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讲稿劳动法讲义

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劳动与社会保障法

第一讲劳动法和劳动法律关系

一、劳动法概述

（一）概述

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动关系：

指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（用人单位）之间的社会劳动关系。

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劳动与社会保障法劳动法讲义2劳动与社会保障法第一讲劳动法和劳动法律关系一、劳动法概述

（一）概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动关系：

指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（用人单位）之间的社会劳动关系。

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第一讲劳动法和劳动法律关系劳动法讲义2劳动与社会保障法第一讲劳动法和劳动法律关系一、劳动法概述

（一）概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动关系：

指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（用人单位）之间的社会劳动关系。

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一、劳动法概述劳动法讲义2劳动与社会保障法第一讲劳动法和劳动法律关系一、劳动法概述

（一）概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动关系：

指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（用人单位）之间的社会劳动关系。

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（一）概述劳动法讲义2劳动与社会保障法第一讲劳动法和劳动法律关系一、劳动法概述

（一）概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动关系：

指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（用人单位）之间的社会劳动关系。

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劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动法讲义2劳动与社会保障法第一讲劳动法和劳动法律关系一、劳动法概述

（一）概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动关系：

指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（用人单位）之间的社会劳动关系。

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●劳动关系：

指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（用人单位）之间的社会劳动关系。

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（一）概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动关系：

指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（用人单位）之间的社会劳动关系。

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劳动：

是人们为创造社会财富所进行的有意识、有目的的活动。

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（一）概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动关系：

指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（用人单位）之间的社会劳动关系。

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●与劳动关系有密切联系的其他关系:

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（一）概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动关系：

指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（用人单位）之间的社会劳动关系。

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管理劳动力方面的关系；劳动法讲义2劳动与社会保障法第一讲劳动法和劳动法律关系一、劳动法概述

（一）概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动关系：

指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（用人单位）之间的社会劳动关系。

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社会保险方面的关系；劳动法讲义2劳动与社会保障法第一讲劳动法和劳动法律关系一、劳动法概述

（一）概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动关系：

指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（用人单位）之间的社会劳动关系。

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处理劳动争议所发生的某些关系；劳动法讲义2劳动与社会保障法第一讲劳动法和劳动法律关系一、劳动法概述

（一）概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动关系：

指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（用人单位）之间的社会劳动关系。

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工会组织与单位行政之间的关系；劳动法讲义2劳动与社会保障法第一讲劳动法和劳动法律关系一、劳动法概述

（一）概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动关系：

指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（用人单位）之间的社会劳动关系。

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有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系；劳动法讲义2劳动与社会保障法第一讲劳动法和劳动法律关系一、劳动法概述

（一）概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动关系：

指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（用人单位）之间的社会劳动关系。

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狭义的劳动法：

指由最高权力机关颁布的关于调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的、全国性的、综合性的法律，即1994年7月5日通过，1995年1月1日起施行的<中华人民共和国劳动法>。

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（一）概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动关系：

指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（用人单位）之间的社会劳动关系。

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广义的劳动法：

包括劳动法律、劳动行政法规、劳动行政规章、地方性劳动法规和规章，以及具有法律效力的其他规范性文件、关于劳动法的司法解释等。

我们学习和运用劳动法时，不仅应以《劳动法》为核心，而且要了解其他的劳动法律规范。

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（一）概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动关系：

指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（用人单位）之间的社会劳动关系。

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（二）劳动法的发展历史劳动法讲义2劳动与社会保障法第一讲劳动法和劳动法律关系一、劳动法概述

（一）概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动关系：

指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（用人单位）之间的社会劳动关系。

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1、人类历史上，长期以来并没有专门的劳动法律、法规，劳动法的出现是19世纪初期开始的，它的产生是与资本主义的发展和工人运动日益壮大分不开的。

随着资本主义社会劳资关系的不断变化，政府为了协调劳动关系，颁布了调整劳动关系的劳动法规，劳动法从萌芽状态逐渐成长为一个独立的法律部门，在二百余年的历程中，劳动法日益完备起来。

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（一）概述劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

劳动关系：

指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（用人单位）之间的社会劳动关系。

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我们知道劳动法的调整对象是劳动关系。

劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段的产物。

调整劳动关系的法律可以追溯到远古。

早在公元前18世纪，古巴比伦王国著名的汉穆拉比法典中就有关于奴隶主和奴隶的关系的规定。

公元前5世纪中页，罗马共和国颁布的“十二铜表法”也确认了奴隶主对奴隶的统治。

就我国来看，春秋战国以后，历代所制定的许多法律对奴隶和奴隶主的关系，也有过一些具体的条文。

随后，在漫长的封建社会里，劳动关系表现为农奴对封建主的依附关系。

其实，以上所说的两种关系都不是纯粹的劳动关系而是包含在人身依附关系内的一种关系，所以不可能存