三季度北京市人力资源市场供求状况分析.docx

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三季度北京市人力资源市场供求状况分析

第一部分

2012年三季度北京市公共人力资源服务机构供求状况

一、本季度公共人力资源服务机构供求总体状况

本季度进入公共人力资源服务机构招聘的单位有23570家，累计需求各类人员310025人，进入公共人力资源服务机构进行求职登记的各类人员为89900人。

（见表1）

表1.供求总体状况

招聘单位户数

需求人数（人）

求职人数（人）

缺口数（人）

求人倍率

本期有效数

23570

310025

89900

220125

3.45

二、本季度公共人力资源服务机构求职登记状况

（一）按人力资源类别分组的供给状况

表2.按求职人员类别分组的情况

求职人员类别

求职人数（人）

所占比重（百分比）

与上季度相比增减（人）

与上季度相比增减（百分比）

与去年同期相比增减（人）

与去年同期相比增减（百分比）

失业人员

40450

44.99

3299

8.88

-4054

-9.11

其中：

其他失业人员

3130

3.48

1252

66.67

1310

71.98

就业转失业人员

36557

40.66

2959

8.81

-4476

-10.91

新成长失业人员

763

0.85

-912

-54.45

-888

-53.79

其中：

应届高校毕业生

653

0.73

-781

-54.46

-451

-40.85

外埠人员

27331

30.40

-2736

-9.10

520

1.94

本市农村人员

12647

14.07

-812

-6.03

-2460

-16.28

在业人员

5666

6.30

-3360

-37.23

2989

111.65

在学人员

3284

3.65

-3982

-54.80

52

1.61

退休人员

522

0.58

84

19.18

7

1.36

合计

89900

100.00

-7507

-7.71

-2946

-3.17

本季度，与上季度和去年同期相比，求职总人数均呈下降趋势。

失业人员、外埠人员、本市农村人员仍是人力资源市场求职绝对主体，分别占总量的44.99%、30.40%和14.07%，三项合计占求职总人数的89.46%。

（二）按职业分组的人力资源供给状况

表3.按职业分组的人力资源情况

职业类别

求职人数（人）

所占比重（百分比）

与上季度相比增减（人）

与上季度

相比增减

（百分比）

与去年同期相比增减（人）

与去年同期相比增减

（百分比）

单位负责人

310

0.34

0

0.00

-108

-25.84

专业技术人员

2988

3.32

-2768

-48.09

-3168

-51.46

办事人员和有关人员

11338

12.61

1227

12.14

-824

-6.78

商业和服务业人员

31562

35.11

716

2.32

-5400

-14.61

农林牧渔水利生产人员

853

0.95

-8

-0.93

-413

-32.62

生产运输设备操作工

42182

46.92

-6613

-13.55

6783

19.16

其他

667

0.74

-61

-8.38

184

38.10

合计

89900

100.00

-7507

-7.71

-2946

-3.17

本季度，进入人力资源市场的求职人员仍以商业和服务业、生产运输设备操作岗位作为主要的求职意向,求职于商业服务业岗位和生产运输设备操作岗位的人员占求职总量的82.03%。

生产运输设备操作工的求职比重位居第一。

与上季度和去年同期相比，除求职专业技术人员外,求职于其他各大职业的人数无明显增减,求职专业技术人员的人数分别减少了2768人、3168人，下降48.09%、51.46%,降幅较大。

