上岗能力要求.docx
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上岗能力要求
公司办上岗能力要求(C)
1公司办主任
1.1教育背景
高中以上学历
1.2工作经验
3年以上相关工作经验
1.3专业知识
1.3.1掌握国家和地方劳动法规及相关政策
1.3.2有一定的接待、文字表达能力
1.4技能要求
1.4.1有较强的组织、领导、协调能力
2公司办科员
2.1教育背景
高中以上学历
2.2工作经验
1年以上相关工作经验
2.3专业知识
2.3.1熟练的使用办公自动化软件
2.3.2有一定的接待能力、文字表达能力
3公司办驾驶员
3.1教育背景
初中以上学历
3.2工作经验
2年以上相关工作经验
3.3专业知识
3.3.1要懂得汽车简单的修理
3.3.2懂得国家发布的交通法规
3.4技能要求
快速反应能力,能吃苦耐劳
企管部上岗能力要求(C)
1企管部部长
1.1教育背景
高中以上学历,有相关企业管理知识培训
1.2工作经验
3年以上企业策划经验,熟知本行业生产工艺流程及企业管理各项工作,对公司各分厂的经济指标和生产指标工作具有较强的实操经验,熟悉企管工作的重点并有序开展工作
1.3专业知识
熟悉国家相关法律法规,具有较高的政治思想觉悟和较强的领导组织能力,协助总裁谋划企业发展、管理新思路
1.4技能要求
1.4.1熟悉企业经济责任制的制定、修改、完善及考核的日常管理工作;对公司下达的文件、各项规章制度纳入到标准化、规范化管理轨道,熟悉生产现场的6S管理
1.4.2熟悉招投标审核工作程序,依法维护公司利益,能坚持原则,独立解决与厂家发生的各类纠葛问题
2企管部副部长
2.1教育背景
高中以上学历,有相关企业管理知识培训或技术资格职称证
2.2工作经验
三年以上企业管理经验
2.3专业知识
2.3.1熟悉标准化作业
2.3.2熟悉合同评比程序及物资招标工作
2.3.3熟悉各种文稿起草、审核工作,能完善有关规章制度文件、考核通报等部门文字工作及行文规范和文件综合处理工作,把好文字关和政策关
2.4其他要求
2.4.1依法维护公司利益开展工作。
2.4.2能受理物资招标采购活动中存在产品质量问题,并及时组织查处2.4.3能充分发挥好部长的助手作用,在部长的领导下推行标准化作业,并负责检查、督办各部门制度标准化、规范化执行情况及考核
2.4.4能深入基层,了解情况,掌握信息,为公司的发展提出合理化建议,实事求是做好工作。
协助部长开展调研活动,掌握了解公司部门对公司方针、政策、计划、任务的执行情况,并及时向部长反映
3企管部保安科长
3.1教育背景
初中以上学历
3.2工作经验
具备一定的保安从业经验和格斗技能
3.3专业知识
与当地政府公安、消防部门保持沟通协调,并有相应的应急处置能力
3.4其他要求
3.4.1熟悉治安防范、安全保卫和消防安全工作条例,能根据公司实际情况制定年度治安和消防安全计划及保安管理制度
3.4.2热爱本职工作,熟悉保安人员的专业技能训练和培训工作
3.4.3能妥善对保安器械进行保管、发放、监督和使用,同时掌握消防器械的使用和维护工作
4企管部保安副科长
4.1教育背景
初中以上学历
4.2工作经验
有一定的保安工作经验
4.3其他要求
4.3.1能协助领导抓好治安防范,安全保卫和消防工作。
遵照上级制定的工作计划和措施方案,负责具体的实施与贯彻
4.3.2熟悉保安业务,掌握公司治安防范、安全保卫和消防工作的规律、特点,积极向上级部门领导提供工作建议,做好情况分析及事故防范工作
5企管部科长
5.1教育背景
高中以上学历
5.2工作经验
两年以上企业管理经验
5.3其他要求
