解析无限极奖励计划.docx
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解析无限极奖励计划.docx
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解析无限极奖励计划
解析无限极奖励计划
(一)(2008-4-2311:
09:
00)
标签:
南方李锦记无限极奖金分配制度
※优惠消费者权利※
第一,顾客以零售价一次性购买产品满498元,可成为我们的优惠消费者
第二,优惠消费者可在全国任何一家专卖店享受8折产品优惠价
第二,优惠消费者在与公司签定劳动协议后可从事产品的销售业务,并可享有以此带来的丰厚的奖金回报。
作为优惠消费者,通过使用,体验产品,如果你想:
更进一步认识公司及产品,学到更多的知识,又愿意将自己使用产品的切身体会传播给其他消费者,你可以成为我们的业务员。
※业务员申请资格※
第一,年满18岁的中国公民(没有年龄上限)
第二,本公司的优惠消费者
第三,非国家规定禁止经商的人员
※业务员义务※
第一,严格遵守国家法律,法规及公司制定的有关规章制度,依法纳税
第二,不断学习产品知识,销售及服务技巧,提高自身的专业水平和沟通能力
第三,弘扬企业和精神,诚信务实,积极拓展业务,为客户提供良好的售前,售中,售后服务
※业务员权利※
第一,享有公司按多劳多得原则发放的劳务报酬的权利;包括零售利润及一定比例的销售佣金
第二,享有培养优惠消费者和拓展业务的权利
第三,享有申办专卖店的权利
奖金制度
第一项优惠差额20%
优惠差额指公司业务推广代表优惠价格与顾客零售价间的价差.如:
沐浴露:
38(零售价)-30(优惠价)=8
例如:
您向周围20位朋友分享产品,他们为您的分享都改换品牌使用了100元产品,则您已销售了2000元产品,您大概可以赚到400元左右的优惠差额.2000*20%=400.00
第二项销售折让2%-10%
销售折让比率表
小组业绩50010002000400060008000
折让比率2%4%5%6%8%10%
两个特点:
1两月累加2只升不降
备注:
1以小组业绩考核比率2以产品销售点数计算业绩
计算方法:
1以小组业绩分别考核比率2按劳分配奖金
好东西与好朋友分享的同时,象这样的好机会也可以向好朋友介绍.假如您向A,B,C,D四位好朋友介绍了南方李锦记,同时又把您销售2000元产品的经验教给他们,你们每人本月都分别销售了2000元产品,您的奖金计算方法如下:
第一步:
分别根据其小组业绩考核比率:
您(10%)A(5%)B(5%)C(5%)D(5%)
第二步:
按劳分配奖金
小组销售折让奖金总和:
10000*10%=1000.00
A应得销售折让奖金:
2000*5%=100.00B应得销售折让奖金:
2000*5%=100.00
C应得销售折让奖金:
2000*5%=100.00D应得销售折让奖金:
2000*5%=100.00
您应得销售折让奖金:
1000-(100+100+100+100)=600.00
销售折让两个特点是为了考核比率,具体考核办法如下:
一月:
500*2%二月:
3500*6%(两月累加)三月:
5500*10%(两月累加)四月,五月,六月,七月(没做)八月:
200*10%(只升不降)
第三项培训奖励12.5%
培训奖励是在第二项佣金销售折让基础上为了感谢业务推广代表为公司培养出人才而设计发放的.有两个条件检验您是否可领取到公司培训奖励佣金,(仅满足其中一个条件即可).
