招聘岗位职责.docx
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招聘岗位职责.docx
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招聘岗位职责
近期招聘人员岗位职责和岗位要求一览表
区域人事总监
岗位职责:
1、制定区域人力资源的战略规划:
根据集团发展战略,组织制定人力资源战略规划。
参与区域重大人事决策。
定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为集团重大人事决策提供信息支持。
定期组织收集员工想法和建议。
2、督促区域内各公司人力资源战略的执行:
根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。
负责工作分析、岗位责任制与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制:
负责建立区域各公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法。
积极听取和采纳人事经理、人事主管合理化建议,并反馈给相关部门。
受理员工投诉,调查后落实相关部门解决。
负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。
4、全面集团化下的区域人力资源部门的工作:
组织制定区域年度人力资源需求计划。
组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
组织制定区域各公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。
依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。
负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
5、其他工作:
负责对公司部门工作的考核。
负责公司人力资源信息的上传下达工作。
代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
6、内部组织管理:
负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。
评价考核下属员工工作完成状况。
控制部门预算的使用情况。
岗位要求:
1、8年人力资源从业经验,5年以上管理经验,在集团公司有人事总监工作经验者优先;
2、有过集团内部人力系统建设,对于现代企业的制度建设有独到的理解;
3、善于沟通,能够有效的构建内部交流平台;
4、40岁以下,条件优秀者可以适当放宽。
总裁办主任
岗位职责:
1、负责公司与总部、兄弟公司、业务单位等的外联接待工作;
2、协调所属部门资源,合理安排好各项工作;
3、处理好与总裁一切相关的问题,及时为总裁解决突发问题。
岗位要求:
1、女性,30岁以下,形象气质良好(附近照);
2、有大型公司相关工作经验三年以上,有丰富的外联内务经验;
3、工作责任心强,有较好的沟通能力和协调能力;
4、有一定社会关系、人脉者优先。
财务经理
岗位职责:
1、整体财务核算制度,费用管理制度,预算管理制度,合同管理制度等的制定。
这个是前提,是房产企业财务从基础做好的源头;
2、对工程施工合同的前期签订时必须参与,对规划设计合同、工程施工合同中的分项工程包含的范围、甲供材料(设备)的供应范围、付款时间的规定、付款程序的规定、预付款扣划的规定等;
3、房产企业的资金前期投入会比较大,需要从土地拿到的时候开始想办法融资,包括资产的评估、融资合同的谈判、融资时间以及金额的把握;
4、进度付款的报表资料要求,相关人员的审核责任,财务预算金额的审核。
工程成本能够准确的划分,甲供材料(设备)的准确核算、领用手续的完善;
5、财务核算的规范;
6、税收筹划、内部控制、成本费用、利润、预算、现金流量、与上级公司财务目标的协同等内容。
岗位要求:
1、财务会计相关专业,本科及以上学历,中级及以上职称,注册会计师优先;
2、5年以上财务管理经验,其中3年以上房地产企业同等岗位工作经验;
3、熟悉国家会计法规和税费政策,具备较强的财务分析和控制能力,良好的资金筹措和税务筹划能力;
4、有一定的政府关系者优先。
工程副总:
岗位职责:
1、负责工程技术方面的战略规划工作,包括工程技术体系、工程质量体系、成本管理等规划与建设;
