中学教育分工会三届二次会议行政工作报告.docx
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中学教育分工会三届二次会议行政工作报告
中学教育分工会三届二次会议行政工作报告
各位领导、各位代表:
今天,我们在这里隆重召开梁辉中学三届二次教职工代表大会,值此我谨代表学校党支部、校长室向本次大会的召开表示最热烈的祝贺!
向与会的各位领导、代表表示最热烈的欢迎和诚挚的谢意!
下面我代表校长室向大会作行政工作报告,请予审议。
2018年度我校在市教育局、街道党委政府的关心支持下,在街道教辅室的领导下,坚持“以人为本、科研兴校、质量立校、依法治校”的办学方针,牢固树立科学教育发展观,坚持发扬“文明勤奋求实进取”的校风,脚踏实地,扎实工作,全体教职工团结一心,爱岗敬业,乐于奉献,顺利完成了2018年度学校工作计划,取得了可喜成绩:
学校被评为浙江省第五批示范性学校;宁波市现代化达纲学校;宁波市人民防空知识教育先进单位;余姚市“平安校园”;学校团总支被评为余姚市先进团组织。
具体工作总结如下:
一、坚持以学生为本,抓好德育工作,为学生的终身发展奠定基础。
争取全体学生的最优化发展,是学校工作的重要目标。
帮助学生学会做人,是学校的首要工作。
德育工作的要义就是让学生的品质、道德、意志、情操得到和谐的发展,并通过基本思想观点的教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
学校始终坚持德育为首,努力构建学校社会家庭于一体的多元德育网络。
以创建平安校园为载体,做好德育多方面的结合.注重班主任与课任教师的结合,学校与社会家庭的结合,德育与心理健康、安全法制教育的结合,德育与共青团学生会的结合。
德育工作有针对性和实效性。
一是以安全教育为抓手,争创平安校园。
学校除通过常规工作强化学生的安全意识之外,还开展了学校安全主题月活动,通过法制讲座、交通安全讲座和班团队课的形式将安全意识落实到学生学习生活的方方面面。
下半年学期紧密结合时政要求,将生命教育列入学校安全教育的计划之中,通过与余姚市人民防空办公室的合作,开展了一次人防教育演习,使全校师生在危机到来的时候通过紧急避险达到安全自救,对此余姚电视台专门进行了报导。
二是以红色文化为主线,丰富德育特色。
学校通过宁波市《革命根据地红色教育资源开发的实践与研究》的科研课题,将学校的研究成果应用到学校办学的实际之中,开发了校本课程《德育十五分钟》、《爱我这方热土》,将校园十佳小孝星的评比,作为弘扬慈孝文化的重点,让学生学孝星、做孝星。
同时,通过书香校园行活动的开展,让师生读一本书,感悟一段话,了解一则故事,做一次交流的活动,印发《新三字经》等传统的经典著作,让学生有所感、有所悟。
学校被市委统战部列入“统战文化进校园”试点单位。
三是积极开展主题教育活动,强化道德实践,亮化道德榜样。
特别开展了“万众一心,众志成城”四川汶川大地震的宣传教育和募捐活动,全校师生共捐款32602.00元,学生100元以上捐款有22人。
四是加强了学生中的共青团组织建设,07学年发展新团员109人,共有团员296人。
以学生团员带领广大学生积极上进,勤奋学习。
五是强化学校、家庭、社会的教育合力,通过聘请法制副校长和校外辅导员,举办讲座,召开家长会,不定期家校联系等形式构建家庭、学校、社会教育网络,09年学校教育教学秩序稳定,无重大事故发生。
二、重视师资队伍建设,努力提高教师素质,为学生的终身发展创造条件。
教育思想是教师的灵魂,要办好一所学校,首先要建设一支高素质的教师队伍。
第一、抓好师德教育。
根据教育局和教辅室工作要求,我校①认真组织暑期教师政治理论学习。
今年暑期重点学习了抗震救灾英雄教师的先进事迹,深入推进“爱与责任”主题教育活动;学习了有关教育政策法规;继续开展“让读书成为教师的习惯”主题读书活动。