培训奖励的领取条件是:
(1)组建一位以上合格8000小组
(2)个人小组业绩8000点以上
具体计算方法如下:
您下面有A,B,C,D,E,F各个小组
1两个条件都具备
小组业绩:
您(1000)A(500)B(8000)C(2500)D(4000)
培训奖励:
8000*12.5%=1000.00
2多劳多得
小组业绩:
您(1000)A(8000)B(8000)C(8000)D(5000)E(8000)F(8000)
培训奖励:
8000*12.5%*5=5000.00
3满足条件
(1)
小组业绩:
您(1000)A(8000)B(500)C(2500)
培训奖励:
4000*12.5%=500.00
4满足条件
(2)
小组业绩:
您(1000)A(6000)B(1500)C(3500)D(2000)E(2000)
培训奖励1000+6000+1500+3500+2000+2000-8000)*12.5%=1000.00
备注:
培养一位合格8000小组按8000点计算业绩
第四项:
业绩红利6%
第四项业绩红利奖金是专为高阶业务推广代表设计的一种佣金,其业绩考核标准如下:
小组业绩8000,20000,35000,50000,80000,110000,140000
业绩红利1.25%,1.50%,1.75%2.00%2.25%2.50%,2.75%
小组业绩200000300000400000600000800000100万
业绩红利3.00%3.25%3.50%3.75%4.00%4.25%
小组业绩150万200万250万300万350万400万450万
业绩红利4.50%4.75%5.00%5.25%5.50%5.75%6.00%
计算方法:
1分别根据小组业绩考核业绩红利比率
2按劳分配佣金
随着您不停地将经营南方李锦记的心得教给您的组员,您的固定消费群体也随之增加,其业绩也会倍增,您的业绩红利奖金则按如下方法计算:
A,B,C,D分别为你的业务小组
小组业绩:
您(1万)A(3万)B(20万)C(10万)D(15万)
第一步:
分别根据小组业绩考核比率:
您(3.50%)A(1.5%)B(3.00%)C(2.25%)D(2.75%)
第二步:
按劳分配奖金
小组业绩红利总和:
49万*3.50%=17150.00
A应得业绩红利奖金:
3万*1.5%=450.00
B应得业绩红利奖金:
20万*3%=6000.00
C应得业绩红利奖金:
10万*2.25%=2250.00
D应得业绩红利奖金:
15万*2.75%=4125.00
您应得业绩红利奖金:
17150-(450+6000+2250+4125)=4325.00
第五项:
公司分红10.5%
获得条件:
业务主任以上有资格享受,最高可享受九个分区。
公司分红收入表如下:
职级业务主任高级主任副经理业务经理高级经理
基础市场80006000400020001000
达标市场1-23456
第一分区1.5%1.5%1.5%1.5%1.5%
第二分区1.5%1.5%1.5%1.5%1.5%
第三分区1.5%1.5%1.5%1.5%1.5%
第四分区1.5%1.5%1.5%1.5%
第五分区1.3%1.3%1.3%
第六分区1.1%1.1%
第七分区0.9%0.9%
第八分区0.7%
第九分区0.5%
1.当月拥有至少一位直属达标市场,基础市场营业额达到8000点(含个人业绩180点)
例如:
A(8000)B(8000)C(10000)D(15000)其中B是A的直属,C和D都是B的直属,则
A=8000*1.5%+10000*1.5%+15000*1.5%
=120+150+225
=495元
B=10000*1.5%+15000*1.5%
=150+225
=375元
2.当基础市场营业额不够8000点,但培训一位全新市场。
、
例如:
A(8000)B(180)C(8000)D(8000)E(8000)其中B是A的直属,C、D和E都是B的直属,且E为全新市场。
B=8000*1.5%+8000*1.5%
=240元
A=8180*1.5%+8000*1.5%+8000*1.5%
3.当月基础市场营业额不够8000点,可根据所拥有的直属达标市场的位数,相应减少基础市场营业额的要求。
例如:
A(8000)B(7000)C(8000)D(8000)E(8000)结构同上
A=7000*1.5%+1000*1.5%+8000*1.5%+8000*1.5%+8000*1.5%
=105+15+120+120+120
=480元
B=360—15
=345元
=122.70+120+120
=362.70元
解析无限极奖励计划
(二)(2008-4-2311:
26:
00)
标签:
第六项旅游培训1%
南方李锦记第六项旅游培训专门为丰富卓有成就的业务推广代表的生活,加强相互之间的交流与合作而设计.
一,旅游积分计算公式
旅游积分=税前收入/10
二,出席资格
出席次数所需旅游积分地点
第一次6000分无限希望之旅——香港,曼谷,芭堤雅
第二次9500分无限激扬之旅——布吉岛
第三次 25000分无限风光之旅——法国
备注:
为了丰富业务员的生活,每年旅游所去国家和地区公司都会做出相应调整。
第七项继承制度
给别人鱼吃,不如教给别人钓鱼的方法,给子孙后代留下一份财富不如给子孙后代留下一份可以创造无限财富的事业。
香港李锦记以百年老字号的良好信誉赢得了顾客的信赖,加盟无限极是一份永恒的事业,这是一份值得您一生付出的事业。
您现在成为我们的业务员,有了自己的业务团队,团队有了一定的业绩(没有限制),只要您保留自己的业务员资格,即使您以后不再直接从事本公司的业务,您也同样会得到公司的奖金回报。
这是李锦记对每一位业务员的郑重承诺!
