公寓副主任竞聘演讲稿.docx
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公寓副主任竞聘演讲稿.docx
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公寓副主任竞聘演讲稿
公寓副主任竞聘演讲稿
篇一:
学生公寓副主任竞聘问题
一、公寓安全稳定非常重要,你认为公寓内的安全隐患有哪些?
产生的原因是什么?
对安全工作你又哪些想法?
安全隐患主要存在于以下几个方面:
一是消防安全隐患。
一些学生违反安全规定,无视安全要求,在宿舍内使用电热杯、热得快、乱拉乱接电线,使用蜡烛、酒精炉、乱扔烟头等等,容易引起火灾。
XX年11月14日上海商学院学生公寓因使用“热得快”发生火灾造成4名女生不幸遇难事件,至今令人心痛。
二是财产安全隐患。
一些学生自我保护意识不强,如私自留宿外来人员、离开宿舍不及时锁门或为他人配备本宿舍钥匙等现象时有发生,给不法分子可乘之机。
三是卫生安全隐患。
有的学生衣服几个月不洗,有的宿舍阳台、门后一次性饭盒、饮料瓶成堆,早晨起床后不开窗通风,这些不良生活习惯在人群高密集的学生公寓很容易造成流行性传染病。
四是学生心理安全隐患,近年来,学生由于心理问题在宿舍内有过激行为甚至自杀自残的问题时有发生。
造成安全隐患的原因是什么?
1、公寓管理的制度设计和执行缺陷,导致对安全工作重视程度不够。
公寓安全不只是学生公寓管理中心一家的事情,而是学校的大事情。
应该由学生管理部门、保卫部门、各学院、公寓管理部门共同负责。
我们经常看到公寓中心组织查安全,而学校各相关部门没有起到齐抓共管的作用,总是将安全停留在文件上,落实在“安全日”上,每逢学校为数不多的安全大检查,才会出现相关职能部门的身影。
并且,使用违章电器发现的多,却基本没有通过学生部门进行过实质性的处罚,起不到警戒作用。
所以,学校作为一个整体,应该对公寓安
全有一个整体的安排和部署。
2、学生安全意识淡薄,对公寓安全缺乏足够认识。
对安全工作的宣传力度不够,学生对使用违章电器的危害及造成的后果还不清楚,对小偷小摸险象缺乏正确的认识;对安全器材使用方法的培训不到位,当安全事故发生时,许多学生束手无策;许多学生对安全问题存在侥幸心理,认为着火、被盗发生的概率低,这也是安全知识宣传不到位的后果。
对安全稳定工作的做法?
学生公寓安全稳定关系到学生的人身和财产安全,关系到学校的正常教学、生活秩序。
我的想法是“推进齐抓共管,落实三位一体”
要推进齐抓共管,构建安全工作共同负责的安全管理机制
由于公寓中心对学生的威慑力和约束力有限,学生违规使用电气设备,乱拉电线等行为屡禁不止。
所以,要按照《北京高校学生公寓管理办法》的要求,积极落实学生管理部门、保卫部门、后勤部门共同负责公寓安全工作的责任,变单打独斗为齐抓共管。
学生管理部门要组织辅导员配合公寓中心进行学生寝室内务、安全检查及评比工作。
三方各司其职,定期沟通情况。
要落实“教育、检查、奖惩”三位一体的安全管理办法
在教育方面,一方面是加强对学生的安全教育。
要本着“教育在先,预防在前”的原则,加强防火、防盗、自救等安全方面知识的培训,联合保卫处,定期组织专业人士对使用违章电器的危害进行讲解,经常组织安全防火、防盗方面的知识讲座、图片展等,尤其是学生入学时要搞好安全教育,使学生公寓安全工作深入人心。
另一方面是加强对公寓职工的安全教育。
要对员工进行防火、防盗等安全工作的培训,加强员工的业务技能,保证员工在突发事件时能够及时、正确处理;定期检查门卫值班员对本公寓学生的认识程度,外来人员要及时登
记;努力提高员工的知识水平,能够对违规学生进行说服教育,以理服人。
不仅如此,还要加强员工的责任心教育,做到“谁在岗、谁负责”每位在岗人员要对本公寓的安全工作负责,要层层落实安全责任制,并与每位员工签订安全责任状,确保安全工作万无一失。
在检查方面,由公寓管理中心、保卫部门、学生管理部门共同组成检查组,定期和不定期检查相结合,增加夜间巡查力度,将潜在的安全隐患消灭在萌芽状态。
对于事故的成因,有一个著名的“海恩法则”:
每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300次未遂先兆,以及1000起事故隐患。
要强消除这一严重事故,就必须把这1000起事故隐患控制住。
在奖惩方面,一方面,加大对违反安全规定学生的处罚力度,以警示学生安全工作的重要性,对违规学生的仁慈就是对其他同学的犯罪。
另一方面,对安全卫生状况好的宿舍,对为安全卫生工作提出建设性意见的同学,对安全卫生工作进行有益推动的学生,要进行奖励,倡导学生参与公寓的安全卫生管理工作。
二、服务育人很重要,对此你怎么考虑?
