怎样写CV简历.docx
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怎样写CV简历.docx
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怎样写CV简历
疯狂了改了三个星期的Resume和CoverLetter,吸取了各类资源和高人(行业,CareerCenter等)的意见之后。
终于可以Debrief一下啦。
仅供大家分享,挖掘过去,开创未来。
网上有很多不同版本的这些信息,不过感觉都不是很Professional,或者太泛了。
。
所以这篇文章是用来填补其中的漏洞的,至于基本的,就不介绍了,很多人知道的,不知道的也可以自学。
。
。
总体来说,CoverLetter和Resume就是问“SoWhat”,你做了无数的事情,Sowhat?
看你简历的人都是在问这些问题,回答好了这个问题,得到Interview就没有问题啦。
(大家看完了要是觉得好,记得转发,多多支持我哟
)
同时,如果有兴趣,可以看看我的另外一篇日志:
目标管理剖析与实践 – 献给追梦的人 (这篇文章的宏观意义远远大于这篇)
先讲讲CoverLetter:
目的:
Wintheinterview(Notthejob)
结构:
不要乱改结构,因为很多人只看第二段
第一段:
说明你为什么要申请这个职位,以及表明你已经跟公司里面的某个人谈过了(重要!
这样人家不会认为你的CoverLetter是Spam)。
通常的切入点是公司的培训,文化以及行业状况,工作性质等等(选择因人和工作而异)。
Anyway,表现出下过一番功夫。
第二段:
说明你为什么胜任职位。
以JobDescription为出发点,选出2-3点公司认为的重要的素质,加以阐述。
特别重要的是!
不要重复Resume里面提过的东西,要讲故事(但是要简洁,我下面会提到CL跟Resume不同之处),讲完故事问自己一句“Sowhat”,说明这些故事经历对公司能有什么贡献。
人家看了Resume再看CL不想浪费时间看到重复的东西。
第三段:
谢谢,你的联系方式。
并且说明你会Follow-up(重要!
很多机会是Followup出来的,而且人家看了会觉得第一你有诚意,真心想要这份工作)
注意事项:
1.要知道标准格式!
ProfessionalFirm很看重Professional,如果自己很牛,但是做的东西不Pro,不要怪HR或者Manager不给机会。
标准格式是什么?
去Vault随便下一个CoverLetterGuide,看Sample,注意空格,空行,边距,字体,空白(空白很重要,原因?
你一天工作18小时,结果让你看一张A4的纸上面全部是字。
。
。
明白吧。
。
),以及电子签名。
2.再次强调,CoverLetter写上跟Resume不同的东西
3.CoverLetter一定要很好的Tailor到每个公司,不然就是Spam,你知道Spam的下场吧
4.将自己的CoverLetter拿给人家看,问问是不是很吸引眼球。
修改CL是一个长期过程。
再来讲讲Resume吧:
目的:
Wintheinterview(Notthejob)
结构:
Contact-->Education-->Experience(篇幅一半)-->Activities(如果有两个Educations,可以对应的放到Education下面)-->Skills
格式:
不要花哨,简洁,要合理的运用“空白”(跟CL同理)。
只能有一页(除非你特别肯定那个HR或者忙的要死的Manager会读完你的N-page的Resume)
Education:
1.日期写GraduationDate,不要写XXX-Present
2.GPA,MajorGPA,TOEFL,GMAT什么的,高就放,不高就省略。
多少是高?
GMAT730+,GPA3.5+
3.学位,专业。
。
。
。
你知道的
Experience&Activities:
四个字:
结果导向(量化)
相信大家做了很多事情,也学了很多东西,然后很想把他们都放到简历上面去。
很多人会说我干了我在某个学生会干了很多事情,比如组织活动,策划等等。
。
或者实习中怎么怎么样了。
。
。
It'sOK,butsowhat?
所以,这里最关键的就是:
ActionleadstoResults。
什么是Result呢?
看看公司的年报,他们都有自己的KeyPerformanceIndicator,那就是Result。
Investor关心的就是那些,他们不关心你中途干了多么Fancy的事情(虽然很重要)。
这个道理对HR是同样的。
如果你的Action只是Action,没有Result的,那意义就不大了。
这里可以举点例子:
-实习中:
%的工作得到承认,PerformanceAssessment的评价系数,创造了多少收入,为XX部门提供了多少增长率,完成了%的年度指标。
。
。
等等
-学生会:
Membership增长百分比(Marketing做的好不好的评价),Retentionrate(人才培训做的好不好的指标),参加会议的人数(影响度),满意度(组织的成功度),Budget(规模)。
。
。
。
。
反正一堆,关键是要有这个意识去想到这些。
-然后就是参加各种比赛的得奖了。
。
(为什么大家喜欢得奖,因为奖项是对行动的证明。
。
但是多多发掘自己的过去,你也会发现即使没有奖项,你也完成了很多Result)
我相信说了这么多,大家悟性这么好,应该明白了。
。
看看你的简历,每句话是否有数字,是否有结果,没有?