（三）按基本条件分组的人力资源供给状况

1.性别：

表4.按性别分组的人力资源情况

性别

求职人数（人）

所占比重

（百分比）

与上季度相比增减（人）

与上季度相比增减

（百分比）

与去年同期相比增减（人）

与去年同期相比增减

（百分比）

男

59064

65.70

-49

-0.08

5187

9.63

女

30836

34.30

-7458

-19.48

-8133

-20.87

合计

89900

100.00

-7507

-7.71

-2946

-3.17

本季度，与上季度相比，男、女性求职人数均呈下降趋势。

与去年同期相比，男、女性求职人数呈“一升一降”趋势，其中女性求职人数下降了8133人，下降20.87%，降幅较大。

2.年龄：

表5.按年龄分组的人力资源情况

年龄

求职人数

（人）

所占比重

（百分比）

与上季度

相比增减（人）

与上季度相比增减（百分比）

与去年同期相比增减（人）

与去年同期相比增减（百分比）

16-24岁

29719

33.06

-4980

-14.35

3393

12.89

25-34岁

24092

26.80

-2291

-8.68

-1377

-5.41

35-44岁

18155

20.19

246

1.37

-448

-2.41

45岁以上

17934

19.95

-482

-2.62

-4514

-20.11

合计

89900

100.00

-7507

-7.71

-2946

-3.17

本季度，与上季度相比，各年龄段求职人数基本呈下降趋势。

与去年同期相比，除16-24岁年龄段求职人数有所上升外，其他各年龄求职人数均呈下降态势，其中45岁以下求职人数下降了4514人，下降20.11%，降幅稍大。

16-24岁、25—34岁年龄段的求职人员仍是人力资源市场的求职主体，分别占求职总数的33.06%、26.80%。

3.文化程度：

表6.按文化程度分组的人力资源情况

文化程度

求职人数（人）

所占比重

（百分比）

与上季度相比增减（人）

与上季度相比增减（百分比）

与去年同期

相比增减（人）

与去年同期相比增减（百分比）

初中及以下

26304

29.26

2015

8.30

-2544

-8.82

高中

46836

52.10

-7041

-13.07

4887

11.65

其中：

职高、技校中专

20708

23.03

-9229

-30.83

2620

14.48

大专

12532

13.94

-876

-6.53

-652

-4.95

大学

3908

4.35

-843

-17.74

-1373

-26.00

硕士生

121

0.13

-656

-84.43

-120

-49.79

博士生

199

0.22

-106

-34.75

-3144

-94.05

合计

89900

100.00

-7507

-7.71

-2946

-3.17

本季度，与上季度相比，除初中及以下文化程度的求职人数稍有增加外，其他各文化程度的求职人数均呈下降趋势；与去年同期相比，除高中文化程度的求职人数稍有增加外，其他各文化程度的求职人数均呈下降趋势，其中博士生文化程度的求职人数下降了3144人，下降49.79%，降幅较大。

高中文化程度的求职者仍是人力资源市场的求职主体，占求职总数的52.10%。

三、本季度公共人力资源服务机构岗位需求状况

（一）按产业分组的人力资源需求状况

表7.按产业分组的人力资源需求情况

产业

需求人数（人）

所占比重（百分比）

与上季度相比增减（人数）

与上季度相比增减（百分比）

与去年同期相比增减（人）

与去年同期相比增减（百分比）

第一产业

2493

0.80

-545

-17.94

-463

-15.66

第二产业

54506

17.58

4267

8.49

-13621

-19.99

第三产业

253026

81.61

23156

10.07

-14995

-5.59

合计

310025

100.00

26878

9.49

-29079

-8.58

本季度，与上季度相比，第一产业的需求人数稍有下降，其他各产业需求人数均呈上升态势；与去年同期相比，各产业的需求人数均呈下降态势，其中第二产业的需求人数下降13621人，下降了19.99%，降幅稍大。

第三产业的人力资源需求占需求总人数的81.61%，是吸纳人力资源就业的绝对主体。

（二）按单位（经济）类型分组的人力资源需求状况

表8.按单位（经济）类型分组的人力资源需求情况

经济类型

需求人数（人）

所占比重（百分比）

与上季度相比增减

（人数）

与上季度相比增减

（百分比）

与去年同期相比增减（人）

与去年同期相比增减

（百分比）

企业

289160

93.27

23602

8.89

-31715

-9.88

其中：

内资企业

254116

81.97

13360

5.55

-51051

-16.73

国有企业

9611

3.10

-225

-2.29

-3842

-28.56

集体企业

12621

4.07

1130

9.83

4152

49.03

股份合作企业

4356

1.41

-385

-8.12

-2604

-37.41

联营企业

1189

0.38

546

84.91

-1177

-49.75

有限责任公司

182738

58.94

4451

2.50

-33674

-15.56

股份有限公司

14587

4.71

1899

14.97

-617

-4.06

私营企业

24253

7.82

5234

27.52

-15154

-38.46

其它企业

4761

1.54

710

17.53

1865

64.40

港、澳、台投资企业

8631

2.78

599

7.46

1651

23.65

外商投资企业

26413

8.52

9643

57.50

17685

202.62

个体经营

6879

2.22

2720

65.40

2163

45.87

事业单位

5158

1.66

909

21.39

2224

75.80

机关

719

0.23

-1233

-63.17

-18

-2.44

其他

8109

2.62

880

12.17

-1733

-17.61

合计

310025

100.00

26878

9.49

-29079

-8.58

本季度，与上季度相比，除国有企业和股份合作企业需求稍有下降外，其他各类企业的岗位需求均呈上升趋势，其中个体经营单位的需求增加了2720人，增幅65.40%，增幅较大；与去年同期相比，外商投资企业需求增加了17685人，增幅202.62%，增幅较大。

