邵阳市幼儿园督导评估细则.docx
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邵阳市幼儿园督导评估细则.docx
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邵阳市幼儿园督导评估细则
绥宁县民办幼儿园督导评估细则
一级指标
二级
指标
三级指标
评分细则
操作
方法
一、
办
园
思
想
100分
(一)
贯彻
幼教
方针
60分
1、办园目的明确,有办园章程,并照章办事;坚持正确的办园方向,对幼儿园的发展作出了短期(3年)、中期(4-6年)、长期(7-10年)规划。
(20分)
无办学章程或不照章办事各扣5分;无规划扣4分,无分期规划或计划每缺一项扣2分。
查
资
料
、
看
幼
儿
活
动
资
料
、
实
地
察
看
2、根据幼儿身心发展的特点,坚持保教并重的原则,无小学化行为。
(10分)
未注重幼儿身心发展特点扣4分;未坚持保教并重原则扣3分;有小学化行为扣3分。
3、对幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育,促进幼儿全面、和谐发展。
(10分)
达到要求记满分,达不到要求酌情扣分。
4、严格控制班额,小班20-28人,中班25-33人,大班30-38人;没有无故拒收幼儿入园现象(包括弱智、残疾等)。
(10分)
班额每超1人扣0.5分;每发现一例无故拒收幼儿现象扣2分。
5、按时完成上级教育部门布置的各项工作任务,上下联系畅通。
(10分)
未按时完成上级工作任务或拒接任务,每次扣3分。
(二)
依法
治园
15分
6、园务管理、财务管理、保教管理、卫生管理、安全管理、后勤管理、档案管理等各项制度健全,执行严格,政令畅通,无违法乱纪行为。
(15分)
达到要求记满分;每缺一项制度扣1分;政令不畅通扣3分;有违法乱纪行为扣5分。
本项累计得分可记负分。
一级指标
二级
指标
三级指标
评分细则
操作
方法
一、
办园思想
100分
(三)
幼儿园特色
25分
7、办园模式及幼儿园管理形成某些比较突出的优势,某项工作方面有特色;实施素质教育有成效。
(15分)
有特色工作记8分;实施素质教育有成效记7分。
缺其中一项扣完相应分,工作欠缺酌请扣分。
查
资
料
、
看
幼
儿
活
动
资
料
、
实
地
察
看
8、积极参加县级以上教育部门组织的各项比赛或竞赛活动,力争获奖。
(10分)
每缺一次参加县级以上教育部门组织的活动扣5分,扣完为止。
二、
办
园
条
件
65分
(四)
设备设施
55分
9、生均幼儿占地面积不少于10平方米,生均校舍面积达6平方米,生均户外活动场地面积不少于2平方米,生均绿化面积不少于0.5平方米(垂直绿化面积按1/2计算);有安全、足够、无污染、独立的园舍用地。
(10分)
每项生均面积每少0.1平方米扣0.5分;有污染、有安全隐患、无独立园舍用地分别扣2分。
10、有幼儿活动室、寝室和盥洗室,使用面积分别不少于50、50、15平方米,活动室、寝室共用的,使用面积不少于80平方米,园舍净化、美化、儿童化。
(8分)
幼儿活动室、寝室和盥洗室每缺一室扣1分,使用面积不达标各扣1分;净化、美化、儿童化不合要求的酌情扣0.5-2分。
11.有园长办公室、教师备课室(可与园长办公室共用)、保管室(或贮藏室)、保健室、厨房、厕所等配套设施。
(6分)
达到要求记满分;其中一项未达要求扣1分。
12、教室、幼儿活动室、寝室、盥洗室有良好的通风、照明、防暑降温、保暖等设施,有符合幼儿身高的配套桌椅、床铺、开放式玩具柜、图书架、钢琴(或风琴)、录音机、光盘、磁带、教学用计算器、黑板、贴绒布图片、小铃鼓、打击乐等设备。
(8分)
每少一室扣1分;无一人一套桌椅的每少一套扣0.5分,床位不足每缺一套扣0.5分;其它设备每缺一项扣0.5分。
本项累计扣分不超过8分。