教育部在《关于进一步加强高等学校学生公寓管理的若干意见》中明确指出:
“坚持管理育人、服务育人、环境育人的宗旨,把改进和加强学生公寓管理作为高等学校后勤社会化改革进程中的一项重要任务”学生公寓对大学生的人格塑造,道德养成,人生观、世界观、价值观的树立和形成,甚至生活道路的选择都有着直接或间接地影响,也有人把学生公寓称为“第二课堂”和“第二家庭”。
篇二:
宿舍管理委员会副主任竞选演讲稿
尊敬的各位领导老师,亲爱的各位评委同学们:
大家,晚上好!
我是xxx。
现任宿舍管理委员会干事,机电工程学院秘书处干事!
非常感谢校团委、学生会能够给我这次机会让我站在这里竞选宿舍管理委员会副主任的职位,我将珍惜这次提高自己锻炼自己的机会,竞选宿管会副主任,希望能得到大家的支持,同时也接受大家的评判。
大家都知道,宿管会工作具有广泛性、综合性和琐碎性等特点,头绪繁杂、任务艰巨。
这次参加副主任竞选的每一位同学,都有自己的优势。
我的优势在于以下几个方面:
首先,我有着较为丰富的工作经验。
在大一的一年里,我在宿管会担任干事,这让我有很多机会深入到同学当中,与同学进行交流沟通,帮助同学解决困难。
这使我对宿管工作有了较为深入的了解。
同时,为我积累了丰富的工作经验,也为我的工作能力带来的很大的锻炼和提高。
比如活动的组织和策划能力、紧急事务的处理能力、较强的交际能力、坚韧的毅力以及过硬的心理素质等。
其次,我有着较强的协调与组织能力。
大一时,我在院学生会秘书处担任干事,这期间,我参与了许多活动的组织和策划,这为我的组织协调能力打下了坚实的基础。
因此,我有能力,更有信心来迎接宿管会工作的挑战!
当然,我仍然有很多不足,我将在今后的学习和工作中努力改正!
过去一年的宿管工作在校团委老师的带领下,在学生处老师的指导下,校学生会的支持与宿管会全体成员的共同努力下取得了不错的成绩。
但接下来,宿管会仍然有很多工作需要做。
下面我想就副主任今后的宿管工作填一下我的看法。
第一,宿舍管理委员会经过几年的发展之后,拥有了想宿舍文化节这样历史悠久、具有重大意义的经典活动。
我们要在此基础上将这些精华活动发扬继承。
另外,我们还需要有所创新,可以开展防火、防震和使用大功率用电器的危害等等一系列的宣传普及活动,来增强同学们的宿舍安全意识!
第二,根据个公寓特点,围绕各公寓文化和学生维权服务等展开工作,多位同学做实事,让同学们了解宿管会,信任宿管会,让同学们在遇到问题时能想到宿管会。
以上两点是我自己对学校宿管工作的一些看法和建议。
请大家信任我,支持我,如果我竞选成功,我会本着低调做人高标准做事的原则,做好领导和老师的勤务兵,做好自己的本职工作,让我们的宿管工作在原有的基础上更上一层楼!
我的竞选演讲完毕,谢谢大家!
篇三:
公司副主任竞聘演说稿
尊敬的各位评委、各位领导:
你们好!
改革是一个不算新鲜的话题,竞争也已经渗透到社会生活的方方面面,它无时不再昭示着人们这样一个真理:
唯改革才有出路,唯竞争才有希望。
感谢改革,也感谢竞争,使我能有机会站在演讲席上。
更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。
所以,我首先要在此向各位真诚地道一声:
谢谢!
