聘任合同.docx

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聘任合同

西北师范大学

西北少数民族教育发展研究中心主任聘任合同

甲方：

西北师范大学校:

王利民

乙方：

西北师范大学西北少数民族教育发展研究中心（以下简称“中心”）主任:

王嘉毅

甲方聘任乙方为“中心”主任，经双方协商，就下列条款取得一致意见并承担各自的责任。

”

一、乙方承担的责任

1．在三年内按时优质地完成“中心”所申报的三项重大科研项目“西北少数民族基础教育改革与实验研究”、“多元文化教育国际比较研究”、“少数民族学生的文化适应与文化认同问题研究”，完成“西北少数民族教育丛书”。

争取多出成果、多出人才，以形成结构合理的学术梯队。

2．在三年内将“中心”建成一个开放性、创新性的国家级学术研究机构，在国内有重大影响，在国际上有一定影响。

在“中心”内建立起有利于对外开放、人员流动、内外联合、竞争创新、自我发展的激励机制和运作机制，严格执行有关的规章制度。

3．加强学术交流，三年内至少召开一次有较大影响的国际学术会议。

每年召开国内学术会议一次。

4．在聘任期间，乙方不得接受其他单位的行政兼职，每年出国时间原则上不得超过三个月（受甲方派遣除外）。

如违约，甲方有权解除合同。

二、甲方承担的责任

1．每年下达三十万元的配套经费。

2．授权乙方全权聘任“中心”的专职人员和兼职人员。

3．支持乙方在“中心”内进行人事制度和分配制度改革，实行开放性、流动性的人员编制管理和竞争上岗、鼓励冒尖的运作机制。

4．为乙方提供下列优惠条件。

（l）优先满足“中心”所需资料（含外文资料）的购置需要；

（2）力争创办一份国内外公开发行的专业学术刊物；

（3）“中心”人员优先享受出省、出国进修学习的机会；

（4）为校内外专兼职研究人员提供从事学术活动所必需的各种条件，尤其对驻“中心”从事研究的校外研究人员提供良好的办公、住宿条件；

（5）在工资、住房待遇等方面享受特殊倾斜政策；

5．委托学校科研处对乙方的工作定期进行检查和考核，如发现有重大问题或不符合合同规定的现象，可以要求乙方限期整改，直至解除合同。

三、本合同有效期限为：

年月日至年月日

甲方签字：

乙方签字：

年月日年月日

西北师范大学

西北少数民族教育发展研究中心

专职研究人员聘任合同书

甲方：

西北师范大学西北少数民族教育发展研究中心

乙方：

专职研究人员

根据西北师范大学西北少数民族教育发展研究中心对科研人员实行公开招聘、择优上岗、全员聘任的规定，经过考核，甲方聘任乙方为专职研究人员。

依据双方自愿的原则，签定本合同。

一、聘期：

甲方聘乙方期限为年月日至年月日，共个月。

二、课题：

在聘期内，乙方应承担完成课题

三、经费：

本课题资助经责万元，此经费由甲方从研究与发展基金中划拔，乙方根据课题需要及西北师范大学财务管理规章制度合理支配使用。

四、双方的责任：

甲乙双方致力于推动将本中心建成国内乃至国际一流科研机构的发展目标的实现，促进我国少数民族教育的学术发展，提高少数民族教育研究为教育改革实践服务的能力。

五、甲方的权利与义务

1．甲方有义务为乙方提供包括图书资料、电脑网络信息服务、办公及其他必需的科研条件有义务为乙方参加有关学术活动提供必要的帮助。

2．甲方有权对乙方的科研进展及其质量予以监督、评估与管理，有权对乙方提出改进建议和指导以及要求乙方对工作情况予以说明。

3．若乙方的科研成果获奖，甲方须给予获奖同等数额的奖金；对社会效益显著、产生重大影响的科研成果，甲方须给予获奖数额两倍的奖金。

六、乙方的权利与义务

1．乙方在聘任期内，必须遵守甲方制定的各项规章制度；必须按计划优质地完成课题。

如延误、未完成或出现严重质量问题，甲方将全部或部分扣除所拨科研经费及岗位津贴。

2．乙方有权自行组成课题组，吸收中心内外的研究力量，自主进行课题的研究。

3．乙方有权根据本合同或本中心的其他有关规定，向甲方提出完成科研等任务所需必要条件的保证；有权享受本中心提供的各项奖励和学校在晋职、工资、住房、医疗、社会保险等方面给予的待遇。

