干部保健工作汇报.docx
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干部保健工作汇报
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干部保健工作汇报
篇一:
20XX干部保健工作汇报(终极版)
20XX年度干部医疗保健工作汇报
湖南中医药大学第二附属医院
第一部分医院简介
我院又名湖南省中医院,前身为创建于1934年湘省国医院,素有“湖湘中医发祥地”、“三湘名医之摇篮”美誉,经过近80年的风雨沉淀,医院现已发展成为一所以中医药为主体,综合服务功能完善、中医药特色鲜明、专科专病优势突出的集医、教、研于一体的三级甲等中医医院。
医院为国家重点中医院建设单位,开放病床606张,住院病区13个,日均门诊量1000人次;在岗职工682人,省名中医8名,高级职称94人;拥有皮肤、肛肠、骨伤等3个国家临床重点中医专科、9个国家中医药管理局重点专科,有皮肤、肛肠、康复学等3个国家中医药管理局重点学科;医院是国家药物临床试验基地,有一个国家三级科研实验室。
外科、内科、五官科等3个学科具有博士学位授予权,6个学科具有硕士学位授予权。
目前医院占地面积仅16亩,场地的狭小一直是限制我院发展的一个瓶颈。
20XX年,我们紧紧抓住国家发展中医药事业的机遇,争取到了国家重点中医院建设项目医疗教学综合楼。
为了大楼的建设,我们拆除一栋医疗行政大楼,更加造成了暂时的医疗、行政用房的紧张,全体院领导带头在十楼会议室的隔离板房中办公。
新大楼总建筑面积为35346平方米,总投资预算21000万元,已于20XX年4月奠基开工,大楼建成后床位将突破1200张,业务总收入将达到5亿元,将从根本上缓解我院医疗用房紧缺的状况。
二年半后,新的手术室、Icu病房、血透室、供应室、核磁共振、干部病房、介入治疗室等,将全面改善我院的医疗环境,提升医院的综合实力。
第二部分干部保健情况
20XX年,我院在省干部保健委员会、省委老干局及省卫生厅干部保健处各级领导的悉心指导下,在院领导的高度重视下,坚持以党的方针政策为指导,以不断满足保健对象的医疗及自我保健需求为目的,把党和政府对干部的体贴关爱切切实实地落实到医疗保健中。
现将20XX年的干部医疗保健工作汇报如下:
一、领导重视工作有序,认真组织机构健全
1、我院领导班子认真实践“三个代表”重要思想,时时刻刻不忘老干部工作,及时调整老干部工作领导小组,非常重视干部医疗保健工作,成立了以伍一文书记、肖四旺院长为组长的干部保健工作领导小组,设立了干部保健办公室和接待室,专职主任为刘万里,专职干部为饶芳和李彩霞。
伍一文书记、肖院长多次召开专题会议商讨“优质、优惠”新举措。
孙绍裘业务院长主管干部保健工作,不定期听取汇报,督促检查,确保各项工作落到实处。
特别是正厅级离休干部住院待遇及干部保健保密工作的落实情况。
医务部负责行政管理和工作协调,极力为保健对象创造一个良好的就医环境。
院党委把抓好离退休干部工作作为一件大事来抓,每年至少有两次以上在党委会上研究布置老干部工作,各职能部门相互配合、积极支持做好老干部工作,做到了年初有计划,季度有检查,年终有总结。
主管院长每两个月带领相关部门查房了解干部保健对象住院情况,让干部保健对象舒适和满意,多年来,先后有毛致用、许云昭、戚和平、于来山、易炼红、陈润儿等国家和省领导本人或家属在我院得到优质的保健服务。
2、凡持有老干证或医疗保健证的患者来院诊治,有专人接待,专人登记,专人导诊。
在院急门诊一律免挂号费,健康体验享受10%优惠,对门急诊对象可凭卡直接住院,再办理有关手续,在门诊大厅设立了老干专用记帐窗口。
保健对象住院治疗,实行市内24小时免费派车接送,正厅级离休干部享受住单间病房的待遇。
3、干保对象随到随看,对正省级以上保健对象就诊的资料实行保密;对一、二级保健对象还可实行上门服务,派出我院相应保健专家上门诊疗。
