上半年工作总结.docx
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上半年工作总结
上半年工作总结
【必备】上半年工作总结模板汇总八篇
20xx年,工管委主动适应新常态发展要求,坚持以产业发展方式为主线,着眼于平台建设、项目建设、企业服务与管理等重点工作,大力推进工业园区发展,继续做大做强工业经济总量。
一、20xx年上半年各项经济指标完成情况
园区内规上工业企业只有13家,主要生产白厂丝、大理石板材,电解锰等初加工产品,处于产业链底端,抗风险能力较差,产品销售容易受市场价格波动影响,未能满负荷生产,经济效益下滑,工业经济增长乏力,企业抗风险能力较弱。
截止4月份,园区工业总产值7.46亿元,同比下降19.78%,工业增加值2.3亿元,工业项目实际投资0.13亿元,税收0.22亿元,基础设施投资410万元,完成任务2700万元的15.19%。
二、产业发展情况
(一)广西桂冠开投电力有限责任公司从上年9月以来因上游来雨量少,河水水位低,发电量大大减少,工业总产值也随之大幅度减少。
(二)广西忻城县宏图锰业有限公司,20xx年由于电价过高再次申请停产至今,成本价格倒挂,恢复生产需待运营成本降低或产品价格回升。
(三)广西忻城大塘贤明石材由于原矿山资源枯缺、忻城兴城石材有限公司也由于资金断链、广西忻城宏德石材由于市场不景气产品没有销路,处于停产状态,其他石材企业生产也是断断续续,生产经营不正常,无产值。
(四)广西昊天钙业有限公司虽已进驻思练工业园,但由于征地原因到目前还没有开工建设,原因也是征地难,国土部门无法落实土地给企业。
(五)我县丝绸行业企业共5家,都有意向扩大生产线,但是因用地未能得到解决,因此产值一直不能提高。
其中忻城县玉蚕丝绸有限公司综合加工项目已完成第一期项目建设,于去年7月已投产6组生产线运营。
第二期项目4组生产线正在安装落实当中。
该公司有意向再扩大规模,但项目推进缓慢,原计划用地30亩,现在还有12亩地因征地补偿问题没能落实。
(六)广西洪渡木业有限公司少数民族家具和人造板加工项目、柳州市博隆食品有限公司百香果种植加工项目自20xx年入驻红渡工业园,但由于资金欠缺,项目一直没有新的进展。
三、主要工作措施
(一)完善园区基础设施建设。
截止4月份,基础设施建设累计投资410万元,为项目尽快落地提供了保障。
一是玉蚕丝绸有限公司投资150万元,进行二期工程场地硬化及厂棚搭建项目建设;二是忻鸿车辆检测中心投资60万元,进行围墙建设;三是投资100万元,进行忻城县城南新区教育路项目建设;四是忻城冠峰单采血浆有限公司投资50万元,进行场地平整。
(二)强力推进工业项目建设。
加快推进我县工业项目开工建设,继续保持投资对经济增长的强劲拉动,推动实现我县今年经济社会发展预期目标。
20xx年上半年,园区内新开工的项目有玉蚕丝绸公司二期工程项目和广西铭圆铝塑家俬有限公司家具加工项目。
(三)积极配合规划项目实施。
20xx年,来宾市利用我县、合山市资源优势,推动来宾市合忻碳酸钙产业园区建设,大力发展碳酸钙产业。
工管委积极配合相关部门做好各项工作,确保项目尽早实施。
(四)围绕现有企业抓服务。
一是加强闲置及低效土地的清理。
加大对停产企业绿源公司、村姑农业发展公司和金宏昕公司的清理整顿力度,由政府收储再对外招商。
二是帮扶企业挖掘潜力,做大规模,积极培育规模以上企业。
(五)落实企业的各项安全工作。
工管委坚持每月深入园区2次以上,对企业进行安全生产例行检查,发现隐患,及时整改。
三、存在的主要问题
(一)园区基础设施建设配套不齐。
园区路网、供排水等基础设施仍待完善,三废治理压力大。
石材企业的废浆渣和缫丝企业的污水还没有得到很好解决,排污问题日益突出。
(二)工业储备用地不足。
园区工业用地储备不足,招商引资项目无法落地。
(三)园区班子建设有待加强。
根据忻城县机构编制委员会《关于设立忻城县工业集中区管理委员会的通知》(忻编字〔20xx〕12号),核定领导职数:
