不严不实的表现.docx
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不严不实的表现.docx
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不严不实的表现
“不严不实”的表现
活动开展以来,干部作风得到了明显好转。
但同时,仍有少数干部理想信念动摇,宗旨意识淡薄,精神懈怠;贪图名利,弄虚作假,不务实效;脱离群众,脱离实际,不负责任;铺张浪费,奢靡享乐,甚至以权谋私、腐化堕落。
下基层调查研究时“只看门面和窗口,不看后院和角落”;平时生活依然被“三小”包围:
建立自己的小圈子,结交小兄弟,放纵小爱好。
这些问题尽管是老问题,尽管是少数,但依然损害党在人民群众中的形象,损害党群干群关系,不仅与我们党的宗旨格格不入,也是党性不强、纪律不严的体现。
当前,我镇面临的任务依旧繁重,一大批“硬骨头”等着去啃。
因此,我镇领导班子和全体干部,必须以“三严三实”来要求和对照自己。
正如习总书记指出,严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。
严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。
严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。
谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。
创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。
中央、省、市和县委所列举的“四风”具体表现
(一)中央提出在“四风”方面的具体表现
(1)形式主义:
主要是知行不一、不求实效,文山会海、花拳绣腿,贪图虚名、弄虚作假。
不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解,无心也无力在实践中认真运用。
习惯于以会议落实会议、以文件落实文件,热衷于造声势、出风头,把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事,最后工作却不了了之。
抓工作不讲实效,不下功夫解决存在的矛盾和问题,难以给领导留下印象的事不做,形不成多大影响的事不做,工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做,仪式一场接着一场,总结一份接着一份,评奖一个接着一个,最后都是“客里空”。
下基层调研走马观花,下去就是为了出镜头、露露脸,坐在车上转,隔着玻璃看,只看“门面”和“窗口”,不看“后院”和“角落”,群众说是“调查研究隔层纸,政策执行隔座山”。
明知报上来的是假情况、假数字、假典型,也听之任之,甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。
(2)官僚主义:
主要是脱离实际、脱离群众,高高在上、漠视现实,唯我独尊、自我膨胀。
对实际情况不了解不关注,不愿深入困难艰苦地区,不愿帮助基层和群众解决实际问题,甚至不愿同基层和普通群众打交道,怕给自己添麻烦,工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。
不顾地方实际和群众意愿,喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态,盲目铺摊子、上项目,最后拍屁股走人,留下一堆后遗症。
对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对下吆五喝六、横眉竖目,门难进、脸难看、事难办,甚至不给钱不办事,收了钱乱办事。
对待上级部署囫囵吞枣、断章取义,执行上级决定照本宣科、等因奉此,或者照猫画虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,完全不顾本地本部门实际情况。
官气十足、独断专行,老子天下第一,一切都要自己说了算,拒绝批评帮助,容不下他人,听不得不同意见。
(3)享乐主义:
精神懈怠、不思进取,追名逐利、贪图享受,讲究排场、玩风盛行。
意志消沉、信念动摇,奉行及时行乐的人生哲学,“今朝有酒今朝醉”,“人生得意须尽欢”。
追求物质享受,情趣低俗,玩物丧志,沉湎花天酒地,热衷灯红酒绿,纵情声色犬马。
拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力,“清茶报纸二郎腿,闲聊旁观混光阴”。
(4)奢靡之风:
铺张浪费、挥霍无度,大兴土木、节庆泛滥,生活奢华、骄奢淫逸,甚至以权谋私、腐化堕落。
修建豪华气派的办公大楼,甚至占地上百亩、耗资几个亿,搞得富丽堂皇,吃喝玩乐一应俱全。
热衷于造节办节,节庆泛滥成灾,动辄花费几百万、几千万,劳民伤财!