通过学习,老师们树立了全体教师都是德育工作者的思想,老师要有师爱,要理解尊重学生,信任学生,平等、民主地对待学生的教育思想。
②学校领导班子坚持把政治理论学习放在首位,利用校行政会等途径,坚持进行政治理论学习、课改精神学习,带头树立终身学习理念。
学校专门拨出资金去新华书店购买各类教育教学类书籍,为教师寒暑假和平时进行“充电”提供便利。
为进一步提高学习的实效性,学校设计读书笔记,引导教师人人做笔记,人人写心得,全校已形成较为浓厚的学习氛围。
③要求全体教职工在行动上落实职业道德规范,为人师表,爱护学生,不歧视学生,不体罚学生,以文明言行影响学生,以良好形象引导学生,以崇高的理想鼓舞学生。
④加强班主任队伍建设,班主任肩负着对学生全方位思想品德教育的重要任务。
每学年初学校充分考虑各年级的班主任选配工作,本着“以老带新,以新促老”的综合考虑,均衡发展的原则,并且为进一步提高青年教师的工作热情,锻炼工作能力。
坚持班主任一月一次例会制度,通过班主任例会,加强班主任的德育理论学习,拓宽班主任的视野,深入了解学生的心理特点。
另外,还通过例会,交流班级工作的经验,定期分析学校德育工作的现状,共同探讨德育工作中存在的问题。
从而为构建和谐校园,提高学校的办学水平创造条件。
第二、助速老师专业发展,促进和谐校园建设。
学校重视对青年教师的培养,专门成立了以校长为组长的青年教师培养小组,申报了宁波市的《“自主规划同伴互助式”青年教师成长模式的探索》的研究课题,实施一年多来,学校搭台,教师唱戏,取得了较好的效果。
在余姚市青年教师大比武中,我校黄芬芳黄佳娜两名教师荣获余姚市一等奖,黄俊淇老师荣获二等奖,黄陆亚老师荣获老师读书征文二等奖,戚丽君黄陆亚二人在街道班主任工作征文和论坛中获奖。
不断学习现代教育理念,学习现代教育技能,提升学历层次和提高计算机网络操作技术已成为教师们自觉的行动和要求。
59位专任教师,合格学历100%,本科毕业和正在本科进修两项合计高学历比例为80.0%。
有4/5以上教师能制作和使用多媒体课件进行课堂教学。
普通话合格率93.2%,计算机合格率100%。
教师在余姚市级以上业务获奖(不含论文)13人次,其中宁波市级1人,余姚市级12人。
戚丽君楼秋林等二位教师被评为余姚市第十届中学“教坛新秀”。
第三、重视科研兴教。
XX年课题《农村初中科学课程资源的开发和利用》获余姚市二等奖;课题《“自主规划,同伴互助”式青年教师成长模式的探索》在宁波市立项,目前正在实行中。
教师论文在余姚市级及以上获奖和发表的12篇,其中在全国级获奖1篇,获宁波市级获奖1篇,余姚级10篇。
各教研组开展听课评课,交流探讨活动尉然成风。
三、认真贯彻教育方针,全面推进素质教育,促进学生素质的全面发展。
⑴、学校按国家教育计划开齐开足各项课程,无违反“减负”规定现象,严格控制学生在校时间,不乱印滥发学习资料。
⑵、学习新课标,实践新教材。
学校成立新课程实施领导小组和学科实施小组,统一规划,分类指导,保证了新课程实施工作的顺利有效进行;学科教研活动丰富多彩,各教研组以新课标的学习和实施为主题,做到期初有计划,期末有总结,采用学习和实践结合,校内和校外结合,请进来和走出去相结合,积极开展教学探索和反思活动,一年来,在我校开展余姚级教研活动2次;街道级教研活动4次;学校各教研组每三周开展一次专题研讨活动,各教研组教师除积极参加余姚市教研室组织的活动外,还分别与宁波东恩中学、兰江中学、舜江中学、肖东中学等开展相互交流取经学习。
逐步建立和完善地方课程、校本课程、综合实践课三类课程体系,抓好这三类课程计划的制订和实施工作,“人与自然”为主题的科普综合实践课程,以及“传承家乡红色文化”为主题的地方课程。
⑶、积极探索科学的教学管理模式,确保教学质量的进一步提高。
以创“精美的课堂教学”为突破口,以精细的教学常规管理为抓手,狠抓学校的教学质量。
