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创建市级文明单位情况汇报
广元市XX区煤炭工业管理局
创建市级文明单位情况汇报
市文明办:
2010年,在区委区政府的正确领导下,在区文明办的关心指导下,我局以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,积极开展文明单位创建活动,坚持把文明单位创建作为一条主线始终贯穿于整个业务工作和部门建设的全过程,做到思想上重视、措施上扎实、工作上落实,坚持“两手抓、两手都要硬”,以“文明创建”促进业务工作,用业务工作促进文明创建,全局干部职工的精神面貌有了新的进步,机关作风有了新的转变,服务基层、服务群众的意识和水平有了新的提高,有力的推动了各项工作顺利开展。
现将我局文明单位创建活动开展情况汇报如下。
一、提升组织领导水平,加强“四好”班子建设
(一)加强理论学习。
局班子严格遵守中心组学习制度,坚持集中学习和自学相结合的原则,对党的路线、方针、政策进行了有计划、有重点的学习,做到了每次集中学习不缺席、有笔记。
每个中心组成员均积极深入XX企业调研,分别撰写了数篇有深度的调研文章,并在集中学习时进行了重点发言。
弘扬理论联系实际的学风,紧密联系煤管工作中的重点、难点,进行探索和研究,以中心组成员的学习影响带动行业系统全体党员干部学习,进一步营造了浓厚的学习氛围,提高了解决实际问题的能力。
(二)注重团结协作。
按照“班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展”的工作要求,局党组努力做到通盘考虑,党组一班人通力合作,密切配合,相互协调,齐抓共管。
对业务工作做到亲自部署,亲自协调,亲自检查,身体力行,起好模范带头作用,以自己的行为带动影响大家。
切实健全党组班子议事规则制度,坚持每周一次的工作碰头会议,促进了各项工作的落实。
对资金使用、干部使用、XX处罚等重大事项,都坚持做到集体研究讨论,保证了各项决策的民主性和科学性。
(三)时刻强调作风。
局领导班子认真贯彻“党风廉政建设责任制”,落实廉政责任。
深入学习贯彻和落实《纲要》,坚持依法办事,自觉遵守党规党纪和国家法律法规,加强从源头反腐败工作力度,对《煤炭法》等行业法律法规和其他相关法律法规组织进行了认真学习。
强化班子内部监督,建立健全了领导班子内部民主监督程序和制度,切实用制度规范权力,防止违规操作,将勤政廉政贯穿于工作始终。
(四)突出工作实效。
局领导班子按照“围绕能力抓队伍、围绕发展抓服务、围绕效能抓执法、围绕规范抓监管、围绕和谐抓稳定”的工作思路,充分发挥工作职能,各项工作取得了明显成效。
几年来,在区委区政府的正确领导下,在省、市局的关心指导下,我局多次受到上级表彰。
2008年被区委、区政府授予“工业经济和招商引资二等奖”、“区级部门领导班子创四好先进单位”;被区计划生育领导小组评为“计划生育三结合先进单位”;被市煤管局授予“目标考核一等奖”和“XX安全监管先进单位”。
2009年被区委、区政府授予“工业工作协调服务先进单位”、“招商引资协调服务先进单位”;被区总工会授予“群众性经济技术创新竞赛先进集体”、“XX区第二届职工职业技能竞赛组织奖、二等奖、三等奖”。
2010年被区委、区政府授予“2010年度安全生产一等奖”;被市煤管局授予“目标考核一等奖”、“2010年度煤炭资源整合目标考核第一名”。
二、提升干部职工思想素质,坚持专题和日常学习两手抓
我局以开展学习型党组织建设活动为契机,把学建活动作为我区煤炭行业提升能力、创新机制、更好地服务于全区经济社会发展的重要机遇,十分重视学建活动的开展,扎实开展了各项学习活动。
一是以中心组学习引领全局。
从2010年3月12日到2010年11月27日,共进行16次中心组集中学习,有效提高了班子的理论水平和整体素质。
二是把集中学习贯穿全年。
