法院政治处半年工作总结.docx

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法院政治处半年工作总结

法院政治处半年工作总结

　　篇一：

基层人民法院政治处年度工作总结

　　基层人民法院

　　政治处年度工作总结

　　今年以来，政治处坚持“以人为本”，坚持以科学发展观为统领，积极协助党组开展工作，圆满完成了各项任务。

现对政治处一年来主要工作进行如下总结：

　　一、协助党组做好干警政治思想工作

　　继续坚持干警定期学习制度。

组织党组中心组及干警定期进行政治学习，为每位干警发放学习计划及学习提纲，并装订成册，有效提高了干警的政治素养和思想道德水平，为审判的高效开展提供了政治保障。

　　以建党90周年为契机，开展党员争创活动。

组织党员干警参加“红色”活动，唱红歌、忆党史等，开展丰富有趣的特色活动，充分调动党员干警的模范带头作用，在全院形成“比、学、赶、超”的良好氛围。

　　二、协助党组抓好队伍建设

　　以庭、室、队为单位，建立精细化队伍建设机制。

组织开展干警思想动态研判，实时了解、随时调整干警思想情绪，使干警始终保持良好的精神风貌；组织领导与干警谈心、谈话，并对干警家属进行半年一次的家访，有效疏导干警思想的懈怠情绪，使干警家属对法院干警加班加点的工作特点更加理解，提高了干警工作的积极性。

　　三项工作从优待警。

一是为全院干警投保意外伤害保

　　险，二是组织全院干警进行身体体检，三是为困难干警申请特困补助，三项工作为干警的身体健康提供有效保障，进而保障了法院审判工作的顺利进行。

　　做好年终考核奖励工作。

为我院以及执行局申请里集体三等功，为3名同志申请了个人三等功，又为3名同志分别申请了十佳办案能手、十佳执行能手、十佳书记员；成功推荐许毅鹏为全省“十佳亲民法官”候选人。

落实法院奖励工作，必将有效提高干警工作的积极性。

　　三、抓好法院信息宣传工作

　　今年以来，政治处经历了两次信息员更换，在此情况下，仍圆满完成了信息宣传工作任务，并在中院中期信息工作推进会上取得了不错成绩。

具体做法是：

将信息工作纳入庭室考核范围，并与庭室考核评先工作挂钩，进一步提高干警对信息工作的重视，在抓好审判的同时，做好宣传工作。

　　政治处宣传工作另一个亮点是，加大法院对外宣传力度，切实树立好法院“为人民司法”的良好形象。

对于省院“亲民法官”评选活动，政治处高度重视，积极筹划，精心准备法官亲民事迹材料，配合省院摄制组拍摄法官亲民宣传片，成功推出候选人，以培树典型为载体，树立了法院“司法为民”好形象。

