部门员工安全责任书.docx
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部门员工安全责任书.docx
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部门员工安全责任书
部门员工安全责任书
部门员工安全责任书
【篇一:
部门与员工签定的安全责任书】
员工安全生产责任书
为认真贯彻党和国家有关安全生产的法律、法规、政策以及集团、区域和本公司有关安全运营的各项管理规定,全面落实安全目标责任制,确保集团及分公司安全无事故,贯彻集团公司的安全管理制度,安全负责人与车间员工签订安全生产责任书。
一、任务目标
保证个人遵纪守法、遵章操作,不出现安全事故和不因个人原因导致各类安全事故的发生。
二、员工责任
1、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,切实做到“四不伤害”,即:
不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害、保护他人不被伤害。
2、按照集团、区域、分公司及部门部署,积极参加各类安全教育活动,努力增强安全意识,提高操作技能。
3、以身作则,率先垂范,认真贯彻执行集团、区域、本公司和部门各项安全生产管理规定。
4、严格遵守操作规程,杜绝冒险蛮干等各种违章作业现象,切实搞好“自主保安”和“相互保安”。
5、及时发现和制止工作中遇到的各类违章现象和其他不安全行为。
6、积极参加公司及本部门组织的各类安全活动。
7、自觉加强业务学习,努力提高自身修养,积极适应公司发展需要。
8、就搞好公司及本部门的安全生产工作,提出合理化意见和建议。
9、认真完成公司级本部门交办的有关安全生产工作的其它事项。
三、奖惩规定
1、个人出现重大安全事故,实行“一票否决”。
2、个人出现安全事故,视事故性质和严重程度,承担相应的责任。
3、个人出现安全事故或因个人原因造成他人人身或导致其他安全事故,自行提出辞职申请,并承担事故产生的全部费用。
负责人(签名):
员工(签名):
2012年月日
【篇二:
各部门与员工安全目标责任书】
(2013.1.1----2013.12.31)
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障职工人身安全和企业财产安全,切实保证企业稳步健康发展,特订立2013年度安全生产目标责任书。
控制指标:
(1)按计划参加培训率达100%。
(2)区域危险源控制率100%。
(3)安全检查有效率100%
2、工作目标:
(2)接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
(3)发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
(4)开展正常性的安全生产检查工作,及时消除安全隐患,根据部门要求做好安全检查、隐患排除的记录。
(5)加强设备维护,经常保持作业场所整洁,搞好文明生产。
(6)对本岗位的安全生产负直接责任。
3、奖惩规定
(1)控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的,部门按规定给予员工处罚。
(2)完成控制指标和落实工作目标的,部门按规定给予员工奖励。
部门:
员工:
(签字)(签字)
(2013.1.1----2013.12.31)
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障职工人身安全和企业财产安全,切实保证企业稳步健康发展,特订立2013年度安全生产目标责任书。
1、控制指标
(1)按计划参加培训率达100%。
(2)区域危险源控制率100%。
(3)安全生产投入资金到位率100%。
2、工作目标:
(1)认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针。
(2)严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
(3)财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作,做好防火、防盗、防破坏工作,积极协助其它部门做好安全生产工作;
(4)严格执行已制定的《安全投入保障制度》,确定安全费用提取标准,专项用于安全生产,保证资金到位;
(5)加强工作责任心,提高安全意识,认真做好本职工作,对财务账薄等妥善保管,做好“四防”工作;
(6)积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;
(7)正确掌握各类消防器材的使用方法。
(8)对本岗位的安全生产负直接责任。
3、奖惩规定
(1)控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的,部门按规定给予员工处罚。
(2)完成控制指标和落实工作目标的,部门按规定给予员工奖励。
部门经理:
员工:
(签字)(签字)
(2013.1.1----2013.12.31)
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障职工人身安全和企业财产安全,切实保证企业稳步健康发展,特订立2013年度安全生产目标责任书。
1、控制指标
(1)按计划参加培训率达100%。
(2)日常巡护、安全检查有效率100%。
(3)安全教育培训计划完成率100%。
2、工作目标:
(1)遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品;
(2)接受安全生产教育和培训;
(3)及时报告事故隐患和不安全因素;
(4)参加事故抢险和救援;
(5)积极开展安全生产宣传教育活动,做好对义务消防队员及外来入司人员的防火宣传、防火教育、安全告知等,提高全员安全意识;
(6)加强对安全设施设备的监督、检查工作,确保设施设备状态良好;
(7)积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。
识别安全教育需求,组织制定安全教育培训计划;
