项目文员工作总结.docx
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项目文员工作总结.docx
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项目文员工作总结
项目文员工作总结
1.求文员年终总结
回顾XXXX年,难免感慨。
在管理部从事前台文员半年多以来,工作次要可以归纳总结如下:
1、例行工作n仔细做好来电的接听、访客的接待工作,做好订饭、订水工作;n做好文具的购买方案和消耗总结工作;n做好每月的考勤工作;n做好长途电话的管理工作;n将公司内的图书、杂志编号、分类整理,构成电子文档,使图书、杂志的管理规范化;n帮助做好聘请工作;n做好办公室内务管理工作。
这其间,由于排气扇导致电源跳闸多次与装修公司、物业管理处协调;留意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;留意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。
2、临时支配的工作n组织每个月的团队活动。
先后组织到暨南高校打球、天河公司游泳、天河公司烧烤、员村文化宫打球、从化温泉度假,都取得了较好的效果,加强了同事之间的沟通,活跃了公司气氛。
另外,9月底曾策划员工欢送大会,欢送吴涛等离职员工。
n办好公司的内刊。
从七月到十二月,一共办了五期内刊。
经调查,普遍认为水平尚可。
但由于大多数人工作较忙或其他缘由无法投稿,形成每一期内刊的都存在稿源不足的问题。
未能想方设法调动员工的写稿乐观性,除了本身缘由之外,也与管理层等其他因素有关。
n公司网站的建设。
由于没有制造网页的阅历,所以存在许多技术问题不知如何实现。
在不断学习的过程中,修改了主页,实现了公司产品等部分链接。
由于公司抽象需要重新策划,此项工作临时告一段落。
3、帮助其他部门工作n销售部成立后,曾参加销售部的销售例会,整理睬议记录及销售部一些常用材料、表格;n帮助开发部制造国资、灯饰ERP等项目的部分图片;n帮助市场部进行国资宣扬材料的排版、整理;n另外还参加了公有物业产品化的测试及《授权管理》等几次幻灯片的制造。
总的来看,XXXX年的工作是尽职的,但也有不少的圆满。
考勤的管理一开头并不规范;长途电话也由于疏于管理存在一些不良现象;没有投入全心的精力去办内刊;网站的建设太过于缓慢而且效果不够好;工作的确不够饱和,时有不知该干什么的感觉;个人力量的提升不够……在管理部的圆满,惋惜由于岗位的互换已无机会弥补。
调到开发部,这是上级对我工作的确定,对我个人而言是新的开头,也是新的挑战。
除了要努力扮演好开发部“文档管理员”这一角色以外,盼望我能在开发部把握更多的技术学问,不断提升自我。
XXXX年,我盼望做得更好。
2.工程文员工作流程,工程文员需要做些什么工作,事情
详细点来说,是做以下几个工作内容:
1、担任进入公司办公场所的全部不定期客的接待工作。
2、担任公司邮件的收取、分发工作。
3、定期维护、保养话机,并保持办公室环境清洁宁静。
4、每天对下面的监理员的日记、周报收集整理,每周六进行一周的汇总,汇总后交总监检查,然后才能上交业主。
5、每周的工程例会必需做好记录,然后写好会议纪要,然后上交。
6、每月要上交各项目部的合同报表,月报,监理工作报告,上月工作总结和下月工作方案。
7、开会时要做好开会前的预备和会后的清理工作。
8、担任项目部文件(含邮件、传真文件)的编号、收发、传阅、借阅、归档管理工作。
9、担任项目部的文件,监理材料(含扫描件)上传《监理通》的工作,每添加一个新工程、各部文员必需准时上传到监理通上。
10、担任项目部材料室的材料的收集、编号、借阅和归档登记工作,对过期材料报批后封存。
11、担任记录打给各项目部的重要电话及传真准时送相关领导阅示。
12、每天担任收邮件的时间为:
上午8:
30-9:
00,下午:
3:
00-3:
30,重要电子邮件准时送相关领导阅示。
13、担任领导交办的文件的打印(打印文件要依据领导批示分轻重缓急,并做好登记)送审、送批工作。
14、兼做部分复印等工作。
15、了解本项目部的工作业务,把握本项目部文件材料的归档范围,收集管理本项目部的文件材料。
16、承办人员借用文件材料时,应乐观地供应利用、做好服务工作,并办理临时借用文件材料登记手续。
17、一般的文字处理工作。
18、信息的上传下达。
19、来访客人通报及接待。
20、完成日常的正常管辖范围内的工作。
21、本工作区域的环境卫生清洁。
22、一个工程完工后应编制相应的监理档案文档。
文件归档范围1、重要的会议材料、包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。
2、总公司发来的与本项目部有关的打算、决议、指示、命令、条例、规定、方案等文件材料的归档。
包括监理通上的公告通知重要文档必需打印出来交领导审批后装订。
3、本项目部对外的正式发文与有关单位来往的文书整理成册。
4、本项目部的各种日记、周报、月报、每周的工作小结及下周的工作支配、每月的工作总结及下月工作方案、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报的归档。
5、本项目部与有关单位签订的合同、协议书等文件材料保密措施。
6、经理以上人员借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续,直接提档。
7、公司其他人员需借阅档案时,要经主管材料的人批准,并办理借阅手续。
本篇文章来源于中国地产商原文链接:
/wenmi/2009/01/303.htm。
3.求项目文员的实习报告3000字
文员实习报告范文:
在即将毕业的这几个月里,我次要担任的工作内容是办公室文秘。
在这一过程中,我采纳了看、问、学等方式,初步了解了公司文秘工作中的详细业务学问,拓展了所学的专业学问。
为以后正常工作的绽开奠定了坚实的基础,从个人进展方面说,对我影响最大的应当是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业学问对工作的重要作用,由于这些都是我在校学习中不曾接触过的方面,所以我将在报告中首先叙述我在实习期间积累的这方面的熟悉和阅历。
毕业实习是每个高校生必需拥有的一段经受,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,收获颇丰,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
由于我所在的公司是北京驻乌的一个办事处,是一家私企,所以我刚开头的工作并不忙,没有感觉到很累。
只是每天都要守在电话和传真机旁。
很耗时间,第一天就由于坐了一天腰酸背痛的。
但是过了几天就稍有点习惯了,每天向我同一个办公室的女孩学习一些办公学问。
刚步入工作岗位,才发觉本人有许多都不懂的。
现在在办公室,有闲的时候就会看一些会计方面的书,虽然本人所学的专业在此时没有派上什么用场,但我觉得应当多学点,有几个技能在以后找工作也可以给本人我几个选择。
我现在上班近两个月了,在这短短一个多朋中,曾有几次想过干完一个月不干了。
或许我是刚开头工作,有时受不了经理给的“气”,本人心里很不舒适,就想辞职再重新换个工作得了。
但静下心来认真想想,再换个工作也是的,在别人手底下工作不都是这样么?
刚开头。
就应当踏踏实实的干好本人的工作,究竟又没有工作阅历,现在有机会了就要从各方面熬炼本人。
不然,惦念以后干什么都会干不好的。
我现在的工作,相比其他人来说待遇挺不错的了,也不是和其他人比,工作也不是很难,很简单进入工作,关键是学习对人怎样说话、态度及其处事。
由于阅历少,我现在这方面还有欠缺。
现在才明白,在校做一名同学,是多么的好啊!