5.3.1熟悉公司物资招标、合同评比工作操作流程,了解各生产环节和设备运行状况,对主要生产易损情况部件有鉴别能力,在处理供货单位与公司利益产生纠葛问题时,能秉公处理,具有较强的谈判技巧,切实依法,维护公司利益
5.3.2能以身作则,不徇私情,带领下属人员积极工作,在各项工作中起模范带头作用。
6企管部副科长
6.1教育背景
高中以上学历
6.2工作经验
两年以上企业管理经验
6.3其他要求
6.3.1熟悉钢铁厂的安全工作
6.3.2搞好调查研究,收集各部门、分厂工作、生产、经营状况,提出工作方案或报告,当好领导参谋
6.3.3能以身作则,不徇私情,带领下属人员积极工作,在各项工作中起模范带头作用
6.3.4努力学习,不断提高业务能力
7企管部行政监察
7.1教育背景
初中以上学历
7.2工作经验
一年以上企业行政监察经验
7.3其他要求
7.3.1身体健康,品行端正,秉公办事,严明执法,履行职责,积极完成各项工作任务。
7.3.2熟悉本公司制定的所有管理制度和生产工作流程及6S管理体制。
敬业爱岗,熟知各生产区域,设备运行,现场管理状况,并能及时处置违规违纪行为和突发性事故。
7.3.3能配合质管部做好监督取样及送样工作。
8企管部内保
8.1教育背景
初中以上学历
8.2工作经验
1年以上保安工作经验
8.3其他要求
8.3.1精神饱满,着装整齐,仪表端庄,对待工作高度负责。
8.3.2有团结协作精神,对各种突发紧急事件,能随机应变、控制好局面,随时把保卫公司人员、财产安全放在第一位
9企管部科员
9.1教育背景
高中以上学历
9.2工作经验
1年以上相关工作经验
9.3其他要求
9.3.1有较强的文字撰写功底,能完成各类文件的拟稿、汇编工作。
能熟练操作办公自动化。
9.3.2能做好大屏幕宣传管理工作,并保持日常信息随时更新
9.3.3熟悉考勤程序,整理和检查各单位分厂考勤机打卡执行情况
9.3.4积极协助领导做好6S管理和ISO质量认证,具备一定的理论知识
9.3.5熟悉企业板报的策划编制和采集工作。
旨在大力宣传和报道企业文化新闻、生产动态。
10企管部复印员
10.1教育背景
初中以上学历
10.2工作经验
有相关工作经验
10.3其他要求
10.3.1熟练操作复印机、工程复印机、刻字机以及保养和基本维护知识
10.3.2熟悉宣传标语的制作,选材配置,能及时圆满完成各项任务
11企管部档案管理
11.1教育背景
高中以上学历
11.2工作经验
具有2年以上相关行业工作经验,工作态度严谨负责
11.3其他要求
11.3.1熟知各种技术资料、各类合同、设计竣工图纸资料的收集、整理、分类、签收、统计,在归档、立卷及保管方面要求规范化
11.3.2能遵守档案资料的借阅、审批、登记,及时收回等方面的管理工作
12企管部档案管理兼综合管理
12.1教育背景
高中以上学历,有档案管理上岗证及专业技术职称证
12.2工作经验
具有1年以上相关行业工作经验
12.3其他要求
12.3.1熟知各种技术资料、各类合同、设计竣工图纸资料的收集、整理、分类、签收、统计。
在归档、立卷及保管方面要求规范化。
12.3.2能遵守档案资料的借阅、审批、登记,及时收回等方面的管理工作
12.3.3熟悉人事管理及工资核算工作
12.3.4熟悉员工的进出手续
12.3.5工作态度严谨负责,敬业爱岗、平易近人
人事部上岗能力要求(C)
1人事部部长
1.1教育背景
大专以上学历
1.2工作经验
具有人事管理工作经验2年以上、企业管理3年以上
1.3专业知识
熟悉国家劳动、人事相关法规,有较强的工作协调能力和深厚的文字功底,懂得招聘、社保、培训、薪酬管理、绩效考核等人事管理流程
2薪资管理员
2.1教育背景
大专以上学历
2.2工作经验
2年以上相关工作经验
2.3专业知识
2.3.1掌握国家和地方劳动人事法规及相关政策
