企业文化讲稿提纲.docx
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企业文化讲稿提纲.docx
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企业文化讲稿提纲
企业文化讲稿提纲
上编:
文化概说
一、文化的概念
1、文化的概念:
文化是一个群体(可以是国家、也可以是民族、企业、家庭)在一定时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯、代表人物,及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。
广义:
文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
特指社会意识形态。
一定文化是一定社会的政治和经济的反映。
狭义:
指意识形态所创造的精神财富,包括宗教、信仰、风俗习惯、道德情操、学术思想、文学艺术、科学技术、各种制度等。
再狭义一些,指一个人有或者没有文化,是指他所受到的教育程度。
文化是人类生活的反映,活动的记录,历史的积沉,是人们对生活的需要和要求、理想和愿望,是人们的高级精神生活。
是人们认识自然,思考自己,是人精神得以承托的框架。
它包含了一定的思想和理论,是人们对伦理、道德和秩序的认定与遵循,是人们生活生存的方式方法与准则。
思想和理论是文化的核心、灵魂,没有思想和理论的文化是不存在的。
任何一种文化都包含有一种思想和理论,生存的方式和方法。
需要是现实,理想是向往,愿望是想得到的,要求是应该做到的。
二、文化现象
文化无处无时不在。
身边,随处就有。
如饮食文化,旅游文化,传统文化,中国文化,外国文化。
1,反映在个人身上,文化是品位。
这个人有没有文化,受没受过教育,教育程度,
修养(腹有诗书气自华)。
(外表与内涵)(长相与底韵)(不是因为长是美丽才可爱,而是因为可爱才美丽——情人眼里出西施,“王八瞧绿豆对眼儿了”)
举止(是文明礼貌,还是粗俗低级)、
语言(文明语言、还是脏话坏话)用词,造句、语言习惯、语速、嗓音,特征。
修饰:
发型,打扮,(艺术家,长头发,小辫子,秃头而留胡子)
衣着,属于符号学范畴,每个人都有文化符号在身上,表现最为充分
(1)、款式,(简单,还是复杂:
严整,还是怪异;是卫生整洁,还是不卫生整洁)
(2)、色彩(白,象征纯洁、高雅;黑,象征神秘、肃穆;兰色蕴含淡泊、高远;绿色象征温馨、恬静、亲和;红色展示热烈、激情、能动;黄色象征高贵、华丽、堂皇。
(3)品牌。
(有的人长得不怎么地儿,专弄品牌)。
马克思喜欢红色。
毛泽东喜欢红色,诗词中多用“红”字,象征着“革命精神”和“反抗精神”。
红旗卷起家奴戟,
漫山红遍,层林尽染,
江天红烂漫,
2、反映是群体(家庭、或团体),文化是品质。
文化是“群的文化”,展现群的特征。
当前,随着社会和经济的的高速发展,各种“群”相继产生。
缓解压力,舒发情感,倾诉内心,出现了五花八门的“群”,各种沙龙,团体,如城市中有书法、绘画、集邮、收藏(五花八门)、武术会馆,各项体育活动,旅游,民间研究会,茶会,歌会、舞会,各种宗教活动,当然也有邪教组织,名目很多,不一而足。
3、反映在企业,文化是品牌和理念
品牌:
产品、质量、专利、发明权、发现权、著作权,
理念:
价值观,核心理念、服务理念、管理理念等等
4、反映在国家,文化是名片、是国家存在和主权象征。
地域文化特征:
