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班长竞聘演讲稿.docx
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班长竞聘演讲稿
班长竞聘演讲稿
篇一:
竞聘班组长演讲稿
竞聘班组长演讲稿
各位领导、各位同事:
大家好!
今天我怀着无比激动的心情,来竞聘一采队班组长一职。
首先我为我能够工作在xx煤矿的大家庭里感到十分荣幸,同时要感谢矿委领导给予我们这次锻炼和提高自己的机会。
此次竞聘,我主要是为了响应制度改革的召唤,积极实现自己的人生价值,为阳城的发展奉献自己的能力和热情。
我认为,竞聘一采队班组长,我有如下四个方面优势:
一、较为丰富的管理工作经验。
来竞聘之前,我在一采队工作,担任经采队骨干,掌握了基本的管理知识和经验,得到了大家的信任和好评。
二、良好的思想政治素质。
良好的思想政治素质和职业道德,是指导我们工作的动力和指南。
作为一名管理人员,工作中,我尽心尽力,尽职尽责,及时将发现的问题积极主动地与上级领导沟通,确保采面安全生产。
自去年以来,共发现一般问题24次,未发生一起安全事故。
三、勤奋好学、持之以恒。
凭着不懈努力,2011年底我考取了班组长资格证书并在2012年5月份去的煤矿中级资格证书。
四、以身作则,树我站良好形象。
我在工作中与职工打成一片,不粗口白话,视矿工为兄弟,经常与职工做思想工作。
俗话说:
“没有落后的员工,只有落后的领导。
”班组是企业最小的细胞,班长也是企业最小的“领导”。
班组长是班组的代言人。
一个班组没有一个好班长,就形成不了团结、和谐的战斗集体;上级的各项指令、任务就不会有力地贯彻执行;在工作、生活中的疑难问题就无人去解决。
班长是班组建设的组织者。
要带出一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍,就要靠班长来组织实施。
针对当前班组管理存在的问题和不足,要实现由过去的“被动型、滞后型、服从型、应付型、矛盾型”向“安全型、学习型、创新型、效益型、和谐型”的转变,我认为要从以下几个方面下功夫:
一、加强班组文化建设,打造巾帼文明示范岗。
首先,深入开展“百日安全无事故”活动。
其次,以“提高岗位技能、礼貌用语”为口号,争当岗位技术能手。
最后,以“创建标准化工程”为主线,把班组力量凝聚起来,把队伍素质强化起来,把单位形象树立起来,把班长职能、作用发挥起来。
二、班组长要发挥好组织协调作用。
任何工作都需要班长与班员周密协调、密切配合,才能凝心聚力、整体推进。
因而班组长必须具
备良好的组织协调能力,该管的事情要切实负起责任,该及时处理的事情决不拖延,该本班组管的事情决不拖泥带水。
三、班组长要技术全面,业务精通,并能以身作则。
班组长应善于学习,不断提高。
小事不让领导操心,大事做好领导助手。
要做到“一专多能”,在管理上敢说敢管敢当,在业务上又很精通。
这样才能发挥班长的表率作用和做好领头人。
四、班组长要勤交流、多沟通,作风民主,善待每一名班组成员,营造和谐气氛。
做为一名班长,只有通过交流才能了解班员更多真实的想法,多去关注、关心他们的困难。
用实际行动关爱班组成员,不仅要关心班员的工作,更要关心她们的生活。
要让班员感受到班长的作用,就是要让班员认识你,感受到你的存在,感受到你作为一名班长在为她们解决困难。
这样,班长的作用才能发挥出来,班员有什么困难也会想到你。
当然,在班组管理过程中,时不时也会发生一些矛盾,这时需要班长用公平、公正和真诚的态度去沟通、交流,最终化解矛盾,拉近班长与班员的距离。
五、班组长要严要求、抓管理,班组定制度要务实管用。
俗话说,没有规矩,不成方圆。
一个班组没有规章制度,就没有约束机制,就形成不了班组文化。
要建立一套科学、完善、与时俱进的职能、岗位职责分工、工作流程以及班组工作标准和奖罚制度。
同时,要确保制度和标准是规范的,实施过程是可行的,班组成员是认可的。
只有这样,才能保证整个管理制度体系运作规范。
六、班组长要严格执行规章制度。
在班组长日常管理中,首先要严格要求自己。
其次,要敢管,不怕得罪人。
七、班组长要善于总结经验教训。
不反思工作中的疏漏,就不能创新发展。
不总结教训,就不能发展前进。
无论这次竞聘的结果如何,我都将坦然面对,扬长补短,全面履行好岗位职责,决不辜负领导的信任和姐妹们的厚爱!