全年从2010年4月8日开始,截止2010年12月3日,每周组织一次集中学习,共计组织集中学习36次,其中学习型党组织建设专题学习6次,普法专题学习4次,廉政准则专题学习4次,业务工作学习22次;参学率每次均达到95%以上。
三是日常活动锦上添花。
开展了“周读一文、月览一书、季通一法、年学一技”的四个一活动、庆祝建党89周年学党章宣誓活动、“12.4”法制宣传日学法活动和“9.30”广元低碳学习活动。
四是小组学习效果突显。
通过学习小组的组建,营造出了“互动式、互助式、互促式”的学习氛围,保证了“全员参与、互动学习、共同提高”,经验丰富的干部对年轻干部从思想上、业务上进行教导,帮助他们快速成长;年轻干部利用自己接收新知识能力强,创新思维旺盛的优势,推动工作创新发展,有效地实现了学习小组的设立初衷。
五是自选动作特色鲜明。
立足煤管部门实际,我局采取送培、参观学习、成人大专班等方式,努力提升一线驻矿安监员、局机关安全监管干部的安全监管专业水平;采取案例教育、法律法规学习等方式努力提高依法行政的工作水平,收效明显。
主要体现在:
一是政治素养明显提高。
通过政治理论的党的路线方针政策的学习,全局党员干部的思想政治素质和贯彻执行中央、省、市、区政策精神的自觉性和坚定性有了明显提高,宗旨意识明显加强,党员先锋模范作用和党组织的战斗力和凝聚力进一步增强。
二是工作能力逐渐提高。
通过立足煤管部门实际,以提高安全监管干部的专业水平为目标进行的业务学习,共送出驻矿安监员培训5人,参观学习3批次13人次,培训安全监管干部9人次,8名干部职工今年获得安全生产管理专业毕业证书,我区XX安全生产监管水平正逐步提高。
三是服务意识明显增强。
通过学习型党组织建设,全局干部职工都能立足本职岗位,在工作中保持昂扬的精神、蓬勃的生气,加快工作节奏、简化办事程序,坚持高标准、严要求,尽心尽力做好本职工作,在局机关,“微笑服务”、“百问不厌”已蔚然成风,前来办事的服务对象均好评连连。
四是队伍素质整体向上。
通过形式多样、内容丰富的建设学习型党组织活动,全局党员干部职工形成了“靠学习立身、靠学习进步”的共识,提高了大家分析问题、沟通问题、解决问题的能力,促进了整个干部职工队伍素质向上发展,为进一步推动我区煤炭产业安全、协调、可持续发展提供了坚实保障。
三、加强机关建设,努力打造“六型”机关
我局全力打造“学习型、服务型、创新型、和谐型、清洁型、廉洁型”六型机关,着力在转变作风、转变观念、转变职能上下功夫,营造良好的工作氛围。
从而更好的使机关服务发展、服务基层、服务群众,努力在思想解放、攻坚克难、狠抓落实、提高效率、为民谋利上实现新突破。
一是把重点放在思想教育上,在建设学习型机关上下功夫。
党支部高度重视,开展争创“学习型机关、学习型股室、学习型干部”的活动,加强思想教育和引导,使全体干部树立”终身学习”、“学习工作化,工作学习化”的观念,从而提高了干部自身素质,养成良好的学习习惯。
二是在为群众服务,解决实际问题,在建设“服务型”机关上下功夫。
始终把广大群众的利益放在首位,深入基层,深入实际,力戒形式主义和官僚主义,注重工作实效,做到干部在一线工作、情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实,真正把煤炭行业管理与服务的各项措施落到XX企业、落到基层。
三是求实创新在建设“创新型”机关上下功夫。
一是在推进“两新”组织建设上,与共建组织金象大药房党支部积极开展活动,互学互补,提高党建水平;二是积极参加区级各项活动,与其他部门互动交流;三是开展“送温暖”活动,积极对白朝乡马家村进行帮扶帮困。
四是在建设“和谐型”机关上下功夫。
树立和谐型机关为“领头羊”的概念,全体干部职工团结一心,发挥才智,相互协作,勤勤恳恳,求真务实,增强凝聚力,切实形成了支部战斗堡垒。
五是从城乡环境综合治理上下功夫,建设“清洁型”机关。
加大环境综合治理工作的宣传力度,面向机关内部,面向煤炭企业,面向干部职工家属,多层次发散式地加强城乡环境综合治理的宣传;落实各项清洁制度,保障局机关窗明几净,XX企业文明生产。
六是狠抓党风廉政建设和依法行政,在建设“廉洁型”机关上下功夫。
