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邮政入职培训心得体会
邮政入职培训心得体会
篇一:
XX邮政集团公司新员工培训心得
中国邮政集团公司XX年新员工入职培训心得体会
XX年7月,刚刚跨出大学校门的我,在转变角色之前,带着一股充满青春洋溢而乂稍许羞涩的气息,以一名中国邮政集团公司新成员的身份,满怀着好奇、兴奋与期待的心情来到了铁道部党校参加XX年中国邮政集团公司组织的新员工入职培训。
本次培训采用上培训与集中培训相结合的方式。
在集中培训之前,我已经在中国邮政络学院上完成了《中国邮政发展史》、《三大业务板块概述》、《邮政实物概要》、《邮政信息概要》、《职业化认知与角色转变》与《赢在卓越》等相关课程的学习,对邮政企业的整体情况有了一个大致的了解,为集中培训中对中国邮政集团公司的深入了解奠定了良好的基础。
7月20日,集团公司人力资源部闫峻副总经理在白忙之中出席了本次培训班的开班典礼并作了重要讲话,拉开了入职培训的序幕。
闫总在开班典礼上对中国邮政集团公司与公司人力资源部门的相关情况进行了简要的介绍,并对本次培训工作提出了一些要求。
闫总指出,人力资源部门的使命是培养、发现、激励与使用人才。
在即将步入职场之际,闫总希望在座的培训学员保持积极的人生态度,尽快进入工作角
色,努力做好本职工作
培训期间,各业务部门的主管领导对本次培训工作高度重视,在白忙之中亲自为我们授业解惑,加深了我们对邮政各业务板块的了解。
战略规划部韩广岳总经理概述了中国邮政集团的发展战略,并详细阐述了集团的“一体两翼”经营发展战略。
路运行部薛志刚副总经理对邮政路的运行情况进行了介绍,并指出了路转型工作的总体思路。
邮政业务局唐华建副总经理从邮政业务发展情况、转型发展形势分析与邮政业务转型路径三方面介绍了邮政业务发展现状与未来展望。
中国邮政储蓄银行姚红副行长为我们详细介绍了邮储银行的历史与文化、特点与优势以及邮储银行的战略与愿景。
石家庄邮电职业技术学院赵栓亮老师从世界邮政发展现状和特征出发,结合典型邮政发展的最佳实践与未来邮政发展的研判,对世界邮政的发展趋势进行介绍。
速递物流公司的李凯副总经理简要介绍了中国邮政速递物流企业的发展情况,指出了速度物流公司的发展战略为:
贯彻“一体两翼”战略,夺回寄递市场的主导地位。
中邮人寿保险公司刘斌副总经理从中国邮政为什么要办中邮保险出发,为我们详细介绍了中邮保险的发展现状及其未来展望。
电子商务局陈明志总经理结合当前电子商务的发展形势,介绍了中国邮政电子商务的发展现状与未来展望。
最后,党群工作部赵双占主任从中国邮政企业文化建设情况出发,为我们这些即将踏上工作岗位的新成员上了企业文化与职业修养一课,使我们能够尽快融入中国邮政这个大家庭。
虽然这次入职培训只有短暂的四天时间,但培训内容却十分充实,基本涵盖了邮政业务的方方面面。
通过这次培训,使我认识到了:
首先,应深入学习并认同中国邮政企业文化与核心理念。
树立邮政普遍服务和特殊服务的使命传承意识,培养邮政人敬业奉献、吃苦耐劳、朴实厚道的精神风貌,深入学习邮政为人民,迅速、准确、安全、方便,情系万家、信达天下的文化理念。
其次,要尽快完成从学校到职场的角色转变。
对于刚刚走出校门的我们,所处的环境已经发生了很大的变化,应深入学习岗位意识、作风意识、能力意识、绩效意识、学习意识等职业意识,并努力提升自己的各项职业能力,尽快地完成角色转换。
然后,要树立全局意识与责任意识。
踏上工作岗位之后,要服从组织的战略目标,服从于组织的安排和调整,将个人的目标融合与组织的战略。
同时,要培养自己勤于动脑、善于参谋、会干事、办强事、为企业负责、为领导分忧的责任意识。
再次,不断加强学习,学会做人做事。
作为刚踏入工作岗位的一名新成员,没有任何工作经验,为了能够让自己快速成长起来,就保持虚心学习的心态,不断加强学习,向身边的同事学习、向基层学习,唯有通过学习,才能让自己少走弯路,得到更多与工作相关的知识,才能更好的胜任本职工作。