主任1名,副职2名。
目前管委只有主任1名且由县经贸局副局长兼任,尚未配备副职。
四、下一步工作计划
(一)加快完善园区配套设施。
加强园区交通、道路、供水、供电、通讯、污水处理等基础设施建设。
重点配合推进红渡工业园北巷码头进港二级路、污水处理厂和城南工业园排污管道、路网项目建设。
(二)着力推进项目建设。
一是确保在建项目如期投产运营。
继续做好桑蚕茧丝种养加工销售一体化经营二期工程项目、莫老爷养生堂建设项目、洪渡木业有限公司少数民族家具加工项目、忻鸿车辆检测中心项目和博隆百香果加工项目跟踪服务工作,确保如期投产运营。
二是力争新建项目尽快落地开工。
做好碳酸钙深加工、牛肉深加工、中亚不锈钢制品加工、特色生态农产品(桑葚)研发开发等项目入驻园区的前期对接服务工作,力争尽快落地开工。
(三)做好企业服务工作。
继续深入开展服务企业活动,及时收集汇总企业生产经营中的困难和问题,并跟踪有关部门解决问题落实情况,切实解决企业和项目建设面临的问题和困难,确保企业正常生产和项目开工建设。
(四)围绕配套服务抓建设。
理顺一区三园的管理体制,按照《忻城县工业集中区标准厂房管理办法》,抓好标准厂房已入驻企业的管理,切实做好物业费和租金的收取工作。
20xx年,县司法局司法行政工作在县委、县政府的正确领导下,在上级业务主管部门的帮助指导和相关部门的支持配合下,认真学习贯彻县委十二届五次全会精神,充分发挥司法行政工作职能,以全国“六五”普法和依法治县为基础、以法律服务为落脚点,为促进全县经济又好又快发展做了大量的工作。
现将1至6月份我局司法行政工作总结如下:
一、主要工作成效
我局积极履行司法行政的工作职能,有效地促进了各项工作的开展。
据统计,20xx年1至6月法律援助处共接收援助案件69宗,其中民事67宗,刑事2宗,超额完成年中计划任务;广丰律师所共代理案件23宗,其中民事15宗,刑事6宗,行政案件2宗;累计接收社区矫正人员262人,目前在册管理人员118人,在监督管理、教育过程中未发现他们有违法违纪现象,再犯罪率确保为零;全县各级普法机构共举办头街咨询8次,组织普法资料3000多份,出动宣传车8次,解答群众法律咨询400多人次;公证处办理公证案件298宗。
二、主要工作内容
1.着力做好法制宣传工作,不断增强群众法制观念
今年是全国“六五”普法验收年,广泛开展法制宣传教育,提高民众守法能力。
一是按照全国“六五”普法工作要求,我县开展“五进五个一”活动,法制宣传进乡村,每个村每年开展一次村民学法守法用法学习讲座;法制宣传进校园,要求全县的中学、中心小学每个学期上一堂法制教育课;法制宣传进企业,要联合相关职能部门,对我县500人以上企业每年开展一次法制宣传工作;法制宣传进特殊人群,对社区矫正人员每年集中开展一次法律教育学习;法制宣传进媒体,每个季度最少在县级以上媒体上一条法制宣传活动的新闻。
二是以举办法制讲座、发放宣传资料,巡回广播、咨询解答等形式加强对群众生产生活中经常适用法律法规的宣传教育。
三是把法制宣传教育与化解社会矛盾纠纷结合起来,在调处解决社会矛盾纠纷的过程中宣传法律,普及法律知识,从根本上做好矛盾纠纷的预防控制工作。
2.着力做好社区矫正工作,减少社会不和谐因素
做好社区矫正工作,必须提高认识,增强工作责任感,我们创新了“四个必访”、“五个明白”、“六项制度”、“七方面结对”的社区矫正工作模式,对全县的社区矫正人员进行全方位的现代化管理。
取得了社区矫正服刑人员“无漏管、无脱管、无重新犯罪、无影响安全稳定事件”的四无佳绩。
5月28日,我局联合县法院、检察院等相关单位,开展了2次大型集中教育学习课;上半年,六镇一街司法所共开展各类社区矫正服刑人员学习课程14次,参加学习达136人次。
3.着力做好一村社区一法律顾问工作,为依法治县提高优质高效的法律服务
按照党的十八届四中全会关于依法治国的精神和相关要求,按照《广东省村(社区)法律顾问法制宣传教育工作指引》健全一村社区一法律顾问制度,提高基层普法效果,扎实开展民主法治示范村(社区)创建工作,推进基层民主法制建设,为依法治县工作提供优质高效的法律服务。