抓好了党风廉政建设和反腐败警示教育,使机关干部树立正确的“人生观、价值观、世界观”,自觉做到自重、自省、自警、自励,筑牢思想防线,形成“不敢贪、不想贪、不愿贪”的观念,努力做到“为民、务实、清廉”。
四、坚持改革开放,着力推进招商引资和资源整合工作
(一)积极筹措XX扩能技改建设资金。
一是加大招商引资工作力度,2010年,招商引资到位资金6500万元,完成任务的108%;二是加强银企对接工作,积极搭建XX企业在银行的融资平台,2010年9月9日,组织召开了XX区煤炭产业发展银企恳谈会;10月9日,我局组织相关部门和企业赴宜宾市就企业融资问题进行了专项考察学习。
草拟了《XX区XX企业技改银行融资管理办法》已上区政府常务会议审核初步通过,现正在进一步修改中。
目前,已与区内两家银行机构达成意向性协议,XX企业融资难问题即将得到解决。
(二)强力推进煤炭资源整合,技改扩能项目全面开工。
我局严格按照省、市煤炭资源整合工作要求,强化责任落实,细化目标任务,采取一系列措施,积极为整合矿井提供指导服务和政策引导,尽全力推进煤炭资源整合工作。
全区24个整合项目,已全部完成“初步设计方案”、“安全专篇”省级行政审批,市级相关部门备案,取得“开工令”,完成了市下达的资源整合项目全面实现开工的目标。
其中,从容XX历经16个月建设,总投资1700万元,建设完成了主体工程。
采、掘、机、通、运各生产系统已形成,生产设备运行正常,矿井各项安全设施安装完毕,工业广场、地面建筑施工已完成并投入使用。
市煤炭工业协会组织四川省XX改扩建项目管理专家组对该矿联合试运转进行了验收评审,八月份已进入试生产运转阶段。
五、紧扣目标任务,推进XX安全生产工作向好发展
(一)完善制度建设,建立健全XX安全监管机制。
2010年1月,代区政府草拟了《广元市XX区人民政府关于进一步加强XX安全监管工作的意见》,代区安委会草拟了《广元市XX区人民政府安全生产委员会关于进一步加强XX安全基础管理工作的意见》并经审定印发,“两个意见”对XX安全监管主体责任、XX安全生产主体责任进行了再细化、再明确。
根据省、市下达的安全控制指标,结合实际,及时将XX安全管理目标责任层层进行了分解,逐级签订了安全目标管理责任书。
进一步完善XX驻矿安监员管理,与其签订了《安全监管目标责任书》;制定了《驻矿安监员考核与奖惩办法》;制发了《XX安全监管与驻矿监管内容》,规范了XX安监人员的监管职责。
区、镇(街道)两级安全生产第一责任人、分管负责人及XX安全监管部门负责人坚持按规定下井检查XX安全。
坚持了每月召开一次全区XX安全工作例会制度。
进一步完善了以“一岗双责”为核心的安全生产责任制、隐患排查整治管理制度、安全生产告诫制度、事故报告制度、事故应急救援等制度。
(二)深入开展XX安全执法专项检查,严厉打击非法违法行为。
认真开展了春节后XX复产(复工)验收、XX节假日安全生产大检查、XX在建项目执法检查、“水害”隐患专项检查、“百日安全生产活动”、“安全生产月”活动、“安全生产警示月”活动、“百日安全无事故活动”及“打非”专项行动。
检查XX353矿次,制作文书353份,排查隐患3025条,督促企业整改隐患2907条,隐患整改率达96.1%;处罚非法违法矿井22矿次,处罚款58.245万元。
(三)对矿井进行科学分类,分级管理。
在XX安全质量标准化和安全程度评估的基础上,根据矿井安全综合条件,对矿井进行科学分类,划分为安全风险重大矿井、安全风险一般矿井、安全风险较低矿井和停产整顿矿井四类,实行分级管理、分类指导、重点监察。
对检查发现存在重大隐患的矿井,及时进行升级管理,加强监管。
(四)扎实开展“四项活动”,着力提升XX安全管理。
一是启动XX安全生产诚信建设活动。
印发了《XX安全生产诚信建设活动实施方案的通知》。
召开了XX安全生产诚信建设活动动员会,区内26家XX都签订了《XX安全生产承诺书》,XX企业进一步认真落实安全生产主体责任,健全完善安全生产责任制,逐步分解目标责任,形成了全员参与格局。
开展了争当“岗位能手”、争做“诚信员工”、全员安全承诺等系列活动。