一级指标
二级
指标
三级指标
评分细则
操作
方法
二、
办园条件
65分
(四)
设备
设施
55分
13、户外活动场地宽敞,有草坪、沙地、动物饲养角、种植园地(花坛、花带)等。
(5分)
无户外活动场地扣1分,户外活动场地狭窄扣0.5分;草坪、沙地、饲养角、种植园地每缺一项扣1分。
查
资
料
、
实
地
察
看
14、有必要的办公设备,有适用的消防器材,有满足幼儿户外活动的大型玩具和体育器材,基本上能按照国家教育部教玩具配备目录的规定配备幼儿教、玩具器材。
(8分)
无消防器材扣1分;大型玩具不少于5件,每少一件扣0.5分,小型玩具人均3件以上(含自制),人均每少1件扣0.2分;办公设备、体育器材配备不齐酌情扣分。
15、每班有符合卫生要求的盥洗设备、毛巾、毛巾架、口杯柜、净水桶(或饮水机)等;幼儿园和各班均有够用的消毒设备。
(5分)
毛巾无一人一巾的,每少一套扣0.5分;其他的每缺一项扣1分。
本项累计扣分不超过5分。
16、厨房设备完善,有熟食间、白案房,炊事用具和餐具安全卫生。
(5分)
达到要求记满分;其中一项达不到要求扣1分。
。
(五)
园舍
建设
10分
17、办园规模不少于三个班,幼儿用房每生不少于8平方米。
(6分)
每少一个班扣2分;幼儿生均用房每少0.1平方米扣0.5分。
18、有稳定的经费来源,逐年改善办园设施,能维持幼儿园各项工作的正常运转。
(4分)
没有稳定的经费来源扣1.5分;办园设施逐年未有改善的扣1分;未能维持各项工作的正常运转的扣1.5分。
一级指标
二级
指标
三级指标
评分细则
操作
方法
三、
班子
与
队伍
35分
(六)
领导
班子
建设
25分
19、有固定的法人代表,园长符合规定的任职条件;办园思想端正,办园思路好,不以盈利为办学目的;领导管理水平高,教育教学业务熟,作风正派,品格高尚,在班子与师生中有较高威望;正副园长具备学前教育和相关专业水平。
(5)
无固定法人代表扣1分;园长不经过专门培训扣0.5分;办学以盈利为目的全扣,并倒扣10分;正副园长不具备学前教育和相关专业水平扣1分;其它项不符合要求酌情扣分。
查
资
料
、
个
别
走
访
、
开
座
谈
会
20、实行园长负责制、岗位责任制,按有关规定制定相应的规章制度;成立有幼师、职工和家长代表参加的5—7人组成的园务会,全年召开2次以上会议。
(6分)
不实行园长负责制、岗位责任制分别扣1分,没有制定相应的规章制度扣1分;没有按要求成立园务会扣1分,全年召开园务会每少一次扣0.5分。
21、领导班子团结、民主、务实、廉洁,富有事业心、责任感和改革意识,能得到广大教职员工的拥护和信任。
(4分)
达到要求记满分,达不到要求酌情扣分。
22、幼儿园有年度、每学期工作计划、总结,园领导每期听课不少于20节。
(5分)
工作计划、总结每缺一项扣0.5分,领导听课每少一节扣0.5分,无评课每少一节扣0.5分。
23、园长负责幼儿园经费的筹集并合理开支,能保证教、职工的工资,各项政策性的福利待遇按时到位。
(5分)
达到要求记满分,达不到要求酌情扣分。
(七)
教师
队伍建设
10分
24、实行2教1保制度;幼师必须是幼师专业毕业或经过教育局组织的专业考试而合格的,保育员具有初中以上(含初中)学历且受过保育培训,其他人员均符合国家规定的有关任职要求;工作人员无体罚或变相体罚幼儿现象。
(6分)
2保1教不达要求扣1分;幼师或保育员或其他工作人员达不到任职要求的,每人次扣1分;工作人员有变相或变相体罚现象扣4分。
本项累计得分可记负分。
25、有教师培养和培训计划,鼓励并支持教师进修,培养骨干教师和青年教师有切实措施,做到了每个学科有带头人。
(4分)
无计划扣1分;教师未进行培训扣1.5分;无学科带头人扣1.5分。
一级指标
二级
指标
三级指标
评分细则
操作
方法
四、
园务
管理
100分
(八)
内部体制改革
8分