2.3.2了解计算机、自动化、网络通讯等相关基础知识
2.4技能要求
2.4.1有一定的组织、协调能力
2.4.2具有协助进行部门工作沟通的能力,能处理工作中一般业务问题
2.4.3能核定工资基数,计算效益工资,填报各类工资报表
2.4.4能处理劳动争议中的职工工资问题
3人事档案管理员
3.1教育背景
大专以上学历,人力资源管理或相关专业毕业
3.2工作经验
年龄22-35周岁,2年以上相关工作经验
3.3专业知识
3.3.1了解人事档案管理的相关知识
3.3.2遵循“保护机密,慎之又慎”的方针,建立健全档案材料保密制度。
3.3.3档案保管人员要自觉保守机密,严防失密泄密,确保员工档案的安全。
3.4技能要求
熟悉办公自动化软件,会电脑操作
4劳动关系管理员
4.1教育背景
大专以上学历,有过劳资社保方面的相关培训
4.2工作经验
一年以上相关工作经验
4.3专业知识
4.3.1掌握国家和地方劳动人事和社保的法规及相关政策
4.3.2了解国内外劳资关系专业方面的先进理念
4.3.3熟悉办理社保、签订劳动合同的流程
4.4技能要求
4.4.1有较强的组织、办事、协调能力
4.4.2有较强的交际、语言表达能力
4.4.3有较强团队精神和责任感
5培训专员
5.1教育背景
大专以上学历,人力资源管理或经济管理相关专业毕业
5.2工作经验
1年以上的培训相关工作经验
5.3专业知识
5.3.1掌握国内企业内部培训管理动态信息
5.3.2熟悉企业培训流程
5.3.3掌握计算机应用的基本知识
5.4技能要求
5.4.1.运有较强的组织协调能力
5.4.2.能执行员工培训的中长期规划及年度计划
生产技术部上岗能力要求
1生产技术部部长(A)
1.1教育背景
大专以上学历,钢铁冶金专业毕业
1.2工作经验
五年以上相关工作经验
1.3专业知识
1.3.1了解掌握钢铁企业生产环节的相互联系
1.3.2熟悉综合型钢铁企业的生产工艺流程,对各个生产分厂的生产环节重点、工艺控制重点以及易发生事故的环节要了解。
1.4技能要求
1.4.1有较强的组织、领导、协调能力
1.4.2处理问题思维敏捷、思路清晰、措施果断
2生产技术部副部长(A)
2.1教育背景
大专以上学历,钢铁冶金专业毕业
2.2工作经验
五年以上相关工作经验
2.3专业知识
2.3.1了解掌握钢铁企业生产环节的相互联系
2.3.2熟悉综合型钢铁企业的生产工艺流程,对各个生产分厂的生产环节重点、工艺控制重点以及易发生事故的环节要了解。
2.4技能要求
2.4.1有较强的组织、领导、协调能力
2.4.2处理问题思维敏捷、思路清晰、措施果断
3炼钢工艺工程师(A)
3.1教育背景
大专以上学历,钢铁冶金专业毕业
3.2工作经验
在生产厂工作两年以上,并在本专业工艺管理岗位上工作五年以上,具有工程师以上技术职称。
3.3专业知识
3.3.1掌握炼钢工艺流程与装备
3.4技能要求
3.4.1有较强的组织、协调能力
3.4.2具有熟练应用计算机的能力
4调度员(C)
4.1教育背景
大专(高中)以上学历,钢铁冶金专业毕业
4.2工作经验
在生产厂工作两年以上
4.3专业知识
4.3.1熟悉并掌握综合型钢铁企业的一般工艺知识,生产流程。
4.4技能要求
4.4.1有较强的组织、协调能力
5生产技术部计划员(C)
5.1教育背景
高中以上学历
5.2工作经验
两年以上工作经验
5.3专业知识
了解生产情况,熟悉生产用各种原辅材料、燃料
5.4技能要求
能熟练使用计算机
6生产技术部综合管理员(C)
6.1教育背景
高中以上学历
6.2工作经验
1年以上相关工作经验
6.3专业知识
有一定的语言组织能力,沟通能力
6.4技能要求
能熟练操作办公自动化软件
7生产技术部铁前工艺工程师(A)
