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各个行业最新工资情况.docx
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各个行业最新工资情况
经常有人问及上海的工资情况,简单给大家说说实际情况吧。
一般来说现在本科应届生在上海工资应该在2000-2500(税前,下同),
如果你是复旦或者上交大毕业,那么在这个基础上要加1000。
如果你是同济或者上外毕业的,那么在这个基础上要加500。
如果你是华东理工,华师大,财大毕业的,那么基本上就这个数。
以上三类基本上不可能找不到工作,除非你自己要求太高。
如果你是上海大学或者东华大学毕业的,那么要在这个基础上减少200-300,而且有个别人可能为找不到工作而苦恼。
如果你是上海理工或者上师大毕业的,那么要在这个基础上减少500,而且工作不好找。
其他上海学校我不清楚,就不发表意见了,当然特别要声明,以上的数字都不排除个例,比如复旦的也有拿2000的,上海理工的也有拿4000的,我说的是一般情况哦。
外地院校毕业的,除非是北大,清华,中科大,南京大学,浙江大学等在上海特别知名的以外,其他所有211的基本上收入和就业情况和上海大学一个档次,211以外的就最多和上海理工差不多了,可能情况还要更糟糕。
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本科生毕业三年后,我个人认为最起码要赚到4000(税前),如果你在这个数以上也别得意,那只能说明你在正常水平而以,反之,你如果三年后在4000以下,那么该思考下了。
本科毕业五年后,起码要赚到6000。
这里也顺便提下某个著名帖子理的一个争议点:
30岁赚8000是否太失败,那么小叶的回答是:
如果他在上海,那么的确很失败,
我是实话实说,绝对没有吹嘘或者欺骗的成分在内,各位是否相信我也管不了了。
按公司来分的话:
最好的无疑是欧美企业(其实大家也都知道,我总结下而以),工资高,管理人性化.但是工作压力也非常大,希望大家有心里准备。
其次是日本企业,福利可能比欧美企业更好,工作压力却小了很多,也是不错的选择。
然后是韩国/台湾/香港/新加坡企业,台企被骂的最多,大家应该都知道点,但是这里我想告诉各位,韩国人,香港人,新加坡人的扣门程度绝对不在台湾人之下,起码是一个档次的.这一类企业对于工作有3年以上经验的人来说,应该是不会在考虑范围的。
最后是民营企业,大家不要说我不爱国,我只是说事实,民营企业从来不遵守劳动法,肆无忌惮的延长工作时间,制度不规范,不缴纳社会福利,他们更愿意接受非上海院校的学生,就是从节约你的福利角度考虑的.我认为,即使是应届生,也应该尽量避开这类企业。
当然,还是老话,我说的是一般情况,凡事都有特例,欧美企业里也有垃圾,民营企业也有过得去的,这点我可从来没有否认过哦。
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最后说说行业,这个我也说不清楚,唯一可以肯定的是:
收入比较高的行业有:
咨询/金融(投资)/IT/审计
收入比较低的行业有:
生物/机械/环保
快消类:
宝洁:
本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨20%-30%。
玛氏:
月薪10000。
据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证伪
箭牌:
sales:
4400×15。
金融类:
阳光财险:
研究生,投资研究岗,全年基本工资+奖金+福利=8万(税前)
汇丰银行:
Globalmarkets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。
汇丰的BDP项目起薪8000,18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行:
上海外汇trader可参考汇丰薪水,起薪不超过1万。
花旗银行MT:
8000×13。
高盛香港:
所有部门,不分本研,起薪66万港币,但bonus可能不同。
高盛高华:
固定收益部trader,本科生:
30万。
中金IBD:
本科:
111000base,signonbonus9250×6。
研究生:
19万base,signonbonus19250×10。
中信IBD:
11000+
巴克莱:
香港sales:
40万港币。
瑞银证券(UBSS):
operation部门15万、投行部门30万,本科和研究生一样。
奖金要看项目。
荷兰国际ING:
有一个base在香港的培训项目,是localpay+globalrelocationpackage的形式,总额比一般投行都高(约70-80w),以前只招MBA,今年扩大到普研,值得争取。
现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读MBA的,以后可以瞄准这的项目。
中信银行总行:
平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。
农行总行软开:
转正后6500/月,房补1500左右,一年12个月。
招行管培:
算是管培里面待遇比较好的,年薪10万,但是去深圳的话消费比北京要高。
深发展管培:
实习的时候非常非常少,少的可怜就不说了,转正了年薪8-10万。
不同部门差别比较大,做前端的比做后端的多很多,信用卡中心比总行少很多。
进出口总行:
实习的时候3500,转正了4500,待遇福利一般。
国开行总行:
转正了7000以上,福利很好
嘉实基金:
固定收益部研究生:
基本工资11.2万,基本奖金4.8万。
绩效奖金和福利不详。
固定收益部交易员(本科):
年薪10万左右,不包括分红。
华安基金:
研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详。
KKR和Blackstone:
起薪40万USD,但都是要在投行里做过一段时间的。
南方基金:
第一年年新大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。
以后涨幅也挺大的。
行业研究员更高,在21万。
深国投:
待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧。
明年开始深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高
DiscoverFinacialSevice:
上海,Base15w/y,福利奖金不清楚,前MorganStanly的子公司。
Discover信用卡,2008第一年在中国招人
IT类:
IBMChina:
销售(ISU,STG,SWG)培训期6-9个月本科4800,研究生6000,14个月转正后第一年base7500,14个月,100%完成任务发140%工资,200%完成任务大概拿340%的工资,补助:
ibm为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM,公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止,ibm最多为每个员工存10w,这样算下来,新员工3年能拿4-5w大概。
IBMCDLCRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假
CDL=(7500+800)*12+7500*2.5CRL=(7500+800+900)*12+7500*2.5住房公积金的标准是750+750/m
南方基金IT部门:
25w税前,另外还有一些福利不包括在内,硕士。
摩根斯坦利IT:
18万base,奖金看表现。
穆迪KMV:
计算机硕士:
2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月。
在深圳14万。
岗位不同薪酬不同。
Microsoft:
base16.1w,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给。
腾讯:
一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万。
广告销售部按业绩提成,有人一单就提成50w。
腾讯的研发不太透明,北大清华计算机牛人可以和hr谈工资,有专门的hr面。
研发也分部门,一个是传统的腾讯北京研发部,另一个是新搞的腾讯研究院。
前者大部分都是10w起,少数一两个特别厉害的,hr单独谈,可以谈到20w...腾讯研究院16万起,可以谈,有把工资谈到20万的。
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Google:
软件工程师计算机硕士18万。
XX:
应届计算机硕士:
baiduse今年有好几等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接近30w,都是package。
有道也有分别:
webdev15w多一点,普通dev16w,这都是工资不算奖金。
EMC:
所有(奖金+福利)都加起来15.5w
sk:
去年是去韩国交流培训的职位,年薪20万左右
HP:
sales,月薪5000-6000,其中有很大部分要自己找发票报销
思科:
sales,月薪7000左右,这是去完美国培训一年以后回来的身价,当然去美国的时候也是有钱拿的
咨询类:
麦肯锡:
16万base,3000美元signingbonus
BCG:
18万
Bain:
19万
Monitor:
19w(summerintern招进去的20w)
奥纬:
20w
罗兰贝格:
15万base+3万bonus。
整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高,第三年加奖金能拿到50万左右。
Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低。
IBM咨询(GBS):
base6000-6800不等,在外地作项目每天200-250补助,14个月,补助同上。
其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水,IBM的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。
AC尼尔森:
MT:
offerletter上数据:
工资4700(本科),服务满一年一次性发3600作为奖励。
世联地产:
本硕博一样,2500-5500,转正后有差别。
能源类:
斯伦贝谢:
FE下面的部门里面:
钻井部门(DM)的工资属于中等。
国内员工:
14万base,上井每天100美元补助。
国际员工(IM):
Globalpay,培训期间工资4.8K美元×系数×12,一般越危险的地方系数越高,从1.0-1.7不等,12个月工资。
培训期间无补助,完成培训后上井补助每天100美元。
都有奖金,工作越久奖金越多。
Wireline部门工资比DM高。
Shell:
7500,本研博一样。
12个月工资,超过12个月的属于bonus,Sales部门完成销量有3个月bonus,销量多则bonus多;其他部门有1-5个月bonus不等。
法国液化空气:
扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇。
国内半年7.8k/m国外1年半globalpay+relocationexpense国内1年12万+4万
GEEnergy:
普通职位:
硕士5k-6k×13;CLP(CommercialLeadershipProgram):
6000*13,两年4个rotation,2个在美国,所有费用公司cover。
四大:
本5500、研5800,均13个月,有CPA证书普华德勤加500每月,安永毕马威加1000审计部每年涨30%-50%。
医药类:
先声药业:
研发是硕士60K/y,博士100K/y
其他:
华为:
华为本科4500,每月1000补助,研究生再多1000,年底3-8个月的奖金。
一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。
外派海外补助很多。
国际纸业:
sales本4000、研6000。
新蛋:
MT本10000、研11000,均13个月。
三星经济研究院:
研究员、硕士,11万每年,分13个月。
华润置地:
本科4000,硕士4300,发14个月工资
实习工资:
西门子80元/天
康明斯175元/天
施耐德本科2000元/月研究生或第二学位3000/月,ps.加班酌情报销餐费打的费通用电气本科生80元/天,研究生100元/天,博士120元/天
戴姆勒150元/天(一说3000/月)
宝马3000元/月
米其林120元/天
毕马威100元/天
德勤85元/天
荷兰银行1500元/月
汇丰银行80元/天
花旗银行10元/时
德意志银行80元/天
渣打银行75元/天
中金4600元/月(全职)2300元/月(兼职)ps.加班酌情报销餐费车费
金杜律所1300元/月(短期)3000元/月(长期)
埃森哲150元/天
阿尔卡特-朗讯80元/天
ETS2000元/月(全职)10元/时(兼职)ps.包午餐
中信集团总部2000元/月
康菲石油200元/天
科麦奇石油200元/天
IBM15元/时
宝洁5040元/月(本科)5740元/月(研究生)6740元/月(博士)
三星70元/天(一说120元/天)
吉百利50元/天
索爱100元/天ps.管午饭
约翰迪尔100元/天
威盛120元/天
易观国际120元/天,出差180元/天
浦发行去年的员工人均薪酬达36.67万元,工行以6.92万元垫底。
本报讯(记者陈琰)随着宁波银行2007年年报于昨天披露,两市14家上市银行已全部披露年报,这些上市银行的员工薪酬排名也随之浮出水面。
记者翻查数据发现,浦发行去年的员工人均薪酬达36.67万元,在14家上市银行中排名第一。
紧随浦发行之后的是中信银行和兴业银行,去年这两家银行向员工支付的人均薪酬分别为24.3万元和24.22万元。
民生银行和招商银行的人均薪酬分别为23.18万元和22.60万元。
与上述中小股份制银行相比,工行、建行、中行3家国有银行的人均薪酬水平稍显逊色。
工行去年支付给员工的人均薪酬为6.92万元,在14家上市银行中排名垫底。
建行和中行的人均薪酬分别为9.11万元和15.38万元。
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