选冶厂工作标准.docx

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选冶厂工作标准

选冶厂工作标准

选冶厂厂长岗位工作标准

1、范围：

本标准规定了厂长的岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容。

本标准使用于厂长的岗位和对该岗位的检查与考核。

2、岗位基本资格要求

2.1职业道德

遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作。

有法律意识，全局观念，大局意识事业心责任感强。

2.2文化专业

大专以上学历，专业院校毕业，具有非常强的生产管理、质量管理、设备管理、成本管理等知识。

能够熟练掌握、运用先进的生产管理方法解决实际出现的各种管理问题。

2.3职业资格

具有现代企业管理意识、质量意识、成本意识、创新意识、团队意识和综合管理力，具有较高的管理组织、决策及分析判断能力和较强的沟通协调能力。

2.4工作经历

工作10年以上，并且在技术或生产管理等岗位任副职两年以上。

通过经历，总结经验，熟知专业生产工艺流程，掌握选厂各种资源状况。

掌握公司及选厂的经济、生产运作情况。

2.5身体要求

年龄在30岁以上，身体健康。

3、职责

负责组织全厂人员以生产计划为主线、保证完成工艺指标,按时按量保质完成生产任务，做好产品质量、安全生产、劳动记录、成本控制、设备的使用维护保养、工艺纪律、现场管理、员工培训教育等管理工作。