我县一村社区一法律顾问工作顾问队伍由XX市律师20个律师事务所40名律师及我县广丰律师事务所4名律师组成,截止至6月底,全县法律顾问工作累计接收村(社区)委会咨询27次,累计接受群众咨询155次,累计接受诉讼案件1宗。
4.着力推进我县重点项目建设工作,助力我县经济发展
三、20xx年下半年工作计划
1、抓好法律法规的宣传工作
按照党的十八届四中全会关于依法治国的精神和全国“六五”普法验收工作的相关要求开展法律法规法律法规知识宣传活动:
一围绕提高全民法治观念,突出重点对象法制宣传。
继续抓好领导干部学法用法,党校法律培训、年度学法考试考核等制度,积极组织参与法治论坛、法制征文等活动,不断培养和提高领导干部运用法治思维、法治方式的能力。
扎实开展青少年法制宣传教育,以培养知法、尊法、守法、用法的合格公民为根本目标,不断推进“法治教育课堂化”、法治副校长、“法治示范学校创建”、青少年法制教育基地建设等工作。
抓好村(社区)法制宣传教育工作,加强村(社区)两委换届法制宣传,提高村(社区)两委干部法律素质,增强群众依法参与基层自治和其他社会管理活动的意识。
2、、抓好法律服务工作
健全一村(社区)一法律顾问制度,在法律顾问进村(社区)的基层上,扎实开展民主法治示范村创建工作,推进基层民主法治建设。
3、抓好特殊人群的管理工作
目前我县在册管理社区矫正服刑人员共有118人,管理的责任压力和难度比较大,做好社区矫正工作,要通过加大社会宣传力度、强化社区服刑人员管理制度、加强基层执法工作者队伍建设、增强各相关职能部门合作等措施整合社区矫正工作力量。
4、继续做好推进重点项目协调工作
将继续做好贵峰路商住小区建设方及危楼房主方的协调工作,积极推进我县重点项目的有序开展。
今年上半年,在公司领导的正确指导和相关业务部门的支持帮助下,我管理处以精细化管理为指导,紧紧围绕“管理要精、服务要细”的工作要求,认真执行公司及管理处的各项物业管理制度,落实年初确定的工作重点和每月工作计划,物业管理工作开展的较为顺利,经过所有人员的共同努力,圆满完成了上半年的工程维修、安保、保洁、客服等项工作,受到了业主的肯定和好评。
现将20xx年上半年工作情况总结如下:
一、主要工作完成情况
物业收费项目是物业服务工作的重点,收取物业费是我处的一项重点工作,及时足额收取物业费是关系到我们能否做好物业管理工作的基础和保障。
今年以来我处的物业费收缴工作较为顺利。
按照以往的经验,我们针对业主情况进行统计、分析,根据不同类型业主采取不同的沟通方式,通过发缴费通知单、电话、面谈方式开展收费工作。
同时,积极听取业主的意见和建议,对于业主提出的问题及时改进;对维保遗留的共性问题集中解决处理;对难点问题积极与相关单位联系协调解决,最大限度满足业主的要求,以服务促收费,以收费促提高。
不断提高服务和管理水平。
截止年月日共收取各项费用共计万元:
其中管理费合计万元,停车费合计万元,公共维修基金合计万元,水、电费代收合计万元。
除个别业主在外地按季度缴交或全年缴交的方式缴交费用外,每月应收费用都收缴到位。
今年上半年,在经理的带领下,各部门各司其职、各负其责,分工明确、责任到人。
制定了详细的岗位管理制度,将工作绩效与奖惩措施挂钩,充分调动大家的工作积极性,增强了工作的责任心。
我们及时了解本小区内业主的真实需求,对于日常业主投诉、报修、求助等问题,都能在最短的时间内给予合理的答复和解快。
增强了管理工作的针对性和实效性。
在共用设备的日常运行、维护方面,我们严格执行维修保养计划和巡查制度,定期对相关设备进行维护,认真巡查设备的运行情况,发现问题及时处理,避免出现较大隐患。
确保共用设备的正常运行。
今年进一步加强了对配电室的监控与管理。
配合消防支队完成了对配电室的安全检查工作,配合供电局对小区供电设备开展了一次全面的安全检查。
更换了部分老化设备,确保了小区供电设备的安全可靠。
