劳动竞赛活动总结.docx
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劳动竞赛活动总结.docx
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劳动竞赛活动总结
劳动竞赛活动总结
劳动竞赛活动总结1
当新年的钟声已经敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。
在过去的几个月里,危机四伏中的***公司,风雨之时多过彩虹之天。
面临原料价格与产品市场价格持续出现倒挂现象、公司出现严重亏损、员工薪水受到直接影响的种种危难,在企业生死攸关的时刻,我们的班组用顽强拼搏的精神与能打硬仗的实力,证明了他们能成为企业的基石,能成为打赢控亏增盈攻坚战的主力军。
走在“挖潜增效、控亏增盈”的征途上,为了打赢降本增效、控亏增盈攻坚战,向建国60周年献礼。
根据厂工会下发的“五赛”劳动竞赛活动的通知精神,结合本公司实际,经过认真分析与周密部署,在全公司班组中开展了“六赛”(即:
赛成本,降消耗;赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛安全,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比贡献。
)为主题内容的劳动竞赛活动。
通知下发后,各班组认真领会精神,紧紧围绕生产经营中心任务,结合本班组的实际情况,制定出了主攻方向及竞赛目标,做到岗位有项目指标,个人有竞赛内容。
通过既量力而行、又尽力而为的学习实践,“六赛”活动在班组中得到了彰显。
一.赛成本,降消耗,深挖潜,重创新,精打细算降本增效。
自开展活动以来,生产班组人人重视成本,增收节支。
大力开展攻关挖潜、创建“工人先锋号”等活动,形成强大的合力。
针对公司目前两台复绕机存在因收线盘装卸缓慢,以至大大降低复绕效率,直接影响产值产量完成的难题。
生产班组全体员工,献计献策,充分发挥聪明才智,对复绕机的收线盘进行了技术改造,从而优化了工艺流程,提升了生产效益,降低了成本。
通过“赛成本,降消耗”劳动竞赛,深入开展“五小”活动,充分发挥员工的聪明才智,共进行小改小革项目项,创经济价值万余元。
同时,制定增产节约、增收节支规划。
全面树立节能意识,减少“跑、冒、滴、漏”现象,实行科学组织生产、严格工艺控制、提产降耗,使工业用煤、电、水的单位产品成本有了较大降低,平均每吨比上年下降了约元/吨,综合能耗有了较大幅度降低,平均降低成本%以上。
二.赛产量,夺第一,优指标,创佳绩,攻坚克难控亏增盈。
08年末,根据总厂统一部署,按照“弹性生产”的实际需求,打破固化用工模式,对生产一线人员进行整合,实行一人多岗,以发挥每个员工的最大工作效率,从原来定额配制20人的班组,减少至8人。
然而,今年以来,公司抢抓机遇,生产经营形势呈现好的发展势头,生产任务急速增加,同时,在大气候的直接作用下,沿用电解厂直供铝液流程也相应受到影响,生产经营形势更加严峻。
面临所留人力资源严重紧缺,并在短期内无法满足需求的情况下,生产一线员工放弃休息时间,不计报酬,不讲条件,挑灯夜战,以坚持科技创新,争创高产为己任。
经过不懈的顽强拼搏,攻坚克难,今年产值产量、利润留成以及各项经济技术指标月月超计划完成,实现了公司制定的开好头、起好步的预期目标。
三.赛质量,创优质,抢市场,抓机遇,凝心聚力迎接挑战。
今年以来,班组各个环节都面临新的挑战,新技术、新工艺、新人员环环相扣,无论哪一环脱扣,都将直接影响生产的顺利进行。
在以质量求生存的关键时期,努力造就一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的员工队伍已成为当务之急的重要使命。
因此,通过全面培训,生产班组的每一个成员都是多面手,需要什么岗位,就在什么岗位上发挥作用。
工作量大,人员少,任务重,要求高,程序繁琐,面对诸多困难,生产班组所有人员不分昼夜,充分发挥聪明才智,对生产中的操作程序进行了合理改善,各项生产经营工作紧紧围绕ISO9000质量体系运行,始终把产品质量视为重中之重,以实现计划产品合格率为目标,用敬业精神与精益求精保证完成了“赛质量,创优质”目标的实现。
