镇扶贫开发结对帮扶经济薄弱村工作计划和实施意见.docx

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镇扶贫开发结对帮扶经济薄弱村工作计划和实施意见

镇扶贫开发结对帮扶（bānɡfú）经济薄弱村工作方案（fāngàn）和实施（shíshī）意见

镇扶贫开发结对帮扶（bānɡfú）经济薄弱村工作方案（fāngàn）和实施意见

##镇扶贫开发结对帮扶经济薄弱村

工作方案和实施意见

〔2022年-2022年〕

根据区委办《关于开展##区扶贫开发结对帮扶工作的通知》以及区扶贫开发“规划到户责任到人〞工作领导小组《关于印发的通知》文件精神，按照区委的布置，##镇结对帮扶##镇88村、##镇88村。

经镇委、镇政府研究，为切实做好我镇结对帮扶年可支配收入30万元以下经济薄弱村工作，提出以下工作方案和实施意见：

一、指导思想

实施结对帮扶，实现全区所有村级集体经济年可支配收入超30万元，是区委、区政府2022年的重点民生工程，是区委、区政府贯彻落实科学开展观，统筹城乡开展，推进新农村建设，建设幸福##而作出的一项重大举措。

全镇各级特别是结对帮扶成员单位务必提高认识，把帮扶经济薄弱村工作作为建设幸福##的一项重要内容、建设新农村的一项重要任务来抓，落实有力措施，确保脱贫任务目标如期完成。

二、工作目标

到2022年底，全镇两个经济薄弱村实现年可支配收入超30万元，2022年和2022年为稳固提高阶段，使经济薄弱村根底设施有较大改善，具备进一步开展的能力和条件。

三、工作措施

〔一〕成立领导机构和帮扶小组。

成立“##镇扶贫开发结对帮扶工作领导小组〞，由某某同志任组长，副组长：

，成员：

某某。

领导小组下设办公室、某某村帮扶组和某某村帮扶组。

办公室设在农业和农村工作办，办公室主任由某某同志兼任；某某村帮扶组由某某同志任组长，副组长：

某某，成员：

某某；某某村帮扶组由某某任组长，副组长：

某某，成员：

某某。

〔二〕落实帮扶措施。

帮扶经济薄弱村脱贫是一项艰巨繁重的任务，全镇各级、各结对帮扶成员单位在财力、物力和人才、技术、信息等各个方面，尽力帮助经济薄弱村解决经济开展中的实际困难，引导开展“一村一品〞特色产业，增强集体经济“造血〞功能，推进村级集体经济可持续开展。

一是因地制宜。

结对帮扶小组要根据经济薄弱村的实际情况，找准切入点，选准突破点，按照宜农那么农、宜工那么工、宜商那么商的原那么，科学制定具体的可操作的帮扶方案，确保协助经济薄弱村完成产业帮扶工程或“造血〞工程不少于2个〔每个工程给村集体收入年增长10%以上〕的任务。

二是广挖渠道。

整合和盘活存量资产、闲置资产，开展土地整理，实行公开、民主招标，实现土地等资源的效益最大化，增加集体的发包收入，通过实行“四个一点〞〔争取上级支持一点、镇解决一点、村集体自筹一点、发动社会资助一点〕的方式，积极发动社会各界捐资赠物，帮助经济薄弱村解决在工程建设、资源开发等方面的启动资金问题。

三是深化“三资〞管理。

进一步完善“村帐镇代记〞制度，加强对财务数据的监控，形成“统一核算、集中监管〞的管理模式，准确及时反映、公开村集体经济收支情况，增强对村干局部配使用集体资金的

约束力，确保农村集体“三资〞在开展中发挥最大效益。

〔三〕实施倒逼推进。

镇结对扶贫办要针对上级制定的考评验收方法，有针对性地制定帮扶规划和每年、每季度的工作方案、目标要求，制定倒逼推进机制:

一个目标。

2022年底，帮扶经济薄弱村年可支配收入超30万元〔按《村集体经济组织会计制度》核算为准〕，2022年和2022年为稳固提高。

二个工程。

完成产业帮扶工程或“造血〞工程不少于2个，每个工程给村集体收入年增长10%以上。

三边整治。

完成区“三边〞〔路边、山边、河边〕整治的工作部署。

四项制度。

一是建立帮扶责任制度。

帮扶责任单位和经济薄弱村要落实领导责任，明确人员分工，制定切实可行的帮扶工作措施；二是深化农村集体“三资〞标准管理制度；三是严格执行《村集体经济组织会计制度》；四是建立督查检查汇报制度。

帮扶责任单位主要负责人每年不少于2次，班子成员每年不少于1次到结对帮扶的经济薄弱村指导和检查催促落实工作。

帮扶责任单位按要求上报工作进度。

四、实施步骤

〔一〕调查摸底阶段〔2022年7月-2022年8月〕各结对帮扶小组对经济薄弱村开展调查摸底工作，全面掌握经济薄弱村的根本情况，同时根据实际情况制定切实可行的具体的帮扶工作方案和帮扶措施。

〔二〕全面实施阶段〔2022年8月-2022年12月〕根据各经济薄弱村的具体帮扶工作方案实施帮扶工作，力促到2022年底，我镇两个经济薄弱村实现年可支配收入超30

万元。

〔三〕稳固提高阶段〔2022年1月-2022年12月〕各结对帮扶小组进一步帮助经济薄弱村制定长期开展规划，建立增收致富的长效机制，彻底改变经济薄弱村的落后面貌，使其根底设施有较大改善，具备稳定开展的根底和条件。

〔四〕迎检验收阶段〔每年12月份〕

按照《##区扶贫开发结对帮扶工作考评方法》的要求，全面评估帮扶效果，对存在缺乏予以改良和完善，完成结对帮扶工作总结和自评工作，做好接受上级考评组的考议验收。

##镇人民政府

二○一一年++月--日

扩展阅读：

扶贫开发工作方案

扶贫开发工作方案

根据省、市扶贫开发“规划到户责任到人〞工作部署，2022年是全省、全市扶贫开发“规划到户责任到人〞工作攻坚年、决胜年，为进一步推进我局扶贫开发“双到〞工作，确保我局挂钩帮扶的贫困村、贫困户稳定脱贫，顺利通过全省扶贫开发“双到〞验收工作，结合我局扶贫开发“双到〞工作实施方案以及挂钩帮扶的贫困村、贫困户实际情况，特制定我局2022年扶贫开发“双到〞工作方案。

一、指导思想和工作目标

指导思想：

以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，紧密结合《中国农村扶贫开发纲要〔２０１１－２０２０年〕》、《广东省农村扶贫开发实施意见》推进我局扶贫开发“双到〞工作。

工作目标：

以社会主义新农村建设和全面建设小康社会为主线，以贫困村、贫困户、贫困人口为工作对象，以高标准、高质量完成扶贫开发“双到〞工作三年任务为总目标。

到2022年底，村集体收入实现15万元，贫困户人均收入到达9000元。

采取有效措施，着力改善贫困村的村容村貌和开展环境，着力改善贫困村、贫困户的生产生活条件，增加贫困村、贫困户收入，帮助贫困村、贫困户实现稳定脱贫，着力改善贫困村、贫困户的精神面貌，提高贫困村、贫困户的自我开展能力，从贫困村、贫困户自身层面建立一支扶贫开发工作带不走的工作队伍，确保不返贫。

