部门工作总结精选范文.docx
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部门工作总结精选范文.docx
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部门工作总结精选范文
编号:
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部门工作总结精选范文部门工作总结范文
学校:
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教师:
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____年___月___日
(此文内容仅供参考,可自行修改)
部门工作总结精选范文部门工作总结范文
部门工作总结精选范文【一】
一学期的时间眨眼间就过去了,在这个学期中有忙碌,也有休闲的时候。
通过学生会各部门的努力与配合,本学期各项工作在第一时间内有序顺利的完成,生活部是学生会中的一个重要的部门。
我们的主要职责是:
关心并监督同学的生活学习,尽力解决和满足同学们提出的各种问题和需求,为大家提供方便,并且定时定期检查寝室卫生,配合学生活动的后勤工作和学生会其他部门的活动等。
本着“一切为了同学,为了一切同学,为了同学一切!
”的宗旨,圆满的完成了本学期我们部门的职责,并且积极地配合学生会其他部门的各项活动。
作为负责人,现将本学期工作进行总结。
下面是我对过去一个学期生活部的工作进行回顾与总结:
1、日常工作的开展:
每周三晚上19:
00,由我分发各个年级各个寝室的打分表。
部门所有人自由组合,两人一组对本学院各个寝室进行打分评比,并且我也会参与到日常的寝室检查工作之中。
每个组检查完寝室,大出评分代码,作出点评并一式两份--纸质与电子,方便每位同学的传阅。
每周三晚我们还将进行部门会议,推荐优寝并上报差寝和检查过程中出现的各种突发状况。
最后由我统计汇总并将检查结果上报给负责老师,作出奖惩。
2、部门活动开展:
本学期本部门未开展过大型活动,不过开展过几次部门内部的小型活动,主要的目的是为了更好地凝聚部门各个成员的的工作之心,态度之心,竞争之心。
尤其是在“金沙江畔风情小烧烤”将我们部门的各个成员的个人能力充分的体现,看到的是同学们的另一个闪光点。
本次活动将我们部门的成员之间拧成了一股绳,向着更美好的明天一起奋斗,共同把部门建设的更加得辉煌。
3、配合工作:
在读书月中,由宣传部主办的“读书月”猜灯谜活动,由我们部门出动成员去友情赞助一下,并作出评论,提出了自己的意见,共同将该活动举办的圆满。
在举行的欢送晚会--情忆留夏梦进春华,我部门各个成员带上工作证,积极参加并投身于活动的筹划与现场的控制。
在学生会各个部门的大力支持与配合下,该次活动举行的非常成功。
总结之后就是计划,旧的学期已经结束,而新的学期也已经到来。
古话说的好:
兵马未动,粮草先行!
我校的生活部是服务于同学们寝室的安全,及关于外出迟到问题的一个部门。
虽没有繁杂的事务,但与同学们息息相关。
俗话说会生活的人才会学习,爱学习的人才爱生活。
也许生活部不是最风光的部门,但我认为生活部是最为与同学们贴近的,不可或缺的一部分。
然后,我们是以检查达到我们的目地的,所以我认为我们更要以身作则,起到良好的模范带头作用。
才能做到服人服己。
所以接下来我谈一下我对自己及我们成员的要求。
第一,我们生活部所涉及的主要内容是寝室的违规电器以及卫生情况的检查,还有晚归等等内容,这里不再一一列举。
我认为我们更要做的完善无缺,才能服众。
第二,我们的检查工作要做的仔细准时准确,而且公平公正。
不会让同学们会有反正查的也不严随意点也无所谓。
或者我们跟他熟也不会扣我分这种侥幸心理。
第三,沟通问题,谢老师对我们说的一句话我很赞同,语言和善态度坚决。
我们同学都是一家子,即使他们工作做的不好,那是他们的问题。
但我们立足于同学们,服务于同学们态度定要和气视为自己姐妹。
但为了同学们也为了自己我们的态度定要坚决。
谈了我们对自己的要求。
接下来就是重要的计划了。
所谓没有规矩不成方圆,所以理所当然的。
我们要有自己的工作制度分配,和自己的一些规定。
首先分配,虽然我们人不多,但工作质量不能少。
我们分为两组,一组由我组织,然后一组由副部组织。
然后我们查两次。
以做到无缺漏的目的。
然后,如果有状况要准确的记录,把实况反应与该班班长,并于解决。
如果再三。
会考虑反映给上级部门予以处置。
做到错改优奖。
接着,是部门的一些规定。
要求工作准时,更不能缺席,若真有急事可以先反映给我,并得到上级部门的批准,方可。
最后,是部门的改进。
我们要积极的溶于同学们,并从中听取意见给与我们工作改进。
一学期的工作即将投入开始,新的挑战也随之即来。
俗话说:
机会总是留给有准备的人!