内资企业仍是拉动人力资源需求的绝对主体，占总需求的81.97%。

企业在人力资源市场招聘的单位中仍占主导地位，所占比重为93.27%。

（三）按行业分组的人力资源需求状况

表9.按行业分组的人力资源需求情况

行业

需求

人数（人）

所占比重（百分比）

与上季度相比增减（人）

与上季度相比增减

（百分比）

与去年同期相比增减（人）

与去年同期相比增减

（百分比）

批发和零售业

41083

13.25

2073

5.31

-5852

-12.47

制造业

47744

15.40

2179

4.78

-10150

-17.53

居民服务和其他服务业

51990

16.77

3689

7.64

-19670

-27.45

住宿和餐饮业

26369

8.51

-9880

-27.26

-12629

-32.38

租赁和商务服务业

43123

13.91

10175

30.88

10611

32.64

房地产业

16332

5.27

-1287

-7.30

798

5.14

交通运输、仓储和邮政业

19760

6.37

7989

67.87

10070

103.92

信息传输、计算机服务和软件业

13530

4.36

7537

125.76

1948

16.82

建筑业

5844

1.89

2305

65.13

-1845

-24.00

教育

2380

0.77

248

11.63

-665

-21.84

科学研究、技术服务和地质勘查业

21565

6.96

138

0.64

5520

34.40

金融业

3297

1.06

-537

-14.01

-5316

-61.72

文化、体育和娱乐业

7434

2.40

1526

25.83

580

8.46

农、林、牧、渔业

2493

0.80

-545

-17.94

-463

-15.66

电力、燃气及水的生产和供应业

873

0.28

15

1.75

-1230

-58.49

卫生、社会保障和社会福利业

2836

0.91

814

40.26

929

48.72

水利、环境和公共设施管理业

1424

0.46

335

30.76

-1671

-53.99

公共管理与社会组织

1900

0.61

333

21.25

758

66.37

采矿业

45

0.01

-232

-83.75

-396

-89.80

国际组织

3

0.00

3

/

-406

-99.27

合计

310025

100.00

26878

9.49

-29079

-8.58

本季度，与上季度相比，除住宿和餐饮业、房地产业的需求人数有所下降外，其他占需求比重较大的行业的需求人数基本呈上升趋势，其中交通运输、仓储和邮政业需求人数增加了7989人，增加67.87%，增幅较大。

与去年同期相比，占需求比重较大的居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业的需求人数分别下降了19670人、12629人，下降27.45%、32.38%,降幅较大；交通运输、仓储和邮政业需求人数增加了10070人，增加103.92%，增幅较大。

租赁和商务服务业的需求人数占需求总人数的13.91%,成为继居民服务和其他服务业、制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业之后的又一人力资源市场需求主体。

（四）按职业分组的人力资源需求状况

表10.按职业分组的人力资源需求情况

职业分类

需求

人数（人）

所占比重

（百分比）

与上季度

相比增减

（人）

与上季度

相比增减

（百分比）

与去年同期相比增减（人）

与去年同期相比增减

（百分比）

单位负责人

4499

1.45

-75

-1.64

-78

-1.70

专业技术人员

26243

8.46

8585

48.62

-7426

-22.06

办事人员和有关人员

48345

15.59

3402

7.57

1077

2.28

商业和服务业人员

122322

39.46

-5291

-4.15

-24972

-16.95

农林牧渔水利生产人员

2325

0.75

424

22.30

-554

-19.24

生产运输设备操作工

103058

33.24

19233

22.94

2013

1.99

其他

3233

1.04

600

22.79

861

36.30

合计

310025

100.00

26878

9.49

-29079

-8.58

本季度，商业和服务业、生产运输设备操作工两大职业仍是市场需求的主体，二者占总需求的72.70％。

与上季度相比，除对单位负责人、商业和服务业人员的需求人数稍有下降外，对其他各大职业的人力资源需求均呈上升趋势；与去年同期相比，对各大职业的劳动力需求基本呈下降趋势，其中对商业和服务业人员的需求人数减少了24972人，下降16.95%，降幅稍大。

