多次培训合同服务期限以如何算.docx
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多次培训合同服务期限以如何算
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多次培训合同服务期限以如何算
篇一:
培训服务期限协议书
编号
安徽省集团
培训服务期限协议书
甲方(用人单位)名称地址
乙方(劳动者)姓名出生年月
身份证号码家庭住址联系电话
签订日期年
根据工作需要,经甲乙双方平等协商,同意签订本服务期限协议书,并共同遵守和执行下
列条款:
第一条培训目的:
提升公司高层管理人员的经营理念、管理水平等综合素质,为公司的战略发展带来更多信息流、资金流和人才流等资源,为公司提供高层人才支持等。
第二条培训机构与培训科目:
一、培训机构:
合肥经营者人才公司
二、培训科目(见附件一):
模块一宏观经济;模块二经营方略;模块三人力资源管理;模块四财务管理模块五自我管理与领导力提升;模块六专题讲座;模块七专题沙龙
第三条培训期限:
自20XX年10月15日至20XX年8月30日安排乙方在合肥进行有关半脱产的学习与培训,为期10个月。
第四条服务期限:
本协议培训服务期限为:
8年,在原《劳动合同》约定期限的基础上,自动顺延至2021
年5月14日,多次培训累加计算。
同时乙方自愿承诺已签定的《劳动合同》期限自动延长
至本服务期限止。
第五条甲方的责任、权利、义务:
一、甲方提供培训费用预计:
元。
二、甲方保证乙方在培训期间享受规定的待遇,根据培训地点生活水平每月发给乙方在
职时月工资的100%生活补贴,具体数字见工资发放表。
三、乙方培训期间的差旅、食宿根据甲方的相关财务制度办理,乙方不享受外出补贴。
四、培训期间,甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督,并对乙方在学习培训中的不
良表现进行惩处。
五、甲方有权要求乙方自培训结束正式上班之日起,按第四条约定的服务期限为甲方工
作,乙方应自觉遵守。
第六条乙方的责任、权利、义务:
一、培训期间,乙方要严格遵守培训机构的有关规定,努力学习,完成培训任务。
如中
途因工作需要,甲方要求中止受训的,要以甲方利益为重,绝无异议。
二、培训期间,乙方非授课期间的特殊要求不得关机,要与甲方保持不间断联系,自觉
维护甲方名誉与保证不泄露甲方秘密,并能配合公司各项工作和项目拓展活动。
三、乙方学习完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于甲方。
1、所取得培训资料交与甲方存档,取得的各类证书原件由甲方代为保管。
2、每次学习结束10天内,安排不少于一次培训,2个月内再安排一次培训,并在1-2
年内作为自己的内部培训课件,按青园商学院的计划要求进行授课,确保所学知识的传递。
3、利用培训所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权,绝不私自向外出售、泄漏、转让。
四、乙方学习培训期满,应将学习成绩单交人力资源中心审核。
如果成绩不及格,应将甲方支付的学费按比例退还甲方。
乙方一次退还有困难的,甲方斟情从其月总收入中扣除。
五、乙方应于受训期满后及时返回甲方服务,按照培训本协议规定的服务年限为公司工作。
六、乙方如有违反以上条款,愿意赔偿由此产生的费用和给甲方造成的一切损失。
如有泄漏公司商业、技术秘密者,愿承担法律责任。
第七条培训费用赔付:
1、服务期未满,乙方提出辞职(调动),按如下标准赔付甲方培训费用:
培训补偿费=公司支付的培训费×(1-已服务月份/约定服务月份)
2、服务期未满,由于乙方原因被甲方解除劳动关系的,乙方按上述赔付标准的50%赔付甲方培训费用。
3、培训费包括但不限于:
培训期间甲方为乙方所支付的工资、福利、学费、资料费、差旅费、食宿费等。
第八条双方约定的其它事宜:
见附件二
第九条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。
甲方(签字):
乙方(签字):
年月日年月日
篇二:
培训服务期协议
员工任职服务期协议
年月日
技术培训服务期协议
甲方:
枣庄和裕丰田汽车销售服务有限公司
乙方:
公司鼓励、支持员工参加与本岗位工作相关的职业培训,以期待员工有一个良性的职业发展生涯,与公司共同成长。
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。
鉴于:
1、甲方与乙方于年月日签署了《劳动合同
书》(以下简称“劳动合同”),其中约定的劳动合同期限自年月日至年月日。
2、为提高乙方技能,作为长期人力资源投资,甲方决定派乙方到学习或接受培训,掌握专门技术,乙方
同意接受上述培训,并同意在培训期间及培训完成后按本协议
条款的约定为甲方工作。
第一条培训事项
甲方根据企业发展的需要,为乙方提供专项技术培训。
乙方在受训期间,甲方将保持双方的原劳动关系,乙方受训结束或受训结束前根据甲方安排回到甲方处继续工作、为甲方提供服务。
1.1甲方派乙方在(地
点)进行名为的专业技术培训。
此培训将于年月日开始,至年月日结
束(以下简称“受训期”);
1.2若实际受训期长于或短于预定受训期,所发生的费用及保证服
务期应以实际受训期为准。
1.3培训单位为:
;
1.4培训内容包括:
。
1.5培训形式:
(1)全脱产
(2)半脱产(3)非脱产
第二条培训费用及出资范围
(一)甲方负责和承担乙方派往受训地接受培训的下列费用:
2.1受训期间的报名费、学费、教材资料费、考试(或考核)费、
证书费等与培训有关的费用;
2.2到受训地及受训完毕回甲方处的往返机票,火车票、汽车票等
交通费用,受训期间的住宿费;
2.3受训期间,甲方根据培训培养制度、培训政策的规定,向乙方
支付岗位工资、社会保险金、公积金和福利待遇、生活补助费;
2.4参加培训所需的所有其它有关的合理费用。
最终实际发生的培训费用可能包括但不限于以上费用,以培训
结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。
(二)培训费用支付的方式、条件、时间与期限
2.5甲方应向培训单位支付或为乙方报销专项技术培训出资范围内
的全部与培训有关的合理费用(本协议另有约定的除外)。
培训
期间乙方应得的岗位工资、福利待遇和生活补助费由甲方向乙方
支付,社会保险金及公积金由甲方代扣代缴。
2.6学费、教材资料费、考核(考试)费、受训期间的交通费以及
住宿费,乙方向甲方一次性预借,乙方凭有效发票报销。
2.7所有甲方应承担的专项技术培训费用的报销手续,乙方须在培
训结束后一个月内申请和办理完毕;逾期申请、办理的,由乙方
自行负担。
第三条甲方、乙方的权利与义务
3.1在受训期间,甲方保证做好培训监督、协调和服务工作。
3.2乙方抵达培训地点后,严格遵守甲方及培训单位的培训安排,
诚信守法、遵守培训纪律、维护甲方形象,不得有损害甲方利益等的行为。
在受训期间,由于乙方的原因造成的各种损失,由乙方自行承担。
3.3乙方在受训期间仍为甲方员工,应遵守甲方的各项规章制度,
并继续享有基本工资和津贴。
3.4乙方应以充沛的时间与精力投入培训课程,勤奋认真学习、以
达到甲方及培训单位或培训导师的各项要求或依个人进展被要求的程度,并参加和通过任何被要求参加的测验、测评、考试、考评或考核等。
3.5乙方保证完成培训目标和学习任务,取得相关培训证件或证明
材料,培训所取得的培训证件原件在乙方受训结束后必须立即交由甲方备案存档。
3.6乙方保证受训完毕后,按甲方要求的时间及时返回甲方工作岗
位,并按照甲方的安排,继续为甲方服务达到一定的工作年限,即培训服务期。
服务期限自培训结束之日起不少于个月。
3.7乙方保证受训结束返回甲方工作岗位后,乙方应当学以致用,
把获取的技术、知识充分应用在实际工作中,协助甲方完成经营及发展任务。
3.8若甲、乙双方约定的服务期超过双方原签订的劳动合同中约定
的劳动合同终止期限的,除劳动合同期限届满前甲方提前30日以书面形式明确表示放弃对剩余服务期要求的情形外,劳动合同
期限自动顺延至服务期限届满为止,顺延期间乙方违反服务期约定的,应按约定向甲方支付违约金。
在此顺延期间,甲方因生产经营、结构调整等情况放弃或终止剩余服务期,应按约定向乙方支付违约金。
