噼啊求职包offer微信zhangyu6666网易面经.docx
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噼啊求职包offer微信zhangyu6666网易面经
【网易】2015校招-社区运营(已拿offer)
单面-一面
1、自我介绍
2、对岗位的理解
3、看你项目经历很多,选一个你印象最深或你最看重的说说吧。
(过程中随时会穿插小问题,面试官特别有修养特别礼貌
4、目前有没有别的offer巴拉巴拉
二面
1、对岗位的理解
2、你的经历看起来都偏向营销,来报我们的运营是不是不合适(此处大战三百回合)
3、看你不大玩游戏是吧,玩过哪些啊,
4、说说你看过的游戏社区平台吧(答曰真没关注过啊,不过我有很熟悉其他领域的社区平台,由此转移话题开始大聊我熟悉的社区和APP,成功圆了回来,至少面试官还挺认可的感觉。
最后还扯说游戏社区可以参考某些,不过他貌似没有接纳这个想法的意思……
5、为嘛本科毕业不直接工作要读研,你家里人做啥的,你怎么不去XXXX(老家很有名的单位…..
6、选择目前的一个社区网站(比如校内,qq社区等)
(1)分析网站特点和用户群
(2)改进某个功能,比如重新设计登陆流程等
等到面试官说好的,你先去那边会议室等下一轮面试,就知道好哒这一轮过啦
会议室里孩子们都很活跃,嘻嘻哈哈的也完全放松下来了。
HR面
1、自我介绍
2、说说对岗位的理解
3、基本不玩游戏哈?
都玩过什么小的,不是网易的也行
4、以后工作了你要怎么处理你之前没有游戏经验的情况
5、期望薪酬,还有没有别的offer
6、自我评价一下每一轮面试当然都有提问环节,这段也有互动再多表现下自己。
每次都说一周内,其实都第二天就有通知了。
16号晚上接到短信,第二天去offer签约会。
落地。
是自己喜欢的互联网,别的不说,大环境大行业是不错的offer了。
因为这阵子压力大也很忙,脑子可能不会太有逻辑,大概也是有漏掉想不起来的部分…….就这样吧,望好运啦。
【网易游戏】2015CC语音产品经理
之前参与了网易的宣讲会,整个会议发现网易游戏真的很有钱(他们一直说自己有钱!
!
),得到一个信息:
这个岗位试错机会多,可以大胆放手干!
学到一句话:
没有兴趣你就不能深入,没有利益你就不会长久(三石说的)。
就这两点,感觉宣讲会就值了。
大概的面试流程是:
网申->群面->专业面->总监面->HR面
群面:
参与面试的挺多的,一组10个的样子,我们那组8个人。
进去后HR讲规则,面试时间已经被HR讲清楚了,估计他们是严格把控时间,不准超时。
面试题目是一个互联网公司有5000人,但公司只有4部电梯,让设计个方案能够提高每天的工作效率与工作速度。
(还有面试题是游戏主题的产品策划和推广)
。
大家先自我介绍,发现到场的人有一半是外地来的,可见网易的吸引力还是很大的。
感觉有一半是研究生,所以,楼主又吃亏了。
面试正式开始,大家都想抢话说,然后就是场面很乱,我看一片mess,又想着这个岗位肯定群面刷得厉害,于是就默默地抢一个leader来当,也没想后果。
就安排出了讨论的目的和方向,然后一个妹纸说分成两组讨论,我真是不想这样,这样就是明目张胆地分裂小组讨论,很吃亏的。
不知道这个妹纸是怎么想的。
于是后面的讨论完全收不住,一讲到游戏,一些汉纸们就拼命讲一大堆,也不看看面试官的表情,他们都不能catch你的point,那你还费什么口舌呢?
楼主采用的策略是:
轮到发言就说话,说的言简意赅,始终跟随主题。
面试完毕,面试官感觉不满意,于是就说这个题目关于游戏,对于女生不是很占优势,换一个题目,讨论2分钟直接说答案。
于是,某些人又说一大堆。
。
。
楼主两句话搞定。
面试完毕,我就知道我这次群面肯定能过,这是前所未有的情况。
不是我有多牛,主要是这次遇到这些人太能说,但是又说不清楚。
初试--专业面:
当晚收到单面通知,第二天下午3:
30开始面试,一看时间,感觉群面成绩不是很好。
一般公司都以面试成绩作为时间安排顺序。
所以,时间越靠前,你前面的成绩越好。
楼主昨天进了一个奇葩的面试小组,过了成绩肯定也不好。
三个面试官,两男一女,问的题目很常规,就是问简历上的项目和实习情况,然后说明一些他们感兴趣的点。
没有问很多高深的产品问题和逻辑。
面试时间非常的短,十几分钟,我就被赶出来了。
所以,楼主完全不知道表现如何。
复试--总监面:
1、自我介绍?