4、权限

全厂各岗位人员工作安排，管理指挥业绩考评权；各种内控制度、标准、措施、计划指定权和贯彻实施权；劳动纪律管理权；考勤权，公司授予的其他职权。

5、岗位工作要求

5.1按《中层干部管理办法》执行。

5.2负责全厂所有党政工作。

制定各项行政工作计划和方案，对本单位所承担的生产、经营、安全、财务、环保等目标，承担主要责任。

并组织制定各项行政工作的规章制度和技术文件。

5.3负责根据厂部年度安全生产目标，组织制定本车间安全生产目标和安技措施计划并组织实施。

5.4负责全厂人事分配工作；合理调整各岗位的人员分配和工作定额分配。

5.5负责全厂金属管理工作。

5.6负责全厂安全环保工作；对全厂的安全环保的工作负主要责任，检查和改进有关安全环保工作的开展和收效

5.7负责全厂财务管理工作；检查和控制成本的使用和发放、经营成果的完成及选矿厂的财务经营目标。

选冶厂生产厂长岗位工作标准

1、范围

本标准规定了生产厂长的岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容。

本标准使用于生产厂长的岗位和对该岗位的检查与考核。

2、岗位基本资格要求

2.1职业道德

遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作。

有法律意识，全局观念，大局意识事业心责任感强。

2.2文化专业

大专以上学历，专业院校毕业，具有非常强的生产管理、质量管理、设备管理、成本管理等知识。

能够熟练掌握、运用先进的生产管理方法解决实际出现的各种管理问题。

2.3职业资格

具有现代企业管理意识、质量意识、成本意识、创新意识、团队意识和综合管理力，具有较高的管理组织、决策及分析判断能力和较强的沟通协调能力。

2.4工作经历

工作10年以上，并且在技术或生产车间主任等岗位上任职五年以上。

通过经历，总结经验，熟知专业生产工艺流程，掌握选厂各种资源状况。

掌握公司及选厂的经济、生产运作情况。

2.5身体要求

年龄在30岁以上，身体健康。

3、职责

以生产计划为主线、保证完成各项工艺指标,按时按量保质完成生产任务，做好产品质量、安全生产、设备的使用维护保养、工艺纪律、现场管理等工作。

4、权限

合理调配生产，管理指挥业绩考评权；各种内控制度、标准、措施、计划指定权和贯彻实施权；劳动纪律管理权；考勤权，公司授予的其他职权。

5、岗位工作要求

5.1按《中层干部管理办法》执行。

5.2负责全厂的生产工作。

组织和实施各项生产管理工作。

5.3负责全厂的安全环保工作；落实安全环保的各项要求和措施。

5.4负责全厂的工艺技术的管理工作制定和修改各项技术文件。

5.5负责全厂的金属平衡工作。

选冶厂经营厂长岗位工作标准

1、范围

本标准规定了生产厂长的岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容。

本标准使用于经营厂长的岗位和对该岗位的检查与考核。

2、岗位基本资格要求

2.1职业道德

遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作。

有法律意识，全局观念，大局意识事业心责任感强。

2.2文化专业

大专以上学历，专业院校毕业，具有非常强的经营管理、质量管理、设备管理、成本管理等知识。

能够熟练掌握、运用先进的经营管理方法解决实际出现的各种管理问题。

