述职报告年终总结.docx
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述职报告年终总结
述职报告年终总结
1.【个人述职报告怎样写】
(一)突出力量.让干部述职的目的,不是给干部评功摆好,次要是促使干部对职责清不清,责任明不明,方法灵不灵,力量强不强,进行一番反思与剖析,得出称不称职的结论,从而激发开辟进取、乐观向上的精神.所以,述职的重点在于证明履行职责力量的强弱.阐明领导思想,展现履行职责过程,表述任职实绩,解释处理麻烦问题和总结阅历、剖析工作失误等,都应听从证明力量的强弱.如何把履行职责的实绩和力量精确 地表述出来,赐予领导和群众以鲜亮的印象和剧烈的规律感染力,这是述职者应当重点把握的问题.
(二)实事求是.述职要讲真话、讲实话、讲心里话,切忌假大空.无论称职与否都要与现实相符.要正确处理个人与集体、客观与客观的关系,无论功过是非,都应分清哪些是个人的责任,哪些是集体的责任,哪些是客观努力的结果,哪些是客观条件影响的结果,对集体领导相互协作取得的成果和消失的失误,要讲清本人在其中"扮演"的角色和起的作用.(三)情理相融.述职要抱有诚意,要将本人的真实情感融于叙事说理的全过程.说理是为了叙事,叙事是为了说理,但无论叙事说理都不能离开履行职责的实际状况.只要推心置腹,毫不隐瞒地将本人的真实思想公之于众,才能沟通述职者与群众之间的感情,加深彼此间的理解和信任.为此,述职者在述职之前,必需仔细地听取群众看法,弄清群众对本人有哪些批判、不满和要求,这既能关心述职者全面反思,又能有的放矢解答群众问题.对群众看法比较大的事情尤其不能遮遮掩掩,模糊其词,搪塞应付,要照实“曝光”.否则,不只不能息事宁人,反而使群众产生被愚弄的感觉,会得到群众的信任.(四)要留意把握分寸.首先,要防止干不够、话来凑;其次,要掂一掂述职人在某项成果中的份量,正确估量本人的作用.第三,是措词要有分寸.否则,群众听了反感,领导看了不满.2写作技巧它是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式.一般是针对个人一年的岗位职责执行状况、个人目标完成状况进行总结性答复.一、写出信念不管你的工作状况如何,写作时肯定要写出你的信念.干好了,总结阅历;干得不好,找出问题,分析缘由,制定切实可行的对策,树立来年能做好此项工作的信念.一般领导都是向前看的.你干得不好,交了学费,晓得了不足,来年会改进.若换了新人,没准还要交更多的学费.这里关键是看你的态度和信念.今年没干好,你对本人都没信念,灰头丧气,别人怎能会对你有信念?
不怕有缺点,就怕没自信.二、写出成果可不是“成果不说没不了,问题不着不得了”,成果不说也不得了,现在都实行层次管理,况且人力资源部门对你不会有太多了解,成果肯定要写足,这也是培育自信念的好方法.写成果时切忌两大“戒”,一戒“吹”.让人感觉你有一点在吹,不实事求是,对你的好印象马上削减50%,搞不好会归入“另类”.二戒“傲”.只谈个人的努力,大谈本人的本事,不讲领导和同事的关心,不讲客观上遇到好的机遇,自信念过强,叫自卑了.这样也会进入“傲慢”、“不合群”、“不成熟”的另类.三、写出特点肯定要发觉你的优势与特点,即你与众不同的地方在工作中的详细体现.不论是写文章,还是在做事时就要发挥本人的独特优势,发觉时间的特别规律,实行与众不同的做法作出成果来.目前来说90%都是千篇一律,像“催眠曲”,让听的人昏昏欲睡.你讲得与众不同,让评委们精神一振,就会记住你的.四、写出不足不足之处一要找准,二要分析透彻,三要有切实可行的改进措施.不足即是给别人听的,让他们看到你的实事求是的客观分析,监督你不断改进;更是给本人说的,不断改进、完善本人,在市场竞争中才会立于不败之地.五、写出方向要通过述职报告,给本人定一个来年的前进方向,建立“一年前进一大步”的信念;给别人一个兴奋,看到一个自信的、布满活力的你在前进!
不要把它当成是“年终过关”,而要把它当成是展现本人才华的“最佳时机”!
