诉组员们他们的任务是走3步,并挤碎气球。
我们将给予每队2次机会。
道具准备:
气球100+个
1、每组派出1名选手
2、要求该选手,脸向上,平躺在地
3、要求他们的身体和头部完全静止,头不能离地或者左右摆动。
在每个选手的鼻尖上放一枚小硬币。
4、要求他们只能做鬼脸,使硬币从鼻子上掉下来。
随队工作人员手拿照相机,给他们照一些面部特写镜头,结束比赛后大家分享。
道具准备:
硬币10枚,垫子10张,照相机
由一人蒙上眼睛扮“瞎子“,坐在“瞎子“左侧的人开始不断的指在座的每一个人。
当他指向其中的人和一个人,就问“瞎子“,“这个行不行?
“。
“瞎子“如果说不行,就继续指下一个人。
知道“瞎子“同意的时候,被指的那个人就是被游戏选中的人。
“瞎子“摘下眼罩,根据每个人的表情来猜测谁被选中了,而参与的人不能告诉瞎子。
当然,被选中的也可能是“瞎子“自己。
瞎子要出一个题目或者说指定一个节目,要被选定的人去完成。
和大冒险一样,节目越荒唐越刺激越好。
下一轮,由上一轮被选定人来做瞎子。
参与游戏者每人抽一张扑克牌,然后相继按扑克牌的顺序坐好,持最小的那张扑克牌的人为先头,用嘴衔住那根牙签,依次传到下一个人的嘴里,不许掉哦,注意不能借用手或任何工具帮忙,如果掉了,那自然要受到惩罚喽,传完一圈后,游戏未完。
将牙签撅一半,继续抽扑克牌,按新的顺序坐好,接着下一轮的传递……继续撅一半……再撅……越来越刺激。
除以上游戏还可进行:
趣味寻宝,真心话大冒险等等。
1、卡通跳。
分为男式和女式,相同的都是跳起时大腿和膝盖要并拢,小腿要分开,就像漫画中的姿势。
不同在于:
男式的向上跳起时左右脚前后分开,双手自然前后摆,同时嘴里要发出“呦吼”的声音;女式的向上跳起时左右小腿要向两旁分开,双手食指和中指在胸前做“V“的姿势,同时嘴里要发出”耶”的声音。
2、屁股写字。
顾名思义,就是用屁股写字。
双手放在腰上,然后扭动臀部,就像用手在空
中比划一样把字写出来,一边扭,一边要把写的笔画说出来
3、把气球吹起来系在一条长长的绳子,然后绕在失败者的身上,让其他参加游戏的人排队拿牙签把气球扎爆。
气球全扎爆之后,就像裙子一样,然后让失败者跳草裙舞。
等等。
在游戏之余是同学们展示自我的时候,特别是大一新生,需要被!
认识。
扑克牌2副,长绳若干,气球100~200个左右,牙签一盒等加上一些杂物道具大概40以内即可。
对获胜各组的奖品:
糖果,笔,本子等等,看奖励人数而定,不超过80元。
在求是学院这个相亲相爱的环境中,我们就是亲密的一家人。
师生之间彼此团结,共同进步;学生干部之间更应该团结互助;无论是院与系之间,还是各系与各班之间。
都应该搭起互助交流的桥梁,共创辉煌。
彼此互助心心交流共同进步
相互了解院与系之间必要的学习信息和工作经验,提高办公室的办事效率及工作兴趣;营造良好的工作氛围,并协调各项工作的开展。
心心相印与心心交流
院学生会办公室
xx年12月上旬星期六
1、各自介绍的方式。
向部长提出自己面对学习、生活、工作方面的各种问题;了解如何做好学生会办公室的工作,并确立以后的工作目标。
2、相互谈话的方式。
相互谈心,自由交流。
以座谈会的形式交流讨论,主要关于工作中遇到的问题。
由负责人提前通知院与系学生会办公室所有内部成员,其他部门自愿参加。
1、负责人组织院与系办公室成员交叉坐;
2、负责人简洁介绍交流会的各个环节;
3、由各自的部长到成员之间自我介绍;
4、按交流会的方式进行;
5、互动环节,负责人可以组织几个有趣的游戏节目;
6、负责人请各部长总结此次交流的情况;
7、负责人请各系办公室的成员退场,活动结束。
篇四:
学生会办公室招新策划书 金秋九院,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的13届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院学生会的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存!