2、负责部门的人员规划配置、体系机制的建立和配备工作;
3、负责对项目的工程技术的支持、预警和指导;
4、负责对项目的工程管理及质量情况进行评估,总结经验教训及组织改进;
5、督导项目公司的工程进度和质量管理,定期对项目工地进行检查考核并形成报告。
岗位要求:
1、30岁-45岁,工程管理类专业本科及以上学历;
2、8年以上大型房地产企业工程管理岗位工作经验;
3、对于房地产公司工程管理有全面的了解;
4、具备从施工单位或设计院到房地产公司工程管理的经验;
5、具备良好的管理思路与经验,沟通协调能力强。
项目总经理助理:
岗位职责:
1、 主持建立房地产集团的全面成本管理体系;
2、 参与制定、审核开发项目的成本管理规范、招投标规范,并监督实施;
3、 领导、监督房地产开发业务运作过程中的成本控制工作,包括前期策划定位、规划设计、工程管理,以及后期的营销策划和市场推广方案;
4、 主持房地产集团的计划预算工作,指导、监督预算决算中心完成具体工作,参与、审核项目的结算工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,年龄45周岁以下;
2、8年以上房地产行业工作经验,其中3年以上房地产公司总经理助理经验;
3、具备优秀的口头及文字表达能力,较强的逻辑思维能力,优秀的沟通协调及组织能力,良好的职业素养及团队合作意识;
4、了解项目运作全过程,有丰富的建筑工程或营销等专项管理经验。
营销策划部副经理龙威地产(合肥)、潜山项目
岗位职责:
1、配合营销策划经理负责房地产项目策划的经历及操盘的工作;
2、配合营销策划经理拟订项目主体产品及营销策划报告,撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告,制订项目各销售阶段的策划工作流程,包括价格策略、推广策略、定位策略;
3、对各项策划执行工作进行品质把控,有较强的市场延展及拓展能力,了解策划的重点工作,有效的完成项目的市场定位及整合工作,能独立带领团队完成提案工作;
岗位要求:
1、市场营销或房地产相关专业,本科及以上学历;
2、5年以上的房地产营销策划及推广工作经验,有过2个以上楼盘营销与推广工作者优先;
3、优秀的团队管理能力与工作目标分解能力;
4、形象气质较好,有良好的沟通能力;
5、工作抗压力强,有很好的执行力
营销策划专员:
岗位职责:
1、针对房地产项目,进行市场调研和前期产品定位;
2、整合对接设计、施工、营销、广告、服务等各方关系,协助制定营销策划方案及市场研究报告;
3、协助完成前期产品定位报告,项目推广策划书;
4、执行地产项目的营销方案和推广计划;
5、进行媒体研究及推广渠道开发工作;
6、评估并报告相关策划方案的执行情况和营销效果。
岗位要求:
1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业为佳,有专科以上学历;
2、具有1年以上房地产营销策划工作经验;
3、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
文案专员龙威地产(合肥)、潜山项目
岗位要求:
1、协助策划助理撰写相关市场策划、广告策划方案,并有效地组织实施和监督;
2、负责搜集相关广告的报价及相关材料、样板的搜集及最新市场信息资料,建立相关信息库;
3、协助经理完成本公司CI、VI的策划工作;
4、负责广告费用计划并组织实施及监控;
5、统筹组织相关广告活动并监控;
6、完成经理临时安排的其它工作。
岗位职责:
1、2年以上的房地产相关工作经验,能够承受较强的工作压力,能独立完成工作;
2、具独特的创新理念和审美眼光,文字功底深厚,可独立从事文字创意工作;
3、有大型项目成功广告文案案例者优先考虑;
4、中文、广告等相关专业本科以上学历;
5、能适应出差。
市场开发部副经理龙威地产(合肥)、潜山项目
岗位职责:
1、负责土地投入产出的经济效益测算;
2、对不同功能的土地进行针对性风险测评;
3、拟定土地招拍挂方案并组织落实;
4、负责项目前期手续办理。
岗位要求:
1、5年以上工作经验,3年以上相关管理岗位工作经验;
2、房地产、管理学及其他相关专业;
3、具有很强的交际能力、分析能力、及应变能力、沟通协调和计划组织能力;
4、具备一定的社会关系者优先考虑。
工程部副经理龙威地产(合肥)、潜山项目
岗位职责:
1、负责组织工程项目管理,在分管领导指导下对项目进度、质量、成本、安全进行控制;
2、负责组织项目开工前的工程准备工作,协助办理有关手续。