2.3职业资格

具有现代企业管理意识、质量意识、成本意识、创新意识、团队意识和综合管理力，具有较高的管理组织、决策及分析判断能力和较强的沟通协调能力。

2.4工作经历

工作10年以上，通过经历，总结经验，熟知选矿工艺流程，掌控选厂的经济运行状况及生产成本情况

2.5身体要求

年龄在30岁以上，身体健康。

3、职责

以生产、经营为中心、保证完成各项财务指标。

4、权限

成本控制考评权，各种内控材料、备品、备件、计划指定权和贯彻实施权；劳动纪律管理权；考勤权，公司授予的其他职权。

5、岗位工作要求

5.1按《中层干部管理办法》执行。

5.2负责全厂的经营工作；统计核算各项资金的支出使用，监控成本的运行盈亏状况。

5.3负责全厂的成本管理工作；对各项成本的发生和盈亏问题制定各种分析活动和改进计划。

5.4负责全厂的材料供应工作；组织各类备件、备品材料的计划。

选冶厂车间主任岗位工作标准

1、范围

本标准规定了车间主任的岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容。

本标准使用于车间主任的岗位和对该岗位的检查与考核。

2、岗位基本资格要求

2.1职业道德

遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作。

有法律意识，全局观念，大局意识事业心责任感强。

2.2文化专业

高中以上学历，具有一定的生产管理、质量管理、设备管理、成本管理等知识。

能够掌握、运用先进的生产管理方法解决实际出现的生产管理问题。

2.3职业资格

经培训具有现代企业管理意识、质量意识、成本意识、创新意识、团队意识和综合管理能力，具有较高的管理组织、决策及分析判断能力和较强的沟通协调能力。

2.4工作经历

工作五年以上，了解生产工艺流程，掌握车间各种资源状况。

2.5身体要求

年龄在26岁以上，50岁以下，身体健康。

3、职责

负责组织车间各岗位工作人员以生产计划为主线、保证完成工艺指标,按时按量保质完成生产任务，做好产品质量、安全生产、劳动记录、成本控制、设备的使用维护保养、工艺纪律、现场管理、员工培训教育等管理工作。

4、权限

车间各岗位人员工作安排，管理指挥业绩考评权；各种内控制度、标准、措施、计划指定权和贯彻实施权；劳动纪律管理权；考勤权，厂部授予的其他职权。

5、岗位工作要求

5.1按《岗位工作职责》执行。

5.2负责根据选厂及公司质量方针和质量目标，组织制定本车间的质量目标及质量措施计划，并组织实施，加强职工质量意识教育，严格控制工序质量。

5.3负责根据厂部年度安全生产目标，组织制定本车间安全生产目标和安技措施计划并组织实施。

5.4负责根据厂部成本控制目标组织制定本车间成本控制目标及节能降耗措施，并进行分解实施与控制；负责组织车间成本核算分析与控制管理。

5.5负责根据厂部生产计划，组织制定本车间生产作业计划，并组织实施；负责本车间各生产环节的组织与协调。

5.6负责根据公司设备管理要求，组织本车间设备使用、日常维护保养及定期保养情况监督检查工作。

5.7负责根据劳动纪律管理标准要求，负责本车间劳动记录管理，并严格考勤及履行病事假请假手续。

5.8负责根据“5S”要求和公司现场管理标准，组织制定本车间现场管理考核管理办法，并贯彻实施；保持设备设施、工艺装备、工件工位器具等物品定置存放，道路通畅，物流高效有序，各项管理严格到位。

