动力设备部 人员岗位职责.docx
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动力设备部 人员岗位职责.docx
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动力设备部人员岗位职责
新乡市智谷光电科技有限公司
动力部岗位职责说明书
ZG-WI-POR-026
编制:
审核:
批准:
生效日期:
受控印章:
修订记录
修订时间
版次/修订号
修订内容
编制/修订
审核
批准
2015/9/25
A/0
初次发行
动力部经理岗位职责说明书
1.0基本资料
1.1岗位名称
动力设备部经理
1.2岗位序列
管理
1.3所在部门
动力设备部
1.4岗位定员
1
1.5临时可替补岗位
待定
1.6职位编号
ZG-POR-OO1
2.0汇报程序及督导范围
2.1直接汇报岗位:
生产运营总监
2.2直接下属个数:
2.3间接下属个数:
3.0岗位目的
负责统筹管理公司所有动力设备的安装维修保养工作,使之有效运行;有效控制动力设备维修保养及运行成本;开发改进更高效节能设备;负责本部门日常工作和费用控制。
4.0职责描述
序号
主要工作职责描述
4.1
认真贯彻执行有关设备管理的各项方针,指令。
4.2
组织制定并落实执行动力设备部门内部管控体系制度及流程,严格按标准作业。
4.3
组织执行动力设备的规划、设计、安装、调试及维护保养工作。
4.4
根据公司产能的目标计划,规划设计动力及设备的需求,制定合理的动力设备投资或调配方案。
4.5
拟定设备技术改造规划及设计,组织编制年度设备固定资产投资、更新、改造计划及预算。
4.6
负责生产设备、动力设备的购置选型。
4.7
统筹生产设备的维修和保养工作。
4.8
组织处理设备事故,提出处理意见。
4.9
督导、检查动力设备部人员培训计划的实施并确保通过培训提高专业技能。
4.10
落实公司质量管理手册及相关工作程序文件要求。
4.11
完成上级领导交办的其他工作事项。
5.0工作中运用的内外部文件
《公司动力设备内控管理体系制度及流程标准》;《机器与设备使用说明书》《机械或工程图纸》
6.0工作联系对象
内部
生产部、工程部、财务部、人力资源及行政部等部门
外部
设备生产厂家、备件生产厂家、备件零售商
7.0任职资格
7.1品格要求
责任、诚信,认同公司文化
7.2学历要求
大专或以上学历,机械或电气工程等相关专业
7.3工作经验
三至五年以上设备维修管理工作经验,并带团队协同管理经验
7.4技能要求
基本素质
具备组织管理能力,相关专业技术知识
管理技能
良好的组织协调及管理沟通能力、团队协作能力
外语技能
基本的英语阅读能力
电脑技能
熟练掌握Office办公软件及CAD绘图软件。
7.5知识结构
机械制造、机电等相关专业知识
7.6专业技术资格
机械电气或相关工科专业助理工程师以上职称
7.7职业发展培训
战略运营及管理方面相关培训
7.8生理要求
性别要求
男女不限
年龄要求
30-45岁
可否接受残疾人士:
■本岗位不能接受;
□本岗位可接受伤残八级以上,但不影响本职工作的情形。
动力部工程师岗位职责说明书
1.0基本资料
1.1岗位名称
动力设备工程师
1.2岗位序列
1.3所在部门
动力部
1.4岗位定员
1.5临时可替补岗位
1.6职位编号
ZG-POR-002
2.0汇报程序及督导范围
2.1直接汇报岗位:
动力部经理
2.2直接下属个数:
2.3间接下属个数:
3.0岗位目的
管理专业范围内的设备各项要求的实施、研发、改进生产设备
4.0职责描述
序号
主要工作职责描述
4.1
在动力部经理的领导下,认真贯彻执行上级有关设备选型、管理的各项方针、指令。
4.2
参与并负责所辖设备的安装、调试、验收。
4.3
参与制定设备分级维护保养计划,做好所辖范围内的设备维护工作。
