注册会计师财务管理第二十章业绩评价.docx
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注册会计师财务管理第二十章业绩评价
第一节财务业绩评价与非财务业绩评价
1、
下列关于财务业绩评价与非财务业绩评价特点的描述中,不正确的是( )。
{图}
A.非财务业绩评价注重长远业绩,财务业绩评价注重短期业绩
B.财务业绩评价注重财务结果,非财务业绩评价注重过程的改善
C.财务业绩评价和非财务业绩评价的数据收集比较困难
D.财务业绩评价比非财务业绩评价更能反映综合经营成果
【答案】C
【解析】财务业绩评价容易从会计系统获得相应的数据,但是非财务业绩评价指标往往比较主观,数据收集比较困难。
2、
下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述正确的有( )。
A.财务业绩评价不能直接计量财务结果的改善过程,非财务业绩评价可以计量财务结果的改善过程
B.财务业绩评价是短期的计量,非财务业绩评价可以计量公司的长期业绩
C.非财务业绩评价相比财务业绩评价综合性强
D.财务业绩评价相比非财务业绩评价数据不好获得
【答案】AB
【解析】财务业绩评价相比非财务业绩评价综合性强,C错误;财务业绩评价相比非财务业绩评价数据好获得,D错误。
第二节关键绩效指标法
1、
企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是( )。
A.制定激励计划
B.制定以关键绩效指标为核心的绩效计划
C.实施绩效评价与激励
D.编制绩效评价报告与激励管理报告
【答案】B
【解析】应用关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同是制定和实施以关键绩效指标为核心的绩效计划。
2、
下列关于关键绩效指标法表述正确的有( )。
A.对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度
B.关键绩效指标法能够将价值创造活动与战略规划目标有效联系
C.关键绩效指标法应单独使用,不能与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用
D.关键绩效指标法是企业绩效评价方法,其缺陷在于难以用于企业内部的部门业绩评价
【答案】AB
【解析】关键绩效指标法可以单独使用,也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用,C错误;关键绩效指标法的应用对象可以是企业,也可以是企业所属的单位(部门)和员工,D错误。
3、
下列关于关键绩效指标法特点的表述中,正确的有( )。
A.使企业业绩评价与企业战略目标密切相关,有利于企业战略目标的实现
B.通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素,能够更有效地实现企业价值增值目标
C.评价指标数量相对较少,易于理解和使用,实施成本相对较低,有利于推广实施
D.关键绩效指标法有利于企业树立正确的价值导向和管理
【答案】ABC
【解析】关键绩效指标法的优点有:
使企业业绩评价与企业战略目标密切相关,有利于企业战略目标的实现;通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素,能够更有效地实现企业价值增值目标;评价指标数量相对较少,易于理解和使用,实施成本相对较低,有利于推广实施。
因此选项ABC的表述正确;关键绩效指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标,有效识别企业核心业务流程和关键价值驱动因素,指标体系设计不当将导致错误的价值导向和管理缺失。
因此选项D的表述错误。
4、
以下关于关键绩效指标法的说法中,正确的有( )。
A.评价指标相对较多,实施成本较高
B.构建关键绩效指标体系时,应该分层次建立体系
C.关键绩效指标类别一般包括结果类、动因类和效率类
D.关键指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标
【答案】BD
【解析】关键绩效指标法的评价指标相对较少,实施成本较低,选项A的说法不正确;关键绩效指标类别一般包括结果类和动因类,选项C的说法不正确。
第三节经济增加值
1、
A公司是一家中央企业上市公司,采用经济增加值(EVA)业绩考核办法进行业绩计量和评价,有关资料如下:
(1)2018年A公司的净利润为9.6亿元,利息支出为26亿元,研究与开发费用为1.8亿元,当期确认为无形资产的研究与开发支出为1.2亿元,非经常性损益调整为6.4亿元。
(2)2018年A公司的年末所有者权益为600亿元,年初所有者权益为550亿元,年末负债为850亿元,年初负债为780亿元,年末无息流动负债为250亿元,年初无息流动负债为150亿元,年末在建工程180亿元,年初在建工程200亿元。
(3)A公司的平均资本成本率为5.5%。
要求:
计算A公司2018年的经济增加值(EVA)
【答案】
【解析】 根据上述资料,
