感谢领导的慰问信.docx
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感谢领导的慰问信.docx
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感谢领导的慰问信
感谢领导的慰问信
篇一:
致公司全体员工的慰问信
致公司全体员工的新春慰问信
公司全体员工:
一元复始,万象更新,值此新春佳节来临之际,公司及公司工会向全体员工致以节日的问候和最诚挚的感谢!
特别向全体员工家人致以温馨的祝福和崇高的敬意!
回首一年来的辛苦征程,我们心怀喜悦、感慨万千。
2011年是公司发展进程中取得重要进展的一年,在公司领导的正确领导下的,面对市场环境带来的重重竞争压力,全体员工务真求实,勤奋踏实工作,各项工作稳步推进,生产经营水平平稳快速发展,生产经营能力显著提高,市场美誉度进一步提升。
这些成绩的取得,无不凝聚着你们的心血和汗水,凝聚着你们的智慧与激情,在此,公司及公司工会向你们真诚地说声:
“辛苦了!
”
2012年是公司坚持发展和公司整体搬迁并进的一年,公司领导提出了“人尽其才,物尽其用,专心,专业,创一流团队,造一流产品。
”的指导方针。
我们不仅要用好人,培训好人,稳定好人,还要着力打造员工良好的工作环境;加大代表生产力水平的先进设备的投入,产品种类上重点拓展高精尖类产品,以此提高企业收益,稳定员工收入;在企业文化建设方面,致力打造质量文化、安全文化、亮点文化的可视性,并开展一些健康的体育文化活动,丰富员工生活,提高团队凝聚力,创一流团队。
几年来,通过全体员工的共同努力,公司已成为上市企业,与其
他小企业相比具有不可比拟的竞争优势。
尽管外部报道因经济形势的影响导致沿海城市部分企业减产、停产,并导致了企业用工需求减少,工人不安全感加剧,但中鼎精工凭借中鼎集团强大的管理和市场竞争优势,在市场上已取得了稳定发展的地位。
目前虽然用人成本、管理成本、材料价格上涨等各项费用不断增加,只要我们团结一致,加强管理,狠抓品质,共同克服困难,相信我们一定能够将中鼎精工打造成皖南最大的汽车金属零部件生产基地。
山之妙在峰回路转,水之妙在风起波生。
展望未来,我们任重而道远,新形势蕴含新生机、新挑战,我们将面临发展环境带来的难以预料的一系列风险,公司全体员工应继续发扬“中鼎人”艰苦创业、团结协作、排除万难的斗争精神,未雨绸缪,风雨同舟,为公司的美好未来而继续努力奋斗!
最后,祝大家新年快乐、工作顺利、万事如意、阖家安康!
安徽中鼎精工技术有限公司
安徽中鼎精工技术有限公司工会
附件如下:
“就业难”与“用工荒”并存之困
2012-01-1607:
47来源:
用工荒作者:
商意盈王政试用手机平台
“2011年市场行情不好,不需要那么多工人,所以相比往年和2011年初,招人没有那么困难了。
”《经济参考报》记者近期在浙江多地采访时,不少中小企业主如是表示。
在当前劳动力成本上升、产业转移速度加快的大背景下,中小企业近年来持续面临“用工荒”。
记者调研发现,因为宏观经济形势下行,企业用人需求减少,普通劳动力用工紧张得到略微缓解,但是用工结构性短缺问题依旧明显。
相关专家认为,这种用工形势缓解“假象”背后是沿海地区中小企业不容乐观的生存形势,高人工成本已经与原材料价格上涨、融资难等因素一起使企业“不堪重负”。
“十二五”期间就业问题将依旧突出,职业教育“缺位”等原因致使用工结构性短缺问题依然明显,“就业难”和“用工荒”将长期并存。
“普工荒”略缓技术人才缺口大
“现在招人虽然还是不容易,但比往年和2011年初好多了。
