文明单位申请报告.docx

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文明单位申请报告

文明单位申请报告

　　你知道文明单位申请须要哪些申报条件吗?

接下来就来了解一下吧!

　　申请报告一

　　县文明办：

　　近年来，在县文明办的指导与帮助下，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕质监工作职能，不断深化创建工作，主动实行措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，扎扎实实地开展创建活动，使两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素养、科学文化素养、依法行政实力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌面貌一新，两个文明建设取得了显著成效。

我局自2021年被授予县级文明单位称号以来，08、10连续两年通过复评，为了进一步增加单位的凝合力，使文明单位创建活动再上一个新台阶，依据目前的创建基础和有关规定，我局申请创建市级文明单位，通过创建市级文明单位的各项活动，将我局精神文明建设进一步推向深化，现将有关工作报告如下：

　　一、单位基本状况

　　苍南县质量技术监督局是温州市质量技术监督局的直属机构，负责管理本辖区质量、标准化、计量、合格评定、特种设备平安监察工作并行使执法监督职能。

局机关内设办公室（挂行政审批科牌子）、质量与标准计量科、产品质量监督稽查科、食品生产监督管理科、特种设备平安监察科以及纪检监察室，目前机关现有公务员编制15名，稽查大队（参照公务员管理单位）人员编制14名，下设龙港分局、灵溪质监所、金乡质监所以及县质检院等事业机构人员编制59名。

　　二、文明创建工作的主要做法和成效

　　1.加强领导、健全机制

　　我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程为抓，从夯实创建基础入手，科学规划，细心组织，稳步推动。

一是组织健全。

成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室和下属单位负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，负责日常创建安排、管理、协调和督察工作，目前我局业已形成了一把手亲自抓、分管领导详细抓，其他班子成员协作抓的联动机制。

二是推动有力。

结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科室、落实到详细责任人。

三是局党组将创建工作摆上重要议事日程，每年特地听取汇报，探讨文明创建工作，将文明创建工作纳入局党组年初工作安排中，做到同部署、同推动、同考核。

并做到了有足够的经费投入。

　　2.强化教化，提高素养

　　精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的素养。

我们在创建中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素养和业务素养上下功夫，充分利用深化学习实践科学发展观活动，创先争优活动以及争创学习型党组织活动，大力开展了中国特色社会主义理论体系教化，社会主义核心价值体系教化，志向信息教化、爱国主义教化、公民道德教化和社会主义荣辱观教化，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和基本价值取向。

此外注意结合做好本职工作，提倡干部职工广泛学习各种不同学问，加快学问更新，优化学问结构，不断提高干部职工的思想政治素养和业务干部水平。

　　3.加大宣扬、营造氛围

　　为有效引导全体机关干部投身文明单位的创建工作中去，做到全员参加，全民创建。

我局非常注意创建氛围的营造。

利用局门户网站、宣扬栏以及简报、宣扬小手册等广泛宣扬文明创建学问，宣扬局以及有关科室、部门的好的做法和先进个人的事迹。

悬挂宣扬标语，张贴有关文件。

在局网站中开拓文明创建专栏，宣扬我局文明创建的主动成果，将文明创建工作的宣扬纳入局年度宣扬安排之中。

　　4.创建形式，丰富载体

　　近年来，我们结合深化学习实践科学发展观，创先争优活动，转作风优环境、“五型”机关创建等主题实践活动，不断丰富创先载体。

一是深化实施“质量强县”战略，全面开展“质量提升”活动。

主动引导企业开展卓越绩效管理、零缺陷管理、六西格玛等方法，提高质量管理水平，强化质量管理夯实创牌基础。

结合我县生产企业的现状，确定将塑编、卤制品、不干胶等主导产品列入名牌培育书目。

并开展走访、调研重点乡镇和企业活动，激励企业做好计量检测体系、标准化良好行为等基础工作。

抓好块状产业标准化重点项目建设，完成了印刷行业《食品用塑料包装膜、袋企业联盟标准》等行业联盟标准的制定;完成全市首个服务行业标准温州“百一”超市行业标准制定。

围绕高效农业、特色农业，做好农业标准化项目的培育、申报和管理。

注意民生计量、能源计量工作，深化全县年耗标煤1000吨以上重点耗能企业检查能源计量器具配备、检测状况和测量管理体系的建设状况，为我县节能减排工作做好保障服务。

二是食品平安和特种设备平安监管不断深化，总结完善量化分级监管机制，主动探究建立落实企业主体责任机制，组织开展严厉打击食品违法行为专项整治，仔细开展食品小整治。

全面推动落实特种设备平安主体责任，深化开展特种设备隐患排查，加强培训和宣扬教化工作，大力推动锅炉节能减排。

三是强化服务意识，促进作风转变。

局班子成员带头到挂钩乡镇、企业调研，实地了解民情，切实替企业排忧解难，通过召开工作座谈会、到企业实地开现场办公会，通过现场查摆问题、政策宣贯、互动沟通，不断加强了政企之间沟通，刚好解决问题，深化开展“技术机构千家企业质量帮扶”和“千局万站优环境促发展推动年”等活动，有效帮助企业破解技术难题，得到了企业的好评。