今年以来,公司产品质量合格率均保持在98%以上。
四.赛安全,零事故,勤检查,强监督,群策群力安全生产。
在班组的安全管理工作中,坚持实行“班前会五分钟安全教育”,牢固树立“以人为本,安全第一”的思想,在宣传学习中,避免“我说你听”大道理满堂灌的情况,而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式,使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。
同时,结合班组实际,蓬勃开展群众性的“安康杯”竞赛活动。
着眼于班组安全文化的建设,着重于员工安全生产意识的提升,着力于和谐班组的构建。
充分发挥工会小组劳动保护监督检查作用,以保证“赛安全,零事故”劳动竞赛目标的实现。
五.赛纪律,争先锋,重基础,强管理,持续推进班组建设。
通过开展“控亏增盈,班组先行”主题活动,坚持以人为本、刚情并重,展示了一种高昂的工作热情和不错的工作状态。
根据公司制定出台的《员工手册》,严格规范员工行为。
提升班组现场管理水平,将现场的标化工作固化推进,严格按5S管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产,设备维护、工器具管理有序,物品、物料定置合理,成效显著。
通过不断的改善、推进、健全,使班组各项工作有序运行,从而加强了工艺纪律、劳动纪律,杜绝了违章指挥及违章操作,生产经营活动秩序井然,人人争做“遵章守纪模范、敬业爱岗先锋”,已成为每个班员追求的目标。
六.赛精神,比贡献,保稳定,促和谐,精诚团结求真务实。
在华新公司,从车间副主任到一线员工,全部为签约合同制员工。
要带好这支队伍,并超常发挥每一个员工的积极作用,可谓困难重重。
为此,倡议在员工中“赛精神,比贡献”尤其重要。
通过“六赛”活动所取得的成绩,充分展现了一种不怕苦、不惧难,敢拼搏,愿奉献的团队精神。
这些朴实无华的工人们感激的是企业给了他们一个生存和实现人生价值的舞台,他们的信念就是珍惜现在,憧憬未来。
他们以自身无私无畏和爱岗敬业的奉献精神,充实着企业的经营理念。
对他们的无怨无悔,企业不会忘记,股东不会忘记。
因为,正是有了他们,企业才有利回报股东,才有了今天月月完成生产任务的好成绩。
在“六赛”中,赛出了精神,赛出了风貌,赛出了无私的奉献。
每一次的考验,每一次的感动,一幕幕感人的场景,一幅幅和谐奋进的画卷,都让我们关注的目光定格,都清楚的见证着我们班组在“前沿阵地”所发挥的超能作用,而我们的班组长既是一个需要完成相当任务的“兵”、又是一个不脱产的指挥一班人的“将”。
班长任何时候都是身先士卒的坚守在第一线。
在生产过程中,浇铸工序是一项既要求细心,又非常艰苦的工作。
由于岗位离铝液较近,温度高,辐射强,危险系数较大,如果准备工作稍有不慎,便容易发生铝液飞溅,造成灼伤事故。
同时,在浇铸中如果操作不当,不但线杆容易断坯,造成不能连续生产,而且直接影响产品合格率的完成。
因此,此工序要求注意力必须高度集中,要有极强的责任心,不但要控制好铝液浇铸温度及频率,同时还要随时将铸坯上的毛剌与飞边刮掉。
班长***充分发挥“兵头将尾”的模范作用,总是自身冲在坚苦环境的最前列,当先锋、唱主角、显身手。
由于长时间目不转睛的注视铝液流动情况,使得他的眼睛肿胀得疼痛难忍,汗水一次又一次湿透了衣襟,但他从不叫苦叫累,在岗位上,一坚守就是几个小时。
通过活动的开展,紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节,发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动,降低了综合能耗,提升了产值产量,生产(工作)秩序不错,安全生产实现了“六个零”。
为公司降低经营成本、获得三季度“流动红旗”单位做出了应有的贡献。
“不积跬步、无以至千里;不积小流,无以成江海”。