没有人能看得到以后的事情发展,那么现在的计划要想赶得上命运轮盘的转动那么就得付出更多的努力与更多的思考。
虽然我知道我并不是那么的完美,但是有一句话说的好:
没有完美的个人,却有完美的团队!
我也相信在我们干事及干部的齐心协力之下,必定会有一个不一样的生活部展现在大家的面前!
抱最大的希望,付最大的努力,做最坏的打算,迎接我们未知的挑战!
部门工作总结精选范文【二】
时光如白驹过隙,一学期的学生会工作又结束了,本学期在辅导员陈老师以及主席团的带领下,生活部的各项工作有条不紊的进行着,回想这半年来,我和生活部的几个干事共同应对各项挑战,渡过了各种困难!
我院生活部主要负责同学们生活上的问题以及教室卫生打扫情况的汇总从而来为学生服务。
从迎新工作展开的那一刻起,我部门就已经展开了各项工作,干事的选拔,干事的培养以及干事的考核…时至今日,一学期的工作已经告一段落,现在我代表数学与统计学院生活部向大家汇报一下我部门的具体工作。
1.我们部门配合大院生活部展开了周日打扫教室的各项任务,从分配教室到安排相关人员监督,从与各班班干部交流到安排生活部干事去大院进行卫生检查,再到开展相关班干部会议,各项工作都落实到位,当然根据半年的卫生评比结果来看,有好的时候也有坏的时候,这都是在我的意料之中,在会议上我与各班班干部进行了交谈,从交流的内容上我得知有些同学忘记了自己当天有打扫教室的任务,还有点同学因为有事没参加,但是令我出乎意料的是个别班级的生活委员竟然忘记了提醒本班同学打扫教室。
当然,这可能与我个人也有一定的关系,我也存在失职的地方,我没有强调打扫卫生的重要性。
2.在校生活部的带领下,我院学生也参加了课桌文化活动,我院学生踊跃积极,认真对待,体现了作为一名大学生的整体风范,在活动中也显现出来了一些积极分子,这其中有12数应班的曾双和12双学位班的郑康同学,他们对待工作认真负责的态度和品质是值得肯定的,同时我也要感谢我的两个干事对我的工作的配合,你们是好样的!
3.我部门积极配合其他各部门展开各项活动,其中有新院干的选拔,校运会运动员的选拔以及大众项目时代列车的训练,并取得了一定的成绩和功效。
现在我来总结一下这半年来生活部的优点和不足之处:
对于优点上面都已经说得很清楚,首先我们工作认真负责,对待院里交办的任务总是不择不扣的完成,做事有始有终,也从不拖拉,并且取得了一定的效果!
当然优点的背后是存在些许不足之处的,有时候偶尔会有个别班级没有打扫卫生的情况,我觉得主要原因在于我,我没有强调打扫卫生的重要性以及不打扫会带来什么后果。
当然我的个人经验不是很足,在带领12级新生院干的时候没有独特的方法,这直接导致每次活动的前期准备不是很充分。
总而言之,在这半年里我个人学会了很多东西,也提高了胆量!