5.9负责根据厂部技术管理及工艺纪律管理要求，组织开展本车间技术管理、工艺纪律管理等工作。

5.10结合车间自身实际，组合开展车间员工思想教育和培训工作；组织开展班组建设、合理化建议活动，加强民主管理，增强职工责任感、归属感、成就感和凝聚力。

5.11负责车间各岗位员工的工作安排、指导和绩效考评、评选先进、推广典型工作。

5.12及时将厂部及公司的各项制度、标准、精神、要求传达贯彻到车间每一位员工，做好思想交流和工作沟通，准确解答员工疑惑。

5.13以精益思想为指导，合理调配资源，以最少的投入、最低的成本，按时保质保量完成生产任务，各项管理措施到位，制度执行严格。

5.14按照厂部要求带领车间员工做好生产、质量、设备、安全、现场任务、工艺纪律、成本、劳动纪律、思想教育等工作，保证厂部及公司各项制度、措施计划的顺利执行。

6、记录

车间交接班记录、成本核算统计表、设备运转记录、职工培训记录本、好人好事登记表、违章违纪登记表、安全事故分析本、设备维修记录等。

技术员岗位工作标准

1、范围

本标准规定了技术员的岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容。

本标准使用于技术室的岗位和对该岗位的检查与考核。

2、岗位基本资格要求

2.1职业道德

遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作。

有法律意识，全局观念，大局意识事业心责任感强。

2.2文化专业

大专以上学历，专业院校毕业，具有一定的选矿、机械、电气、质量管理、设备管理、成本管理等知识。

能够掌握、运用先进的生产管理方法解决实际出现的生产管理问题。

2.3职业资格

具有现代企业管理意识、质量意识、成本意识、创新意识、团队意识和综合管理能力，具有较高的管理组织、决策及分析判断能力和较强的沟通协调能力。

2.4工作经历

工作一年以上，具有较强的专业技术水平。

2.5身体要求

身体健康。

3、职责

负责组织车间各岗位工作人员操作与指导，落实生产计划。

指导工艺操作、检查设备的保养与维护、完成好厂部安排的其它任务。

4、权限

指挥生产工艺及设备运行指标考评；各类技术制度、标准、措施、计划指定权和贯彻实施权；厂部授予的其它职权。

5、岗位工作要求

5.1按《岗位工作职责》执行。

5.2负责根据选厂及公司质量方针和质量目标，组织制定各车间的质量目标及质量措施计划，并组织实施，加强工艺的操作和设备的管理，严格控制工序质量。

5.3负责根据厂部成本控制目标组织制定各车间节能降耗措施，并进行分解实施与控制。

5.4负责根据厂部生产计划，协助主任组织制定各车间生产作业计划，并组织实施。

5.5负责根据公司设备管理要求，作好设备日常维护保养及定期保养情况监督检查工作

5.6根据厂部技术管理及工艺纪律管理要求，组织开展车间技术管理、工艺纪律管理等工作。

5.7负责全厂的标准化建设工作。

6、各类技术台帐。

选冶厂调度员岗位工作标准

1、范围

本标准规定了调度员的岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容。

本标准使用于调度员的岗位和对该岗位的检查与考核。

2、岗位基本资格要求

2.1职业道德

遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作。

有法律意识，全局观念，大局意识事业心责任感强。

2.2文化专业

高中以上学历，具有一定的安全生产管理、质量管理、设备管理等知识。

能够掌握、运用先进的生产管理方法解决实际出现的生产管理问题。

2.3职业资格

具有现代企业管理意识、质量意识、成本意识、创新意识、团队意识和综合管理能力，具有较高的管理组织、决策及分析判断能力和较强的沟通协调能力。

2.4工作经历

在本厂工有五年以上现场工作经验，了解生产工艺流程。

2.5身体要求

年龄在25岁以上,身体健康。

3、职责

组织当班各岗位工作人员以生产计划为主线,按时按量保质完成生产任务，抓好安全生产、劳动记律、工艺纪律、现场管理及填写好当班原始记录。

4、权限

协调现场生产的衔接、安全作业，加强劳动纪律，执行好厂部授予的其他职权。

5、岗位工作要求

5.1按《岗位工作职责》执行。

5.2及时反映和解决、落实生产中出现的各类问题。

5.3负责组织上矿、碎矿压矿、磨矿开车、氰化开车的指挥工作。

5.4负责检查、落实厂部对封闭式管理的各项安全工作执行情况。

5.5负责配合含金物料作业的监护工作。

5.6落实和协调各类检修工作。

5.7负责供水、供电、防洪、管路防冻、门卫管理等工作的信息反馈和夜间检查。

5.8负责上矿计量工作。

选冶厂安全员岗位工作标准

1、范围

本标准规定了安全员的岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容。

本标准使用于安全员的岗位和对该岗位的检查与考核。

2、岗位基本资格要求

2.1职业道德

遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作。

有法律意识，全局观念，大局意识事业心责任感强。

2.2文化专业

高中以上学历，具有一定的安全生产管理、质量管理、设备管理等知识。

能够掌握、运用先进的生产管理方法解决实际出现的生产管理问题。

2.3职业资格

具有现代企业管理意识、质量意识、成本意识、创新意识、团队意识和综合管理能力，具有较强的管理组织、决策及分析判断能力和较强的沟通协调能力，必须持证上岗。

2.4工作经历

在本厂工有五年以上现场工作经验，了解生产工艺流程。

2.5身体要求

年龄在30岁以上，50岁以下，身体健康。

3、职责

及时反映和解决、落实安全工作中出现的各类问题。

负责落实监督安全管理的实施工作。

负责检查、落实厂部各项安全工作执行情况。

负责落实和协调各类检修工作。

负责回水控制，循环水使用，污水外排达标安全工作。

负责监督尾矿坝安全管理工作。

4、权限

督导全厂安全生产、安全作业，制止违章作业、违章指挥，加强劳动纪律，执行好厂部授予的其他职权。

5、岗位工作要求

5.1按《岗位工作职责》执行。

5.2安全员在厂长领导下，负责本单位的安全生产工作，协助厂长贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