在班组,一种“从点滴做起,勿要善小而不为,不扫一屋,何以扫天下”的行为理念已蔚然成风。
每一位班员,都在不同的工作岗位上,用不同的方式,用同一种声音做出了铿锵有力的回答。
这一刻,我们终于明白了,当企业把生存、财富、荣誉给了员工的时候,员工也会以自身的勤劳、拼搏、奉献回报于企业,这就是企业与员工的和谐,这就是我们大力倡导并为之努力建设的“和谐企业”。
同时,这也正是我们班组签约员工在打赢“降本增效、控亏增盈”攻坚战中的华彩人生。
劳动竞赛活动总结2
近几年来,在区委、区政府的大力支持下,在市总的具体指导下,赫山区总工会组织全区广大职工群众广泛开展了形式多样、内容丰富的劳动竞赛、技术比武活动,最大限度地发挥了广大职工的劳动热情,激发了广大职工的积极性和创造力,有力地推动了区域经济持续、健康发展。
一.劳动竞赛活动的基本情况、取得的成绩
近年来,我区工会系统以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体,组织全区各级机关、企事业单位开展了主题鲜明、形式多样的劳动竞赛和技术比武活动,进一步加强了工会服务经济的能力,大大提升了职工群众的技术素质。
各机关、事业单位的劳动竞赛和技术比武活动丰富多彩。
在第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动中,全区共有xxx个单位的xxxxx名女职工参赛,涌现出省、市“芙蓉标兵岗”xx个,“芙蓉百岗明星”xx人,x名女职工被分别评为省、市、区劳动模范。
去年x月,第六轮“芙蓉杯”女职工素质竞赛活动开始,我们以“提素质、创佳绩、促和谐”为主题,制定了详细的实施方案,通过组织开展“双创”活动,进一步动员女职工在竞赛活动中建功立业,截至去年年底,全区共有xx个单位的xxxx余名女职工参加了竞赛。
为广泛宣传工人阶级的优秀品质,大力营造“劳动光荣、知识崇高、创造伟大”的舆论氛围,我们努力调动职工群众创先争优、争当劳模的热情,通过设置流动票箱、开通电话和网络投票等办法,广泛宣传发动,每年选树劳动模范xx名,并通过电视、报纸、网络等媒体广泛宣传劳模的英雄事迹,在全区营造了劳动光荣、劳模伟大的浓厚氛围。
此外,区总工会还与相关部门积极配合,在建筑、生产等行业等组织开展“安康杯”竞赛活动,每年开展安全生产执法检查xx多次,并积极参与安全事故处理,使该行业职工的安全意识得到普遍提升。
全区各行业、各系统也开展了各具特色的竞赛活动。
如教育系统在全区近xxxx名教职工中开展了“用规范字、讲普通话”竞赛活动,全区广大教职工的标准化教学水平得到普遍提升,规范字使用率达xxx%,普通话推广率达xx%;卫生系统开展了“救死扶伤、抢救危重病人”的岗位练兵演习,有效提升了广大医务工作者的医疗工作水平;金融系统开展了“学习成才、技能提升”的计算机录入竞赛;工商、税务、供销、电力等行业广泛开展了以“四讲四比”为主要内容的窗口优质服务、文明服务活动;经贸系统开展了“节能减排、科学发展”主题活动;党政群机关则开展了“创五星机关”的竞赛活动等等。
各企业的技术比武活动有声有色。
如龙源纺织印染有限公司组织xxx多名职工开展“开发一个新产品、推动一项新工艺、攻克一项新难关”的创新活动,完成了印染机研制自动调色工艺的推广应用,仅此一项,公司每年降低生产成本xxx多万元。
艾华集团围绕品种、质量、成本、工艺等技术难题,组织职工开展技术攻关比武竞赛,积极开发有自主知识产权的新产品、新工艺、新技术,先后申请专利xx项;同时,该公司工会还组织职工开展以“提升公司竞赛力、降低生产成本、优化产业资源、提升职工素质”为主要内容的提合理化建议竞赛活动,自去年x月至今,职工共明确提出有价值的建议xxx多条,为公司节约成本xxx余万元。
在工业园区、非公企业及区属重点工程中,资江联合收割机制造有限公司等xx多家单位积极开展“争创工人先锋号、争当五一先锋”活动,深入开展劳动竞赛,为打造精品工程、加快基础设施建设发挥了重要作用。
全区各级机关、企事业单位通过广泛、深入开展劳动竞赛和技术比武,近三年来,全区共有xxx名女职工学历再上新台阶,xxx名女职工入党入团,女职工素质和技能明显提升。