四、培训费用:
4.1乙方本次培训费用已经达到人民币元(大写金
额),其中直接费用元,间接费用元。
4.2直接费用包括乙方申请的外训项目的报名费、学费、资料费、
证书费用等;间接费用指因参加培训产生的差旅食宿费用、培训期间工资奖金等。
五、服务期限及补偿费:
5.1服务期限签订原则:
5.2乙方现与甲方签订服务协议,承诺在甲方的服务年限为:
年月日至年月日
5.3服务年限可与《劳动合同》年限不一致。
①如服务年限小于《劳
动合同》年限,上述约定按服务协议年限执行;②如服务年限大于《劳动合同》年限:
(a)如因甲方原因终止或解除《劳动合同》的,双方按《劳动合同》约定的事项办理且甲方不可要求乙方履行服务协议;(b)如因乙方个人原因离职(含个人辞职)、《劳动合同》期满乙方不愿续签《劳动合同》、乙方因违反
篇三:
培训服务期协议
专业技术培训服务期协议
甲方:
乙方:
为了完善甲、乙双方已签劳动合同关系中,关于乙方参加专项技术培训学习
的有关条款内容的规定,就甲方出资为乙方提供专项技术培训的具体问题,甲、
乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。
鉴于:
1、甲方与乙方于年月日在_______(地点)签署
了劳动合同(以下简称“劳动合同”),其中约定的劳动合同期限自年月日至年月日。
2、为提高乙方技能,作为长期人力资源投资,甲方决定派乙方
到学习或接受培训,掌握专门技术,同意接受上述培训,并同意在
培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。
第一条培训服务事项
甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方参加培训,乙方学习期间,甲方
保留其原劳动合同关系,乙方受训结束或受训结束前根据甲方安排回到甲方单位
继续工作服务。
1.1甲方派乙方在(地点)进行
名为的专业技术培训。
此培训将于年月日开始,至年月日结束(受训期);
1.2培训单位为:
;
1.3如实际培训期长于或短于预定受训期,所发生的费用及保证服务期应以
实际培训期为准。
1.4培训内容包括:
。
1.5培训形式:
(1)全脱产
(2)半脱产(3)非脱产
第二条培训服务费用
(一)甲方负责和承担乙方派往受训地接受培训的下列费用:
2.1培训、受训期间的报名费、学费、教材资料费、考试费、证书费等与培
训有关的费用;
2.2到受训地及受训完毕的往返机票,火车票、汽车等交通费用,受训期间
的住宿费;
2.3培训期间甲方根据对受训的政策规定,向乙方支付基本工资、社会保险、
公积金和福利待遇、津贴、生活补助费;
2.4参加培训所需的所有其他有关的合理费用。
准确的培训费用包括但不限于以上费用,以培训结束后实际报销数额为准。
(二)费用支付的条件、时间与期限
2.5甲方向乙方应支付出资费用范围内全部费用。
培训期间的工资报酬由甲
方发放,社会保险及公积金由甲方代扣代缴。
2.6学费、教材资料费、考核费、受训期间的交通费以及住宿费,乙方向甲
方一次性预借,凭票报销。
2.7所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕,过期后由乙
方自行负担。
第三条甲方、乙方权利与义务
3.1在培训期间,甲方保证向乙方提供必要的服务和条件,甲方做好培训指
导、监督、协调和服务工作。
3.2乙方在受训出发前须向甲方准确提供全面地、详细的紧急情况下的联络
信息,包括乙方本人、家庭成员及友人在国内及国外(如适用)的联络方法等,甲方可视需要进行核实;
3.3乙方抵达培训地点后,严格遵守甲方及培训单位的培训安排,诚信守法、
遵守培训纪律、维护公司形象,不得有损害甲方利益的行为。
在培训期间,由于乙方的原因,造成的各种损失,由乙方自行承担。
3.4乙方在培训期间仍为甲方员工,应遵守甲方各项规章制度,并继续享有
基本工资和津贴。
3.5乙方应以充沛的时间与精力投入培训课程,勤奋认真学习、以满意达
到甲方及培训单位或培训导师的各项要求或依个人进展要求的程度,并参加和通过任何被要求参加的测验、测评、考试、考评或考核等。
