在电厂形势报告会上的讲话提纲.docx
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在电厂形势报告会上的讲话提纲
在电厂形势报告会上的讲话提纲
同志们:
大家好!
今天在这里召开职工大会,主要是跟大家拉拉家常、讲讲厂情,分析我们电厂目前所面临的形势。
今天我要想讲的很多,但概括成二句话就是:
1、要认清形势,坚定信心,昂起头来向前看。
2、要真抓实干,团结拼搏,俯下身子做事情。
一、困难面前我们要迎难而上,发扬滚石上山的精神,坚定信心,战胜困难!
大家都知道,今年以来我们企业面临着前所未有的困难:
1、煤炭市场紧缩,煤炭价格居高不下。
2、国家加强宏观调控,银行收紧银根。
3、资金紧张,职工工资长期拖欠。
4、设备欠帐较多,给机组安全运行造成隐患。
给大家简单算一下帐,亮亮我们的家底,谈谈我们企业的经营情况。
2005年10月以来我厂的主要经济指标完成情况:
(2)售电量:
售电量4.2亿度,占年目标6.8亿度的62%;(4)利润:
1234万元;(6)燃油:
耗用燃油571吨,价值268万元,占年计划120万元的223%;
(7)安全指标:
没有发生任何重大人身伤亡、责任事故和重大设备损坏事故,并实现了跨年度安全生产2537天的新纪录。
◆总收入:
14368万元;
总支出:
12468万元;实现利润:
1234万元;
从上面这些数据来看,今年以来我们的经营情况可以说不是很理想,但算了这笔帐,是不是说我们的企业就没有出路了,就没有希望了?
不是的,我们的企业有希望,不但有希望,而且大有希望!
1、我们有县委、有集团领导的支持。
2、我们有设备,有机组,这就是我们吃饭的本钱。
在面前企业面临困难的局面下,只有二种结果供我们选择,要么是被困难吓倒,要么是我们战胜困难,没有别的选择。
大家可能都知道,近段以来有二家大型企业在和我们谈并购的事情,一家是义煤集团,另一家是中铝集团,人家为什么要和我们谈?
为什么要收购我们的企业?
就是因为我们有二台机组放在这里,这就是我们的饭碗,俗话说背靠大树好乘凉,走强强联合之路,重组企业资产,对企业进行股份制改造,这就是今后我们企业的出路所在。
3、我们有职工,我们有一支无私奉献,辛勤工作,特别能战斗的职工队伍。
大家知道我们厂今年的工资只发了六个月,我也知道有一部分职工的生活因此受到了影响,有一部分职工甚至生活困难,但是我们的广大职工依然坚守在工作岗位上,依然辛勤工作,我为我们有这样一支职工队伍感到骄傲,这就是我们的企业今后发展的希望所在!
世界管理大师安德鲁·卡内基说:
“带走我的员工,把工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂!
”“人心齐,泰山移”,虽然我们企业目前遇到了暂时的困难,但我想没有过不去的坎,趟不过的河,办法总比困难多。
只要我们的职工在,我们的企业就有希望,只要我们的职工在,我们就一定会战胜困难;只要我们的职工在,我们就一定勇于战胜困难!
今天在这里我代表领导班子给大家一个承诺,只要我们的机组大修结束,机组正常发电,企业步入良性循环,我们一定做到二不欠帐:
一是职工工资不欠帐,二是设备维修不欠帐。
首先要兑现今年10%的工资上调,工资调整方案厂里已经研究通过,调整时间从七月份开始,十月份调整的10%工资就跟大家兑现,就造到你的工资里,七、八、九三个月的工资调整部分,年底补给大家补齐。
今后我们的工资调整,就是要向一线职工,向懂技术、会管理的人员倾斜,这做为一条今后工资改革的原则。
列宁曾说过:
“面包会有的,牛奶也会有的。
只要努力,一切都会好起来的!
”,我改一下,“工资会有的,资金也会有的,只要努力,我们的企业是一定要发展的!
”
二、困难面前我们怎么办?
从小事做起,从细节做起,从领导干部做起。
这个企业如果真的倒闭了,我想我们在座的800多名职工,没有一个人会愿意,也没有一个人答应。
我们企业面临今天的困难,有外部因素,有客观原因,也有我们主观努力不够的原因。
在企业困难之际,我们一定要树立勒紧裤带,过紧日子的思想。
首先要从领导干部做起,领导干部要以身作则。
一个领导干部不是让你来到厂里,办公室里一坐,指手画脚,发号施令,电话一打就完了,你大量的工作是在现场,是在一线。
是在处理大量繁琐细微的小事,点点滴滴,集沙成塔中完成你的本职工作的。
一个领导干部你上班干什么?