下面是我对数学与统计学院学生会的一些展望和计划,也是我的一些建议吧。
第一,我们要加强对自己干部身份的认识,认清我们的职责是什么,我们承担着什么任务;第二,要加强干部干事考核制度以及人事制度的完善,确保我们干事干部奖惩有依据,避免不必要的损失,当有人退出时,要即使给予通报和记录,收回组织的物品;第三,加强学生会内部各个部门合作的问题,如陈老师常说的考评部与学习部合作,这是一个很好的想法,希望落实到位。
毕竟我们都是奔着同一个目标而来的;第四,提高学生明主权利,公开化透明化我们的工作,很多同学大概都会认为学生会如何黑暗,其实这都是对我们的不信任,我们要得到广大同学的认可,我们就要加强学生的自主权利,让他们多多参与到我们的评选中来,让他们有更多了解我们的机会;第五,要注重活动的宣传和影响力,板报就是一个很好的宣传平台,要充分发挥好他的性能;第六,加强部长与干事的沟通,每个部长应该注意自己的影响力,你的一言一行都会影响到你的干事的团结和战斗力。
我希望我们的部长都能充满活力和对学生会的热爱,这样你的干事才会有做事的积极性。
最后就是要加强干部培训工作,这里简而言之。
相信我们会在下个阶段的工作中找到新的起点,争取为学院和学生多做点实事,全心全意为大家服务,我们会再接再厉,以身作则,遵守学校学院的各项规章制度,认真总结,在以后的工作中做到最好!
我的汇报完毕,谢谢大家!
部门工作总结精选范文【三】
在上个学年中我们学生会生活部的主要工作有寒假火车购票,检查上课迟到,检查夜不归宿以及寝室绿色上网,另外在学生会的各项活动中我们也尽其责、履其职。
可以说我们顺利完成了我们的各项工作,但仍有很多小的不足
去年的时候我们部长很细心的带我们,各向工作都是细致认真的教,而且也是以身作则,给我们带了个好头,有很多经验值得我去学。
而我们的各项工作呢也是从没有掉过队。
但是我觉得我们在做一些工作时,尤其是跟其他部门合作的工作时往往会出现谁有空谁去的情况,也就是说分工不明确的情况,这个我们还有所欠缺。
总之,上一学年我们部门在部长的带领下各项工作都做的比较圆满!
二、工作计划
1、扎实做好迎接新生工作,保证分内职责圆满完成,空闲时间积极主动的去现场帮忙,在这个过程中了解一些新生,发现挖掘一些人才。
2、本着用人唯贤原则选好干事,慢慢教会他们怎么做事,锻炼他们的积极主动性,引导他们在做好自己工作的同时,做好其他工作。
3、完善制度,排好班,分好工,将三检(夜不归宿、绿色上网、课前五分钟检查)工作落实好,做好。
4、争取在迎新晚会上出一到两个节目,为迎新晚会增加一份活跃气氛。
5、在这个学期里和干事一道开动脑筋,组织几项我们学生会内部或者学院的活动。
6、在寒假购票这项工作中一定要周密部署,细心计划,和干事一道圆满完成这项任务。
最后祝愿我们水产学院海运学院学生会在新一届主席团的带领下和全体干部干事合作努力之下一定会取得更好的成绩!
部门工作总结精选范文【四】
本年来,我协助某某主抓环境监察,三产业排污费征收,负责污染信访投诉处理,安全维稳工作。
在日常工作中,我以“勤政、谦洁、高效、为民”为执政信仰,把“团结、敬业、实干、奉献”当作行动标准,严格按照党组要求,服从组织安排,努力工作,较出色地完成了年初目标任务。
一、勤学善谋,思想观点新
1、加强学习,参加培训,能通过实践不断总结新经验,提高自己的管理水平。
根据目前的环保工作新形势、新要多做分析和研究工作、坚持向书本学、向社会实践学、向领导和群众学,在经常性的党性教育、安全教育、环保执法和管理工作中,我始终牢记自己是一名共产党员,要永远保持先进性,要代表先进生产力发展要求,力争在环保监察执法管理中掌握好运用好环保管理和服务技能。
2、当好助手,促进团结,服从服务于大局。
我能摆正位置,做到不越权、不失职;严格按照民主集中制原则办事,下级服从上级,少数服从多数,言行一致,表里如一,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说,对集体决议的事坚决服从,带头做好,对于分管工作大胆处理,敢于负责,对重大问题从不擅自表态,自觉维护集体荣誉和利益。
3能立足当前,放眼长远,加强安全生产预防机制建立,促进了平安创建。