(1)计算税后净营业利润
税后净营业利润=净利润+(利息支出+研究开发费用调整项-非经常性损益调整项x50%)x(1-25%)
研究开发费用调整项=研究与开发费用+当期确认为无形资产的研究与开发支出=1.8+1.2=3(亿元)
非经常性损益调整项=6.4亿元
税后净营业利润=9.6+(26+3-6.4x50%)x(1-25%)=28.95(亿元)
(2)计算资本调整
调整后的资本=平均所有者权益+平均负债合计-平均无息流动负债-平均在建工程
平均所有者权益=(600+550)/2=575(亿元)
平均负债合计=(850+780)/2=815(亿元)
平均无息流动负债=(150+250)/2=200(亿元)
平均在建工程=(180+200)/2=190(亿元)
调整后的资本成本=575+815-200-190=1000(亿元)
(3)经济增加值计算
EVA=28.95-1000×5.5%=-26.05(亿元)
2、
根据公司公开的财务报告计算披露的经济增加值时,不需纳入调整的事项是( )。
A.计入当期损益的品牌推广费
B.计入当期损益的研发支出
C.计入当期损益的商誉减值
D.计入当期损益的战略性投资的利息费用
【答案】C
【解析】按照现行会计准则的规定,商誉不走摊销这种方式,而是通过减值测试的方式进行处理。
商誉的减值属于“有证据表明它的价值的确下降了”,所以不做调整。
3、
公司经济利润最正确和最准确的度量指标是( )。
A.基本经济增加值
B.披露的经济增加值
C.特殊的经济增加值
D.真实的经济增加值
【答案】D
【解析】真实的经济增加值是公司经济利润最正确和最准确的度量指标。
(1)它要对会计数据做出所有必要的调整;
(2)对公司中每一个经营单位都使用不同的更准确的资本成本。
4、
甲公司是我国的一家中央企业,按照2013年1月1日开始实施的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》对企业负责人实际经济增加值进行考核,2014年的企业财务报表中有关资料如下:
(1)年初的资产合计为18000万元(其中,在建工程为5000万元,有90%符合主业规定),年末的资产合计为20000万元(其中,在建工程为4000万元,有90%符合主业规定),研究与开发支出中有30万元在2014年确认为无形资产,2014年的资产负债率为80%;
(2)年初和年末的平均数:
应付票据为120万元,应付账款为500万元,预收款项为140万元,应交税费为260万元,应付利息为300万元,应付职工薪酬为400万元,应付股利为100万元,其他应付款为80万元,其他流动负债为150万元(其中有20万元是带息的),专项应付款为60万元,特种储备基金为70万元;
(3)净利润为3000万元,财务费用为100万元(其中,利息支出为120万元,汇兑手续费为5万元,利息收入为25万元),管理费用为600万元(其中研究与开发费为500万元),通过变卖主业优质资产等取得的非经常性税后收益为50万元。
要求计算甲企业2014年的下列指标:
(1)研究与开发费用调整项的金额。
(2)税后净营业利润。
(3)平均无息流动负债。
(4)平均在建工程。
(5)调整后资本。
(6)经济增加值。
(7)回答经济增加值评价的缺点。
【答案】
【解析】
(1)研究与开发费用调整项=500+30=530(万元)
(2)税后净营业利润
=(3000-50)+(120+530)×(1-25%)=3437.5(万元)
(3)平均无息流动负债=120+500+140+260+300+400+100+80+150-20+60+70=2160(万元)
(4)平均在建工程=(5000×90%+4000×90%)/2=4050(万元)
(5)调整后资本=(18000+20000)/2-2160-4050=12790(万元)
(6)平均资本成本率=5.5%+0.5%=6%
经济增加值=3437.5-12790×6%=2670.1(万元)
(7)经济增加值无法衡量企业长远发展战略的价值创造情况,无法对企业的营运效率与效果进行综合评价,计算复杂;不能比较不同规模公司的业绩;容易误导使用人;业绩评价指标缺乏统一性,只能在一个公司的历史分析以及内部评价中使用。
5、
某公司有A、B两个部门,有关资料如下:
(单位:
元)
假设加权平均税前资本成本为11%,并假设没有需要调整的项目,要求:
(1)计算A、B两个部门的经济增加值;
(2)假设B部门经理面临以下决策问题,试从经济增加值角度分析其可行性:
①投资于某项目,投资额为100000元,每年可获得部门税前经营利润13000元;
②放弃部门现有某项资产,该资产价值为50000元,每年税前获利6500元。
【答案】
【解析】
(1)A部门经济增加值=81000-850000×11%×(1-25%)=10875(元)
B部门经济增加值=67500-560000×11%×(1-25%)=21300(元)
(2)B部门采纳投资方案后的经济增加值
=(90000+13000)×(1-25%)-(560000+100000)×11%×(1-25%)
=21300+[13000×(1-25%)-100000×11%×(1-25%)]