同时院内健
康教育工作有序开展,年度院内多次开展健康讲座,保健对象参与踊跃。
4、按照湖南省保健委员会办公室下达的通知,干部医疗保健工作小组按时完成省保健办下达的医疗保健任务,包括会诊、义诊、巡诊、出诊、随行保健等。
5、所有干部保健对象体检、住院、会诊、手术、抢救、转诊、病危、病故等情况,我们按《病情报告制度》要求及时上报。
6、我院注重干部保健人才培养,每年我们派两名医护人员外出进修学习,不断提高我院干部保健质量和安全。
二、坚持执行各项制度,保证医疗质量和医疗安全
1、在门、急诊设立干部医疗保健接待室,由专人负责管理窗口服务、全程陪同导诊服务,协调各科干保诊室的工作,并制定规范化服务流程。
我院住院条件较前有明显的改善,干部保健病房设施齐全,如:
带厕病房、实用会客厅、病室衣橱、多功能床、中心供氧、直饮水、中央空调、电视机等。
各病室医护人员配备合理,床位:
人员=1:
1.5,医:
护=1:
2。
2、安排资深专家、副高以上职称医师坐诊,进一步丰富了诊疗手段,提高了诊疗水准。
认真贯彻落实党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部,进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处”的指示精神,适应新形势的发展,积极探索,不断进取,扎扎实实地开展老干工作。
3、认真落实医护人员的岗位职责,严格执行三级医师查房制度、会诊制度,保密制度,新病人入院(经管)医师的上级医师须在24小时内查房,急诊病人8小时内查房,并及时完成查房记录。
对危重、疑难病人由医务科牵头请院内干部保健医疗专家组的教授集体会诊,科间一般会诊,被请科室医师在24小时完成。
急症、危重病例会诊在2小时内完成。
采用多科协同制定治疗方案的原则,专家组成员实行全天候服务,随喊随到,保证了患者及早诊断,及时得到了治疗。
4、干部领导小组及医务部、护理部定期对干部保健科的医疗、护理质量进行检查、考核,加强环节质控,以保证医疗、护理安全,杜绝医疗纠纷和事故的
发生。
保健病房设有质量监督员,每季度都自查一次,严格按检查制度和评价方法,及时调整,保证医疗质量和安全。
干部医疗保健病房全年无一医疗事故发生。
5、实行各科主任把关,严格控制大处方,做到诊断明确、用药合理、检查项目针对性强。
医务科组织专家进行合理用药考评,对出现的问题进行原因分析,提出改进措施。
通过严格监管,既保证了病人的治疗用药需要,又避免资源浪费,减轻了患者的负担。
同时加强医护人员的操作培训,使医师人人掌握徒手心肺复苏急救技术。
6、强化干部保健保密教育,严守保密守则“五不”规定。
对保健对象的基本资料、体检资料、会诊资料、健康状况资料、病情病历等,由专人专柜保管,防止丢失。
使用过的电脑信息、行程活动安排等,防止泄密。
一切资料信息严格按保密规定要求进行管理、保密。
如需借阅、解密、销毁,要上报省保健委员会办公室批准方可。
7、在开展干部医疗保健和老年病学术讲座的同时,我院还针对老年病多发的现象,积极开展临床研究,成功申报省部级课题多项,发表多篇国家核心期刊论文。
三、重视护理工作,加强护理管理
1、院领导非常重视护理工作,建立主管院长-护理部主任-护士长的三级管理体制。
各级护理管理部门加强对干部病房护理质量的管理,干部病房环境安静、整洁、安全、有序,受到干部保健对象的一致好评。
2、我院护士长均达到主管护师以上职称,并能认真履行护士长的职责。
3、成立了医院感染管理委员会,医院感染管理科和临床医院感染管理小组,实现了院感委员会-院感科-临床院感小组三级负责制。
健全了各项规章制度、制定相应的工作流程,在医疗服务中落实医院感染的预防与控制措施。
每年定期对全院医务人员进行医院感染及传染病知识的分层培训及考试考核。
