病理技术工作总结.docx

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病理技术工作总结

病理技术工作总结

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病理技术工作总结

篇一：

20XX年病理科工作总结

20XX年病理科工作总结

20XX年马上过去，回首这一年，病理科在院领导的关怀照料下，在以妇科

门诊为代表的兄弟科室的鼎力支持下，病理科的工作迈上了一个更高的台阶，创始出了一个崭新的场面，获得了开科以来最好的历史成绩。

详细以下：

一、经济效益实现历史最好水平。

20XX年里达成液基细胞学检测（tct）3510人次，组织病理检测850人次，

宫颈抹片850人次，白带多项检测15000人次，实现经济总收入87万多，与20XX年对比增添率为45%。

（20XX年病理科的收入是60万），大幅度超额达成年初拟订的经济目标。

更值得一说是，全部成就的获得，靠的是我一个人努力工作和勤劳奋动。

我也能够厚着脸皮说按个人来算，我绝对是第一。

二、社会效益稳步提高，社会影响逐渐扩大。

我多次在要点时辰给病人和临床作出科学、合理、实时的病理诊断并提出合理有建设性的建议和建议，获取病人和上司医院病理专家教授的一致认同和气评，为医院和科室建立了优异的对外形象。

三、最全面的范文参照写作网站增强业务学习，狠抓内部质量，提高诊断水平，保证医疗质量和医疗安全。

我来妇幼有13年了，到病理科工作已经7年，在这7年里，病理科是独一

一个没有因业务和技术上的问题被病人投诉被要求补偿的科室。

20XX年切片外借省级医院会诊37例，最后检测结果与我们一致的有37例，正确切合率100%。

最值得快乐的是有一次对同一病例我们和湘东医院作出了不一样的诊断，我们以为没有到癌，而湘东医院以为到癌了，最后湘雅赞同我们的诊断，以为我们在这一病例上拿捏的比较准，获取了当事病人家眷高度赞誉。

四、踊跃参加医院和科室的管理，为医院和科室的连续发展出谋献策。

20XX年年初的时候，我对如何做好服务、如何做大做强医院，以书面的形

式提出了自己的一些想法，获取了院里的认同并加以实行履行，自从加入作风建

设小组此后，在贺书记的直接领导下，我实事求是的做好了手术室、妇科、产科

等8个部门的考评和满意度问卷检查，为医院和科室的科学管理与不停完美供给了最真切的资料，为妇幼品牌的建设尽了最大的努力。

五、比较二甲复审的要求，加班加点做好了二甲复审的准备工作，增强了科室的质量系统建设和内部管理，保证了科室的健康发展。

成绩的获得诚然可喜可贺，但透过这成绩的背后，我觉生病理科仍是有很多不足之处：

一、支撑病理科的或许能与病理科对接的科室单调，当前来说只有一个妇科门诊，那么对病理科来说，业务的增添点几乎没有，不利于业务的连续增添。

二、人员的装备不合理。

按我们业务收入，病理科装备4个人都不为过，湘东医院8个人，他们的业务收入是150万左右，范文写作中医院3个人，他们的业务收入大体是50万左右，而病理科今年只有我一个人，业务收入已达87万多，还不包含免费和打折的。

此外，固然我自以为业务素质和业务水平比较高，但按此刻的要求，我还

不具备直接从事病理诊断的条件，而刚才深造回来的宋芹还需要一个成长学习的过程。

三、人员紧缺，再加上场所狭窄，新的项目，新的技术没法展开和推行。

固然面对的问题还好多，甚至有的问题短时间内还不可以解决，可是作为妇

幼人的我在20XX年里必定会竭尽所能，一直坚持以病人为中心，以质量为中心，以感恩、利他、成长为理念，在邹院长，贺书记的率领下秉着踏石留印，抓铁留

痕的工作作风，脚扎实地的做好每一件事，实现妇幼从一个绚烂走向另一个绚烂的兴起。

篇二：

病理科年关工作总结

病理科20XX年工作总结

一年来，在院党委、行政班子领导关怀、支持下，的确转变服务理念，增强科学管理，紧扣

展开“医疗质量服务年”活动的主题，全面落实了《医疗质量全面管理目标责任制》的各项工作指标任务，全科上下心往一处使，使科室管理医疗质量、教课科研等各项工作有了新的打破，成为区内病理学科专业的龙头科室。