最后,要有乐观、积极
的工作态度。
态度决定一切,一个人在相关行业能否获得成功,很大程度上取决他的工
作态度。
最后,特别感谢集团公司为我们提供了这么好的一个培训机会,感谢各业务部门领导在白忙之中对我们的授业解惑,让我对中国邮政有了更深入的认识。
同时,我明白了作为一名邮政人的职责所在,也对中国邮政的未来充满了信心,在日后的工作岗位上,我一定会尽自己最大的努力做一个合格、出色的邮政人。
XX年7月25日
篇二:
XX年邮政大学生入职培训心得体会
XX年邮政大学生入职培训心得体会
湘水潺浚云草碧,清风飒飒满地金,8月29日黑龙江邮政公司XX年新员工入职培训缓缓拉开。
此次培训班汇聚了120位来自黑龙江各个地市的学子。
怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。
培训过程中,热情洋溢的接待、丰富可口的饮食、舒适宽松的食宿环境、周到细致的安排,使新员工感到非常温暖,有如回家的感觉。
培训丰富的内容、灵活多样的形式、热烈而严肃的氛围,使新员工获益匪浅,留下深刻的印象、永恒的记忆。
走上工作岗位、踏上新的征程、进入新的环境,作为新员工的我更有诸多感想和期望。
这次邮政新员工培训,除了让我增长、了解了有关中国邮政的业务知识外,更重要的是使我的思想觉悟得到了一定的提高,作为邮政人的历史使命感和社会责任感,王顺友和尼玛拉木是我们一生的榜样,他们的职业理想和追求值得值得我们去学习。
并且认识到要想学会做事先要学会做人。
要讲文明礼貌,仪表端庄、语言规范、举止得体、待人热情。
爱岗敬业,树立正确的职业理想、强化职业责任、努力提高自己的职业技能。
诚实守信,做到言行一致,表里如一。
办事公道,坚持真理、公私分明、做到公平公正、光明磊落。
责任是我这次培训中,感受最深刻的内涵之一。
在老师们精彩的讲课中、同事的关心照顾中,无不反映着强烈的责任心。
以
后,我将以责任作为衡虽自己人生态度和工作标准的尺度,勇敢地担当起自身的职责,为采技服公司的健康发展贡献自己绵帛之力。
为期十几天的新员工入职培训已经结束了,对于我来说,这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识学习。
这段时间的学习,使我受益匪浅、感受颇深。
这次学习,不但在理论上使自己得到了进一步的充实、开阔了视野,而且对我以后的工作实践有很强的指导作用,它是我前进方向的指南针。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。
入职培训只是我工作和学习的新起点,我将以此次培训学习为契机,在以后的工作中,做到学以致用,不断提升自我,扎实工作,团结奋进,为企业创造更多的价值,抒写自己亮丽的人生新篇章。
在培训过程中,能让我把大学本专业所学的知识和实践工作有效,整体的结合起来,真正做到了学以致用。
公司的领导无论是人力,财力,还是物力方面都给了我们莫大的帮助,对我们的学习和生活各个方面都提供了优越的条件。
无不体现了公司对新员工的人文关怀,展现了公司以人为本的经营理念。
最后,我想说感谢和祝福。
感谢各位领导、各位老师、各位同事培训期间对我们的照顾,感谢邮政公司为我们的发展提供了如此完美的平台;祝福各位领导、前辈、老师工作顺利,各位同学早日适应自己的工作岗位;祝愿黑龙江邮政公司在各位领导的带领下,各位同事的努力下蒸蒸日上,前途无的
篇三:
邮政企业员工入职培训心得体会
县里组织的入职培训结束了,虽然时间很短,但是,却让我们受益匪浅。
利用这次机会,我们互相沟通了工作进展情况,并就一些问题进行了交流、讨论。
部长的培训讲话,更让我们充分了解了我县的发展史、我县未来的发展前景,以及县里对我们的期望。
使我们对我县的未来充满信心,并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。
对职工培训的重
视,反映了我县重视人才、培养人才的战略方针。
参加培训的人员都很珍惜这次机会,早早地就为会议做准备。