(8)加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作,监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况,劳保用品的配戴情况等;
(9)组织实施全员安全教育培训和应急演练,不断提高员工的消防安全技能;
(10)对本岗位的安全生产负直接责任。
3、奖惩规定
(1)控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的,部门按规定给予员工处罚。
(2)完成控制指标和落实工作目标的,部门按规定给予员工奖励。
部门经理:
(签字)
员工:
(签字)
基建部与员工安全生产目标责任书
(2013.1.1----2013.12.31)
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,树立“安全生产、人人有责”的观念,保障职工人身安全和企业财产安全,切实保证企业稳步健康发展,特订立2013年度安全生产目标责任书。
1、控制指标
(1)按计划参加培训率达100%;
(2)区域危险源控制率100%;
(3)无技术泄密事故发生。
2、工作目标
(1)遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品;
(2)接受安全生产教育和培训;
(3)及时报告事故隐患和不安全因素;
(4)参加事故抢险和救援;
(5)保证公司各项安全管理制度和管理办法全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理;
(6)积极参加部门安全活动,努力学习消防安全知识,不断提高消防安全技能;
(7)接受参加消防知识和防火技能、安全撤离的培训;
(8)熟悉本岗位防火区域、安全撤离路线和消防器材的设置使
(9)对本岗位的安全生产负直接责任。
3、奖惩规定
(1)控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的,部门按规定给予员工处罚。
(2)完成控制指标和落实工作目标的,部门按规定给予员工奖励。
部门经理:
员工:
(签字)(签字)
【篇三:
员工安全责任书】
xx镇xx综合砂场
员工安
责
任
书
二○一四年度
全
员工安全责任书
为切实保障每位员工的人身安全,使“安全第一,预防为主”的思想牢记在心中,落实到行动上,特订立如下安全责任书:
l、新进员工必须经过“三级”安全教育,经考核合格后方能上岗工作,并按时参加各类安全培训和安全应急演练,努力学习安全知识,提高安全技术水平和防范事故的能力。
2、上下班途中自觉遵守交通规则。
3、遵守劳动纪律,熟悉本岗位安全操作技能,熟练掌握本岗位不安全因素特点,严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度,记录清晰、真实、整洁,并保持工作场地清洁,做到“三不伤害”(即不伤害自己,不伤害别人,不被人伤害)。
4、保持本岗位生产器械有序摆放,未经批准,不得拆除安全防护装置,不得动用其它机械设备(包括车辆),爱护各类防护设施和标语。
5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。
协同做好设备的保养和维护,发现异常妥善处理,及时上报,并认真做好记录。
6、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,有权拒绝违章作业指挥,日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。
7、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查,准确分析、判
断和处理生产过程中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理,不能处理的要及时上报。
8、不得乱倒剩饭菜,不得随地大小便,不准吵闹斗殴,努力搞好个人的卫生及室外场所的环境卫生。
9、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工、摩托车),无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆,有驾驶证人员严禁驾驶“三无”车辆和准驾不符的车辆,严禁酒后驾车,不开超速英雄车,不强行超车。
10、员工在工作期间,因不正确操作设备或不按流程进行作业造成不安全隐患事故或人身伤亡事故的,责任全部由工自己承担,对此造成财物损失的,矿长有权要求员工或其监护人、利益人赔偿。
以上规定,望认真执行,切实做到。
若有违反,造成的后果责任自负,情况严重者,将处罚款乃至除名。
此责任书一式两份。
矿长:
员工:
年月日
xx镇xx综合砂场
专职安全员聘用
合
同
书
二○一四年度
专职安全员聘用合同
甲方:
xx镇xx综合砂场
乙方:
兹因甲方聘用乙方到采石场为专职安全员,就此事,经双方平等协商,自愿达成如下聘用合同:
一、甲方聘用乙方到采石场为专职安全员。
二、专职安全员工作内容:
1、认真贯彻执行采石场安全生产法律、法规,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,具体落实上级主管部门有关规定和场内的各项安全规章制度。
2、参与各项安全措施的编制,有权行使安全一票否决制。
3、配合有关部门做好对工作人员的三级教育,各工种教育和特殊工种培训取证工作,并记录在案,健全各种安全生产管理台帐。
4、参加各种定期、不定期安全检查,及时处置生产现场安全隐患,参与制定整改和预防措施。
5、监督、检查操作人员的遵章守纪,制止违章作业,严格安全纪律,当安全与生产冲突时,有权制止冒险作业。
6、检查劳动保护用品的使用。
7、协助上级部门的安全检查,如实汇报生产过程中的安全状况。
8、负责一般事故的调查、分析、处理意见,协助处理重大事故、机械事故,并参与制定纠正和预防措施,防止事故再发生。
三、聘用期限:
自年月日起至年月日止。
四、聘用报酬:
甲方确保乙方月薪元整,年终奖视工作业绩工作时间进行发放。
本合同一式两份,甲乙双方各一份。
甲方:
xx镇xx综合砂场
乙方:
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