”杭州拉菲雨司服饰有限公司总经理张奎枫说,2011年初招工自己还要拿块牌子到劳动力市场去转悠,年中开始倒有不少工人自己找上门来或者通过老乡介绍过来。
湖北黄梅县人王炎菊位于杭州乔司街道的羽绒衣家庭作坊目前有30多个工人,在她看来,目前用人情况不算紧张,最主要的原因是羽绒行业行情不好。
“天气热直接减少了羽绒衣需求,总体经济形势也不好,我们拿到的单子很少,跟了我几年的老员工就够用了。
”
据了解,2011年浙江人力资源市场的供需形势基本平稳。
宁波市人力资源和社会保障局统计数据显示,2011年1月至11月,宁波万家企业提供了岗位万个,求职人数万人,供求比基本为2∶1。
同时,高学历、技术工相对短缺。
在宁波,作为一线工人主力军的外来劳动力中,初中及以下文化水平和无技术特长的劳动力均占了7成以上。
从事清洁用品出口的嘉兴捷顺旅游制品有限公司现有员工800多人,管理部经理杨晓华说,公司员工相对比较稳定,流动率大约在10%左右。
相对来说比较欠缺的是技术类人才“我们企业技术工人工资在3000元以上,从不欠薪,并为员工交纳五险,还包吃中饭,即使这样,熟练工还是不好招。
自己培养出来的还很容易被其它企业高薪‘挖走’。
”
嘉兴市劳动保障监察支队副队长商克龚说,技术要求稍微高一点的企业都存在技术工人缺口。
为了找人,企业与企业不惜互相抬价抢人或者“挖人”,涨工资的“口头承诺”纷纷开出来,甚至导致一系列的劳动纠纷。
据商克龚介绍,在“技工荒”下,出现了一种全新的用工方式:
“包流工”,即把一个流水线包下来,成立一个较为固定的团队,成员都是超级熟练工,哪里缺人就到哪里去。
企业困难致用工减少工人不安全感加剧
《经济参考报》记者采访了解到,浙江“用工荒”局面呈现略有缓解状态,一方面是受近年来“招工难”影响,浙江企业工资大幅增长吸引了大量外来劳动力;另一方面则是受到中小企业订单减少、产量下降的影响,企业被迫裁员或者不再招工。
温州中小企业联合会会长周德文说,相较于2010年,2011年温州企业工资平均提高了15%至25%,普通小工月薪都在2000元以上。
杭州宇中高虹照明电器有限公司员工陈兵已经在临安工作十来年了,妻子和孩子都在这里生活。
陈兵在公司里主要负责排气工作,2010年月工资大概为3000元,2011年提高到3500元。
同时,因为受到经济形势影响,部分企业减产、停产,这直接导致了企业用工需求减少,周德文说,目前温州企业中20%已经处于停产或者半停产状态。
嘉兴市食品工业协会秘书长周家浩也说,嘉兴食品企业一共有720多家,目前起码有20%处于停工或半停工状态。
“我们2011年七八月份开始就没再招工,9月份的时候还裁了70多个工人。
”温州金蜻鱼鞋业有限公司行政部经理吴明耀说,2011年鞋业形势不好,订单比2010年足足减少了三分之一,即使有订单也不敢接,原材料都要用现金付款,鞋款又怕拿不回来。
同样位于余杭区乔司街道的沈宝琴的锁订加工厂已经处于半停产状态,原先10多个工人只留下了3个。
记者在温州多家鞋厂走访时发现,一半以上鞋厂已经放假。
“往年是老板拖着员工不放假,现在很多鞋厂早就放假了,剩下的基本是外贸鞋厂,怕鞋子要返工,一下子招不到人,就把工人留着。
”温州豪特鞋业有限公司车间主任陈上军说。
部分企业生存状况恶化、生产情况不稳定加剧了员工的不安全感。
见到温州正得利鞋业有限公司员工余樟生的时候,他正忙着打电话为自己找“下家”。
“昨天生产线还在转,老板突然跳楼了,转眼就人去楼空。
温州很多企业都在倒闭或者停产,找了下一家也不知道能做几天,心里挺着急的。