二是开展XX班组安全建设活动。
区XX安全培训中心全年举办班组长培训班三期,培训XX班组长167名,完成市下达目标的113.33%。
在全区开展了学习推广“白国周班组管理法”演讲比赛、“我为班组安全出谋划策”等活动,督促指导XX企业,切实加强班组安全建设,进一步提高班组职工的业务、保安、隐患排查治理、防灾、自救处置等五个方面的能力。
通过开展悬挂“全家福”、班组职工交心谈心、班前会、入井宣誓等方式,充分提升班组的亲和力,增强班组的向心力和凝聚力。
通过开展“十佳班组长”推荐评选,增强了广大班组长的事业心和荣誉感。
三是开展矿井顶板管理集中专项整治活动。
针对近几年顶板事故占比高的状况,集中开展了顶板管理专项整治活动。
四是深化通风瓦斯治理活动,加快“双百工程”建设进度。
天晟煤业新星XX瓦斯治理示范矿井建设完成,已通过验收达标。
克服人员不足、场地受限等困难,多项措施确保了区瓦斯监控平台运行正常,上线率达97%,连续五年未发生瓦斯事故。
“四项活动”的开展,进一步增强了XX企业安全生产主体责任意识和从业人员安全生产意识,有效遏制了重特大事故的发生。
(五)加快推进XX井下安全避险“六大系统”建设工作。
拟定了《XX区推进XX井下安全避险“六大系统”建设完善工作方案》。
11月26日,组织召开了推进XX安全避险“六大系统”建设完善工作会,对XX安全避险“六大系统”建设提出了三项要求,一是充分认识建设完善“六大系统”的重要性、必要性。
二是各企业要进一步明确任务,落实机构、人员、资金,明确工作目标和时间进度,加大力度规范建设完善安全避险“六大系统”。
所有矿井均完成了监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统、通信联络系统的建设完善工作;生产矿井已完成井下人员定位系统完善工作,技改扩能矿井进入试生产前应完成井下人员定位系统建设完善工作,其余矿井2011年底将完成井下人员定位系统建设完善工作。
2013年6月底前,所有矿井将依据四川省紧急避险建设规范的标准,建设完成井下紧急避险系统。
三是加强对安全避险“六大系统”的监管。
我局将安全避险“六大系统”建设完善工作作为XX建设项目“三同时”的重要内容,及时督促各XX企业按照目标任务和标准加快建设完善进度。
明确提出了今后XX建设项目初步设计、安全专篇等中要有安全避险“六大系统”的专门章节的要求,并将安全避险“六大系统”纳入设计审查和竣工验收的重要内容。
(六)营造氛围,大力开展“安全生产月”、“百日安全无事故”活动。
一是组织召开了一次安全生产警教育大会。
各XX企业以事故为教训,认真分析本矿存在的安全隐患,全体职工群策群力,提出整治实施方案,并对照落实到人头,切实抓好整改。
在安全生产月活动期间,举办了一期72学时的职工全员培训,对安全生产法规政策、安全生产新知识、新标准等进行了系统学习,进一步加大了XX职工教育培训工作力度,着力提升了全员的安全生产意识。
2010年6月13日,组织XX职工及社会各界人士近300人参加了宣传活动,发放宣传资料3000余份。
二是组织开展全面排查整治隐患活动,逐矿进行隐患排查,及时制定隐患整改方案,督促XX企业落实人员、资金。
活动期间,排查隐患81条,整治隐患81条,整改率达到100%。
三是组织开展职业病防治知识普及宣传活动,使全体XX企业从业人员更进一步认识了职业病的危害,增强了职业病防治意识。
(七)扎实推进XX安全教育培训工作,落实从业人员全员持证上岗制度,规范XX职工队伍建设。
一是通过会议形式组织企业对国家、省、市、区关于加强XX安全生产工作的一系列重大决策、政策、法规进行学习;二是召开安全生产警示教育大会,以事故为教训认真分析XX存在的安全隐患,进一步提高从业人员的安全意识;三是开办安全资格培训班。