2、你对CC的看法?
3、如果你当CC产品经理的话,主要做的三件事情是什么?
【网易】2015杭州产培生
群面:
现场加我有8位学生(貌似本来是有10位,有两个没来),两位女面试官坐在桌前(两位都是运营岗的员工,颜值都很高)还有一位HR负责介绍面试流程(HR哥哥超级nice,第一眼就觉得人好且亲切)群面的题目是讨论一个记账理财产品的运营推广方案,时间是40分钟,包括最后的陈述。
前五分钟现场一片沉默,大家都在边想边写。
到了第六分钟,HR哥哥终于忍不住提醒我们群面已经开始了。
(虽然我也想提醒大家时间,但真的不愿当第一个说话的人,第一个说话的基本上就要制定规则当leader,而这真的不是我擅长的角色)。
所有人说完之后,还有不到20分钟的时间,可能是因为8个人中7个是女生的原因,现场还是很和谐的。
之后我参与了方案的最终讨论和完善,同时提醒大家注意时间,尤其是委婉的提醒leader现在不要侃侃而谈,40分钟时间里包括最后的陈述,现在只有4分钟了。
主讲陈述之后,HR让我们每个人用一分钟说一下自己这次群面的感受。
(貌似别的群面小组没有这个环节) 我这一趴主要是阐述了我们合作的默契,方案的亮点,同时也提出了我们方案所存在的问题。
(刚开始说问题的时候,1分钟时间已经到了,但一位面试官让我继续说下去,显然她对这一部分比较感兴趣。
)最后,HR让我们在门外等待结果。
单面(专业面):
群面之后还有一面和二面,都是一对一,给我们专业面试的那两位正好是群面的两位美女面试官,都很亲切和nice,因此面试的时候完全不紧张。
在面试的时候,我主要突出了自己差异化的优势:
数据分析能力。
两轮面试的大致问题包括:
1、自我介绍,自己的优缺点
2、结合例子说明下自己是如何利用数据处理和解决问题
3、谈一谈你的一次失败的经历
4、对于运营岗位的理解
5、近期看到过的比较好的推广方案
6、让我想了一个感恩节网易邮箱的推广方案。
另外,由于我提到了很喜欢网易考拉这个产品,二面的时候让我设计一个针对校园学生的推广方案,说一下考拉最近推出了哪些活动,哪个你最喜欢,为什么?
7、你自己做过的最有创意的事,平时的爱好等等
8、什么样的工作是你喜欢的,什么样的是你讨厌的
9、对加班的看法
10、最后由于我之前没有互联网实习经验,比较多的是在媒体,专门问了我为什么要选择做运营,觉得自己做运营有哪些优势,为什么不打算在媒体工作等等。
HR面:
这一部分也问了我一个很尖锐的问题:
之前没有运营经验,如何向我们证明自己能胜任运营这个岗位。
这一块确实是我的短板,我只能从以往经历与运营岗位的匹配程度,数据分析能力这一差异化优势,学习能力以及拿到offer后会利用之后的时间实习体验一下等等来说,也不知道最后的回答能不能让他们满意。
之后就问了些目前拿到了哪些offer,为什么打算留在杭州,对于薪资的要求等等一系列的问题,都比较容易回答。
终面结束之后,我问了下HR什么时候会通知结果,HR告诉会在一周之后。
所以目前的状态就是忐忑的等待最终结果,也不知道网易终面之后刷人的比重大不大~本人第一次写面经,废话真的不是一般的多,希望对大家有帮助。
另外,之前也有不少失败的笔试和面试经验,被虐也不只一两次。
有的offer没有拿到,也许并不是你不够优秀,而是你还不够适合,所以千万不要灰心哦!
