西柯中学初中综合素质评定方案.docx
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西柯中学初中综合素质评定方案
西柯中学初中综合素质评定方案
教育评价改革是新课程改革的重要内容。
初中学生综合素质评定是基础教育课程改革的一项政策,是全面反映初中学生的发展状况促进学生全面发展的重要举措。
建立促进学生全面发展的评价体系是新课程改革学生评价工作的基础。
实施对初中学生综合素质评定,既是促进学生综合素质全面提高的手段,也是高中学校招生的重要依据之一。
为了进一步促进学校课改工作与新课程理念相适应,扎实推进学校的学生评价制度改革,公开、公平、公正、科学、规范地对学生的综合素质进行评价,根据国家教育部《关于积极推进中小学生评价与制度改革的通知》(教基[2002]26号)、《福建省初中毕业生综合素质评定指导意见(试行)》、《莆田市初中阶段学生综合素质评定实施方案(试行)》(莆教[2004]中9号)、《莆田市关于进一步加强初中阶段学生综合素质评定工作的指导意见的通知》(莆教[2004]52号)和《秀屿区初中学生综合素质评定工作实施方案》文件精神,结合我校实际,制定本方案:
一、指导思想:
以邓小平同志的“三个面向”和江泽民“三个代表”的重要思想为指导,按照素质与新课程理念的要求,以道德品质与公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现、综合实践活动为基本内容,以学生的实际表现为依据,以学校评定为主体,以专业支撑与制度建设为保障,把学生的全面发展与个体差异相结合,采取多元化的评定方法,力求全面反映学生的综合素质状况,推动素质教育的实施。
二、基本原则:
1、评定的制度、标准、内容、方法等适应素质教育的要求,有助于推进基础教育课程改革。
2、评定中把学生的全面发展和个性特长相结合,体现个体差异。
3、积极探索科学的方法,力求评定结果的客观、公平、公正,不断提高评定工作的专业化水平。
4、遵循上级文件精神,联系学校实际,有利于社会稳定,有利于学生的全面发展。
三、组织管理:
1、领导重视
上级文件一下来,我们就召开“西柯中学基础教育课程改革研讨会暨动员大会”和“西柯中学中学生综合素质评定工作动员大会”,成立“西柯中学基础教育课程改革领导小组”和“西柯中学中学生综合素质评定委员会”及其相关机构,校长亲任基础教育课程改革和综合素质评定工作的第一责任人,积极参与,精心组织,从宏观上和微观上协调和调控基础教育课程改革和综合素质评定工作。
2、机构健全
(1)学校成立“西柯中学中学生综合素质评定委员会”。
成员组成广泛,具有代表性。
校长蔡俊任主任,书记陈琼花任副主任,成员有副校长2人、教务主任、政教主任、教师代表各2人、家长代表和社会人士各1人,共12人。
委员会根据上级文件精神,制定《西柯中学中学生综合素质评定实施方案》和《西柯中学中学生综合素质评定工作规程》,制定具体评定程序,任免评定小组成员,组织监督评定工作,认定仲裁评定结果。
(2)学校成立“西柯中学中学生综合素质评定的工作暨指导小组”。
校长蔡俊任组长,书记陈琼花任副组长,成员7人,负责学校学生综合素质评定日常工作的指导与开展。
(3)学校成立“西柯中学中学生综合素质评定监督小组”。
组长由学校工会主席宋金富担任,政教主任黄文元等同志任成员,负责评定纪律监督。
(4)学校建立学生综合素质评定班级评定小组和班委评定小组。
以班级为基本单位开展工作,班级评定小组由班主任和科任教师组成,每班5人。
班委评定小组由学生推举产生,每班5人。
评定小组成员根据学校制定的综合素质评定工作的实施方案和工作规程,完成综合素质评定工作。
3、队伍建设
(1)致力评定队伍的建设,加强评定人员的专业化培训,并把它列入教师继续教育和校本培训的内容,记入教师档案。
未参加培训的管理者、教师不得作为学校评定委员会和班级评定小组的成员。
(2)学校评定委员会由校长、教师、家长和其他社会人士组成。
坚持集体领导重大问题集体研究的原则,其主要职责是落实评定方案,制定具体的评定程序;认定评定小组成员;组织并监督评定工作;对评定结果进行认定和公示;对评定过程中出现的分歧予以澄清和仲裁等。