培训过程H更是聚精会神,时而点头微笑,时而紧缩眉头,时而布笔疾书,时而陷入沉思。
有些人工作比较忙,但是他们在工作的过程中也一定在总结,在思考,所以在汇报工作的时候,尽管没有书面报告,但是仍然汇报的很精彩。
就象部
长的培训上面说的:
毕业后找到工作后才是自己学习专业知识的开始。
在大学读书的时候,别人就问我,上大学学到的最有用的东西是什么。
我回答:
大学里面最重要的是,思想的变化,能接触到的世界宽阔了,视野也宽阔了,想的也就多了。
回想一下,上了大学之后,我的思想一年一个大变化。
而到了民乐之后,我学到了更多的东西。
7天的时间,我的
思想已经发生了两次大的变化。
第一次是在培训班的时候,慢慢的了解我县的经济,理解公司的我县文化的过程。
从刚进培训班的不明白很多事情,到想明白了很多事情。
慢慢的了解了我县的一些情况。
现在我满脑子的问号,就象刚考上三支一扶的时候一样。
现在,我在努力工作的同时,也在努力学习,仔细观察,希望能够尽快将满脑子的问号拉成感叹号。
我急切的盼望那个时候的到来,那样我就能为县里做出更大的贡献。
县经济的发展主要是靠两件事:
做什么和如何做。
做什么是我县的战略,如何做是我县的管理。
在培训中,我了解到我县的发展壮大,首先是得益于战略的正确选
择,管理,结合老师说的今年管理细化的一年这个说法,那应该可以说的我县以前的管理非常大气:
从管理决策权下放,到鲜明的县组织高压线(即,永远的诚信与坚决的反腐败)。
那么,如何继续保持战略的正确决策?
知己知彼:
充分了解自己实力(管理水平、人才储备、资金实力等),充分了解外部环境(社会环境、经济环境、政策环境、竞争对手等),然
后制定伸手不得,跳而有获的发展目标。
如何提高管理水平?
在继续保持以前优良传统的基础上,完善制度,规范程序,塑造良好的企业文化、企业氛围等。
所有的这一切,都需要人才。
人才从哪里来?
招聘来好材料,然后进行有目的的培训。
星星之火,可以燎原。
县里早就送中高层领导外出培训,现在乂有了第一次入职培训,对全体员工的在职培训也即将开始。
大力对员工培训,是战略。
如何做好培训?
有领导的大力支持,有各级领导的高度重视,相信这次的培训一定会起到非凡的效果。
一周的培训,听了县领导的重要讲
话,听了各位教授的认真授课,自觉受益匪浅,感受颇多,这次培训是非常必要的,非常有助于我们进一步增强贯彻落实十七大精神,贯彻落实科学发展观,进一步坚定加快发展的信心和决心,进一步理清加快发展思路,进一步找到加快发展的途径,进一步破解加快发展的难题,进一步实现全面协调可持续发展。
这不仅是个人成长进步的需要,更是推进
企业实现发展的需要。
勤于学习,着力提高政治理论水平
和发展业务能力思路决定出路,眼界决定境界。
要想站得
高,看得远,不学习是不行的。
学什么?
就是要不断学习政治理论,提高用马列主义的观点解决实际问题的能力;学习历史、党史、中国革命史,了解和把握事物发展的客观规律,学会按规律办事;学习新的科学管理理念、管理手段和方法,与时俱进强化企业各项管理;学习市场经济的有关知识,增强抢抓机遇,开拓市场,发展业务的能力;学习团结和带领干部职工以强烈的事业心和饱满的工作热情投入到企业大发展中来,创造性地开展工作,取得成效的能力。
怎么学?
就是从省公司的各项决策中学,从当地地方经济发展的实际中学,从山西改革发展的经验中学,从广大干部职工中学,并始终注重从纷繁复杂的事物表象中抓住其本质,找到普遍的,带有规律性的东西,形成正确的发展思路,确保勤奋学习,学以致用。
善于思考,着力寻找正反两方面的经验和
教训学而不思则罔,思而不学则殆。
我们始终思考一个问题,就是如何在改革发展的关键时期,在省公司的正确领导下,围绕市局的中心工作,以科学发展观为统领,凝聚人心,鼓舞士气,举
众人之力,去深化改革,开拓市场,强化公理,锻炼队伍,把企业的事业做得更好,取得更大的成绩。
几年来的发展,取得了令人瞩目的成绩,这其中蕴涵了方方面面的智慧和力虽,要着力寻找成绩背后的原因是什么?