早晚要工作,早晚要步入社会,早晚要面对这些避开不了的事。
所以,现在我很珍惜学习的机会,多学一点总比没有学的好,花同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的关心。
再说回来,在工作中,相互谅解使我很感谢他们。
有时同事有事要晚来一点,就要我一个人在办公室办公,间或我也会的,大家相处的很好,没有什么隔合。
有几次要回学校办点事,去向经理请几小时的假,经理也都很体谅,直接就给批假了。
这个时候心里很快乐;遇到一个如此好说话的经理。
所以,感觉现在的工作还是挺不错的,最重要的事就是四周的同事都很不错的。
心里上没有什么额外的,不必要的压力,可以好好工作,学习。
先就业,后择业。
我现在要好好熬炼本人。
再好好学习,之后信任本人通过努力肯定会找个好工作来报答父母及其全部的老师的。
别的没有什么奢求的,现在当然是把磨练本人放在第一位,更何况现在的待遇还不错。
在这一个多月中,我学到了一些在学校学不到的东西,即便都明白的事,可是刚开头有时还做不好。
现在做事,不只要持有需心求教的态度,还要懂得扬长避短,最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。
现在,我工作的时间虽然不久,可是我发觉本人真的变了点,会比以前为人处事了。
人生难免会遇到波折,没有经受过失败的人生不是完整的人生。
在秘书这个职位上,技术性的劳动并不多,大多是些琐碎反复的工作,因而秘书在工作中所会遇到的波折次要可能发生在:
[1]与上司沟通不好;[2]上司给的某份工作感觉费劲,难以胜任;[3]对琐碎反复的工作感到怨烦;[4]与上司发生争吵;[5]情感方面。
针对文员这个职位的特点,详细到波折时,不妨从调整心态来舒解压力,面对波折。
古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所不能。
”遇到波折时应进行冷静分析,从客观、客观、目标、环境、条件等方面,找出受挫的缘由,实行有效的补救措施。
树立一个辩证的波折观,常常保持自信和乐观的态度,要熟悉到正是波折和教训才使我们变得聪慧和成熟,正是失败本身才最终培养了胜利。
学会自我宽慰,能容忍波折,要心怀坦荡,心情乐观,发奋图强。
擅长化压力为动力,转变内心的压抑形态,以求身心的轻松,重新争取胜利,从而让目光面对将来。
复印、传真、公文处理等文秘工作我都基本熟练。
文秘管理要制发文件,处理文件和管理文件。
在各种文件中,大部分具有不同程度的保密性,而且各级秘书人员常常接近领导,看一些重要文件,参与一些重要会议,所以,秘书人员在公共场合活动时要留意内外有别,把握分寸,对什么应当说什么不应当说要心中有数。
精确 ,是对工作质量的要求。
文秘管理的精确 性是指正确体现政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意。
它在肯定程度上保证领导工作的预备性。
文秘管理的精确 性,涉及的方面许多,简要地说,就是:
办文要准,办事要稳,状况要实,办法要慎。
而要做到这。
4.工程部文员年度总结怎样写呀
2009年3月份我与公司订立劳动合同,正式建立劳动关系以来,公司领导始终把我派驻到彭水县城防护工程建设领导小组办公室及公司河堤项目部办公室从事内勤工作,内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作,具有协调上下、联系内外的纽带作用,内勤工作位轻责重,既要完成事务管理、文书处理、综合状况、档案管理、起草文件等日常程序化的工作,又要完成领导临时交办的其他相关工作任务。
一个合格的内勤工作人员必需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度,具有较高的政治素养和业务力量。
熟识业务和内勤工作,要具有较宽的学问面和合理的学问结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。
回顾我这一年来的工作,看到了成果也发觉了不足,我力求仔细做好今年的工作。