学校评定委员会下设工作暨指导小组、监督小组,分别负责评定工作的指导、日常事务的处理和评定纪律监督。
(3)班级评定小组成员给学生授课的时间不能少于一学期,对学生应有充分的了解,具有责任心和良好的诚信意识。
班主任是班级评定过程的第一责任人,要对评定工作的全过程负责。
其他成员要全面参与评定工作,评定结束后全体成员应在评定表上签名认定以示负责。
学校评定委员会对各班的评定结果的真实性和有效性进行核查。
如果存在弄虚作假的情况,致使评定严重失真,将对相关责任人严肃查处并上报。
4、制度保障
(1)建立公示制度。
评定委员会及下设机构成员向社会及全校公示,班级评定小组成员向班级的学生公布,一周之内如果超过1/3的学生不同意某个教师作为评定者,将作出相应的调整和替换。
学生综合素质评定方案向社会及班级学生公示,广泛宣传学校综合素质评定的指导思想、基本原则和评定结果的作用等,指导学生、家长配合学校进行综合评定。
学生综合素质评定的内容、方法、程序及评定结果在学生所在班级公示,并向学生及其家长作出明确的说明和解释,接受、记录学生的质询。
应充分考虑并消除公布评定结果对部分学生所造成的消极影响。
(2)建立诚信制度。
学校评定委员会对教师、学生、家长进行诚信教育,要求教师必须对学生一视同仁,为学生综合素质评定者、学生本人、学校、评定委员会成员签订诚信协议并建立信用记录,并将参与评定的有关教师的信用记录和表现与评选和年度考核挂钩。
如果在综合素质评定过程中出现弄虚作假的行为,则在相应当事人的信用记录中予以记载并取消其三年作为评定者的资格。
学校建立诚信奖励制度,班委评定小组与班级评定小组评定结果一致,各奖500元,鼓励教师、学生及家长提高诚信度。
(3)建立举报申诉制度。
学生、家长、教师和其他社会人士对于评定过程中可能影响或危害评定结果公平、公正的现象和行为,或者对评定结果存在异议,可先向学校评定委员会提出举报和申诉,如果对学校评定委员会的答复或处理不满意,可向上级领导小组举报或申诉。
(4)完善档案管理制度。
积极探索并尽快建立新的学生档案管理制度,为每个学生建立成长记录袋,条件许可要建立学生综合素质评定结果电子档案,形成管理系统,以适应评价、考试制度改革及高中阶段招生制度改革。
进一步规范学生成长记录袋的收集管理方法。
学生成长记录是对学生综合素质进行评定工作的主要依据。
学校要积极摸索一套既可以充分体现学生成长过程和个性特长潜能,又能够为学生基础性发展目标发展提供科学依据的学生成长记录袋收集管理方法,这对于提高评定工作的客观公正性和促进学生健康成长都具有十分重要的意义。
(5)建立监控评估机制。
评定委员会将组织人员对评定质量进行监控和评估,充分了解评定工作的有关信息,及时纠正评定工作中存在的问题并提出改进建议,对评定过程中的违规行为进行查处。
评定工作结束后评定委员会应进行质量分析并撰写工作总结。
四、内容方法:
1、评定内容按照上级有关文件精神,把基础性发展目标和内容整合为六个方面:
(1)道德品质与公民素养;
(2)学习能力;(3)交流与合作;(4)运动与健康;(5)审美与表现;(6)综合实践活动。
这六个方面内容及其细化表现作为我校学生综合素质评定的依据。
2、评定程序
(1)学校成立评定委员会,每个班级成立班级评定小组和班委评定小组。
(2)以班级为基本单位进行评定。
由学校评定委员会确定班级评定小组,评定工作由评定小组组织开展。
(3)在评定工作正式开展的前一个月,由学校评定委员会提名成立评定小组,向评定班级所有学生公布,无记名投票征求意见,如果超过三分之一的学生不同意某教师作为评定者,则需要做相应的替换。
(4)评定工作之前通过各种途径向学生家长说明评定的内容、方法、步骤、纪律,接受学生及家长的咨询。
(5)评定的程序先由学生自评、家长评,然后由班委会评,在此基础上由班级评定小组给予综合的评定,把学生每学期综合评定结果以A、B、C、D四个等级记载,并在班内公示。
(6)评定结果经公示无异议后,提交校评定委员会备案。
校评定委员会对评定的真实性和有效性进行审查并负责。
