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个人就业计划书
个人就业计划书
(工作计划书)
姓
名:
____________________单
位:
____________________日
期:
____________________
编号:
YW-JH-031524
个人就业计划书
Personalemploymentplan
工作计划书|WorkPlan工作计划书
第2页个人就业计划书
个人就业计划书篇一
一、指导思想
20__年我院毕业生就业工作的指导思想是:
以科学发展观重要思想为指导以就业为导向以服务为宗旨转变就业观念、增强就业能力为重点突出职业教育等就业工作特色完善就业工作体系积极开拓毕业生就业市场全面提高毕业生就业质量。
二、工作目标
1、确保20__届毕业生一次就业率达到90﹪以上;年终就业率达98﹪以上。
2、开展20__届毕业生就业预订工作。
年内预订率达到90%以上。
实现就业质量和毕业生满意度双提高。
3、保证大学生创新和创业教育迈开新步伐力争毕业生自主创业工作取得新进展
三、工作措施
1、进一步拓展毕业生就业市场
大力开拓就业市场进一步扩大毕业生就业推荐网络。
组织人员开展毕业生计划简介:
经常制订工作计划可以使人的生活、工作和学习比较有规律性养成良好的习惯因为习惯了制订工作计划于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖养成一种做事成功必须具备的习惯本内容由人工校对请预览觉得合适可以下载直接打印使用。
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第3页推荐、就业市场建设与调研工作立足盘锦市场以构建“辽宁沿海经济带”为契机走向全国。
以学院网站为主阵地加强网络信息的收集与发布在学院网站上发布企业招聘信息开辟网上就业市场为毕业生和用人单位牵线搭桥。
充分调动全体就业工作人员的积极性创造性发动全院教职员工通过校友会、同学会等渠道充分挖掘往届毕业生资源信息利用他们的工作关系和人脉资源进一步扩大就业网络。
2、积极引导毕业生到基层就业鼓励自主创业。
学院通过网络、悬挂横幅、张贴倡议书等手段宣传基层鼓励和支持毕业生到基层、到农村、到祖国最需要的地方去经受磨炼健康成长建功立业。
鼓励大学生自主创业宣传国家和各级政府出台的关于企业注册登记、金融贷款、税收缴纳、企业运营等诸多方面许多优惠政策。
3、加强创业基地建设。
我院目前还没有创业基地对此可以借助新校区搬迁予以完善通过创业基地让学生更深入掌握所学知识、提高技能并通过创业基地使学生学有所成毕业后能够自己创业。
4、响应国家号召积极投身军营。
积极组织毕业生参加预征入伍报名工作。
通过QQ群QQ空间电子邮箱飞信微薄等网络手段宣传大学生应征入伍享受哪些国家优惠政策。
在校园醒目位置张挂宣传标语对全院男性毕业生发放《国家鼓励普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策五十问》召开全体男性毕业生动员会并主动与地方兵役部门及时沟通联系确保征兵工作顺利完成。
5、切实加强与用人单位的联系开发订单式培养单位。
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大量拓展就业及实习实训基地并签订合作协议书。
我院是辽宁省高校毕业生就业市场盘锦分市场的承办单位作为就业分市场充分利用这一有利优势组织好各种形式的毕业生招聘会。
在不定期举办各种小型校园专场招聘会的同时力争举办2场大型校园招聘会。
6、做好毕业生跟踪调研工作
对走上工作岗位的毕业生进行跟踪调查根据毕业生和用人单位反馈的信息了解用人需求信息的发展动态和知识更新的方向及时调整专业结构和人才培养模式使自己培养的人才产品”;适销对路”。
筹建“毕业生就业跟踪委员会”;建立毕业生个人跟踪档案多渠道收集毕业生就业信息;回访用人单位及已就业学生开展多形式的毕业生跟踪调查;为已就业学生提供后续服务将就业跟踪作出实效、作出品牌。
20__年就业工作早已开展我们一定要总结经验、加强学习、开拓创新不断提高工作水平以完成学院的就业工作任务。
就业工作任重道远我们在树立就业工作目标时一定要注意:
我们所关心的不仅仅是就业率问题更要强调的是就业质量。
让每一个从盘职院走出去的学生不但能找到工作而且要在工作环境、待遇、发展方面都要有一个新的突破。
我坚信在全院师生共同努力下20__届学生就业工作又将迎来一个崭新的春天取得巨大的丰收我们的目标是:
成就学生为事业的强者。
个人就业计划书篇二