全区各竞赛参与企业共取得技术创新xxx项,实施合理化建议xxxx条,节约成本xxxx万元,新增产值x亿多元,新增税收xxxx万元。
二.典型经验
劳动竞赛要真正达到提升职工群众素质、提升企业竞争力的作用,各级工会组织要建立健全先进典型的示范机制,重视培育选树先进典型,实施分类指导,带动企业形成互看、互学、互比的不错氛围,扩大竞赛的覆盖面与职工的参与率。
如我区艾华集团一厂制造部的钉卷班组通过劳动竞赛锻造成了一支和谐、进步的示范班组,该公司组织该厂十二个班组都向钉卷班组学习,学习她们如何技术攻关、如何推崇民主搞好管理,通过以点带面,典型示范,目前,这个拥有xxxx多名员工的大型电子企业已成为全区乃至全市各项工作都稳步发展的先进典型。
三.存在的问题
首先是企业参与积极性还有待提升。
各行业各系统的劳动竞赛虽然参与面广,但企业多重视表面形式,对竞赛的意义、作用等缺乏更高的认识。
部分企业主甚至认为,每年开展的劳动竞赛与企业日常经营、内部管理等存在冲突,因而参与积极性不高。
部分企业主还无法把劳动竞赛和企业的生产运行、技术创新统筹考虑,不能把其当成企业竞争力提升的平台、职工素质提升的载体,真正使劳动竞赛发挥应有作用。
第二是劳动竞赛流于形式,作用发挥不够。
部分企业主不能从思想上重视劳动竞赛对企业生产经营效益、员工素质提升的重大作用,因此常常把轰轰烈烈的劳动竞赛当成了行政任务。
往往在上级明确提出竞赛目标和实施方案后,他们不去领会竞赛开展的真正意义和作用,积极支持配合,而是重视如何完成表面任务,甚至只是完成数字上报的任务;竞赛开展后,部分企业只重视劳动竞赛的前期动员和后期奖惩,对竞赛开展的全程监控和管理缺乏更多的关注,致使劳动竞赛流于形式,没有达到应有的效果。
四.意见与建议
首先是指导劳动竞赛的思维要创新。
在市场竞争激烈的大背景下开展劳动竞赛,要想发挥企业的参与积极性,就必须紧紧围绕企业生产经营效益和员工素质提升这个核心,按照“解企业之需,谋职工所想”的原则确定劳动竞赛的方向。
各级工会在指导劳动竞赛开展过程中要创新思维,围绕企业的行业特点和企业文化确定劳动竞赛的内容。
竞赛活动开始后,工会干部要经常下到各企业听取企业主和员工的意见,把劳动竞赛当成了解基层情况、解决企业生产经营难题的契机,真正站在企业主和员工的角度想问题,不但使竞赛活动成为广大职工施展才华的舞台、成为企业提升生产经营效益的载体,更重要的是,真正发挥好工会组织倾听群众呼声、维护职工权益的天职。
第二是劳动竞赛的形式要活泼。
劳动竞赛要提升员工的参与积极性,必须在劳动竞赛中融入新的元素。
每个行业、每个系统、每个企业的工作特点、行业背景、企业文化都各不相同,因此劳动竞赛应紧紧围绕行业特点来开展,展示其特色,才能调动企业参与的热情。
如电子企业的劳动竞赛应着眼于提升员工严谨、细致的工作责任心;建筑企业的劳动竞赛则应着眼于提升员工的安全意识等。
总之,竞赛形式必须常干常新,每年都有让参与者心动的亮点,只有让参与者听起来心动,干起来起劲,才能使劳动竞赛成为加强职工群众劳动技能的有效途径。
劳动竞赛活动总结3
****年确定为公司的“巩固提升年”,主题是“巩固发展成果,提升发展质量”。
明确提出了“保领先地位,保争取指标”的奋斗目标。
根据公司关于开展“六比六创”劳动竞赛活动的通知。
我项目部针对气候的特殊情况研究决定,项目部明确提出“和气候比赛跑,跟时间要效益”的劳动竞赛口号。
通过劳动竞赛活动,为切实激发职工的工作热情和积极性,加强落实项目的各项管理措施,全面发挥项目的管理和经营能力。
在任务重,工期紧的情况下,我们要保质量、保安全,赶时间、抢进度。
降本创效,实现可持续发展。
保质保量的完成公司及业主下达的各项任务指标。
现在将劳动竞赛第一阶段的工作总结如下:
项目驻地建设逐步规范化,设置娱乐室、篮球场地等娱乐设施,极大地丰富了职工的业余生活,提升了职工的积极性;驻地院内设置旗杆、苗圃、花园、草地,道路两旁栽植山丁树,规划有序、整齐统一,树立了公司在******地区文明施工的不错形象。
项目部落实安全生产责任制,加强“两加强、三保证”,保证安全意识植入每人心中。