我叫胡道中,现年36岁。
大专文化,自83年参加工作至今已有17年了,历任沭阳县第一建筑工程公司生产科副科长、科长、生产部主任、项目经理(二级资质)、公司副经理等职。
承建工程有南苑小区2400平方米商住楼,已竣工。
怀文中学9800平方米学生公寓已交付使用,得到怀文中学师生及有关部门领导一致好评。
今天,在此参加招标办副主任的竞争上岗演说,面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛,我的内心无比激动,同时又多了几分不安。
但是,强烈的事业心和责任感又一次次告诉我:
身为建筑行业的人,就该为建筑行业的的发展腾飞作贡献。
记得拿破仑曾说过,不想当元帅的士兵不是好士兵。
我不是士兵,更当不了元帅。
但我更信奉“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”这一谚语,此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值,再创中年的辉煌。
“打铁还需自身硬”,如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话,还不如说这是各位评委、领导、同志们的充分信任和热情鼓励。
多年来,在一建公司这个大家庭里,通过前辈的教导和同龄人的帮助,我从一名普通的建筑工人成长为一名具有二级资质的项目经理,并被提拔为公司副经理。
其间,我积累了丰富的经验,熟悉建筑业及其相关行业的法律、法规,加之多年从事管理工作,特别是负责公司招投标工作。
所以无论资历、能力还是学历,我都具有明显的优势。
招投标工作是保护国家利益、社会公共利益和招投标活动当事人的合法权益的重要保证,也是提高经济效益,保证项目质量,更好地为我县经济建设服务的重要举措。
近年来,在县委县政府的关怀和建委领导的正确领导下,通过招标办历任领导的共同努力,我县建筑市场的招投标工作进展顺利,并且取得令人瞩目的成绩,工程报建率和招投标率都很高,这对规范我县建筑市场管理行为、减少国有资产流失、抑制腐败现象发生具有重要作用。
但是,随着社会的不断进步,市场经济的不断发展,我们的招投标工作仍要改革和创新。
由于原有的体制和某些历史原因,仍有许多不尽如人意的地方。
我们要努力探索新形势下招投标工作的最佳模式,用“严格执法,强化管理,求实创新”争创我县招投标工作新的辉煌。
如果我有幸竞争成功,我将做到以下几点:
一、严格执法,热情服务。
对所有招投标工程一律严格按有关法律、法规操作,有序进行,坚决杜绝违法违纪现象发生。
以服务为宗旨,以服务为准则,以服务为目标,为招投标双方服务,确保招投标活动顺利进行。
二、坚持原则,规范行为。
工作中,要坚持“公开、公平、公正、诚实信用”的原则。
,做到公开招投标项目,客观公正地主持招投标活动,保证各投标者公平参与竞争。
要严格按照国家、省、市、县有关法规开展招投标管理工作,按照招投标管理的有关程序办事,确保各类招投标活动在交易管理中心统一进行。
三、严格管理,加强协调。
工作中,要严格依法管理,讲究工作效率,遵章履行招投标审批手续。
同时,还要做好协调工作。
对外,与各部门协调好关系;对内,招标办的各位同志要协调好关系,做到相互支持、配合,分工不分家。
四、加强学习,提高素质。
能否公正、公平地为招投标方服务,不仅取决于评标委员会成员是否有公正公平的思想,还取决于他们的业务素质的高低。
随着市场经济的不断发展,招投标的范围将不断扩大,业务种类也将越来越多,所以,我们加强学习,不断提高业务水平,以适应工作需要,提高所有工作人员特别是评标委员会成员的思想和业务素质。
五、清正廉洁,严格自律。
由于工作岗位的特殊性,我要时刻保持清醒的头脑,处处严格要求自己,维护自己也维护招标办的形象。
做到不乱伸手、不乱张口,不做有损于政府形象的事。
六、解放思想,实事求是。
今后,我们还要积极探索在市场经济条件下招投标工作的管理,立足县情,不断扩大招投标范围,努力发挥优胜劣汰竞争机制作用,维护市场秩序。
七、接受监督,保守秘密。
招投标工作,要公开办事程序,公开办事结果,接受群众监督及上级主管部门的监督,不泄漏标底,维护建筑市场各方的权益。
各位评委,各位领导、同志们,“沧海横流,
方显英雄本色”,我不是英雄,但我渴望做一个改革大潮中的英雄。
篇四:
老年公寓所长竞聘演讲稿
各位领导、各位同事、各位居民朋友:
大家下午好!