”他说。
来自贵州毕节的王英平刚刚因为原先工作的鞋厂放假,来到温州玉百合鞋业有限公司做分码工。
在她看来,现在的工作是做一天算一天,也不知道企业什么时候会倒,不知道什么时候会因为没有订单赚不到钱。
而员工的不安全感可能导致用工人员回流或分流。
在温州双屿镇一带鞋厂工作的殷立平、万亮武、何勇、刘永萍等多位工人表示,回家过完年,就不一定过来了。
“这边生意淡、订单少,收入跟2010年相比下降了不少。
而且生活成本这么高,过完节想去其它省份看看。
”何勇说。
“用工荒”“就业难”将长期并存
相关专家认为,对于沿海地区,随着企业形势好转,“用工荒”又会冒头。
就全国范围来说,“十二五”期间就业问题将依旧突出,用工结构性短缺问题依然明显,而企业完成转型升级却并非一朝一夕之功,“就业难”和“用工荒”将长期并存。
2011年12月16日召开的国务院常务会议指出,“十二五”时期的就业总量压力将继续加大,劳动者技能与岗位需求不相适应、劳动力供给与企业用工需求不相匹配的结构性矛盾将更加突出,就业任务艰巨繁重。
“在沿海地区,劳动力紧缺将会是个长期趋势。
”浙江省社科院调研中心主任、社会学家杨建华分析,随着城市生活成本上升、产业向中西部地区转移、区域经济发展不均衡问题逐步改善,产业工人“回流”会更加明显。
同时,因为职业教育“缺位”,浙江省内劳动力平均年龄为43岁,相较于省外劳动力32岁的平均年龄,已经出现老龄化趋势,产业工人“后继乏力”。
专家同时分析认为,沿海地区通过大幅提高工资吸引工人的持续性将减弱。
浙江省工商联研究室主任周冠鑫说,浙江中小企业在第三季度增长颓势已经显现,无论生产效益、速度
等各项指标都在回落。
浙江大部分劳动密集型产业仍处产业链低端,利润空间将继续被压缩,这意味着工资继续提升可能性很小。
记者采访了解到,人工成本高已经成为大部分企业生存和发展的负担。
浙江省长城建筑有限公司嘉兴金都夏宫项目负责人叶学平说:
“2011年和2010年比工资支出上涨了20%到30%,同行竞争压力越来越大,特别是2011年七八月份的时候,嘉兴几个工程同时上马,工人本来就短缺,相互之间加价涨工资。
目前工人支出大概占到工程造价的30%,比2010年上涨了10%,光人工成本已经让企业不堪重负。
”
篇二:
给老领导的节日慰问信
精选范文:
给老领导的节日慰问信敬爱的领导:
你们好!
在新春来临之际,我代表,哦,就我一个人吧,向你们表示亲切的慰问!
我知道你们正惦念我,谢谢!
我也很想你们。
毕竟在你们辉煌的时候我也沾了不少光,这是不是叫“日月同辉”啊?
现在,你们已不在领导岗位上,或者调到别的地方去了,我也因身体原因不在你们身边了,互相想念是理所当然的。
我在想,快过年了,你们家的卫生谁打扫,床单被褥和衣物谁去洗?
我知道你们正为此想着我的好,我也很愿意为你们干这些事。
想当年,我为了让你们更好地做革命工作,主动承担了你们的一些家务,有人说这是拍马屁,切!
他们怎么懂得,这也是革命工作!
而你们,给了我相应的职位和其他方便条件,绝对是从工作需要考虑的。
我理解,你们为大家服务,我为你们服务,这是革命分工不同,我们的目标是一致的,所以都很光荣!
可是岁月无情啊!
你们和我都不被时间眷顾,你们壮心不已,我也很不甘心,别的不说,我现在没有权力组织人去给你们打扫卫生,也不能把你们的里外细软送到大宾馆洗净熨平,那是一种很无奈的感觉。
说实在的,过去我在为你们做家务的时候,是捎带着连自己的一起做了的,现在也没这机会了。
别诧异,你们也不想想,我一个女同志为你们服务都脚不沾地了,连自己的衣服都没空洗,我会给你们洗内裤?