在新舒友海鲜大酒楼装修期间,我们积极配合,督促其文明施工,垃圾日产日清。
并按照新消防法的有关规定,做好舒友海鲜大酒楼消防系统管网、燃气管网、污水管网与小区喷淋、消火栓的加压泵联动联接的协调工作。
完成了别墅区12单元业主装修的配合工作。
督促1号别墅区装修文明施工。
配合有关部门做好元宵节灯展的布展工作。
根据公司安全工作的部署和要求,安保部人员24小时轮班上岗,在大门和大门实行全天候管理,保安人员认真负责,文明服务。
抓好日常安全管理工作的落实、检查和监督,确保小区的安全与秩序。
配合当地社区、居委会对辖区内所有外来人员进行登记备案;配合当地公安部门对外籍居留人士、外籍租住人员进行统计、登记,并上报警务工作站备案。
在为住户提供安全保证的前提下,也较好地树立了我公司的安保良好形象。
为提高安保人员的素质和应对突发事件的能力,我们专门邀请了公安治安大队的干警来实地培训,并协助我们制定了安全应急预案,并组织进行演练。
大大提高了我们安保人员的安全防范技能。
在我们的扎实有效地防护下,我公司负责的各个区域内,未出现安保方面的问题。
为维护一方平安,构建和谐小区做出了我们的贡献。
为迎接省文明城市公共文明指数测评检查和争创文明城市活动的开展,为了给小区业主创设一个洁净卫生、优雅舒适的生活环境,保洁部对所负责的公共区域卫生能够按要求及时清扫,不留一个卫生死角。
每天按标准定时清理各种垃圾,确保了卫生分担区的清洁卫生。
用自己的辛勤工作保持了小区整洁卫生的良好环境。
同时我们加强小区绿化养护,根据季节、气候的变化适时对草坪进行养护,对花草树木进行定期培土、施肥、除杂草、修枝、补苗和病虫害防治,确保了小区内的绿化养护质量。
二、下半年工作打算
下半年重点是要做好新舒友海鲜大酒楼外围装修收尾及开业的配合工作。
配合天鹅酒店维修,做好配电室高低压柜屋顶顶板防漏处理。
我们决心通过不断学习物业管理知识,进一步提高物业管理水平,与时俱进,为给业主提供整洁、优美、安全、温馨、舒适的居住环境,为更高效率、高质量地完成公司领导和主管部门交给的工作任务而努力。
20xx年,在新常态下,我乡坚持“生态立乡、特色发展、旅游优先、文化兴乡”的工作思路,认真贯彻落实党的十八届三中和四中全会精神,按照县委、县政府确定的20xx年经济工作发展思路和总体要求,攻坚克难、砥砺奋进,较好完成了今年上半年工作预期目标,并为侗寨申遗成功和旅游经济发展打下了基础,增强了后劲,半年来的主要工作总结如下:
一、各项经济指标稳定增长
在乡党委、政府强有力的领导下,我乡及早部署,积极应对,充分调动一切积极因素,并紧紧抓住了武陵山片区整体扶贫开发、侗寨申遗、“一事一议”财政奖补集中连村建设的契机,真抓实干,使各项经济指标保持稳定增长。
截止到20xx年6月份我乡大部分指标完成良好,实现了社会生产总值9721万元,同比增长11%;社会固定资产投资9580万元,同比增长25%;财税总收入95.39万元万元,同比增长13%,其中财政收入64.37万元,同比增长12%;社会消费品零售总额增长13.3%;重点工作和重点项目稳步推进;为民办实事工作步步落实,惠及百姓;特色和旅游产业进一步发展。
二、基础设施建设全面提速,投资环境不断完善
交通滞后、财政薄弱、农业生产产量低问题是制约我乡经济社会发展诸多瓶颈中的三大瓶颈问题,因此,我乡立足现实,通过思想的解放和采取了一系列新办法、新举措,为我乡今后的发展赢得了时间,夯实了基础。
1.全力抓好为民办实事任务:
截止到6月,我乡摸底危房改造80多户;解决城镇就业21人,完成任务的58.33%%;集镇街道37个店面民族特色化改造已完成;信用社、乡政府、卫生院、林业站房屋民族特色改造已完成,学校外墙民族特色改造即将完工。
2.切实抓好旅游产业发展:
为了确保上堡侗寨申遗成功,今年将继续对上堡进行建设。
截止到6月,上堡环村道路铺设青石板工程已完工;古驿道修建工程接近尾声;垃圾处理场修建工程已完工;消防池正在修建,村级活动中心包装改造接近完工,目前正在进行内部装修;户内电线换新改造正在进行。
