学习敏锐度.docx
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学习敏锐度
学习敏锐度
学习能力/学习敏锐度
学习能力非常重要,不管你曾经有怎样的学识,曾经有什么样的成绩,无论企业还政府组织,需要你必须有能力适应新的环境,快速学习新的知识,掌握完成任务需要的技能。
借鉴跨国公司考察员工发展潜力的模型,“LearningAgility”很好地总结出了学习能力的四个维度。
分享给希望提升自己能力的朋友们:
第一个维度:
心智敏锐度(MentalAgility)
指领导者从不同的角度思考问题,从容面对复杂和不明确的事态,并能向他人阐明自己的观点。
● 思维敏捷;迅速领悟
● 可以指出和发现事物间的平行、透视、对比、承接、关联或组合的关系。
● 即使在环境条件有很多清楚的情况下,泰然处之并高效工作
● 从容面对复杂情况
● 不仅思考事情“是什么”,还寻求事情的“为什么”和“怎么样,”并且探求背后的深刻意义。
第二个维度:
人际敏锐度(PeopleAgility)
指领导者具有良好的自我认知,从经验中学习,建设性地对待他人,并且在变化的压力下冷静而具有适应性。
● 善于发掘他人身上的可取之处,并让他人的闪光点运用到恰当之处。
● 能够建设性地对待与自己观点相左的,不喜欢的,或者在其他方面有冲突的人。
● 善于向他人表达,即使是负面的反馈;能够使他人聆听。
● 能够在与他人的互动中有产出,并努力从互动中有所收获。
● 能够洞察个人的错误和失败,并且从中学习并使自己进步。
第三个维度:
变革敏锐度(ChangeAgility)
指领导者对事物有着好奇心,对新鲜的想法富有激情,原意尝试有待检验的事情,并致力于积累技能的活动。
● 问自己“为什么不能够做到?
”
● 具有创造性和创新性。
● 能够独立采取创新的想法,并努力实践。
● 能够领先于他人承受和消化变革所带来的负面结果。
● 善于思考和演练“假如…然后”,并且实践;善于提出多个方案。
第四个维度:
结果敏锐度(ResultAgility)
指领导者在困境下获得结果,激励他人超常表现,并表现出一种对他人的信任
● 当他掌控局面时,人们感到很有信心。
● 洋溢散发着自信。
● 能够建立并管理一直高效的团队。
● 在困境下也会有卓越的表现,值得信赖和依靠。
● 除了参照外部对“卓越”的标准,具有很高的自我标准。
对照上述这四个维度,修炼自己,养成自己的学习风格和习惯,你在职场的发展中,会有无限的潜力。
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∙第1题:
广泛阅读 [量表题]
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第2题:
能通过历史和传记来发现万物的本质、规... [量表题]
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第3题:
对很多工作和非工作的话题都非常了解 [量表题]
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第4题:
思维敏捷;对新事物很快无师自通 [量表题]
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第5题:
能够对结果和事物的内在联系做出预期 [量表题]
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第6题:
能从容应对复杂局面 [量表题]
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第7题:
能发现不同事物之间的联系(如相似、对... [量表题]
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第8题:
能通过多种渠道获取信息和答案 [量表题]
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第9题:
能发现别人认为无关事物之间的关联 [量表题]
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第10题:
面对似是而非的情境;能够考虑反常规却... [量表题]
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第11题:
经常在采取行动之前花时间去批判性地审... [量表题]
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第12题:
善于对自己和他人提出疑问 [量表题]
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第13题:
能自如地转换行动或解决方法 [量表题]
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第14题:
环境的不确定性不会影响到其做事的效率 [量表题]
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第15题:
当事情模糊不清或尚未清楚时,能够从容... [量表题]
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第16题:
愿意直入事情的本质 [量表题]
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第17题:
喜欢发现影响事物成败的根本原因 [量表题]
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第18题:
喜欢探寻事物的原因和过程而不仅仅满足... [量表题]
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第19题:
喜欢寻求新鲜事物;需要新的挑战 [量表题]
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第20题:
对棘手的问题和挑战更着迷、兴奋,而不... [量表题]
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第21题:
是一个充满好奇心的人;具有精神生活冒... [量表题]
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第22题:
能将多种人和资源的思路和解决方法中最... [量表题]
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第23题:
通过发现缺少什么并能够对缺失部分进行... [量表题]
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第24题:
能够灵活运用概念来解决问题 [量表题]
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第25题:
能够用目标听众的语言来陈述观点和想法 [量表题]
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第26题:
能够清晰明了地向他人解释复杂的观点和... [量表题]