四是主动参与温州市基层站所窗口作风建设满足度联评和系统“五大十佳”评比，通过开展“文明窗口”、党员示范岗等活动，充分调动干部职工的主动性、主动性，机关工作作风得到进一步加强。

　　5.坚持坚持依法行政，强化制度建设。

去年，我局对以往的规章制度进行了全面修订完善汇编成册，分发到各科室队所，要求仔细学习，比照检查，严格执行。

在局机关狠抓ISO9000体系运行和规章制度的落实，规范收费行为，坚决制止擅自提高收费标准和搭车收费，严禁私自增加收费项目，扩大收费范围;我们还大力推行行政执法责任制和错案责任追究制，规范执法办案程序和纪律，提高依法行政水平，近两年来，我局所办案件中无一起行政复议和行政诉讼败诉的状况发生。

通过制度的贯彻执行，来保证和约束审批行为，初步建立了公权公用的制度保障。

　　6.规范服务行为，提高服务效率。

我局在提高服务效能上，一是加大政务公开力度，将工作职责、办事依据、办事程序、收费标准、服务承诺等内容制成牌匾，在办公场所醒目位置进行公示。

二是追求“四零”，要求在服务过程中，做到“零距离”、“零缺陷”，在执法过程中，实现“零投诉”、“零诉讼”。

三是进一步完善“五制”即首问负责制、服务承诺制、限时服务制、预约服务制、承办事项责任追究制，建立“绿色通道”服务承诺。

　　为了实现“两集中、两到位”的目标，我局打破科室、领导分工界限，集中办理全部行政审批事项，把受理即办事项、受理转调查、受理审核上报等审批、服务项目纳入行政审批中心，并充分授权，使窗口对审批事项既能受理、又能办理，真正做到“一站式”服务;同时机关各业务科室加强对前台窗口行政审批工作的指导，亲密工作连接，统一文书流转程序，畅通问题协商解决机制，精简程序优化流程措施，切实将提速、提效工作落到实处。

　　三、文明单位申报

　　我局将严格根据市文明单位创建工作的要求，在县文明办的大力支持下，以队伍建设为根本，以促进发展为目标，以强化管理为重点，进一步加大文明创建工作力度，完善文明创建工作制度，用文明创建提升全局，不断推动质监事业发展壮大。

　　特此报告!

　　申请单位：

　　申请日期：

　　申请报告二

　　区文明办：

　　学校领导高度重视，仔细实行区关于创建文明单位的文件精神，成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和详细措施，全校师生同心协力，学校工作开展绘声绘色。

班子成员到处领先垂范，个个争当榜样，以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝合人心。

教职工的工作热忱更加高涨，工作作风更加严谨，工作看法更加仔细，形成了良好的创建工作氛围。

　　一、学校现状

　　学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读，学生数为944人。

学校占地5.4万平方米，分为教学区、运动区、生活区，功能齐全，布局合理。

校内建筑面积1.2万平方米。

学校教学设备完善，配有先进的音像馆、微机室、图书室、理化生试验室等。

学校美丽、干净的环境，先进、完善的教化教学设施，为教化教学、生活服务工作打下了坚实的基础。

　　学校有一套年轻有为、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子;拥有一支忠诚党的教化事业、辛勤耕耘在教化这片热土上的高素养的老师队伍。

现有教职工113人，其中省优秀老师2名、兴安园丁2名、区园丁3名、中高级职称占43%，老师学历合格率93.9%。

师资力气雄厚，师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制学校前列。

　　多年来，由于学校细心谋划，科学管理，以先进的办学理念，一流的服务宗旨，独到的办学特色，高效的办学质量，赢得了社会各界的广泛赞誉。

2021年被评为“大兴安地区名校”的光荣称号。

自2021年网点布局调整以来，教化教学质量稳步提升，2021年考入地区试验中学人数占35%;2021年占45%，在大兴安岭地区同类校中名列其次;2021年进入大兴安岭试验中学人数占43%，2021年中考成果再创新高，升入试验中学52人，为新林区的教化事业谱写了辉煌的篇章，受到了上级部门的表彰和嘉奖。