3月-5月份,配合县里搞好了“万人同唱黄桑姑娘”、“民俗婚俗展示、“中华文化论坛”、“四八姑娘节”各项活动。
3.继续加大重点工作、重点项目的建设力度;黄坪公路建设项目,我乡已全力支持配合测量队做好测量、放线、挖沟工作,目前正在进行路面平整和扩宽等工作;寨黄公路建设项目目前还在进行路面扩宽和铺砂工作;佘家-上乌公路建设项目配合县里做好测量、放线工作,目前正在进行路面扩宽等工作;磨石曲幽谷景区已建好2个停车场,游客接待中心正在修建;铁杉林景区公路项目扩宽至6.5米;农村公路建设与管理养护将继续加大力度,上半年已对公路进行了养护,乡里进行了督查,并将督查结果与年终养护资金发放挂钩;坪溪村生态移民建设项目正在进行。
运维车间今年上半年在热电厂党委及各位领导的带领下,坚持以安全生产为前提,以经济效益为中心,不断建立健全各项规章制度,注重安全教育和培训,加强设备管理,坚持以人为本,安全生产。
通过半年来的努力,设备健康水平日益提高,车间员工的安全意识进一步加强、专业技术水平有了明显的进步。
但是也存在一些需要我们在以后工作中注意的问题。
为更好地完成今后的工作,现将今年上半年的主要工作及工作中的不足与下半年计划总结如下:
一、20xx年上半年工作总结:
1、设备巡检检查维护工作稳定推进。
运维车间建立系统巡检机制,设备的定期巡检检查维护保障了设备的稳定运行。
2、设备消缺率稳步上升。
上半年设备消缺项目1389条,消缺率99.7%,车间员工努力完成各项检修工作任务。
对0#、1#、2#机组全部进行了检修,为保证1#机组能顺利开机,运维车间员工经过为期十天不间断的检修,成功完成了检修任务。
在完成检修任务的同时,还积极组织人员投入到清灰的行列中,为机组的顺利开机贡献了一份力量。
3、班组建设方面。
车间9个班组成功通过了热电厂首批班组建设达标验收并顺利晋升为普通班组。
为掀起热电厂班组建设热潮起到了模范带头作用。
4、积极组织员工开展岗位练兵和技术比武活动。
在开展活动的过程中员工既提高了技术水平又增强了员工的团队精神。
5、做好员工岗位培训,技术问答题工作。
在组织好生产工作的同时,车间对员工的安全培训也非常重视。
上半年全员培训率100%,合格率98%,通过强化培训职工的整体素质明显提高。
在平时的培训工作中,车间一直在总结经验、找出不足,并不断摸索、尝试更有效的培训方法,努力提高员工的学习兴趣和专业技能,为更好的完成生产工作打下坚实的基础。
6、做好安全管理工作。
⑴车间管理人员在组织员工进行安全活动学习中,认真讨论、研究和分析员工的工作行为和作业方法,要求全体员工,必须转变观念,克服和杜绝现在的影响安全生产的不利因素,在一些检修工作和抢修工作中要抓好检修现场的安全管理和安全措施的落实工作,从“要我安全”到“我要安全的方面转化,进一步要求员工在工作中要规范作业,“规章制度”在实际工作中要真正的起到作用,在确保安全的基础上,克服各种困难,认真完成热电厂领导交给的各项生产任务为主要目标。
⑵我们始终坚持“安全第一,预防为主”的方针。
在抓好经济效益的同时,狠抓安全生产工作,紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针,开展行之有效的安全管理工作。
对于在安全上出现的问题坚决不推诿、不扯皮。
对违反制度造成的事故,坚决做到不手软,不姑息迁就,落实责任严肃处理。
⑶抓班组安全目标管理,进行安全生产责任分工,与班组签订安全生产目标责任书,控制目标定位准确,有针对性将具体目标分解。
将三级控制目标逐级控制责任到人。
对班组控制人身未遂和异常项目检查整改,对重点发生的故障严格控制并追究责任。
对工作票、动火票和安全互保合同书进行严格的管理和审查,强调检修作业必须办理工作票,拒绝无票工作,履行工作负责人的安全职责。
二、20xx年上半年工作中的不足:
车间各方面管理工作还有待完善。
在车间检修工作比较紧张期间,有时安全管理工作就容易被忽视了,这样往往会造成车间整体工作很被动,这与车间以及班组的.整体管理水平有关。