【网易】2013产品运营岗位
第一轮面试:
1,什么是APP,APP应用有哪些
2,2012上半年围脖的热门事件,举4件以上。
铁道部网站,2012日环食,facebook上市,扎克伯格结婚
3,苹果最新系统名字:
OS X Lion
4,流量最高的团购网站,举3个以上,拉手,淘宝聚划算,糯米,大众点评
5,互联网公司推出的手机,举2个:
奇虎360、XX、阿里巴巴、盛大以及小米科技
6,google+的特殊功能
7,最热门的国外社交求职网站
第二轮面试:
第二大类是关于网易邮箱的
1,举三个免费网易邮箱
2,网易邮箱在手机客户端的应用名字-手机邮
3,网易邮箱在PC客户端的应用-
4,网易邮箱和网易其他的整合,比如邮箱看新闻,还有其他什么组合
博客、微薄
5,网易邮箱中奖后客户不信任,要去总部确认
你怎么解决。
沟通需要注意什么,你怎么优化这个领奖流程
【网易】2015产品策划
第一轮面试
1、自我介绍
2、对邮箱大师产品的理解
3、如果要推广邮箱大师APP,相对于QQ邮箱而言,应该推哪几个点?
4、如何理解运营?
5、学校社团经历里与互联网相关的有哪些?
第二轮面试:
1、易信如果要做活动策划,推广其免费语音通话的功能,请策划一个活动,让新用户能够使用语音通话功能,同时能够维护用户使用这一功能的习惯
2、列举几个互联网社交产品,分析他们的需求定位、目标消费群、欣赏点、槽点,以及槽点解决方案(我列举的是secret和豆瓣小组)
3、从衣食住行里面选一个点,做一个产品策划,包括解决的问题、解决方案,现在有没有那个产品也能够解决这类问题,如果有比较优劣势,如果没有就略过
【网易】2015产品运营
群面:
上午是群面,四个面试官,一个小时,要签到,等被召唤。
会议室里有各种等待的人,好多都是技术的,不是只有群面的人,所以没有机会事先认识交流。
首先是自我介绍,HR没有给定明确的时间。
接着用A4纸做一个名签,让HR知道你是谁。
然后就是小组讨论了。
我们的问题和流程是:
1.现在的年轻人,尤其是学生群体,使用QQ邮箱的比例越来越高,请分析原因(10分钟)
2.共同讨论给出方案,使得网易邮箱在学生群体中的使用量增加,从产品功能、运营和推广三方面展开(30分钟)
3.由一个同学总结(10分钟,总结完了还可以有补充)
总结之后,面试官没有问别的问题。
接着就是去签到的会议室等待。
大概5分钟后,HR哥哥来通知可以继续一面的人,我们组是5进3。
第一轮面试:
下午是1V1面试,通知的时间是每人半小时,实际当然要看面试官的心情啦。
(千万记得要再次签到,因为我们忘了签到而推迟了半小时)
面试官主要还是针对简历聊。
然后接着上午的群面题目,问了我一些对网易邮箱的看法。
再接着还是去会议室等消息,然后发现小伙伴们都不见了(结果出的很快)。
网易的面试管理系统好高端,可以查到各个面试大概还有多久,可以较快查到面试结果,赞一个。
第二轮面试(HR面):
大概1个小时之后就是二面了。
因为当时已经5点了,所以我的二面似乎和HR面合并了。
HR姐姐好狠,除了常规的自我介绍什么的,问了我投递了那些公司,进度都怎么样了。
然后我就承认都被BS了。
HR姐姐接着问“你觉得是为什么呢”“你为此怎么努力了”,然后我就承认我去霸笔了(我哭:
:
>_<:
:
)。
剩下还有很多揭伤疤的。
至于面试官还是很好的,让我说说常用的APP和原因。
然后就没有了,让我回去等消息。
总结一天的面试,我觉得还是实话实说、有自己的想法就好。
在这也祝大家顺利拿到offer。
【网易】2015金融事业部产品策划
群面:
题目:
以“品质生活”为主题,完成一款电商类产品立项报告。
报告需包括:
产品定位:
市场环境,用户需求,用户来源;产品竞争力;KPI。
要求:
每人至少发言1.5分钟,通过小组讨论达成一致结论,最后由一人总结陈词5分钟。
总时间不超过40分钟。
开始讨论的前15到20分钟大概有四五个同学一直在纠结讨论“先个人陈述还是小组讨论?
”,“以什么顺序发言?
”,“怎么分工讨论不同方面?