（五）按基本要求分组的人力资源需求状况

1、年龄

表11.按年龄分组的人力资源需求情况

年龄

需求人数（人）

所占比重（百分比）

与上季度相比增减（人）

与上季度相比增减

（百分比）

与去年同期相比增减（人）

与去年同期相比增减（百分比）

16-24岁

20380

6.57

7475

57.92

1866

10.08

25-34岁

52028

16.78

9135

21.30

2412

4.86

35-44岁

67591

21.80

-254

-0.37

-12728

-15.85

45岁以上

88332

28.49

-1487

-1.66

-777

-0.87

无要求

81694

26.35

12009

17.23

-19852

-19.55

合计

310025

100.00

26878

9.49

-29079

-8.58

本季度，与上季度相比，对16-24岁年龄段需求人数增加了7475人,增加57.92%,增幅较大;与去年同期对比,对35-44岁年龄段的需求人数下降了12728人,下降15.85,降幅稍大。

2、文化程度：

表12.按文化程度分组的人力资源需求情况

文化程度

需求人数（人）

所占比重（百分比）

与上季度相比增减（人）

与上季度相比增减（百分比）

与去年同期相比增减（人）

与去年同期相比增减（百分比）

初中及以下

39776

12.83

1413

3.68

1188

3.08

高中

54471

17.57

3197

6.24

2884

5.59

其中：

职高、技校、中专

21297

6.87

-1383

-6.10

2598

13.89

大学专科

13675

4.41

-1177

-7.92

-9025

-39.76

大学本科

2001

0.65

-300

-13.04

-5865

-74.56

硕士生

9280

2.99

9048

3900.00

4484

93.49

博士生

0

0.00

-1

/

-4

-100.00

无要求

190822

61.55

14698

8.35

-22741

-10.65

合计

310025

100.00

26878

9.49

-29079

-8.58

本季度，与上季度相比，除硕士生外对其他各文化程度的需求人数基本持平,对硕士生文化程度的需求人数增加了9048人,增幅3900%,增幅较大；与去年同期相比，对高中及以下低学历的需求人数均呈小幅上升趋势，对大学专科及以上高学历的需求人数除硕士生外其他均呈下降趋势,对硕士生文化程度的需求人数增加了4484人,增幅93.49%,增幅较大。

四、本季度公共人力资源服务机构供求双方的对比分析

（一）人力资源供求双方总量对比分析

表13.人力资源供求双方总量对比

本季度

上季度

环比

（增减人）

环比（百分比）

去年

同期

同比（增减人）

同比（百分比）

需求总量（人）

310025

283147

26878

9.49

339104

-29079

-8.58

求职总量（人）

89900

97407

-7507

-7.71

92846

-2946

-3.17

本季度，与上季度相比，全市人力资源市场供需总量呈“一升一降”趋势；与去年同期相比，供需总量均呈下降趋势。

（二）人力资源供求各因素的对比分析

1、

按职业类别

表14.按职业类别供求对比

职业类别

人力资源供求人数比较

需求人数（人）

需求比重（百分比）

求职人数（人）

求职比重（百分比）

缺口数

（人）

求人倍率

单位负责人

4499

1.45

310

0.34

4189

14.51

专业技术人员

26243

8.46

2988

3.32

23255

8.78

办事人员和有关人员

48345

15.59

11338

12.61

37007

4.26

商业和服务业人员

122322

39.46

31562

35.11

90760

3.88

农林牧渔水利生产人员

2325

0.75

853

0.95

1472

2.73

生产运输设备操作工

103058

33.24

42182

46.92

60876

2.44

其它

3233

1.04

667

0.74

2566

4.85

合计

310025

100.00

89900

100.00

220125

3.45

图1.按职业类别供求对比

本季度，商业和服务业人员与生产运输设备操作工占需求比重较大，供求缺口较大，缺口数分别为90760、60876人；求人倍率分别为3.88、2.44，供求矛盾较为突出。

2、按年龄

表15.按年龄分组的供求人数对比

年龄分组

需求人数（人）

需求比重（百分比）

求职人数（人）

求职比重（百分比）

缺口数（人）

求人倍率

16-24岁

20380

6.57

29719

33.06

-9339

0.69

25-34岁

52028

16.78

24092

26.80

27936

2.16

35-44岁

67591

21.80

18155

20.19

49436

3.72

45岁及以上

88332

28.49

17934

19.95

70398

4.93

无要求

81694

26.35

/

/

/

/

合计

310025

100.00

89900

100.00

220125

3.45

图2.按年龄供求对比

本季度，45岁及以上、35-44岁年龄段人员供求缺口较大，缺口数分别为70398人、49436人，求人倍率为4.93、3.72。

16-24岁年龄段占求职比重较大，需求比重较低，供求缺口为9339人，求人倍率为0.69。

3.按文化程度

表16.按文化程度分组的供求