4．在合同期内，乙方不能调动工作，不能擅自离岗，否则按违约处理。

七、附则

1．甲乙双方必须严格遵守合同，任何一方违约，另一方有权要求对方履行合同，必要时可向有关部门申诉。

2．本合同自双方签定之日起生效，主动方科研成果通过鉴定之日起终结，但有关获奖条款不受本条款限制。

3．本合同期满后，乙方需依据一定条件向甲方申请续聘；如未续聘，乙方自动脱离中心，不得使用中心任何名义。

4．双方在执行本合同过程中如有异议，或遇到本合同未列之事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。

5．本合同一式两份，双方各执一份，具有同等约束力。

甲方：

西北师范大学乙方：

专职研究人员

西北少数民族教育发展研究中心（盖章）

负责人（签字）（签字）

年月日年月日

西北少数民族教育发展研究中心

（专职研究人员）

经研究，同意同志驻“中心”从事

课题研究工作，研究时限自年月

日至年月日共个月。

在此期间，研究者在原院（系）的工资、福利待遇不变，职务与职称亦不受影响。

希望“中心”对研究者加强管理，以取得优异成绩。

主管人事校长（签字）：

主管科研校长（签字）

系（所）负责人（签字）：

人事处负责人（签字）

（公章）（公章）

社科处负责人（签字）：

教务处负责人（签字）

（公章）（公章）

被聘专职研究人员（签字）

年月日

西北师范大学

西北少数民族教育发展研究中心

兼职研究人员聘任合同书

甲方：

西北师范大学西北少数民族教育发展研究中心

乙方：

被聘兼职研究人员

西北师范大学是西北地区乃至全国有影响的综合性高等师范院校，少数民族教育研究是西北师范大学富有特色和成果的研究领域。

为了不断提高少数民族教育研究水平，力争实现“全国一流、世界知名”的目标，西北师范大学在原民族教育研究所的基础上，建立了“西北少数民族教育发展研究中心”。

本中心将秉承以往研究传统，并力求开创新的局面。

根据在少数民族教育研究事业上取得的卓越成就和贡献，甲方决定聘任乙方为西北师范大学西北少数民族教育发展研究中心兼职研究人员。

遵照教育部关于人文社会科学重点研究基地改革的要求，甲乙双方签定以下责任合同书：

一、甲方聘乙方期限为年月日至年月日，共个月。

二、乙方在被聘期间，①自带或②向甲方申请或③参与甲方课题

。

三、由甲方从研究与发展基金中拨付给乙方万元作为课题经费，乙方根据课题需要及西北师范大学财务管理规章制度，合理支配使用。

四、在合同期内，甲方为乙方提供必需的各种科研条件（包括驻中心所必需的生活与办公条件）；甲方有权对乙方科研进展及质量予以监督、评估与管理，有权对乙方提出改进建议和指导；若乙方科研成果获奖，甲方给予获奖同等数额的奖金；如乙方未完成、延误或出现严重质量问题而影响了课题进展，甲方有权全部或部分扣除所拨付的科研经费。

五、在合同期内，乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度，必须按计划优质完成课题；乙方有权享受甲方提供的各项奖福利待遇；除甲方派遣外，乙方在被聘期内出国时间不得超过三个月；乙方在聘任期内所发表的研究成果必须以适当方式署以甲方名义。

六、本合同期满后，乙方依据一定条件向甲方申请续聘；如未续聘，乙方自动脱离开甲方，不得使用甲方的任何名义。

七、甲、乙双方必须严格遵守合同；任何一方自行违约，另一方均有权要求对方履行合同，必要时可向有关部门申诉。

八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等约束力。

甲方：

西北师范大学乙方：

被聘兼职研究人员

西北少数民族研究中心（盖）

负责人（签字）（签字）

年月日年月日

兼职研究人员经费拨款证明

西北少数民族教育发展研究中心：

根据王利民校长年月日批示，财务处已从学校支持“基地”建设的50万元经费中，为“中心”聘请校外专兼职研究人员4人（青海师大教育系主任何波教授、宁夏大学教科所所长张广君教授、新疆师大教育系主任孟凡丽副教授、甘肃省教育科学研究所景民教授）拨付8万元研究经费到“中心”帐内，请按教育部“高校人文社会科学重点研究基地建设与管理”的有关规定和校科研经费管理的规定安排使用。