首先衷心感谢各位领导和同事在百忙之中给我这样一个机会。
我叫**,XX年毕业于中央党校,曾担任过老年公寓内勤、综治办内勤等工作。
三年工作期间我不断充实自己,尽可能多的掌握知识,扩宽知识面。
积极参加各项活动,不断积累实践经验,经过锻炼我已经具备了较强的适应能力,具有一定的工作能力及组织协调能力,具有较强的责任心,而且能够很好的同他人合作,共同完成工作。
我在各方面都能够做到严于律己,宽以待人,积极进取,毫不懈怠,我的自主学习能力很强,对新知识的接受速度也很快,在老年公寓、综治办工作期间人际关系良好。
我有很强的动手能力,并且脚踏实地的努力的办好每一件事。
勤奋才是真实的内涵,对于实际工作我相信,我能够很快适应工作环境,熟悉业务,并且在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。
假如我竞聘上老年公寓所长我将从以下几个方面开展工作:
一、抓好业务培训工作,使员工队伍建设向规范化、标准化、职业化方向发展。
根据国家行业标准基本规范要求,加强员工业务学习、技能培训,特别是在形态语言,礼节礼貌、服务技巧、医疗康复知识,案例分析等,“采取请进来、走出去、自己学”的方法,定期定时实施培训,通过业务培训,使我们的护理队伍逐步由传统的经验型,向专业化、标准化、科学化转变,为提高服务质量提供了有力保障。
二是加强老人思想教育,稳定老人队伍。
老年公寓是个特殊的大家庭,入住老人来自不同的地方,各自老人阅历,社会环境,文化背景不同,形成各自特定的个性与生活习惯,要把在院老人的心“拢”在一起,实在是一件不容易的事情,因此,加强老人思想教育,稳定老人队伍,是老人护理工作中重中之重,坚持每周一次的例会学习,学习时事政治。
将每月的工作情况及时与老人沟通交流,表扬好人好事,强调安全,卫生等注意事项。
布置新的工作等。
坚持开展每月一次的老人民主生活会,提出一个主题,让老人讨论学习,对老人思想起到了教育,引导作用,加强了老人的主人翁的意识,使老人自觉遵守各项规章制度,让老人们远离孤独和寂寞,自觉溶入老人大家庭。
三是加强精神文明建设,创造独具特色的文明建设的模式。
积极营造老人和员工健康向上的文化、娱乐、体育活动。
协助老年开设音乐、太极拳、绘画、舞蹈、交谊舞、健身操、棋艺、乒乓球等文体小组。
老人可以根据自身兴趣和爱好报名参加,为老人提供了一个展现自我风采的机会。
通过健康讲座,生日会,表演、联欢、慰问等活动,陶冶老人情操,增强老人的归属感,让老人感受到老年公寓对他们的亲切关怀,体现了社会大家庭的温暖。
乐观、活泼、积极进取;是我的本性,勤奋;踏实;顽强拼搏是我的生活,昨天的成绩已成为历史,未来的辉煌要靠今天脚踏实地、坚持不懈地努力去实现。
老年公寓所长这份工作对我是新的挑战,我也乐于、勇于接受挑战我对自己很有信心。
我虽然不能做到最好,但我可以每一次做得更好。
谢谢大家!
篇五:
房产事业部副总监竞职演讲稿
竞聘岗位:
____(集团)房地产开发有限公司房产事业部副总监尊敬的各位评委、各位同事:
大家好!
首先感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
我叫__,现年——岁,全国注册房地产经纪人,现担任房产事业部总监助理兼任——项目总监、营销一处主任。
我,为人谦和,但充满激情;我,做事稳重,但不张扬;我,为人正直,但不固执。
——年——月,我从——师专美术系毕业,有幸加入到__这个大家庭,在入司的——年中,我分别在设计、公司档案室、销售处、房产事业部总台、_项目部等多个岗位工作过,——年——月至今,在房产公司房产事业部担任房产事业部总监助理、湖天一色项目总监、兼任营销一处主任职务。
回顾12年来的工作,成功的鲜花既为我绽放,也为领导的培养和同志们的厚爱而盛开,是__这片沃土培养了我。
如果用一句话来概括过去的12年,那就是“我此生最值得留恋的青春年华都无私奏献给了__。
虽然,我没有做出惊天动地的成绩,但我奋斗不息,我无怨无悔!