中国黄河、长江、:
日本的富十山,埃及的尼罗河。
物产文化特征:
中国牡丹,梅花,日本的樱花,
人文文化特征:
法国的埃菲尔铁塔,美国的白宫,中国的长城,故宫,俄罗斯的克里姆林宫。
荷兰的风车,
名人文化效应:
中国的孔子、曹雪芹,日本的川端康成(伊豆的舞女-----获得诺贝尔文学奖,日本的精典)前苏联的高尔基,
典籍文化特征:
中国的《红楼梦》、《诗经》《唐诗》、《宋词》、浩如烟海的文人笔记,外国每个国家都有自己精神的文学作品和史诗。
国家文化精粹(国粹):
中国三大国粹:
京剧、书法绘画、武术。
邮票(国家的名片)最能反映国家的文化状况和人文精神。
京剧:
四大名旦,(四要)唱念做表,(五功)眼手身法步。
世界艺术三大体系,中国梅兰芳艺术体系。
(台上三分钟,台下十年功)
书法:
真、草、隶、篆、行。
(只有中国文字,才具备的象形艺术的魅力,书画同源,王曦之为代表的《兰亭序》,书法的淡然、高古,是文人终生修养和追求的目标。
绘画:
文人画是最高境界。
画中有诗,诗中有画,讲究内涵,气态潇洒,意境高远。
武术:
门类门派繁多,中国武术的精神在于修身,完善自我。
而不是武斗。
地方剧种上千个(
由于中国文化的博大精深和无穷魅力,外国人非常痴于学习中国文化,语言、书画、武术。
结论:
中国文化之所以博大精深和无穷魅力,
(1)、历史悠久。
(是世界人类和文化重要的发祥地之一)。
(2)、一脉相承。
(五千年的文化,链条未曾断裂,尽管理朝代更替,少数民族几次夺取政权,但每次都促进了文化的大融合,丰富祖国的灿烂文化。
(不象西方,朝代更替,链条断裂,现在还在发生主权争夺,实质是文化与信仰争夺,如以色列(天主救,基督教)与巴勒斯坦(伊斯兰教)之间的冲突。
(3)、世代弘扬。
历代文化以“齐家、治国、平天下”为己任,自强不息,奋发努力,显示了伟大的品格和人文精神,(立德、立功、立言),特别是立言,成为传统和时尚,著书立说,传承文明,以成一家之言(孔子、墨子、孟子,董子、朱子还有一些不知名的民间文人),力求永垂不朽。
中国人有一个非常了不起的传统和举动,凡是必以文字记载下来,最早的《竹帛日记》,甲骨文(卜辞),钟鼎文、石鼓文、竹简、帛书(马王堆)、皇帝起居注(每天的请安、饮食、睡眠、上朝、接待)、史记:
司马迁的《史记》、历代典章《明会典》、《清会典》。
文人笔记、诗词专著(包括女人“闺阁词人”)、札记、日记、书信、序跋等等。
三、中华民族实现伟大复兴的重要标志——文化的复兴和大繁荣。
“中华民族实现伟大复兴”是中华民族前进与奋斗的总目标。
建设特色社会主义是目标,全面夺取小康社会的伟大胜利是当前和今后一个时期的目标。
中华民族实现伟大复兴的重要标志是什么?
,就是江泽民提出的三个代表,代表着中国先进生产力的发展要求,代表着中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。
物质不可缺少,要极大丰富。
要繁荣、富有。
利益是是出发点与落脚点。
文化是动力与源泉,品位不能丢。
犹其是文化,是民族之根、民族存在之根、发展之根、振兴之根。
物质文明、精神文明、政治文明,“三大文明”相辅相成,互为表里,不可缺少。
又提出“生态文明”,总之,都至关重要。
只有先进的文化才能长久,这个民族才能立于世界优秀民族之林。
自觉抵制不先进的文化,劣质文化、劣根文化、糟粕文化、陋习文化,才能让先进的、健康的文化得以生存、生长。
糟粕文化(封建的落后文化)
陋习文化(赌博、嫖娼、吸毒、犯罪、黑社会黑邦、“黄赌毒“等等?