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第27题:
能没有偏见地阐述与自己对立的意见和观... [量表题]
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第28题:
即使不同意,但还是理解并能够解释他人... [量表题]
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第29题:
能够主动与他反对的、不喜欢的或是有冲... [量表题]
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第30题:
审视和观察其他人,及时调整他人对事物... [量表题]
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第31题:
不用煽情语言激化事件,即使当他有鲜明... [量表题]
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第32题:
善于对他人进行反馈(包括消极反馈);... [量表题]
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第33题:
精于政治;知道如何与核心关键人物相处 [量表题]
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第34题:
能够为他人铺路,让他人脱颖而出并让其... [量表题]
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第35题:
不只是一个索取者,更是一个给予者和分... [量表题]
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第36题:
无论对某人的个人评价和看法如何,都能... [量表题]
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第37题:
能够将幽默作为解决问题的手段 [量表题]
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第38题:
能够自嘲 [量表题]
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第39题:
几乎能在他/她做的每件事中都获得快乐 [量表题]
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第40题:
能够容忍在思想、行为、信仰上的不同 [量表题]
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第41题:
能自如应对他人存在的不同 [量表题]
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不拘泥于过去的解决方案或是惯用的解决... [量表题]
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第43题:
有同理心,能够站在他人的立场来理解他... [量表题]
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第44题:
努力能从与别人的互动中学习 [量表题]
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第45题:
能快速、准确地对他人做出判断 [量表题]
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期待并积极寻求在商业或个人领域学习新... [量表题]
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第47题:
能够发现并掌握需要学习的新事物 [量表题]
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第48题:
积极寻求对学习或问题解决有帮助的榜样... [量表题]
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喜欢寻求反馈 [量表题]
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能深刻意识到个人的错误和失败,并从中... [量表题]
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曾在接受批评、犯错误或学习新东西之后... [量表题]
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可以依据情况的需求扮演不同的角色;能... [量表题]
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第53题:
能在按照程序办事(尊重别人的权利和需... [量表题]
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第54题:
在表明立场以后,面对他人提出的合理的... [量表题]
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知道自己的能力局限范围;也知道什么是... [量表题]
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能坦然面对自身、结果以及信息的错误(... [量表题]
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第57题:
有自知之明 [量表题]
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第58题:
是一个偏执的问题解决者;一定要找出一... [量表题]
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1
第59题:
具有创造力和创新精神 [量表题]
本题平均分:
5
选项
小计
比例
很不符合
0
0%
不符合
0
0%
一般
0
0%
符合
0
0%
很符合
1
100%
本题有效填写人次
1
第60题:
为了最终产品的成功,敢于让实验性的意... [量表题]
本题平均分:
5
选项
小计
比例
很不符合
0
0%
不符合
0
0%
一般
0
0%
符合
0
0%
很符合
1
100%
本题有效填写人次
1
第61题:
既能够从思想上,也能够从行为上管理一... [量表题]
本题平均分:
5
选项
小计
比例
很不符合
0
0%
不符合
0
0%
一般
0
0%
符合
0
0%
很符合
1
100%
本题有效填写人次
1
第62题:
能有个人创新性的想法,并且全力将其变... [量表题]
本题平均分:
5
选项
小计
比例
很不符合
0
0%
不符合
0
0%
一般
0
0%
符合
0
0%
很符合
1
100%
本题有效填写人次
1
第63题:
掌握尺度,知道如何按常规或不按常规的... [量表题]
本题
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学习 敏锐