艺术学院20__届有艺术设计、动画、绘画三个专业的学生毕业共计10个班总人数291人。
根据目前的经济形势和就业形势来分析20__届的就业市场总体是向好的。
艺术学院根据校就业工作的统一部署和要求在总结了20__
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第5页届就业工作的基础上制订了《艺术学院20__届毕业生就业工作计划》。
去年20__届我院共有平面设计、动画二维、动画三维、绘画四个专业方向共计303人毕业整体就业率已达到97.26%其中考取研究生9人公务员1人村官5人创业3人。
从数据分析可知我院的就业率总体是比较好的这和我院领导重视全员动员狠抓落实是分不开的。
但考研率有了较大提高本届需要努力争取跟进一步。
毕业生就业层次普遍不高也是我们的弱项。
本着扬长避短、逐步提升的思路结合今年的具体情况我们将就业工作计划分为三个部分。
第一组织筹划阶段。
第二落实执行阶段。
第三总结分析阶段。
第一组织筹划阶段(20__.10-20__.11)负责人:
邢小刚
以建立长效就业机制为目标开展我院学生就业的组织筹划工作。
1、成立艺术学院20__届毕业生就业领导小组。
邢小刚院长任组长姜松华、吴明明、赵欣担任副组长全体毕业班辅导员担任组员。
该小组负责安排、协调我院于学生就业相关的一切工作保障毕业生毕业、就业工作的顺利完成。
2、继续依靠工艺美术协会设计协会的平台通过考核组织毕业生参加”;工艺美术员”行业技能资格证书的评审。
提高毕业生的职业技能证书的获得率。
建立、健全艺术类用人单位信息库。
了解经常来我院招聘的企业的基本情况与用人单位保持联系不断扩展用人单位信息库。
及时掌握各类有效的就业信息。
对历届毕业生的工作情况、发展情况摸底汇总比对分析。
逐步形成我院毕业生的就业调查图表以此进一步指导我们的就业工作和教学工作。
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3、考察、拓展毕业生实习就业基地了解调研市场需求巩固、拓展就业市场。
力争本学期末结合毕业生作品展在南校区举行一次小型专场招聘会。
4、在充分了解市场需求的基础上对教学计划、培养方案不断优化、完善、补充调整。
使“培养适应市场需求的应用型人才的培养目标”得到落实。
5、大力鼓励、大力支持学生考研(目前已经为26名考研学生设立了考研专用教室以及宿舍区内的晚自习室。
辅导员和专业老师每周定期了解学生在备考中的困难及时帮助解决)、出国、报考公务员、村官、士官等并做好相关服务工作。
拓宽就业渠道。
第二落实执行阶段。
(20__.11-20__.7)负责人:
吴明明
大力动员我院师生积极努力的参与就业工作
1、10月24日在学院例会上已经开始将学生就业工作列入每周学院例会的固定汇报板块。
要求全体教职工任充分认清20__年就业动态了解了就业工作的流程安排明确了就业工作的重点、难点。
动员艺术学院全体教职工群策群力努力服务好我院的学生就业工作、同时要切实做好就业安全工作。
2、11月7日组织20__届毕业生召开就业教育动员大会根据各专业特点通过多种方式有针对地对毕业生进行就业、择业、创业和就业安全教育。
动员毕业班同学准确把握就业的最佳时间节点主动出击找工作。
3、毕业班辅导员结合专业特点和毕业生思想动态采取班会、宿舍谈心、主动联系家长等多种形式实时掌握有针对性的做好毕业生毕业教育和思想教育工作降低就业期望值积极主动择业树立”;先就业再择业”的思想。
积极鼓励创业(下学期初邀请我院创业较成功的同学返校与20__届有创业意向的同学面对面的交流组织好交流会了解学生创业的困难点帮助学生走好创
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第7页业路)。
4、20__年11月开始在艺术学院公告栏设立毕业生就业指导专区及时发布就业信息信息来源分两部分:
一是学校就业办提供二是艺术学院学生工作办办公室提供。
积极组织毕业生参加各类招聘会等。
加强和南京市动漫协会的合作通过组织学生参加行业协会的专场招聘会和加入行业协会的人才库等促进学生就业。
5、充分利用网络通过毕业班就业QQ群发布各种就业、创业信息组织学生参加招聘会。
6、通过用人单位信息库了解往届毕业生就业状况向他们征求好的就业建议并向在校生介绍他们成功就业的经验和策略。
7、对我院毕业生的实习、就业情况做好跟踪汇总实行月报分析给就业领导小组调整工作重点提供依据。
8、对我院就业困难的学生由就业领导小组安排实行分类指导师生一对一帮扶。
确保就业。
9、认真仔细的做好毕业生相关的事物性工作。
(1)、11月底提前掌握毕业生毕业资格情况协同教务部门逐个解决毕业生的毕业问题和学位问题。