有没有工作计划?
有没有日工作计划?
有没有周工作计划?
有没有旬工作计划?
生产报表你认真看了嘛?
今天和昨天的报表有什么变化?
这一周的报表数据有什么不同,你都了然于心了嘛?
布置的工作你检查落实了嘛?
你考核了嘛?
看书读报了嘛?
和你的下属谈心了嘛?
一天的工作你总结了嘛?
一周的工作你总结了嘛?
等等等这些大量细致的工作都要你在日常工作中去做。
我们一些极少数干部整天工作昏昏沉沉,工作摸不着个大小头,理不出个头绪,抓不出个重点,工作长年没有起色,抱着无过就是功的思想,过一天是一天,过一年是一年的混日子。
象这样以其昏昏,使人昭昭的干部我们要你干什么?
抱当一天和尚你撞一天钟,我看你是钟也撞不响,和尚你也当不好。
我们企业不需要这样的干部,也不养这样的干部,这样的干部企业坚决不用。
也不要自以为是,以为自己多了不起,学识有多高,技术有多强,工作能力有多棒,总觉得企业离不开你,告诉你电厂离开谁都照样发展。
当然我们的干部绝大多数还是好的,在工作上他们能高标准,严要求。
能深入一线,深入现场忘我的工作。
能关心职工,团结职工,带领职工的干好自己的本职工作。
在工作上他们能兢兢业业,踏踏实实,不计报酬,这些干部才是我们企业的脊梁,这样的干部才是我们企业需要的,这样的干部也才是我们要培养提拨的。
也只有培养提拨一大批这样的干部,我们的企业才有希望,才能走出困境,才能有大的发展。
有人说领导干部都是做大事的、管大事的,小事都是下面的员工做的,这种观点、这种思想我是不认同的。
什么是大事?
又何为小事?
所有的大事都是从小事做起的,正所谓“海不择细流,故能成其大;山不拒细壤,方能成其高”。
在一篇《人类历史上的100件大事》的文章中,所列的100件大事,与中国有关的共有9件,而这9件中与中国有直接关系的只有6件(儒家道家的形成、火药、印刷术、红军长征、卢沟桥事变、新中国成立)。
我不敢说除了这6件事,中国历史上的所有事情都是小事,但换个角度看,至少可以认为,大事总是少的。
我们普通人,大量的日子,很显然是在做小事,怕只怕小事也做不好,小事也做不到位。
我们身边很多同志,总不屑一顾于小事和事情的细节,太自信于“天生我材必有用,千金散尽还复来”,不屑于做具体的事,总盲目地相信“天将降大任于斯人也”。
孰不知能把自己所在岗位的每一件事做成功,做到位就很不简单了。
不要以为厂长比工人好当,有其职必有其责,有其责必有其忧。
如果力不及所负,才不及所任,必将祸其自身。
所以,重要的是做好眼前的每一件小事。
什么是成功?
就是要在平凡中做出不平凡来。
前不久我给每位中层干部发了张卡片,上面写了四句话,中心思想就是一个:
认认真真做好身边的每一件小事。
这四句话既是对他们工作的要求和标准,也是每一位同志生活、学习,为人做事的准则。
就这四句话我愿意和同志们共勉。
其次后勤科室要提高效率,树立服务生产的意识。
在这里我要特别强调一下后勤科室,什么是后勤科室?
为什么要设后勤科室?
设置后勤科室就是为生产服务,为一线职工服务的。
后勤科室一定要树立为基层服务,为一线职工服务,为生产服务的意识,我们电厂是靠机组吃饭的,机组是靠职工维护的,你后勤科室不为生产服务,不为职工服务,那你就是在砸电厂的饭碗,谁要是砸职工的饭碗,那对不起我们就先砸你的饭碗!
第三是要提高技术人才的待遇,让技术工人“亮”起来。
今年我们调整了大家的工资,10%虽然不多,但这是一个好的开端,这次工资调整,我们班子有一个共识,那就是要向技术人员倾斜,并把这定为一条原则。
什么是社会主义“按劳分配”制度,这不是一句空话,不能只是口头上说说,要落实到具体的工作中上,落实到具体的工作岗位上,要让那些懂技术,会管理,技能精湛,实践丰富,勤勤恳恳,踏踏实实工作在生产一线的同志多拿工资,多拿奖金。
在评先、晋级、福利待遇方面都要向这些同志倾斜。
什么是奖勤罚懒?