)
胡锦涛提出的|“八荣八耻”。
要认真学习。
胡锦涛提出的党员领导干部“八个坚持”和“八个反对”都是我们弘扬先进文化,抵制劣质文化和陋习文化的指南。
“五讲四美”
在弘扬中国传统文化上有些国家在某些方面比我们做的好:
如日本的“书道”、“茶道”。
韩国的家庭礼仪。
(离开家是要同长辈打招呼,回家先到老人屋中见老人)。
四、文化的特征
当代中国在使用“文化”概念时一般具有以下三个主要特性:
(1)历史性。
(纵向、渊源、接承)
(2)群体性。
(原始部落、群、图腾)
(3)影响性。
如华夏文化、吴文化、饮食文化、服饰文化等。
众所周知,北京的胡同文化、民居,记下了北京历史的变迁历史、蕴涵了元、明、清浓郁的地方文化和生活气息,是天然的北京民俗风情展览馆,哈哈尔滨的多元文化)烙下自己深深的时代风俗印记。
。
(4)地域性。
(越是地方的,越是世界的)。
(云南丽江,纳西族文化。
黑龙江赫哲鱼猎文化、依兰的五国城文化、满族源流文化)
五、文化的分类。
文化的分类比较复杂,是一个难题。
按历史阶段分
分类
史前文化
古代文化
黄河流域文化
古罗马文化建筑
河姆渡文化
半坡文化
玛亚文化
尼罗河流域文化
两河流域文化
印度河流域文化
中古文化
古希腊、罗马文化
古波斯文化
古印度文化
古代中国文化
中世纪文化
基督教文化
伊斯兰文化
印度文化
儒家文化
近代文化
帝国主义文化
殖民地文化
现代文化
社会主义文化
资本主义文化
第三世界文化
后现代文化
发达国家文化
发展中国家文化
最不发达国家文化
未来文化
中国的:
儒家文化
汉文化
六、符号和和语言的作用。
文化是通过符号和和语言来展示作用的。
1、符号:
文化的存在所依赖的人们创造和运用符号能力。
什么是符号指能有意义地表达某种事物的本质的表述。
(文字、数字、图像)
2.符号的功能。
(1)传递和保存复杂的信息.。
(2)借助符号,人们可以创造文化和学习文化.。
(3)帮助人们理解抽象概念。
七、文化的作用
文化作为一种精神力量,能够在人们认识世界、改造世界的过程中转化为物质力量。
(认识的反作用,认识—实践——再认识,经过几次反复,升华)(观物而达于心,于心而感于物)。
1、渗透作用。
(先进的文化对落后的渗透)(南北朝元昊,金代、清代)
2、影响作用。
(家庭习惯的影响、父母的言行)
3、感召作用(激励作用)。
(很可能不经意的小事,影响一个人一生)(雷锋、王杰、梅兰芳)
4、凝聚作用。
——对社会作用:
文化是上层建筑,由经济基础决定,但又有反作用,指导经济基础和方向。
(政治是经济的集中表现,文化是经济的政治反映。
)
——对人的作用:
优秀文化为人们的健康成长提供不可缺少的精神食粮。
(1)文化影响人们的交往行为和交往方式。
文化影响人们的实践活动、认识活动和思维方式。
(2)文化对人的影响,具有潜移默化、深远持久的影响特点,一般不是有形的、强制的。
世界观、人生观、价值观是人们文化素养的核心和标志。
一个人的世界观、人生观、价值观是在长期的生活和学习过程中形成的,是各种文化因素交互影响的结果。
世界观、人生观、价值观一经形成,就具有确定的方向性,对人的综合素质和终身发展产生深远持久的影响。
(3)、文化塑造人。
优秀的文化能够丰富人的精神世界。
积极参加爱健康有益的文化活动,不断丰富自身的精神世界,是培养健全人格的重要途径。
优秀的文化能增强人的精神力量。
优秀的文化作品,总能以其特有的感染力和震撼力教育人。
下编:
企业文化
一、企业文化的概念。
企业文化,或称组织文化,一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
就是企业成员共同的价值观念和行为规范。
企业在长期生产经营活动中确立的,被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。
二、企业文化的产生。
是企业竞争的产物。
80年代初,美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在长期的企业管理研究中积累了丰富的资料。
他们在6个月的时间里,集中对80家企业进行了详尽的调查,写成了《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》一书。
该书在1981年7月出版后,就成为最畅销的管理学著作。
后又被评为本世纪80年代最有影响的10本管理学专著之一,成为论述企业文化的经典之作。
中国的企业文化作为一种新的管理思想,是八十年代中期从国外传入引进的。
现在有“企业文化学”,成为了一门学科。
有《企业文化》期刊杂志。
有企业文化学术研讨机构:
有民间的,有官方的。
比较权威的,如“中国企业文化促进会”、每年举办;年会,即“全国企业文化建设工作年会”。
企业文化越来越受到重视。
说明企业文化对企业的发展起到的巨大的推动作用。
三、企业文化的重要性
企业文化是企业的软实力。
1、企业文化是企业的灵魂。
2、企业文化是保证企业制度与企业经营战略实现的重要思想保障。
3、企业文化是企业制度创新与经营战略创新的理念基础。
4、企业文化是企业活力的内在源泉。
5、企业文化是企业行为规范的内在约束和表现。
四、企业文化的功能
六个功能:
导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、调适功能、辐射功能
五、企业文化的三大结构要素?
