开展预防职务犯罪情况汇报.docx
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开展预防职务犯罪情况汇报.docx
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开展预防职务犯罪情况汇报
开展预防职务犯罪情况汇报
篇一:
jiuba镇预防职务犯罪工作开展情况汇报
XXX镇预防职务犯罪工作开展情况汇报
尊敬的王主任及各位领导:
XXX镇在预防职务犯罪工作中,坚持标本兼治、综合治理的原则,加大治标、治本的预防工作力度,充实和完善了相关责任。
以党的群众路线教育实践活动为契机,采取了强有力的工作措施,在全镇广泛宣传营造反腐倡廉预防职务犯罪的浓厚氛围,有效地预防和杜绝了职务犯罪发生。
现就我镇预防职务犯罪工作(:
开展预防职务犯罪情况汇报)开展情况向各位领导作汇报,不当之处请批评指正。
一、加强领导,落实责任机制
1、镇党委对预防职务犯罪工作高度重视,成立预防工作组织机构,由镇党委书记任组长,镇长、人大主席、纪委书记任副组长,其他班子成员任成员的领导小组,下设办公室在镇督查室,由镇纪委书记兼任办公室主任。
2、党政齐抓共管,纪委牵头负责,部门全力配合,拟定了全镇预防职务犯罪工作措施。
制定了干部管理制度、办公接待制度、物资采购制度,公车使用制度、健全工程项目建设管理制度、农村“三资”管理等制度,出台了《关于突发事故事件的总体应急救援预案》、《关于切实做好党风廉政建设责任追究制度的通知》、《关于XXX镇领导干部定期接待群众来信来访工作的通知》、《关于规范财经管理的通知》等文件。
3、认真贯彻落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度。
一是按照镇党委“一把手”负总责和“谁主管,谁负责”的原则,抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节,真正做到反腐倡廉与各项工作同部署、同检查、同考核、同落实。
二是认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和县委七项规定,做到令行禁止。
把责任落实到人头,并对该项工作进行了责任划分,明确分工并纳入年终目标考核。
二、强化教育,大力营造氛围
1、抓好党员干部的廉政学习。
组织镇村干部学习《党章》和十八届中纪委二次全会精神,学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》,利用每周三学习期间,组织干部职工学习有关文件、党刊、党报,书记上党课,让干部职工随时了解掌握国际国内形式和党在各个时期的路线、方针和政策,学习反腐倡廉正反典型事例,用英雄的先进事迹鼓舞人,用现实生活中的例子教育人;结合“六五”普法工作,积极进行法制宣传教育,组织宣传法律、法规,切实增强了广大干部职工学法、知法、守法的自觉性。
在党的群众路线教育活动中,还通过强化政治理论学习、上党课、谈体会、写心得,引导党员干部讲党性、重品行、作表率,增强廉政知识,营造廉政氛围;积极开展廉政文化进机关、进农村、进学校、
进企业、进小区活动,在全镇范围内开展党风廉政示范镇创建活动。
20XX年12月特邀请县人民检查院专门到镇集中培训授课,重点对预防职务犯罪作了培训,通过以案释法,深入剖析,做到警钟长鸣,构筑拒腐防变思想道德防线。
其次是组织全镇镇村干部观看预防职务犯罪教育片,集中到县教育基地警示学习,并在镇政府大院设置意见箱和各村设置举报电话,有效提高预防职务犯罪责任意识。
2、按照《廉政准则》和相关制度要求,工作中结合实际,进行自查自纠,注重解决领导干部和干部职工在党风廉政建设与预防职务犯罪工作中存在的突出问题,严格执行财务管理制度,在公务接待上一律在政府职工食堂就餐。
严禁领导干部利用公款旅游,严禁用公款进行娱乐消费活动,党政班子成员一律按章办事,做到管好自己的同时也要管好所分管部门及干部,防微杜渐,把苗头隐患消灭在萌芽状态。
三、严格监督,高效服务发展
加强对执行政治纪律的监督检查,教育引导党员、干部与镇党委重要决策部署保持思想同心、目标同向、工作同步;加强对重点工程、重大项目、重要事项和资金落实情况的监督检查,尤其加强对重大招商引资项目、重点基础设施项目的全程监督;加强对涉农惠农资金、救灾救济资金、新农村建设奖补专项资金管理使用情况的专项检查;对农村低保评议进行一次全面督导检查;加强对职能部门履行职责、依法行政等情况的监督检查,坚决纠正有令不行、有禁不止的行
