深圳市德尚泌尿医院招聘简历表.docx
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深圳市德尚泌尿医院招聘简历表
深圳市德尚泌尿医院招聘简历表
编号:
年月日
姓名
李xx
性别
男
年龄
23
文化程度
专业
本科
学位
技术职称
第二学历
健康
专业特长
应聘岗位
1.2.
何时能到岗
户口所在地
通讯地址
邮编
联系电话
BP
待遇要求
主
要
工
作
经
历
主要
业绩
主要
社会
联系面
备
注
应聘人员考核表
编号:
姓名
部门
岗位
考号
考核地点
考核形式
考核单位主管
人事部主管
考
核
成
绩
(笔试)
基础部分
联系实际
综合评价
考
核
成
绩
(操作)
基本功
技术难度
综合评价
考核结果
考核人
如有考卷请存其档,并标准考卷编号以便备查。
考核时间年月日
应聘面试登记表
姓名
性别
年龄
应聘岗位
学历(毕业院校)
家庭地址
形象
仪表
□衣冠讲究
□整洁一般
□随便懒散
态度
□大方
□傲慢
□拘谨
语言
□表达清晰
□尚可
□含糊不清
健康
□佳
□一般
□差
直
观
印
象
招聘人:
技能
学历专业
类似经历
工作热情
专长
业绩
待遇要求
工作能力
面
试
综
合
印
象
招聘人:
备注
填表日期:
年月日
录用通知单
录字第号
先生/女士:
根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核,决定录用您为本公司员工。
请您接到该通知后两日内来酒店报到,过时视为自动放弃。
报到时请携带近期免冠照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。
此致
敬礼
公司人事部
年月日
申请培训表
申请单位
拟培训人数
拟培训时间
培训目的和意义
主要培训内容
申请部门经理
培训部主管
人力资源部经理
填表人:
年月日
培训计划表
序号:
年月日
培训名称
培训类别
理论□
操作□
培训形式
脱产□
不脱产□
培训人数
培训时间
年月日起年月日止
培训地点
课时安排
授课内容安排
培训教师安排
培训所用材料
课时合计
培训部主管
人力资源部经理
申请部门经理
培训班通知单
序号:
单位:
根据培训申请,兹安排培训活动如下。
请安排培训学员准时参加。
特此通知。
培训部
培训内容
课时安排
培训师姓名
学员应带学习用具和资料
培训地点
培训通知单回执
序号为的培训通知单已收悉,届时将组织学员到场培训。
申请培训部门经理:
年月日
培训师试讲评估单
序号:
年月日
培训师姓名
课程内容
授课时间
学员评估记录汇总内容
专家评估意见
是否合格
学员记录员
专家A
专家B
专家C
培训部主管
专家签字:
ABC
培训记录表
编号:
部门:
时间:
地点:
教师:
内容:
参加人
签到
参加人
签到
培训结果调查
序号:
学员姓名
性别
年龄
岗位
较好的方面(自我感觉):
对培训师的印象:
较差的方面(自我感觉):
对培训工作的建议:
培训收获自我评价
对培训师的评价
对本次培训工作的综合评价
年月日
用印登记表
编号:
编号
日期
事由
用印部门
用印申请人
来文字号
用何印
批准人
用印人
备注
员工违纪过失单
序号:
违纪人姓名:
部门:
岗位:
员工号:
违纪时间:
年月日当(下)班违纪地点:
违纪经过:
见证人:
签字:
违纪性质:
违反规定,第条,第款
规定条款原文:
属于:
轻微□;一般□;严重□;重大□;
初犯□;第二次□;第三次□;
第四次□;第五次□;第六次□;
处罚:
行政警告□;严重警告□;最后警告□;
降职□;免职□;开除□;
注解:
经济罚款元;赔偿元;
扣工资元;扣奖金元;
注解:
落实人:
签字:
日期:
受处分人或送达见证人:
本处分通知已送达受处分人
签字:
日期:
批准:
部门领导:
签字:
日期:
人力资源部经理:
签字:
日期:
总经理:
签字:
日期:
处分执行情况:
人事部经手人:
员工责任过失单
序号:
只限于主管(含)以上管理人员
失职人姓名:
部门:
岗位:
员工号:
发生时间:
年月日或时期:
当(下)班
责任事故描述:
所失职属于:
直接责任条:
条款原文:
领导责任条:
条款原文:
失职程度:
轻微□;一般□;严重□;
初次□;第二次□;第三次□;
结果或损失描述:
损失程度:
轻微□;一般□;严重□;重大□;
影响:
本部门□;本企业□;社会□;
前一个职务或前一次处分情况:
员工责任过失单
序号:
只限于主管(含)以上管理人员
处罚决定:
受处分人姓名:
职务:
部门:
行政:
警告□;严重警告□;最后警告□;
降职□;免职□;开除□;
注解:
经济:
罚款元;赔偿元;
扣工资元;扣奖金元;
注解:
补充处分:
落实人:
签字:
日期:
受处分人或送达见证人:
本处分通知已送达受处分人
签字:
日期:
批准:
部门领导:
签字:
日期:
人力资源部经理:
签字:
日期:
总经理:
签字:
日期:
董事长:
签字:
日期:
处分执行情况:
人事部经手人:
员工年度绩效考评表
姓名:
部门:
职务:
年月日
部门工作
内容和要求
任务变迁情况
定义
4
3
2
1
任
务
绩
效
本职工作质量
本职工作数量
本职责任事故
额外工作任务
管
理
绩
效
纪律性
组织意识
团队建设
忠诚性
创新性
日常考核记录
年度总评
上级评估意见
说明
本表由考核对象(主管级别(含)以上干部)的直接上级填写。
绩效考核每个因素评价标准采用四等级记分:
4分,良好;3分,较好;2分,尚可;1分,差。
总评结果采用五级制:
A卓著;B良好;C达到要求;D有待改进;E不能胜任。
员工季度绩效考评表
姓名:
部门:
职务:
年月日
部门工作
内容和要求
任务变迁情况
定义
4
3
2
1
任
务
绩
效
本职工
作质量
本职工
作数量
本职责
任事故
额外工
作任务
管
理
绩
效
纪律性
组织意识
团队建设
忠诚性
创新性
季度总评
说明
本表由考核对象(主管级别(含)以上干部)的直接上级填写。
绩效考核每个因素评价标准采用四等级记分:
4分,良好;3分,较好;2分,尚可;1分,差。
总评结果采用五级制:
A卓著;B良好;C达到要求;D有待改进;E不能胜任。
员工奖励单
序号:
提出人
部门
职务
姓名
部门
职务
事由:
提出人签字:
日期
奖励意见:
提出人部门领导签字:
日期
当事人部门意见:
当事人部门领导签字:
日期
人力资源部意见:
人力资源部经理签字:
日期
总经理意见:
总经理签字:
日期
季度报刊订阅登记表
年月日经办人:
报刊名称
订阅部门(人)
份数
函件、报刊签收薄
日期
函件
报刊(份数)
警卫签收
行政秘书签收
备注
用工单
年月
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 深圳市 泌尿 医院 招聘 简历表