为了充分挖掘我校综合素质较强的人才,在建筑工程学院学生会全体部门招才纳新之际,学生会办公室身为学生会的一部分,本着“全心全意为学生服务”宗旨吸收新鲜血液,保证学生会办公室工作的井然有序进行!
1、学生会办公室是一个枢纽性的团体组织,其工作的性质与目的都是为了更好地服务于建工学院的学子,为同学们带来方便以及给予同学们力所能及的帮助,我们会在每个新学年里,在新生到来之际,积极对外招募并吸纳新的人才,为了明天更好地广大学生服务!
2、同时为了保证建工学院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。
同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面同学。
1、招新对象:
20XX级全体新生
2、招新要求:
1)承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度;
2)思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;
3)首先保证招新的对象拥有学办日常工作最基本的条件,确保招新成员思想道德良好,吃苦耐劳,拥有良好的交际能力以及能够平衡学习与工作的关系。
4)熟练的运用电脑word、excel、ppt等office软件。
5)有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力;
6)学习刻苦认真,成绩良好,能起到一定的模范带头作用;
7)具有一定的创新能力;
8)具有团队合作精神,能以集体的利益为重,能够积极主动向组织靠拢。
应该8人,其中2人负责做表格,2人负责通知,2负责写简报,1人负责财务,1人负责周计划汇总,当然,不管负责什么都得履行本职工作。
新招成员对学生会办公室有一定的认同感,并创建一个学办成员在生活、工作上团结互助,更好地完成学办工作,在学习上互助的同时有相互竞争的氛围,实现共同进步的目的。
1、办公室迎新宣传;
2、办公室招新统一报名;
3、办公室知识考核,及办公室招新初选;
4、办公室招新复式;
5、新成员确定。
成立招新小组制作两张显眼且有学办特色的海报,在对招新地点进行踩选后,粘贴海报,利用海报的形式告知新生学生会办公室招新的信息;
海报内容新颖,形式多样化;
在指定的招新地点张贴海报。
如果情况允许,部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。
口述自我介绍考查内容:
面试者的态度、表达能力、应变能力和素质修养
1、先让面试者在外面有序等候。
2、让面试者开始2~3分钟的自我介绍
3、面试者自我介绍完毕,面试官可以对其进行即兴提问,问题掌握在3至5题即可。
注:
参与本部门面试者人数可能会略少于其他部门,我们可以根据时间的安排,就面试者所写的简历内容进行适当的提问题,以考察面试者的应变能力。
直观面试
考察内容:
面试者的综合能力、素质、态度和自信心
1、安排进入第三轮面试者在教室外有序等候面试。
2、本轮每人面试时间大约为5分钟,其中,2分钟为自我介绍,1分钟为工作展望,2分钟为提问时间。
3、根据面试者的语言行为举止考察其的心理素质及综合能力。
本部门招新所需物资:
评分表格,矿泉水,课桌的安排具体由本部门文秘组安排好。
1、招新面试时使用的教室应提前申请并确定能否进行使用;
2、面试前期应有充分的讨论和准备,尽量做到整体无歧义,各成员充分了解面试流程及具体内容;
3、招新期间工作应当进行得及时、明确。
面试期间,工作人员应当有正确的工作人员态度。
出结果时,应当及时准确地通知入选者;
4、面试期间的在场工作人员应当具有良好的反应能力,要能很好地为面试者解决疑问。
譬如:
面试者想了解权益保障部的工作范围和工作性质时,我们应当要有正确的认识!
1、在面对招新时所需要使用的教室或者是物资紧缺或是无法按计划使用时,应当适当更改面试地点或是更改面试时间,并要全面及时地通知面试者。
2、在某一面试者临时遇到紧急情况而导致无法按原计划时间进行面试,并附有合格、合理的告知情况下可以尽量为其重新安排适合的面试时间。
3、在招新期间如遇到任何个人能力无法解决的或者是难以解决的问题时应当及时向部门反应,并及时讨论协作作出解决方案。
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