杜绝违章指挥,消除安全隐患,提升安全、环境、职业健康体系建设的成效,保证了“安全零事故”。
项目位于高纬度地带,有效施工期短,为保证工期,项目增加施工投入,全面展开路基各项工作,累计清表长度****公里,占总长度的****%;挖除换填非适用材料*****m3,回填砂砾*****m3,路基填筑****m3,在全线所有标段路基完成工程量中名列前茅。
全线**处涵洞结构物目前已完成*处基础施工,**处台身施工。
***根桩基完成**根,系梁、墩柱施工工作已准备就绪。
箱梁预制场与板梁预制场已建设完毕,随后箱梁及板梁预制将全面展开。
项目地处严寒地带,路基处理多为软弱土及岛状冻土,最大冻深达到**米。
路基长度**Km,需软弱冻土处理的长度***Km,任务量大,其中图纸设计冻土强夯处理面积***万余平方米,严重制约了工期。
结合当地特点,项目积极联系沟通业主、设计单位,在保证质量的前提下改变路基强夯处理为砂砾换填,有效地减少了施工工序,加快了施工进度,增多了产值。
截止到目前已变更减少强夯面积12万余平方米。
通过开展劳动竞赛,有效地调动了职工的积极性,充分体现了项目的凝聚力和向心力。
项目各部门及各工区之间统一思想、紧密配合、团结协作,明确提出“和气候比赛跑,跟时间要效益”的劳动竞赛口号。
保障了大干、快干100天的各项任务指标得到有序的进行。
项目全体职工紧紧围绕公司明确提出的各项目标,在下阶段工作中不断创新,求真务实,开拓进取,团结协作。
为企业的可持续发展,奉献我们的聪明才智。
为公司又好又快的发展做出贡献。
劳动竞赛活动总结4
一.提升职工素质,明确奋斗目标;
今年,车间特别紧张,新技术、新工艺、新设备、新人员,设备安装、调试、投产、消缺等,偌大的车间、巨大的工作量、繁重的投产工作……。
风、水、电环环相扣,无论哪一环脱扣,后果不堪设想。
这种时期,有一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的职工队伍,就显得尤为重要。
在这一特别时期,我们首先想到的是怎样让全员团结一心,群策群力,凝聚成最大的力量,共渡难关。
而让全员参与的有效途径,就是在车间范围内开展全员社会主义劳动竞赛。
通过竞赛,激励职工奋发向上,鼓励职工在工作中比贡献、比智慧、争先进、争荣誉;通过竞赛,提升职工的技术素质,加强职工的工作责任心;通过竞赛,职工团结协作的精神得到了加强,集体荣誉得以加强;通过竞赛,领导班子团结务实,有了奋斗的目标。
二.明确责任,规范制度,公平竞争;
xx车间的工作方针是“安全第一.预防为主”,“预防”在前,要“预防”,必须“严”字当头,抓安全、查违章、反“三违”,变被动为主动。
截止XX月31日,已实现连续安全生产xxx天的好成绩,与今年开展的劳动竞赛密不可分。
明确责任,规范制度,为了使竞赛有章可循,各项工作有个标准,围绕动力车间的工作中心,在竞赛开始就着重强调:
必须坚定不移地坚持“安全第一,预防为主”的方针,落实车间和班组各范围的生产责任及第一责任人,严肃劳动纪律并实行安全生产重奖重罚制度。
并且,为了对各班组在竞赛中的各项指标有一个量化标准,特将其分为八大指标,即安全生产、文明生产、生产指标、劳动纪律、宣传指标、职工教育、计划生育、综合治理。
每项指标又细划分为若干项,并一一赋予分数值,使广大职工在竞赛中责任明确、有章可循。
这样一来,全体职工心往一处想,劲往一处使,在各自的岗位上按时、保质、保量地完成各自的任务,为连续安全运行提供了可靠的保障。
三.竞争出成绩,竞赛结硕果。
劳动竞赛的开展,对xx在特殊时期起到了特殊的作用。
自设备通电以来,车间立即投入到设备了解、运行管理、设备调试、配合投产等工作中去。
因其他车间有些设备尚在安装,我们既要配合兄弟车间打通流程,又要面对自身设备的管理、操作、使用、消缺等,还必须同时兼顾开关站、微机保护、微机监护等各方面的工作,这些对xx来说,是一个挑战,但同时也是一个可以证明他们驯服集高新技术于一体的这匹“黑马”的机遇。
经过一番沉思和部署,士气高昂的xx人在车间内部展开了一场与严酷形势相抗衡的拼搏。