一.增强管理，细化职责，的确创始医疗质量新场面

病理科重视思想政治学习，严格恪守医院各项规章制度，踊跃参加并达成

医院展开各项工作及活动，进一步成立健全医疗工作全面质量管理工作计

划及病理工作规章制度，针对不一样环节从头增强科主任、医师、技术员岗位职责，

做到了制度健全、管理有章可循、职责落实到位，获得了可喜的成绩。

在xxxx年度市卫生局组织的《医疗质量全面管理目标责任书》检查评选中排名第一，xx

年自己被银川市政府授与“十佳医生”，病理科在xxxx年度、xxxx年度被医院评为”先进科室”，自己也被评为“优异科主任”。

二.拓新工作，健全制度，努力挖掘病理诊断新亮点

病理科能较好地达成所签订的“五大责任书”规定的各项内容，仔细达成

半年及年关“五大责任书”的自查工作，一直把医院展开的“医疗质量服务年”等活动，真切落实到实处，不摆花架子，转变服务观点，全部工作环绕临

床转，临床的需要就是我们的工作，踊跃创立人力、物力条件，鼎力引进、应用和展开新技术、新业务，先后有5人外派到长春、内蒙、北京、上海等地学习，特别实学习了外国疑难切片病理诊断的思路及方法、免疫组化质控标准、分子生物学----原位杂交技术操作、细胞病理学诊断，两年多来我科先后展开了四项新

技术：

1.持笔式针吸细胞学穿刺；2.多药耐药基因检测；3.原位杂交检测hpv感染；4.液基细胞检查应用于宫颈病变筛查。

解决了临床工作中的实质问题，思想报告专题受来临床医生的好评和认同，并大大提高了科室的整体业务技术水平，增强了医院综合竞争实力。

踊跃展开科研立项两项，培养科研人材，提高了科研能力及水平。

xx年主持自治区自然科学基金项目“原位杂交检测hpv和p16ink4a表达与宫颈癌关系的研究”，xx年主持自治区卫生厅科技要点计划项目“基质金属蛋白酶及其克制剂在乳腺癌中的表达及浸润的关系”；xx年主持院级科研项目“多药耐药基因在乳腺癌中的表达”；xx年主持院级科研项目“hpv感染和p16ink4a蛋白表

达与宫颈癌关系的研究”；xx年主持院级科研项目“显色原位杂交检测乳腺癌her2基因状态的剖析”。

两年多来共撰写专业论文5篇，先后发布于《宁夏医学杂志》的论著及实验研究栏目。

为了增强我院病理科质量建设，促使学科发展，扩重病理科的影响，显示

病理科的内部建设、管理水平与能力，xx年办了三件事：

一是在xx年银川召开的“全国中华医学会病理学分会年会”上，范文TOP100作为宁夏地域的独一代

表科室主任王岩在大会交流了“浅谈病理诊断质量控制与质量保证”一题，遇到了与会者的高度关注与好评，进而提高了xx市第一人民医院病理科在全国病理界的影响。

二是：

xx年12月在院领导的鼎力支持下成功举办了“骨肿瘤及消化道肿瘤新进展商讨会暨宁夏医学会病理学分会xx年度学术年会”，会上邀请了国内著名病理学专家天津医科大学病理教研室主任孙保留教授，天津医院病理科王瑞琳主任，会议成效使大家既学到了知识，又为扩大我院影响及著名度，提高我院病理科在全区病理界的品牌地点起到了重要的作用。

三是：

为了更好得使临

床医生及患者更为认识、认识病理诊断在临床诊断中的作用，先后两期在《xx日报》登载“掌握诊断金钥匙，服务临床高标准”和“免疫组化在临床工作的应用价值”，并在银川电视台生活栏目中播出了病理科的建设与发展，临床诊断中的“金标准”、“裁决书”等作用。