抓住人生的每一个机遇,你会比别人进步得更快。
2.述职报告和工作总结有什么区分
述职报告和工作总结的区分:
1、概念不同:
概念是反映对象本质属性的。
述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同,应把两者加以区分开来。
述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众,照实陈述本人在肯定时期内履行岗位职责状况的一种事务文书。
而个人总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析,从中找出收获、阅历教训及带有规律性的熟悉一种事务文书。
2、目的不同:
述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。
述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据,不只有利于述职者进一步明确职责,总结阅历、吸取教训、提高素养、改进工作,还有利于增加民主监督的良好风气。
而个人工作总结则是总结出带有规律性的理性熟悉,借以指点今后的工作,同时,也有利助于针对性地克服工作中存在的问题,不断提高本身的工作力量。
3、回答的问题不同:
两者在详细写作中,文中详细要回答的问题也有所不同。
个人工作总结是对一项或一段时间里工作赐予的归纳,次要回答的是做了哪些工作,有哪些成果,取得了哪些阅历,存在哪些不足,要吸取什么教训,今后有哪些准备等问题。
而述职报告要回答的是有什么职责,履行职责如何,是如何履行职责的,称职与否等问题。
即要表述履行职责的结果,展现履行职责的过程,又要引见履行职责的动身点和思路,还要申述处理问题的依据和理由。
4、写作的侧重点不同:
应用文在写作时,并不是对每个部分平均安排笔墨,把全部的材料排列开来,而是有所侧重,详略得当。
在这点上,述职报告与个人工作总结在写作的侧重点,次要着笔的地方也有所不同。
个人工作总结一般以归纳工作现实、汇总工作成果为主。
e5a48de588b6e799bee5baa631333431353338重点在于阐述次要工作、取得的成果都可以归纳在总结之中。
而述职报告则必需以报告履行职责状况、报告德才业绩为主。
重点在于展现履行职责的思路、过程和力量,重点和范围有确定性,仅限于职责范围之内,围绕职责这个基点精选材料。
职责范围外的概不涉及。
5、结束语不同:
应用文的结构一般有固定模式,它崇尚程式化的结构,循规蹈矩而不别出心裁。
述职报告与个人工作总结在结构上大致相同,只就是在结尾部分有所区分。
述职报告结束时一般在指出存在的问题后,阐述本人的态度,欢迎大家对本人的述职报告进行评议。
常用“以上报告请批判指正”、“述职至此,感谢大家”、“专此报告,请批阅”等字样。
而工作总结结束时即在指出存在的问题后,还要写上下一步的工作准备、努力方向及处理问题的措施。
6、表达方式不同:
文章是内容与形式的统一体。
好的内容,必需通过恰当的形式才能得以充分的表现。
应用文写作也是如此。
由于写上目的、内容的不同,所使用的表达方式也不尽相同。
总结一般采纳叙述的方式,运用叙述语言、语句概括,不展现工作过程,只需归纳结果。
述职报告则采纳夹叙夹议的方式,运用叙述和谈论,还帮助以适当的说明。
回顾工作状况,次要用叙述,分析问题,评价成果时用谈论;需要交代某些状况时,用说明。
参考材料来源:
XX百科-工作总结参考材料来源:
XX百科-述职报告。
3.关于怎样写工作总结的书
一、总结概论总结是对已经做过的工作进行理性的思索.它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎样样.总结与方案是相辅相成的,要以方案为依据,订方案总是在总结阅历的基础上进行的.其间有一条规律,就是:
方案——实践——总结——再方案——再实践——再总结.一、总结有如下特点:
1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思.通过反思,提高熟悉,获得阅历,为进一步做好工作打下思想基础.2、强调科学性.总结阅历不能就事论事,“跟着感觉走”.而要就事论理,辩证分析,力求得出科学结论,这样才能促进工作的转化.3、表述上叙议结合,有评有论.工作总结除了叙述、说明外,还要谈论,通过典型材料的引见及分析评议,阐明作者的观点,使阅历教训条理化、理论化,避开空洞无物和堆砌材料两种偏向.二、工作总结的品种:
1、按总结的时间分,有年度总结、半年总结、季度总结.进行某项严重任务时,还要分期总结或叫阶段总结.2、按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等.3、按总结的性质分,有工作、生产、教学、科研总结等.二、总结撰写前的预备有人说过:
要总结写得好,必需总结作得好;要总结作得好,必需工作做得好,立场观点对头.这应当是写总结的阅历之谈.好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的,更是人民群众在实际中干出来的.在现实生活中,有的单位干得不怎样样,但总结时却“喷香水”,这对本单位的工作得到实际意义,不应当提倡.也有的单位工作有成果却构成不了典型阅历,这种状况说明总结工作没做好.上述两种状况都是应当避开的.搞好总结,是企业管理的一项重要工作,是增加干部、职工分散力的一种重要手段,需要仔细对待.总结毕竟应当怎样做呢?