二、组织领导及工作机构

成立扶贫开发“双到〞工作领导小组，由某某局长任组长、其他副局长和党组成员任副组长，其他科室负责人为成员，具体由副局长某某负责落实。

设立扶贫开发“双到〞驻村工作组，组长由某某副局长担任，成员由驻村工作人员某某、某某同志组成。

设立催促检查工作领导小组，局长某某任组长，副局长某某任副组长。

成员由局纪检监察室某某、办公室某某、某某组成。

三、工作内容与措施〔一〕帮扶贫困户措施。

1、进一步提高认识。

经过两年的帮扶，我局帮扶干部挂钩帮扶的贫困户生产生活都取得了一定成效，但国家、省、市对扶贫工作提出了新要求，为提高帮扶干部和贫困户对扶贫开发的认识，统一思想，首先，要再次召开局务会以及我局全体帮扶干部会议进行再发动，深入学习扶贫开发工作有关文件和会议精神，各帮扶干部要深刻认识到做好扶贫开发“双到〞工作是一项重要的民生工程，是加快转型升级、建设幸福广东的一个关键环节，是我省全面建设小康社会、根本实现现代化的前提条件，做到有针对性、有方向性地帮扶。

同时，方案第一季度，组织帮扶干部走村串巷，入户调研，站在贫困户的角度思考问题，真诚倾听贫困户呼声，有针对性地向贫困户宣传学习《中国农村扶贫开发纲要〔２０１１－２０２０年〕》、《广东省农村扶贫开发实施意见》，以授人以鱼不如授之以渔的观念，进一步引导大家树立起自力更生，彻底改变其等靠要的思想，并树立长期开展意识，防止返贫现象。

〔实施时间：

2022年第一季度〕

2、继续采取“一户一法〞实施帮扶。

在根本维持原有结对子挂钩帮扶格局的根底上，安排新调进我局以及我局新提任的副科级以上干部参与结对子帮扶，一是对2名帮扶干部因退休等原因不便继续挂钩帮扶的，安排2名新提任的副科级干部代替其继续开展结对帮扶工作，二是对2名生活相对困难的帮扶干部，安排2名新提任的副科干部协助其实行结对子帮扶，三是对4户生活相对困难的贫困户，分别安排1名新提任的副科干部协助原挂钩帮扶干部加大结对帮扶力度，确保我局副科以上干部均参与结对子帮扶工作，确保每一户贫困户都有一名或以上干部挂钩帮扶，不脱贫不脱钩。

重点帮扶：

一是确定今年帮扶工程。

2月上旬组织驻村工作组分别与我局帮扶干部挂钩帮扶的42户贫困户进行协商，共同研究每户今年重点开展的种养工程，主要从水稻、甜金针、马铃薯、李子、柑桔、鸡、鸭、鹅、猪等种养工程中选准适合自身开展的工程，并做好统计。

二是有针对性开展帮扶。

帮扶干部根据各自挂钩帮扶的贫困户选择的种养工程、家庭劳力等实际情况，通过提供生产资金、种苗等方式有方向性地引导贫困户开展种养工程，改善种养结构，扩大种养规模。

三是实现增收。

在贫困户开展种养工程过程中，帮扶干部要引导贫困户实行循环开展生产，贫困户开展选准的种养工程取得效益，增加收入后，帮扶干部要继续通过投入生产资金或种苗等方式带着贫困户持续开展生产，确保通过扩大种养规模，实现增收。

〔实施时间：

2022年1-12月〕

3、协调推进甜金针种植脱贫工程。

甜金针种植是我局帮扶贫困村、贫困户重点引进的产业工程，目前已有16户参与种植，并取得初步种植成效，为进一步发挥产业工程带动贫困户脱贫效能，一要通过印发甜金针种植成功户的种植经验及组织贫困户参观甜金针种植成功户的种植现场等方式，继续宣传发动其它贫困户参与种植，提高产业化参与率，二要加强与某某市雨露明实业开展的协调，组织技术人员加大对已种植户