按照《医院感染监测规范》,采用监控指标管理,控制并降低医院感染风险。
全院医院感染
率控制在2%以下,医院感染漏报率10%以下。
加强了对各临床科室加强医院感染管理,使病房、治疗室、换药室(处置室)符合卫生部《医院感染管理办法》的要求。
加强了对全院的环境卫生学监测,发现不合格现象及时分析原因进行整改,使消毒灭菌合格率达100%。
20XX年湖南省卫生监督局和疾控中心检查监测中,各项指标全面达标。
被评为“20XX年度湖南省卫生安全质量管理工作先进单位”及“20XX年度开福区传染病应急管理先进单位”。
4、医院成立了护理质量委员会,主管院长任质量委员会主任,每季度进行一次干部保健病房检查,包括病室环境、护理质量、护士素质、交接班情况等;干部病房设有护理质控小组,把好护理环节及终末质量关,确保护理质量和安全。
5、规范护理行为,护理部制定并严格执行各项规章制度、具有中医特色的疾病护理常规和常用临床护理技术服务规范、操作规程和标准,既有专科服务特色,又体现人文关怀,保障患者安全。
加强护理业务学习,提高护士的积极性和奉献精神,每月至少进行一次护理业务讲座,定期开展护士礼仪培训。
6、切实落实责任制整体护理,为患者提供全程、全面、专业、人性化护理服务。
干部病房床护达1:
0.4,每名责任护士平均负责患者数量不超过8名。
基础、特级、一级护理合格率≥90%。
不依赖家属陪护或自聘护工,陪护率明显下降,未发生一例因护理不当而造成的并发症。
7、护理人员都能熟练掌握抢救程序和急救技术,掌握常见抢救药品和抢救仪器的使用,护理部及病房定期进行培训和考核,对不合格者予以再培训学习和考核,直到合格为止。
8、急救药品及物品完好率100%。
做到“四定”(定品种数量、定位放置、定人管理、定期维修)、“三及时”(及时检查、及时补充、及时消毒灭菌),“三无“(无过期、无变质、无失效),并有明显标示。
9、护理部重视护理安全管理,建立了护理不良事件处理与报告制度,要求科室及时上报。
护理部和科室均建立护理不良事件登记本,每月对护理不良事件
篇二:
干部保健工作程序及职责
干部保健科工作程序及职责
一、干部门诊就诊工作程序及职责
(一)在院长及主管院长的领导下,医务科指导和协助下,干部保健科负责协调各级干部就诊工作。
(二)就诊地点原则上在综合病房干部门诊。
干部门诊拥有基本的辅助检查设施。
设兼职护士,承担就诊领导干部的全程护理和医疗档案的管理工作,并有综合病房、涉外病房副高以上职称医师坐诊。
(三)干部保健科在接到上级干部到我院就诊的通知后,立即报告主管院长,并会同医务科,向有关临床科室主任发出会诊通知。
(四)临床科室主任接到会诊通知后,需以急会诊对待,迅速派出本科医师到干部门诊进行会诊。
所派出的医师原则上需是副高以上职称人员。
会诊医师需在门诊医疗档案中认真填写诊疗意见。
(五)在非正常工作日期间,上级干部来我院就诊,由总值班通知临床相关科室二、三线值班医师前往干部门诊进行会诊。
(六)上级干部需做检查时,由保健科工作人员签字,先做检查,干部门诊计帐,后由保健科定期结算。
各检查科室需以急诊对待,优先安排检查。
(七)上级领导干部所需的药品,应由保健科科长签字并加盖保健科工作用章,工作人员持单,先取药,后由保健科定期结算。
二、各级干部住院诊疗工作程序及职责
(八)在主管院长及医务处的领导下,干部保健科负责协调上级干部住院诊疗工作。
(九)综合病房及VIp病房为我院收治上级领导干部的定点科室,执行科主任负责制,承担收住的上级干部的全程诊治和护理工作。
同时,以上科室分别预留病床1-2张以备急需。
(十)上级干部需住院诊疗时,如属大内科病种范畴,由干部门诊医师开具住院证,由综合及VIp病房医师主管;如属外科或其它专科病种时,由相应科室会诊医师开具住院证,由相应科室医师主管,综合及VIp病房医师协助诊治。