看,没把住嘴,说出这样的实情,挺不好意思,如果是过去我是不可能说的,这点素质我还有。
这就说多了,不说了。
最后祝领导节日身体愉快!
[给老领导的节日慰问信]篇一:
给老领导的节日慰问信
给老领导的节日慰问信
敬爱的领导:
你们好!
在新春来临之际,我代表,哦,就我一个人吧,向你们表示亲切的慰问!
我知道你们正惦念我,谢谢!
我也很想你们。
毕竟在你们辉煌的时候我也沾了不少光,这是不是叫“日月同辉”啊?
现在,你们已不在领导岗位上,或者调到别的地方去了,我也因身[给老领导的节日慰问信]体原因不在你们身边了,互相想念是理所当然的。
我在想,快过年了,你们家的卫生谁打扫,床单被褥和衣物谁去洗?
我知道你们正为此想着我的好,我也很愿意为你们干这些事。
想当年,我为了让你们更好地做革命工作,主动承担了你们的一些家务,有人说这是拍马屁,切!
他们怎么懂得,这也是革命工作!
而你们,给了我相应的职位和其他方便条件,绝对是从工作需要考虑的。
我理解,你们为大家服务,我为你们服务,这是革命分工不同,我们的目标是一致的,所以都很光荣!
可是岁月无情啊!
你们和我都不被时间眷顾,你们壮心不已,我也很不甘心,别的不说,我现在没有权力组织人去给你们打扫卫生,也不能把你们的里外细软送到大宾馆洗净熨平,那是一种很无奈的感觉。
说实在的,过去我在为你们做家务的时候,是捎带着连自己的一起做了的,现在也没这机会了。
别诧异,你们也不想想,我一个女同志为你们服务都脚不沾地了,连自己的衣服都没空洗,我会给你们洗内裤?
看,没把住嘴,说出这样的实情,挺不好意思,如果是过去我是不可能说的,这点素质我还有。
这就说多了,不说了。
最后祝领导节日身体愉快!
篇二:
致老干部春节慰问信
致老干部春节慰问信
尊敬的离退休老领
导、老同志及家属同志们,您们好!
一元复始,万象更新。
伴随着喜悦,满怀着憧憬,我们告别了改革与发展取得新成就的2009年,踏入了充满机遇和希望再创新辉煌的2010年。
值此新春来临之际,谨向我委系统全体离退休老同志及其家人表示最亲切的问候和最崇高的敬意!
回首2009年,在省委、省政府的正确领导下,全省国资系统坚持以科学发展观统揽全局,以解放思想为动力,认真贯彻党的十七大和省委七届四次全会精神,深入开展学习实践科学发展观活动,紧紧围绕发展壮大国有经济主线,抓专项、攻重点、破难题,大力推动企业战略重组,加快实现资本运作,全力推进企业改革发展,组建了河北钢铁集团和冀中能源集团,进一步提高了钢铁、煤炭产业集中度和国有企业的整体实力,实现了国有资产的保值增值;在积极应对和化解全球金融危机带来的负面影响下,各项工作都取得了积极进展和明显成效。
预计省国资委所出资企业全年可实现营业收入3001亿元,实现利润101亿元,完成应交税金192亿元,国有资产保值增值率达%,总体保持了平稳运行。
这种来之不易的大好局面,这种振奋人心的大好形势,饱含着我委系统广大干部职工的辛勤劳动和汗水,也凝聚着离退休老同志、职工家属对国资监管事业的关心、支持与奉献。
如今,许多老同志,仍以自己丰富的阅历和专长,在维护社会稳定、关心和培养下一代等方面发挥着积极的作用。
在此,谨向您们表示最衷心的感谢!