　　我校实行全封闭式的管理体制，校级领导、中层领导、老师全天24小时在校值班值宿，确保了学生的在校平安。

由于严格的管理和稳步提高的教化教学质量，使得外县区局的学生越来越多的到二中就读，今年初一新生达到了爆满的程度，这一切充分体现的社会和家长对二中的信任。

　　二、创建目标

　　高举邓小平理论宏大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，以地级名校为动力，以创建省级文明单位为主体目标，坚持“特色立校，科研兴校，管理强校，依法治校”的发展战略，全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教化质量、教化科研等方面的水准，切实搞好三个文明建设，实现三个文明协调发展，实现传统学校向高效、优质、开放、创新的现代名校的跨越式发展，把我校建设成环境幽雅、设施齐全、特色显明、质量过硬、声誉卓著的现代名校。

　　三、详细工作支配

　　1、接着深化开展“办人民满足的教化”主题创建活动。

实现“三无一规范”的基础性目标，做到年内无乱收费行为、无不良老师言行、无重大平安事故发生，全面实施学校“xx”规划，逐步实现学校发展性目标，年度“办人民满足的学校”的创建工作全面达标。

　　2、全面实施素养教化。

坚持“以人为本、共同发展”办学理念，坚持“五育”并进，促进学生全面发展，全面提升学生的创新实力和实践实力，提高学生的综合素养;抓实、抓细学生的思想道德建设，力求德育工作有新突破;深化开展课程改革和课堂教学改革，建立较为完备的教化评价体系;教化教学质量稳中有升，2021年考入试验中学52人，争取来年再创新的辉煌。

　　3、全面加强学校平安工作。

健全学校平安管理网络和责任机制，全面落实平安管理规章制度;平安设施建设全面达标;平安教化和法制教化落实，学生平安意识和自我爱护实力有较大程度增加;校内及周边环境综合治理工作成效显著。

　　4、进一步加强队伍建设。

全面落实老师“德、智、体”工程;师德师风建设成效显著;老师集中培训措施得力，增加老师校本教化的实效性和针对性，老师的人文素养和身心健康水平明显提高;学校优质师资资源利用率有较大提高。

干部思想作风过硬，整体素养明显提高。

抓好党风廉政建设，抓好党员模范带头作用。

　　5、接着深化教化科研工作。

做好“双优”课题结题打算，完成“双优”课题探讨结题验收工作;主动申请担当省及国家“xx”教化探讨课题，开展新课题探讨工作;深化开展常规教研工作，促进课堂教学改革，优化课堂教学效率。

　　6、大力改善办学条件。

近几年来，在地委、区政府的正确领导下，在上级教化部门的关切支持下，二中的办学条件得到了极大的改善，仅2021年学校在音像馆改建、教学楼及宿舍楼、食堂的修理等方面一次性投入126万元，2021年二中更换学生物品柜260个，床470个，学生课桌椅920套，老师办公桌椅80套，这极大的促进了教化教学活动的正常开展，为教学质量的稳步提高供应了强有力的物质保证。

　　7、加强学校科学化管理。

落实校长任期目标制和分管领导责任制;深化学校各个部门内部管理，实现学校管理规范化、精细化;加强老干工会工作，促进校务公开向更深、更广层面推动，进一步加强学校民主化管理;全面实现学校财务年度预算制，主动提高教职工待遇。

　　8、开展全员“立足岗位做贡献”劳动竞赛活动，促进师德优良、学风端正、作风务实、素养过硬、乐于奉献的老师队伍建设;大力推广一般话教学。

　　四、创建措施

　　1、加强学习，努力提高职工素养。

　　制定学习安排，组织师生学习文明创建的有关文件和要求，把其作为德育重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种媒体进行宣扬，努力做到人人皆知。

大力表扬先进典型，指责不文明的行为，努力营造”人人讲公约、个个讲文明”的氛围。

　　2、分工负责，落实创建责任制。

　　创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。

建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责;谁出问题、谁负责;谁的责任，追究谁的工作制度。

　　3、常常督查，实行严格奖惩。

　　创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查，发觉问题刚好解决。

在各处室、全校班级中开展争创“文明办公室、文明班级、文明寝室、文明家庭”等系列评比活动，结果刚好公布。

对创建工作抓得好的处室、班级、专用教室及卫生区进行表扬和嘉奖;对创建工作抓得不力的，赐予通报指责。

学校将创建工作作为重要内容纳入教职工（包括班主任）平常和年终考评以及评先评优，纳入文明示范班的评比，并实行相应的奖惩。

　　创建省级文明单位是一次艰难而繁重工作，机遇与挑战并存，我们决心以这次申报省级文明单位为契机，不断开拓创新，与时俱进，使我校文明单位创建工作更上一层楼。

特此申请，请上级领导赐予详细的检查与指导。

　　申请单位：

　　申请日期：