　　四、做好人事管理和法官等级工作

　　积极做好法院人事工作。

上半年，对一名试用期满干警

　　进行了考核鉴定，并办理了转正手续。

下半年，协助上级法院对新招录的两名干警进行了政治考察，并于11月办理了录用手续；对已达退休年龄的两名干警办理了退休手续。

　　顺利完成法官等级工作。

为4名法官申请了法官等级晋升，为9名法官申请了法官等级评定，为3名干警申请了法官进院审核，为1名干警申请了法官首评审核。

　　对最高院法官管理软件系统数据进行了实时更新，同时积极做好了人事档案的管理工作。

　　五、推动各项活动有序开展，服务审判工作

　　结合省院提出的“创先争优达标年”活动，大力推进基层审判工作“创先争优”。

开展党员点评工作，认真做好党员认责承诺，抓好服务窗口建设，制定各项活动具体实施方案，并抓好贯彻落实，服务审判。

　　制定优化环境发展实施方案，做好自查自纠、开门整改工作，并未全县环境优化发展积极建言献策。

建立法院文化园地，丰富干警文化生活，抓好法院精神文明建设。

　　六、XX年工作谋划

　　XX年政治处的工作虽然取得了一定的成绩，但是，也必须清醒的认识到，与院党组的要求及先进法院政治处相比还有一定的差距。

为此，政治处必须紧紧围绕院党组提出的新的工作思路，为实现院党组提出的奋斗目标做出更大的努力，并且做出应有的贡献。

具体的说，XX年，政治处要从

　　以下三个方面进一步落实好工作。

　　一是充分发挥参谋助手作用，为党组决策提供依据。

在新的一年里，政治处将进一步深入调研，及时了解并掌握队伍和审判实际，对影响法院队伍建设的深层次问题进行透彻的调研分析，为党组做出决策提供依据。

在日常工作中，政治处将坚持从工作大局考虑每一个细小问题，切实做好各项工作，为领导科学决策、提高决策效率发挥自身的职能作用。

　　二是协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。

在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，政治处将继续完善队伍管理的各项制度。

通过加强对干警的业务培训、落实学习制度、开展各项评比等活动，做到既严格考核又注重培养，真正发挥以考核促工作、强素质的目的。

　　三是夯实自身基础，发挥政治处的示范作用。

结合我院各种活动的开展，注重抓好政工干部的学习、教育工作，不断提高自身的政策理论水平和政工业务素质。

力求通过强化自我教育，树立政治处干警的奉献意识，模范意识。

　　篇二：

法院10年上半年政治处工作总结

　　**区人民法院

　　XX年上半年度政治处工作总结

　　XX年上半年度，政治处在院党组的领导下，以“公正、廉洁、为民”的核心价值观为指导，围绕法院总体工作部署，扎实开展主题活动，激发队伍整体活力，加强司法能力建设，做好各类人事工作，深入推进机关党建，精心筹备文化建设会议，为保障法院各项工作的开展提供了有力支持。

现将上半年工作总结如下。

　　一、主题活动扎实开展

　　政治处以各类主题教育活动为主线，立足本院实际，注重活动实效，先后开展了学习陈燕萍同志先进事迹、效能建设提升年、深化管理年、创先争优等各项主题活动，制定了共计三万多字的实施方案，合理安排活动的各个阶段和各个环节，组织干警收看陈燕萍同志先进事迹电视电话报告会，召开全院干警和临聘人员参加的“深化管理年”暨“效能建设提升年”推进会，确保了各项主题活动动员广泛、认识深刻、启动迅速。

在活动的开展过程中，加大活动跟进和日常监督检查力度。

按时完成经验总结等材料报送任务，每月两次对机关各部门和各人民法庭的活动开展、人员在岗、效能建设等情况进行突击检查，确保了各项主题活动全面落实、循序渐进。

　　根据省高院关于开展“法院开放日”的文件要求，组织开展了以“人民法官为人民，能动司法促发展”为主题的“法院开放日”活动。

制定出台了《宁波市**区人民法院“法院开放日”活动实施方案》，在全省法院中率先将“法院开放日”活动制度化；先后在《**日报》、法院外等媒体和

　　络上发布了关于开展“法院开放日”活动的公告，扩大了活动的社会影响；6月11日组织来自党委、人大、政协、乡镇街道、社区以及学校的社会各界150人在5名讲解员的引导下参观法院、旁听庭审、进行座谈，近距离了解法院工作；及时做好相关信息和典型经验上报工作，其中我院的实施方案还被省高院政治部《政工园地》全文予以刊发，“法院开放日”活动取得圆满成功。

　　在各类活动蓬勃开展的同时，及时做好信息报送工作，目前共有信息34篇，简讯37条被省高院《政工园地》选用，信息量居全市法院第一位。

　　二、队伍建设激发活力

　　为增强法官的职业荣誉感和使命感，强化队伍凝聚力，于3月18日隆重举行了我院历史上首次法官授职典礼，为XX年以来新任的16名助理审判员、9名审判员和13名高级法官进行授职；组建法官合唱团，47名合唱团成员苦练一个多月，在**区直属机关“迎七一”文艺调演中，合唱组歌《人民法官之歌》和《走进新时代》获优胜奖，展现出人民法官的良好风采；成功协办“法苑杯”宁波市直机关第四届登山比赛和自行举办我院首届羽毛球比赛，丰富干警业余文化生活；加大扶贫帮困力度，到我院结对扶贫对象章水镇童皎村进行慰问，春节期间上门看望部分退休老干部，专程到医院看望生病住院的离休老干部王湘君同志，组织向青海玉树地震灾区捐款37450元，该笔善款已汇入区民政局救灾捐款爱心账户。