一月份,会同四川省安全培训中心、XXXX安全技术培训中心联合举办了XX管理人员《安全资格证》培训班,区内26家XX业主及矿级管理人员47人参加了培训均取得资格证书;四是以“百日安全生产”、“安全生产月”宣传教育活动为契机,分别于2010年3月15日、6月13日开展了安全生产知识宣传咨询活动,向XX职工和社会人员发放宣传资料4000余份;五是突出“以人为本、安全发展”的理念,开展宣传教育培训工作专项检查,安培中心联合执法大队对各矿的特殊工种、新工人岗前培训及是否持证上岗情况进行了专项检查,对抽查特种作业人员的上岗资格及操作水平不合格的,或有未经培训上岗的现象,立即下发整改通知书,重新进行培训,坚决杜绝XX企业“无证上岗”。
XX职工全员培训2306人,完成任务的115.3%,组织培训班组长三期167人,完成市下达150人的111.33%;年内送培XX特种作业人员303人,完成指标的108%;送培矿长40名,驻矿安监员5名,送培局内安全管理人员7名。
六是着力全区XX安全监管队伍业务能力提升教育。
8名监管干部已取得四川科技职工大学XX安全管理专业证书,为提高安全监管水平打下了坚实的基础。
七是加强XX安全文化建设。
发放《XXXX生产小故事》5000册,在丰富XX企业职工文化生活的同时教育引导从业人员搞好XX安全生产工作。
七、加强党风廉政建设,树立“为民、务实、清廉”形象
一是加强班子廉政建设,落实责任制度。
局党组今年4次专题研究落实党风廉政建设责任制,充实调整局党风廉政建设领导小组成员和局党风廉政建设领导小组办公室成员,落实党风廉政工作具体事宜。
按照区委关于推进惩治和预防腐败体系建设的要求,认真安排部署惩防体系建设和反腐倡廉工作,做到了与党务、政务、业务工作一起研究、一起部署。
根据分工,落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任,与股室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个股室。
建立了主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,一级对一级负责的责任体系,我局党风廉政工作切实做到了“四有”,即:
有部署、有落实、有检查、有考核。
二是加大监督约束机制建设,在预防上下功夫。
2010年9月3日全区党风廉政建设大会召开后,我局及时组织全局党员干部职工对全区党风廉政教育大会会议精神进行了传达,认真学习了全区廉政风险防控和“三早”预警机制建设工作有关文件规定,广泛征求了对廉政风险防控和“三早”预警机制建设的意见。
成立了廉政风险防控和“三早”预警机制建设领导小组,明确了党组书记、局长是抓党风廉政建设的第一责任人,纪检组长是直接负责人,落实了具体工作人员和工作要求。
制定了廉政风险防控和“三早”预警机制建设工作方案和实施细则,划分了廉政建设A、B、C三级监管级别,把党风廉政责任制落实到每个领导干部、每个岗位、每位工作人员头上。
组织党员干部深入查找廉政风险点,通过自己查、职工评、组织定三步骤,将全局党员干部纳入三级廉政风险预警管理体系,建立了廉政风险预警管理台账,重点岗位人员填写了《重点岗位廉政风险识别和自我防控表》,并进行了郑重承诺。
三是我局以政风行风建设工作为契机,全力打造勤奋敬业的XX队伍。
去年,局党组、局行政及时组织制定了《2010年政风行风建设工作方案》、《局政风行风建设工作活动安排表》,调整了局政风行风建设领导小组。
倡导“刻苦学习、求真务实、从严过细、令行禁止”四种作风,不断培育“热爱事业、忠于职守的敬业精神;廉洁自律,公正无私的奉献精神;不怕困难,吃苦耐劳的奋斗精神;团结奋斗,密切配合的协作精神;解放思想,与时俱进的创新精神”五种精神,推动安全监管工作扎实开展。
班子成员带头切实转变作风,提高服务XX意识,坚持深入一线,深入矿井井下现场,安全监管工作重心下移,关口前移。
按照“管理与服务并重”的思路,积极督促存在隐患的企业进行整改,对隐患和事故处理进行现场督察和业务指导,帮助XX制定措施,解决问题,保证了监管责任落到实处,收到实效,受到企业和行风评议员的一致好评,局政风行风工作有序推进。
四是坚持依法行政,推进民主政治建设。
一是深入开展社会治安综合治理、普法学习和宣传活动。