进而建立了病理科优异的服务形象，很多同行及患者纷繁带着疑难病理切片到病理科会诊，打造了宁夏病理品牌效应，遇到了宁夏病理同行及临床医生、患者的一致赞美。

三.狠抓效益，重视实效，稳步为医院创收做贡献

依照医院的规章制度，在做好为患者服务的基础上，引进先进设备和技术，

实现了社会效益和经济效益的同步增添。

此中：

外检5039例，冰冻187例，免疫组化867

项，零落细胞学1740例，针吸细胞学141例，脑脊液细胞学69例，经济收入共888，，比昨年同期增添82，，增添率%。

创立科以来最高记录。

仪器使用率等业务指标、经济指标获得了可喜的成绩。

四.内塑素质，外树形象，鼎力培养医疗工作新风俗

病理科全体医务人员一直坚持党的基本路线，典范恪守国家法律、法例，

常常组织科室人员学习医疗卫生文件，做到防微杜渐。

坚固建立优异的服

务意识，在公然评论行业作风和治理医药购销领域商业行贿工作中，科室工作受

到了患者、社会的认同和赞美。

他们在解答病人咨询时，视同一律，耐心仔细，

不胜其烦，从不收红包，深受医护人员和患者的敬爱和气评，为医院两个文明建

设做出了贡献。

他们不论在贯彻履行卫生局、医院改革的各项目标政策，仍是在

全面质量管理、行风建设、“医疗质量服务年”等活动中为医院做了大批工作，使科室相貌面目一新。

在科室的各项工作中，他们团结协作，互帮互学，团队精神强，为人正派、诚实，从不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，不见经传，甘当“幕后英豪”。

五.找出不足及存在问题，拟订管理工作的发展思路

1.呼吁院领导从头确认病理科在“三级”医院中的地点。

病理诊断是医院全部的诊断工作中的终末诊断，拥有高度专业性和高度风

险性，权衡一个医院的诊断水平易质量如何要点看病理科的诊断水平易质量，它

是“金标准”、“医生的医生”，所以，依照xx年7月在北京召开的“中国医师协会病理科医生疏会成立大会”会议精神要求把病理科作为临床科室、一级科

室来对待，而不是一般的“医技科室”。

因此主要要表此刻人力、物力、设备的投入、学科建设、人材梯队的培养、奖金等候遇方面的倾斜政策。

2.成立分子实验室。

跟着分子生物学在诊断治疗恶性肿瘤工作中日新月异的发展，特别是“靶

向”治疗的问世使得“三级医院”成立分子实验室的重要性篇三：

20XX年病理科工作总结及20XX年工作计划科室：

病理科科主任署名：

门诊、医技科室

一、对本科室工作做归纳总结。

20XX年病理科坚持踊跃响应医院的各项呼吁及精神，依照三级甲等医院标准建设病理科，病理科全体在新建病理科工作环境中圆满优异地达成整年工作任务，同时科室工作也获取了全面、健康、协调迅速的发展，现就一年来工作总结以下：