=22800(元)>21300(元)
B部门采纳减资方案后的经济增加值
=(90000-6500)×(1-25%)-(560000-50000)×11%×(1-25%)
=21300-[6500×(1-25%)-50000×11%×(1-25%)]
=20550(元)<21300(元)
可见,采纳投资方案使B部门经济增加值增加,而减资方案使B部门经济增加值减少,因此B部门经理会采纳投资方案而放弃减资方案,与公司总目标一致。
6、
下列关于《暂行办法》中经济增加值的有关计算公式中,不正确的有( )。
A.经济增加值=税后净营业利润-资本成本
B.经济增加值=税后净营业利润-调整后资本×平均资本成本率
C.税后净营业利润=净利润+利息支出×(1-25%)
D.调整后资本=平均所有者权益+平均负债合计-平均无息流动负债
【答案】CD
【解析】经济增加值=税后净营业利润-资本成本=税后净营业利润-调整后资本×平均资本成本率
税后净营业利润=净利润+(利息支出+研究开发费用调整项)×(1-25%),企业通过变卖主业优质资产等取得的非经常性收益在税后净营业利润中全额扣除
调整后资本=平均所有者权益+平均负债合计-平均无息流动负债-平均在建工程
7、
下列关于计算披露的经济增加值的有关调整项目的说法中,正确的有( )。
A.研究与开发费用,会计作为费用立即将其从利润中扣除
B.经济增加值要求将研究和开发支出作为投资并在一个合理的期限内摊销
C.对于折旧费用,会计要求对某些大量使用长期设备的公司,按照更接近经济现实的“沉淀资金折旧法”处理
D.对于战略性投资,经济增加值要求将其在一个专门账户中资本化并在开始生产时逐步摊销
【答案】ABD
【解析】对于折旧费用,会计大多使用直线折旧法处理。
经济增加值要求对某些大量使用长期设备的公司,按照更接近经济现实的“沉淀资金折旧法”处理。
这是一种类似租赁资产的费用分摊方法,在前几年折旧较少,而后几年由于技术老化和物理损耗同时发挥作用需提取较多折旧的方法。
所以,选项C的说法不正确。
8、
下列关于经济增加值的说法中,错误的是( )。
A.计算基本的经济增加值时,不需要对经营利润和总资产进行调整
B.计算披露的经济增加值时,应从公开的财务报表及其附注中获取调整事项的信息
C.计算特殊的经济增加值时,通常对公司内部所有经营单位使用统一的资金成本
D.计算真实的经济增加值时,通常对公司内部所有经营单位使用统一的资金成本
【答案】D
【解析】真实的经济增加值是公司经济增加值最正确和最准确的度量指标,它要对会计数据作出所有必要的调整,并对公司中每一个经营单位都使用不同的更准确的资本成本。
9、
下列关于经济增加值评价的特点的表述中,正确的有( )。
A.可以用经济增加值衡量企业长远发展战略的价值创造情况
B.经济增加值仅仅是一种业绩评价指标
C.经济增加值的吸引力主要在于它把资本预算、业绩评价和激励报酬结合起来
D.经济增加值不便于比较不同规模公司的业绩
【答案】CD
【解析】经济增加值仅对企业当期或未来1一3年价值创造情况进行衡量和预判,无法衡量企业长远发展战略的价值创造情况,所以选项A的说法不正确;经济增加值不仅仅是一种业绩评价指标,它还是一种全面财务管理和薪酬激励框架,所以选项B的说法不正确。
10、
下列有关经济增加值表述不正确的有( )。
A.披露经济增加值要使用公司内部的有关数据加以确定的调整项目
B.基本经济增加值要调整计入当期损益的争取客户的营销费用
C.真实的经济增加值要对会计数据做出所有必要的调整
D.特殊的经济增加值对公司中每一个经营单位都使用不同的更准确的资本成本
【答案】ABD
11、
下列有关经济增加值评价的特点的说法中,不正确的是( )。
A.经济增加值考虑了所有资本的成本,更真实地反映了企业的价值创造能力
B.经济增加值的吸引力主要在于它把资本预算、业绩评价和激励报酬结合起来
C.经济增加值克服了投资报酬率处于成长阶段较低,而处于衰退阶段可能较高的缺点
D.经济增加值不便于比较不同规模公司的业绩
【答案】C
【解析】经济增加值也有许多和投资报酬率一样误导使用人的缺点,例如处于成长阶段的公司经济增加值较少,而处于衰退阶段的公司经济增加值可能较高。
所以选项C的说法不正确。
第四节平衡计分卡
1、
按照平衡计分卡,着眼于企业的核心竞争力,解决“我们的优势是什么”的问题( )。
A.可以利用财务维度的考核指标
B.可以利用内部业务流程维度的考核指标
C.可以利用顾客维度的考核指标
D.可以利用学习和成长维度的考核指标
【答案】B
【解析】内部业务流程维度着眼于企业的核心竞争力,解决“我们的优势是什么”的问题。
2、
从“制订目标-执行目标-实际业绩与目标值差异的计算与分析-采取纠正措施”的目标管理系统来看,传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调( )。
A.目标修改
B.执行目标
C.目标制订的环节
D.采取纠正措施
【答案】C
【解析】传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调目标制订的环节。
3、
丽岛同城是一家处于起步期的餐饮企业,其业务主要为通过电话定购的方式销售日本特色食品,例如生鱼片和寿司。