”今天,我之所以勇敢地站在这个讲台上,是基于自己以下三个方面的优势:
第一,我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质,这是前提。
我信奉诚实、严于律已的处世之道,多年的销售管理工作经历使我养成了为人正派、严以律已的优良品质,具备了成为一名部门领导者的前提条件。
第二,我具备开拓进取、勇于创新的精神,这是基础。
从入司工作那天起,我就时刻以高标准来鞭策、激励自己,给自己制定了一个目标,那就是:
无论什么工作,干就要干得最好,我自信自己的能力,任何工作,只要努力奋斗,我就一定能成功!
多年来,我也一直都是这样做的;在实际的工作中,我带领的销售处同事们勤学善思,接受新生事物快,创新意识和超前意识较强,从1999年起,我们与各级领导共同策划,创新营销手段,在设计上我们在怀化首家设计错层式住宅,成功地推出了住宅项目——世纪花园及公司首个商业项目——银河电脑城,通过此两个项目成功地推出,大大地提升了__这一企业和品牌的知名度,为公司的后续快速、健康发展提供了有力的资金及品牌保障。
第三,我具备从事部门管理和部门领导的知识和能力,这是关键。
大家知道,本次我竞聘的房产事业部副总监,主管的是房产公司的销售工作。
因此我自信这一关键中我具有以下几点优势:
一是我系统学习了房地产销售管理知识。
我是公司目前首位获得“全国注册房地产经纪人”的员工,具备了扎实的理论功底,掌握了系统的销售管理理论知识。
二是我有丰富的工作经历和中层管理经验。
我做过销售员,熟悉销售流程;做过销售处主任,主持并参与了公司不同阶段不同项目的前期定位及营销策划工作;20xx年4月至7月,在房产事业部总监休假期间,本人代理过总监管理工作,在一定程度上熟悉产、供、销全过程的管理方法,学会了站在全局的高度观察和思考问题。
20xx年,由本人主持销售的第一个商业项目——银河电脑城,通过成功的招商工作,销售取得了良好的成绩,并于20xx年顺利开业,她为公司的发展、壮大打下了坚实基础;1999年——20xx年,曾连续3年获得销售处个人销售第一名;20xx年,本人所带领的销售处获取了全省房产销量第一、销售额第三的好成绩;20xx年,本人领导的销售部门,在世纪花园7#楼开盘当天即取得了85的销售率,创下了__乃至于怀化房地产界的销售奇迹;20xx年,本人在冷水江项目负责项目营销工作,由于项目扎实的前期工作,为冷江项目后期的良好销售打下了坚实基础;20xx年4月至今,本人担任房产事业部总监助理、湖天一色项目总监兼任营销一处主任期间,由本人筹划、主持的金滩春天、湖天__商业广场、世纪花园南苑楼、世纪体育用品中心、湖天一色酒店式产权公寓等多个项目均取得了良好的销售业绩;我知道,过去的十二年中,我们虽然取得了一定的成绩,但在目前的工作中,我们房产事业部还存在有以下几点不足:
1、营销渠道开发的比较窄,没有形成络,与竞争对手相比没有绝对优势。
2、置业顾问的积极性和主动性还没有完全发挥出来。
3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。
如果我能够得到领导和同志们的信任,在这次竞聘中能有幸当选的话,我将会在总监的带领下,牢记“一个原则”,实现“两个转变”,抓好“五项工作”。
牢记“一个原则”。
就是当好参谋助手,服从集体决议和上级领导决策。
在工作中,我将尊重总监的核心地位,同时要主动为总监献计献策,真正为总监当
好参谋助手。
实现“两个转变”。
篇六:
竞选大学公寓优秀楼层长演讲
竞选大学公寓优秀楼层长演讲
尊敬的老师、亲爱的各位兄弟姐妹们,大家中午好!
我是院公寓管理委员会四号园区七栋六层的层长洪光耀,同时也是09届建筑工程技术专业四班的一名学生。
很庆幸能够参与我们院公寓管理委员会举行的优秀楼层长的评比。
在此我要说:
感谢学院提供这一个能够充分展现自我能力的平台;
感谢指导关心我们的老师们,您们辛苦了;
感谢我们委员会的所有兄弟姐妹们,感谢我们大家相互关心、理解宽容、交流合作!
感谢我们七栋六层的每一位同学!
谢谢你们大家!