学校要求教师备课做到“精雕细刻”,胸中有“本”,脑中有“纲”,目中有“人”,心中有“数”,手中有“法”,面向全体,狠抓“双基”;上课做到准时、规范,积极创设有效的生活化的学习情境,精讲多练,能使极大多数同学当堂消化巩固,全面提高合格率;作业做到精心布置,及时亲自批改,及时反馈讲评;课外辅导做到晨间自学由语文、英语老师管理,中午静校由理科教师巡视,平时要求教师在重视前20%学生的同时,关注后20%学生的学业情况。
一年中,学校教学秩序稳定,勤奋学习风气浓厚,教育质量稳步上升。
中考成绩的优秀率和合格率好于去年,升一中的保送生和切块任务圆满完成,学生在各类竞赛中获余姚市级及以上有54人次,其中鲁凌珂、邵振轩两同学获希望杯数学竞赛全国级三等奖,褚柯飞、韩莹莹、吕徽、邵君漂等同学的美术书法作品在浙江省级获奖,其余的获宁波市级1人次,余姚市级47人次。
⑷、以体艺活动为载体,活跃校园文化。
学校注重对学生的文化生活的挖掘,通过丰富多彩的校园文化生活的开展,来达到学生自主管理、自主锻炼的目的。
学校开展第十三届文化艺术节、第七届校运动会、校园科普知识活动月、民族精神弘扬月、心理健康主题活动月等丰富多彩的主题活动,充分使学生得到了锻炼。
本学期开始,在午间还增设了班活动课,作为一种微型课程的探索,学生们通过周一的社团活动,周二的班主任讲话,周三的校园广播,周四的读报写字,周五的每周教歌,让学生各展所长,各有所学。
每天中饭前后,校园音箱系统自动播放每周一歌和校园歌曲,营造优美的校园音乐环境。
扎实开展体艺“2+1”活动和阳光体育冬季长跑活动,成立田径运动队、男女排球队开展常规训练,认真教学全国第三套中学广播体操《舞动青春》。
在参加市第38届中小学田径运动会中取得好较好成绩,在参加余姚市第七届中小学生排球比赛中获初中男子第三名和女子第四名的可喜成绩。
体艺活动的广泛开展,大大地促进了学生身体素质和艺术素质的提高,促进了学生的全面发展。
四、重视学校安全卫生工作,规范后勤管理,为学生的终身发展提供保障。
安全工作始终是学校各项工作中的重中之重,学校上下牢固树立“安全工作责任重于泰山”的意识,签订安全责任书,责任到人,责任到岗,切实做到安全第一,警钟长鸣。
1、不间断进行安全教育,强化安全意识,不断提高安全防范能力。
学校以安全教育为抓手,争创平安校园。
开展安全教育讲座,举行安全教育活动,利用校园广播系统、宣传窗、黑板报等宣传阵地加强安全教育宣传。
对新初一学生进行为期3天的军训,在军训期间开展以安全为主题的系列活动,如消防演习,正确运用灭火器,看交通安全宣传展版等等,增强学生的安全意识。
2、强化治理,营造安全校园
(1)在学校上学、放学时段,值周值日人员在校门口加强巡查,确保学生进出校门安全。
(2)学校对学校食堂、小卖部进行加强监控。
专门成立学校食品工作管理小组,由一名行政主抓食堂、小卖部的工作。
学校食堂按“五常管理法”的要求规范运作,小卖部则积极争创“平安放心店”。
(3)对于住宿生管理工作,学校特别强调点名制度和查铺制度,对于所有未上夜自修(包括已经请假的),生辅老师会逐个与家长取得联系,也正得益于点名制度和查铺制度,以及安全监控设施的安装,学校住宿生至今未出现一起重大违纪违规事件。
五、加大投入,不断改善办学条件,为学生的终身发展创造更优越的物质条件。
在上级领导的关心和重视下,为谋求学校更大发展,今年暑期对校舍维修,设备添置又有较大的投入。
学校对三座教学楼进行刷白、贴瓷砖;对围墙进行维护,投资11万元;打水井、建造自用水网络设施,更换配电柜设备等投资2万元,改善了供水、供电、排水设施;建造停车棚250m2投资2.5万元;学校增设了教师课件制作室1个,内配计算机8台;购置教师用优盘65只(2g)、小密蜂扩音器23只等改善教师备课设备和教学设备,共投资1.5万元;添置更换学生课桌椅600套投资9.6万元,大大改善了教师和学生的办公和学习条件。
各位代表,成绩的取得离不开全校师生的共同努力,在此,我代表学校向一年来为学校工作默默奉献的各位代表并通过你们向全体教师表示衷心的感谢!