该公司决定采用平衡计分卡来计量来年的绩效。
下列选项中,属于学习和成长维度计量的是( )。
A.权益净利率
B.客户满意度
C.存货周转率
D.新产品开发周期
【答案】D
【解析】选项A属于财务维度,选项B属于顾客维度,选项C属于内部业务流程维度,选项D属于学习和成长维度。
4、
平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。
A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调采纳纠正措施
B.传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
【答案】CD
【解析】从“制定目标-执行目标-实际业绩与目标值差异的计算与分析-采纳纠正措施”的目标管理系统来看,传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调目标制订的环节,选项A错误;传统的业绩评价与企业的战略执行脱节。
平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来,是企业战略执行的基础架构,B错误。
5、
为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合,必须做到( )。
A.平衡计分卡的四个方面应互为因果,最终结果是实现企业的战略
B.平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标,还应包括这些具体衡量指标的驱动因素
C.平衡计分卡应该最终和非财务指标联系起来,因为企业的最终目标是顾客满意
D.有效的平衡计分卡,要以学习成长能力衡量指标为核心
【答案】AB
【解析】平衡计分卡应该最终和财务指标联系起来,因为企业的最终目标是实现良好的经济利润,C错误;一个有效的平衡计分卡,绝对不仅仅是业绩衡量指标的结合,而且各个指标之间应该互相联系、互相补充,围绕企业战略所建立的因果关系链,应当贯穿于平衡计分卡的四个方面,D错误。
6、
下列各项中,属于平衡计分卡优点的有( )。
A.战略目标逐层分解并转化为被评价对象的绩效指标和行动方案,使整个组织行动协调一致
B.从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度确定绩效指标,使绩效评价更为全面完整
C.有利于增强企业可持续发展的动力
D.实施成本低
【答案】ABC
【解析】平衡计分卡的缺点之一是专业技术要求高,工作量比较大,操作难度也较大,需要持续的沟通和反馈,实施比较复杂,实施成本高,所以选项D的说法不正确。
7、
下列关于平衡计分卡的表述正确的有( )。
A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核
B.平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来,是企业战略执行的基础架构
C.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
【答案】BCD
【解析】传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡强调目标制定的环节,所以选项A不正确。
8、
下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的说法中,错误的是( )。
A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制
B.传统的业绩评价把企业战略和企业管理系统联系起来
C.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
D.平衡计分卡各指标权重在不同层级及各层级不同指标之间的分配比较困难
【答案】B
【解析】传统的业绩评价与企业的战略执行脱节。
平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来,是企业战略执行的基础架构。
9、
在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时,需要处理几个平衡,下列各项中,正确的有( )。
A.外部评价指标与内部评价指标的平衡
B.定期指标与非定期指标
C.财务指标与非财务指标
D.成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡
【答案】ACD
【解析】平衡计分卡中的“平衡”包含:
外部评价指标和内部评价指标的平衡;成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡;财务评价指标和非财务评价指标的平衡;短期评价指标和长期评价指标的平衡。
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- 注册会计师 财务管理 第二十 业绩 评价