成本会计课后习题24章答案.docx
- 文档编号:2387959
- 上传时间:2022-10-29
- 格式:DOCX
- 页数:18
- 大小:94.50KB
成本会计课后习题24章答案.docx
《成本会计课后习题24章答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《成本会计课后习题24章答案.docx(18页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
成本会计课后习题24章答案
第二章
1.编制会计分录:
(1)借:
生产成本——甲77000
——乙33000
贷:
原材料110000
(2)借:
制造费用10000
贷:
原材料5200
应付职工薪酬3400
银行存款1400
(3)借:
固定资产3700
贷:
银行存款3700
(4)借:
长期待摊费用18000
贷:
银行存款18000
借:
制造费用1000
贷:
长期待摊费用1000
(5)借:
管理费用15000
贷:
银行存款15000
(6)借:
销售费用9000
贷:
银行存款9000
(7)借:
生产成本——甲7700
——乙3300
贷:
制造费用11000
借:
库存商品——甲78700
——乙36300
贷:
生产成本——甲78700
——乙36300
2.
⑴应计入成本费用=77000+33000+10000+18000+15000+9000=162000(元)
⑵本月应计入成本费用=77000+33000+10000+1000+15000+9000=145000(元)
⑶本月应计入产品成本费用=77000+33000+10000+1000=121000(元)
⑷本月应计入产品成本费用=77000+(10000+1000)×70%=84700(元)
本月应计入乙产品成本费用==33000+(10000+1000)×30%=36300(元)
⑸本月完工甲产品成本=84700―30×200=78700(元)
本月完工乙产品成本=36300(元)
上述费用的划分可见下表
应计入成本费用162000
不计入成本费用3700元
本期应计入成本费用145000
以后各期应计入成本费用17000元
应计入产品成本费用121000
元
期间费用24000元
应计入甲产品
成本费用84700
元
应计入乙
产品成本费用36300元
甲产品完工产品成本78700元
甲产品月末在产品成本6000元
乙产品完工产品成本36300元
第三章
1、解:
(1)材料定额消耗量:
A产品:
425×50=21250(公斤)
B产品:
525×25=13125(公斤)
(2)材料消耗量分配率==0.36
(3)各种产品分配的材料数量:
A产品:
21250×0.36=7650(公斤)
B产品:
13125×0.36=4725(公斤)
(4)各种产品分配的材料费用:
A产品:
7650×20=153000(元)
B产品:
4725×20=94500(元)
2、动力费用分配率=(5000×0.3)÷(45000+30000)=0.2
甲产品应分配动力费用=45000×0.2=9000(元)
乙产品应分配动力费用=30000×0.2=6000(元)
会计分录:
借:
生产成本——基本生产成本—甲产品9000
——基本生产成本—乙产品6000
生产成本——辅助生产成本2100
制造费用2250
管理费用1800
营业费用600
贷:
应付账款21750
3、工资费用分配率==1.12
甲产品应分配生产工人工资=45000×1.12=50400(元)
乙产品应分配生产工人工资=30000×1.12=33600(元)
会计分录:
借:
生产成本——基本生产成本——甲产品50400
——基本生产成本——乙产品33600
——辅助生产成本6000
制造费用8000
管理费用12000
营业费用5000
贷:
应付职工薪酬115000
4、
借:
制造费用10000
生产成本—辅助生产成本1500
管理费用3000
贷:
累计折旧14500
5、
(1)按30日计算工资率,按出勤天数算月工资
日工资率==9.33(元)
应算出勤工资=9.33×(19+9)=261.24(元)
应算病假工资=9.33×2×90%=16.79(元)
应付工资=261.24+16.79=278.03(元)
(2)按30日计算日工资率,按缺勤日数扣月工资
应扣缺勤病假工资=9.33×2×10%=1.87(元)
应扣缺勤事假工资=9.33×1=9.33(元)
应付工资=280—1.87—9.33=268.80(元)
(3)按20.92日算日工资率,按出勤日数算月工资
日工资率=280÷20.92=13.38(元)
应算出勤工资=13.38×19=254.22(元)
应算病假工资=13.38×2×90%=24.08(元)
应付工资=254.22+24.08=278.3(元)
(4)按20.92日算日工资率,按缺勤日数扣月工资
应扣缺勤病假工资=13.38×2×10%=2.68(元)
应扣缺勤事假工资=13.38×1=13.38(元)
应付工资=280﹣2.68﹣13.38=263.94(元)
从上述计算结果可以看出:
在按30日计算日工资率时,按出勤日数算月工资比较缺勤日数扣月工资多算9.23(元)(278.03﹣268.80),这是由于8月份日历日数31天比30日多一日所致。
在按20.92日算日工资率的情况下,按出勤日数算月工资比按缺勤日数扣月工资多算14.36元(278.3﹣263.94),即多算1.07日(14.36÷13.38)的工资,这是由于法定工作日22日(31﹣9)比20.92日多1.08日所致。
(计算尾差0.01)
以上四种方法,各有利弊。