(十一)凡副厅级以上级别干部入住我院后,病房主管医师应立即先电话通知科主任、干部保健科和院办(如在非工作日内,应通知科主任、干部保健科和总值班),并于24小时内填写病情报告卡报干部保健科。
干部保健科接到通知后,及时报告有关院领导并将病情报告送相关科室科主任。
(十二)上级领导干部住院期间如有病情变化、治疗方案的重大调整、手术、疑难疾病会诊、特殊检查或病情危重抢救
等情况,主管科室随时以书面形式报告干部保健科,由干部保健科报送有关院领导。
遇紧急情况可先口头或电话汇报。
(十三)上级干部病情如属疑难、危重等需全院扩大会诊时,由临床科主任提出申请,确定会诊科室,医务处组织相关人员参加,会诊一般由科主任主持,院领导、干部保健科参加。
(十四)如需外地专家帮助会诊,由临床科室主任提出书面申请报干部保健科,干部保健科送报院领导,由医务科负责邀请。
(十五)会诊意见及治疗方案,由主管医生负责向病人家属及单位领导报告并解释。
会诊医师不应在病人及家属面前谈论诊断及治疗上的分歧意见。
病人、家属和秘书(上级干部的相关工作人员)不准参加会诊,必要时可吸收单位领导参加。
(十六)上级干部住院期间,如需成立治疗小组时,由临床科主任向干部保健科提出申请,干部保健科经请示医务科同意后,安排相关科室专家组成治疗小组。
治疗小组成员需随叫随到。
(十七)上级干部出院或病故时,主管科室以书面形式将出院小结报干部保健科,干部保健科即时报送医务处和院领导;
三、厅、处级干部及高级知识分子健康体检工作程序及职责(十八)厅、处级干部及高级知识分子健康体检工作是我院
的一项政治任务,各相关部门必需高度重视,密切配合,精心安排,确保体检任务顺利完成。
(十九)根据上级部门的通知要求,干部保健科参加由医务科和体检中心召开的体检工作安排会,领取受检单位人员名单及检查项目。
(二十)干部保健科组织召开由主管院长主持,体检相关部门负责人参加的体检工作安排动员会,确定体检程序,明确各部门职责,安排体检专家。
(二十一)老干部门诊根据受检人员名单于体检前开具检(:
干部保健工作汇报)查申请单,并于体检后整理分装各项检查报告单。
(二十二)门诊部负责安排采血人员,并与干部保健科配合安排体检诊室。
(二十三)各临床科室实行科主任负责制,科主任在体检规定的时间派出专家,如所安排的专家不能到位,由科主任在本科内协调安排其它专家到位,并提前通知干部保健科。
(二十四)各功能科室负责安排加班人员,并在体检后三日内将检查报告单发送老干部门诊。
(二十五)护理部负责安排导医人员。
(二十六)院办负责安排院级领导现场指挥体检工作。
(二十七)保卫科负责安全、保卫及车辆安置分流工作。
(二十八)总务科负责后勤保障。
(二十九)老干部门诊于体检后一周内,将整理分装完毕的
检查结果送干部保健科。
(三十)干部保健科负责抽派临床科室专家到卫生厅保健局参与省级干部总检工作,并由总检专家组向领导当面反馈。
(三十一)干部保健科向卫生厅保健局结算体检费用,并根据各检查项目收费价格及检查人数统计收入,归属各科。
(三十二)各相关科室于体检结束后一周内,将加班人员名单报干部保健科,干部保健科根据医院有关规定为加班人员申报加班费。
(三十三)干部门诊负责整理、保存体检档案。
四、其它
(三十四)在我院或辖区内召开重要会议、大型活动以及各级领导来院期间,干部保健科根据院办和医务科的通知要求,会同医务部门,派出医护人员、救护车,配置急救药品等。
(三十五)综合病房、干部病房医师与内外科相应职称医师定期对调交流,不断提高保健医护人员的政治素质和业务水平。
(三十六)完成院领导安排的其它工作。
篇三:
医院干部保健科工作总结
20XX年度干部医疗保健工作汇报湖南中医药大学第二附属医院第一部分医院简介
第二部分干部保健情况20XX年,我院在省干部保健委员会、省委老干局及省卫生厅干部保健处各级领导的悉心
指导下,在院领导的高度重视下,坚持以党的方针政策为指导,以不断满足保健对象的医疗