为什么能够取
得如此辉煌的成绩?
是战略决策的力it,还是体制机制的力
虽,是和衷共济、团结拼搏,还是千方白计开拓市场,人的积极性从哪里来,这些深层次的原因都需要我们去思考。
同时,在我们的发展中,如发展也存在着市场开拓力度不够,营销体系与建设成效亟待开发等问题,都需要对症下药,认真解决。
需要我们在实际工作中思发展之计,谋发展之策,一心一意想着如何在跨越发展的征程中献出自己的力H和智慧。
精于实践,着力推动各项决策的有效落实实践是
检验真理的唯一标准。
正确的思路确定之后,关键是狠抓落实。
一是深入调整研究,寻找发展成绩与差距。
深入到全市各县(市、区)、各点去实地调研,寻找发展中存在的好的做法与存在的不足。
对于发展好的,要及时总结,并针对性地在全市推广,达到以点带面的效果,对于发展差的,要进行重点帮促,找到发展慢的原因,力求以面促点。
二是深入市场领域,寻找业务项目。
要实现跨越发展,按部就班是不行的,必须找到增虽市场,寻求大的营销项目作支撑。
因此,注重深入市场的各个领域,集思广益,力求开发出一些好的项目,并确保成功,有效支撑发展。
三是深入生产一线,加强内部管理。
加大与干部职工的沟通力度,从群众中来,到群众中去,重点抓好安全、服务、建议、技术支撑等各项工作。
勇于创新,推动企业的全面协调可持续发展创新,
是一个民族进步的灵魂。
目前,改革发展面临着时间紧、任务重、压力大的局面,大家都在积极主动想办法加快发展,但更要看到,企业发展面临着队伍上的、市场上的、机制上的、管理上的、能力上的、服务上的等多方面的亟待解决的问题,这些问题的有效解决,都要求我们在今后的工作H去创造性地抓好落实。
有时候,一个制度的创新,将会产生巨大的推动力;一个改革方案的出台,将会有效解决和发展生产力;一支队伍素质的提升,将会为企业的发展迸发出更大的青春和活力;一个新的市场营销项目的成功运作,将会坚定我们加快发展的信心和决心,为我们积累宝贵的发展经验。
如何创新?
首先的领导层面上要高度重视,把创新放在重要的位置去抓;其次要形成创新的氛围和文化,鼓励大家为企业发展去探索和创新;第三要建立创新的制度和规定,使创新成为每个员工的自觉行为和习惯;第四要搭建创新的平台,做好将创新转化为邮政企业实际发展效果,发展能力的各项工作。
篇四:
邮政工作学习心得体会
邮政工作学习培训心得体会
时光飞逝,转眼我在邮政上班已两个月了,在这两个月里我经过了多次学习培训,正如古人所言,“士三日不读书,便语言无味,面目可憎”。
经过这几次学习培训,给我留下了深刻的印象,心灵受到了很大的冲击,引发了深深的思索,获益匪浅,体会良多。
使我在今后工会工作中如获至宝,更
好的将理论知识与实际相结合,使我的邮政工作更上一个新的台阶。
我们生活在一个充满挑战的时代,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新I可题等待我们去研究、去回答、去解决。
这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。
时代在进步,社会在发展,科技进步日新月异,知识更新日益加快,学习如逆水行舟,不进则退。
作为新时代的邮政职工,不学习、不爱读书,就会缺少灵气、迷迷糊糊,就难以适应工作的需要,成长也不会快。
我们平时经过的事情越多,越感到“书到用时方恨少,事非经过不知难”的
深刻含义。
因此,我们一定不要虚度年华,要在有限的时间里学到更多的东西。
学习,最重要的是加强理论学习
作为新时代的邮政职工,首先只有理论上清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定。
要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,努力掌握理论体系和精神实质。
当前,最重要的是要学习好十六大及三中全会精神,深刻领会“三个代表”重要思想,用发展着的马克思主义武装头脑,指导工作。