我局送培安全监管人员、行政执法人员12人次参加XXXXX安全监察局等部门举办的培训班,聘请教师自办学法培训讲座4期。
编制印发法律法规宣传单8000多份。
二是加强制度建设。
制定了行政执法责任制、行政执法评议考核制度、重特大生产安全事故应急救援预案等工作制度。
五是关心职工,提高凝聚力。
我局把增强团结和凝聚力作为一项重要工作。
开展了为困难员工送温暖,对谭守荣等生病职工慰问,对困难职工进行家访等活动。
将组织的温暖送到员工心中,解除他们的后顾之忧。
通过这些活动,构建了团结、和谐的干群关系,大大增强了凝聚力和集体荣誉感,推动了各项工作的顺利开展。
八、崇尚社会新风,扎实开展文明新风各项活动
(一)广泛开展“五讲四美”、树新风活动。
我局将“讲文明、讲礼貌、讲秩序、讲道德”、“语言美、心灵美、行为美、环境美”为主要内容的“五讲四美”文明礼貌活动和“三热爱”(热爱祖国、热爱社会主义、热爱党)活动相结合开展,倡导文明、健康的生活方式和正确的人生观、价值观和世界观。
全局党员干部能够自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀,人际关系祥和;单位风气好,是非分明,能够自觉抵制不正之风;治安秩序好,连续3年来,无任何案件和严重违纪现象发生。
(二)认真落实计划生育目标责任制。
一是我局把计生工作始终纳入全局工作议事日程,成立了人口与计生工作领导小组,由一把手负总责,分管领导具体抓,专人具体开展日常活动。
制定了计划生育工作计划,与局干部职工签订了《人口与计划生育工作目标管理责任书》。
定期召开计生专题会议,及时研究解决计生工作中出现的问题。
继续实施“三位一体”管理模式,进一步强化了管理职能,构筑了“一把手牵头、各股室配合、职工参与、齐抓共管”的工作格局。
二是组织全局党员干部职工经常学习《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》等计划生育政策和知识,开展人口理论学习活动。
三是认真开展宣传工作,及时把各种宣传资料发放到育龄干部职工手中,使人口计生政策法规和优生优育知识家喻户晓,深入人心,切实做到了计划生育宣传教育经常化,无计划外生育。
(三)深入开展城乡环境综合治理。
成立了专项领导小组,建立健全并落实了责任分工,形成分工明确、责任到头、督查有力,一级抓一级、层层抓落实的工作格局,为推进城乡环境综合治理工作提供了有力的组织保障。
局机关和煤炭行业环境卫生大幅度改善。
全年开展环境整治12次、文明劝导活动13次,参与人数达2000余人次。
九、文化活动开展经常,干部职工业余生活丰富多彩
我局始终注重文化活动的开展,使之促进干部职工的工作热情。
一是开展日常学习活动。
开展了“周读一文、月览一书、季通一法、年学一技”的四个一活动、庆祝建党89周年学党章宣誓活动、“12.4”法制宣传日学法活动和“9.30”广元低碳学习活动。
二是召开民主生活会。
2010年12月5日,组织党员和入党积极分子召开了专题民主生活会,开展了“贯彻落实《廉政准则》切实加强领导干部作风建设,推进XX煤炭产业安全、协调、可持续发展”等主题活动。
三是开展真情送温暖活动。
我局及全体干部职工积极踊跃捐资济困,年内向“挂、包、帮”和计划生育“三结合”帮扶基地XX乡XX村投入帮扶资金3万余元,圆满地完成了区委、区政府下达的帮扶工作任务。
以党支部为单位,组织了党员领导干部、在职党员与老党员一起开展了送关怀联谊活动,加强了和我局老党员的密切联系。
四是经常开展群众性体育活动。
与XX煤监分局和区内煤炭企业进行了2次篮球友谊赛,与区XX局进行了1次乒乓球比赛,在全局范围组织了一次登南山活动,加强了交流,锻炼了身体素质,提高了团结协作意识。
以上是我局文明单位创建活动所做的具体工作和成效,但在工作中,还存在一定不足之处,恳请批评指正,促使我局文明单位创建工作取得成功。
二〇一一年三月二十九日
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