及自我保健需求为目的,把党和政府对干部的体贴关爱切切实实地落实到医疗保健中。
现将
20XX年的干部医疗保健工作汇报如下:
一、领导重视工作有序,认真组织机构健全
1、我院领导班子认真实践“三个代表”重要思想,时时刻刻不忘老干部工作,及时调
整老干部工作领导小组,非常重视干部医疗保健工作,成立了以伍一文书记、肖四旺院长为
组长的干部保健工作领导小组,设立了干部保健办公室和接待室,专职主任为刘万里,专职
干部为饶芳和李彩霞。
伍一文书记、肖院长多次召开专题会议商讨“优质、优惠”新举措。
孙绍裘业务院长主管干部保健工作,不定期听取汇报,督促检查,确保各项工作落到实处。
特别是正厅级离休干部住院待遇及干部保健保密工作的落实情况。
医务部负责行政管理和工
作协调,极力为保健对象创造一个良好的就医环境。
院党委把抓好离退休干部工作作为一件
大事来抓,每年至少有两次以上在党委会上研究布置老干部工作,各职能部门相互配合、积
极支持做好老干部工作,做到了年初有计划,季度有检查,年终有总结。
主管院长每两个月
带领相关部门查房了解干部保健对象住院情况,让干部保健对象舒适和满意,多年来,先后有
毛致用、许云昭、戚和平、于来山、易炼红、陈润儿等国家和省领导本人或家属在我院得到
优质的保健服务。
2、凡持有老干证或医疗保健证的患者来院诊治,有专人接待,专人登记,专人导诊。
在
院急门诊一律免挂号费,健康体验享受10%优惠,对门急诊对象可凭卡直接住院,再办理有
关手续,在门诊大厅设立了老干专用记帐窗口。
保健对象住院治疗,实行市内24小时免费派
车接送,正厅级离休干部享受住单间病房的待遇。
3、干保对象随到随看,对正省级以上保健对象就诊的资料实行保密;对一、二级保健对
象还可实行上门服务,派出我院相应保健专家上门诊疗。
同时院内健康教育工作有序开展,年度院内多次开展健康讲座,保健对象参与踊跃。
4、按照湖南省保健委员会办公室下达的通知,干部医疗保健工作小组按时完成省保健办
下达的医疗保健任务,包括会诊、义诊、巡诊、出诊、随行保健等。
5、所有干部保健对象体检、住院、会诊、手术、抢救、转诊、病危、病故等情况,我们
按《病情报告制度》要求及时上报。
6、我院注重干部保健人才培养,每年我们派两名医护人员外出进修学习,不断提高我院
干部保健质量和安全。
二、坚持执行各项制度,保证医疗质量和医疗安全
1、在门、急诊设立干部医疗保健接待室,由专人负责管理窗口服务、全程陪同导诊服务,
协调各科干保诊室的工作,并制定规范化服务流程。
我院住院条件较前有明显的改善,干部
保健病房设施齐全,如:
带厕病房、实用会客厅、病室衣橱、多功能床、中心供氧、直饮水、
中央空调、电视机等。
各病室医护人员配备合理,床位:
人员=1:
1.5,医:
护=1:
2。
2、安排资深专家、副高以上职称医师坐诊,进一步丰富了诊疗手段,提高了诊疗水准。
认真贯彻落实党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部,进
一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处”的指示精神,适应新形势的发展,积
极探索,不断进取,扎扎实实地开展老干工作。
3、认真落实医护人员的岗位职责,严格执行三级医师查房制度、会诊制度,保密制度,
新病人入院(经管)医师的上级医师须在24小时内查房,急诊病人8小时内查房,并及时完
成查房记录。
对危重、疑难病人由医务科牵头请院内干部保健医疗专家组的教授集体会诊,
科间一般会诊,被请科室医师在24小时完成。
急症、危重病例会诊在2小时内完成。
采用多
科协同制定治疗方案的原则,专家组成员实行全天候服务,随喊随到,保证了患者及早诊断,
及时得到了治疗。
4、干部领导小组及医务部、护理部定期对干部保健科的医疗、护理质量进行检查、考核,
加强环节质控,以保证医疗、护理安全,杜绝医疗纠纷和事故的发生。