4.4
做好所辖范围内各设备的维修、保养工作。
4.5
参与制定所辖设备的备件管理制度,合理储备备件,降低备件库存时间。
4.6
参与处理设备事故,提出处理建议。
4.7
参与设备技术改造课题攻关。
4.8
指导培养设备维修技术人员。
4.9
参与生产设备的性能诊断和评估。
4.10
完成上级安排的符合公司制度的各项工作。
5.0工作中运用的内外部文件
公司质量管理手册及相关程序文件等
6.0工作联系对象
内部
生产部、工程部、采购部、品质部等相关部门
外部
设备供应商
7.0任职资格
7.1品格要求
诚信、责任、担当,认同公司文化
7.2学历要求
专科或以上学历,经验丰富者可按实际降低
7.3工作经验
三至五年以上动力设备维修相关工作经验
7.4技能要求
基本素质
具备设备管理专业知识,设备图纸判断分析能力
管理技能
动手能力强,执行力强,良好的沟通协调能力
外语技能
基本的英语识别能力
电脑技能
掌握基本办公软件
7.5知识结构
熟练掌握本专业设备的基本原理、各项维修要点
7.6专业技术资格
电气自动化工程师职称
7.7职业发展培训
多技能维修能力,沟通技能、工艺流程、数据分析等相关培训
7.8生理要求
性别要求
男女不限
年龄要求
25岁以上
可否接受残疾人士:
■本岗位不能接受
□本岗位可接受伤残八级以上,但不影响本职工作的情形。
设备维护技术员岗位职责说明书
1.0基本资料
1.1岗位名称
设备维修技术人员
1.2岗位序列
1.3所在部门
动力部
1.4岗位定员
1.5临时可替补岗位
1.6职位编号
ZG-POR-003
2.0汇报程序及督导范围
2.1直接汇报岗位:
动力部经理
2.2直接下属个数:
2.3间接下属个数:
3.0岗位目的
负责公司各类设备维护、保养工作,同时协助设备工程师做好设备维修工作,保障设备运转率;电力设施的安装、维护与检修工作,保障用电安全、节能。
4.0职责描述
序号
主要工作职责描述
4.1
执行公司动力设备管理制度及流程,严格按标准作业。
4.2
按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议,并按计划实施维修、保养工作。
4.3
协助设备工程师完成设备的维修工作,按维修单及时做好问题诊断与维修。
4.4
指导生产操作员工完成设备使用及简单保养工作。
4.5
做好预防性保养、维护工作,降低本区域停机或设备原因造成的停产。
4.6
完成上级领导交办的其他工作事项
5.0工作中运用的内外部文件
机器与设备使用说明书和操作规范、设备维修保养记录
6.0工作联系对象
内部
生产部、工程部
外部
设备供应商
7.0任职资格
7.1品格要求
诚信、责任,认同公司文化
7.2学历要求
中专或以上学历,机械、电气或自动化相关专业
7.3工作经验
一年以上生产设备维修保养工作经验
7.4技能要求
基本素质
良好生产设备故障判断能力、维修技能
管理技能
一定的沟通表达能力
外语技能
简单的英语阅读理解能力
电脑技能
简单使用Office办公软件
7.5知识结构
掌握生产设备工作原理,及各类生产设备结构
7.6专业技术资格
技术员职称以上资格
7.7职业发展培训
设备维修专业技能知识培训、设备维修保养计划管理
7.8生理要求
性别要求
男
年龄要求
22-50岁
可否接受残疾人士:
■本岗位不能接受
□本岗位可接受伤残八级以上,但不影响本职工作的情形。
动力部文员(兼库管)岗位职责说明书
1.0基本资料
1.1岗位名称
文员兼备品库专员
1.2岗位序列
1.3所在部门
动力部
1.4岗位定员
1.5临时可替补岗位
1.6职位编号
ZG-POR-004
2.0汇报程序及督导范围
2.1直接汇报岗位:
动力部经理
2.2直接下属个数:
2.3间接下属个数:
3.0岗位目的
协助部门负责人处理行政事务及部门行政文件的管理,设备配件管理。
4.0职责描述
序号