同时还要学习本职工作所必备的知识,学习现代经济、科技、管理、法律等方面的知识,努力使自己成为邮政关键岗位上的行家里手。
通过这几次的学习,使我这个刚上班的普通邮政员工明
白了邮政企业的基本任务是以市场为导向,以经营为中心,以发展为主线,以管理为基础,以科技为支撑,以服务为宗旨,以社会效益和企业效益为目标,尽可能地满足广大人民群众和全社会对邮政通信的需求,为社会提供普遍服务。
简言之,邮政企业的基本任务就是通政、通民、通商。
通政是国家主权的表现,通民是人民权利的体现,通商是社会经济发展的需要。
更明白了邮政企业的服务方针,服务是邮政企业永恒的主题。
为全社会提供全方位、多层次的优质服务,达到质虽优良、功能齐全、手段先进、使用方便、环境优美的服务水平,这是邮政企业拓展业务的需要,也是邮政企业完成基本任务,实现经营目标的基础。
1986年12月2日全
国人民代
表大会常务委员会审议通过的《中华人民共和国邮政法》第六条提出“邮政企业应当为用户提供迅速、准确、安全、方便的邮政服务。
”至此,八字服务方针就成为邮政企业每个职工必须遵循的法律规范。
在新的历史时期,坚持以人为本,促进人的全面发展,具有十分重要的现实意义和长远的历史意义。
人是生产力各要素中最活跃、最积极、最具决定性的力H。
对邮政企业而言,人是第一资源,是最宝贵的财富。
邮政的发展不仅要靠资金、技术和设备,更要靠人,靠广大干部职工的积极性、主动性和创造性。
通过两个月里的几次学习培训,我能清楚地看到我们邮政企业是以人为本的,更是把人当作了第一资源和最宝贵的财富。
我一定要努力学习并把学习到的知识用于实践,端正自己的服务态度,使自己快速地成长起来,成为邮政企业里出类拔萃的优秀员工。
篇五:
邮政局新员工培训总结总结
岗前培训总结
荆门市邮政局大学生培训班
(2)班侯佳丽
八月天,酷热中带点秋的味道,犹如刚毕业的我们,青
春朝气却避免不了羞涩彷徨,在省邮电干校培训的22天里,对邮政有了初步的认识,入局前作为“局外人”认为像中国邮政这样的大型的国有垄断型企业,应该充满着古板和条条框框的规矩,但是八月末的邮政岗前培训重新让我对邮政企业有了更高层次的认识。
在省市各级领导的大力支持下,在省人力资源部的密切组织下,中国邮政集团XX届大学生岗前培训拉开帷幕。
开学的第一天,省公司孙总给我们介绍了邮政的发展,企业文化以及有关此次邮政岗前培训的课程安排。
领导的重视,同仁的热情,使我更加对邮政有了归属感,对能成为邮政大家庭的一员而自豪。
接下来几天的课程基本是有关邮政的一些基础业务和理论。
本以为这次培训课程会以实际的业务操作为主,因为企业招人都是希望聘用人员早点上岗给企业带来效益,而邮政却注重给我们灌入理论知识,更希望着眼于我们的未来发展,开拓我们的创新精神。
培训期间,各局局长也在白忙之中抽空来为我们新人进行授课,他们深入浅出的讲解,让我们对邮政有了初步的了解,也对邮政的未来充满了信心。
在邮政一次乂一次的改革中,邮政人自强不屈,做到国家授予白姓寄托的普遍服务的职能。
十年前,邮电分家邮政的职能被分割,邮政只能另谋生路,开办了邮政储蓄业务。
如今邮政储蓄银行成立,速递公司也从邮政中分离,中邮人寿保险公司即将成立,邮政再一次面临重大改革。
对于我这个学财务管理专业的人来说,这是一个机不可失的机遇,相信在邮政一定有我大展拳脚的时候。
培训的二十二天非常的短暂,内容却很充实,从邮政的法律法规到邮政的业务,从邮政的函件业务到邮政的速递业务,从邮政的集邮业务到邮政的金融业务,方方面面的知识,
让我对邮政这个企业有了更深入的认识。
以下是我为未来工作所作的打算:
1、认同公司的企业文化和核心理念。
企业文化是一个公司发展壮大的根基。
我们选择一个公司,从某种意义上
说就是选择一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业
文化和核心理念。
一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社会发