企业物质文化要素
企业制度文化要素
企业精神文化要素。
六,企业文化的核心
价值观(核心)。
价值观是指一个人或团体对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。
海尔集团的价值观的核心是——创新。
(两个字)也称:
文化核心。
海尔集团的企业精神:
敬业报国、追求卓越。
企业作风:
迅速反映、马上行动。
七、企业文化构成。
一般认为企业文化主要由三个层次构成:
(1)企业理念,它是企业文化最核心的层面,企业理念是指企业发展的定位和未来的愿景;
(定位问题最重要)(依兰文化定位:
五国城文化。
满族故里、滨江古城、风电之都、化工重镇)
(2)企业的核心价值观,它是指企业明确的做事原则,也就是企业要求员工对待客户对待工作的准则,以及企业对待员工的价值导向和行为态度等内容。
如有一个企业,曾提出的“认真、敬业和共享”的价值观,就是要求员工在工作中以认真为准则,选人时以敬业为条件,日常工作中要能相互支持与实现信息共享为原则。
(3)企业的形象与标识,其主要包括,企业对外的形象,员工工作时着装、用语等一系列行为形象的规范。
例如某企业提出的“标准着装18条,标准行为12条,标准用语“五不说”等等。
八、化工公司企业文化建设情况
化工公司的前身的哈尔滨气化厂,早在气化厂时期(2006年之前)就非常重视企业文化建设。
如演出(早期有文工团)(还保留军乐队、体育活动(各种比赛)、讲演会、知识竞赛、警体表演、星级服务、技术比武等。
确立了“圣火精神”、“四点促精神”、“十严治厂方针”
2001年12月,黑龙江省企业文化建设协会第二次年会在气化厂召开。
省委副书记兼宣传部长刘东辉作重要讲话,气化厂和煤矿作了经验介绍,姜殿臣当选省企业文化建设协会副会长,常务理事。
2004年,哈尔滨燃化总公司编辑《企业文化手册》分组织机构篇、理念识别篇、行为识别篇、语言规范篇、着装规范篇、视觉识别篇5篇,附《圣火颂》歌曲,确定了公司徽标、全称文字字体、标准色(以蓝色为主、以白、黑、金、银为辅的色调)
2005年,吴庆梅同志的倡导下,公司聘请亚太文化公司策划为气化厂编制《企业文化手册》,到2006年,编了两稿,基本形成,但因划转中煤集团而搁置。
2005年11月,净化分厂自行编制本分厂的《企业文化手册》。
仿照燃化总公司的内容,有组织机构、企业文化建设机构、行为识别篇(准则10项,以科室和车间的岗位责任为内容)、语言规范篇、着装规范篇、视觉识别篇。
确定了分厂的徽标:
蓝色挚天柱———多功能塔,彩虹桥。
核心理念是——“执行力”)。
2006年划归中煤,融入中煤文化。
1、中煤集团企业精神(8个字):
爱国、敬业、求实、奉献。
2、2,核心理念(12个字):
讲诚信、谋效益、重人本、求和谐。
3、企业作风(24字):
恪尽职守、办事高效、运转谐调、管理规范、从严治企、清正廉洁。
4、36字员工行为规范:
爱祖国、爱企业,尊法规、守纪律,爱岗位、尽职守,勤学习、善创新,讲协作、争一流,树文明、讲公德。
还有中煤规章制度、“党管安全”的理念。
2007年,龙化公司形成《员工手册》(讨论稿),内容:
公司简介、入职指引、行为规范、薪酬与福利、人事管理、培训考核和职业发展,员工权益七个章节。
行为准则很细:
语言规范、行为举止规范(坐姿、站姿、行走姿、仪表、化装、文明办公、接待等)
2007年、企业文化取得的重要成就。
十佳通讯员和十篇好文章评选、春节期间文化娱乐活动、新春楹联有奖征集活动、刊发《蓝焰》总第二期。
(2005年第一期)《龙化化工报》有奖征文活动、首届廉政文化建设艺术展览、刘平美术作品获第二届中国职工艺术节奖项、《廉洁文化建设优秀书画作品集》发行、文化系列活动:
三八节女工以“立足岗位建新功发展自我展风采”知识竞赛活动、各类体育比赛、
2008年,中国企业文化促进会、全国企业建设工作委员会颁发(08年11月26日):