从总体上说要发动群众,自下而上做总结.工作是群众做的,总结也应当由他们来做.不应撇开群众凑集政绩,绞尽脑汁制造观点.总结过程中能量化的要量化,把定性分析和定量分析结合起来调查,从客观现实动身,防止感情用事,以免总结流于形式.此外,搞好总结还要留意以下几点:
1、注重调查讨论,熟识状况总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时,要通过调查讨论,努力把握全面状况和了解整个工作过程,只要这样,才能进行全面总结,避开以偏概全.2、喜爱本职工作,熟识业务喜爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础.写总结涉及本职业务,假如对业务不熟识,就难免言不及义.3、坚持实事求是的准绳总结是对以往工作的评价,必需坚持实事求是的准绳,就像陈云同志所说的那样,“是成果就写成果,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”.这样才能有益于现在,有益于将来.夸大成果,报喜不报忧,违反作总结的目的,是应当摒弃的.4、重点在出阅历,找规律总结的最终目的是得出阅历,吸取教训,找出做好工作的规律.因而,总结不能停留在表面现象的熟悉和客观事例的排列上,必需从实践中归纳出规律性的结论来.三、总结的写法一、工作总结的结构形式及其内容年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采纳两种写法,一种是发文单位名称+时间+文种,如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》;另一种是采纳旧事标题的形式,如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结:
《客户争等级,诚信稳销量》.注释一般分为如下三部分表述:
1、状况回顾这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估.这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不绽开分析、评议.2、阅历体会这部分是总结的主体,在第一部分概述状况之后绽开分述.有的用小标题分别阐明成果与问题、做法与体会或者成果与缺点.假如不是这样,就无法让人抓住要领.专题性的总结,也可以提炼出几条阅历,以起到醒目、明白.运用这种方法要留意各部分之间的关系.各部分既有相对的独立性,又有亲密的内在联系,使之构成合力,共同说明基本阅历.3、今后准备这是总结的结尾部分.它是在上一部分总结出阅历教训之后,依据已经取得的成果和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、准备,成为新一年制定方案的依据.内容包括应如何发扬成果,克服存在问题及明确今后的努力方向.也可以瞻望将来,得出新的奋斗目标.二、工作总结文字表述的要求1、要擅长抓重点总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次、轻重、面面俱到,而必需抓住重点.什么是重点?
是指工作中取得的次要阅历,或发觉的次要问题,或探究出来的客观规律.不要分散笔墨,兼收并蓄.现在有些总结越写越长,当然有的是执笔人怕挂一漏万,但出有的是领导同志怕本人所抓的工作没写上几笔就没有成果等等,形成总结内容庞杂,中心不突出.2、要写得有特色特色,是区分他事物的属性.单位不同,成果各异.同一个单位今年的总结与往年也应当不同.现在一些总结读后总觉有雷同感.有些单位的总结几年一贯制,内容差不多,只是换了某些数字.这样的总结,缺少有用价值.陈云同志在50年。
4.年终总结述职报告
哈哈,我也刚要写,网上下了一篇,也发一下吧~~~~~~时间荏苒,2005年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不由感慨万千……时间如梭,转瞬间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。
特别感激公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,渐渐的提升本身的素养与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了许多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感激,有你们的帮助才能使我在工作中愈加的得心应手,也由于有你们的关心,才能令到公司的进展更上一个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作,对比相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,一直保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,一直做到老狡猾实做人,勤勤恳恳做事,勤劳俭朴的生活,严格要求本人,在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向:
随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将愈加繁重,要求也更高,需把握的学问也更高更广。
为此,我将愈加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素养和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。