(2)、认真核对毕业生信息资料核对、整理好毕业生的个人档案。
组织填写毕业生登记表发放、制作就业协议书和报到证确保万无一失。
(3)、辅导员进行一对一就业指导加强和学生家长的联系了解毕业生就业去向和就业意向及时准确的做好就业率的统计上报。
(4)、组织好毕业生体检工作。
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(5)、做好毕业生办理离校手续的工作处理好就业相关问题。
其中包括(A)发放报到证(B)户口迁移证(C)组织发放毕业证(D)组织毕业照(E)文明离校
第三总结分析阶段。
(20__.8-20__.12)负责人:
吴明明
为实现建立艺术学院长效的就业机制认真、创新的开展毕业生跟踪调查工作
1、在确保本届毕业生就业指标的基础上总结本学年就业工作的得失做好总结汇报工作。
2、进一步增加艺术学院的用人单位库和学生就业资料库。
3、由就业领导小组分析结合用人单位库和学生就业资料库分析就业数据。
分层次的对就业单位实行汇总形成我院毕业生就业情况的详细量化表。
4、利用暑假时间加强对用人单位(主要是录取人数多的单位、每年都有录用的单位)和就业学生的回访建立长效的联络机制逐步形成有效的教学到就业再到教学的良性互动机制。
四、积极应对措施(在毕业设计(论文)方面采取的应对措施)
(20__.11-20__.6)负责人:
姜松华
1、毕业设计(论文)指导要有针对性对有意向在某一公司或领域就业的学生要对其毕业设计进行引到使其毕业设计有很强的针对性使毕业设计成为应聘的有利支撑材料。
2、鼓励学生尽早和用人单位签定就业协议在确保毕业设计质量的同时对这部分学生灵活调整计划通过多种渠道指导毕业设计。
力争毕业设计与就业两不误。
3、充分利用17--18周实践周加大对毕业设计(论文)指导的力度动
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第9页员同学们利用寒假时间争取在开学前能初步高质量完成毕业设计为就业赢得时间。
个人就业计划书篇三
一、指导思想与工作思路
我系毕业生就业工作将以学院的就业指导思想为基础以大学生职业生涯辅导为工作起点以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障以提高就业率与就业质量为工作目标努力形成具有我系特色的就业工作品牌。
二、工作目标
1.力争20__届本科毕业生一次就业率达到85%年底就业率达到95%确保我系毕业生就业率在全院的领先地位。
2.努力提高就业质量优化就业结构。
三、工作安排
1、教育指导到位
我系20__届毕业生总数为122人面对严峻而紧张的就业形式因此我们要坚持在宣传上强调“实”推荐工作强调”;诚”联系用人单位强调“信”掌握社会信息力求”;准”以“实、诚、信、准”的四字方针与用人单位建立长期合作关系位毕业生顺利就业创造了基本条件针对不同时期的就业形势。
针对每名学生的特点帮助学生分析就业趋势转变就业观念提倡”;先就业后择业”、“先学会做人、后学会做事”让社会选择自己自己去适应社会帮助学生转变”;专业不对口不去、试用期工资低不去、私营企业不去、服务行业不去”
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第10页的观念。
同时及时掌握学生的思想动态和就业要求为推荐工作作好充分准备。
2、就业信息到位
我系把学院下达的就业信息及时的传达给学生除此之外我系将派专人在网上收集就业信息以供毕业生充分选择并把所有信息整理归档。
我远充分利用互联网等现代化通信技术与遍布全国的用人单位联系建立稳固的就业基地。
除定期召开大型供需见面会以外以为未及时落实工作的同学建立形式多样的个中小型就业市场举办专场招聘会。
四、自身建设
1、队伍建设
(1)切实加强机关作风建设努力提高服务意识与服务水平。
(2)组织一次就业工作人员培训班提高工作人员的理论修养与工作能力。
(3)召开两次毕业生就业工作专题研讨会总结工作经验解决就业工作的实际问题。
2、制度建设
逐步建立并推行系、教师两级就业工作责任感使就业工作的责任与任务更加明确与具体形式全系上下齐心共同关心毕业生就业工作的局面。
始终根据社会要求加强技能和时间教育环节走以就业为导向的可持续反战的道路是我系唯一正确的选择。
我系近年来学生就业率都在95%以上充分说明以就业为导向的高技能人才培养目标是正确的。
YW工作计划设计YuWenWorkPlanDesign.
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