在以后的工作中,我们会继续严格要求自己,在合理安排各项生产任务的同时,全面抓好管理工作,将车间整体工作做得更加严谨。
1、安全管理上的不足:
“安全教育天天讲,现场管理不空岗”。
“规程措施记心间,安全生产重如天”。
“一个漏洞说千遍,不补仍然是隐患。
”安
全生产不仅仅是个口号,安全工作要常抓不懈,对于安全工作要专心、用心、细心、热心和耐心。
那么我谈谈对于安全管理工作上的不足。
⑴车间安全管理还需继续加强。
上半年发生了一起人员挤伤、两起检修无票作业。
从这三起事件反映出了个别员工的责任意识、安全意识还很薄弱,工作负责人对于安全监护工作不重视,安全思想麻痹,没有严格执行工作票管理规定,同时也暴露出车间在执行工作票制度中要求不严、管理不细、监察不到位等问题。
说明车间在安全管理方面还存在漏洞,这点车间有不可推卸的责任,也是车间日后管理的重中之重。
所以下半年工作中车间不仅会加大员工安全培训教育力度,在日常工作过程中让员工自主形成自防、互防、群防的安全意识,同时也会加强车间安全管理力度。
⑵车间人员安全教育和人员的安全培训工作还较为缺乏,对班组安全活动只走形式,对一般检修工作现场的安全管理、安全措施的落实未引起高度的重视,员工存在着习惯性违章行为。
⑶对于工作票管理执行情况出现的问题主要是危险点分析过于简单,不能够根据实际工作进行有针对性的分析,以及在工作票批准结束时间未按要求办理结票手续的问题反映出车间对工作票管理工作不够重视。
⑷危险源辨识工作还未形成系统,培训教育活动还开展的不够。
对于重大事故危险源还需组织进行辨识、评估、评价,针对辨识、评估、评价结果制定出相应的事故应急救援预案。
⑸隐患治理工作开展的不够理想。
现阶段我们的隐患治理工作还比较被动,就像“挤牙膏”一样,挤一点干一点。
我们车间会建立健全隐患排查治理的长效机制,强化安全生产基础,提高安全管理水平。
2、设备检查维护保养中的不足:
⑴设备巡检情况还存在一抓就紧,一放就松的情况,仍需加大做好检查和考核工作的力度,最终使设备包机人自觉形成巡检习惯。
⑵维护保养工作计划执行情况还有待加强,尤其锅炉设备的计划执行情况不太理想。
3、员工技术水平掌握还不全面,尤其是对于设备改造等特殊项目的组织、施工人才还有待培养,这点车间将在今后的培训工作中作为重点任务来落实。
为此,车间应该始终把员工培训工作放在重要地位常抓不懈,本着“缺什么,学什么,少什么,补什么”的理论联系实际的培训原则,落实各项培训计划。
现阶段车间培训工作主要采用的是岗位培训,受制于繁重的检修任务和场地限制,集中授课和外出培训工作开展的不够。
xx年上半年,我护理科一直遵循“以病人为中心,切实提高医疗服务的质量,保障病人的人身安全”为主题的服务宗旨,认真贯彻执行本年度的护理工作计划,按医院护理服务质量评价标准的基本要求,完善各项护理规章制度,改进服务流程,加强护理质量控制,保持护理质量持续提高。
现将xx上半年我科护理工作情况总结如下:
一、共接收住院患者891人,较去年减少12人;抢救护理危重患者205人,较去年增加16人。
分析此种情况的原因,与近半年收住患者病情重,周转慢有一定关系。
二、治疗护理处置共82858人次,比去年同期增加5269人次。
其中,皮下注射3176人次,肌肉注射2544人次,静脉注射3005人次,静脉输液12945人次,皮内注射574人次,输血63人次,静脉抽血2973人次,各种穿刺76人次,导尿114人次,灌肠189人次,测血压21817人次,物理降温61人次,口腔护理845人次,皮肤护理26361人次,胃肠减压3人次,会阴护理1145人次,膀胱冲洗99人次,洗胃80人次,吸氧2831人次,排痰74人次,静脉留置针封针2268人次,吸痰571人次,鼻饲51人次,雾化吸入993人次。
分析治疗护理处置增多的原因,与危重患者增多有关系。
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