评定结果原则上不得更改,如果确实发现评定结果有误,应记载更改缘由及更改人,同时保存原评定纪录备查。
评定结果一式叁份,学校存档、区教育局中教股、招生办各一份。
3、评定办法
(1)评定的依据:
评定的信息来源于学生的成长记录和日常表现,学生的平时学业成绩,学生的个性特长的表现,学生的自我评价,同学评价,家长评价及教师评价等。
对于不同的评价内容,评定小组应参考学生本人、学生同伴及相关人员提供的信息。
必须有相关成长记录材料和书面理由为依据,以备接受学生及家长的质询。
评定小组评价应从学生的整体表现入手,当将日常的事实记录作为评定依据时,应慎重,避免以偏概全。
对于小组成员之间的分歧,如果集体讨论后仍不能达成一致意见,根据少数服从多数的原则做出评定结论。
对于原则性的重大分歧,应提交学校评定委员会,经过更为广泛和深入的调研和讨论后做出决定。
(2)评定的表达:
学生综合素质评定的结果包括两个部分:
A等级表达。
评定者应从6个评定项目所包含的要素及其关键表现入手,通过整体评定给出一个等级。
等级分为“A”、“B”、“C”、“D”四个等级。
B评语表述。
应以综合素质评定的内容为主要依据,给予学生一个综合性、鼓励性的评语,其中还可以包括等级评定中没有包含的内容,尤其应突出学生的特点、特长和潜能,指明努力的方向。
C评定的比例:
原则上各班级评为A级的比例占25%,各班级要严格控制这个比例。
对学生综合素质不合格等级的评定要非常慎重,原则上学生只有违反国家法律和严重违反学校纪律才能被评为D级,被评为D级的学生其材料必须提交学校评定委员会审核并清楚明白地说明理由。
同时要注意做好学生本人及其家长的思想工作。
D评定的分值:
①六个评定项目的量化分值分别为:
道德品质与公民素养36分,学习能力18分,交流与合作14分,运动与健康10分,审美与表现10分,综合实践活动12分。
六个评定项目的总得分80-—100分为优秀、65—79分为良、50—64分为合格、50分以下为不合格。
学生在六个评定项目中表现较为突出的项目,可直接认定满分或另外给予奖励分。
获得校级一等奖以上的项目可直接评定该项目为满分,获得区级表彰的另加2分,获得市级表彰的另加5分,获得省级表彰的另加8分,获得国家级的另加10分。
②“学生自评”、“家长评”、“班委会评”、“教师评”的分值比例分别为20%、10%、30%、40%,核算结果为“总评”的分值、等级。
③为能更好地衡量、评价学生的日常表现和成长过程,七年级、八年级、九年级评定的成绩分别占30%、30%、40%,核算结果为该生初中阶段综合素质的总评成绩。
④依据莆教中[2004]52号文件精神,学校中学生综合素质评定委员会依据学生综合素质总评成绩为优秀的同学,严格按高分到低分的顺序,确定A级同学的名单,名额比例为25%。
如若出现分值相同,同进A级又超过25%的情况,将参考这些同学提供的相关证据与材料裁定。
25%以外的,总评成绩优秀的同学和总评成绩良的同学确定为B级。
总评成绩为合格的定为C级,不合格的定为D级。
(5)评定的记载:
期末学业成绩评定和学年末对学生进行综合素质评定的结果一并汇入《莆田市初中学生综合素质报告册》(见莆教[2004]52号文件)。
学生完成初中学业,学校对学生在初中学习三年来的基础性发展进行综合评定,一并记入《莆田市初中毕业生综合素质与学业学习情况评定报告单》(见莆教[2004]52号文件)。
学生毕业成绩以初中阶段三个学年评定的成绩之和来确定综合素质的评定结果。
评定结果汇总表一式叁份,学校存档一份,区教育局招生办、中教股各存档一份(含软盘)。
五、其他:
本方案自2005—2006学年起执行,09-10年度重新修订,如与上级的评价方案有出入,以上级的方案为主。
2009年12月
西柯中学学生综合素质评定实施细则
要素
甲(良好表现)
乙(不良表现)
评定标准
爱国
爱家乡
(5分)
尊重国旗、国徽、国歌,积极参加升旗仪式;了解国情,有民族自尊心、自豪感;关心家乡建设。
1.升旗时行为举止不当或不唱国旗且教育未改;2.举行活动奏国旗态度不认真或有逃避行为且教育未改;3.不关心祖国、家乡的发展;4.有抵触和违反党的路线的言行。
5分:
能做到甲中所有条款;
4分:
有乙类中1-3任何一种表现;
3分:
有乙类中1-3任何两种表现;
0~2分:
有乙类中1-3的三种表现或有4的表现。
尊敬师长
团结同学
(5分)
对师长有礼貌,孝敬父母;与同学友好相处,不欺负不戏弄他人,乐于帮助他人。
1.对师长的教育批评不接受,顶撞师长;2.对同学提出不合理的要求,欺负、戏弄同学;3.不孝敬父母;4.不关心体贴长辈,不尊重长辈的教导;5.有威胁辱骂师长行为;6.打架、斗殴行为。
5分:
能做到甲中所有条款;
4分:
有乙类中1-4任何一种表现;3分:
有乙类中2-4任何两种表现;
0~2分:
有乙类中1-4的三种表现或有5、6的表现。
诚实守信
(5分)
考试不作弊;不说谎骗人,信守诺言;不做损人利己的事。
1.有考试作弊行为;2.对同学的错误行为不敢提出批评;3.说谎骗人;4.不守信用。
5分:
能做到甲中所有条款;
4分:
有乙类中1-4任何一种表现;
3分:
有乙类中2-4任何两种表现;
0~2分:
有乙类中1-4的三种表现。
关心集体
(5分)
珍视集体荣誉;维护集体利益;认真完成学校布置的劳动任务,做好班级值日工作。
1.在学校或家中逃避劳动任务;2.劳动任务经常完成不了,且教育未改;3.自由散漫,做过有损集体的事。
5分:
能做到甲中所有条款;
4分:
有乙类中1-4任何一种表现;
3分:
有乙类中1-4任何两种表现;
0~2分:
有乙类中1-4的三种表现。
环保意识
(5分)
了解环保知识,善待自然事物;自觉维护环境卫生;积极参加环保活动。
1.经常乱丢纸屑、果皮等;2.随地吐痰;3.破坏公共绿化行为;4.浪费水、电、粮食。
5分:
能做到甲类中所有条款;
4分:
有乙类中1-4任何一种表现;
3分:
有乙类中1-4任何两种表现;
0~2分:
有乙类中1-4的三种表现。
自尊
自律
(5分)
有进取心;拾金不昧;不乱花钱;不攀比;遵纪守法,善于自制,不打人,不骂人,不染发,不佩带首饰,男生不留长发;遵守交通规则;不看不健康的作品;不进入营业性网吧、电子游戏机室和舞厅;公共场所不喧哗,观看演出比赛做文明观众。
1.佩带首饰;2.骂人行为;3.染发且教育未改;4.男生留长发且教育未改;5.不珍惜自己在他人心目中的形象;6.经常违反校规校律且教育不改;7.不文明骑车、停车;8.不配合学校门口出入检查;9.生活不朴实,乱花钱讲攀比;10.私拿家中财物或离家出走、夜不归宿;11.混淆是非,恶意中伤、污蔑他人的言行且屡教不改;12.出入网吧及其他不适合青少年出入的场所;13.经常抽烟、赌博的不良行为;14.住宿生不遵守学校住宿规章制度,有严重的违纪情节,且受到学校处分;15.有严重违法犯罪,被公、检、法机关处理的行为。
5分:
能做到甲中所有条款;
4分:
有乙类中1-8任何一种表现;
3分:
有乙类中1-8任何两种表现;
0~2分:
有乙类中1-4的三种表现。
社会
责任感
(5分)
积极参加力所能及的公益劳动;关心他人和社会;积极参加社会实践活动。
1.不参加公益活动;2.不关心社会和他人;3.损坏公物;4.没有集体观念;5.对自己的行为不负责;6.不维护校、班荣誉或集体利益;7.破坏公共秩序的行为;8.严重违反交通法规;9.在校外有违反社会公德的行为,造成恶劣社会影响。
5分:
能做到甲中所有条款;
4分:
有乙类中1-8任何一种表现;
3分:
有乙类中1-8任何两种表现;
0~2分:
有乙类中1-4的三种表现。
兴趣
与
态度
(5分)
不迟到、不早退、不旷课;自觉、独立完成作业;上课专心,做好笔记,努力克服学习中的困难。
1.迟到、早退本学年累计达20次;2.无故旷课本学年累计达1周;3.经常不听课;4.上课不带齐课本、学习用品或经常不做好课前准备且教育不改。
5分:
能做到甲中所有条款;
4分:
有乙类中1-4任何一种表现;
3分:
有乙类中1-4任何两种表现;
0~2分:
有乙类中1-13的三种表现或有14、15的表现。
能力
与
方法
(5分)
有良好的学习习惯;能够独立思考,有创新意识;能够制定有效的学习计划;善于在学习中总结与反思,能听取老师、父母、同学等的有益建议并不断改进。