　　三、深化干警司法能力

　　政治处多措并举深化干警司法能力，注重创建积极向上

　　的人文环境，积极推进学习型法院建设步伐。

相继举办了由中国人民大学教授、博士生导师姚辉老师主讲的题为《侵权责任法若干疑难问题》的第十期专家讲座，由我院党组成员、副院长周兴宥主讲的题为《民商事审判若干疑难问题》的第十期法官论坛和党组书记、院长张光宏主讲的题为《公司纠纷案件审理实务》的第十一期法官论坛。

组建宁波市**区青年实用法学研究会，起草《宁波市**区青年实用法学研究会章程》，召开全体会员共计103人参加的成立大会，并选举产生了研究会第一届理事会成员。

研究会的成立打破以往以庭室为单位的调研格局，有效整合调研资源，充分激发了青年法官的积极性。

此外，鼓励干警向高学历深造，今年共有5人攻读宁波大学XX年在职法律硕士学位；组织了上级法院及区里的各类培训110人次，并做好国家法官学院浙江分院、浙江法官进修学院兼职教师推荐工作，我院张光宏院长被聘为民商事教研二组兼职教师。

　　四、人事工作细致规范

　　一是顺利完成新一届人民陪审员选任工作。

根据上级法院有关要求，我院从09年12月底开始启动了为期六个月的人民陪审员选任，在《**日报》等媒体刊登选任公告，共收到申请书68份。

经过审核、遴选、报批、任命等程序，有61人光荣地加入我院的人民陪审员队伍。

6月17日上午，举行了新任人民陪审员颁证仪式，新老人民陪审员共计80人参加了仪式。

随后还安排这61位新选任的人民陪审员参加市中院组织的为期两天的上岗前培训。

今年我院创新方式，拟定《人民陪审员管理办法》，成立人民陪审员管理办公室，设置两名专职人民陪审员负责人民陪审员的日常管

　　理，进一步加强了我院人民陪审员队伍建设。

二是完成法官选调工作。

我院从四月中旬开始启动第四次面向全国选调法官工作。

在《人民法院报》、《中国法院》、《浙江法院》等媒体上及时发布了法官选调通告，共有来自全国各级法院87人报名参选，经过严格审核筛选，有33人参加了我院于6月18日的法官选调笔试和面试，目前选调工作进入到对拟录用对象的考察阶段。

三是做好事业编制干警招录。

今年4月，按照区人事局的统一部署，我院下属**区审判保障服务中心面向社会公开招考事业编制工作人员10名，其中书记员8名，计算机1名，财务人员1名。

该项工作已完成公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核，现已进入公示程序。

四是完成部分空缺岗位中层竞聘工作。

今年3月，政治处制定出台了《空缺中层职位竞争上岗实施方案》，经过组织发动、公布职位、公开报名、资格审查、公布名单、竞职演讲、民主测评、组织考察、初定人选、任前公示、决定任命等程序的紧张工作，该项工作现已胜利结束。

通过竞争，共有李闽华等3位同志被提拔上了中层正职岗位。

　　五、抓好机关党建工作

　　按照上级法院“抓党建、带队伍、促审判”的总体要求，以党建带队建，努力发挥机关党组织的堡垒作用。

召开了以反腐倡廉为主要内容的专题民主生活会，及时根据人员调动做好4名预备党员转正工作和6名党员的组织关系接转工作；按照组织原则将7名入党积极分子发展为预备党员，确定了4名入党积极分子，接受了2名先进青年的入党申请书。