以上是我的竞聘报告,敬请各位领导、同事批评帮助!
竞聘人:
xxx
2013年9月3日
篇二:
班长竞选演讲稿
班长竞选演讲稿
班长竞选演讲稿今天我能荣幸地站在演讲台上发表讲话,感到非常的自豪,当然,班长竞选演讲稿这也少不了同学们的支持与老师的关心和鼓励!
班长是一个许多同学们都向往的职位,需要一个有能力、有爱心的人来担当,我不敢说我是最合适的,但我敢说我将会是最努力的!
工作锻炼了我,生活造就了我。
戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有才华,你就应该认为自己有资格提任这个职务”。
所以我相信我有能力担任这一职务。
首先,我有信心当好班长,我的学习成绩不算差,在集体中有一定威信和影响力。
其次,我有管理班级的能力,敢于负责,如果我能够当上班长,那么我一定会任劳任怨,严于律己,管理好班级,提高同学们的学习成绩,让我们的班级成为全年级的佼佼者。
而且,我拥有一个不会轻易发脾气的好性格,绝对可以满足班长平易近人的要求。
我热情开朗、热爱集体、团结同学、拥有爱心。
假如我竞选上了班长,我会严格要求自己,为同学树立榜样,相信在我们的共同努力下,充分发挥每个人的聪明才智,使我们的整个班级形成一个团结向上、积极进取的集体。
假如我竞选上了班长,我会把班级活动作为展示特长、爱好的场所,把学
习当作一种乐趣,在集体里互帮互助。
假如我竞选上了班长,我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好这项工作,帮互助。
假如我竞选上了班长,我会真正做同学的好朋友,老师的好助手。
马行千里知其是否为良驹,人经百事知其是否为栋梁。
班长竞选演讲稿我会用自己的实际行动证明自己的能力。
既然是花,我就要开放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头,我就要去铺出大路;既然是班干部,我就要成为一名出色的领航员!
流星的光辉来自天体的摩擦,珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪,而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。
我想我们都应该当个实干家,不需要那些美丽的词汇来修饰。
假如我落选了,说明我还有许多缺点,我将继续自我完善。
班长就是架在老师与同学之间的一座桥梁,能向老师提出同学们的合理建议,向同学们传达老师的苦衷,我一定会主动为同学服务,为老师分忧。
给我一次锻炼的机会,我会经得住考验的,相信在我们的共同努力下,充分发挥每个人的聪明才智,我们的班务工作一定能十分出色,我们的班级一定能更上一层楼!
假如你和一个老朋友吃午饭,他说因为夫妻大吵了一架,他整个星期都睡不好。
要是你像大多数人一样,怕听别人私事,你可能会说:
“婚姻生活总是有苦有乐——你吃鱼还是五香牛肉?
”你这样说,是间接叫他最好别向人发牢骚。
假如
你不想浇他一头冷水,那就不妨说:
“难怪你睡不好,夫妻吵闹一定令你很难受。
”你的话让他舒解不少心中抑郁,心情便会好得多。
我们当中很少有人能够自我开导,总需要把自己的烦恼告诉善于聆听的朋友。
——要学会听出言外之意
一位业绩优异的房地产经纪认为,他成功的原因在于不但能细心聆听顾客讲的话,而且能听出那些没讲出来的话。
当他讲出一栋房屋的价格时,顾客说:
“哪怕豪宅也没有什么了不起。
”班长竞选演讲稿可是说的声音有点犹豫,笑容也有点勉强,那经纪便知道顾客心目中想买的房子和他所能负担得起的价位显然有差距。
“在你决定之前”,经纪熟练地说:
“不妨多看几栋房子。
”结果当然皆大欢喜。
那顾客买到了符合他预算的房子,生意成交。
不幸的是,我们大多数人甚至不知道如何倾听别人说话。
掌握倾听的艺术是受人欢迎的秘诀之一。
当别人有问题来找我们时,我们常说得太多。
我们总是试着提出太多建议,其实大多数的时候最需要的也许只是沉默,同时把耐心、宽容和爱传达给对方。
所谓的适合情境,就是要求语言运用与所处的环境相契合。
事实上,也唯有语言和环境相适应时,说的话才能获得良好的效果。
否则,即使话语的意思再好,也
难以达到预期的目标。
这个道理,古时候的人早就注意到了。
《战国策·宋卫策》中讲述了这么一件有趣的事。
有一个卫国人迎娶新媳妇。
新媳妇一坐上车,班长竞选演讲稿就问道:
“驾车的三匹马是谁家的?
