聘用退休人员合同范本.docx

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聘用退休人员合同范本

2022聘用退休人员合同范本

2022聘用退休人员合同范本1

　　甲方（聘用单位）：

厦门__单位

　　乙方（受聘人）：

　　甲方因需要，聘用退休人员，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。

　　一、甲方聘任乙方担任职务，工作内容包括：

　　二、本合同有效期自年月日起至年月日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。

　　三、乙方受聘后的福利待遇：

　　1、在聘用期间，乙方每月工资元。

　　2、聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。

　　?

已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

没有约定的，不予支持。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　（三）被依法追究刑事责任的;

　　（四）有a、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;

　　（五）犯有其他严重错误的。

　　乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。

　　五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的;

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　（三）甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。

　　?

我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。

双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。

　　七、一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金元（或违约金计算方法为）。

　　八、在合同期间，乙方应服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

　　九、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。

均具同等法律效力。

　　十、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

2022聘用退休人员合同范本2

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　乙方身份证号：

　　乙方通讯

　　乙方联络电话：

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。

鉴于乙方已退休性质，不具备劳

　　动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华

　　人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。

　　1、本协议期限为年。

本协议于年月日生效，至____年____月____日终止。

　　2、乙方承担的劳务内容、

　　工作地点：

　　工作时间：

　　3、乙方报酬：

总计（包括①基本工资为__元；②岗位工资______元；③职务工资_______元）。

　　4、甲方在每月__日前支付上述报酬。

　　5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保护义务的商业秘密主要包括（见附件）。

　　6、发生下列情形之一，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）双方就解除本协议协商一致的；

　　（3）乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；

　　（4）其他：

______

　　7、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方即可。

　　8、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　9、特别约定：

（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。

（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。

乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

　　（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

　　（4）解除劳动合同的程序：

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　（5）提出书面通知;

　　（6）填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。

如有遗失、损坏应予赔偿。

　　（7）交接工作;

　　（8）支付违约金和赔偿金;

　　（9）甲方出具终止或解除劳动合同证明;

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。

但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　（10）其他：

　　10、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。

　　11、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

　　12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

乙方：

　　签订时间：

2022聘用退休人员合同范本3

　　兹有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人员＿＿同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　１．在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的％，金额元）由＿＿发

　　给。

　　２．聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的％，金额＿＿元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

　　３．受聘在多劳多得企业工作的`退休人员，不享受“补差”工资和奖金。

按＿＿执行，其费用由聘有单位支付。

　　４．聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

　　二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

　　三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。

如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

　　四、本合同一式四份，各执一份。

经＿＿劳动服务公司鉴证后生效。

　　聘用单位：

（签章）受聘人：

（签章）

　　年月日

　　受聘人原工作单位：

（签章）

　　年月日

　　聘用单位主管部门意见：

　　年月日

　　审批单位意见：

　　年月日

2022聘用退休人员合同范本4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方（退休人员）：

　　性别：

　　身份证号码：

　　户籍地住址：

　　鉴于乙方为退休人员，且已开始依法享受社保退休待遇，不具体劳动法律关系的主体资格。

甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限本返聘协议期限自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容和工作要求

　　1、乙方返聘期间的岗位:

。

　　2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。

　　3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。

　　三、工作方式和工作时间

　　1、乙方提供劳务的方式为全职。

　　2、乙方的工作时间为每天8小时。

　　3、乙方在本协议期内应遵守甲方作息时间。

　　四、劳务报酬和福利待遇

　　1、甲方按月支付乙方劳务报酬总计人民币甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。

实行月工资制的，甲方必须每月日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

　　2、甲方在协议期间内不承担乙方的社会保险费用。

　　3、乙方不得以在职职工的身份向甲方报销医疗费用，同时乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。

　　4、乙方在协议期间内各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。

　　五、保密义务乙方负有保守甲方工作秘密的义务。

　　六、协议解除

　　1、甲乙双方可以协商解除本协议。

　　2、乙方严重违约，造成甲方较大损失的，甲方有权解除本协议。

　　3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有权解除本协议。

　　4、甲方连续拖欠乙方三个月劳务报酬的，乙方有权解除本协议。

　　5、法律、法规规定的其他解除情形。

　　七、协议的终止

　　1、协议期满，本协议终止。

　　2、乙方因疾病治疗等客观原因无法履行本协议的，本协议终止，但乙方须提供相关材料予以证明。

　　3、法律、法规规定的其他终止情形。

　　八、经济补偿（赔偿）、违约金

　　1、本协议解除或终止，甲方无须支付乙方任何经济补偿。

　　2、乙方在工作中造成甲方损失（包括医疗事故）并负有责任的，应依法承担赔偿责任。

　　九、其他约定事项

　　1、如双方或任何一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。

　　2、本协议如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成，通过司法途径解决。

　　3、本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议予以明确。

　　本协议一式二份，双方各执一份。

本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起成立生效。

　　甲方：

（盖章）法定代表人或委托代理人

　　乙方：

（签名）

　　本合同签订日期：

年月日

2022聘用退休人员合同范本5

　　兹有______因______需要，聘用______的退休人员______同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　１、在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的______％，金额______元）由______发给。

　　２、聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的______％，金额______元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

　　３、受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。

按______执行，其费用由聘有单位支付。

　　４、聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

　　二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

　　三、本合同有效期自一九______年______月______日起至一九______年______月______日止，期满作废。

如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

　　四、本合同一式四份，各执一份。

经______劳动服务公司鉴证后生效。

　　聘用单位：

（签章）______受聘人：

_______（签章）

　　______年______月______日

　　受聘人原工作单位：

（签章）

　　______年______月______日

　　聘用单位主管部门意见：

　　______年______月______日

　　审批单位意见：

　　______年______月______日

2022聘用退休人员合同范本6

　　兹有_________因_________需要，聘用_________的退休人员_________同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1、在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的_________％，金额_________元）由_________发给。

　　2、聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的_________％，金额_________元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

　　3、受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。

按_________执行，其费用由聘有单位支付。

　　4、聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

　　二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

　　三、本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期满作废。

如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

　　四、本合同一式四份，各执一份。

经_________劳动服务公司鉴证后生效。

　　聘用单位（盖章）：

_________受聘人（签章）：

_________

　　代表人（签字）：

_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：

_________签订地点：

_________

　　聘用单位主管部门意见：

_________

　　受聘人原工作单位（签章）：

_________

　　_________年____月____日

　　签订地点：

_________