一、工作量达成状况及经济效益：

活检8479例，冰冻1153例，免疫组化503例、2479项，特别染色hp751例，tct2028例，零落细胞6409例，hpv检

测95例，接受外院会诊68例，尸体解剖2例。

合计创收：

2604378元，此中免

疫组化：

247900元，特别染色hp：

45060元，hpv检测：

33250元。

二、基础设备建设方面：

1、引进朗珈病理信息系统，实现了病理科数字化管理。

提高了工作效率,

方便临床病理结果查问。

正逐渐实现部分电子申请单的普及。

2、十人共览显微镜的引进，可做到十人共同阅读同张切片，方便了科内全体人员的学习、带教，疑难病例会诊。

提高了病理科整体的病理诊断水平。

3、自动染色-封片仪的投入使用，知足了我科日新月异的制片工作量，提

高了病理切片质量。

4、病理读片示教会议室的建设。

实现了网络病理图片资源的学习，为授课培训、地区性病理读片会及其余科室资源共享供给了优异的硬件设备。

三、人员梯队建设状况：

我科人员梯队建设基本达成，高、中、初级比率

为2：

4：

8。

亚病理专业建设已初成规模，病理科当前已有较为成熟的妇科病理专业、消化道病理专业，乳腺病理专业，今年新增泌尿系及前列腺病理专业、尸体解剖等亚病理专业。

四、人材培养培训状况。

1、每天八点于十人共览显微镜下进行科内疑难病例会诊，全科诊断医生进行学习议论；上司诊断医师带教初级医师及冰冻报告的发放；

2、每周四下午进行业务学习、每半月进行“三基三严”的培训，拟订初级医师培训计划并踊跃参加院内组织的各种培训；

3、北京病理专家老师按期阅片讲座；

4、外派深造学习人员1名，学成并获取解放军总医院优异深造生称呼；

5、科室五人次参加区内外学术会议十余次。

6、年内请捍卫科、感染科等对病理科全体人员进行有关知识的培训。

五、新技术、新业务展开状况：

1、展开了cervistahpv分子病理检测，共检测95例，阳性31例。

2、新增免疫组化23项，达成年初计划增添20项的任务，此中增添了甲状腺乳头状癌galectin-3、肺癌nopsin-a、乳腺肌上皮calponin等多病种的特异性强、敏感度高的标志物。

3、幽门螺旋杆菌hp特染检测751例，阳性503例，阳性率达%。

4、全面展开tct工作，撤消传统的细胞学刮片。

六、科研和攥写论文状况：

1、20XX年展开课题三项：

①《使用同同样本进行hpv检测、液基细胞学和

阴道镜下组织活检在宫颈病变中的有关性剖析》；②《甲状腺细小乳头状癌冰冻

与白腊病理诊断剖析》；③《胃疾病与幽门螺旋杆菌hp检测的临床病理意义》。

2、

攥写论文2篇。

七、临床交流协作状况：

我科自20XX年6月22起于每周六早会时期走访临床各科室，交流磋商解决了很多实质问题：

1、申请一方面，现填写基本切合等级医院要求，完好清楚利于病理医生的诊断；（来自）

2、病例报告出具时间问题，一般均为5个工作日，但为更好配合临床工作，现我科已调整为将胃镜、阑尾、扁桃体等标本在制片达成后优先精选出来第一时间进行阅片诊断及出具报告。

临床医生可在病理医生出具报告后第一时间网上查问到结果。

3、术中迅速冰冻方面。

（1）各临床科室已认识到术中冰冻适合及不宜应用范围，能够联合患者状况及手术目的参看冰冻合用范围进行送检。

（2）关于时间外冰冻，会在下班前实时通知我科留人，便于工作的顺利进行。

（3）撤消冰冻也能够实时通知我科人员。

八、病理科为主办方在区卫生局支持下成立了海拉尔区病理读片会：

于20XX年8月起每个月第三个周一下午召开，现已进行5次，中蒙医院、农垦医院、海拉尔区医院及我院病理科参加，每次针对各院疑难病例进行议论学习，促使各医院间的病理人员互相学习，更利于呼伦贝尔地域的病理的全面发展，为打造地区性病理中心打下坚固的基础。

九、质量控制方面：

年内两次参加全国的免疫组化质控活动均达到了优异

的认证。

十、“创三甲”迎评准备状况：

按等级医院工作要求，

（1）新增制度2项、

流程1项，订正制度、7项、流程15项。

（2）设计、修正各登记、记录本近50本，使其系统化、正规化。

二、年内工作计划达成状况，亮点与不足，改良举措。

20XX年工作计划达成状况：

1、达成科内基础设备建设：

（1）病理读片示教会议室的建设，十人共览显微镜及可播放病理幻灯的投影设备的引进，为授课、带教、培训供给了优异硬件基础；

（2）自动染色-封片机的引进，知足了我科制片日新月异的工作量，并防止制片质量稳固性欠佳等问题；（3）信息系统的引进，完美病理信息化建设，监控和降低可能出现的风险。