热衷于个人享受,住房不厌其大其多,车子不厌其豪华,菜肴不厌其精美,穿戴讲究名牌,对超出规定的生活待遇安之若素,还总嫌不够。
有的要求超规格接待,住高档酒店,吃山珍海味,喝美酒佳酿,觥筹交错之后还要“意思意思”。
兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡,在高档会馆里乐不思蜀,在高级运动场所流连忘返,在名山秀水间朝歌夜弦,在异国风情中醉生梦死,有的甚至到境外赌博场所挥金如土!
作风不检点,甚至道德败坏、生活放荡,不以为耻、反以为荣。
(二)省委提出在“四风”方面的五个突出问题
一是精神懈怠问题。
主要表现在:
关起门来过日子,骄傲自满,固步自封,盲目自信,求稳怕乱,不敢闯、不敢冒;“等、靠、要”思想严重,对落后状况习以为常,缺少改变落后状况的勇气和行动。
二是务实实干风气衰退问题。
主要表现在:
热衷搞“胡子工程”、“沙盘形象”、“规划效果”,喜欢做表面文章,讲名求利,工作拖沓漂浮。
三是干群关系疏远问题。
主要表现在:
干部脱离群众,和群众谈不到一起、做不到一块;工作方法简单,深入群众不足,听取群众意见不多,替群众所想不够。
四是艰苦奋斗意识淡漠问题。
主要表现在:
工作上怕苦怕累,不追求干事创业;生活上贪图享受,甚至“未富先奢”,讲排场、摆阔气,铺张浪费。
五是律己不严问题。
主要表现在:
执行政治纪律不坚决;搞特权寻租,收受“红包”礼金,“吃、拿、卡、要”;生活作风不检点。
(三)市委xxx书记在全市动员部署会议上对我市“四风”方面存在的五个突出问题的具体描述
一是安于现状,缺乏改革创新的精神。
一些干部“等、靠、要”思想严重,满足于吃“转移支付”,对落后状况习以为常,习惯于等上级指示、靠督促检查、要经费编制,“等”掉了机遇,“靠”出了惰性,“要”来了平庸。
有的干部墨守成规、因循守旧,面对新情况和新问题如何推动科学发展、特色发展束手无策,对贯彻上级精神,往往以会议落实会议、以文件落实文件,缺乏狠抓落实的具体措施和项目载体,最后不了了之。
有的干部没有敢想敢干、敢闯敢冒的精神,不求有功、但求无过、得过且过。
有的干部抓发展抓工作抓不住重点、抓不到关键、抓不出特色,不善于以点带面创新开展工作。
有的干部在全面深化改革方面,不敢触及固有利益,遇到问题绕着走,只想当官做老爷,不想干事、不会干事、不敢干事、不敢担当。
二是敷衍塞责,缺乏求真务实的精神。
有些干部缺乏群众观念,作风漂浮,对上级的精神领会不深,对下面的情况了解不透,对周边的发展态势漠不关心,特别是对产业项目、重大问题和基层情况调查研究不够深入,解决问题的办法不多,有的片面理解领导意图,断章取义、囫囵吞枣,不尊重规律,不因地制宜,导致执行不力,甚至当群众尾巴。
一些干部缺乏事业心和责任感,察言观色,见风使舵,看着领导脸色投机取巧办事,对明明有利于增强地区综合实力、有益于人民群众的好事实事,也左顾右盼,打“太极拳”,落实不到位。
有的不注重集思广益,不注重民主科学决策,一些干部喜欢坐而论道,对下发号施令多,实地指导帮助少;对上评头品足多,提建设性的意见建议少。
仍有些干部不是走群众路线,而是走上层路线,在其位不谋其政,身居要位不扎实干事,不做深入细致的工作,热衷于“找上压下”,要位子、要好处。
三是观念落后,缺乏包容开放的精神。
有的干部眼界不宽、视野不广,不善于发现发掘,不善于策划规划,不善于学习借鉴,不善于整合资源,不善于借势发力,对面临的机遇、蕴藏的资源、潜在的市场,视而不见、充耳不闻,往往错失发展良机,以至守着金山无钱用、住在河边没水喝。