为,保证政令畅通,积极营造求创新、抓改革、谋发展的良好氛围。
一是对春节期间涉农资金和慰问款物发放情况进行了专项检查;二是对国家工作人员上班期间是否存违反“四要十不准”规定的行为开展明察暗访30次;三是对涉农部门、文教卫生部门、涉法涉讼部门履职情况进行督导检查6次;四是对7个行政村村支两委财务情况进行审计,并将审计结果公示,接受群众监督;五是对驻镇、驻村情况进行督查,严查干部“走读”现象。
201X年,镇纪委共立案查办党员干部违纪违法案件2件,结案2件,结案率100%。
四、作好表率,把好重要环节
注重重大决策、干部任免、重大项目安排和巨额经费的使用,由镇党委集体研究决定。
干部任免和考核上,确保“五个严禁,十七个不准和五个一律”落到实处,杜绝一切不正之风。
为了更好地预防领导干部职务犯罪工作,镇党政班子以身作则,严格要求,严格执行财务审批制度,有效地遏制和杜绝了职务犯罪现象的发生。
五、严格问责,规范权力运行
坚持高标准、严要求强力推进效能建设;加大调研走访、民主评议、明查暗访、专项督查力度;严格落实首问负责制、限时办结制、责任追究制。
以推进民主考评活动为契机,强化机关效能监察,通过诫勉谈话、惩戒、问责等措施,加大治庸治懒治散力度,严肃处理不作为、乱作为、慢作为等问题,解决干部不关心群众冷暖、责任心不强、落实惠民政策缩水走样、工作方式简单粗暴、弄虚作假等问题;解决村干
部软弱无力、服务群众意识和能力不强、办事不公等问题。
继续深入推进廉政风险防控,积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、制度管用、预警及时的廉政风险防控体系,最大限度地减少腐败问题发生。
六、严查严办,提振工作效能
镇纪委紧紧围绕“常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案”的总体要求,切实加大办案工作力度,严肃查办发生在项目建设、征地拆迁、土地流转等领域中损害群众利益的案件;严肃查办党员干部违反政治纪律、失职渎职、不作为、乱作为、落实惠农政策时优亲厚友等以及影响经济发展环境的案件,201X年以来,查处了2名村干部违纪违规行为,分别给予免职、停职处理;同时加强纪检监察信访举报工作,畅通和规范网络举报渠道,定期做好信访举报工作情况分析,充分发挥预警机制作用。
七、强化管理,切实履行职责
镇党委按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求加强自身建设,严格执行廉政建设网络化管理。
一是通过镇纪委、各部门负责人、村监委会、党代表、人大代表、政协委员等监督网络化管理;二是镇班子成员对党委负责,中层干部对分管领导负责,各村对挂村领导负责,一般干部对中层干部负责的网络化管理;三是加强村级阵地及印章管理,规范便民利民办事流程,不断增强大局意识、责任意识、预防职务犯罪的意识。
八、存在问题和今后努力方向
篇二:
预防职务犯罪工作汇报材料
立足企业实际注重源头防控
扎实推进预防职务犯罪工作
《**省预防职务犯罪工作条例》是省人大常委会于20XX年10月1日颁布施行的,是根据我省实际制定出台的地方性法规,也是规范我省国企领导人员廉洁从业行为的一个基础性法规,《条例》的制定,对于规范国企领导人员从业行为,加强企业反腐倡廉建设,促进企业转型跨越发展,推动企业预防职务犯罪工作,具有十分重要的作用。
《条例》下发后,**市人大、检察院和矿区人大、检察院及时与企业沟通联系,采取多种措施,认真加以贯彻落实。
**集团作为特大型国有企业,对贯彻落实《条例》高度重视,结合企业实际,把预防职务犯罪、筑牢领导人员拒腐防线纳入党风廉政建设和反腐倡廉工作,融入企业发展之中去把握、谋划和推进,广泛深入学习贯彻《条例》,并在《**日报》全文登载,加大宣传力度,不断健全和完善反腐倡廉教育预防体系、制度保证体系、监督制约体系,企业党风廉政建设和预防职务犯罪工作取得了新的成效。
一、以教育促自律,构筑预防犯罪的思想道德防线思想上自觉防腐是领导人员廉洁自律和预防犯
罪取得成效的重要基础。
多年来,我们把强化反腐倡
廉教育作为预防职务犯罪的前提基础,不断丰富教育内容、拓宽教育渠道,创新教育方法,开展了一系列廉洁文化建设活动,充分发挥廉洁文化潜在的熏陶、引导、渗透、影响力量,教育和引导各级领导人员树立廉洁理念,规范从业行为,促进了企业党风廉政建设和预防职务犯罪工作的扎实推进。
一是理念渗透,增强廉洁自控力。
我们先后提出