1.有较严重的厌学或畏难情绪;2.经常不参加课堂教学活动;3.学习习惯较关;4.经常不按时完成作业或抄袭作业;5.偏科现象严重;6.学习中懒于思考;7.很少主动提出问题或发表自己的看法或不同意见;8.运用所学知识解决学习和生活中实践问题的能力或实验操作能力差;9.学习没有计划性,从未对自身的学习情况进行总结与反思;10.无独立思考的意识和能力,不参加探究型课程。
5分:
能做到甲中所有条款;
4分:
有乙类中1-10任何一种表现;
3分:
有乙类中1-10任何两种表现;
0~2分:
有乙类中1-10的三种表现。
学习
效果
(5分)
平时学习成绩
5分:
平时的学业成绩优秀;
4分:
平时的学业成绩较好;
3分:
平时成绩一般,但经过努力,有所进步;
2分:
平时的学业成绩差。
团队
精神
(5分)
乐于参加集体活动;能够为实现集体目标付出努力。
1.没有正当理由不参加集体活动;2.愿承担集体任务和责任;3.不能处理好集体与个人的关系;4.不愿意与他人合作;5.个人主义思想严重;6.对群体活动有破坏作用。
5分:
能做到甲中所有条款;
4分:
有乙类中1-5任何一种表现;
3分:
有乙类中1-5任何两种表现;
0~2分:
有乙类中1-5的三种表现或有6的表现。
沟通
与
分享
(5分)
能评价和约束自己的行为,善于与他人合作、交流和分享,尊重并理解他人。
1.在集体中不善于与人合作;喜欢以自我为中心或不愿与人交流;2.交流中态度放任、喜欢指责、抱怨或挖苦别人;3.不愿别人分享自己的经验或成果,不帮助别人;4.师生关系紧张;5.主动将自己的作业给别人抄;6.不接受他人的正确意见,固执己见;7.选择破坏性的沟通方式,造成不好影响。
5分:
能做到甲中所有条款;
4分:
有乙类中1-6任何一种表现;
3分:
有乙类中1-6任何两种表现;
0~2分:
有乙类中1-6中三种表现或有7的表现。
体质
与
健康
(5分)
积极参加体育活动,体育课成绩符合《学生体质健康标准》;不自卑、不妒嫉、不偏激、不
1.经常逃避体育课;2.体育课中不能完成老师要求任务且教育未改;3.不认真做好“两操”;4.消极对待校内体育活动;5.不能控制和调节自己的不良情绪;6.心理健康水平差,影响他人生活、学习;7.身体素质差。
5分:
能做到甲中所有条款;
4分:
有乙类中1-5任何一种表现;
3分:
有乙类中1-5任何两种表现;
0~2分:
有乙类中1-7中三种表现或三种以上的表现。
秀屿区西柯中学学生综合素质评定
工作计划安排表
七、八年级
九年级
9月上旬
成立学校基础教育课程改革实验工作领导小组,确立综合素质评定工作的领导成员及工作小组成员,布置工作任务。
11月份
开展新课程的社会动员,通过各种宣传形式,营造良好的课程改革氛围。
1月份
召开家长会和家长委员会代表座谈会,向家长宣传课改政策、意义和目的,争取学生家长的大力支持与合作。
2月份
中旬
对教学现状和学生基础进行摸底,作为原始资料数据,并进行分析。
2月份
下旬
对各个班级的成长记录袋及班级日记进行检查,对上学期的学生综合素质进行初步的摸底,填写综合素质报告册。
3月份
开展学生成长袋的交流展示,评选成长袋的优秀典型,并推行经验。
4月份
上旬
宣传发动,召开全体教师及学生会议,全面动员
宣传发动,召开全体师生会议,全面动员,健全制度,民主产生班委及班级教师评定成员。
4月份
中旬
健全制度,确定班委及班级教师评定成员
告家长一封信,对参与评定的有关人员进行培训,进行学生自评及家长评价工作。
4月份
下旬
写好《告家长一封信》,对参与评定的有关人员进行培训。
进行班委评定,班级教师评定,总评。
七、八年级
九年级
5月份
上旬
学生开展自评及家长评定。
把评定结果为A级的进行公示,接听意见并给予答复或更正。
5月份
中旬
进行班委评定和班级教师评定。
把评定的最后结果录入电脑并报送。
5月份
下旬
进行综合评定
6月份
上旬
把评定结果为A级的进行公示接受监督。
6月份
中旬
对有意见的进行复查,并给予答复或更正。
6月份
下旬
把评定结果录入电脑
7月份
上旬
评定结果汇总报送
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