出台《**法院党支部目标管理考核办法》，考核分基础工作和深化工作两大块，均以分数形式量化，把党建目标考核和

　　我们年初制定的部门绩效考核、法官业绩考核有机地统一起来，使党建工作纳入到各个岗位职责之中，构建一整套行之有效的考核管理机制，加强了司法规范化建设。

继续开展党日活动和支部实例评选工作，已有5个支部开展了党团活动并上交了支部生活实例。

邀请区委党校高级讲师鲍素萍为全院干警作题为《加强党的建设，迎接新的挑战》的党课。

组织离退休党支部20多名老干部“迎七一”参观法院文化设施，并与院领导举行座谈。

我院水旭波主任还作为唯一基层法院代表参加全市法院党建工作经验交流会。

　　六、精心筹备文化建设会议

　　为迎接全国法院文化建设工作会议胜利召开和最高法院王胜俊院长等与会首长视察我院法院文化建设，政治处全体干警克服时间短、人手紧、任务重等困难，通力合作，加班加点，保质保量完成院党组交给的各项工作任务。

精心做好法院机关和博物馆展厅文化景观大量的图片收集、资料整理、文案校对等工作，特别是在博物馆展厅、十二楼廉政版块和十三楼文体板块的文化景观布置过程中几易其稿，反复推敲，将细节决定成败理念贯穿整个思路确定和设计施工过程中，使该项板块既特色鲜明、重点突出，又自然融合、相辅相成。

精心做好法院文化建设的上级领导视察和专题协调会议的记录工作。

在最高法院宣教部董文濮部长，省高院政治部林一主任、市中院蒋剑巍院长等领导先后14次来院实地考察听取汇报和院党组召开的8次专题协调会中，均安排专人负责记录和整理，为领导指示顺利贯彻和工程建设稳步推进提供可靠依据。

精心做好最高法院首长和各省高院领导参观我院文化建设的接待解说工作。

用心编写解说词和参观

　　篇三：

法院政治处年度工作总结

　　政治处二〇一〇年度工作总结

　　XX年,在院党组的领导下，在各部门的大力支持配合下，政治处全体同志围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作和“为大局服务，为人民司法”的工作主题，以加强法院队伍建设为重点，以增强司法能力与提高司法水平为目标，紧紧围绕年度工作任务，尽职尽责，狠抓落实，较好地完成了XX年度工作任务，现将年度工作总结如下：

　　一、主要工作

（一）立足本职，加强组织人事工作

　　一是注重人才的发现选拔工作。

根据党组的要求，政治处在人才的发现选拔工作中做了大量工作。

为让德才兼备且又有工作激情的同志有施展才干的舞台。

根据区委对干部任用的权利下发。

制定了我院中层干部选拔任用工作方案，使干部选拔任用工作上了层次，开展了中层干部竞争上岗活动，5名中层副职勇挑中层正职重担，4名优秀干警被选拔到中层副职岗位上来。

相继使10名干警提拔任用，得到了干警的拥护和认可。

　　二是做好考核与调配工作。

政治处与相关部门一道，按照院内的有关规定，对全院干警的德、能、勤、绩、廉进行了全面考评，为院领导决策提供了可靠的依据。

针对干警的

　　个人综合能力，建议院党组因材施用，对部分干警的工作岗位的调整提出了合理化建议。

完成了聘用人员试用期满后的考核工作。

完成了对1名通过公务员招录人员的政审工作。

根据全院人少事多的具体情况，一方面恳请有关部门和领导增设编制、核定科级非领导职务职数，及时解决干警的职级。

另一方面，积极争取向区委和相关部门报请补充临聘人员。

充实了我院队伍力量。

　　三是做好干警职务任免与等级晋升工作。

向区委组织部报送任免干警14人（次），有力地激发了全院干部队伍活力。

根据法官等级晋升的有关规定，今年对我院法官等级进行了全面清理，对符合晋升条件的法官及时报送审批，先后有6名同志得到了不同级别的晋升。

对经过国家司法考试，符合法官任职条件的4名干警及时报请审批助理审判员。

　　四是做好工资与福利工作。

政治处在大力激发干警工作热情的同时，时刻不忘做好涉及干警切身利益的工作，认真学习领会有关工资福利文件精神，及时向区人保局和财政局报送了工资和奖金审批表，使干警的工资和奖金能按时得到兑现，对符合法官和警衔津贴晋升条件的同志及时填报材料报送有关部门审批，并使津贴及时得到了补发，提高了干警的等级待遇。