参与项目可行性研究,参与项目前期规划方案论证、单体初步设计、施工图设计会签;组织施工图会审及设计交底;负责组织工程的报建工作、组织有关人员办理开工证;根据项目工程施工组织总设计要求,配置部门内部资源;
3、参与总包、分包、监理单位、设备采购的招投标工作。
组织初步筛选投标单位;协助对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核;协助通过招投标程序确定投标单位;
4、制定项目总进度计划及分解计划,并组织实施;
5、对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责。
指导项目的实施,监督检查项目完成的进度和工程质量;协调施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系,审查施工组织方案;协调工程部与其他部门工作关系;协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题;负责对各项目提供服务和控制,对项目进行过程监督;负责组织对施工安全进行管理,对工程成本进行控制;组织相关部门验收工程项目,与物业公司进行交接;
6、预算管理工作协助、支持编制并审核工程项目预算以及材料、设备采购的预算;
7、主持对项目组的考核和评价。
评价项目组的工作绩效;组织项目建设的总结;
8、负责部门内的日常管理。
负责分解部门的工作计划,负责部门内部的人员工作安排,保证工作流程顺畅;负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作。
岗位要求:
1、建筑类、工程管理类等相关专业大专以上学历,性别:
男性,年龄30岁以上;
2、八年以上工作经验,三年以上中型房地产公司同等职位工作经验,具备5万平米以上住宅小区工程施工和管理工程经验;
3、持项目经理证或工程师证,熟悉房地产开发项目工作流程各环节的技术标准和要求;
4、熟悉相关工程标准、规范,掌握工程项目的施工技术和管理方法,具有工作预见性及成本控制意识,能熟练操作电脑,熟悉CAD及各种常用软件;
5、有较强的组织管理能力及协调沟通能力,严谨、有责任心,具备良好的团队合作精神和职业操守,并能承受较强的工作压力。
成本部副经理
岗位职责:
1 、负责成本部的日常工程预算管理工作;
2 、负责组织设计方案,扩初设计,施工图设计各阶段的经济评审工作,提出限额设计的指标,审核设计概算;
3 、负责监理合同、总包合同,独立分包合同,材料设备合同的编制工作,提出合理的合同承包方式及可行性指标,负责编制预算,参与招标工作;
4 、参与施工图会审及技术交底、负责施工组织设计和施工进度计划经济审核工作、提出有利于降低工程造价的可行性方案;
5 、负责各栋号开工前和竣工后的成本分析,做出经济分析报告;
6 、负责工程设计变更、工程变更,零星和临时工程及工程进度款的经济审核工作;负责工程竣工结算工作;
7 、负责装饰材料设备,新型建材选用价格审核工作;
8 、负责同等质量下,推荐其它价格较低的生产厂家参加材料设备的投标。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、工民建、给排水、暖通、强弱电、概预算及相关专业;
3、5年以上工作经历,3年以上建筑施工单位或房地产开发单位招投标、成本控制工作经验;
4、有相关证书者优先录取;
5、40岁以下,身体健康。
造价工程师
岗位职责:
1 、负责审查本项目工程计量和造价管理工作;
2 、审查工程进度款,提出审核意见;
3、审查合理化建议的费用节省情况;
4 、审核承建商工程进度用款和材料采购用款计划,严格控制投资;
5 、编制工程投资完成情况的图表,及时进行投资跟踪;
6 、对有争议的计量计价问题提出处理意见,提出索赔处理意见,对工程变更对投资的影响提出意见;
7、负责审核承建商提交的竣工结算;
8、收集、整理投资控制资料,编制投资控制的监理日志。
岗位要求:
1、工民建或工程造价专业,大专以上学历;
2、两年以上同职经验;
3、熟悉安徽地区工程预决算,对合肥定额熟悉;
4、能熟练操作三维算量软件。
办公室主任
岗位职责:
1、负责起草文件、材料、资料、信息收集保存、文书传递办结;
2、各项证书办理(工商、土地、环保、消防、安监、项目建议书、论证报告等);
3、来访客人接待、车俩管理;
4、各项制度的拟定、发布、执行工作;