中煤龙化哈尔滨煤化工有限公司荣获2008全国企业文化建设工作年会“企业文化建设优秀单位”称号;宁秋实荣获2008全国企业文化建设工作年会“企业文化建设优秀管理者”
迎新春灯饰亮化活动、退休职工吕长福举办“我为奥运加油”收藏展览、纪念“投料点火成功15周年”专栏、发行《公司发展历程专题纪录片》。
2009年10月公司荣获第四届会员代表大会暨2009年全国企业文化建设工作年会授予的“企事文化建设百家贡献单位”
2009年上半年,公司进行了企业文化理念征集活动。
全员参与,第一轮意见征求活动结束,初步整理归纳出四个方面内容37条,即发展原景11条,核心价值观10条,经营理念13条,企业精神3条。
在第一轮征求意见的基础上,公司组织了第二轮征求意见活动,确立了以“圣火精神”、“四点钟精神”为内容的企业精神;以“为国强、为企兴、为人本”为内容的核心价值观;“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念;以“实施气醇油并举发展战略,全力打造中煤集团煤化工核心基地”的发展愿景。
庆祝建国60周年系列活动:
开展以“与祖国共进、为企业谋发展”为主题的庆祝建国60周年系列活动。
红色经典歌曲演唱会、“为祖国喝彩”消夏文艺晚会、“迎国庆、树新风”环境净化月、庆国庆60周年诗歌朗诵会、“爱祖国、爱企业、爱生活”有奖征文、迎国庆员工蓝球赛、排球赛等系列活动。
同时利用广播、电视、报纸、网络宣传媒体,开展多种形式的庆祝活动。
提出了“四大发展”战略:
甲醇下游产品精细化、页岩制油产业化、气提甲烷商品化、节能减排科学化。
2010年,是企业文化取得巨大成就的一年。
精神文明建设了“四项”工程、“八项”创建。
成功开展了首届企业文化节,是气化厂和公司成立以来最大规模的一次文化巡礼9大系列。
举办了“公司首届企业文化节开幕式文艺晚会”、“庆祝90.8.17开工建设20周年专题文艺晚会”、“清风颂专场文艺晚会”、“创先争优·党的光辉照我心”专场文艺晚会,职工蓝球赛、排球赛和“合力展激情·协作共发展”拔河比赛决赛、广场激情交谊舞大赛、以“弘扬企业精神”为主题的演讲比赛、“开工建设20周年·我眼中靓丽的化工公司”职工摄影图片展览、“历史上的今天——20年大事记回顾”电视新闻专栏节目等,主题鲜明,气势恢弘,内容丰富,形式纷呈,历时之久、盛况空前,开启了公司企业文化全面推进和发展的新篇章。
2010年9月,中煤集团编辑出《中煤追求》,相当于文化手册,内容:
企业概况、引领行业发展、继承优良传统、开创中煤伟业四章节。
企业使命:
美好生活动力源。
企业愿景:
具有国际大型竞争力有大型能源集团。
企业价值追求:
肩负使命、承载责任、创新求变、引领方向。
企业精神:
爱国、敬业、求实、奉献。
又加一个“争、创、闯‘精神。
核心理念:
讲诚信、谋效益、重人本、求和谐。
企业作风:
恪尽职守、办事高效、运转谐调、管理规范、从严治企、清正廉洁。
员工行为规范:
爱祖国、爱企业,尊法规、守纪律,爱岗位、尽职守,勤学习、善创新,讲协作、争一流,树文明、讲公德。
六种意识:
使命意识、责任意识、创新意识、忧患意识、团队意识、品牌意识。
五高标准:
高起点、高目标、高质量、高效率、高效益。
四化要求:
生产规模化、技术装备现代化、队伍专业化、管理手段信息化。
标识:
中煤标,主色蓝色、辅色银灰。
九、公司《企业文化手册》的编辑工作。
2010年11月,公司责成我来承担公司《企业文化手册》的编辑工作,我经过半个月的考察与研究,形成了初稿,但可能是认为公司还没不具备形成条件,暂时搁置,
一、版式:
1、封皮
蓝焰文化(附拼音、配图)
3、扉页
蓝焰文化(附拼音、配图)
4、目录
5、企业概况(783字)
中煤龙化哈尔滨煤化工有限公司(简称中煤龙化化工公司)是国务院国有资产监督管理委员会管理的中国中煤能源集团三级子公司,国有中直大一型煤化工企业。
公司位于满族故里——三姓古城之地的黑龙江省依兰县境内的达连河镇,占地面积100公顷,在册员工3929人,总资产亿。