优惠顾客就是一次性购买498元以上产品............可以免费获得一张优惠卡,可在全国3000多家专卖店、31家自营店购买无限极产品,可以获得优惠积分,凭积分可以兑换无限极产品,体现了直销“越用越便宜”的精神,门槛特别低,适合最广大的中国消费者.在498元购货的基础上,提供身份证和银行复印件(中行、农行或工行)可以申请为公司直销员。
当收入超过30元时,公司免费寄送《资讯速递》,包括工资对帐单和公司每月重大新闻.同时可以获得公司提供的九项奖金制度,每月结算,各项可兼得。
1:
(第二项)市场开拓奖,2%-10%(业绩和比例的对照情况是:
500元2%;1000元4%;2000元5%;4000元6%;6000元8%;8000元10%)
举个例子:
如果本月你和你推荐的四个朋友各销售及消费2000元,那么你的市场开拓奖是多少呢?
2000元对应5%,4个朋友各拿100元。
你的总业绩是1万元,超过8000拿10%是1000元,减去4个朋友的400元是600元,这就是你这个月的市场开拓奖。
市场开拓奖有两个优惠政策:
一是业绩相邻两个月相加;二是业绩比例只升不降.(第一月你销售500元,对应2%是10元;第二月你销售3500元,本来对应5%,但因相邻相加可拿到6%即210元;第三月你销售4500元,本来只能拿到6%,但因相邻相加可拿到10%即450元;第四个月你没有销售,比例为10%收入为0;第五个月你销售200元,因为比例不降为10%收入为20元)
总结第一项制度特色:
起步低,500元开始有回报,很容易留住新人,市场可以最大化,体现公司“共享成果”的精神理念;级差小,不用很辛苦地爬坡;终点近,8000元即可以稳定拿到上千元;业绩相邻相加,人性化;比例只升不降,公平合理。
2:
(第三项)市场培育奖:
12.5%条件:
超过8000元部分.第一个例子即五个人各两千,可以拿到市场培育奖2000*12.5%=250元.本例子除了能拿到前两项,还可以拿到第三项:
市场深度奖:
1.25-6%.条件是:
8000元1.25%,2万1.5%……450万6%,一共分为20个等级,它的左边是按0.25%比例递增,左边是按市场发展规律从8000到450万元
第一个例子总业绩为1万,超过8千没有达到2万,因此可以拿到1万元的1.25%为125元.因此本例子1万元业绩的总收入为975元.做到450万元第三项收入可以拿到多少呢?
如果为两个市场达到的,你自己的消费额为180元,其中一人250万元对应5%为12.5万元,另一人为200万元为4.75%9元,450万零180元对应27万多,减去12.5万和9万,剩下5万元为你本月的市场深度.市场深度奖的特色为:
无限代计算总业绩。
只要是通过你推荐的人发展下去的,都计入你的市场总业绩
3:
(第四项)市场宽度奖:
10.5%,根据市场内的达标个数(8000为达标)提取达标的百分比.分别是:
1-2个达标,提取下面3代8000元的1.5%即120元/个.3个达标提取4代1.5%.4个达标提取5代1.5%.5个达标提取7代,前五代为1.5%,第六代1.3%,第七代1.1%.6个达标提取9代,前七代同上,第八代0.9%,第九代0.7%。
备注:
从第五代起分别下调0.2%那么大约是多少钱呢?
如果完全按六六复制,即每个人都推荐六个人做到8000元,到第九代可拿到超过4亿元的宽度奖,前九代一共可以拿到5.2亿元/月。
4:
市场稳健奖:
0.5%(全国总业绩).条件:
有两个市场,每个市场业绩超过10万元
5:
优秀奖:
0.3%(全国总业绩加权平均,上、下同.),条件:
有市场业绩达到450万元,其他市场之和为225万元;或有两个450万元的市场
6:
卓越奖:
0.2%(全国总业绩加权平均),条件:
拿到第三项的同时可以同时拿到,只要在450万市场内有5个50万的市场
7:
杰出成就奖:
0.1%(全国总业绩加权平均).条件:
900万总市场,有10个50万的市场
以上四项(4——7)奖金拿全国平均数的好处:
体现公司“客企一体”的理念,共同发展;其次,市场与市场之间是良性的合作关系,而不是恶性竞争关系..以上四项奖金一人可拿多份。
8:
旅游培训奖:
1%(全国总业绩).分为三档:
6000分,希望之旅,06年目的地:
泰国、香港.,9000分,激扬之旅,06年目的地:
澳大利亚.20000分:
风光之旅,06年目的地:
英国.积分的含义:
税前总收入除以十等于积分,全年积分之和为旅游积分.旅游备注:
免费、尊贵.