以班组为单位,在班组与班组之间进行激烈的竞争,竞争内容具体到劳动竞赛的八大方面。
各班组在班长的带领下,详细制定了班组的竞赛计划和目标,在加强安全生产、保证设备安全的`基础上,大力开展岗位培训,加强技术练兵,同时兼顾卫生、宣传等多方面的内容。
至xx年底,车间已准确无误地完成大型倒闸操作xxx次,完成外协任务xxx次,发现和处理大小缺陷、隐患xx次,小改小革xx次,其中获得集团公司“五小”成果二.三等奖各一项。
经过一系列的改革预防工作,新设备顺利度过酷暑。
XX月份以来,车间完全依靠自身的技术力量对设备进行全面地维护、检修和试验,这样的成绩是有同样规模的变电站从未达到过的。
班组间的竞争推动了整个车间的劳动竞赛机制,使整个车间在各方面的素质得以提升。
年底以竞赛项目的评分作为重要依据,车间评出两个先进班组并给予物质和精神上的双重奖励。
同时,车间被公司评为年度先进车间、优秀党支部,并被集团公司授予“青年文明号”等荣誉。
这些荣誉不但肯定了劳动竞赛结出的硕果,也鼓舞着xx全体职工在新的一年里以更高的起点迈向新的高度的步伐,在工作中勇于探索,比贡献、争先进,把我们公司建设得更加繁荣富强。
劳动竞赛活动总结5
为全面落实集团公司党组明确提出的“要进一步解放思想,乘势而上,集中力量,加快节奏,全面完成20xx年管道建设任务”的要求,进一步调动广大参建员工的积极性和创造力,圆满完成管道工程建设任务和目标,经集团公司研究决定,在国内战略能源通道和骨干油气管网建设中开展以“建精品工程,铸能源国脉”为主题的劳动竞赛活动。
开展“抓三提,促五赛”劳动竞赛以来,监理部及EPC项目部领导班子重视,结合****工程实际,保证集团公司“建精品工程,铸能源国脉”劳动竞赛工作落到实处,党、政、工、团齐抓共管,各负其责,积极开展了劳动竞赛活动。
经过全体参战单位的积极努力,取得了不错的成绩,达到了预期的效果,有效地推动了下达计划的完成,现将劳动竞赛活动情况总结如下:
一.领导重视,党政、工团齐抓共管。
在监理部的带领下各参建单位都能认真组织“三提、四抓、五赛”劳动竞赛,成立竞赛组织机构保证对竞赛的领导,要求项目经理必须担任竞赛领导小组组长。
使竞赛活动做到主要领导亲自抓、竞赛方案有人管,各项指标有落实,形成上下互动、横向联动的工作格局,为劳动竞赛的顺利开展提供强有力的组织保证。
要求细化竞赛方案,制定主要措施和考核激励办法,加强对竞赛活动的指导、检查和监督。
按照*****下达的进度计划确定阶段性目标、指标,并将目标指标层层分解,量化到施工机组,量化到具体人头,形成千斤重担人人挑、人人身上有指标竞赛动力机制,保证劳动竞赛有序开展、保证质量安全上新台阶、保证竞赛总体目标实现。
二.抓好过程控制环节,不做无用之功,保证活动有序开展。
我们把劳动竞赛作为贯穿整个施工过程的一项重要工作来抓,实行“四抓两统一”管理。
一抓建立竞赛组织,使竞赛活动有人抓有人管。
二抓制订竞赛措施,结合业主明确提出的工程要求和施工实际情况,合理调整施工方案订立竞赛措施。
三抓合理配置资源,物尽其用,人尽其才,做到资源不闲置、不浪费,充分发挥作用。
四抓竞赛服务到位,项目部主要管理人员深入到施工的每一个环节,根据所分管工作建立分工包保服务,使现场遇到的问题得到及时解决。
同时把竞赛与日常施工“两统一”:
日常施工与“组织竞赛”统一安排,做到目标明确,落实到位;施工管理与劳动竞赛机构统一办公,做到协调配合,指挥灵敏。
二.重视实效,广泛宣传此次竞赛不能走形式。
监理部及EPC项目部要求各参建单位要做好广泛的宣传动员,把竞赛方案宣传到位,扎实有效开展竞赛达到目的。
各施工现场要有劳动竞赛的标语横幅,营造竞赛氛围;要采取灵活多样的方式,大力宣传开展竞赛活动情况;要结合不同时期、不同阶段的工作重点,开展各具特色的竞赛活动;要充分发挥共产党员的先锋模范带头作用和共青团员生力军作用,激发和调动广大干部员工忠诚石油、奉献管道、建功立业的劳动热情,以圆满完成本标段施工任务的优异成绩向建党90周年献礼;要及时总结经验,
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- 劳动竞赛 活动 总结