2010年是富有挑战和充满希望的一年,任务艰巨、任重道远,全委上下要以党的十七大和省委七届四次全会精神为指引,深入学习实践科学发展观,按照中央经济工作会议和全省经济工作会议部署要求,加快推进国有经济和国有企业产业结构调整和优化升级步伐,加大技术引进和自主创新力度,着力在保增长、促发展、求稳定方面下功夫;要继续深化国有企业改革,扩大开放,增强可持续发展能力,努力促进国有经济和国有企业又好又快发展;要深入贯彻落实《中华人民共和国企业国有资产法》,着力促进现代企业制度建设,进一步提高国资监管水平;要以加强国企党建为保障,努力构建和谐国企,自觉履行社会责任,以国有经济国有企业科学发展的新成就向建国六十周年献礼。
在新的一年里,希望广大离退休老同志,自觉用党的十七大精神武装头脑,巩固和深化学习实践科学发展观活动的成果,始终做到政治坚定、理想永存、思想常新;坚持用科学、健康和文明的生活方式安享晚年;并继续关心和支持我委的各项工作,多为国资监管和国企改革与发展献计献策。
老干部是我们党的宝贵财富。
全面做好离退休干部工作是我[给老领导的节日慰问信]们义不容辞的责任。
在新的一年里,我们将继续发扬尊
老、敬老、爱老、护老的光荣传统,认真贯彻落实党的各项方针政策,为老同志安度晚年、共享改革发展成果、创造和谐幸福生活而努力工作。
最后,恭祝全委系统离退休老同志健康长寿,阖家幸福,新春愉快!
篇三:
领导春节慰问信
精选范文:
领导春节慰问信公司员工各位亲人们:
时光荏苒,岁序更新,又一
个充满希望的春天即将来临。
在这处处洋溢着迎春喜庆气息的时候,公司党、政、工、团特
向广大职工表示节日的问候,祝大家新春愉快,鼠年吉祥!
即将召开2012年工作会议,
将就此做出全面部署。
这是一个催人奋进的时代,一个充满机遇和挑战的时代。
建筑市场的
激烈竞争,要求我们每个职工继续保持昂扬的斗志,继续保持旺盛的拼搏精神;企业的跨越
式发展,要求我们每一个职工继续开拓创新、真抓实干。
我们的事业将在一个新的起点继续
推进,我们将站得更高,望得更远,我们将迎来更加广阔的天地。
让我们携起手来,鼓足干
劲,再接再厉,去夺取企业改革和发展的新胜利,去创造企业更加美好的明天!
新春佳节是
我们的传统节日,在这万家团圆的时候,我们的很多职工还奋斗在施工生产第一线,为保证
施工生产的正常进行做出了很大的牺牲。
各单位要充分安排好节日职工的生活,统筹安排好
施工生产,确保过一个安乐祥和的春节。
向仍然奋战在施工一线的职工同志和家属致敬!
祝
全体职工节日快乐、合家幸福!
[领导春节慰问信]篇一:
领导春节慰问信
领导春节慰问信
公司员工各位亲人
们:
时光荏苒,岁序更新,
又一个充满希望的[领导春节慰问信]春天即将来临。
在这处处洋溢着迎春喜庆气息
的时候,公司党、政、工、团特向广大职工表示节日的问候,祝大家新春愉快,鼠年吉祥!
刚刚过去的2009年,
是我公司在推进企业管理科学化进程中取得重要进展的一年,是企业经营稳步发展的一年,
是发展形势越来越好的一年。
在过去的一年中,我们揽活亿元,完成产值亿元,实
现利润总额1050万元,人均产值达到万元,人均收入达到12360元,各项经济技术指
标再创历史新高。
在过去的一年中,我们深入开展“基础建设年”活动,坚定不移地推进企
业管理科学化进程,使项目法管理条件下企业经营管理各项工作日趋规范,我们在企业发展
的赛跑中取得的优势地位得到了进一步巩固。
在过去的一年中,我们的各个工程项目,立足
管理实际,强化过程控制,创新管理方式,使成本控制能力和市场应变能力不断增强,在各
个地区和领域树立了我们敢拼搏、讲信誉、实力强、管理严、质量优的良好的社会形象。
这
一切,都凝聚着广大职工的智慧和汗水,凝聚着广大职工家属的默默奉献,凝聚着许许多多
的牺牲和付出。
这一切,都将载入企业发展的史册,化作大地上一座又一座无字丰碑!