“三不得”,即党纪国法高压线碰不得、侥幸心理存不得、防范之心丢不得;“廉洁六促进”,即廉洁促效益、廉洁促形象、廉洁促团结、廉洁促和谐、廉洁聚人心、廉洁产生亲和力;廉政建设“四安六常”,即思想安全、行为安全、岗位安全、政治生命安全,常讲廉政课、常念廉政经、常学廉政则、常思贪欲害、常想廉洁名、常做公道事等一系列廉政理念。
通过坚持不懈、持之以恒的理念灌输,使各级领导人员、关键岗位管理人员,从思想上筑牢拒腐防变的根基,增强了廉洁自控力,有效促进了廉洁行为养成。
二是硬化要求,形成教育强制力。
集团公司要求
各级党组织和领导班子坚持反腐倡廉学习,建立党委中心组学习廉政内容制度,每月不少于2次。
每年确定一个教育主题,20XX年集中开展了学法规、知法规、守法规“八个一”系列活动,矿处级领导全部参加党纪政纪条规知识测试,撰写学习心得体会,填写《廉
洁从业承诺书》,并对照《廉政准则》和《若干规定》自查自纠。
编印“党风廉政教育每月一课”,下发各单位辅导学习。
举办廉政主题党课和专题培训班,邀请中纪委专家、市检察院和*区检察院领导作专题辅导。
经过多层次、大容量的强制性灌输教育,把教育的软约束变成组织的硬要求,逐步形成“在**当干部就必须接受廉洁从业教育,不接受教育就不能当、不配当干部”的共识。
三是依托阵地,扩大教育影响力。
发挥党校党风
廉政教育基地的作用,对重要岗位、关键环节管理人员进行廉洁从业轮训,上万人接受了廉政培训教育。
在《**日报》开辟了“廉政视窗”专版,在电视台播放廉政公益广告,在同煤网站设置“纪检监察网页”,广泛宣传党风廉政建设和反腐倡廉建设中的新做法、新成果,充分发挥新闻媒体的舆论导向作用。
四是创新活动,增强廉政感染力。
根据反腐倡廉
新形势新任务的要求,创新教育形式和方法,组成党纪条规巡回宣讲报告团,深入基层巡回宣讲;举办“警钟号”廉洁从业警示教育直通车图版展,在集团公司办公楼和各基层单位巡回展出;大力实施廉洁文化视觉工程,制作廉政公益广告、廉洁文化宣传标识,在基层单位建立以廉洁从业为主题的文化墙、文化街、文化长廊、文化广场等一大批示范点,大力营造家庭
助廉的浓厚氛围,发挥廉政“二道防线”作用,做到了廉洁文化下基层、进班组、入社区、到家庭。
二、以制度促自律,加强对权力运行的制约
加强制度建设是促进廉洁自律和预防犯罪的重要保证。
近几年,**集团把“制度管企、文化管人”作为管理理念,抓住制度建设和制度落实“两个环节”,扎实构建反腐倡廉制度体系,着力规范权力运行和领导人员从业行为。
一是抓制度建设,不断完善反腐倡廉制度体系。
近年来,集团公司按照“制度管企、文化管人”的思路和理念,把制度建设贯穿企业管理各个环节,围绕加强对权力运行的制约和监督,突出加强教育、监督、预防和惩治制度的建设,先后建立完善各类制度180多个,涉及企业方方面面,初步形成行之有效的反腐倡廉制度体系。
为了切实提高制度执行力,使各项工作有规可依、有章可循,我们将近年来集团公司下发的制度性文件进行了认真梳理、汇编成册,共收录各类制度165个,其中廉政教育制度4个,廉洁自律制度9个,作风建设制度11个,选拔任用制度5个,职务消费制度5个,责任落实制度23个,内部监督制度11个,源头管理制度74个,惩治制度14个,纪检监察队伍建设制度2个,会议制度10个,下发各单位和职能部门进行系统学习,对照执行,为依法治企和规
范各级领导人员从业行为,起到积极的推动作用。
二是抓制度落实,不断提高制度执行力。
以落实
《廉政准则》、《若干规定》和“三重一大”决策制度为重点,制定《集团公司领导人员廉洁从业实施细则》5章26条,全面规范领导人员从业行为。
在项目决策上,成立了重大项目投资审核委员会,重大项目决策必须经过相关人员调研论证→形成较为完善的可行性报告→组织专家论证→投资委员会审核→党政联席会议决定“五个步骤”,确保了近年来企业新上的重点项目上一个、成一个、见效一个。
在资金运作上,建立了企业内部会计控制、货币资金控制及财务管理、资金拨付、工程预结算监控机制。
今年又制定管理措施36条、管理办法11个,防止不合理资金支出。
每月召开一次总经理办公会,集体研究资金运作,堵塞了资金管理漏洞。
在选人用人上,按照《**集团领导人员选拔任用办法》,坚持“三公一合理、四推一考察”,即“公平、公正、公开、合理;群众推荐、党政主要领导推荐、分管领导推荐、系统推荐、组织考察”。
原则上,民主推荐前三名以外的不作为提拔对象,未经民主推荐的不考察,未经考察的不上会,考察后群众有反映的核查清楚再上会,上会表决不过半的不拟任。
在推荐和考察基础上,集团公司班子成员署名投票表决。
对拟
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