就是要在工资上体现出来。
要在企业形成一个尊重知识,尊重技术,鼓励技术创新,鼓励自学成才的良好氛围。
都说“科学技术是第一生产力”,我看如果我们企业不能形成一个良好的奖励机制,这只是一句空话、套话。
这次我们和★★合作,人家也不是无偿的收购,这是个双向选择,★★就提出二电厂的职工人数多,要定员在200人左右。
这就给大家敲响个警钟,不学技术,不提高个人技能,迟早都要被淘汰,这既是压力也动力,希望同志们变压力为动力,在今后的工作中努力学习知识,学习技术,不断提高你的个人素质和能力,不断提高你个人的“抗风险”能力,不断适应社会和企业的发展需要。
毛泽东主席说过:
“人是要有点精神的。
同样,一个民族,更是要有点精神的。
”做为一个企业也同样是有点精神的,有什么精神?
就是要有团结拼搏,创造完美的精神!
就是要有齐心协力、同舟共济的精神!
就是要有敬业奉献,迎难而上的精神!
同志们,困难与希望同在,机遇与挑战共存,让我们带领广大干部职工统一思想认识,理清工作思路,振奋精神,坚定信心,真抓实干,团结拼搏,为我们企业的发展,做出我们新的贡献!
谢谢大家!
xxx同学是xx学校四年级一班的学生,担任了班级学习委员,文娱委员,班长,中队长以及校少先队大队部督察员等职务。
她待人诚恳,富有爱心,热心公益活动。
2018年给玉树灾区献爱心活动中,xxx首先把零花钱捐出来,并协助老师组织三年级全班同学实施“献出一周零花钱,帮助灾区渡难关”的主题队会活动。
在参加学校兴趣小组的繁忙活动中,xxx仍然没有落下学习文化课的任务,缺过的课总是在回校后,主动向老师同学请教,认真、工整地把作业补做好,交给老师批阅。
学习成绩总能在每次检测中名列前茅。
2018年5月底,xxx以优异的成绩被评为绵阳市百名好儿童之一。
创先争优先进基层党组织事迹材料
“创先争优”活动开展以来,xx乡党委根据中央、省、市安排和部署,在市委、市政府的正确领导下,高度重视,统筹兼顾,创新活动载体,完善活动机制,将“创先争优”活动与全乡各项工作实际紧密结合,充分调动全乡广大党员和基层干部群众参与“创先争优”的积极性,先后在全乡开展了基层党员公开承诺、党员述职等活动,在全乡各基层党组织设立了党员示范岗,在全乡范围内形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气,切实推进了全乡经济与社会事业的全面发展。
(一)以制度确保领导,争当“五个好”党组织。
xx乡成立了以党委书记为组长,领导班子成员为组员的创先争优活动领导小组,积极组织党员群众全面学习上级有关创先争优活动文件和会议精神,认真借鉴学习实践活动中的好做法和成功经验,做好学习的表率。
并制定下发了《中共xx乡委员会关于深入开展创先争优活动的实施意见》,明确了创争工作的目标和步骤,更加自觉、更加主动、更加坚定的严格要求自己,努力争当“五个好”党组织。
(二)走村入户宣传,了解群众需求,营造浓厚氛围。
以“深入开展创先争优活动,强堡垒谋发展促和谐”为主题,我乡在政府机关院内、村级组织活动场所、主要交通要道、企业支部、各行政村悬挂张贴“创先争优”活动宣传横幅、标语20余条,同时在乡机关、行政村制作创先争优活动宣传栏,在广青路、各村显要位置设置“创先争优”活动大型宣传栏,力促活动有序开展。
同时,乡机关全体干部积极深入村社、深入群众宣传创先争优活动,真诚倾听群众的心声,耐心细致地解释群众的各类疑问,营造了创先进、争优秀的社会氛围,以实际行动带动了我乡18个党支部667名党员的积极参与。
同时编发《创先争优活动简报》,时刻宣传身边的先进典型。
(三)时刻谨记承诺,力求党员示范岗。
我乡召开了创先争优公开承诺大会,全体党员在公开承诺宣誓词前进行了庄严承诺宣誓,在“基层组织创先进,共产党员争优秀,人民群众得实惠”横幅上进行签名,并把书面承诺在党务公开栏进行了公示。
全体干部以此时刻谨记自身使命,时刻履行自身职责,没有丝毫懈怠。
我乡在便民服务中心设置了“党员示范岗”标牌,工作人员亮明党员身份,将公开承诺事项注明,每月还组织群众进行满意度测评,在“双代”服务中转变作风、完善举措、提高效能。