各位代表,在看到成绩的同时,我们也应清醒的认识到目前学校存在的问题和困惑:
一是由于主客观的原因,本施教区优质生源外流现象严重,导致学生整体素质下降,制约学校教育教学质量的进一步提升。
二是教师的教育理念,教育管理的方式方法还有待于不断地改进。
三是教师的工作热情和工作责任心有待于进一步激发。
四是学校硬件设施和教师福利待遇有待于进一步改善,这些都是我们今后努力的目标和方向。
各位代表,机遇与挑战并存,成功与艰辛相伴。
在今后的岁月里,我们将正视自己的成绩和存在的问题,在上级党委政府及教育行政部门的正确领导下,在街道教辅室的关心与支持下,充分依靠全校教职员工,心往一处想,劲往一处使,为构建梁辉中学和谐校园而共同努力!
尊敬的院长、各位领导、各位法师、老师、各位同学:
大家好!
金秋九月,秋风飒爽,我们迎来了福建佛学院2018年秋季开学典礼。
首先,我代表福建佛学院女众部全体师生向院长及各位领导的关心与支持表示衷心的感谢!
向刚刚跨入福建佛学院校门的新生表示热烈的欢迎!
新的学年,孕育着新的希望和憧憬,您们的到来为福建佛学院注入了新的生机与活力。
在教师节的前夕,向辛勤工作在教育教学第一线上的法师、老师们表示最诚挚的节日问候。
下面将本院女众部第二届师生情况及教学课程等汇报如下:
一、招生情况:
福建佛学院始终秉持着“丛林学院化,学院丛林化,修学一体化,管理科学化”的理念,为中国佛学事业输送了一大批优秀的僧才。
为了进一步提高学院的整体素质,2018年,本院女众部将原本三年制的律学研究班改为四年制,原三年制的大专班升为四年制的本科班,原三年制的中专班改为两年制的预科班。
本届招生工作严把招生审核关。
对于报考的考生,年龄要求在18至30周岁之间,要有相应的文化程度,报考预科者需具有初中以上或同等学历,报考本科者须具有高中以上或同等学历;报考律学研究班者,年龄在21-35周岁之间的比丘尼,文化程度要求在大专、本科或佛学院的大专、本科。
报考申请表必须有推荐寺庙证明与当地佛协、宗教管理部门的审核意见方许发放准考证。
此次前来参加招生考试的考生160人,经统一考核,招收律学研究班31人,本科班47人,预科班43人,共招收新生121人。
学员来自24个省市,年龄最大的35岁,最小的18岁,平均年龄26岁。
具有佛教院校研究生学历3人,本科学历6人;大专学历7人,佛教院校大专学历20人;中专学历9人,佛教院校中专学历17人;高中学历15人,初中学历44人。
其中初中程度的学僧大多数已经在各地佛学班读过二、三年,甚至四、五年才来本院报考。
本省学员占30%,外省学员占70%。
二、师资情况:
本院女众部拥有一支较为稳定,具有多年教学工作经验的教师队伍。
随着学院发展的需要,为了加强本部的师资力量,今年增聘6位法师。
其中5位法师毕业于本院律学研究班;1位法师毕业于闽南佛学院本科班。
现有法师16人,外聘老师6人,政治老师1人,教务干事1人,共24人。
三、环境设备 一所学校能否发展,软体建设固然重要,但硬体施设、环境设备也是至关重要的。
XX年下半年起,本院办学经费由所在寺院全额承担,因经济条件有限,把方丈室等作为教室,导致教室分散于三处。