对于竞选优秀楼层长,我要说:
我并不比大家强多少。
其实我们每一个人都是最棒的,我们每一个人都是自己的神,我们每一个人都在不同时间、从不同方向、以不同方式去努力拼搏奋斗,在提高自身能力的同时,力求我们委员会的前进和发展。
作为公寓管理委员会的一员,我首先服从上级领导的引导和安排;其次听从组织的安排、配合好秘书长的工作;最后按自己的处理方式高效无忧的去完成安排的工作。
管理楼层,我是这样的:
首先大家都是学生,大家都是同级的,没必要摆任何架子;其次,大家年龄差距没多大,共同语言很多,有什么就说什么,真诚坦白的言表交流感情;最后多站在他们的角度思考、以心换心。
查寝、查卫生的时候,语气好些,多几句不好意思打扰了、天热的时候提醒他们多喝水,注意通风、天冷了让他们注意保暖、穿多点,提醒他们注意防盗,别玩太晚,早些休息,当有人郁闷的时候和他多聊几句,慰问他,长期下来,有的寝室人员会很主动的打开门等着让你进去检查;而当有时候因为我有事
情让其他人代查,事后他们都会很主动的问你,“出什么事情了,怎么你没来查卫生勒还以为你怎么了”
当然还是遇到卫生弄得不咋滴的时候,我都会让他们再弄,稍后检查,如果还是没弄好,没办法,实事求是,并告诉他们,我只是为了督促大家保持一个良好的生活环境,让大家都能够舒服快乐的生活,这于大家而言何乐而不为这样一来彼此都相互理解支持。
而当有人要晚未归的时候,这点我承认,我做得不好,因为有的人实在是有事情,同学朋友生日聚会、老远的兄弟来了等等。
但他们都会提前告知我,询问我,人之常情,换位思考,我会允许,但是我会告知他们注意些,没有下次,清楚明白自己该做什么,出去注意安全。
记得前段时间,曾说会搬到三号园区去,告知他们后,与他们言语时,彼此皆表露出了不舍情感,好在最后还是留在了我们六层。
平时,有时间的时候,我就会去和他们交流感情,一起在球场上狂野、一起上玩穿越火线,一起喝酒侃侃而谈,一起谈讨彼此之间的无奈、愤怒、情感、学习、生活。
我们七栋六层很活跃、每位成员都很积极。
我们的文明寝室优秀率达到了90%、我们曾召开了寝室长会议、还一起以球会友为目的,共同参与了我们六层的桌球友谊赛,由此丰富了大家的课余生活,促进大家的能力发展,巩固加深大家的感情,加强公寓文化的建设。
通过近一年的工作,让我认识了很多人,明白了很多事情,知道了很多为人处事的道理。
我已经得到了很多,我可以无怨无悔的对我自己说:
我很棒!
在此愿每一个人都能够开心快乐的生活每一天!
我的演讲完毕,谢谢大家!
篇七:
招标办副主任竞争上岗演讲稿
精彩竞职讲演稿(招标办副主任)
尊敬的各位评委、各位领导:
你们好!
改革是一个不算新鲜的话题,竞争也已经渗透到社会生活的方方面面,它无时不再昭示着人们这样一个真理:
唯改革才有出路,唯竞争才有希望。
感谢改革,也感谢竞争,使我能有机会站在演讲席上。
更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。
所以,我首先要在此向各位真诚地道一声:
谢谢!
我叫胡道中,现年36岁。
大专文化,自83年参加工作至今已有17年了,历任沭阳县第一建筑工程公司生产科副科长、科长、生产部主任、项目经理(二级资质)、公司副经理等职。
承建工程有南苑小区2400平方米商住楼,已竣工。
怀文中学9800平方米学生公寓已交付使用,得到怀文中学师生及有关部门领导一致好评。
今天,在此参加招标办副主任的竞争上岗演说,面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛,我的内心无比激动,同时又多了几分不安。
但是,强烈的事业心和责任感又一次次告诉我:
身为建筑行业的人,就该为建筑行业的的发展腾飞作贡献。
记得拿破仑曾说过,不想当元帅的士兵不是好士兵。
我不是士兵,更当不了元帅。
但我更信奉“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”这一谚语,此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值,再创中年的辉煌。
“打铁还需自身硬”,如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话,还不如说这是各位评委、领导、同志们的充分信任和热情鼓励。
多年来,在一建公司这个大家庭里,通过前辈的教导和同龄人的帮助,我从一名普通的建筑工人成长
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