7.1教育背景
大专以上学历,钢铁冶金专业毕业
7.2工作经验
在生产厂工作两年以上,并在本专业工艺管理岗位上工作五年以上,具有工程师以上技术职称
7.3专业知识
7.3.1掌握铁前工艺流程与装备
7.4技能要求
7.4.1有较强的组织、协调能力
7.4.2具有熟练应用计算机的能力
财务部上岗能力要求(C)
1财务部部长
1.1教育背景
大专以上学历,财务会计专业毕业,持证上岗
1.2工作经验
6年以上相关工作经验
1.3专业知识
1.3.1掌握有关会计方面的专业的知识
1.3.2会计师职称以上
1.4技能要求
1.4.1有较强的组织、领导、协调能力;
1.4.2合理分配、组织实施完成各项财务任务;
1.4.3负责审核公司生产经营活动所发生的各种原始票据、资料;负责审核涉及经济往来的经济合同,并按合同要求对预付、到货、工程进度、物资采购等款项严格把关;
1.5其它要求
1.5.1辅导本部门财务人员的专业业务,并经常组织学习和培训
1.5.2做好或配合与其他部门的协调工作
1.5.3完成公司交给的其它任务
2财务部成本科长
2.1教育背景
大专以上学历,会计专业毕业,持证上岗
2.2工作经验
3年以上相关工作经验
2.3专业知识
2.3.1掌握有关会计方面的专业的知识
2.3.2会计师职称以上
2.4技能要求
2.4.1有较强的组织能力;
2.4.2做好本身直接负责的业务本职工作;
2.4.3遵守国家法规及公司规定的成本、费用列支标准,保证做到准确核算成本;
2.4.4按时做好月、季、年度的成本分析,为公司提供实施节支降本的决策依据。
2.5其它要求
协助部长,辅导本部门财务人员的专业业务;做好或配合与其他部门的协调工作
3财务部材料科长
3.1教育背景
高中以上学历,持证上岗
3.2工作经验
3年以上相关工作经验
3.3专业知识
3.3.1掌握有关会计方面的专业的知识
3.4技能要求
3.4.1有较强的组织能力
3.4.2做好本身直接负责的业务本职工作
3.4.3对仓库人员的业务进行指导、培训和考核
3.5其它要求
3.5.1督促检查仓库人员对管理制度是否执行到位
3.5.2督促检查材料会计及时、准确做好材料核算工作
4财务部统计科长
4.1教育背景
大专以上学历,会计、统计专业毕业,持证上岗
4.2工作经验
3年以上相关工作经验
4.3专业知识
4.3.1掌握有关统计方面的专业的知识
4.4技能要求
要能建立覆盖全公司的统计网络,保证各项统计数据按要求及时准确的得到反馈、汇总和呈报。
4.5其它要求
负责对基层统计人员的业务进行指导、培训和考核
5财务部出纳
5.1教育背景
高中以上学历,持证上岗
5.2工作经验
2年以上相关工作经验
5.3专业知识
掌握有关会计方面的专业的知识
5.4技能要求
5.4.1任何部门使用资金,都要办理用款申请手续。
出纳会计在支付每笔款项前,必须认真核实用款手续齐备有效后才能办理款项支付
5.4.2任何人领取有价票证、现金,都要办理签收手续。
外单位经办人除签收外,还要提供单位证明、收款收据原件和身份证复印件等能证明该单位是合法收款单位、经办人是该单位合法授权人的有效凭证
5.4.3票证印章必须按规定分开保管和使用,不得一人同时保管二样印章;
5.4.4严格按资金管理制度要求,加强对重要空白资金票证、有价票证、现金的管理力度,保证万无一失
5.4.5出纳会计要及时按要求记账,做到日清月结;到月末,银行出纳要做“银行余额调节表”、现金出纳要做“现金盘存表”
6财务部制证会计
6.1教育背景
大专以上学历,会计专业毕业,持证上岗
6.2工作经验
2年工作经验以上
6.3专业知识
6.3.1掌握有关会计方面的专业的知识
6.4技能要求
6.4.1熟悉《企业会计制度》和其它财务规定,及时、准确处理好每笔记账凭证;