的甜金针除草、施肥、采摘等技术指导，三要组织落实好甜金针种植鲜蕾收购以及甜金针干品销售工作，确保今年甜金针种植增收。

〔实施时间：

2022年1-12月〕

4、组织剩余劳动力转移。

2022年，方案对有充裕劳动力的家庭，特别是贫困户毕业子女，根据其意愿以及劳动力人员文化水平、掌握技能等情况，有针对性地组织其参加人力资源管理部门的巡

回扶贫招聘会、农民工招聘会，想法设法通过“一带一〞、培训、联系企业等方式有效转移劳动力，增加家庭收入。

同时，对帮扶村、帮扶贫困户剩余劳动力要进行动态管理，既要跟踪了解转移出去的劳务人员的工作情况，帮助其适应新的工作岗位，又要对贫困户毕业子女、农闲时期新增的劳动力进行继续转移，确保有劳力者人人参与劳动与工作，提倡勤劳致富。

〔实施时间：

2022年1-12月〕

5、协助完成危房改造工作。

会同村委严格按照危房改造工作要求，开展危房改造工作调研和统计工作，将符合危房改造条件的贫困户及低保户列入危房改造方案表上报审核统计，根据审核部门下达的危房改造户数，及时跟踪危房改造施工进度，确保按要求完工。

〔实施时间：

2022年1-12月〕

6、继续实施智力扶贫。

第一，组织驻村工作人员对贫困村、特别是贫困户的适龄子女教育情况实行登记管理，掌握贫困村、贫困户的适龄子女教育动态，确保贫困户子女接受义务教育不辍学，确保考上大中专院校的贫困家庭学生能够顺利完成学业。

第二，对有意愿继续升学就读免费技校的初中毕业生，主动帮助其联系学校，帮助其继续升学。

第三，继续开展爱心助学活动，发动我局青年团员、年轻党员干部以自愿为前提，捐款设立某某市物价局扶贫开发教学奖助金，对在大围小学就读的贫困户子女每人每学期发放50元用于购置学习用具，调动其学习积极性；对期末考试成绩在各年级排名前两位的学生，那么启动我局青年团员及年轻党员干部捐助设立的奖励金按每生每学期50元的标准对其进行奖励，勉励其再接再厉，树立发奋图强，努力读书，依靠知识脱贫的思想。

〔实施时间：

2022年1-12月〕

7、跟踪落实贫困户入股某某市雨露明实业开展获取分红工作。

根据惠市贫组〔2022〕7号文件精神，利用2022年获得的扶贫募捐资金12.6万元及省级奖补25万元入股某某市雨露明实业开展参与分红，2022年加强与某某市雨露明实业的联系，确保其按入股协议按时发放贫困户分红。

〔实施时间：

2022年1-12月〕

〔二〕帮扶贫困村措施

1、壮大村集体经济收入。

一是在稳固村集体入股某某县华侨城农贸市场、宝口镇山罗二级电站、某某县九华农业公司分别获得3.4万元、0.3万元、1.8万元的根底上，协调落实新增参加股某某市雨露明实业获取1.2万元分红有关事宜。

二是加强与某某市雨露明实业的协调，催促某某市雨露明实业适时派出技术人员加强对大围村集体种植的10亩甜金针的指导与管理，确保第一年种植就有收成，壮大集体经济实力。

〔实施时间：

2022年1-12月〕

2、协助完善村根底设施建设。

协助村委完成各级政府下达、安排的农田水利设施、村道硬底化、危房改造、平安饮用水建设任务，特别是要加强与当地镇委政府的协调，完成大围村民小组作为全市幸福安居工程示范村，实现整村拆建建设目标。

〔实施时间：

20221年1-6月〕

3、协助改善村容村貌。

一是加强环境卫生知识宣传，通过在大围村各垃圾池旁、村道、村民生活集中地设立卫生宣传告示牌以及到大围小学开展卫生宣传知识活动，向学生派发印有卫生知识宣传的作业本，发动学生带动家长提高讲卫生讲文明的思想认识，树立建设美丽大围靠大家的观念，引导村民向已建成的分布在各村民小组的5个垃圾池及垃圾定点投放点投放垃圾。