5、指派专人负责重要材料的申报工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,5年以上同等工作岗位工作经验;
2、有较强待人接物能力和丰富的企业外联工作经历;
3、熟悉池州政府相关部门工作流程和工作方式,工作地点为合肥、池州;
4、头脑灵活,工作主动性、前瞻性强;
5、语言表达能力强,具有丰富的商务接待经验。
后勤保障主任:
岗位职责:
1、负责入驻人员的办公用房的装修装饰工作。
2、负责办公用品、设备的购买、保存、管理等工作。
3、负责宿食用房、用具和物资供应及管理。
岗位要求:
1、女性、专科以上学历,30岁以下;
2、工作细心,性格温柔,亲和力强;
3、工作条理性强,在工作中能积极主动开展工作。
行政主管:
岗位职责:
1、组织制定企业各项行政管理的规章制度并监督执行;
2、按照企业年度经费预算,合理控制各项行政经费的支出情况;
3、负责企业行政办公用品的采购、保管及发放管理工作;
4、负责行政车辆的调度管理,协调各部门车辆的使用情况;
5、负责车辆的日常维护、保养及司机的日常管理工作;
6、负责企业行政会议的组织和会议室的管理工作;
7、做好后勤工作,包括员工宿舍、办公环境、员工生活等管理工作。
岗位要求:
1、25—30岁,大专以上学历,行政管理等相关专业;
2、具备3年以上行政岗位工作经验;
3、具备良好口头表达能力和沟通协调能力,熟悉日常公文写作;
4、诚实、正直、律已、自信、乐于团队合作。
基建工程师
岗位职责:
1、负责工业、商业用地的丈量、勘定、报批;
2、办理基建所需的手续证件;
3、涉及基建方面的其它工作。
岗位要求:
1、30岁以下,本科以上学历,3年以上基建工作经历;
2、工作主动性强,吃苦耐劳,原则性强;
2、熟悉基建开展工作中所需的相关资料及办理程序。
行政助理:
岗位职责:
1、协助上级领导完成公司行政事务及部门日常事务性工作;
2、协助部门主任进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
3、会务安排:
做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作,并上报会议纪要等工作;
4、其他领导安排的临时性事务。
岗位要求:
1、本科以上学历,中文或文秘专业,1年以上行政岗位工作经历;
2、形象气质佳,文笔佳,逻辑思维能力强;
3、有一定的文字功底水平,在相关刊物有刊登作品者优先;
4、熟悉行政事务处理流程,稳定性强;
5、工作地点:
合肥、池州。
以下为安徽龙威地产控股有限公司母公司香港正威集团代招岗位:
半导体事业部CEO助理:
任职要求:
1、国家211重点大学电子技术专业本科毕业生优先,对半导体行业有一定了解者优先;
2、有敏锐的观察力和很好的沟通能力,能够为上级领导解决疑难问题;
3、协助CEO完成事业部的正常工作,包括半导体行业资料的收集、初步分析以及整理工作;
4、根据CEO的安排,完成事业部内部工作的分派和督促、事业部与业务单位的工作联系;
5、完成CEO交代的其他任务。
半导体事业部CEO秘书:
任职要求:
1、国家211重点大学英语、日语、汉语言文学等专业本科毕业生优先,英语必须过6级;日语2级以上,能够进行日文翻译者优先;
2、协助CEO完成事业部的文案工作,包括对各种英文日文的翻译、文字整理工作以及汇报材料的制作;
3、协助CEO完成与集团内其他各部门的工作交流,进行信息汇报和传递信息,为CEO提供信息支持;
4、完成CEO交代的其他事物。
投资部总裁助理:
1、国家211重点大学财会、金融、法律专业本科毕业生优先,对金融投资有较好的敏感度和强烈的职业兴趣者优先;
2、有敏锐的观察力和很好的沟通能力,能够为上级领导解决疑难问题;
3、协助投资部总裁完成投资部的正常工作,包括资料的收集、初步分析以及整理工作;
4、根据投资部总裁的安排,完成部分投资分析报表和部分汇报材料;
5、为集团战略规划提供智力支持;
6、能够接受长期外派工作,工作地点在合肥、池州、深圳。
投资部总裁秘书:
1、国家211重点大学本科毕业生优先,专业不限,英语专业优先,英语必须过6级;读写能力强。
2、协助投资部总裁完成投资部的日常工作,包括各种办公文件的记录、整理、归档;
3、协助投资部总裁完成与其他各部门的工作交流,进行信息汇报和传递信息,为投资部总裁理提供信息支持;
4、完成投资部总裁交代的其他事物。
5、能够接受长期外派工作,工作地点在合肥、池州、深圳。
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