”这种细枝末节的规则性问题。
只有三个人发表了有实质内容的话题:
针对开放二胎的大环境,做母婴类产品电商;逆向海淘,以海外华人为目标客户做国内产品出口类电商(我提的);紧跟时尚潮流,开展服装类电商(因为特色不突出,没有被重视)。
最后我们组一共进了三个人,大部分人吃完午饭就离开了。
初试(专业一面)
说一下你对目前互联网金融的看法。
目前比较常见的互联网金融产品主要可以分为四大类:
理财,众筹,小额贷款和支付。
我对前三者没有直接的接触,想多讲一下支付方面。
互联网支付的开山鼻祖是美国paypal,但是相比于支付宝,甚至是微信支付,现在已经算是日薄西山。
支付宝是基于淘宝强大的电商平台做支持,微信支付是基于微信的庞大用户群和微信红包开始发展。
paypal在最开始也是依附着ebay开始发展的,但是ebay由于物流条件的限制和amazon的打压,已经基本没什么力量了。
paypal在失去ebay支持以后也没了什么发展前景。
所以支付是一个很难独立存在的产品,他需要一个强大的产品做靠山进行发展。
网易现在也有自己的支付产品,也在通过考拉海购进行推广,但是我感觉考拉海沟这样的靠山还远远不够强大。
网易支付在未来的推广上还是需要做一定的调整与思考。
问:
我是负责做网易保险的,你对于网易保险有没有什么看法?
我没有接触过网易保险这个产品本身,但是关于互联网保险,我有两方面的想法。
一个是2c,一个是2b。
2c方面很好说,主要是针对财险,寿险,旅游线等个人险种。
我之前接触过一个同类保险比价网站,通过该网站,用户可以查到(新加坡)市场上所有的同种类保险的价格与条款,进而选择性价比最高的,然后去到相应保险公司网站进行购买。
我觉得网易如果想做类似保险产品的话,可以直接与保险公司合作,成为传统保险公司保险销售的线上通道。
即用户通过网易保险确定保险类型与保险公司后直接通过网易保险下订单购买。
复试(专业二面)
二面的面试官是网易证券类产品的总监。
特!
别!
帅!
前面自我介绍,问简历一类的乱七八糟部分跳过。
还是挑一些我觉得比较有意思的部分分享。
面试官:
拿出手机,假设我是一个普通用户,给我推荐你手机上的一款产品。
我:
我可不可以给你加一些标签?
类似于职业,兴趣爱好什么的。
因为介绍产品是基于用户需求的,没有一款产品可以服务好所有的人。
面试官:
提得很好。
可以
我:
假设你是一个计算机设计类的学生,经常需要进行小组讨论,需要与组员互通档案,也热衷于非常geek的事情。
我向你推荐的是这款叫做telegram的im。
然后基于telegram的云端无限存储,开源性,robot与sticker的编写与制作,简洁行等进行介绍。
(忘了说加密性,有点儿遗憾。
)中间面试官打断问了几个关于为什么telegram而不是其他的什么什么软件,我觉得都还挺好地答出了差异化答案。
作为一个非目标客户,你如何评价一款产品的好坏?
我:
两方面吧。
首先,打开这个产品,对这个产品各个按键走一遍,看看最基本的交互设计,图形设计。
从这种最基本lookandfeel的东西,不管是不是目标客户,都能大概看出来制作团队有没有用心,这款产品对用户的诚意有多大。
另一方面,我们可以通过目标客户进行采访调研。
通过目标客户的反馈来评价这个产品的好坏。
大概就是这两方面。
……(中间还有很多问题,一面中问的问题也有重复问到,我就重复说了一遍,面试官还给了我个大拇指。
)
【网易邮箱】2014广州-产品类
第一轮面试
面试官是个女士,很亲切的感觉,让我做一分钟自我介绍。
我吧啦吧啦说了一大堆,感觉超过了一分钟,还是她制止了我,不过感觉把自己的重点都说出来了。
我说我大学做过两个东西,最后都流产了,然后在大二上大三的时候,一下子在网上买了一大堆产品相关的书,便开始看。
(其实我是把面试官引入我自己想好的圈子里的,我猜她一定会问有什么收获或者哪本书给我印象最深刻。
)她确实这样问了,心里暗爽了一下。
于是我就很有信心回答了,我说最近使我收获最大的是《启示录。
。
。
》里的一句话:
“如果你带着新生的感觉去发掘每天折磨着大众的情感-----孤独、恐惧、挫折、不满,你离发现新产品的日子就不远了。
”(我觉得这句话很棒!
),面试官听完说了一句我比较意外的话:
所以你都看一些励志类的书?