一、在工作中增加五种意识,尽快顺应内勤工作一是政治意识。
做好宣扬党的方针、路线、政策,培育敏锐、独特的政治意识。
在政管理论方面的学习,不断提高政治素养,坚决正确的政治方向,使本人在思想上一直与党中心保持高度全都。
同时,在政治上保持了头脑糊涂,对待事物反复思索,更好地抓住重点。
二是集体意识。
内勤是上下级信息沟通的直达站,上级下发指示精神,下级上报工作状况,都要经过我的手里传承。
因而,盲目增加了集体意识,结合实际,尽可能地把详细问题讨论得透彻,把工作做得细致,使本人真正成为领导决策的得力助手。
三是服务意识。
做到不让领导支配的工作在本人这里延误,不让办理的事项在本人手里积压,不让各种差错在本人身上发生,不让施工单位工作人员在本人这里受冷落。
时辰摆正位置,尽可能把工作支配得井井有条,做到坚决听从领导支配。
四是奉献意识。
原来县城防护工程建设领导小组办公室只要我一个内勤人员,日常事务、文书管理、全由一人担当,加之县城防护工程时间紧、工期短、任务重,各种专项整治任务接连不断,加班加点,已成家常便饭。
无论何时何地,都要真正培育本人的奉献意识。
五是保密意识。
由于我从事的工作具有特别性,内勤接触事情的简单性往往比其他外勤接触的事情更为简单。
行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在我处构成一个聚合点,使内勤岗位成为一个“机要中心”。
假如稍有不慎,泄漏出去将会给工作形成不行弥补的损失。
因而,无论何时何地,都要紧绷保密这根弦,做到不该说的坚决不说,不该讲的坚决不讲。
二、工作状况从我3月份进入公司到9月份,就被支配到县城防护工程建设领导小组办公室工作,担任办公室的文件收发、档案管理相关及文件的起草及报送,第一次起草公文本人觉得还比较满足,但现实往往不是本人想象那样的,经过晏主任细心教育,使我起草公文的水平也进一步提高。
10月份由于公司缺少人手,我被从新调回公司河堤项目部,在项目部工作期间,作好文件的收发、档案的管理、公文的撰写和报送、项目部固定资产入库及领用工作,工作纪律上,仔细作好公司的各项规章制度,在工作时间内不离岗、不串岗、不睡岗、不在办公室内大声喧哗、不做与工作无关的事情,严格执行公司的规章制度及印章管理制度,准时上下班,根据县城防护工程领导小组办公室晏主任及公司领导的支配和要求,努力做好本人的本职工作,圆满地完成各项工作任务。
09年7月我公司成立党支部,受公司各位党员的信任,民主选举我为公司党支部组织委员和纪检委员,担任党费的收缴、年终报表的填报及党建相关工作,在这短短的5个月,较好地完成了机关工委年初方案中规定的各项任务,在年终党建工作检查中,也取得了较好的成果。
在公司领导的带领和各位同事的关照下,我同公司全体员工一起完成了2009年的工作任务,在这一年里能够盲目恪守公司的各项规章制度,能够在工作中任劳任怨,在领导和工作需要时不论早晚或则节假日随叫随到,不计酬劳从无怨言。
平常除仔细开展县城防护工程领导小组办公室及公司河堤项目部工作外,还努力自学法律学问,参与相关技能培训,使我能更好的完成工作任务及恪守公司的各项规章制度。
三、存在的问题及下一步工作准备在这一年里,本人虽然经过一些努力,使我的业务水平较以往提高了不少,但还需要进一步的提高。
在以后的工作中,要坚持做到五勤,切实履行岗位职责。
一是眼勤。
每天阅读公司河堤项目部收发的文件,翻看档案,查阅材料。
看文件、材料不能像过眼云烟,毫无印象。
要仔细看,对上级的文件要反复看,领悟精神,吃透方针、政策,记住术语,明确任务;对下面的工作报告及请示要细阅全文,把握好县城河堤工作进展状况,,让我更好的做好内勤工作;对有关部门的文件和材料着重学习阅历和做法。
二是手勤。
在工作上乐观自动,做好各项工作记录和材料的积累,对看到的状况、问题、数据、工作进展,都要依据需要分别摘录。
三是嘴勤。
在处理日常事务工作中,乐观自动地向业务部门和其他同事请教,对不清晰的状况和细节勤问、勤打听,随时向同事了解各方面的工作状况,实事求是,准时全面地向领导汇报。
四是腿勤。
结合实际,开展调查工作,熟识把握各。
5.文员工作总结