通过
6年的持续改革,我们企业发展迎来了新的阶段。
如何将这来之不易的好的发展势头继续下
去,是公司广大职工面临的又一个光荣而艰巨的任务。
即将召开2010年工
作会议,将就此做出全面部署。
这是一个催人奋进的时代,一个充满机遇和挑战的时代。
建
筑市场的激烈竞争,要求我们每个职工继续保持昂扬的斗志,继续保持旺盛的拼搏精神;企
业的跨越式发展,要求我们每一个职工继续开拓创新、真抓实干。
我们的事业将在一个新的
起点继续推进,我们将站得更高,望得更远,我们将迎来更加广阔的天地。
让我们携起手来,
鼓足干劲,再接再厉,去夺取企业改革和发展的新胜利,去创造企业更加美好的明天!
新春
佳节是我们的传统节日,在这万家团圆的时候,我们的很多职工还奋斗在施工生产
安乐祥和的春
节。
向仍然奋战在施工一线的职工同志和家属致敬!
祝全体职工节日快乐、合家幸福!
篇二:
2014年春节
慰问信
春节慰问信
亲爱的公司员工及
家属朋友们:
你们好!
蛇舞年终传捷去,马
腾岁首报春来。
值此岁序更迭、万象更新之际,xxx公司领导班子,向一年来辛勤工作在各
岗位上的全体员工表示衷心的感谢!
向一直以来关心支持公司发展的家属朋友们致以节日的
问候和美好的祝愿!
一载耕耘结硕果,又
是梅花盛开时。
充满收获的2013年里,公司全体干部员工在xxxxx的正确领导下,在新一届
领导班子的团结带领下,抓管理,强服务,树形象,创特色,基础工作不断夯实,运营水平
不断提高,服务质量不断进步,社会反应愈来愈佳,企业形象越来越好,各项事业均取得了
显著成绩,得到上级领导和社会各界的高度评价,被省委领导誉为“xxxxx”,被xxxx评为
“xxxxxxx”,被xx评为“xxxxxx”。
这些成绩的取得,离不开公司全体员工的团结拼搏、忘
我奉献,更离不开员工家属及社会各界的深切关爱和大力支持。
[领导春节慰问信]亲爱的同志们,一年来,无论是三尺收费亭,还是百里高速路,无论是数台屏幕前,还是一
盏灯光下,无不掩映着你们敬业与奉献的身影。
你们的微笑,化解司乘的疲惫;你们的巡视,
守望旅途的安全;你们的汗水,铸就畅捷的基石。
炎炎夏日,你们行走在炙热高速路上,保
护着国家的路产;寂寂冬夜,你们坚守在冰凉收费窗前,等待着回家的旅人。
可你们的父母,
你们的妻儿却在翘首盼望假日的团圆。
这三百六十五天的抛家
离舍、加班加点,
换来无数人的畅通无阻,平安出行。
作为子女,你们可能少了对父母的嘘寒问暖;作为爱人,
你们可能少了对妻子的柔情蜜意;作为父母,你们可能少了对儿女的慈爱关怀,但作为一个
xxxx人,你们无愧“xx”的称号。
在你们身后,更有着无数默默支撑的家人和朋友。
他们那
无私的理解、包容和关爱,同样为xxxx的发展增添力量。
在此,我谨代表公司领导班子向所
有为公司发展而倾情付出的同志们、家属们致以崇高的敬意和节日的问候!
祝你们家庭和谐、
幸福、美满!
回顾过去,我们豪情
满怀!
展望未来,我们踌躇满志!
相信在xxxx、xxxx、xxxx的坚强领导下,在全体干部职工
的共同努力下,在广大家属朋友的关心支持下,我们一定能肩负起时代赋予我们光荣而艰巨
的历史使命,一定能取得得更大的发展,收获更加丰硕的成果,谱写出更加美好的篇章!
最后,再次对支持公
司发展,立足岗位,无私奉献的全体员工及家属朋友们表示最真挚的感谢!
祝愿大家春节快乐,
身体健康,阖家欢乐,万事如意!
xxxxxxx公司
总经理党委副书记
xxx携领导班子敬祝
二〇一四年一月
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