制度备注一:
业务员当月的责任消费额180元,达到才能领取奖金。
备注二:
连续两月市场业绩超过8000元或者连续三月超过4000元,可以申请经销商.经销商是独立法人与公司合作,除享受制度奖励外,还可以节约大约75%的税收并领取店扣。
备注三:
达到8000元后公司每月寄送《无限极月刊》,6元/本从收入里代扣。
以上为公平、合理、人性化、极具吸引力的无限极市场计划即奖金制度。
总结:
1、通过两个月左右的时间可以达到1000元以上的收入,起步快。
2、通过半年左右的时间可以使普通人达到3000-5000元的收入。
3、制度综合地考虑了前期与后期、横向与纵向的关系,是一个没有漏洞与陷阱的制度。
优惠条件多,看得到拿得到。
人人可从事,老板级可以按498的几十倍操作,成长速度大大提高。
无限极健康奖励计划
朋友,有什么样的眼光就有什么样的结果!
平凡和非凡就只是一念之差!
假如以前有些好的机会你都错过了的话,那么,2008年,可能是你最好的创业及成功机会了!
因为:
党的十七大就要召开了,各种政策要有所转变,中国开放无店铺销售模式(直销网上购物,网赚,电子商务);各种市场也都要开放.这些信息谁有缘分能接触到;谁有眼光能看懂;谁有胆量来赏试;谁有能力来把握;这些机会就造就谁成功!
信心保证.新趋势,新概念,财富新主张,利益最大化.实现您的梦想,走上人生的成功之路,财富自由与时间自由。
“富爸爸:
财务自由之路”———神奇的现金流象限
E象限(Employee):
雇员
收入来源是为他人工作而赚取的薪金,用时间换取劳动所得
S象限(Self-employed):
自由职业者
收入来源是为自己工作而赚取的钱,收入越高时间越少,停止工作就停止收入
B象限(BusinessOwner):
企业家
拥有一个能够良好运转的企业系统,让别人为他们工作,收入来源是企业的收益
I象限(Investor):
投资家
让钱为他们工作,收入来源是各种投资,用钱来产生出更多的钱
您现在的现金流来自于哪个象限?
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“富爸爸:
商学院”———直销致富的11大理由
核心价值之一真正平等的机会
核心价值之二改变人生的商业教育
核心价值之三周围人的影响
核心价值之四人际网络的价值
核心价值之五培养个人推销技巧
核心价值之六培养个人领导技巧
核心价值之七工作不是为了金钱
核心价值之八追逐梦想
核心价值之九对于婚姻的意义
核心价值之十组建家庭式企业
核心价值之十一运用富人们的纳税窍门
“直销致富,不需要理由!
”———罗伯特·T·清崎
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“富爸爸:
投资指南”———富人投资的项目正是穷人和中
产阶级不投资的项目!
您是否愿意接受和学习富人的投资项目!
无限极直销事业的优点:
◆简单易懂、可行
◆资格易得:
条件极低、无须投资、无风险、无须个人背景。
◆维持:
个人月销售(自我消费)180元。
◆公平合理:
人人从零开始,可超越;直接顾客数量越多,收入越高。
◆发展性:
相同营业额时,开拓顾客越多,收入越高。
发展“直接顾客”数量为收入制高点。
◆鼓舞力:
目标明确,勤奋努力,缩短人生奋斗过程,早日实现美好人生。
◆长久:
永续经营,业务资格可继承。
◆鼓励兼职
奖金制度
优惠消费者权利
第一顾客以零售价一次性购买产品满498元可成为公司的优惠消费者
第二优惠消费者可在全国任何一家专卖店享受8折产品优惠价
第三优惠消费者在与公司签定劳动协议后可从事产品的销售业务并可享有以此带来的丰厚的奖金回报
作为优惠消费者通过使用、体验产品,如果你想更进一步认识公司及产品,学到更多的知识,又愿意将自己的切身体会传播给其他消费者,你可以成为公司的业务员
业务员申请资格
第一、年满22岁的中国公民(没有年龄上限)
第二、本公司的优惠消费者
第三、非国家规定禁止经商的人员
业务员义务:
第一、严格遵守国家法律、法规及公司制定的有关规章制度,依法纳税
第二、不断学习产品知识、销售及服务技巧,提高自身的专业水平和沟通能力
第三、弘扬企业精神,诚信务实,积极拓展业务,为客户提供良好的售前、售中、售后服务
业务员权利
第一、享有公司按多劳多得原则发放的劳务报酬的权利;包括零售利润及一定比例的销售佣金
第二、享有培养优惠消费者和拓展业务的权利
第三、享有申办专卖店的权利
奖金制度
一、优惠差额20%