二是指导大围村委定期组织村容村貌卫生大扫除活动。

三是筹集资金支持大围村委聘请1-2名清洁工，专门负责本村垃圾池垃圾的清运工作。

四是组织我局帮扶干部到大围村开展植树绿环村道活动。

〔实施时间：

2022年1-12月〕

4、提高村文化生活质量。

一是充实农家书屋，继续发动局干部捐书和单位统一购置的方式，充实贫困村大围村的农家书屋实力，并制定书屋开放管理规定，方便村民取阅，提高村文化知识水平；二是组织市文艺团队送节目下乡，活泼村民文化生活。

〔实施时间：

2022年第2季度〕〔三〕帮扶完善组织建设

1、提高村两委干部队伍战斗力。

通过指导大围村两委完善民主生活制、四民工作法机制、岗位责任制、村务公开制、党员联系村务和联系群众责任制等，设立扶贫开发走访联系机制、责任包干制、奖惩机制等，改善村两委班子及干部队伍的工作作风，树立雷厉风行的精神面貌，建立一支团结有战斗力的村两委干部队伍，在村务管理、带着村民开展生产起到领导和带头作用。

〔实施时间：

2022年1-12月〕

2、组织交流。

结合“五四〞、“七一〞、“八一〞等活动日，组织我局团员、党员、转业军人到贫困村大围村与村党支部成员、党员、贫困户开展活动交流，增进友谊，增强村委党支部班子成员、全村党员政策观和思想政治素质。

〔实施时间：

2022年5-10月〕3、协助抓好基层党建工作。

协助村党支部抓好党建基层工作，确保村党支部实现“五有〞目标；壮大基层党组织实力，特别是要开展年轻上进的年轻人、热衷村公益事业的人员入党或参与村务，打造高素质的基层党组织队伍。

〔实施时间：

2022年1-12月〕四、工作步骤与完成时间

根据省、市扶贫开发“双到〞工作部署，结合各项工作内容实际，因地制宜地把各项措施细化按月份、季度、全年三种形式分类实施，确保在2022年1-3月全省扶贫开发“双到〞工作验收前落实各项工作措施，帮扶贫困村、贫困户100%稳定脱贫。

五、几点要求

〔一〕加强认识。

实施“规划到户、责任到人〞是全省新阶段扶贫开发工作的一个重要内容。

2022年，更是全省扶贫开发工作的攻坚年，全局干部职工务必要提高认识，加强领导，切实把这项工作摆上议事日程，增加投入，真抓实干，确保大围村贫困户稳定脱贫，为我市扶贫开发“双到〞工作三年任务两年完成的目标顺利完成做出努力。

〔二〕加强协调。

局领导班子、驻村工作组、各帮扶干部要认真负起责任，严格履行职责。

驻村工作组是扶贫开发“规划到户、责任到人〞工作的主要组织者、实施者，具体负责我局扶贫开发组织实施工作，要在局党组的领导下，主动加强与当地党委、政府及有关部门沟通、协调和配合，及时研究和解决工作中出现的新情况、新问题。

要充分调动贫困农民的积极性，发动贫困户主动参与扶贫开发工作。

〔三〕加强考核。

加强对扶贫开发“双到〞工作的检查考核，实行每季度检查一次，由局扶贫开发工作催促检查工作领导小组组织实施，采取听取帮扶责任干部、驻村工作组汇报的方法，深入贫困村和贫困户了解情况，对帮扶干部结对帮户责任的落实情况和驻村工作人员扶贫工作目标任务完成情况等进行考核，考核结果向局全体干部公布，列为干部政绩内容，作为评先推优和晋升主要依据。

内容总结

（1）设立扶贫开发“双到〞驻村工作组，组长由某某副局长担任，成员由驻村工作人员某某、某某同志组成