今年三月、四月,在我的督促和指导中,我们大队落实了对重大危险源的监控和预防机制的建立,成立了安全监控和事故应急救援指挥系统,安全工作实行了“六制”日标管理,切实做到了安全工作有制可循,群众信访有求必应。
二、真抓敢管不畏难,隐患整改见成效,排污收费有发展
1、狠抓环保安全教育宣传。
本年度,出动监察和监测车千多次,发传单二万份,开展环保志愿服务进社区活动二十多起。
由于宣传广,措施得力,个个认识到了抓环保工作就是实现好、发展好人民的环境利益,是保护群众生命和财产安全的重要举措。
2、强力开展节能减排活动,坚决保护饮用水安全。
我带领监察大队定期和不定期监控南北两河,加大对全县水库水质监测,加大对超标企业排污进行管理。
3、带头参与两考禁噪和八月防洪行动,促进社会和谐安定。
4、向班子献言,落实安全工作活动经费。
落实经费在污染投诉第一时间出车赶赴现场调查处理。
落实经费对职工进行安全教育培训;落实经费加强对办公设施的维修和送检。
5、环境监察行动快,处理及时,群众满意度高。
6、敢攻坚破难,分管工作走在前。
三、主动加强对人生观、世界观的改造,提高党性修养,勤政清廉干事
世界在发展,社会在进步,人的思想也在变化中,行动上要经得起各种考验,我要不断加强学习。
在学习过程中,我重温了入党誓词、《公务员管理条例》,《中共中央关于加强和改进党的作风建没的决定》,我坚定了自己的信仰,筑牢了防腐拒变思想墙;全心全意为人民服务,情为民所系,权为民所用,真正做到利为民所谋,用好权,办好事要求在日常工作中中经得起声、色、名、利、权的诱惑;秉公执法,立党为公,执政为民具体表现在环境监察执法中模范遵守党纪国法,不徇私、不逐利、不受贿、不参与吃喝玩乐,不滥用职权、不搞钱权交易、不讲排场、克服工作走过场,勤俭节约,艰苦奋斗,真抓实干:
珍惜荣誉,用好权力,大事要分明,小事不糊涂,清清白白从政,诚诚恳恳做人,踏踏实实干事。
以上是我在本年做的一些工作,以后我还要在勤政清廉实效上再下功夫,做亲民爱民的表率,努力以一流业绩回报组织的培养,不负人民群众的期盼。
部门工作总结精选范文【五】
20xx年,行政人事部在公司领导的亲切关怀和正确领导下,通过转变思想观念,强化服务意识,提高工作质量和增强自身素质,顺利的完成了公司20xx年度的各项工作,取得了一定的成绩,为部门工作的不断提高、公司全年目标的完成奠定了坚实的基础,现将20xx年行政人事部工作总结如下:
一、团队及企业文化建设
思想认识水平的高低是影响工作质量的首要因素。
我们在统一认识上下工夫,不断强化员工对部门职能的认识,以求真、务实、高效为目标,充分做到“人人有事做、事事有落实”,同时下大力气强化了员工“全员”的服务理念,从细小环节入手,培养员工服务领导、服务基层的技能。
每周召开一次工作例会,在总结工作的同时,积极充分的听取基层员工的呼声、意见、合理化建议或批评。
不定期开展团队活动,组织员工进行爱卫生﹑爱护园区周边环境的宣传等活动,增强员工的凝聚力和向心力。
二、培训管理
根据公司发展的需要,结合人力资源培训模块的建设,同时综合各个部门工作的实际需要,积极开展公共类培训及部门培训,全年累计开展公共培训共计50余次,参加培训人员约800余人次,部门内训40余次。
通过培训,使员工充分掌握和了解了公司的管理体系及制度,提高了服务理念和工作技巧,为公司年度目标的完成从思想上奠定了基础。
三、行政工作
(一)、加强服务,树立良好风气
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为一线部门服务、为广大员工服务。
一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:
1、变被动为主动。
对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。
特别是行政部分管仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作。
使工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。
日常工作及领导交办的临时性事物也基本做到了及时处理,及时反馈,当日事当日清。
在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作。