公司以生产甲醇、煤基天然气为主产品,联产中油、轻油、粗酚、液氨等10余种化工副产品,具有年产48万吨甲醇、1.2亿立方米煤基天然气、7.5万吨化工副产品的生产能力。
甲醇品质达到国际AA级标准,综合装置和技术水平在国内煤化工领域内处于领先地位。
公司前身是哈尔滨气化厂,自1993年投产以来,企业规模不断扩大,经济效益逐年增长。
先后获得了原国家化工部化工清洁文明工厂、化工无泄露工厂、国家建设部燃气行业安全管理先进集体、档案管理国家一级单位、全国设备优秀单位、全国首批管理创新示范单位、中国质量服务信誉AAA级企业、黑龙江文明单位标兵等荣誉称号。
2006年9月15日划转中煤能源集团。
中煤能源集团把发展煤化工产业作为五大产业协同发展格局之一,投资10.8亿元扩建年产25万吨甲醇项目并建成投产。
为适应哈尔滨市燃气市场调整的需要,公司完成了年产1.2亿立方米甲醇吹除气人工提取煤基天然气项目。
公司具有超前的发展意识,不断研发新产品,优化产品结构,油页岩项目已完成研发论证,项目建设开工在即。
公司近年来获得了“赢在中国全国优秀企业”、影响中国改革开放30年百家杰出单位、中国化学工业企业文化建设先进单位、企业文化建设百佳贡献单位、中央企业先进集体、哈尔滨市节能减排标兵企业等荣誉称号。
2010年中国化工企业500强排行榜,公司名列171位,比2009年上升24位。
公司通过学习实践科学发展观活动,确立了“气醇油”并举的发展战略和全力打造中煤能源集团煤化工核心基地的目标,努力为实现中煤能源集团“22255”发展目标和建设成具有国际竞争力的大型能源集团而奋斗。
6、封底
(配“中煤标识”图案,并注:
内部资料于底)
二、内容
一、企业理念
“用文化管企业”、“以文化兴企业”
释文:
“用文化管企业”、“以文化兴企业”突出了以文化强企的战略构想和理念,企业理念包括:
企业形象定位、企业核心价值观、企业发展愿景、企业发展目标、企业发展战略、企业精神、企业作风、管理理念、安全理念、质量理念、经营理念、人才理念、服务理念、发展理念等等
二、企业形象定位
之一:
具有较强竞争优势和行业领先地位的现代型煤化工企业
之二:
具有较强竞争优势的煤化工企业
之三:
具有较强核心竞争力的煤化工企业
(三者选一,第一条涵蕴内容和信息较丰富,)
三、企业核心价值观
为国强、为企兴、为人本
释文:
“为国强”:
国有企业是共和国的脊梁,是承载中华民族伟大复兴重任的中坚力量,具有维护祖国尊严和人民利益的高度责任感,每个企业都要与国家利益联系在一起,每个员工都要自觉为全面建设小康社会贡献力量。
“为企兴”:
全面大力发展煤化工产业,努力建设具有国际竞争力的大型能源集团,以企业的做大做强来维护共和国的经济命脉。
“为人本”,坚持“以人为本”为核心的科学发展观,价值源自贡献,凝聚更有价值!
把企业发展做为自我的追求和奋斗目标,把自我的发展转变成对企业发展的动力,同企业同呼吸、共命运、齐发展。
四、企业发展愿景
实施气醇油并举发展战略,全力打造中煤集团煤化工核心基地
释文:
企业发展愿景由和企业目标和企业发展战略构成。
五、企业目标
——长远目标:
建设和谐发展型、资源节约型、环境友好型企业
释文:
全面发展和快速发展取决于和谐发展,建设和谐发展型企业的目的是为了构建和谐社会,实现人与人、人与社会、人与自然的和谐,推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展
——现实目标:
全力打造中煤集团煤化工核心基地,
释文:
公司经过学习实践科学发展活动,总结和确定了“全力打造中煤集团煤化工核心基地”的目标,是立足于本行业,着眼中煤集团发展战略提出的现实目标。
把公司全力打造成中煤集团煤化工人才基地、研发基地、支撑点基地、
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