5.3负责并参与制订本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查督促执行。

5.4负责编制本单位安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。

5.5做好职工的安全思想、安全技术教育和考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。

5.6参加本单位新建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检查修工、开工的安全措施。

5.7负责本单位安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握本单位安全实际情况，提出改进建议。

5.8要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。

选冶厂磨氰班长岗位工作标准

1、范围

本标准规定了磨氰班长的岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容。

本标准使用于磨氰班长的岗位和对该岗位的检查与考核。

2、岗位基本资格要求

2.1职业道德

遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作。

有法律意识，全局观念，大局意识事业心责任感强。

2.2文化专业

高中以上学历，具有一定的安全生产管理、质量管理、设备管理等知识。

能够掌握、运用先进的生产管理方法解决实际出现的生产管理问题。

2.3职业资格

具有现代企业管理意识、质量意识、创新意识、团队意识和解决实际问题的能力。

2.4工作经历

在磨、氰有两年以上现场工作经验，了解生产工艺流程。

2.5身体要求

年龄在25岁以上，身体健康。

3、职责

组织当班各岗位工作人员以生产计划为主线,按时按量保质完成生产任务，抓好安全生产、劳动记律、工艺纪律、现场管理及填写好当班原始记录。

4、权限

协调当班各岗位生产位的衔接、安全作业，加强劳动纪律，执行好厂部授予的其他职权。

5.1按《岗位工作职责》执行。

5.2落实工段、调度室下达的各项生产操作指令，完成生产开车任务。

5.3监督生产过程中的设备使用、操作状态，杜绝违章操作，及时解决设备事故问题。

5.4监督各岗位人员的操作是否正确，发现违章操作立刻制止，及时改正。

5.5协调组织各岗位之间的联系工作，指挥各岗位协调、配合，保质保量地完成工作任务。

选冶厂碎矿班长岗位工作标准

1、范围

本标准规定了碎矿班长的岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容。

本标准使用于碎矿班长的岗位和对该岗位的检查与考核。

2、岗位基本资格要求

2.1职业道德

遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作。

有法律意识，全局观念，大局意识事业心责任感强。

2.2文化专业

高中以上学历，具有一定的安全生产管理、质量管理、设备管理等知识。

能够掌握、运用先进的生产管理方法解决实际出现的生产管理问题。

2.3职业资格

具有现代企业管理意识、质量意识、创新意识、团队意识和解决实际问题的能力。

2.4工作经历

在碎矿有2年以上现场工作经验，了解生产工艺流程。

2.5身体要求

年龄在25岁以上，身体健康。

3、职责

组织当班各岗位工作人员以生产计划为主线,按时按量保质完成生产任务，抓好安全生产、劳动记律、工艺纪律、现场管理及填写好当班原始记录。

4、权限

协调当班各岗位生产位的衔接、安全作业，加强劳动纪律，执行好厂部授予的其他职权。

5.1按《岗位工作职责》执行。

5.2负责落实工段、调度室下达的各项生产操作指令，完成生产压矿任务。

5.3监督生产过程中的设备使用、操作状态，杜绝违章操作，及时解决设备事故问题。

5.4监督各岗位人员的操作是否正确，发现违章操作立刻制止，及时改正。

5.5协调组织各岗位之间的联系工作，指挥各岗位协调、配合，保质保量地完成工作任务。

选冶厂皮带工岗位工作标准

1、范围

本标准规定了皮带工的岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容。

本标准使用于皮带工的岗位和对该岗位的检查与考核。

2、岗位基本资格要求

2.1职业道德

遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作。

有法律意识，全局观念，大局意识事业心责任感强。

2.2文化专业

初中以上学历，必须具备一定的皮带操作方面的理论知识，具有一定的皮带机安全操作生产常识。

能够掌握和运用相关经验去维护和解决常规皮带机方面的问题。

2.3职业资格

具有现代企业管理意识、质量意识、创新意识、团队意识和解决实际问题的能力,必须持证上岗。

2.4工作经历

在本企业工作一年以上，熟知皮带机原理和安全操作规程。

2.5身体要求

年龄在25岁以上，身体健康。

3、职责

全力保证生产为主线,按时保质保量完成皮带机的日常检查、维护、和保养工作，做好安全生产、填写好当班原始记录。

4、权限

安全作业，制止任何违章操作行为，加强劳动纪律，执行好厂部授予的其他职权。

5.1按《岗位工作职责》执行。

5.2及时反映皮带的运行状态。

负责执行《皮带机操作规程》。