2、等级医院迎评工作达成状况：

全面贯彻实行医院评审的标准，把制度及

规范已融入每天惯例工作中。

3、专业技术水平上，亚病理专业建设已初成规模，

病理科当前已有较为成熟的妇

科病理专业、消化道病理专业，乳腺病理专业，新增泌尿道及前列腺病理专业、尸体解剖等亚病理专业。

4、质量控制方面：

按等级医院细则完美了从标本接收到签发报告过程中病

理科各项质控活动，并于每个月质控会中对出现的问题进行议论、磋商出解决方法，下月质控会长进行反应。

同时做好室内质控，参加全国免疫组化室间质控活动获取两次优异认证。

5、新技术、新业务及科研项目。

（1）新增免疫组化23项；

（2）展开hpv

检测95例，阳性37例，阳性率达%。

（3）特别染色hp751例，阳性503例，阳

性率达%。

（4）达成科研项目：

展开课题三项①《使用同同样本进行hpv检测、

液基细胞学和阴道镜下组织活检在宫颈病变中的有关性剖析》；②《甲状腺细小乳头状癌冰冻与白腊病理诊断剖析》；③《胃疾病与幽门螺旋杆菌hp检测的临床病理意义》。

6、地区性病理诊断中心的申请状况，我科踊跃申请，同时增强科内设备建设现已知足硬件条件，并加速人材培养步伐，争取早日达到地区性病理诊断中心的标准。

亮点

1、引进病理科信息系统，实现了病理科数字化管理。

提高了工作效率,方

便临床病理结果查问，正逐渐实现电子申请单的普及。

2、十人共览显微镜的引进，可做到十人共同阅读同张切片，更便于科内全体人员的学习、带教，疑难病例会诊。

3、自动染色-封片仪的投入使用，知足了我科日新月异的制片工作量，并防止了制片质量稳固性欠佳等问题。

4、病理读片示教会议室的建设及播放病理幻灯投影设备的引进，为授课培

训、地区性病理读片会及其余科室资源共享供给了优异的硬件基础，在建设方面，我院病理科已达自治区一流水平。

5、展开了cervistahpv分子病理。

与妇科液基细胞学、阴道镜下取活检共同在女性宫颈防癌筛查中发挥侧重要的作用。

共检测95例，阳性为31例，创收33250元，tct联合hpv共58例，共同阳性者22例阳性，22例中做活检10例，阳性3例，检出率：

%，此中独自做hpv37例，阳性9例，9例中取活检4例，阳性1例，检出率：

%。

6、免疫组化展开80余项。

7、成立了海拉尔区读片会。

多家医院病理科参加，针对各院疑难病例进行议论学习，促使各医院间的病理人员互相学习，不单利于提高我院病理科的整体诊断水平，更利于呼伦贝尔地域的病理的全面发展，减小与全国当先地域的差距。

8、增强临床交流协作工作。

自六月份每周六早会时期走访临床各科室，为临床解决病理有关问题。

不足：

1、科室技术人员严重不足，人材梯队出现断层，成熟的技术人员少，仅两

名并已到退休年纪，且我科工作量较为沉重，其惹起的直接结果是，甲级切片率

低，达不到等级医院要求的标准。

只好应付平时工作，不可以将工作进一步细化，

不可以分派出一组特意人员知足临床时间外冰冻的需要，而且也影响新技术、新业务的展开。

2、要点专科未达成的任务是：

（1）指导研究生展开联合临床病理的科研设计，达成课题及论文辩论，学习诊断病理并达到一般深造医师的水平；

（2）进行国际合作，与国际先进水平接轨。

3、科室人员科研意识单薄，攥写论文篇幅较少。

4、皮肤、细胞学等病理亚专业缺乏专业人员有关的培养。

改良举措：

1、加速技术人员的引进、培养，年青的技术人员仅一名，技术人员梯队出现断层，达不到等下页

病理技术工作总结

级医院要求的标准，而且技术组的工作量较为沉重，上页

20

XX—019

学年度

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改革。

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，提高

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内涵性

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面实行

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