6.4.2对每张发票的真伪、发票与附件是否相符、发票的审批手续是否齐全、发票与凭证的数额是否一致等要素,都要认真核对,确保把好入账关;
6.4.3熟悉账情,准确运用会计科目,处理好账户之间的规范关系;严格按照电算化管理要求和授权的权限制证;
6.4.4保守公司的财务机密。
6.5其它要求
完成公司交给的其它任务。
7财务部记账会计
1.1教育背景
大专以上学历,会计专业毕业,持证上岗
1.2工作经验
2年工作经验以上
1.3专业知识
1.3.1掌握有关会计方面的专业的知识
1.4技能要求
1.4.1熟悉《企业会计制度》和其它财务规定,及时、准确处理好每笔记账凭证;
1.4.2对每张发票的真伪、发票与附件是否相符、发票的审批手续是否齐全、发票与凭证的数额是否一致等要素,都要认真核对,确保把好入账关;
1.4.3熟悉账情,准确运用会计科目,处理好账户之间的规范关系;严格按照电算化管理要求和授权的权限制证。
1.5其它要求
1.5.1安要求做好财务档案的存档保管工作;
1.5.2完成公司交给的其它任务。
8财务部统计员
8.1教育背景
高中以上学历,持证上岗
8.2工作经验
2年工作经验以上
8.3专业知识
掌握有关会计、统计方面的专业的知识
8.4技能要求
8.4.1熟悉《企业会计制度》和其它财务规定
8.4.2配合好统计科长做好统计数据外报和内报
9财务部综合管理员
9.1教育背景
高中以上学历
9.2工作经验
有1年工作经验
9.3专业知识
熟悉财务的有关规章制度
9.4技能要求
9.4.1负责文件和资料的整理、传达和存档保管
9.4.2对财务本部员工的考勤和工资的核算
10财务部开票员
10.1教育背景
大专以上学历,持证上岗
10.2工作经验
3年以上的工作经验
10.3专业知识
10.3.1开票员的操作规格
10.4技能要求
10.4.1增值税开票人员必须持证上岗,无《企业操作人员资格证书》者不得上机操作;到月末做好纳税申报;
10.4.2严格按税务部门规定,购买和使用发票都要登记台账;空白发票、收款收据和已使用的发票、收款收据由专人保管;
10.4.3操作员必须凭开票依据开票,开票前要认真核对开票附件是否真实、正确;
10.4.4空白发票不准携带外出;收款凭证无特批手续,也不准携带外出;一旦发生遗失事故,必须立即追查并报案挂失。
11财务部计量班长
11.1教育背景
高中以上学历
11.2工作经验
有一定的工作经验,会计算机操作
11.3专业知识
熟悉有关《一级计量管理制度》
11.4技能要求
11.4.1能够负责各一级计量点的日常管理工作;
11.4.2能够下发、分解落实公司交给计量班的各项计量任务。
12财务部计量员
12.1教育背景
初中以上学历学过计算机
12.2工作经验
有一定的工作经验,要有工作责任心
12.3专业知识
熟悉有关《一级计量管理制度》
12.4技能要求
12.4.1熟悉“一级计量管理制度”,正确把握计量操作程序;严格按照计量操作规程,准确处理好每一笔计量业务;
12.4.2会计算机操作
13财务部仓库主任
13.1教育背景
高中以上学历
13.2工作经验
有一定的管理工作经验
13.3专业知识
熟悉仓库管理
13.4技能要求
13.4.1能够下达、分解落实公司交给仓库的各项任务
13.4.2要对入库商品的质量抽检把关
13.4.3确保仓库存货摆放有序、标识明确;确保存货完好无损、账物相符
14财务部仓库副主任
14.1教育背景
高中以上学历
14.2工作经验
有1年的管理工作经验
14.3专业知识
熟悉《仓库的管理制度》
14.4技能要求
14.4.1按照规章制度处理好存货收、发业务工作,并能够对其它员工的收、发业务进行检查和指导;