瞬间有点诧异的感觉,马上解释道,启示录并不是一本励志类的书籍,当中涉及到很多产品设计的思想和流程管理的知识,然后又说我书包里就放着一本讲web设计的don'tmakemethink的书,我很少看励志类的书籍的。
(感觉面试很重要的一点就是要学会利用身边的物体把面试官带到你的磁场里面去)。
嗯,然后她换了一个问题问我:
请列举砖头的十个作用。
我愣了一下,笑了一下,面试官看我笑了一下,她也笑了一下。
之后我开始说了。
。
说到第四个第五个的时候,我卡住了,有点说不下去的感觉,面试官很NICE,说可以了。
于是便让她身后的工作人员带我去笔试。
第二轮面试
面我的是一个人,而且也不是在二面专有的一个房间里面的(这个是有原因的,是后话),一进去,我便马上问好(礼貌还是要有),面试官是位男士,很有气场的样子。
没让我自我介绍,直接说,现在给你三个关键词:
互联网、网易邮箱、产品,就这三个关键词发表你自己的看法。
当时还是愣了一下,第一次接受这种面试很没有经验,大脑有点懵,迅速转了一下了之后,就开始说了,期间面试官偶尔会让我举个例子,多说一点,还有呢?
基本上没发表他自己的看法,都是让我自己发挥。
对于互联网,我首先扯了一些很大的公司,说互联网是第三次科技革命最伟大的发明等等,然后又举了一些例子它是如何改变我们的生活方式的。
列举一些我使用过的一些产品给我带来的生活上的变化,面试只是点头而已,没有发表任何意见。
最后面试官问了我一个问题:
你说说产品和运营的关系。
(哈,感觉这个问题在产品的面试中是个经典的问题了),我是这样回答的:
高中的时候,我的地理成绩还不错,我记得老师教过我说有一种叫做”前店后厂“的模式(大概也就是改革开发香港和深圳的那种发展模式),我觉得这种用在产品和运营的关系很合适。
运营更关注的是产品产生之后的工作,比如营销推广,运营数据的反馈,拉动客户,以及收集用户反馈交给产品部门做出改进等,产品更关注的是产品的产出,功能设计、用户体验等工作。
【网易BOBO】2015广州-产品类
专业面:
第一个问题是问我之前有没有用过网易BoBo,我就说其实我是通过一些招聘信息之后才了解了这个app,然后才对这个软件去了解的,我感觉这样答不是特别好,不过比较诚实吧。
第二个问题是问我网易BoBo的盈利模式,还好我之前有去了解过。
第三个问题是问我觉得网易BoBo能不能成为一种大众的产品?
那我面试之前也有看过网易BoBo的一些新闻,所以对网易BoBo也有了一定的了解,我首先说了他的受众主要是宅男,然后说了网易门户、网易邮箱的各种渠道的引流,所以BoBo确实是拥有很多潜在的用户,第三说了这款产品对宅男的影响,主要是消遣娱乐,第四说到了BoBo正在打造的O2O女团,说到日本的AKB48,所这种形式可能会成为一种新的娱乐方式。
最后面试官就说我对这个产品还了解挺多的。
第四个问题是问我再浦发银行实习做产品经理助理的经历,我就回答了当时实习的一些工作,然后我提到了一个产品营销的问题,他就问了我你们是怎么进行营销的。
然后问了我这些产品都是些什么样的产品?
最后对我带的作品进行提问,问我这些产品都是你参与开发的还是怎样?
其实他可能把互联网网的产品经理和传统行业的产品经理混淆了,其实传统行业的产品经理是基本上不怎么开发新产品的,特别是在分行,基本都是对总行的产品进行推广营销而已。
【网易邮箱】2015产品经理
邮箱类产品:
把握邮箱类产品的特性作答。
邮箱是一款同时具有社交属性和工作属性的产品,需要深入到实际的使用中去。
鉴于这是一道网易的试题,所以可以顺便把网易邮箱的问题暴露出来,因为你的面试官很可能就是网易邮箱的相关负责人。
人群限定:
年轻人,需要从人群细分属性切入,并注意场景特性和竞品特性。
背景知识
1)竞品分析:
互联网行业的竞品分析主要可以从目标人群(场景)分析、功能分析等方面着手,这是产品经理的一项必备技能。
2)群面流程:
从群面的流程来讲,假如你的组织协调及总结能力较强,那么推荐你主动挑起大梁把握团队的整体讨论节奏和方向:
主动挑起话头,建议进行分工,自己可承担Leader的工作。
与大家进行模块的切分讨论,然后让2~3个人负责一个模块进行分组讨论。
进行各个模块的汇总和补充。
形成答案,由自己汇报。
模拟解答
(总体时间30分钟+5分钟汇报) (个人介绍环节略过,5分钟) 大家好,邮箱是一个我们经常使用的产品,主要的作用是交流和沟通。
我建议大家主要从使用场景、用户、竞品这三个角度来分析本道题,做到有的放矢。
大家有什么其他的建议吗?