但按20.92日算工资率,节假日不算工资,更能体现工资总比计算出勤工资简便。
因此,按20.92日算日工资率,按缺勤日数扣月工资的方法,相对说比较好一些。
6、
(1)4、5月份计提时
借:
财务费用——利息支出5000
贷:
应付利息5000
(2)6月计提及实际支付时:
借:
财务费用——利息支出5600
贷:
应付利息5600
同时借:
应付利息15600
贷:
银行存款15600
7、
(1)借:
生产成本——辅助生产成本7400
贷:
原材料7400
(2)借:
生产成本——辅助生产成本7400
贷:
应付工资7400
(3)借:
生产成本——辅助生产成本2800
贷:
银行存款2800
(4)借:
借:
生产成本——辅助生产成本2200
贷:
累计折旧2200
(5)借:
生产成本——辅助生产成本1600
贷:
银行存款1600
(6)借:
低值易耗品21400
贷:
生产成本——辅助生产成本21400
8、
(1)采用直接分配法
修理车间费用分配率==6000÷(2000+500)=2.4
基本生产车间应分配修理费用=2000×2.4=4800(元)
行政管理部门应分配修理费用=500×2.4=1200(元)
运输部门费用分配率==10000÷(9200+400)=1.04
基本生产车间分配修理费用=9200×1.04=9568(元)
行政管理部门应分配修理费用=10000—89568=432(元)
会计分录:
借:
制造费用14368
管理费用1632
贷:
生产成本—辅助生产成本—修理6000
—辅助生产成本—运输10000
(2)采用交互分配法
修理车间费用交互分配率==2
运输部门应分配修理费用=500×2=1000(元)
运输部门费用交互分配率=10000÷10000=1
修理车间应分配运输费用=400×1=400(元)
会计分录:
借:
生产成本—辅助生产成本—运输1000
—辅助生产成本—修理400
贷:
生产成本—辅助生产成本—修理1000
—辅助生产成本—运输400
修理车间费用对外分配率=(6000+400-1000)÷(2000+500)=2.16
基本生产车间应分配修理费用=2000×2.16=4320
行政管理部门应分配修理费用=500×2.16=1080
运输部门费用对外分摊率===1.1
基本生产车间应分配运输费用=9200×1.1=10120
行政管理部门应分配运输费用=10600—10120=480(元)
会计分录:
借:
制造费用14440
管理费用1560
贷:
生产成本—辅助生产成本—修理5400
辅助生产成本—运输10600
(3)代数分配法
假设每小时修理成本为x,每吨公里的运输成本为y,列联立方程式如下:
6000+400y=3000x
10000+5000x=10000y
解得x=2.147651
y=1.10738255
运输部门应分配修理费用=500×2.147651=1073.82
基本生产车间应分配修理费用=2000×2.147651=4295.30
行政管理部门应分配修理费用=500×2.147651=1073.83
修理车间应分配运输费用=400×1.10738255=442.95
基本生产车间应分配运输费用=9200×1.10738255=10187.92
行政管理部门应分配运输费用=400×1.1073825=442.95
会计分录:
借:
生产成本—辅助生产成本—运输1073.82
一辅助生产成本——修理442.95
制造费用14483.22
管理费用1516.78
贷:
生产成本—辅助生产成本—修理6442.95
—辅助生产成本—运输11073.82
(4)顺序分配法
先分配修理车间费用:
修理车间费用分配率:
=2
会计分录:
借:
生产成本—辅助生产成本—运输1000
制造费用4000
管理费用1000
贷:
生产成本—辅助生产成本—修理6000
其次分配运输部门费用
运输部门费用分配率==1.15
会计分录:
借:
制造费用10580
管理费用420
贷:
生产成本—辅助生产成本11000
9、
(1)计划成本分配数额
修理车间:
20000×2=40000(元)
运输部门:
40000×1.20=48000(元)
(2)辅助生产实际成本
修理车间:
35000+3500×1.2=39200(元)
运输部门:
46000+3000×2=52000(元)
(3)辅助生产成本差异
修理车间:
39200—40000=-800元(节约)
运输车间:
52000—48000=+4000元(超支)
(4)会计分录
1按计划成本分配
借:
生产成本——辅助生产成本——修理车间4200
——运输部门6000
制造费用68000
管理费用9800
贷:
生产成本——辅助生产成本——运输部门48000
——修理部门40000
2将辅助生产成本差异计入管理费用
借:
管理费用3200
贷:
生产成本——辅助生产成本——修理车间800
——运输部门4000
10.
(1)借:
制造费用1300
贷:
银行存款1300
(2)借:
制造费用4000
贷:
应付职工薪酬4000
(3)借:
制造费用1700
贷:
原材料1700
(4)借:
制造费用1600
贷:
累计折旧1600
(5)借:
制造费用1200
贷:
生产成本——辅助生产成本1200
(6)借:
制造费用1200
122880
56000+20800
贷:
银行存款1200
制造费用分配率=11000/22000=0.5
各种产品应分配制造费用
甲产品:
7500×0.5=3750(元)
乙产品:
8500×0.5=42
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 成本会计 课后 习题 24 答案