先写工作内容,后写工作不足之处和改善措施。
工作中发觉的不足之处与如何提高经过了三个多月的工作,在工作中发觉了许多本身的缺点和不足,就这些方面作此总结,请各位领导及同事们批判指正。
本人的工作的综合力量还有待提高,有以下几点需要提高:
工作阅历要不断积累:
在这几个月的工作中,对公司内许多实际工作的流程不甚了解。
缺少业务学问方面的实际阅历,还处于等待领导安排工作再去做的阶段。
没能完全自动地申请本人没接触过的但可以提高本身力量的任务,没有充分做好在一段时期内的工作规划,实际工作阅历只是停留在了肯定的水平之上且增长缓慢。
在工作中总是怕麻烦别人,许多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。
原来一个懂得人一点就通的问题,本人总是费了许多时间与精力,才得出一个相同的结果。
这样既减慢了工作的效率,在下一项工作下来时,又延误了工作的完成时间,以至于工作都堆在了一起。
形成这样的缘由次要是平常做事不用心,马虎大意,总犯自以为是的错误,不能虚心地听取他人的看法,这种浮躁的心态,错过了向别人学习和增长学问的机会。
以后我会多去自动接触、尝试一些以前没接触过的任务,对本人不懂的问题做到准时地询问这方面阅历多的领导及同事,多向领导及同事学习他们的阅历。
使本人多些熬炼的机会,让本人在工作中不断积累新的阅历,这样在今后的工作中才能快速成长起来。
技术水平有待提高:
工作的闲暇时间未能充分用来学习或与同事探讨技术学问。
技术学问面较陈旧,未能做到准时了解更新本身要理解的新的技术学问,以至于领导分派下任务后,只能在摸索中完成;技术学问面较窄,有许多在实际工作中用到的设备及技术都还不了解。
对本人技术力量水平还要进一步提高,多去学习新的技术学问,把握新的技能。
沟通技巧有待增加:
在工作中遇到一些本人不明白的问题时,很少能做到与领导准时有效的沟通,没有完全意识到下级与上级沟通的重要性,本人在摸索中收效又不大,也没能做好与各方面进行准时坚决有效的沟通,耽搁了工作的完成时间。
今后我会在这方面多加留意,逐渐转变本身的在沟通上不敢去说的习惯,养成以工作完成度为重心的沟通技巧。
在思想观念方面本人还有以下几个方面需要转变:
培育竞争意识和创新观念:
竞争意识是推动个体努力学习,盲目提高职业素养的动力。
创新就是要打破安于现状、听天由命、依靠别人的人生观。
本人光有文化学问和职业技术是不够的,还必需具有创新观念与创业精神,才能更好地实现在企业中的就业。
培育顺应变化的力量:
职业内容的不断更新和新型职业的不断产生打算了现代职业对人的素养提出了更高的要求。
新资源的开发、新技术的创造与应用、生产工具的革新、生产组织的改革和管理水平的提高,不只要求人们具备更高的科学技术学问和操作技能,而且要求人们打破旧的传统观念,解放思想,开阔思路,树立时间观念、效率观念与合作观念。
培育广泛的爱好:
应时辰保持一种乐观进取、自动热忱的心境,本人应多去探究和参与各种活动。
当本人一旦产生某种爱好,便会聚精会神地投入其中,克服一切困难,直到最终取得胜利。
爱好广泛,就会常常留意四周消失的新问题,从而大大地拓宽本人的学问面。
广泛爱好的培育要通过实践活动,广泛接触各种事物,在活动中渐渐体验到心理上的满意,从而激发出爱好和爱好。
注重力量补偿:
“功在不舍”是性格与力量之间的补偿;“熟能生巧”是活动对力量的增进。
“爱好是最好的老师”说明白培育爱好可以克服力量上的欠缺。
培育良好的职业品行:
良好的职业道德是抵制各种不正之风,转变企业风气,建立良好的人际关系,建设高度的企业精神文明的重要保证。
要具有忠于职守,献身事业的乐业和敬业精神,实事求是、严厉 仔细的劳动态度,刻苦研究、精益求精的工作作风以及在工作中团结协作和全心全意为他人服务的精神。
在工作中,无私、耿直、勤奋、诚恳、守信、坚决、英勇等优秀职业质量是在工作上做出成果的必要条件。
一个对人热忱友好、乐于助人的人能得到同事的好感;一个有剧烈事业心和责任感的人能得到领导的赏识;一个虚心好学、踏实肯干的人能得到师傅的赞扬。
很难想象,一个不讲奉献、无私自利、贪图安逸的人,能得到领导、同事的青睐。