优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售价之间的价差。
如:
沐浴露:
38(零售价)--30(优惠价)=8
二、销售折扣(2—10%)
营业额50010002000400060008000
折扣率2%4%5%6%8%10%
两个特点:
两月累加,只升不降
备注:
以小组业绩考核比率,以产品销售点数计算业绩
计算方法:
以小组业绩分别考核比率,按劳分配奖金
例一:
假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达8000元,即获得10%的销售折扣,8000*10%=800元。
例二:
假设你自己试用无限极产品,渐渐证实产品确实好,忍不住向亲朋好友分享。
你从不知道无限极制度,渐渐明白它的公平保障,继而忍不住去告诉别人,别人也和你一样从不了解到了解,经过你的举荐也成为业务员。
假设你举荐了七位,每个人和你一样合用及分享了1000元产品。
当月的销售折扣计算如下:
8人整组售货8000元
8000元的折扣:
8000*10%=800元
应付他人:
1000*4%*7=280元
当月你应得折扣:
800元-280元=520元
这只是假设,你看懂无限极极事业的价值与远景,通过自己的努力与勤奋争取更多的收入,且不受任何限制。
从以上举例计算,我们可以更深一层的理解保障分析销售折扣代表的价值与内涵如下:
1、开分店的原理
任何一项生意如果只是一家单店,生意再好,收入也是有限的。
像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料,因为全世界已超过二万三千家分店,如果每家店月赚十万元,每月麦当劳总公司就赚20亿以上,这当然也是大事业。
销售折扣就是鼓励你开分店,当你学会了无限极产品的知识,有了使用产品后的真实体验,你要不断去“分享”,每当你推荐一个朋友成为公司的业务员,也就是让他从使用者到喜爱者到经营者,等于你开了一家分店。
你推荐的朋友越多等于开的分店越多,这些分店又会自动再开分店,因此你也慢慢变成了麦当劳总公司一个大事业就这样日积月累而成。
无限极极事业开分店不需要资金投资
开分店说来简单其实不易,象麦当劳每开一家分店都要投资店面、设备、聘用员工、水电行政费用,还要进行行政管理监督、考核、发薪水等等庞大的工作。
而无限极事业的开分店却不要投资任何金钱设备,更不要负担管理、发薪等工作,销售折扣的计算也不要你请会计人员,公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚,再将每个人应得的奖金直接汇入银行户头,即公平又省事。
充满生命力又没有风险的事业
“能力转移”等于开分店
当你学会无限极事业的正确方法、经验,再不停的去传递、分享。
也把别人从不懂教到懂,从不会教到会,他们在你的帮助之下,从2做到10%以上,也表示他也可以独立操作无限极事业,他就是你开的一家分店。
以此类推,证明这个事业充满了生命力。
因为你会教一个,也会教第二个、第三个、第四个。
。
。
。
。
你只要学会一种能力,即可不断地将能力“转移”,事业就会生生不息的扩大,分店也会越开越多,
通常事业越做越大,风险也就越大。
但无限极事业没有任何大资本的投入,当然也就没有任何风险可言。
2、助人的事业
当你深入了解无限极事业的本质、价值及远景。
学会了产品知识,培养出做事业的能力。
再将这些知识、经验、能力转移给别人,把别人从不了解无限极事业一直教到会做。
你多开一家分店等于帮助别人创立了一个终生保障的事业。
因为你把无限极事业介绍给他,带给他的一个没有金钱投资,没有风险的事业,带给他无限极产品的丰富生活,健康知识,带给他沟通、表达的能力;带给他一群良师益友型的事业伙伴;带给他一个学习成长的好环境;让他的人生产生良性的改变与循环。
因此,无限极事业是一个真真实实的助人事业,即利人又利己。
三、培训奖金12.5%
培训奖金的领取条件是:
(1)组建一位以上合格8000小组
(2)个人小组业绩8000点以上
1、(n-1)×8000点×12.5%+m×12.5%
n:
≥8000点的合格市场个数;
m:
<8000点的业绩之和
2、下属没有超过8000点的市场,可获业绩超过8000部分的12.5%
(没有超过8000点的市场时可相加市场业绩)
如果你举荐的朋友也达到10%,在销售折扣这部分,你与他已
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