”
驾车人说:
“借来的。
”新媳妇就对仆人说:
“要爱护马,不要鞭打它们。
”
车到了夫家门口,新媳妇一边拜见家人,一边吩咐随身的老奶妈:
“快去把灶里的火灭掉,要失火的。
”
走进屋里,看见了石臼,又说:
“把它搬到窗台下边,放在这儿会妨碍别人走路的。
”夫家的人都觉得她十分可笑。
上述故事中新媳妇的三句话都是至善之言,为什么反会见笑于人呢?
原因就在于“早晚之时失也”。
也就是说,她说得不是时候,没有掌握好说那三句话的时间和场合。
你们好!
今天,我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”--班长。
我坚信,凭着我
新锐不俗的“官念”,凭着我新锐不俗的“官念”,凭着我的勇气和才干,凭着我与大家同舟共济的深厚友情,这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。
我从没有担任过班干部,缺少经验。
这是劣势,但正因为从未在“官场”混过,一身干净,没有“官相官态”,“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私虑,多的是敢作敢为的闯劲。
正因为我一向生活在最底层,班长竞选演讲稿从未有过“高高在上”的体验,对摆“官架子”看不惯,弄不来,就特别具有民主作风。
因此,我的口号是“做一个彻底的平民班长”。
班长应该是架在老师与同学之间的一座桥梁,能向老师提出同学们的合理建议,向同学们传达老师的苦衷。
我保证做到在任何时候,任何情况下,都首先是“想同学们之所想,急同学们之所急”。
当师生之间发生矛盾时,我一定明辨是非,敢于坚持原则。
特别是当教师的说法或做法不尽正确时,我将敢于积极为同学们谋求正当的权益。
班长作为一个班组的核心人物,应该具有统御全局的大德大能,我相信自己是够条件的。
首先,我有能力处理好班级的各种事务。
因为本人具有较高的组织能力和协调能力,凭借这一优势,我保证做到将班委一班人的积极性都调动起来,使每个班委成员扬长避短,互促互补,形成拳头优势。
其次,我还具有较强的应变能力,所谓“处变不惊,临乱不慌”,能够处理好各种偶发事件,将损失减少到最低限度。
再次,我相信自己能够为班级的总体利益牺牲一己之私,必要时,我还能“忍辱负重”。
最后,因为本人平时与大家相处融洽,人际关系较好,这样在客观上就减少了工作的阻力。
我的治班总纲领是:
在以情联谊的同时以“法”治班,最广泛地征求全体同学的意见,在此此基础上制订出班委工作的整体规划;然后严格按计划行事,推选代
篇三:
竞聘公司班长演讲稿
竞聘公司班长演讲稿
俗话说:
不想当将军的士兵不是好士兵!
而我认为呢?
在一个工作岗位上没有任何想法的同志,他应该不会进步!
因为我想进步,所以我要竞争!
首先,我要感谢公司能够给我和大家一个、公平竞争、充分展现自我的舞台!
下面我将怎样做好班长,怎样带好一个班,从四个方面讲述一下自己的想法看法…
第一个方面:
思想素质曾有这么一句话:
思想是行为的先导!
我认为一个人不管在什么工作岗位,没有良好的思想素质,是不能够有所作为!
作为一名班长,首先要明白怎样做才能对的起公司,对的起社会!
那就要我们严格要求自己,与一切对公司有害的行为作斗争!
有一个良好的思想,才能够做出对社会对公司有益的事情!
只有丰富和武装了自己,才能够带着兄弟们向前冲!
!
第二个方面:
军事训练对于我们这个行业来说,军事训练也异常重要,没有军事训练,如何能让这个集体完成统一,没有军事训练,如何和对公司有害的行为作斗争!
而作为一名班长,不仅要有良好的思想,也必须有
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