赶紧改哟:
)总体来说,Resume是一个悟性问题,以结果为导向,甚至可以让你在未来做事情的时候有一个清晰的目标,做事的时候更有效率,更有效能。
。
。
。
。
避免酱油:
)
Actionwords
-强烈每句话的开头的ActionWords都不一样!
-每句话一定是Actionwords开头
-针对申请职位需要的技能来设计Actionwords(附在了文章结尾)
Skills:
不要写无关的Skill,不要写Office,即使你觉得你Excel用的很好,在Experience里面表现出来。
比如用Excel做了ValuationModel,ScenarioAnalysis,PivotTable等等。
。
。
后话:
其实CL和Resume就是一个认识自己,展望未来的过程。
虽然整篇文章强调了Results-oriented,但是这并不代表有些事情跟Results没有直接关系就不去干。
。
。
个人是不喜欢这种比较功利的思想,但是businessisbusiness。
。
。
Anyway,Enjoyyourlife,enjoyjobhunting!
附上ActionWordsList(真诚感谢WestonCareerCenter的分享!
):
Finance/AccountingTerminology
Constructedmulti-scenariofinancialmodels
Assetdivestitures
Equityanddebtfinancings
Analyzedthestrategicrationale,risks,andpotentialsynergiesof______
Dealvaluerangingfrom(xamount)
Duediligence______
Surpassedrevenuegoals
Increased_____portfoliorevenueby_____%
Expanded______from_____to_______
Preparedandanalyzed______
SupportedClientNegotiations
EmployedMultipleParametersincluding……
Liquidityratios
Capitalstructure
Profitabilityandprojectedgrowth
Accretion/dilutionanalysis
Instrumentalinrevenueandincomegrowthof…….
Directeddomesticandinternationalaffiliates
FinancialandStrategicPlanning
AuditingandCompliance
OperatingandWorkingCapital
MergerandAcquisitionNegotiations
CashFlowManagementandModeling
BusinessValuations
Developedrapportwithinterestedclients
Streamlinedquarterlyreviewofconsolidatedfinancialstatementsby….
Createdandmaintainedfinancialmodelsto…
Managedriskanalysis
Implementedoperationalchangesinthereportingprocess
Sensitivityanalysis
Assistedinmaintaining___%accuracyof…
Managedthefinancialrestructuringof…
Maintainedaccountfinancialsandpresentedtheinformationinweeklymeetings
Planned,performed,andsupervisedexternalfinancialstatements
Generateddivision’sincomestatementandbalancesheet
Progressiveleanaccountingsystem
Reconciledcompanybankaccounts
Managedallaccountingincludingsalesreportsandprofitmargincontrol
Builtmodeltocalculateprofitabilityof…
Ownedandpresentedfinancialstrategyandcostanalysisof…project
Developedinvestmentstrategiesfor$xportfolio
Efficientfrontieranalysis
Secured$xinnewbusinessrelationships
Increasedrevenueperclientbyx%
MarketingTerminology
Productmanagement
Brandmanagement
Initiatedvariouspromotionalcampaigns
Arrangedanddirected_______marketingevents
BrandEquity
BrandExtension
BrandRecognition
Cannibalizing
GuerrillaMarketing
SocialMarketing
SkimmingPricing
LineExtension
Distributionchannels
MarketSegmentation
Multi-ChannelMarketing
PenetrationPricingStrategy
ViralMarketing
Communicationsplatform
Productportfoliomanagement
Customerprofileandneeds
Brandextensionanalysis
Improvedforecastingaccuracybyover__%
Createdcustomizedproductreporttemplates
Conductedsitewalkthroughswithclientsandprospects
Helpeddrivemarketshareofprimaryproducts
AnalyzedprofitabilityratiosinXproducts
Reengineeredproductandclientmix
Performedcompetitiveanalysis
Researchedemergingcategoryopportunity
Launchednationalcampaign…
Coordinatedandscheduledconsumereventpromotions
Conductedpostpromotionalanalysis
Coordinatedpackagingstimulus,sensorytesting,andqualitativeexitinterviewsfor…
Analyzedsalesandconsumerdatatoassesproduct/categoryperformance
Facilitatedideationsessionstoproduce20productandpackagingideas
Developedword-of-mouthstrategytoincreasesalesby$x
Developedstrategytoincreasehouseholdpenetrationandraiseconsumerawarenessfor...