有些干部在招商引资中,思路不宽、信息不灵、办法不多,不善于架桥过河、借船出海,缺乏国际视野,难于跟市场接轨,以致大企业引不进、好项目落不了地。
有的干部缺乏公平竞争勇气,怕招才引智,怕别人占了自己的位子。
有的干部心胸狭隘,揽功推过,对同事的失误不及时提醒、不及时帮助,甚至会上不说会后乱说,当面不说背后乱说,散播不利于工作推进、不利于各级班子团结的言论。
四是庸懒散拖,缺乏主动服务的精神。
一些单位工作被动应付,“中梗阻”现象比较严重,个别干部不给好处不办事,给了好处乱办事,领导紧追不放推一推则动一动,领导忙放一放就不行动。
一些干部对领导阿谀奉承,对群众态度冷漠,工作方法简单粗暴,“门难进、脸难看、事难办”的现象仍然突出。
有的法治观念和服务意识不强,办事拖拉,效率低下,对办事流程手续不告知、不宣传,有领导交办的立刻办,有熟人托请的顺利办,按照程序来办的就拖着办,往往造成群众为一件小事来回奔波,尤其是服务企业的意识淡薄,落实解决企业困难积极性不高、责任感不强,不少外来投资者强烈反映梅州“重情轻法”。
有的干部工作不专心,上班时间正事不干,炒股、聊天,参加会议玩手机、发短信,人在会场心在外,身在曹营心在汉。
五是追求享乐,缺乏艰苦创业的精神。
一些党员干部淡忘了梅州苏区艰苦奋斗、勤俭节约的好传统好作风,丢掉了客家人刻苦耐劳、善良诚信的优秀品格,贪图享受,办事讲排场、比阔气,搞攀比。
有的滥用公款大吃大喝,今天你请我、明天我请你,喜欢在小茶馆小会所拉拉扯扯。
有的党性观念、政治纪律、组织观念淡薄,不请示汇报,甚至不讲原则或我行我素。
有的过多考虑个人名利得失、进退去留,工作多做一点就觉得吃亏,提升慢一点就牢骚满腹。
有的安于在城区和市直机关工作,不愿意到条件艰苦、工作困难的基层去,即使到了基层也只想镀金,把基层当作仕途跳板。
有的在逢年过节、生日纪念、婚丧嫁娶时,大操大办、铺张浪费。
个别干部甚至以权谋私,弄权贪腐,搞权力寻租、接受利益输送。
(四)县委xxx书记在全县动员部署会议上对我县“四风”方面存在的五个突出问题的具体描述
一是因循守旧,开拓创新精神不够足。
有的干部不认真学习研究上级政策,不注重学习市场经济等知识,不注重以学习提高思维层次、增强创新动力。
有的习惯于按经验办事,缺乏与时俱进精神,依葫芦画瓢,生搬硬套,在陈腐落后的观念里自我麻木,自我陶醉。
有的习惯于“听口令做动作”,缺乏创新创造的胆识,怕担风险,怕遇挫折,没有现成的路子不走,没有现成的经验不干,墨守成规,因循守旧,对差距熟视无睹,对落后麻木不仁,小进即满、小富即安,工作上满足于四平八稳、按部就班,一年套一年,十年一个样。
有的消极懒惰、萎靡不振,应付了事,得过且过,不求有功,但求无过,把应付当履职,把交差当尽责,对创新缺乏激情,缺乏精神上的内在动力。
有的单位“一把手”执政多年,不但江山依旧、面貌依然,经济没有发展,群众生活水平没有提高,各项建设没有上去,反而增添了一笔债务,其症结就在于创新的意识、水平和精神不够。
二是庸懒散拖,主动服务意识不够浓。
有的干部弱在服务意识上,差在服务水平上,在很大程度上造成了发展环境不优,影响了投资环境和招商环境。
集中表现在:
服务意识较差,一些干部精神萎靡,在岗不敬业,履职不尽责,身在曹营心在汉,热衷于搞副业、搞个人创收;有的认为自己“船到码头车到站”,混日子、熬年头,当一天和尚撞一天钟,不作为、甚至乱作为;一些职能部门的服务职能写在纸上,挂在墙上,就是落实不到行动上,往往出现重权轻责,重利轻义的现象,服务观念较为淡薄。
服务形象较差,有的干部工作方法简单粗糙,生硬冷漠,呆板机械,甚至粗暴横蛮,拒人于千里之外;有的干部工作不专心,上班时间正事不干,闲聊、上网、炒股、玩游戏,参加会议玩手机、发短信,心不在焉。
这样的状态、这样的形象,损坏的不仅是党员干部个人的形象,而是单位集体的形象,更是党委政府的形象。
服务水平较差,有的干部推诿应付,做事只求过得去,不求过得硬,习惯于用行政命令代替职能服务,只收费、不服务;一些职能部门党员干部只要一登企业的门,发出去的就是停工通知单、收费通知单、罚款通知单,让企业苦不堪言;有的部门虽然精简了审批环节,但审批事项的前置条件较多,企业办一件事情依然费尽周折。
三是敷衍塞责,破难攻坚能力不够强。
有的干部对工作情况不明,底子不清,执行力差,拿事不当事,推一推动一动,不推不动,甚至推也不动,特别是县委、县政府主要领导牵头调研、现场办公协调的事宜并形成会议纪要,明确责任单位、责任人和完成时限,但有些单位就是行动迟缓、甚至迟迟未行动,强调客观困难多,从主观上找原因少。
有的干部只说不做,讲得思路清晰、一条线,但做起来没有“一成”。
有的干部主动作为、迎难而上的意识不强,对贯彻上级精神,往往以会议落实会议、以文件落实文件,缺乏狠抓落实的具体措施和项目载体。
有些干部对工作不负责、不尽责、不担当,见到困难就回避、遇到棘手问题就躲闪,缺乏敢于担当、敢于负责精神,缺乏“逢山开路、遇河架桥”的勇气,重点项目建设、重点工作推进不够理想、不尽人意,破难攻坚能力和水平有待提高。
四是急功近利,执政为民思想不够深。
有的干部热衷于向上汇报,甚至跑官要官,不扎扎实实干事,干成更多的事,以实绩取信于民。
有些干部只干一些见效快、能出彩的事,重视“显绩”,不重视“潜绩”,不注重打基础、利长远的事。
有的干部欺上瞒下,糊弄上级、糊弄群众。
有的干部有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有对策,合意的执行,不合意的就打折扣、搞变通。
有的干部缺乏群众观念,习惯浮在上面,不愿深入基层面对群众,驻点不住村,下乡不入户。
有的对群众疾苦漠不关心,任由环境脏乱差,任由企业乱排污。
有的干部把群众看得轻,把自我看得重,高高在上,严重脱离了群众;有的党员干部对群众的事不闻不问,事不关己,高高挂起,不为群众办实事、解难事、做好事;有的党员干部与民争利,侵占群众利益,造成了党群干群关系的紧张。
五是贪图享乐,艰苦奋斗意识不够牢。
有的干部认为现在条件改善了,应该好好享受,玩心很重、追求时尚,吃喝玩乐、陶醉其中。
有的干部对工作挑肥拣瘦,对征地拆迁、重点项目建设、矛盾纠纷化解、突发事件处置等急难险重问题能推则推、能拖则拖,不坚持原则、不公道办事、不迎难而上。
有的干部用公款吃喝,讲排场、摆阔气、搞攀比,公车私用、公款吃请的问题不同程度存在。
有的干部“走读”现象严重,不扎实基层、不扎根群众,不愿意到条件艰苦、工作困难的地方去,缺乏在困境中杀出一条血路的精神。
有的干部搞权力寻租,不给好处不办事,给了好处乱办事,推诿扯皮、设卡拖拉,“踢皮球”、“中梗阻”。
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