14.4.2对公司的物资采购计划进行复核和平衡;
14.5其它要求
14.5.1协助仓库主任做好仓库的的日常管理工作;
14.5.2对仓库员工的考勤;
14.5.3完成领导交给的其它任务。
15财务部分库班长
15.1教育背景
高中以上学历
15.2工作经验要求
有一定的带头能力
15.3专业知识
熟悉《仓库的管理制度》
15.4技能要求
15.4.1熟悉存货收、发的程序与手续,熟悉管理范围内的存货实物;保证账、物、卡一致
15.4.2把好入库存货的质量关,发现问题,立即向领导反映;
15.4.3负责本库每月备件计划的统计,交仓库副主任统计。
16财务部收发员
16.1教育背景
初中以上学历
16.2工作经验
有工作责任心
16.3专业知识
熟悉《仓库的管理制度》
16.4技能要求
16.4.1熟悉存货收、发的程序与手续,熟悉管理范围内的存货实物;
16.4.2要能及时、准确的收、发存货,做到收、发品种的规格、型号不错,数量无误,手续完整;
16.4.3能按要求在收、发凭证上填写规定的项目;及时、准确填写材料卡;
16.5其它要求
16.5.1每天做好本库的卫生工作,注意安全生产;
16.5.2完成仓库主任、副主任交给的其他任务。
17财务部记账员
17.1教育背景
高中以上学历
17.2工作经验要求
有一定的工作经验
17.3专业知识
熟悉《仓库的管理制度》,财会专业
17.4技能要求
17.4.1熟悉存货收、发的程序与手续,熟练记帐业务;
17.4.2经常核实,保证账、物、卡一致。
信息技术部上岗能力要求(C)
1信息技术部部长
1.1教育背景
计算机、自动化等相关专业本科以上学历
1.2工作经验
三年以上从事ERP管理工作及组建局域网的相关工作经验
1.3专业知识
1.3.1熟悉企业ERP、OA系统管理
1.3.2熟悉公司内部网络建设、计算机设备维护以及信息资源整合
1.3.3熟练应用windows操作系统等,对计算机软件的一些常见问题能够及时的发
现及解决
1.3.4能够迅速判断中小型局域网常见故障并能及时解决
1.4技能要求
1.4.1具有良好的职业道德,能创新,有思路
1.4.2有较强的沟通、领导、协调能力
1.4.2爱岗敬业,能承受较强的工作压力
2软件维护科长
2.1教育背景
30岁以下,本科以上计算机相关专业毕业
2.2工作经验
两年以上ERP系统管理工作经验
2.3专业知识
2.3.1熟悉大型数据库系统,尤其需要掌握MsSqlServer、Oracle9i数据库日常维护,能够编写常规的SQL语句
2.3.2具备一定的软件编程能力,至少会一种编程语言
2.4技能要求
2.4.1具有较强的敬业精神和优秀的心理素质
2.4.2能够承担高负荷工作压力
2.4.3具有高度的责任心和团结协作精神
3硬件维护科长
3.1教育背景
大专以上计算机或相关专业毕业
3.2工作经验
需有三年以上单机维护、综合布线、局域网建设的实际工作经验
3.3专业知识
3.3.1熟悉各种硬件的性能特点,能独立处理单机的组装维修和调试等问题,熟练
掌握中英文双系统的安装和调试
3.3.2能够独立进行中小型局域网的组建、施工和维护
3.3.3能够熟练处理常见的网络故障和系统故障
3.4技能要求
3.4.1动手能力强
3.4.2具有较强的敬业精神
3.4.3能承受较强的工作压力
4终端设备维护人员
4.1教育背景
大专以上计算机相关专业毕业
4.2工作经验
两年以上相关工作经验
4.3专业知识
4.3.1熟练掌握计算机软、硬件维护
4.3.2掌握计算机网络体系结构和网络协议的基本原理
4.3.3掌握网络管理的原理和操作方法
4.3.4掌握对数据库的维护和操作
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