展的大潮中被淘汰。
所谓“道不同,不足与谋”,如果连公司的企业文化都不能认同,也就失去了留在公司
的必要。
2、尽快完成角色转换。
对刚刚踏上工作岗位的我们这
些大学生来说,如何更快地完成角色转换是非常重要和迫
切的问题。
走上社会之后,环境、生活习惯都会发生很大的变化,如果不能尽快适应,仍然把自己当学生看待,必定
会为残酷的社会所淘汰。
既然走上了社会,就要以一个公
司员工的身份要求自己,严格遵守公司的各项规章制度,
而不能再像在学校时那样自由散漫。
3、有责任心和好的执行力。
要做到忠于公司,一心一
意地、为公司工作,就必须要有极强的责任心,要有一种
主人翁的态度。
只有把自己放在主人的位置,真正以公司为家,才能对公司绝对的忠诚,也会有最大的工作热情。
而
好的执行力是一个团队、公司成功的关键。
只有执行力提
升了,才能提高工作效率,创造更多的价值。
我们对上司要本着“坚决服从,灵活处理”的态度,在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。
4、学会做人,学会做事。
作为刚刚走出校门的大学生,
我们没有任何的工作经验,应该多虚心向别人请教。
每个
人都有他的优点和长处,公司的任何员工都可以成为我们的老师。
只要我们有虚心学习的态度,就可以从他们那儿学
到很多在学校不曾接触过的知识。
而这些知识对自己以后
的工作和发展必定会起到积极的作用。
到了工作上,我们
就要表现出我们高调、积极的一面,对于自己该做的应该
毫不犹豫地承担责任。
5、要有扎实认真的工作态度。
“态度决定一切”。
一个人能否成功,很多时候在于是否有扎实认真的态度,
而能力却可能是次要的。
6、注意工作中的细节。
回想一下二十二天的培训,所讲到的很多内容都是非常细微的东西。
但是这些细节却往往是最为关键的,极有可
能起到决定性的作用。
一个人的性格很多时候都是通过细
节表现出来的。
总而言之,我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。
它不仅仅让我
提升了自身素养,加强了自我认识,开阔了自身眼界,更重要的是,给了我以后努力工作的信心,让我看到了自己以
后的光明前途。
在日后的工作生活中,我一定会尽自己最大的努力做一个出色的邮政人。
兢兢业业地工作;认认真真地做事;高速高效地完成领导布置的工作。
同时,我也会尽
快地使自己融入邮政这个大家庭里,不断地加强自己的团队合作精神。
陈安之曾说过:
“人在世上要保证一生快乐的
话,必须有一个团体值得他全心投入和贡献。
”而我通过
培训也感受到了“团队”的真正含义。
真正明白团队不是一个人的事情,需要做的是在一个团队中,我们
每一个人必须全力以赴,竭尽全力,忠诚于企业,只
有这样,才能获得最后的成功,也才能够感受到成功带来的喜悦。
最后,非常感谢各位领导给我们安排的这次学习的机会,我也深深地体会到领导对此次培训安排的良苦用心,经过此次培训,我们对省邮政公司有了进一步的了解,更重要的是深深体会到团队协作的伟大之处,这些都为我们今后的工作打下了坚实的基础并且增加了我们的自信心和责任心。
只要我们坚持不懈、勇于探索、追赶高峰,不断地提升自己、优化自己,我们就一定会成功。
XX年8月25日
篇六:
邮政转型培训心得
提升自我,坚持转型
——转型培训心得体会
转型是现在邮政发展的核心思想,在今年进行的两会中,中央也将“转变、创新”作为了新的发展计划,这正好与邮政上下进行的转型是不谋而合的,也体现出邮政发展的前瞻性。
而作为邮政集团中的一份子,感受到当下改革创新的必要性,更应该为邮政的发展贡献自己的力虽。
此次参加的转型培训,让我获益良多,转型的内容也深入我心。
这次很荣幸参加了在武汉举行的为期4天的转型培训,
本次培训让我们把转型的两大体
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