做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。
在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断迈向高水平、踏上新台阶。
切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。
(二)、规范流程、优化制度,完善企业行政体系
1、制度管理:
20xx年,我们根据公司不断发展及业务延伸的需要,起草、修改和完善了各部门的规章制度和工作流程,有效确保了公司及园区的管理工作有据可依、有理可查,为提高公司工作效率奠定了坚实的基础。
2、资产管理:
公司固定资产管理是行政管理的一项重要组成部分,在今年的工作中,我部门继续贯彻公司资产专人专管的要求,指定专人负责公司固定资产和低值易耗品的管理,建立工作台账,并且按季度对公司所辖各区域的资产进行全面的检查、核实,使公司资产帐目清晰、管理有序,充分保证了公司资产的安全不受损失。
3、文书档案管理:
20xx年行政部负责各类公文的起草28余份,累计收发、分递给类公文28余份,完成了日常文件审批及用印共计3500份、开具介绍信60次。
为了规范对文档的管理,我们根据文件、合同的类型对档案资料进行分类建档,并建立了工作台账,确保了公司档案管理的完整性和查阅便捷性。
同时对公司及各部门的文件和制度进行了统一梳理,从而确保了公司在用文件的有效性、规范性和统一性。
4、计划管理:
行政部坚持认真贯彻执行公司的预算制度,坚持每月按时申报下月办公用品和资金使用预算计划。
同时,按照审批的预算执行采购和费用的报销工作,通过严格执行预算制度,使支出费用得到有效的控制,全年完成合同付款759991.65元、采购办公用品15400元、报销固定宽带话费用约60000元,确保公司的每一分钱都用到了实处,从源头上有效杜绝了浪费及腐败行为的发生。
5、办公用品及采购管理:
我部门严格执行办公用品领用登记制度,建立办公用品领用登记台账。
每月对办公用品进行全面盘点,依据盘点情况申报下月办公用品的采购计划。
通过对盘点、申报、领用等管理,在保证以节约为目标的原则下,确保各部门办公用品的正常使用,在采购上,我部门坚持贯彻“货比三家,质量与价格并重”的原则”,既为员工买到合适的用品,又在最大程度上节省公司的开支,从实际行动上落实公司“开源节流”活动的真正目的,20xx年,我部门共计采购各类用品50余种,有效保证了办公用品的正常使用。
6、库房管理:
1、每月做好保洁用品验收入库登记,每周参照保洁用品流程以及销控表进行出库登记,截止十一月底共入库出库保洁用品xx次约30余种费用共计8000元左右。
2、按照流程做好置业库房礼品的出入库工作。
3、按照公司流程做好宿舍用品的出入库工作,4、认真管理好公司杂物库房,5、认真填写物业服务中心交房资料的出入库登记。
6、每月按照公司要求的日期对各个库房进行盘点。
为了做好库房管理工作,我部门继续完善和加强库房管理制度,规范物品出入库流程,明确责任,加强日常监督,截止目前无重大安全事故和帐物不符情况的出现。
7、监督检查管理:
为提高公司员工队伍整体素质和形象,进而提升公司的总体形象,保证公司年度目标的完成及园区开业运营后的管理秩序,我部门安排专人负责督导工作,督导内容涵盖礼仪形象、工作纪律、服务意识和态度、现场管理、卫生清洁、工作记录、工作状态等,基本囊括了公司管理的各个方面,为提高员工队伍素质和工作主动性、服务意识等方面起到了促进作用。
20xx年累计共处理违纪15起,处罚15人次,有效的提高了各部门的工作状态和部门管理,促进了员工的自律性和主动性,使公司整体工作有了一个全面的提高。
8、会议管理:
作为各级会议的召集和组织部门,今年共召集公司工作例会30余次,同时多次负责组织其他临时性会议。
并落实各类会议的会前准备、会议资料的搜集以及会后的会议记录、整理,每周对会议决议有关事项进行跟踪、落实,及时向领导反馈会议所安排工作的进度,使公司领导及时掌握各部门工作的实际情况,为公司的决策提供有效依据。
同时还参与其他部门周例会20余次,通过参会,汇总员工提出的问题,积极反映并协调解决,为建设和谐团队起到了积极的作用。
9、车辆管理:
我们始终将“安全行车”放在第一位,日常中注重加强对驾驶员的安全教育和培训,到目前为止,没有发生一起交通安全事故。
在车辆日常维护方面,责任到人,按规定期限对车辆定期维护、保养,从而满足日常工作对车辆的需要。
我们根据今年公司的工作实际,及时保障车辆合理使用安排,积极做好交房、开业等工作的保障。
四、人事工作
(一)、调整组织结构,根据人员需求开展招聘工作
随着大卖场各组团商户的入住及开业,物业公司的人员结构编制不能满足各项工作的需要,在立足现实、满足需要的前提下,新设立了大卖场物业管理处,并配置相应的人才,使物业公司的组织架构及人员编制更加合理化、科学化。
人力资源部作为公司各部门的人力保障部门,及时保证各部门用人需求是今年工作的重中之重。
我们采用现场招聘会、网上发布招聘信息、张贴广告、熟人推荐等多种形式,开展招聘活动。
既大幅度的宣传了公司和项目,也通过初试、复试等流程选拔了优秀人才。
这一年里,在同行竞争激烈、基层用工荒、部分岗位稀缺的压力下,我们克服了种种困难,想尽一切办法,共招聘新员工80余人。
最终以最低的成本获得最大的人力保障。
(二)、执行差异性的员工绩效考核
针对一线员工人数众多、直接面对商户的现状,制定并推行具有可操作性的绩效考核方案。
针对秩序维护部和工程维修部员工工作的特殊性,我们将绩效考核与月度奖金挂钩,员工的绩效直接通过日常的工作表现来体现,凡在日常工作中违反制度规定、业绩不佳或被商户投诉的直接对其处罚或扣奖金。
行政办公室人员的绩效通过绩效考核暨月工作计划表来体现,实行各级考核制。
每月绩效考核结束后,各部门针对绩效不佳的员工进行绩效面谈并提出改进措施。
一年来,通过绩效考核,各部门员工的工作状态及工作质量得到明显改善和提高,工作业绩也日益突出。
(三)、稳妥办理员工异动和离职,避免劳资纠纷
公司一线员工流动虽较为频繁,但目前核心岗位的离职率仅为1%,我们保证了公司下达的核心岗位离职率不高于10%的指标。
针对离职的员工,首先与其进行面谈,了解其离职的真实原因。
对于工作突出、表现优秀的员工,我们尽最大努力挽留,以降低员工流失率。
(四)、做好员工薪酬、福利工作
人力资源部始终坚持全心全意为员工服务的理念,全心全意为员工做好福利保障工作。
上半年,为提高员工工作积极性,人力资源部通过组织对周边企业进行薪酬福利调查后,对员工进行普调工资并发放了春雷奖金。
为解决员工交通及就餐问题,公司又新开了员工餐厅及通勤车。
三八妇女节、端午节、中秋节等重大节日先后均为员工发放节日礼品等。
此外,在工作时间上由原来的六天工作制改为五天半工作制,申请发放生日礼品1xx份,9月份针对办公室人员发放了33套冬装,10月份统计为一线员工量身定做冬装,截止十一月5日65名秩序维护员已经穿上了新制作的冬装,剩下的工程维修部和保洁绿化部的冬装预计xx月15日全部到齐。
最大程度地保障了员工的利益。
公司优厚的福利为员工解决了吃、穿、住、行等问题,体现了公司对员工的重视和人性化管理理念。
五、存在的不足与改进措施
我们虽然取得了一定的的成绩,但仍然清醒地认识到我们在工作中仍存在着许多不足。
具体体现为:
比如文书管理、培训管理、库房管理、检查监督、协调配合、制度落实等方面。
行政部会在总结经验的基础上对这些问题提出相应的解决方法,在不断摸索的过程中逐步提高。
1、文书管理尚未能走向正规化、精细化建设,还存在着粗放式管理的模式,现阶段公司各类文书尚不繁多,影响不大,但随着公司的不断发展壮大,文书管理将会变得尤为重要。
所以,文书管理的正规化、精细化应逐步建设,20xx年工作中,我部门将不断加强文书管理建设工作,培养员工文书档案管理专业技能,使文书管理工作真正能适应公司不断发展的要求。
2、公共类培训尚需要加强,针对我部门培训人才的欠缺,公共类培训工作虽有一定成效,但离公司期望目标有很大差距,存在培训流于形式、考核不严格的现象。
在明年的工作中,我们将着重加强公共培训工作,加强培训人员专业技能的学习,不断提高自身培训技能,建立和完善公共培训管理体系,使之成为一项常抓不懈、行之有效的实际工作,切实发挥出培训的目的和意义。
3、检查监督工作仍存在不严密、对下严对上松、对一些日常事务的缺失、瑕疵熟视无睹,不够细心,不够敏感,工作不细致不全面
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