Ledteamofxanalyststhroughlandscapeassessmentandcreativedevelopmentprocess
Craftedprimaryresearchstudiestodetermineinsightsamongtargetaudience
Quantifiedsalesliftfromnationalpromotionalcampaign
DefinedinfluencersegmentforbrandXtodrivehighROI
Ensuredsuccessfulexecutionofretailmarketinginitiatives
Managednationalads,directmailandretailmarketingcampaign
Improvedcompetitivepositioning
Developedcomprehensivemarketingstrategyfornewproductoffering
ConsultingTerminology
Createdstoryboardfor…
Analyzedpotentialofentryintoxmarket
Recommendedastrategiccourseofactionresultingina$xopportunity
Analyzedandquantified…
Reviewedcompany-widesalesresultsandcompiledforpresentationatboardmeeting
Engineeredmodificationsto…
DrafteddistilledEIMoutlineforlayaudience…
Researchedandcompiledmaterialsforcompany-widereferencelibrary
Demonstratedabilitytomaintainabsoluteintegrity
Proventrackrecordofbeinghighlyeffectiveincollaborativeenvironments
Demonstratedentrepreneurialspiritandskills
Experiencedindealingwithambiguity
Demonstratedabilitytobesuccessfulinhigh-pressure,high-stakesenvironment
Successfullynavigatedunfamiliarenvironment
Demonstratedproficiencyinmanaginghigh-valueclientrelationship
Proventrackrecordofbreakingdown,structuring,andresolvingambiguousproblems
Interviewedandelicitedbuy-infromwidearrayofclientrepresentatives
Improvedcommunicationsandtrackingof…
Spearheadednewandefficientmethodologyto…
Exhibitedprofessionalattitude
Proventrackrecordofcompletingdifficultprojectsonschedule
AccomplishedPublicSpeaker
Skillfullycommunicated
Proventrackrecordinsellingnewideas
Conductedcomprehensiveresearchon….
Advisedmajorglobalbankonstrategicimplementationofpartnershipwith…
Performeddue-diligenceonexistingproductline
Benchmarked
Developedabalancedscorecard
Drilldown
Developedpilotstrategyforsupplychain,workingwithclientteam
Changemanagement
Enterpriseresourceplanning
TotalQualityManagement
Value-basedManagement
Value-added
Valuemigration
ProcessMapping
Streamlinedthecreationof…
Performedprofitabilityanalysisof…
Ledaninformationtechnologycross-functionalteam
Coordinateddevelopmentofmonthlycorporatecostallocationreports
Facilitatethecommunicationofauditresultstocompany’smanagement
Documentedalltechnicalprocessesandproceduresfor…
Located,forecasted,andprocuredlimitedresourcesfor…
HumanResourcesTerminology
Contributedeffectivestrategiesforscreeningandrecruitment
Improvedemployeebenefitsprogram
Improvedemployeemorale
Trainedneworexistingstaffmembers
Improvedemployeeretentionandsatisfaction
Initiated/developedanewHRpolicy
CoordinatedOrientationandexitinterviews
Actedasaliaisonbetweenunionemployeesandmanagement
Supervisednewhireprocess(recruiting,interviewing,negotiating,orientating)
Maintainedaturnoverrateoflessthan__%
Deliveredbusinessrelatedpresentationstoxemployees
Providedlogisticssupport,scheduling,trainingandcoordinationfor…
DevelopedExcelmodeltoquantifystrengthofsuccessionplans
Presentedworkforceplanningrecommendations
Conductedandanalyzeddatafromleadershipinterviews
Createddatabasetomonitoreffectivenessofa$xannualsalesprogram
Spearheadedsystemtotrackcareerpathprogressionfor…
Revisedtrainingprogram,resultingin%decreaseindepartmentalturnover
Createddevelopmentalplansforteammembers
Administered$xretirementplanwithoveryparticipants
Increasedoverallemployeeinvestmentplanparticipantsbyx%byinstitutingautomaticenrollmentprogram
Coachedmanagersonemployeeperformanceissues
Preparedandpresentedbenefitsparticipationreportstoseniormanagement
Certified
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