（二）落实上级文件要求，开展多项教育活动

　　相继组织开展了向全国法官模范陈燕萍同志学习的活

　　动、开展了“深入基层访民情、化解矛盾解民怨”主题活动、开展落实三项重点工作暨司法管理年活动以及以司法管理年活动为抓手深化“人民法官为人民”主题实践活动和深化从严管理思想教育、司法公开宣传月等活动。

及时制定了活动实施方案并认真组织落实，更新了活动展版，做好活动记录，收集整理活动资料，报送活动信息，做好活动中的阶段总结和活动结束后的迎检工作。

我院扎实开展的司法管理年活动，尤其是“三个体系”建设情况，受到了市中院活动办领导的好评，被确定为上级领导检查的“样板”单位之一。

　　（三）抓好队伍，加强教育培训工作

　　一是抓好法官专项培训。

根据市中院教育培训工作要求，及时报送有关材料，组织干警参加上级法院组织的法官轮训班、晋升法官级别培训班、预备法官培训班等等。

二是强化学历和素质教育。

鼓励干警参加学历和素质教育。

部分干警报考了在职法律硕士研究生。

已有3名干警正在参加黑龙江大学在职法律硕士研究生学习。

　　（四）牢固树立党的意识，认真抓好党建党务工作我院党建工作绝大部分事务性的工作落在政治处，政治处把党建工作作为巩固党的执政地位，加强和改善党对审判工作的领导，强化党组织的领导核心作用，着眼于保持党的先进性和增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高党的执政能力的大事来抓，以党建促进司法公正。

年初制定了《党

　　总支XX年工作规划》等文件，为扎实开展好组织生活和各类活动提供了组织和思想保障。

并积极向组织输送新鲜血液。

今年，2名入党积极分子被吸收为中国共产党预备党员，2名同志光荣地成为了中国共产党员正式党员。

输送2名入党积极分子参加区委组织的入党积极分子培训班。

　　（五）尽职尽责，完成好其他事务性工作

　　一是做好各类报表工作。

每年人事报表种类多、数量大，政治处干警扎实做好基础数据的收集、整理工作，不断更新《人民法院人事信息系统》软件内容，进一步丰富和完善了干警个人档案，使各种填报数据做到了真实、准确、及时。

　　二是开展队伍建设调研与宣传。

根据政治处工作开展情况，及时收集整理材料，撰写信息和提供新闻素材，多篇信息被本院情况反映所采用。

　　三是做好工、青工作。

工会、共青团涉及的面宽，从不同侧面影响法院各项工作的顺利开展。

政治处积极收集相关信息和资料，做好管理和事务性工作，充分发挥工、青在法院建设中的重要作用，根据干警的个人兴趣，成立了不同内容的小组，丰富干警业余文化生活，用积极健康的娱乐方式疏缓干警压力，陶冶干警情操。

　　四是积极做好各部门上下的协调工作。

做到了向上级机关和领导及时汇报、各类情况和信息及时反馈、各种会议和活动及时通知，为有效促进以审判工作为中心的各项工作的

　　顺利开展打下了坚实的基础。

　　二、存在的问题

　　XX年，政治处在工作中虽然取得了一定的成绩，我们也清醒的认识到，我们的工作与院党组的要求及先进法院政工部门相比还有一定的差距，还存在一些薄弱环节。

一是思想政治工作创新意识不强，新办法、新点子不多。

二是政工干部自身的政治业务素质还有待进一步提高。

　　三、下一步工作打算

　　以上存在的不足，我们将在今后的工作中，克服不足，创造性开展工作，以“党的事业至上，人民利益之上，宪法法律至上”为指导思想，抓好法院队伍建设，促进我院各项工作全面发展。

　　一是协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。

在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，我们将继续完善《干警管理考评办法》，并把目标管理考评工作作为队伍管理的主线。

做到既严格考核又注重培养，真正发挥以考核促工作、强素质的目的。

　　二是认真抓好文化建设，丰富干警生活。

联合有关部门以健身房为依托，开展丰富多彩的文体活动。

并积极组织各类演讲比赛、知识竞赛、座谈会、球类友谊赛等活动，相互切磋，共同提高。

　　三是夯实自身基础，发挥政治处的示范作用。

注重抓好