提高身心健康水平就把握好休息与工作的关系,尽量避开让本人身心疲乏的去工作。
以上是我对本人已一些缺点的总结及今后在工作中应如何去做好工作的想法,我会在今后的工作中用本人的实际行动来做好每一天的工作,请各位领导及同事在今后的工作中多多批判指正,我会努力成长为一名对公司有用的人才。
6.项目部文员做些什么
1.担任项目部各种文件的起草、整理和流转;
2.担任项目部其他后勤事务的管理;
任职资历:
1.大专学历,档案管理或行政管理相关专业,2年以上房地产开发商或施工单位工作阅历;
2.具备良好的文字功底和写作力量,熟识各种公文的起草规范和管理规范;
3.具备良好的职业道德和敬业精神,能够承受较大工作压力;
4.熟识OFFICE办公软件,娴熟使用OUTLOOK,打字速度在每秒种80字以上。
7.刚到项目部一个月,怎样写建筑公司办公室文员的述职报告
可以谈你对项目的熟悉,对行业的感悟,也可以着眼工作环境带给在学校里得不到的东西。
举例来说:
30天对一个专业外的人来说是一个惊异、奇怪 并渐渐开头“猎奇”的过程——惊异于这个与学校截然不同的簇新的环境,是项目工程建设的澎湃大气、是同事们一起团结奋斗的冲天豪情;奇怪 于全新视野下办公室文员的职责,这是人生新的起点,对项目文员工作渐渐熟识的地标,这其中有头绪繁多的会议、接待、后勤管理也有麻烦的对外宣扬、专业稿件的起草,这些都需要一颗奇怪 的心去端详和厘清,但终归30天时间还不能完全顺应和处理好,还需要“猎奇”——猎奇是行动,是理解了工作职责后的持续探究,需要保持锐意精进之心。
8.求一篇办公室文员实习小结,3000字以上
xxxx年x月我第一次真正的踏上社会,开头了两个月的工作实习体验生涯。
时间不长,体会甚多。
明白了那句读万里书,不如行万里路的深刻体会,或许在此时此刻的我,真实的将实习当唱工作了吧。
本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通,进一步培育本人的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的力量等,尤其是观看、分析和处理问题的实际工作力量,以便提高本人的实践力量和综合素养,盼望能关心本人以后愈加顺当地融入社会,投入到本人的工作中。
一般来说,学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距,学校次要专注于培育同学的学习力量和专业技能,社会次要专注于员工的专业学问和业务力量。
要顺应社会的生存要求,除了要加强课堂上的理论学问外,还必需要亲身接触社会参与工作实践,通过对社会工作的了解指点课堂学习。
实际体会一般公司职员的基本素养要求,以培育本人的顺应力量、组织力量、协调力量和分析处理实际问题的工作力量。
实习对我来说是个既熟识又生疏的字眼,由于我十几年的同学生涯也经受过许多的实习,但这次却又是那么的与众不同。
它将全面检验我各方面的力量:
学习、生活、心理、身体、思想等等。
就像是一块试金石,检验我能否将所学理论学问用到实践中去。
关系到我将来能否顺当的立足于这个布满挑战的社会,也是我建立信念的关键所在,所以,我对它的投入也是百分之百的!
紧急的两个星期的实习生活结束了,在这两个多月里我还是有不少的收获。
实习结束后有必要好好总结一下。
以前我总是希望早点到社会参与工作,由于我总觉得工作是一件很简单的事,可是当我离开校内,真的进入社会实习后,才真正体验到工作并不是想象中的那样,它不是一件简单的事。
每天早上都要按时起床,坐公交车去上班,到下午六点才能回家。
在工作中也不能有丝毫的马虎,没有机会让本人犯错误,所以每天都要打起精神工作。
身边都有同行在看着你。
一开头上班的时候,我的心情感动、兴奋、期盼、喜悦。
我信任,只要我仔细学习,好好把握,做好每一件事,实习确定会有成果。
但后来许多东西看看简洁,其实要做好它很不简单。
记得我工作的第一天,什么事情都不会,工作不晓得怎样绽开。
后来还是通过本人的观看和仿照,才渐渐上手的。
经过一个
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