26、实行目标管理,建立健全了各项规章制度和岗位职责,各项工作有检查,有记载,得到落实。
(8分)
未实行目标管理扣3分;每缺一项规章制度扣0.5分,无岗位职责扣1分;工作无检查,无记载每缺一项扣1分,落实不到位扣1分。
查
资
料
、
个
别
走
访
、
开
座
谈
会
(九)家长工作
8分
27、成立了家长委员会;家长工作有计划,有措施,有效果,有记载;每年至少召开一次家长会或举行一次家长开放日活动。
(8分)
无计划,无措施,无效果,无记载,每缺一项扣1分;每年未召开一次家长会或未举行一次家长开放日活动扣4分。
(十)
教学
工作
42分
28、按学期、月、周和日科学制定幼儿园教育教学计划,园长能根据幼儿园的保教目标及时指导保教人员制定保教工作计划,并督促检查、落实。
正副园长有专人负责幼儿园的教育科研工作并有科研计划、成果。
(14分)
每缺一项教育教学计划扣1分;保教人员每缺一人次无保教计划扣0.5分;保教工作无检查记载,落实不到位的酌情扣0.5-2分;无专人负责教研工作扣2分,无教研计划扣1分,无成果扣2分。
29、对教师的教学计划、总结、备课、组织游戏活动、训练生活常规等有明确的要求,并有检查、记载和评价。
(16分)
无明确的要求扣3分;教师无教学计划、总结、备课等,或不合要求,每发现一例扣1分;无检查、无记载、无评价,每缺一项扣2分。
30、面向全体幼儿,教师在组织幼儿活动时起主导作用,充分发挥幼儿的主体作用,有一日活动安排,教育活动以游戏为主;按上级规定开设课程;不给幼儿布置家庭作业;每年举行2-3次文体游艺活动,开展教研活动不少于4次。
(12分)
无一日活动安排扣2分;教育活动不以游戏为主扣2分;未按规定开设课程扣2分,每周开课超过14节扣1分,每课时超过30分钟扣1分;给幼儿布置家庭作业扣2分;文体游艺活动、教研活动每少一次扣1分。
一级指标
二级
指标
三级指标
评分细则
操作
方法
四、
园务管理
100分
(十一)
后勤工作
42分
31、后勤管理制度健全,后勤工作能确保教育教学活动的正常运转,有健全的财务管理制度,有固定资产帐目,财产有专人负责保管。
(6分)
后勤管理制度不健全扣2分;未能确保教育教活动的正常运转扣2分;无固定资产帐目扣1分;财产无专人负责扣1分。
查
资
料
、
个
别
走
访
、
开
座
谈
会
32、安全工作责任到位,有重大及突发事故预防应急预案,近两年来无重大安全责任事故;配备接送幼儿车辆必须经教育主管部门以及公安、交通等有关部门同意后,方可使用,司机必须持有驾驶证,车辆必须年检合格,接送幼儿不得超载。
(10分)
无安全工作责任制扣2分;无应急预案扣1分;无安全工作责任状扣2分,与家长未签定安全工作协议书扣2分;有安全隐患扣1分;未经有关部门同意擅自配备幼儿接送车辆扣2分;配备车辆年检不合格扣2分;超载接送幼儿扣2分;幼儿园司机无驾驶证扣完本项分。
33、协同卫生保健部门,每年对职工和幼儿进行一次全面体检,定期预防接种查验,做好传染病预防和健康教育工作;每年评选一次健康儿童(幼儿);半年对幼儿测量一次身高、体重;无幼儿过失伤害现象。
(8分)
每年未对职工和幼儿进行一次全面体检扣2分;未定期预防接种查验扣1分;未进行传染病预防和健康教育工作扣1分;每年未评选一次健康儿童(幼儿)扣1分;每缺一次幼儿测量身高、体重记载扣1分;有因失职造成幼儿受伤,每人次扣2分。
本项累计得分可记负分。
34、严格执行《食品卫生法》,所有原材料的采购、验收、保管、加工等均有专人负责,并根据季节性特点拟订合理的食谱,每季度进行一次营养计算;无因食物不卫生等原因引起的集体发病现象。
(6分)
无专人负责扣1分;无合理的食谱扣1分;每季度未进行一次营养计算,每缺一次扣0.5分;有食物中毒现象扣2分。
一级指标
二级
指标
三级指标
评分细则
操作
方法
四、
园务管理
1
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