西北师范大学财务处

年月日

西北少数民族教育发展研究中心

（兼职研究人员）

西北师范大学：

西北少数民族教育发展研究中心：

经研究，同意同志去西北师范大学“西北少数民族教育研究中心中心”从事课题研究工作，研究时限自年月日至年月日共个月。

在此期间，研究者在我校的工资、福利待遇不变，职务与职称亦不受影响。

希望“中心”对研究者加强管理，以取得优异成绩。

主管人事校长（签字）：

主管科研校长（签字）

系（所）负责人（签字）：

人事处负责人（签字）

（公章）（公章）

社科处负责人（签字）：

教务处负责人（签字）

（公章）（公章）

被聘专职研究人员（签字）

年月日

相关学位点和培养方向的证明

西北师范大学教育科学研究院现有硕士学位授权点7个，其中课程与教学论专业（第一批）己毕业硕士生120人，在读硕士生12人：

教育科学研究方法、教育心理学、教育史专业（第二批）己毕业硕士生53人，在读硕士生19人；教育技术学专业（第五批）己毕业硕士主4人，在读硕士生9人：

教育学原理专业（第六批）己毕业硕士生8人，在读硕士生5人；学前教育学专业（第七批）在读硕士生5人。

博士学位授权点一个：

课程与教学论专业（第一批），已毕业博土生21人，在读博士生15人。

该院主要研究方向的学术带头人、学术骨干培养研究生情况如下：

教学论专业民族教育方向：

李定仁教授，博导，毕业博士生21人，在读博士生9人，毕业硕士生23人；多民族心理与教育方向：

万明钢教授，博导，在读博士生5人，毕业硕士生12人，在读硕士生6人：

贫困地区基础教育课程改革与实验方向：

王嘉毅教授，在读博士生5人，毕业硕士生10人，在读硕士生8人。

特此证明。

西北师范大学研究生处

年月日

已毕业博士生和在读博士生名单

已毕业博士名单：

在学博士生：

杨爱程

1988年毕业

孟凡丽

2000年入学

郭戈

1991年毕业

胡炳武

2000年入学

田慧生

1992年毕业

赵昌木

2000年入学

黎加厚

1993年毕业

于海波

2000年入学

刘要悟

1994年毕业

李庶泉

2001年入学

王嘉毅

1994年毕业

王文岚

2001年入学

曾天山

1995年毕业

吕国光

2001年入学

巴登尼玛

1995年毕业

杨中枢

2000年入学

徐继存

1996年毕业

马正学

2000年入学

张铁道

1997年毕业

范兆雄

2000年入学

李瑾瑜

1997年毕业

李如密

2001年入学

张维忠

1997年毕业

陈运奔

2001年入学

许洁英

1998年毕业

杨军

2001年入学

蔡宝来

1998年毕业

2001年入学

张广君

刘旭东

林宪生

潘洪建

安珑山

彭海雷

1999年毕业

2000年毕业

2000年毕业

2002年毕业

2002年毕业

西北师范大学研究生处

资料员聘任合同书

甲方：

西北少数民族教育发展研究中心主任：

乙方：

西北少数民族教育发展研究中心图书资料员：

甲方聘任乙方为“中心”图书资料管理员，经双方协商，就下列条款达成共识并承诺承担各自的责任。

一、乙方承担的责任

1．在三年内要保质保量地完成份内的工作任务，严格履行自己的工作职责，不断提高工作效率。

2．在“中心”主任的领导下，及时采集购置“中心”所需的各类图书信息、和资料，并及时归纳、整理、上架。

3．热情接待每位读者，耐心细致地回答读者对图书资料信息的询问，尽最大努力满足他们对图书资料的需求。

4．利用、维护好“中心”的复印机、打印机，做好资料复印服务工作。

5．每月至少出一期“图书报刊简报”，介绍新购图书的主要内容，反映有关图书报刊最新信息。

6．利用好电脑，及时搜集、下载网上有关信息，并及时向有关人员介绍。

7配合“中心”重大课题研究，提供必要的专题资料服务。

8．做好图书资料的加工、保存、管理工作，丢失图书要五倍罚款，并停发资金。

9．每半年向“中心”主任呈交一份书面工作总结。

二、甲方承担的责任

1．给乙方提供工作所需的办公用房、复印机、电脑（互联网）、电话等。

2．对乙方提出的合理图书购置计划给予支持。

3．授权乙方负责“中心”内所有图书资料的保管、借出等工作。

4．支持乙方采取新措施、新方法管理图书资料，提高其利用率。

5．保证乙方的工资、职称、住房等不低于其他单位同类人员，并享受“中心”各种福利待遇。

6．委托“中心”办公室主任对乙方的工作定期进行检查和考核。

发现问题，要求限期整改。

如问题重大且乙方不能如期予以纠正，甲方可以解除合同。

三、本台同有效期限为

年月日至年月日

甲方（签章）乙方（签章）

年月日年月日