5.3保证皮带的及时检修和保养。

保证通风机的正常运行，达到除尘效果。

5.4清理皮带下的跑冒滴漏矿石。

选冶厂白灰工岗位工作标准

1、范围

本标准规定了白灰工的岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容。

本标准使用于白灰工的岗位和对该岗位的检查与考核。

2、岗位基本资格要求

2.1职业道德

遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作。

有法律意识，全局观念，大局意识事业心责任感强。

2.2文化专业

初中以上学历，必须具备一定的白灰机操作方面的理论知识，能够掌握和运用相关经验去解决常规生产方面的问题。

2.3职业资格

具有现代企业管理意识、质量意识、创新意识、团队意识和解决实际问题的能力。

2.4工作经历

在现场工作一年以上，熟知白灰机工作原理和安全操作规程。

2.5身体要求

年龄在20岁以上，身体健康。

3、职责

全力保证生产工艺参数的准确为主线,认真、按时完成配制添加白灰乳工作，填写好当班原始记录。

4、权限

安全作业，加强劳动纪律，执行好厂部授予的其他职权。

5.1按《岗位工作职责》执行。

5.2负责遵守《门卫出入管理制度》《封闭式管理制度》。

5.3执行质量管理规定制度。

5.4负责本岗位安全文明生产工作。

5.5定时配制、添加白灰乳。

选冶厂虎口破碎操作工岗位工作标准

1、范围

本标准规定了虎口破碎的岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容。

本标准使用于虎口破碎的岗位和对该岗位的检查与考核。

2、岗位基本资格要求

2.1职业道德

遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作。

有法律意识，全局观念，大局意识事业心责任感强。

2.2文化专业

初中以上学历，必须具备一定的虎口破碎操作方面的理论知识，具有一定的安全操作生产常识。

能够掌握和运用相关经验去维护和解决常规虎口破碎方面的问题。

2.3职业资格

具有现代企业管理意识、质量意识、创新意识、团队意识和解决实际问题的能力。

2.4工作经历

在碎矿工作一年以上，熟知虎口破碎原理和安全操作规程。

2.5身体要求

年龄在20岁以上，身体健康。

3、职责

全力保证生产为主线,按时保质保量完成虎口破碎的日常检查、维护、和保养工作，做好安全生产、填写好当班原始记录。

4、权限

安全作业，制止任何违章操作行为，加强劳动纪律，执行好厂部授予的其他职权。

5.1按《岗位工作职责》执行。

5.2负责执行《老虎口操作规程》、《圆锥破碎机操作规程》。

5.3及时反映设备的运行状态，及时把指令信息返回操作台。

5.4保证设备的及时维修和保养。

保证除尘通风设施正常运转。

5.5保证两台设备的排矿口尺寸正常，发现异常，及时反馈到班长和工段，进行调整。

选冶厂电工岗位工作标准

1、范围

本标准规定了电工的岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容。

本标准使用于电工的岗位和对该岗位的检查与考核。

2、岗位基本资格要求

2.1职业道德

遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作。

有法律意识，全局观念，大局意识事业心责任感强。

2.2文化专业

初中以上学历，必须具备一定的电气方面的理论知识，具有一定的电工安全操作生产常识。

能够掌握和运用相关经验去维护和解决现场出现的电气方面问题。

2.3职业资格

具有现代企业管理意识、质量意识、创新意识、团队意识和解决实际问题的能力。

2.4工作经历

在本公司工作一年以上，了解选矿生产工艺流程。

2.5身体要求

年龄在20岁以上，身体健康。

3、职责

全力保证生产工作为主线,按时保质保量完成各项电气设备的检修、维护、和保养工作，抓好安全生产、填写好当班原始记录。

4、权限

安全作业，纠正现场不正当的电气设备操作行为，加强劳动纪律，执行好厂部授予的其他职权。

5.1按《岗位工作职责》、《内蒙古入网电工安全技术规程》执行。

5.2检修、检查电器设备时，必须有专人监护，严禁带电作业。

5.3高压停电作业，工作前做好准备工作，并做好现场检查，确认安全后方可作业。

5.4每周对电缆、设备接地电阻进行一次全面检查，并做好记录。

5.5作业前检查好工器具是否灵敏、安全可靠，并配带好司炉工防护用品。

5.6禁止在转动的高压电机及附属装置上工作。

5.7在干燥设备时，要有专人监护，按规定作业，防止损坏设备以及发生火灾。

选冶厂过滤班长岗位工作标准

1、范围

本标准规定了过滤班长的岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容。

本标准使用于过滤班长的岗位和对该岗位的检查与考核。

2、岗位基本资格要求

2.1职业道德

遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作。

有法律意识，全局观念，大局意识事业心责任感强。

2.2文化专业

高中以上学历，具有一定的安全生产管理、质量管理、设备管理等知识。

能够掌握、运用先进的生产管理方法解决实际出现的生产管理问题。

2.3职业资格

具有现代企业管理意识、质量意识、创新意识、团队意识和解决实际问题的能力。

2.4工作经历

在过