3.6乙方保证完成培训目标和学习任务,取得相关培训证件或证明材料,培
训所取得的培训证件原件在乙方受训结束后必须立即交由甲方备案存档。
3.7乙方在甲方工作期间参加专业技能培训的,须在培训结束后在甲方达到
一定的工作年限,即培训服务期,期限为年月日开始,至年月日结束。
3.8由于培训服务期的规定,乙方劳动合同发生自动顺延的,在此顺延期间
甲方可根据公司的生产经营、结构调整等情况决定是否留用乙方。
3.9乙方保证受训完毕后,按甲方要求的时间及时返回甲方工作岗位,并按
照甲方的安排,继续为甲方服务,完成本协议约定的服务期。
乙方应当学以致用,把获取的技术、知识充分应用在实际工作中,协助甲方完成经营及发展任务。
3.10若乙方的服务期超出双方原订的劳动合同中确定的劳动合同期限的,
除劳动合同期满前30日甲方以书面形式明确表示放弃对剩余服务期要求的情形外,劳动合同期限顺延至服务期满为止。
第四条违约责任
4.1乙方参加培训期间,若乙方提出与甲方解除劳动合同(除甲方出现《劳动合同法》第38条规定的情形之一的),应由甲方承担应已向乙方支付的全部培训费用,剩余的培训费用由乙方自行承担。
同时乙方因未完成培训服务期,依协议规定向甲方支付违约金。
4.2如果在培训结束以前,乙方辞职(解除或终止劳动合同)或者由于乙方违反法律法规等,或违反劳动合同约定条款,或违反公司规章制度等而被甲方解雇(解除或终止劳动合同),或未按规定、约定完成培训的,乙方应向甲方赔偿全部培训费用,包括但不限于甲方为乙方在培训期间所支付和报销的各项费用。
4.3在培训期结束时,未能完成培训目标任务且未取得相应证书证明材料,乙方应向甲方支付甲方为其支付的全部培训费用。
4.4乙方在服务期内,若因劳动合同法第39条规定,被甲方解除劳动合同的,不能免除期培训服务期的违约责任。
4.5培训课程结束后的任何时间,发生下列情形之一,从而导致乙方没有完成受训后为甲方服务的期限,乙方应向甲方支付违约金。
违约金的数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
a.未在合理期限内返回甲方,不辞而别的;
b.乙方辞职(解除或终止劳动合同);
c.乙方由于违反法律法规等被甲方解雇(解除或终止劳动合同);d.乙方违反劳动合同中的条款而被甲方解雇;
e.乙方严重失职或违反甲方规章制度等而被公司解雇;
f.乙方自动离职的;
g.乙方要求提前解除劳动合同,经协商甲方同意时;
h.因乙方个人原因、理由导致劳动合同无法履行而解除、终止劳动合同的;
j.由于乙方其它原因等被甲方解雇或导致劳动合同无法履行而解除、终止劳动合同的。
违约金的计算方式:
违约金=(剩余服务期/总服务期)Х培训费用
乙方因多次受训而与甲方多次约定服务期,剩余服务期、总服务期均累计计算。
总服务期为多次约定的服务期之和。
乙方支付违约金的时间。
4.6乙方违反《劳动合同法》第三十九条第
(二)、(三)、(四)、(五)、
(六)项规定的,不能免除乙方服务期的违约责任。
第五条终止
5.1本协议在规定期限内终止,但不免除乙方在本协议终止前产生的违约责任。
5.2本协议明确规定在终止后继续有效的权利、责任、义务,不受协议终止的影响。
第六条生效时间或条件
本协议自甲方盖章、法定代表人或法定代表人授权的人签字及乙方签字之日起生效。
第七条本协议中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余款的效力,合同双方应协商修改有关条款,使本协议保持有效。
第八条本协议约定的条款与中国国家或地区有关法律、法规强制性规定不一致的,以国家有关规定为准。
若在协议履行期间,国家或地区有新规定的,按新规定执行。
第九条本协议未尽事宜,双方可随时协商签订补充(本文来自:
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多次培训合同服务期限以如何算)协议,补充协议与本协议具有同等效力。
第十条因违反或终止本协议而引起的争议,双方应当协商解决,若协商未能达
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