主要工作职责描述
4.1
落实执行动力设备部门内部管控体系制度及流程,严格按标准作业。
4.2
参与公司质量管理体系管理及严格执行相关文件要求。
4.3
负责公司或本部门行政管理、质量管理体系资料、文件收发和分类归档,准确无误地填制各种报表和表格。
4.4
负责公司用水、用电量的统计、汇总及按时缴纳水电费。
4.5
负责部门各类办公用品及档案及实物登记管理。
4.6
参加相关会议,负责会议记录和整理会议纪要并发行和存档。
4.7
负责动力设备部每月员工出勤的查核、汇总上报。
4.8
负责设备备品备件的申购,保管,使用记录等工作。
4.9
负责动力部仓库维修,维护物资的库存统计,申购,出入库等管理工作。
4.10
完成上级领导交办的其他工作事项。
5.0工作中运用的内外部文件
公司质量管理手册及相关程序文件等
6.0工作联系对象
内部
公司内各个部门
外部
7.0任职资格
7.1品格要求
诚信、责任,认同公司文化
7.2学历要求
大专或以上学历,专业不限
7.3工作经验
一年以上文职工作经历,熟悉文件档案管理、日常行政事务处理
7.4技能要求
基本素质
良好的表达沟通能力、文字组织能力,反应敏捷
管理技能
有一定的组织协调能力
外语技能
简单的英语阅读理解及读写能力
电脑技能
熟练掌握Office办公软件
7.5知识结构
秘书工作知识,公司生产设备维修保养计划及知识
7.6专业技术资格
无要求
7.7职业发展培训
生产制造工艺相关知识培训、高级秘书课程
7.8生理要求
性别要求
女性优先
年龄要求
20-35岁
可否接受残疾人士:
■本岗位不能接受
□本岗位可接受伤残八级以上,但不影响本职工作的情形。
动力部维护、维修班长岗位职责说明书
1.0基本资料
1.1岗位名称
维护、维修班长
1.2岗位序列
1.3所在部门
动力部
1.4岗位定员
1.5临时可替补岗位
1.6职位编号
ZG-POR-005
2.0汇报程序及督导范围
2.1直接汇报岗位:
动力部经理
2.2直接下属个数:
2.3间接下属个数:
3.0岗位目的
管理管辖范围内的设备各项要求的实施、建议反馈
4.0职责描述
序号
主要工作职责描述
4.1
在动力部经理的领导下,认真贯彻执行上级有关设备采购、管理的各项方针、指令。
4.2
带领全班同志做好各项设备、设施的维修、维护保养工作。
4.3
参与并负责所辖设备的安装、调试、验收。
4.4
参与制定设备分级维护保养计划,并按照分级要求负责所辖范围内工作的实施。
4.5
协助制定并执行备件库管理制度,做到合理储备。
4.6
参与处理设备事故,提出处理意见。
4.7
按时按要求完成所辖范围内各项报表的填写、上报。
4.8
参与制定动力设备部管理制度,负责所辖各项方针、制度的展开、检查、落实。
4.9
完成动力设备部经理安排的其他工作。
5.0工作中运用的内外部文件
公司质量管理手册及相关程序文件等
6.0工作联系对象
内部
部门经理
外部
设备供应商
7.0任职资格
7.1品格要求
诚信、责任,认同公司文化
7.2学历要求
专科或以上学历,机械电子等相关专业
7.3工作经验
一年以上动力设备管理相关工作经验
7.4技能要求
基本素质
具备良好的管理能力,实事求是,允许反对意见存在
管理技能
良好的沟通协调能力,动手能力强,执行力强
外语技能
基本的英语阅读理解能力
电脑技能
熟练掌握Office办公软件
7.5知识结构
熟悉本企业的工艺原理、各种设备的基本原理、关注要点。
7.6专业技术资格
助理工程师或以上职称
7.7职业发展培训
管理沟通技能、生产工艺流程、数据分析、专业知识等相关培训
7.8生理要求
性别要求
男女不限
年龄要求
23岁以上
可否接受残疾人士:
■本岗位不能接受
□本岗位可接受伤残八级以上,但不影响本职工作的情形。
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