……(简单的模块切分和讨论,5分钟) 好的,那咱们分成几组,先将每个方向的内容都列出来,然后大家再一起贡献自己的想法,这样可以高效利用时间。
比如我对邮箱的使用人群有些想法……(分组讨论,各自形成结论,10分钟) 好的,各组都已经形成了自己的答案,我们可以简单地评审和汇总一下……(各组汇总,每个方向3分钟左右,以各组内容为基础适量加减) (最终汇报,5分钟) 好的,面试官,我们小组的整体讨论结束了,关于“年轻人使用QQ邮箱比较多”这个问题,我们认为应该从场景、人员、竞品这三个方面来分析,下面是我们的结论。
(1)邮箱的使用场景——邮箱是互联网相对早期的沟通方式 邮箱一般在比较正式的场景下使用,主要是在工作中传递资料内容,在生活中使用的频率较低,不是一个高频应用的生活产品。
对于年轻人来说,相对常用的邮箱使用场景一般有两种:
①求职;②朋友之间相互分享资料。
目前在移动互联网的冲击之下,随着云盘、QQ离线发送等功能的发展,邮箱的使用频率更加低下。
另外,主动写邮件一般是在PC端进行。
(2)人员属性——学生 对目前的学生团体来说,使用邮箱的频率更低且对邮箱类的服务商认知较低。
对于学生来说,在求职之前,邮箱主要是用于朋友间的沟通。
学生没有很强的动力去主动申请邮箱。
(3)QQ邮箱与竞品分析 1)对学生群体而言,邮箱不是高频应用,其获得的简易性很重要。
QQ邮箱背靠QQ这个超级应用,无须登录即可使用,获取非常方便;而网易邮箱、Gmail等竞品,需要记住登录域名、个人账号密码,还需要事先注册才能使用,获取比较麻烦。
2)对学生而言,在求职之前,发邮件主要是为了朋友间的沟通。
QQ邮箱的发贺卡、发明信片、漂流瓶等功能,很好地满足了这一需求,而其他竞品邮箱则更多专注于工作效率的提升。
3)QQ邮箱在QQ这个超级应用上有着一个很大的入口,比起其他竞品有着更强的流量优势。
4)QQ邮箱作为PC端常用应用,在通信附件功能、方便朋友间交流方面拥有巨大的优势。
5)其他的竞品如网易、Gmail等,需要记住邮件ID、登录域名、需要特殊申请且没有早期的宣传认知路径,导致所占份额下降。
【网易】2015产品策划(已拿offer)
群面:
之后的面试都是在杭州总部,一天搞定,还报销往返路费,一个字,人性。
签到后,第一轮是群面,8人一组,无领导小组讨论,我那次的题目是设计一款饮料,然后把产品和运营方案写在白纸上,时间45min。
历经了多次群面也没总结出必胜的秘诀,别人的攻略仍然是别人的攻略,但至少有一点是通的,自己是什么样的人就做什么样的事,简单说,做自己,其他的就交给你的队友了。
值得一提的是网易的群面是我经历的群面中唯一感受到关怀的,除了例行的流程外,最后面试官会针对题目给出自己的观点,还会对在场的每一个人给出评价,当她流利的叫出每个人的名字的时候,那感觉不像是面试官,而是老师,mentor!
专业面:
群面之后,会告知下午参加接下来的面试,中午会给一张饭票,可以提前感受下网易的伙食,确实还不错,还有湘菜专柜。
专业面我目测就是电面那群面试官来着,你被分到的面试官,可能之前完全不了解你,是第一次面你,当时我就是酱。
问的问题就是围绕简历,从你的项目说起,扣得很细,再到一些情景假设,比如假设你要做一款lofter的竞品,你准备怎么从lofter上抢用户。
我的面试官是云课堂的,人超级nice,完全没有面试官不可一世的架子,那真的是在聊天,
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