即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与帮助下,我们的工作着重于公司的运营方针、主旨和效益目标上,紧紧围绕重点绽开工作,在紧急的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热忱高涨的团队。
作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的客观能动性及工作乐观性。
提高团队的全体素养,树立起开辟创新、务实高效的部门新抽象。
我充分熟悉到本人既是一个管理者,更是一个执行者。
要想带好一个团队,除了熟识业务外,还需要担任详细的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的状况下,大家都能够自动担当工作。
对此我向领导做如下工作报告:
一、严于律已,盲目加强党性熬炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来,我一直坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观看事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指点本人的学习、工作和生活实践,在思想上乐观构筑抵挡资产阶级民主和自在化、拜金主义、自在主义等一切腐朽思想侵蚀的结实防线。
喜爱祖国,喜爱中国共产党,喜爱社会主义,拥护领导的管理思想,深信社会主义最终必定打败资本主义,对社会主义布满必胜的信念。
仔细贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业仔细做好本职工作。
工作乐观自动,勤奋努力,不畏困难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习,不断提高本身综合素养我注重加强理论和业务学问学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高本身综合素养水平。
(1)是仔细学习“三个代表”重要思想,深刻领悟“三个代表”重要思想的科学内涵,增加本人实践“三个代表”重要思想的盲目性和坚决性;仔细学习党的十**报告及十*届三中、四中全会精神,盲目坚持以党的十**为指点,为进一步加快完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出本人的努力。
(2)是仔细学习工作业务学问,重点学习公文写作及公文处理和计算机学问。
在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合本人在公文写作及公文处理、计算机学问方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高本人的办公室业务工作力量。
(3)是仔细学习法律学问,结合本人工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习,进一步增加法制意识和法制观念。
三、努力工作,按时完成工作任务一年来,我一直坚持严格要求本人,勤奋努力,时辰牢记公司制度,全心全意为公司制造利益的主旨,努力实践公司各项目标的重要思想,在本人平凡而一般的工作岗位上,努力做好本职工作。
在详细工作中,为老板当好参谋助手:
(1)仔细收集各项信息数据,全面、精确 地了解和把握各方面工作的开展状况,分析工作存在的次要问题,总结工作阅历,准时向领导汇报,让领导尽量能全面、精确 地了解和把握最近工作的实际状况,为处理问题作出科学的、正确的决策。
(2)领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学支配时间,按时、按质、按量完成任务。
(3)在接待来访客户的工作中,坚持根据工作要求,热忱接待来访客户、仔细听取来访客户反映的问题,提出的要求、建议。
同时,对客户要求处理但一时又处理不了的问题仔细解释,急躁做好客户的思想工作,让客户信任协盛。
在领导与同事们的关怀、支持和关心下,各项服务工。
5.述职报告和工作总结有什么区分呀
1、书写内容述职报告的书写内容是社会组织机关和部门的担任人向上级管理机关陈述本人某一阶段工作状况,进行总的回顾,找出内在规律,以指点将来实践的履行职务状况。
工作总结的书写内容分为以下几部分:
(1)基本状况:
这是对本身状况和形势背景的简略引见。
本身状况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、次要工作任务等;形势背景则包括国内形状势、有关政策、指点思想等。
(2)成果和做法:
工作取得了哪些次要成果,实行了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些都是工作的次要内容,需要较多现实和数据。
(3)阅历和教训:
通过对实践过程进行仔细的分析,总结阅历,吸取教训,发觉规律性的东西,使感性熟悉上升到理性熟悉。
2、特点述职报告具有汇报性、总结性和理论性的特点。
工作总结具有自我性、回顾性、客观性和阅历性的特点。
3、功用述职报告的功用包括:
上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据;述职者本人总结阅历、改进工作、提高素养的一个途径;领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解沟通的渠道。
工作总结的功用包括:
通过总结,可以把零散的、肤浅的感性熟悉上升为系统、深刻的理性熟悉,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取阅历教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。