今年7月,在福建佛学院副院长、崇福寺方丈如妙法师的高度重视、极力推动下,崇福寺投注了大笔资金新建教室楼,预计今年10月份可以投入使用。
这座教室楼占地面积1200平方米,建筑面积三层共计900平方米。
内设有图书馆(一层面积300m2)、教室四间。
教室楼的建成,使得学僧们的学习环境焕然一新,使我院教学条件得到了很大程度的改善。
于今年,学院又添置了多媒体教学设备,购置电脑三台、激光打印机一台;预计将来在新教室楼的教室内全部安装多媒体教学设备。
总之不论是硬件,还是软件建设都比从前有很大的提高,为使我院跟上当今信息时代提供了有力的保证。
四、课程设置 对于课程的设置,以经律论所诠之戒定慧为中心,本着从浅至深,八宗并弘,佛学与世学双管齐下的教学原则。
预科班开设:
弟子规、佛学基础、二课合解、劝发菩提心文、沙弥尼律仪、南山律在家备览、式叉尼戒本、梵网经菩萨戒本、净心诫观法、沩山警戒文、百法明门论、八识规矩颂、禅林宝训、成佛之道、佛遗教三经、普贤行愿品、十善业道经、金刚经、菩提道次第略论、梵呗、高中语文、政治(爱国主义教程、法律知识、时事政治、邓小平理论等)、英语、书法等,共27门课程。
本科班开设:
印度佛教史、中国佛教史、佛教布教法、俱舍论、楞严经、百法明门论、八识规矩颂、唯识二十颂、唯识三十论、摄大乘论、解深密经、往生论、无量寿经、六祖坛经、圆觉经、维摩诘经、大乘起信论、天台宗通史、天台四教仪、童蒙止观、法华经纶贯、入中论、中论、百论、因明、四分律比丘尼戒本、随机羯磨浅释、丛林清净、梵呗、政治(爱国主义教程、法律知识、时事政治、邓小平理论等)、大学语文、中国哲学史、西方哲学史、古代汉语、写作、英语、计算机等,共39门课程。
律学研究班开设:
四分律行事钞资持记、四分律含注戒本疏行宗记、四分律羯磨疏济缘记南山三大部,及拾毗尼义钞、比丘钞二小部、四分律比丘尼戒相表记等律学专著、菩提道次第广论。
通过上述课程有次第、有系统地学习,经由理论到生活实践,去体验佛陀的本怀,开拓生命的视野,把握人生的方向。
一所学校的骄傲,在于他培育了一批引以为傲的人才:
一位教师的骄傲,就在于他培养了许许多多“青出于蓝而胜于蓝”的学生。
我们的学院是一所道风严谨、学风淳朴的佛教院校,拥有较高质量、较高标准的教学设施以及一座藏书丰富的图书馆,拥有一支以德育人、关爱学生的法师教师队伍,拥有一大批勤奋好学、道心坚固的学僧。
新的学年,新的开始,我们全体法师、老师将会以一种更加崭新的面貌投入到教学中,虚心学习,不断充实,和同学们一起探索新课程、新教法、时时处处座学生的表率,让学生真正成长为爱国爱教、品学兼优的优秀僧才。
同时,也希望全体同学珍惜这次学习机会,以饱满的宗教热情,认真的学习态度,刻苦钻研的精神,积极投入到学习中去。
通过几年的学习,争取每个人在理论学习和实践体会上都取得丰硕的成果,成为成长过程中的一个新的起点,以智慧勾画未来,以力量托起明天,以蓬勃向上的精神面貌,为佛教事业更加兴盛而努力学习!
在我们有限的生命岁月里实现人生最大的价值!
在此,我祝愿并相信我们每一位师生都能以自己的勤奋与智慧书写新学年学习与工作的满意答卷。
最后,敬祝院长、各位领导、各位法师、老师、工作顺利、身体健康、六时吉祥!
祝同学们学习进步、智慧增长!
谢谢大家!
阿弥陀佛!
