年会流程参考10篇.docx
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年会流程参考10篇.docx
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年会流程参考10篇
年会流程(参考10篇)
年会流程:
一:
时光3月6日午时16:
00,地址:
5楼银河厅;
参加人员:
全体员工所有参会人员必须着工装,戴工牌;
二:
会议布置
五楼电子屏打出:
银河假日酒店2019年工作春季动员大会;
安排讲台一个,主席台留好2个座位;
三:
会议流程
1、人力资源部谢柏长主持:
开场、宣布会议开始;
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好,光阴似箭,日月如梭,转眼间一年又过去了,银河假日酒店在过去的一年里发生了质的飞跃,2019年5月份酒店正式向市旅游局提出四星级旅游饭店申请,6月份迎来市旅游局相关领导对酒店进行初评,在根据市旅游局指导下,酒店领导王总、刘副总领导下,酒店对初评问题进行全面整改,8月份宜春地区旅游局陈局长、毛科长等人对酒店星评工作复审,11月份省领导及星评小组人员,至酒店对星级工作评定,在2019年1月份酒店最终顺利荣获四星级旅游饭店称号,当然,这些丰功伟绩都离不开大家长久以来对酒店的支持和努力的工作,在此我代表酒店感激大家,感激大家对酒店的支持及努力的工作;在过去的一年里,在全体同事的不懈努力下,公司获得了长足的发展,这一切都让我们激-情澎拜,刻骨铭心,但这所有的一切都成为了过去,在未来的日子里,我们还将面临更多的挑战、更多的考验,为了更好的发展,公司特决定召开春季全体员工动员大会,此刻我宣布2019年春季员工动员大会正式开始。
2、下头有请银河酒店常务副总经理刘勇军先生致大会开幕词,掌声有请;
3、各部门主管级以上管理人员做2019年工作报告,并宣读;
4、酒店员工代表发言;
5、总经理总结布置2019工作任务;
6、主持人宣布会议结束;
年会流程:
一、年会的意义
年会是企业重大节日!
1、年会的纲领:
为了父母的微笑,我在努力的路上!
2、操办原则:
怎样让员工有感觉就怎样来
3、企业的灵魂:
经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心:
让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的:
拉动
①拉动员工
a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟公司干的期望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自我在公司干;所以年会必须要与往年不一样,必须要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、是为了激发员工的动力、调动员工的进取性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、必须要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递印象!
b、能够邀请一些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户做分享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依靠度。
b、邀请几位地方相关部门的领导,向他们展示我们的文化及对地方的拉动性和贡献度,获得支持。
二、前期准备:
A、筹划准备:
确定会务主要负责人,成立筹备组
2、制作年会企划书,确定主题及活动框架
3、供给年会流程计划和年会节目供选菜单
4、供给会场及舞台布置设计方案和效果图
5、推荐相关音乐背景资料
B、前期执行:
1、最终确认年会流程和年会节目
2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材
3、确定员工表演项目及主持人
4、撰写年会相关文案
5、制定工作安排表
6、安排会议场地
7、安排年会晚宴场地、年会气氛
C、成立年会项目实施小组:
年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎样办!
1、迎宾接待礼仪组;
2、物品采购配送组;
3、聚餐组;
4、晚会组;
5、抽奖组;
6、宣传组;
7、交通指挥组;
注:
围绕流程进行采购。
三、拟邀嘉宾
1、员工:
要求全员必须参加,不可请假;
2、公司各部门领导;
3、客户:
尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户;
4、优秀员工及主管父母:
提倡孝文化;
5、重量嘉宾:
地方领导或者行业内知名人士等。
四、会场的布置:
1、有好的音响和好的环境,最好能让大家一齐就餐。
2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:
第一排为年度业绩前十名及其父母。
第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。
五、具体流程:
1、全员到签到处点名,安排岗位。
2、客户签到,走红地毯,签名
3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞
5、放视频
6、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、,根据公司需要可设置如下奖项:
A、业绩前6名
B、最佳状态奖
C、无私奉献奖
D、狼性团队奖
E、最上进员工奖
F、天使奖
G、最大贡献奖
H、晋升任命书
I、给客户颁奖
8、下半场入场两曲热场舞
9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。
10、让各部门定明年业绩目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言
12、行业内重量嘉宾发言
13、颁布新一年里公司的各项政策
14、颁布2019年的各项奖励机制
15、老板做总结激励性发言!
将全场所有人推向顶点。
16、主持人宣布大会正式结束;
17、晚餐
六、重点备注:
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给戴花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每一个环节,物资,人员的调配;
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要到达哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟的获奖感言,主持人提醒感激的话要少说!
。
8、感恩文化:
①感激父母养育之恩,挖掘员工内在动力
②感激客户帮忙自我实现梦想,让客户获得神圣感
③感激公司给我平台,让员工心定、交给
公司年会,就像一年一度的新春联欢晚会,没它不行,没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要,不可缺少!