保健病房设有质量监督员,每季度都自查一次,严格按检查制度和评价方法,及
时调整,保证医疗质量和安全。
干部医疗保健病房全年无一医疗事故发生。
5、实行各科主任把关,严格控制大处方,做到诊断明确、用药合理、检查项目针对性强。
医务科组织专家进行合理用药考评,对出现的问题进行原因分析,提出改进措施。
通过严格
监管,既保证了病人的治疗用药需要,又避免资源浪费,减轻了患者的负担。
同时加强医护
人员的操作培训,使医师人人掌握徒手心肺复苏急救技术。
6、强化干部保健保密教育,严守保密守则“五不”规定。
对保健对象的基本资料、体检
资料、会诊资料、健康状况资料、病情病历等,由专人专柜保管,防止丢失。
使用过的电脑
信息、行程活动安排等,防止泄密。
一切资料信息严格按保密规定要求进行管理、保密。
如
需借阅、解密、销毁,要上报省保健委员会办公室批准方可。
7、在开展干部医疗保健和老年病学术讲座的同时,我院还针对老年病多发的现象,积极
开展临床研究,成功申报省部级课题多项,发表多篇国家核心期刊论文。
三、重视护理工作,加强护理管理
1、院领导非常重视护理工作,建立主管院长-护理部主任-护士长的三级管理体制。
各级
护理管理部门加强对干部病房护理质量的管理,干部病房环境安静、整洁、安全、有序,受
到干部保健对象的一致好评。
2、我院护士长均达到主管护师以上职称,并能认真履行护士长的职责。
3、成立了医院感染管理委员会,医院感染管理科和临床医院感染管理小组,实现了院感
委员会-院感科-临床院感小组三级负责制。
健全了各项规章制度、制定相应的工作流程,在
医疗服务中落实医院感染的预防与控制措施。
每年定期对全院医务人员进行医院感染及传染
病知识的分层培训及考试考核。
按照《医院感染监测规范》,采用监控指标管理,控制并降
低医院感染风险。
全院医院感染率控制在2%以下,医院感染漏报率10%以下。
加强了对各临床科室加强医院感染管理,
使病房、治疗室、换药室(处置室)符合卫生部《医院感染管理办法》的要求。
加强了对全
院的环境卫生学监测,发现不合格现象及时分析原因进行整改,使消毒灭菌合格率达100%。
20XX年湖南省卫生监督局和疾控中心检查监测中,各项指标全面达标。
被评为“20XX年度湖
南省卫生安全质量管理工作先进单位”及“20XX年度开福区传染病应急管理先进单位”。
4、医院成立了护理质量委员会,主管院长任质量委员会主任,每季度进行一次干部保健
病房检查,包括病室环境、护理质量、护士素质、交接班情况等;干部病房设有护理质控小
组,把好护理环节及终末质量关,确保护理质量和安全。
5、规范护理行为,护理部制定并严格执行各项规章制度、具有中医特色的疾病护理常规
和常用临床护理技术服务规范、操作规程和标准,既有专科服务特色,又体现人文关怀,保
障患者安全。
加强护理业务学习,提高护士的积极性和奉献精神,每月至少进行一次护理业
务讲座,定期开展护士礼仪培训。
6、切实落实责任制整体护理,为患者提供全程、全面、专业、人性化护理服务。
干部病
房床护达1:
0.4,每名责任护士平均负责患者数量不超过8名。
基础、特级、一级护理合格
率≥90%。
不依赖家属陪护或自聘护工,陪护率明显下降,未发生一例因护理不当而造成的并
发症。
7、护理人员都能熟练掌握抢救程序和急救技术,掌握常见抢救药品和抢救仪器的使用,
护理部及病房定期进行培训和考核,对不合格者予以再培训学习和考核,直到合格为止。
8、急救药品及物品完好率100%。
做到“四定”(定品种数量、定位放置、定人管理、定
期维修)、“三及时”(及时检查、及时补充、及时消毒灭菌),“三无“(无过期、无变质、无
失效),并有明显标示。
9、护理部重视护理安全管理,建立了护理不良事件处理与报告制度,要求科室及时上报。
护
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