一、2018年工作情况回顾今年以来,市作风办在市委、市政府的正确领导下,围绕中心,服务大局,注重把作风建设放在提高党的执政能力突出位置来抓,把作风建设融入到日常性工作当中来抓,大力加强机关作风建设,积极弘扬清风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,注重实效,全面提高服务意识、服务水平、服务质量,解放思想,真抓实干,有力推动了我市机关作风进一步转变。
1、以学习教育为抓手,狠抓机关学风转变。
坚持用科学理论武装机关党员干部头脑,把学习教育摆在机关作风建设的首要位置。
一是结合活动引导学。
今年,工委结合开展深入学习实践科学发展观活动,以“科学发展在永州”为主题,在市直机关党员干部中开展“学习实践科学发展观知识电视抢答赛”活动,既激发了机关党员干部的学习兴趣,又提高了科学发展的能力,形成“人人皆学、处处可学、时时能学”的浓厚氛围。
二是创新载体督促学。
工委立足创新载体,在市直机关中开展学习型党支部创建活动,共有42个党支部被评为市直机关学习型党支部。
还组织机关党员干部开展“四个一”活动,即每年读一本好书,写一篇调研报告,开展一次研讨交流,组织一次实地考察。
各单位在理论学习中充分利用自己的资源优势、采取集中学习、座谈讲论、专题辅导、演讲比赛、学习专栏、理论研讨、知识竞赛等形式积极开展学习培训,取得了明显的学习效果。
三是制订制度要求学。
今年工委专门制定下发了《机关政治理论学习安排意见》,结合创学习型机关,要求各机关单位党组织结合本单位的实际,对政治理论的学习作科学安排,建立健全督学、评学、考学等制度。
2、以主题活动为载体,增强机关服务意识。
按照市委、市政府的统一部署,今年3月初到4月底,配合下基层办认真开展好“两万干部下基层、排忧解难促发展”活动,通过下基层活动,惠民政策得到落实,突出问题得到解决,各项工作得到促进,干部作风得到转变,切实增强了机关的服务意识。
活动得到省作风办和相关媒体的高度关注。
3月7日,《湖南省作风建设工作简报》第13期刊发《永州市作风建设主题活动早安排、早部署、早行动》典型材料,对我市活动开展的有关情况进行了重点推介。
《湖南日报》、《潇湘晨报》、湖南卫视、湖南经视、省广播电台、红网、新浪网、湖南法制网等省内11家主流媒体在第一时间对活动进行了报道。
3、以督促检查为手段,促进机关作风转变。
按照市委《关于改进作风抓落实的整改意见》要求,由市作风办牵头,会同相关部门组成督查组采取集中检查、重点抽查、明察暗访、个案调查等方式,组织开展了对干部作风建设的监督检查。
一是不定形式经常查。
采取不定时间、不定形式及群众监督与明察暗访相结合的办法,对各单位工作纪律、工作效率、公车使用、作风建设等情况进行抽查。
二是整改落实跟踪查。
市作风办对2018年民主评议市直机关作风建设活动中群众提出意见的整改落实情况进行跟踪督查。
对参评人员提出的1476条评议意见和建议进行认真归纳和分析,并原汁原味地向评议对象单位反馈了评议意见,督促评议对象单位制定整改方案和具体整改措施,对民主评议中提出的相关问题逐条进行整改。
三是明确目标专项查。
市纪委、市监察局制定下发《关于开展“改进机关作风,提高工作效率,清理办公电脑卸载非工作软件”专项治理工作的通知》后,市作风办又组织力量对市直各单位办公电脑卸载非办公软件的情况进行了一次专项检查,对11个单位在新闻媒体进行通报,对相关责任人进行了相应处理,纠正和制止了党政机关、事业单位的工作人员在上班时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影等问题。
4、以制度建设为重点,确保形成长效机制。
为适应新形势的需要,建立规范、科学、制度化的机关工作秩序,作风办以制度建设为重点,形成加强机关作风建设的长效机制。
一是建立日常工作机制。
作风办根据情况的需要,不定期编发作风建设工作简报,建立了与省作风办、县(区)作风办的工作联系,向省作风办报送重要信息,积极宣传先进典型,融造良好的舆论氛围。
二是建立职责任务机制。
根据省纪委《关于贯彻落实湘发[2018]14号文件的任务分工》的通知,制订下发了我市的任务分工,进一步明确工作任务,分清工作职责。
三是建立会议纪律机制。
今年市纪委从会议纪律方面着手,出台了《关于进一步严肃会议纪律的通知》,被
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