不能不开,不可不开,必须要开!
它能够对公司一年的工作进行总结;
它能够奖励先进,激发后进,树立榜样、率先垂范;
它能够造场造势,激扬士气,振奋精神;
它能够集中体现公司实力、人文关怀;
它能够凝聚人心,给人信心;
它能够增进客户联谊,感恩答谢;
它能够统一认识,部署战略,锁定目标,激发斗志;
它是创造潜在利润的最好形势之一!
年会流程:
一、交代会议的任务、目的;
二、介绍与会者;
三、进入会议流程:
1、会议进行第一项
2、会议进行第二项
四、总结。
概述会议主旨,重点强调落实
会议议程范文:
会议时光:
******
会议地点:
********
会议程序:
一、主持人公布会议开始:
尊敬的各位领导、各位来宾,午时好!
恳谈会此刻开始。
首先,请答应我代表**集团,向各位嘉宾表示热烈欢迎和衷心的感激!
今日那里是贵宾云集、高朋满座,新老朋友欢聚一堂。
十二月的沪州虽说不上冰寒地冻,气温也是相当冷的,但我们的心却是暖洋洋的,因为邀请到了这么多佳宾参加我们的恳谈会。
主要是想经过这种形式,加深大家对***蓬勃兴起发展的了解,到达联络感情、加深合作、增进友谊、共谋发展的目的。
二、领导致欢迎词并发表讲话;
三、播放光碟;
四、**集团领导发表讲话爱
五、***领导讲话发布工程信息;
六、**公司发言;
七、客户代表发言;
八、媒体代表建材商报发言;
九、媒体代表重庆商报发言;
十、主持人公布会议结束:
恳谈会进行到那里就告以段落和,最终,祝各位来宾身体健康,事业发达,祝我们的交流与合作取得圆满成功!
十一、告之请全体到会人士进餐。
年会流程:
一、会议目的:
1、增进公司内部员工的交流和沟通,促进公司的企业文化建设,表达公司对员工的关怀与问候,激发团队工作热情。
2、对公司发展趋势进行分析,明确工作方向和目标。
二、会议时光:
2019年5月30日午时15:
00---17:
30员工进场时光:
请所有员工提前10分钟进入会场
三、会议地点:
会议室
四、会议主持:
XXX
五、会议记录:
XXX
六、参会人员:
公司全体人员
七、会议流程:
。
节目能够分舞蹈、歌唱、小品等等,合理安排节目表演时光。
用品采购。
年会前的两个星期基本就是采购奖品、节目道具、年会用品。
并且还要预定好车辆,如果是距离宴会地点比较远的。
主持人安排。
选主持人最要紧的是能说会道,并且长相也要能够,因为这是公司形象的代表。
能够提前一个礼拜做好准备,最好是男女搭配。
年会流程:
会议时光:
2019年4月10、11日在公司工作转正至少半年的员工;
无任何形式的违纪批评、处罚、违规行为和客户投诉;
超额或全部完成年度、季度、月度工作目标和任务;
年度考核平均成绩在90分以上;
按时按质按量完成上级分配的工作和任务,对待工作进取主动;
遇到问题和错误不推诿,勇于承担职责;
评选范围:
全体员工
2、2019年度销售精英奖2名
评选标准:
贴合优秀员工的评选标准;
完成公司划分的年度销售任务指标且市场指标完成达标率高;评选范围:
全体员工
3、2019年度最佳新人奖1名
评选标准:
2019年度入职公司上班;
贴合优秀员工的评选标准在短时光内很好的适应岗位工作,工作态度进取,业绩突出;
评选范围:
2019年新入职员工
4、2019年度最佳贴心服务奖1名
评选标准:
贴合优秀员工评选标准
能够进取承担本岗位的工作,工作尽职尽责,热情周到细致,受到员工和公司领导好评,满意度在90%以上,无投诉;
评选范围:
全体员工
5、2019年度执行力战士奖1名
评选标准:
贴合优秀员工评选标准;
昆明市区空白点开发数量多,市场基础工作达标率高;
对待工作任务执行力强,行动快,不拖延,不找任何借口,并力求到达最佳效果;
评选范围:
全体员工
6、2019年度最佳忠诚卫士2名
评选标准:
在公司工作年限长5年以上;
思想稳定,踏实勤恳,兢兢业业,很好地完成本职工作并在工作中各项
本事得到不断提升;
评选范围:
入职5年以上员工
奖品:
奖杯+省外旅游名额1个
活动流程:
4月9日
地州人员于当日17:
30到营销中心报到;
4月10日
提前5分钟播放进场音乐
8:
309:
00签到进场
9:
009:
10主持人开幕、宣读会场纪律;全体员工朗读《只要生命不息,就要坚持到底》9:
109:
20董事长致辞
9:
309:
50总经理讲话
9:
5010:
05颁发聘书就职宣誓
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