设牌办公以来,已办理事项300余件。
(四)将创先争优与我乡实际工作紧密结合起来,促进了我乡各项事业的稳步发展。
由于我乡面临广汉市北区建设的大背景,工作任务相当艰巨,但全乡工作人员不畏艰难,以丰富的业务知识、专业的政治素养、热忱的办事态度面对工作,将群众的利益摆在工作的首位,积极为民谋福利、促发展,取得了较大的成绩。
一是促进了工业经济持续健康发展。
在实际工作中我们注重城市建设配套项目的引进,把握“服务城市建设、聚集北区人气、提升新区价值”的原则,积极做好与城市规划的对接。
20xx年,xx实现工业总产值13.46亿元,工业增加值突破3.2亿元;承接产业转移到位资金1.61亿元,完成目标任务数的293%;固定资产投资完成3.4亿余元,完成目标任务的117.3%;实现本级财政收入910万元。
二是推动了农村示范片区的建设及特色农业建设。
我乡积极筹措资金,找技术、找项目,目前在白鱼等村建立了蔬菜种植示范基地,形成以新源村“永红养殖场”为代表的养殖大户示范群,同时发展特色休闲观光农业,依托紧邻城市优势,在108国道、北京大道为主线,打造绿色生态观光农业带,建设绿色农产品、无公害农产品示范园区,推动了绿色生态观光农业示范片和第三产业的建设。
20xx年,全乡实现农业增加值1.03亿元,农民人均纯收入6560元。
比20xx年增加370元。
三是统筹城乡发展,确保了群众得实惠,维护了社会稳定。
通过党委领导、政策引导和建立乡、村、户三级网络不断加大基层组织建设力度,充分发挥了基层党建典型带动作用。
农村基层文化阵地上添置了健身设施,
乡大学生村官到村社进行舞蹈教学,同时鼓励村民组建秧歌队、腰鼓队,开展各类文娱活动,丰富了群众的生活,营造了和谐的氛围。
依托城乡统筹发展,我乡开展了一系列的返乡农民工、农转非人员劳动技能培训,为800余名征地农转非人员解决了就业难题,并结合城市北区建设总体规划,依托城乡发展格局和农村人才市场,建立农村实用人才资源库,整合培训资源,抓好农村实用人才培训基地建设。
四是深化机关效能建设,打造学习型、服务型党组织。
我乡始终坚持乡党委中心组学习、民主生活会、机关干部周五学习日、党员“三会一课”等制度,坚持集中学与分散学、外出学与培训学相结合的学习模式,不断提高自身实际工作能力。
实行首问责任制、一次性告知制、按时办结制,确保群众办理各项事务有始有终。
另外,全乡还积极开展党员干部培训课,提高了工作人员办事效率,目前共组织各类培训班6期,培训村党员干部480余人次,规范了机关工作制度,转变了干部工作作风,提高了办事效率。
五是深入推进城乡环境治理,发挥党员先锋模范作用。
全乡党员干部树立起“我是党员我先行”意识,深入村社宣传动员,积极带头开展“三乱”治理,塑造典型,推进榜样示范。
同时,结合乡情实际,开展“环境治理示范村”、“卫生示范户”评选活动,引导群众自觉参与其中,改善农村人居和投资环境。
在全乡范围内,每月评选出1个“环境治理示范村”、10个“卫生示范户”,并制作环境卫生流动小红旗,对评选出的优秀村、户进行表彰。
目前已建垃圾中转站2个,垃圾回收池30余个,基本实现了农村生活垃圾处理的无害化,切实解决了农村面源污染和水环境危害。
梅花香自苦寒来,长期以来,我乡坚持不懈地抓基层、打基础,不断加强和改进自身建设,着力建设战斗力强、凝聚力强的党组织,打造了一支特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的党员干部队伍,正是有了这些恪尽职守的表率和创先争优的先锋,以及默默无闻的同志,我乡的创先争优活动才能取得这样的成效。
然而创先争优是一项长期的系统工程,20xx年我乡将进一步认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”思想为指导,在继续巩固科学发展观成果的基础上进一步深入开展创先争优活动。
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