参考材料来源:
XX百科-述职报告参考材料来源:
XX百科-工作总结。
6.【即将退休人员一年工作总结怎样写】
这个应好写,作为一名即将退休的人员,一方面要体现出对本人几十年来对工作的阅历总结,以为后来者供应自创,为他们留下一笔精神财宝,以体现出一名老员工的价值;二是要体现出本人对企业、上级、同事等的感谢,是企业这人平台让本人成进步步,有所收获,这也利于企业对后来训练和示范;三是要总结本人这几十年来的教训和走过的弯路,防止后来者重蹈覆辙;四是要表达出高度的仆人翁责任感,对企业的不舍之离别,让后来者学习老员工的责任意识;五是要从以后的角度去看待企业,表示本人要一如既往地关注、关怀企业进展,若企业在有需要之时,也可再奉献本人的力气;六是对青年员工的劝说.你若按这些方面,我认为将会是一份较好的总结.由于不知你详细状况,我也不能写出详细的,若你能说具体眯,我也可以帮忙。
7.个人工作总结范文
最低0.27元/天开通XX文库会员,可在文库外行传媒2021个人年终总结范文大全第1篇:
2021个人年终总结光阴似箭,日月如梭。
新的一年即将开头,回首20XX年的工作实战,内心不由感慨万分。
这一年里,在院领导、护士长以及同事的关怀支持与关心下,我本着一切以病人为中心,一切为了病人的服务主旨,不断巩固学习专业学问,努力提高本身的专业学问和娴熟地把握各项临床操作技能,较好地完成了院领导和护士长支配的各项护理工作。
在领导、同事的关怀支持和关心下,思想、学习和工作等方面都取得了新的成效。
为了不断提高本人,扬长避短,现结合一年的工作实际总结如下:
一、严于律已,加强熬炼,提高自我修养和政治思想觉悟这一年来,我一直坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指点本人的学习、工作和生活实践,喜爱祖国,喜爱中国共产党,对社会主义布满必胜的信念。
仔细贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业仔细做好本职工作。
工作乐观自动,勤奋好学,不畏困难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化专业理论学问和专业技能操作,促进本身专业、综合技能的提高加强自我职业道德训练。
职业道德的凹凸、思想品德的好坏直接影响护士的素养和抽象。
因而,在一年中,我不断加强本身的专业学问的学习,懂得要坚持廉洁自律、严格执法、热忱服务的方针,把人民群众满足作为干好本职工作的根本动身点,做到一直把病人的利益放在首位,坚固树立喜爱工作、关怀理解病人的思想,在人。
8.工作总结怎样写范文
工作总结可包含三个方面内容:
所做的工作、存在的不足、新年度工作准备。
范文如下:
工作总结财务部是公司的关键部门之一,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。
一年来,财务部紧紧围绕公司的运营方针、服务主旨和效益目标,紧跟公司各项工作部署,在核算、管理、训练等方面均取得了优良成果,全体员工任劳任怨、齐心协力、埋头苦干,圆满完成了各项工作任务,财务部综合工作力量又有了新的进步。
为了总结阅历,发扬成果,克服不足,现将2021年的工作做如下简要回顾和总结:
一、所做的工作
(一)费用成本方面的管理规范了库存材料的核算管理,严格掌握材料库存的合理储备,削减资金占用。
建立了材料领用制度,转变了原来不论能否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
(简要列举事例、数字,用现实说话)
(二)会计基础工作1、仔细执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指点,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。
对全部成本费用按部门、项目进行归集分类,年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(简要列举事例、数字,用现实说话)2、按规定时间编制本公司需要的各类财务报表,准时申报各项税金。
在公司的审计及财政税务的检查中,乐观协作相关人员工作。
(简要列举事例、数字,用现实说话)(三)财务核算与管理工作1、正确计算营业税款及个人所得税,准时、足额地缴纳税款,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指点。
(简要列举事例、数字,用现实说话)2、不断加强团队建设,努力打造一个业务全面、工作热忱高涨的团队。
作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的客观能动性及工作乐观性。
提高团队的全体素养,树立起开辟创新、务实高效的部门新抽象。
(简要列举事例、数字,用现实说话)二、存在的不足1、会计人员的业务学问还有待于进一步加强,新员工的细心程度还远远不够。
2、敬业精神不足,部分员工患得患失,不能正确对待个人与集体的关系,工作中拈轻怕重。
3、新员工的培训还需要进一步改进,培训的内容不够系统,对新员工的考核标准还不够科学。
三、新年度工作准备新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼。
2021年,我们将以“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等内容为基本目标,向财务精细化管理进军。
要以“细”为起点,做到细致入微,对
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